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AHP-模糊综合评价法在标准实施效果评价中的应用韩冰1徐婷$陈俊峰彳付强俨（1.中国标准化研究院；2.中国石油集团石油管工程技术研究院；3.中国石油勘探开发研究院石油工业标准化研究所）摘要：开展标准实施效果评价能够对标准的实施状况、标准的科学性有一个客观和科学的认识，对标准的制修订工作有重要的指导意义。
本文以石油工业标准为研究对象，从标准实施状况、标准实施监督、标准经济效益和标准社会效益4个方面构建了评价体系，综合运用层次分析法(AHP)和模糊综合评价法对标准实施效果进行评价。
评价结果表明，该方法可以实现定性分析和定量分析的有效结合，使评价结果更符合实际情况，为标准实施效果评价提供了一种新的思路。
关键词：标准实施效果，指标体系，层次分析法，模糊综合评价DOI编码：10.3969/j.issn.1674-5698.2020.04.006Application of AHP-Fuzzy Comprehensive Evaluation Methodin Evaluating the Effect of StandardsHAN Bing1XU Ting2CHEN Jun-feng3FU Qiang1'(1.China National Institution of Standardization;PC Tubular Goods Research Institute;3.Research Institute of Petroleum Exploration&Development) Abstract：The evaluation of effect of standards may offer an objective and scientific picture about the implementation status and applicability of standards,which is of great significance for the preparation and revision of standards.In this paper,the author builds an evaluation system from four dimensions of implementation status,implementation supervision,economic benefits and social benefits of standards,and comprehensively evaluates effect of standards by applying the analytic hierarchy process(AHP)and fuzzy comprehensive evaluation method.Evaluation results indicate that this method can effectively combine the qualitative analysis with quantitative analysis to obtain more correct and practical results,offering a new idea for evaluating the effect of standards.Keywords：effect of standards,index system,Analytic Hierarchy Process(AHP),fuzzy comprehensive evaluation基金项目：本文受中石油科学研究与技术开发项目“标准化成果评价体系研究”（项目编号：2019D-5005-33）资助。
基于层次分析法的模糊综合评价研究和应用共3篇基于层次分析法的模糊综合评价研究和应用1基于层次分析法的模糊综合评价研究和应用层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）是一种重要的多指标决策方法，其独特的定量分析模式使其被广泛应用于各种决策场景中。
然而，在实际应用过程中，AHP所依赖的判断矩阵等参数很难满足严格的一致性要求，这就使得AHP方法的有效性存在一定的争议。
针对这一问题，模糊综合评价方法应运而生，它将AHP和模糊理论相结合，充分考虑了决策者的不确定性和模糊性，从而提高了决策效果。
本文将通过研究和应用实例，探究基于层次分析法的模糊综合评价方法的优点和不足，以及如何选取决策指标和构建评价体系。
1. 模糊综合评价方法概述模糊综合评价方法是一种基于模糊数学的决策方法，可以较好地处理决策过程中存在的不确定性和模糊性。
它的基本思想是，将决策问题转化为一个多层次、多指标的评价体系，在每个层次上进行相对重要性的判断和权重赋值，最终得出总体评价结果。
模糊综合评价方法中的模糊数常常用梯形和三角形模糊数表示，如图1所示。
图1 模糊数表示法其中，如(a)所示的梯形模糊数由四个参数a、b、c、d唯一确定，表示变量值在[a,b]和[c,d]之间的可能性；如(b)所示的三角形模糊数由三个参数a、b、c唯一确定，表示变量值在[a,c]之间的可能性。
2. 决策指标的选取和构建评价体系在使用模糊综合评价方法进行决策时，决策指标的选取和评价体系的构建是很关键的。
具体来说，决策指标应具备以下特点：(1) 目标明确：决策指标应当明确对应的决策目标，且目标应该是具有明确定义的。
(2) 可度量性强：决策指标应当具有可度量性和数量化的特点，以便进行量化分析。
(3) 影响因素少：决策指标应当尽量减少具有交叉影响的因素，以避免多重计数和重复计算。
(4) 数据可获取性高：决策指标的数据应当便于获取，能够反映决策现实，以便进行实际应用。
基于AHP的模糊综合评判法在图书评标中的应用研究
孙林山
【期刊名称】《图书馆》
【年(卷),期】2009(000)003
【摘要】针对AHP(层次分析法)和模糊综合评判法的特点,提出将两种系统评价方法有机组合,使其优势互补,并建立其在图书评标中应用的理论模型.通过案例分析,进一步证明该方法兼具两种方法的优点,不仅客观合理地确定评价指标的权重,减少主观因素的影响,将定性问题定量化,克服了信息的模糊性,减少招标中的不确定性问题,而且逻辑层次清晰,评标结果公正客观、公平合理,操作简便易行.
【总页数】4页(P96-99)
【作者】孙林山
【作者单位】广东轻工职业技术学院图书馆,广东广州,510300
【正文语种】中文
【中图分类】G253.1
【相关文献】
1.研究型大学图书馆学科馆员综合评价研究——基于FAHP的模糊综合评判法[J], 李明珍;张丽霞
2.基于FAHP的模糊综合评判法在期刊评标中的应用 [J], 李明珍;宋晓丹
3.模糊综合评判法在评标中的应用研究 [J], 王禄超
4.基于Fuzzy-AHP的灰色模糊综合评判法在工程监理评标中的应用 [J], 李亚娜
5.AHP和模糊综合评判法在海洋工程标准体系建设中的应用研究 [J], 袁玲玲;徐春红
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基于fuzzy-ahp模型的营销渠道绩效评价
营销渠道绩效的评价是商家进行营销投入时考虑的重要指标。
为了给企业提供科学有效的营销绩效评估方法，模糊层次分析法（AHP）在营销绩效评价领域被广泛使用。
AHP-FUZZY模型是模糊AHP的一种变种，它的各种参数（包括指标权重和指标得分）都是模糊的，因此可以更好地反映专家在讨论和分析时所采用的实际观点，从而对专家观点有益。
用AHP-FUZZY方法对营销渠道绩效进行评价时，首先需要建立评价指标体系，其次建立相应的模糊决策矩阵矩阵。
然后，由专家填写决策矩阵，然后利用模糊AHP思想计算权重矩阵，再进行营销渠道绩效评价。
最后，可以根据评价结果对营销渠道管理进行相关改进，以提高营销渠道的效率。
AHP-FUZZY模型可以有效地把复杂的评价任务转换为更容易理解和诊断的形式，它既可以用于营销绩效评价，又能应用于其他复杂的评价和决策中，从而为企业提供科学而可靠的管理支持。
这种模型所提供的营销绩效评价，可以作为企业实施营销策略时的有力参考，有助于增强企业营销的效率。
ahp模糊综合评价法
AHP-模糊综合评价法
一、简介
1、AHP-模糊综合评价法是模糊综合评估方法的一种，是指一种通过模糊数学的方法，去对一定的对象和目标进行评价，从而得出该目标实际状态的一种方法。
2、AHP-模糊综合评价法是由美国系统（systems）学家史宾格（Saaty）提出的一种综合评价模型，该模型把一个复杂的评价系统分解为多个分析角度，并以矩阵形式表达一系列模糊比较关系，以实现对有待评价的对象和目标的模糊综合评价的一种方法。
二、原理
1、AHP-模糊综合评价法是通过模糊数学的方法，来实现有待评价的对象和目标的模糊综合评价的一种方法。
2、AHP-模糊综合评价法通过对对象和目标设定一系列模糊比较关系，并以矩阵的形式表达，然后计算矩阵的特征值，最后利用该特征值来实现对目标的模糊综合评价。
三、应用
1、AHP-模糊综合评价法可以用于综合性分析和评价工程经济，机械制造、运输设备设计、管理系统优化等多种方面的选择性决策。
2、AHP-模糊综合评价法还可以用于对风险评估、城市科技发展水平评价、投资项目的评价和选择性决策等多个领域。
- 1 -。
ahp-模糊综合评价法全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：AHP-模糊综合评价法AHP（Analytic Hierarchy Process）和模糊综合评价法是两种常用的决策分析方法，它们在不同程度上解决了现实中的复杂决策问题。
本文将介绍AHP和模糊综合评价法的基本原理，以及它们在决策分析中的应用。
一、AHP原理及应用AHP是由美国数学家托马斯·萨蒙提出的一种多目标决策方法。
其基本原理是通过将复杂的决策问题分解成多个层次，构建层次结构，并利用专家判断或数据分析来确定各个层次的权重和优先级，最终得出最佳决策方案。
AHP的应用范围非常广泛，包括工程管理、项目评估、投资决策等多个领域。
在工程管理中，可以用AHP确定工程项目的目标、任务和资源分配方案；在项目评估中，可以用AHP评估项目的风险和收益，并确定最优的项目实施方案；在投资决策中，可以用AHP评估投资项目的收益和风险，并确定最佳的投资方向。
AHP的核心是通过对多个因素进行两两比较，建立一个判断矩阵，然后利用特征向量法计算各个因素的权重，最终确定最佳的决策方案。
二、模糊综合评价法原理及应用模糊综合评价法是一种用来处理模糊信息和不确定性的决策分析方法。
其基本原理是通过建立模糊数学模型，将模糊信息量化，并据此进行决策分析。
模糊综合评价法的应用领域包括环境评价、质量评价、效益评价等多个领域。
在环境评价中，可以用模糊综合评价法评估环境污染的程度和影响因素；在质量评价中，可以用模糊综合评价法评估产品质量的好坏和改进方向；在效益评价中，可以用模糊综合评价法评估项目的效益和影响因素。
模糊综合评价法的核心是建立评价指标体系和评价模型，将模糊信息转化为数值信息，并根据不同指标的权重计算综合评价值，最终确定最佳决策方案。
AHP和模糊综合评价法分别适用于不同类型的决策问题。
AHP更适用于确定多目标多标准的决策问题，它能够通过层次结构和权重计算确定最佳决策方案。
基于ahp-模糊综合评判法的物流园区绩效评
价模型
基于AHP-模糊综合评判法的物流园区绩效评价模型借鉴了层次分析法（AHP）与模糊评判相结合的思想，能够采用多方面指标客观准确
地反映出物流园区绩效的状况。
首先，建立起绩效评价的指标体系，
从运营服务的角度，其包括客户满意度、经营管理素质以及服务质量
等三个大类指标。
其次，当这些指标处于三个不同层级时，强调指标
间的相对关系，通过对指标及其子指标之间相对权重计算出，从而确
定物流园区绩效评价的指标权重。
最后，根据绩效评价指标体系内容，用模糊综合评判法量化指标，结合指标权重值进行加权计算，最终得
出物流园区绩效评价结果。
基于AHP-模糊综合评判法的物流园区绩效
评价模型既能够采用多样的指标，又可以准确衡量物流园区每个指标
下的绩效表现，能够帮助物流园区科学、全面地评价自身绩效，从而
更好地改进服务水平，满足顾客和市场需求。
基于ＡＨＰ的模糊综合评价在市场营销渠道效果评价中的应用
摘要：本文立足于营销渠道的角度，采用了综合评价的方法，阐述了对市场营销活动的效果进行评价的重要性，并结合理论知识和实践需求，建立了一套科学的、系统的、可行的市场营销效果评价指标体系，并通过实例分析得到了验证。
关键词：模糊评价；营销渠道；效果
文章编号:1005-6432(2008)36-0090-02
The Application of Synthetic Fuzzy Evaluation Basedon AHP in Marketing Channel Effect Evaluation
Ma Xinhong
(China University of Mining & Technology (Beijing) )
Abstract: The paper expound the importance andsignification of marketing effect evaluation for that it based onthe marketing channel angels and adopted synthetic evaluatemethod. Moreover, the paper build a scientific, systemic andfeasible marketing channel effect evaluation index systemon the basis of principles above and the practical traits, andmakes an example of it.
Key Words: fuzzy evaluation; marketing channel; effect
市场营销已经成为现代企业增强自身竞争力的关键活动，为更好地进行市场营销控制与决策，企业本身应该在经常性的调查研究、取得大量可靠数据与信息的基础上，综合多方面因素对营销活动的影响及营销渠道产生的效果，综合评价其利弊得失，以求得营销渠道效果的优化。
一、建立评价指标
某销售公司是自2006年开始从事数码产品销售的分销商，市场部经过近几年的营销策划和实施，于2008年上半年底经过公司内部会议讨论，对这半年来
的营销渠道效果进行综合评价。
建立以下指标体系，如表1所示：
二、计算权重
(1)首先我们计算评价要素权重。
由专家根据1-9标度含义表对财务效果、竞争效果、营销效果、公众效果、服务效果、社会导向做出的判断矩阵B=(Bij)6×6如表2所示：
表 2 评价要素相对于目标层的成对比较矩阵由于各指标的客观性，我们采用基于A H P算法的根法来计算便得到判断矩阵的各元素权重为：
(2)各评价指标在其所在要素层的权重系数的求解过程同上，结果如下：，, ，，,这里采用百分制评价，把评价集V划分为五个评价等级，即。
通常把各区间的中值作为等级的参数，则此参数列向量为。
三、构造模糊关系矩阵
由20位评价者组成的专家组对各个评价要素做单因素评价，评价等级中的数字表示认为此指标属于当前等级的专家人数（如表1所示）。
对于要素“财务效果”对应的评价指标A1j构造关系矩阵并经归一化处理后可求得各指标的权向量和关系矩阵，构造对应要素的评价行向量。
由上面所计算的和，则对”财务效果”的评价为：
同理计算出，则构造要素的
模糊关系矩阵为：
四、求解综合评价结果
由前面求得的评价要素的权重矩阵和关系矩阵可构造营销渠道效果的模糊评价矩阵
由模糊评价矩阵和评价集的参数列向量可求得营销渠道效果的综合评价结果：
由上面评分区间可知，81.5105在性能的评价等级为，即“较好”，其对应的隶属度0.453也最大。
可知，该公司2005年度营销渠道效果为“较好”，基本达到预期的效果。
参考文献:
[1]Loargoven Van,Pedrycz W.A fuzzy extension of saaty’spriority theory[J].Fuzzy Sets and Systems,1983,11(1):229-241.
[2]胡永宏,贺思辉.综合评价方法[M].北京:科学出版社,2000:19-23.
[3]赵晓飞.营销渠道竞争力评价模型及实证研究[J].市场研究,2008,(1):30-35.。
