校园招聘面试评价记录表

价值观
10
你对哪些课程比较感兴趣？成绩如何？课外活动有哪些？受过 关注对方感兴趣的课程、成绩如何，
何种培训？你的中学时代是如何度过的？
培训是否对工作有所帮助。
在你专业里学习过哪些知识？你第一份工作与你专业对口吗？ 确定对方专业是否与提供的职位要求
我司提供的职位与你专业对口吗？
相符合，专业对工作的贡献有多大。
姓名
应聘岗位
面试评价记录表
性别
年龄
时间：
年
学历
月日
评价项目
分值 不满意 勉强合格 合格
好
优秀
（分） （0-2） (3-4) （5-6） （7-8） （9-10）
面试问题参考
面试要点参考
教育背景 10
专业相关性 10
学习能力 10
形象谈吐 10
理解能力
10
反应能力
10
承受能力10领导潜力 Nhomakorabea10
合作性
10
在学校，你是如何学习的？最近在看什么书？有参加提高自我 了解对方是怎样学习的，是否有上进
能力培训的计划吗？工作遇到困难怎么办？
心，是否有提高工作效率的学习计划
请你自我介绍一下。在你朋友眼里，你是一个什么样的人？请 语 。言是否流畅、有条理、层次分明。
谈一下你性格方面的优缺点。
对自我认识是否深刻等。
你怎样理解药房营业员的工作？谈谈你对药房营业员的理解。
分析对方理解问题是到位，分析得是 否全面，思路是否清晰。
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错 若对方在20秒内还没有回答，自然
了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
转入下一个问题。
领导在部门会议上当众批评了你，你怎么办？公司搞店庆活 观察对方地否具有抗压能力，心理承
动，领导交给你一项紧急任务，你如何完成？
你如何做？奉献、快乐、金钱你选择哪个？
公司推崇的道德标准和企业精神。
总分
评价结果
□0-59不满意 □60-69勉强合格 □70-79合格 □80-89好 □90-100优秀
初试评价
主考官签名：
复试评价
主考官签名：
初试结果 □可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑
复试结果 □建议录用，岗位：
□可以试用 □不予考虑
受能力如何，如何化解压力。
领导让你组织一次部门会议/旅游活动，你如何安排？为完成一 观察对方是否具有领导气质，分析其
项紧急任务，你如何领导下属去完成？
是否具有领导能力和才华。
你希望与什么样的上级共事？你的辅导员对你的评价是怎么样 回答是否客观、中肯，同时考虑他的
的？你对辅导员怎么评价？
团队合作性。
付出一定要有回报你怎么理解？你的同学在生活上遇到困难， 了解对方的价值取向如何，是否符合