人事代理合同书模板(标准版)

人事代理合同样本4篇篇1人事代理合同样本甲方：（委托方）_____________乙方：（代理方）_____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就甲方委托乙方代理招聘、管理、解雇员工等人事事务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容1. 乙方接受甲方委托，负责协助甲方进行招聘、管理、解雇员工等人事事务。

2. 乙方在执行委托任务时，应当遵循甲方的指示，全力以赴完成委托内容。

第二条委托期限1. 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方有权在委托期限届满前终止合同，需提前书面通知乙方______天。

第三条委托费用1. 乙方为本次委托服务向甲方收取一定费用，具体金额为______元，甲方应当在执行合同时及时支付。

2. 乙方在执行委托任务过程中，如需额外支出费用，应当提前与甲方协商并获得同意。

第四条保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和个人隐私信息等进行保密，不得擅自泄露。

2. 乙方在执行委托任务中所获得的甲方的资料、信息等仅用于完成委托内容，不得用于其他用途。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方因故无法履行合同义务时，应及时通知甲方并提出解决方案。

第六条合同解除1. 双方协商一致可以解除本合同，需书面通知对方并签字确认。

2. 任何一方解除合同时，应当完成未尽事项，并如实交接相关资料。

第七条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定并签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：________________乙方（盖章）：_________________ 日期：________________以上为甲方与乙方签署的人事代理合同样本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性。

人事代理聘用合同书范本6篇篇1人事代理聘用合同书范本甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、服务内容和范围1. 乙方接受委托，负责甲方人事招聘工作的代理。

2. 具体服务内容包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查、制作招聘报告等。

二、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至甲方完成人员招聘并确认服务结束之日止。

2. 如甲方需要延长服务期限，需提前书面通知乙方并经双方协商一致确认。

三、服务报酬1. 乙方为甲方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

2. 服务费用的支付方式和标准将在双方协商一致后确定并列入本合同。

四、保密条款1. 乙方承诺对甲方的招聘信息和其他涉及甲方机密的信息进行保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露。

2. 违反保密条款造成甲方损失的，乙方承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，构成违约的，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿对方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。

六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的有效期限、服务内容等如需修改，必须经双方协商一致并签订书面补充协议。

3. 本合同中的争议由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________日期：____________以上内容经双方书面确认无误后生效。

以上是关于【人事代理聘用合同书范本】的内容，供参考使用。

篇2人事代理聘用合同书范本甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）甲方委托乙方代理其人事招聘工作，并就相关事项达成如下协议：一、人事招聘的具体内容1.1 乙方接受委托，承担甲方的人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试、制定招聘方案等。

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。

2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

标准版人事代理合同标准版人事代理合同（通用12篇）在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是店铺整理的标准版人事代理合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

标准版人事代理合同篇1甲方：乙方：根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按_________元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

人事代理合同标准版借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

人事代理合同甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。

标准按____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年（从合同期满第____个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

人事代理合同样本3篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）：______________ 公司乙方：（代理方）：______________ 公司鉴于甲方委托乙方开展人事代理服务，经双方友好协商，特订立本合同。

依据《合同法》及相关法律法规的规定，本合同具有合法有效力，双方必须遵守合同的约定。

第一条任务范围1. 乙方接受甲方的委托，提供人事代理服务，具体任务包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、福利管理、劳动关系处理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，依法合规地开展人事代理服务，确保服务质量和效果。

第二条合作期限本合同自双方签订之日起生效，至__________止。

第三条服务费用1. 乙方向甲方提供人事代理服务，甲方应按照双方商定的服务费用进行支付。

2. 服务费用支付方式为：______________。

3. 乙方应按照约定的时间节点向甲方提供具体的服务费用清单，并按照约定的时间节点开具带有合法有效性的发票。

第四条保密义务双方应保守本合同项下的一切商业秘密和关键信息，不得向第三方透露。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时协商解决，并需提供证明。

第六条纠纷解决方式双方因本合同引起的一切争议，应当友好协商解决；协商不成的，应将纠纷提交______________仲裁委员会仲裁。

第七条其他事项1. 本合同经双方共同签字并加盖公章后生效。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________年__________月__________日以上内容经双方确认无误后生效。

（本合同未尽事宜，由双方协商解决。

）篇2人事代理合同样本甲方（委托方）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）办公地址：（公司地址）乙方（受托方）：（人资代理公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）办公地址：（公司地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事项订立本合同，以便明确双方的权利和义务。

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。