合同范本-人事代理合同 (2) 精品

2024年人事代理合同格式范本甲乙双方依据上级相关政策规定，经共识，达成以下合同条款。

(注：如乙方因自动离职、被除名等丧失就业身份，未经身份确认或未办理就业手续，本合同中涉及就业身份的管理内容无效。

)一、乙方同意由甲方代为办理人事代理相关事宜。

二、本合同有效期为年，自生效之日起至____年____月____日。

如合同期满，双方未明确解除，且乙方未办理档案转出，视为乙方继续接受甲方的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，提供以下人事代理服务：1. 调档，转接人事及工资关系。

2. 保管乙方档案，负责档案材料的整理、鉴定和归档。

3. 维持乙方人事关系和原有就业身份，进行干部统计，按规计算工龄。

4. 维持乙方工资关系，办理工资调整登记（档案工资）并存入档案。

5. 根据规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至两次工程系列职称评审，乙方需在每年____月底或____月底前提交全部申报材料。

其他系列申报材料应按相关部门当年具体要求提交，由甲方分批送相应评委会评审。

四、乙方的职责和义务：1. 按规定（渝价[_____]____号文件）向甲方支付管理费用。

人事关系挂靠，每人每月____元，不足一月按一月计。

支付方式：存档时一次性支付不少于____个月的管理费，之后在到期月次月内主动支付不少于____个月的费用，依次类推。

如未按时支付，甲方不承担额外通知责任。

2. 职称评审、年度考核及其他需归档材料，乙方需主动按时申报和归档；管理费需主动按时支付。

3. 在人事代理期间，乙方应遵守国家和本地人事政策及相关管理规定，办理相关手续时提供所需证明。

如因乙方原因导致部分或全部人事代理服务无法提供，甲方不承担责任。

4. 乙方的经济责任、法律责任及病、残、伤亡等意外事故由乙方自行承担。

5. 乙方转出人事档案及人事关系时，须归还本合同，遗失需出具遗失证明声明作废。

五、本合同在以下情况下可终止：1. 双方协商一致解除合同。

单位委托人事代理合同7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，对甲方所属人员进行人事档案管理。

2. 乙方为甲方提供人员招聘、选拔、培训等相关服务。

3. 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询及政策指导。

4. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律建议和解决方案。

5. 其他人事代理事项：____________________。

二、代理期限本合同代理期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

到期后如双方继续合作，则另行签订代理合同。

三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用。

具体费用标准如下：____________________。

2. 甲方应于每月/季度/年度结束前向乙方支付代理费用。

如有特殊情况需调整支付方式或时间，双方应协商一致并签订补充协议。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应提供真实、完整的人员信息及相关资料。

（2）甲方应按时支付代理费用。

（3）甲方有权了解代理事项的进展情况并要求乙方提供咨询服务。

（4）甲方应尊重乙方的专业意见并遵循相关法律法规。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应尽职尽责为甲方提供人事代理服务。

（2）乙方有权按照本合同约定收取代理费用。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密及个人隐私。

（4）乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况并提供专业建议。

五、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付代理费用，乙方有权终止代理服务并追究甲方违约责任。

2. 乙方如未按本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。

但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。

2024年人事代理合同参考范本甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第____条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。

1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。

二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。

2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。

三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。

协议有效期届满，双方可以协商续签。

四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。

4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。

五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。

5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。

六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。

6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。

七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人事代理合同范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、合同双方基本信息甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务，包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求，提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用，具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后，应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如有人事信息变更，应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息，不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务，如因乙方原因未能按时完成服务，应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用，如逾期支付，应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用，应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理合同二5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理合同甲方：（委托方）__________ 公司乙方：（代理方）__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜等相关事宜，达成以下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方负责管理公司内所有员工的入职手续、劳动合同签订、薪资结算、社会保险缴纳等人事管理事宜；2. 乙方应按照甲方的要求，严格执行公司的人事政策和规定，确保人事管理工作的规范和有序。

第二条委托期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

如双方需要延长合同期限，需提前30天书面通知对方并经双方协商一致后延长。

第三条委托报酬1. 甲方应按照本合同约定的内容向乙方支付委托报酬，具体数额为______元/月；2. 甲方应按月结算委托报酬，并在每月___日前将报酬支付至乙方指定的账户。

第四条保密义务1. 乙方应对甲方提供的所有与公司员工相关的信息和资料保密，并严禁泄露给未经授权的任何第三方；2. 乙方应采取必要的措施保护甲方的商业秘密，确保公司人事管理工作的安全和保密。

第五条违约责任1. 若乙方未按照本合同的约定履行义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元；2. 若因乙方的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条解决争议本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

协商未果的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他事宜本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签订日期：____年____月____日人事代理合同甲方：（委托方）__________ 公司乙方：（代理方）__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等自愿的基础上，就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜等相关事宜，达成以下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方负责管理公司内所有员工的入职手续、劳动合同签订、薪资结算、社会保险缴纳等人事管理事宜；2. 乙方应按照甲方的要求，严格执行公司的人事政策和规定，确保人事管理工作的规范和有序。

人事代理合同参考范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____ 负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人事代理合同参考范本（二）档案号：_____甲方（受托方）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：_____ 身份证号：_____ 根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目（在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目）：□人事关系档案托管（限保管档案、保留原身份）;□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。

人事代理合同（二）6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供人事代理服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供人事代理服务，包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他与甲方人事管理相关的事宜。

二、合同期限本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时向乙方提供必要的人事管理信息和相关资料；（3）甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用；（4）甲方应尊重乙方的专业服务，不得干涉乙方的正常代理工作。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务；（2）乙方应及时向甲方反馈代理工作的进展和结果；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的人事管理信息和相关资料；（4）乙方有权按照本合同约定收取人事代理服务费用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理服务费用。

具体收费标准为：____________________。

2. 支付方式：____________________。

3. 付款时间：____________________。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的人事代理服务费用，乙方有权终止本合同，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按照本合同约定为甲方提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若甲乙双方因违反本合同约定导致对方产生损失，应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同的内容予以保密，不得向第三方透露。