行政管理规定通用

一、总则第一条为加强行政单位管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和行政单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有行政单位及其工作人员。

第三条行政单位应坚持依法行政、民主管理、科学决策、勤俭节约的原则，确保各项工作规范有序、高效运转。

二、组织机构第四条行政单位应建立健全组织机构，明确各部门职责和权限。

第五条行政单位领导班子负责全面领导工作，对单位各项工作负总责。

第六条行政单位各部门应按照职责分工，各司其职，相互协作，确保各项工作落实到位。

三、人事管理第七条行政单位工作人员应按照国家有关法律法规和岗位要求，实行公开招聘、竞争上岗、定期考核、奖惩分明。

第八条行政单位工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

第九条行政单位应加强对工作人员的培训和教育，提高其综合素质。

四、财务管理第十条行政单位应严格执行国家财政法规，加强财务管理，确保资金安全、规范使用。

第十一条行政单位应建立健全财务管理制度，规范财务收支行为。

第十二条行政单位应加强预算管理，严格执行预算，确保预算资金合理使用。

五、资产管理第十三条行政单位应加强资产管理，确保资产安全、完整。

第十四条行政单位应建立健全资产管理制度，明确资产使用、维护、报废等环节的管理要求。

六、档案管理第十五条行政单位应加强档案管理，确保档案安全、完整。

第十六条行政单位应建立健全档案管理制度，明确档案收集、整理、保管、利用等环节的管理要求。

七、办公用品管理第十七条行政单位应加强办公用品管理，确保办公用品合理使用、节约开支。

第十八条行政单位应建立健全办公用品管理制度，明确办公用品采购、领用、报废等环节的管理要求。

八、车辆管理第十九条行政单位应加强车辆管理，确保车辆安全、高效运行。

第二十条行政单位应建立健全车辆管理制度，明确车辆使用、保养、维修等环节的管理要求。

九、安全保卫第二十一条行政单位应加强安全保卫工作，确保单位及工作人员的人身、财产安全。

行政部门管理制度（3篇）行政部门管理制度（通用3篇）行政部门管理制度篇11、向总经理负责本部门的安全管理工作。

2、领导本部门做好各项安全培训及考核。

3、领导本部门制定消防安全制度及消防工作计划,并组织落实。

4、代表部门参与新、改、扩建工程的消防方面的设计审查和工程验收。

5、定期组织消防安全检查及消防演习,参与安全生产检查。

6、负责组织有关消防安全的国家法令法规的收集和存档。

7、根据各工种的身体素质要求,做好新入厂员工的身体检查工作。

8、建立员工健康管理制度,定期组织员工进行健康检查。

9、参与重伤以上工伤事故的调查处理,组织对工伤病人治疗期间的护理工作。

10、负责组织人员协助劳动部门做好对工伤、职业病人员的医疗鉴定工作。

11、执行劳动法,做好劳逸结合和工时管理。

12、负责本部门车辆管理,做好车辆年度验审工作,做好驾驶员的安全教育工作。

13、对新员工入厂安全教育培训的效果好差和记录的完整性负责领导责任。

14、对由于管理不严引起的本公司的重大火灾事故负直接管理责任。

行政部门管理制度篇2一、目的为了进一步加强公司制度管理，健全企业采购管理制度，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化、规范化，特制定此制度。

二、工作程序(一)采购原则1.采购是一项重要、严肃的工作，各级管理人员和采购经办人必须高度重视。

2.采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的.原则，并综合考虑“质量、价格”的竞争，择优选取。

3.一般日常办公用品及其它消耗用品由总务后勤人员负责采购；4.物料采购应尽量采用月结方式为付款条件与供应商洽谈。

(二)采购申请1.采购之前，采购经办人依照所购物件的品名、规格、数量，需求日期及注意事项填写“物品申请单或采购定单”。

2.紧急采购时，由采购部门在“物品申请单”上注明“紧急采购”字样，以便及时处理。

3.若撤销采购，应立即通知总务后勤人员或采购部人员，以免造成不必要的损失。

(三)采购流程1.采购经办人在“物品申请单或采购定单”内需填写所购物品的估算价格、数量和总金额。

职能部门行政管理规定第一章总则第一条目的为维护公司正常的办公秩序，保障我司工作的顺利进行，进一步规范员工日常工作行为，提高员工工作效率，营造积极向上的办公环境，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司各职能管理部门。

第三条管理职责1.行政部负责办公区域的日常管理监督工作。

2.各部门负责人负责本部门办公区域的日常监督管理工作。

第二章行为规范管理第一条办公区域行为规范1.在工作时间，办公桌上需放置电话、电脑、水杯及需要处理的工作文件，尽量不放置与工作无关的个人用品，保持桌面的整洁有序。

2.下班时须清理好自己的办公桌及办公区域，除电脑、电话和水杯等外，其他一切办公用品（尤其是文件）需全部入柜，并关闭电源。

3.禁止在办公区及接待区内吸烟，如发现违纪行为，给予当事人50元/次罚款。

4.禁止在工作期间串岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情，不准在工作时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、严禁扎堆聊天、吃零食、大声喧哗等。

5.接听电话应尽量小声，避免对其他人产生干扰。

6.工作时间应避免私人电话。

如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

7.工作时间要关注钉钉及微信工作群，并及时回复领导在线上下达的工作指示。

8.办公室电话铃声不应超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽量帮助接听、转达。

9.员工有义务爱惜公司一切办公家具及办公用品，并节约使用。

10.私人资料不得在公司打印、复印及传真。

11.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。

需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

第二条安全管理1.全体员工须具有安全意识，随时发现并及时消除工作区域内的安全隐患。

2.非本公司人员，需在行政部登记，并由公司员工带领进入办公区。

3.办公室严禁存放大额现金、有价证券及其他贵重物品；各有关部门保管的公章等重要物品需由专人进行保管，明确工作职责，责任到人；财务部关于支票与现金的管理须严格执行有关财务规定。

行政管理规章制度行政管理规章制度范本（通用10篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的行政管理规章制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政管理规章制度篇1办公室管理1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。

下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。

2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。

3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。

4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。

一线员工在餐厅用餐。

5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。

吸烟请至楼梯口吸烟区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。

6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。

7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说。

8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。

9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承担。

对违反本规定者，每次罚款100元/人/次。

办公用品管理1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”，由其部门经理、行政人事部主管签字同意后，交由行政人事部统一购买。

2、员工离职时，依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事部，如果耐用办公品丢失，按照成本价的80%赔偿。

行政助理在离职申请表上予以确认后方可办理离职手续。

钥匙管理1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部提出领用其使用之钥匙。

2、由行政人事部按实际情况分配使用各类柜子，行政人事部负责保管、发放、做好领用签收记录。

3、原则上所有钥匙由行政人事部统一备份一把，特殊部门除外。

4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部，必须由行政助理签字方可办理离职手续。

行政管理制度行政管理制度范本（精选5篇）行政管理制度1一、工作职责及处罚办法1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。

2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣30元/次。

3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。

4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等情况出现，则按物品原价赔偿。

5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

6、对于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次罚款；公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5元/次罚款。

7、对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款50元/次。

8、职工食堂必须严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，未验收登记者不予报帐。

9、严格执行《食品卫生法》，搞好个人及饮食卫生，杜绝食物中毒，一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者，罚款20元/次，造成食物中毒者，承担全部责任和一切费用。

10、保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，罚款5元/次。

11、负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修理，按5元/次罚款。

利用工作之便泄密一般资料罚款200元，重要资料罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。

12、及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按20元/次罚款。

13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任。

14、做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知，延误一次罚款10元。

15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按其金额的20％处罚，副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款。

行政管理规章制度汇编（范文8篇）行政管理规章制度汇编篇1第一章总则第一条为加强公司行政人事管理，使各项管理标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定所指行政人事管理包括公文管理、档案管理、保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、人事管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。

第三条本制度适用粤华集团全体员工。

第二章公文管理第四条公文管理是指收文、文件制作与发文管理。

第五条公文的签收。

1.凡外来公文文件，均由行政人事部认真查收签字。

2.对上级主管部门下达的文件，必须由行政人事部及时附“文件处理借阅单”后，报送有关领导签批、审阅。

有重要文件需要向下属部门传达时，行政人事部应及时、迅速送到。

3.行政人事部根据批件人指示，将文件送到承办部门或个人，并对承办部门承办的事项负责催办。

第六条参加上级相关召开会议带回的文件材料应及时交送行政人事部按收交程序处理，不得个人保存。

第七条公文制发程序。

主办部门承办人拟稿，负责人审核，行政人事部部长核稿，董事长或总经理签发，行政人事部负责登记、编号、打英封发。

文件中涉及到多个部门时，由主办部门与有关部门协商、会签，会签稿以部门负责人签字为准。

第八条行政人事部有权根据国家政策及公司规定对文稿进行修改。

内容不实，格式不符的文稿可以退回拟稿部门。

第九条上级下发的文件应注明机密等级、急缓程度、发放范围。

第三章档案管理第十条归档范围公司所有公文等具有参考价值的文件材料。

第十一条档案管理由专人负责，保证原始资料及单据齐全完整。

第十二条档案的借阅与索取1.总经理、副总经理、行政人事部部长借阅可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。

2.公司其他人员需借阅档案时，要经行政人事部批准，并办理借阅手续;第十三条档案的销毁1.任何人非经允许无权随意销毁公司档案材料。

2.若按规定需要销毁时，由部门主管领导审批在专人监督下销毁。

第四章印信管理第十四条公司各种印鉴(除财务印章外)、介绍信均由行政管理部实行登记审批制，专人负责保管。

企业行政管理规定一、总则为了加强企业内部管理，提高工作效率，保证企业各项工作的顺利进行，特制定本行政管理规定。

本规定适用于企业内部所有部门和员工，涵盖了企业行政管理的各个方面，包括但不限于办公秩序、文件管理、会议管理、出差管理、车辆管理等。

二、办公秩序管理（一）员工应遵守企业的作息时间，按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应按照请假流程办理手续。

（二）工作期间，员工应保持良好的工作状态，不得在办公区域内大声喧哗、打闹、吸烟、吃异味食品等。

（三）员工应爱护办公设施和设备，不得随意损坏或挪用。

如有设备故障或损坏，应及时通知相关部门进行维修。

（四）办公区域内应保持整洁、卫生，员工应定期清理自己的工作区域，不得随意堆放杂物。

三、文件管理（一）企业文件的分类和编号应按照统一的标准进行，确保文件的系统性和规范性。

（二）文件的起草、审核、批准应遵循相应的流程，确保文件的内容准确、完整、合法。

（三）文件的发放和签收应做好记录，保证文件能够及时送达相关人员，并确保其知晓文件内容。

（四）对于重要文件，应进行存档管理，建立档案库，方便日后查阅和使用。

四、会议管理（一）企业内部会议应根据实际需要提前安排，并通知与会人员会议的时间、地点、主题等相关信息。

（二）与会人员应提前做好准备，携带相关资料和文件，准时参加会议。

（三）会议期间，应保持良好的会议秩序，不得随意打断他人发言，手机应调至静音或关机状态。

（四）会议记录应详细、准确，包括会议的主要内容、决议、责任人和完成时间等。

五、出差管理（一）员工出差应提前填写出差申请表，注明出差的目的、地点、时间、费用预算等相关信息，并按照审批流程进行审批。

（二）出差期间，员工应遵守当地的法律法规和企业的相关规定，不得从事与工作无关的活动。

（三）出差费用的报销应按照企业的财务制度进行，提供真实、有效的发票和凭证。

六、车辆管理（一）企业车辆的调配应根据工作需要进行，优先保障重要工作和紧急任务的用车需求。

第1篇一、引言行政部作为企业内部管理的重要组成部分，负责企业的日常行政管理、后勤保障、人力资源管理等工作。

为了确保行政工作的规范、高效运行，提高工作效率，降低管理成本，特制定本管理规定。

本规定将行政部管理规定分为以下几类：二、行政管理规定1. 办公室管理制度（1）办公室布局：按照部门职责和办公需求，合理规划办公室布局，确保办公环境整洁、舒适。

（2）办公设备管理：建立健全办公设备使用、维护、保养和报废制度，确保设备正常运行。

（3）办公用品管理：制定办公用品采购、领用、报废制度，控制办公用品成本。

（4）办公秩序管理：加强办公区域安全管理，禁止无关人员进入，确保办公环境安全。

2. 会议管理制度（1）会议组织：明确会议主题、时间、地点、参会人员等，提前通知相关人员。

（2）会议记录：指定专人负责会议记录，确保会议内容完整、准确。

（3）会议决议执行：对会议决议进行跟踪落实，确保决议得到有效执行。

3. 文件管理制度（1）文件收发：建立健全文件收发制度，确保文件及时、准确传递。

（2）文件归档：按照文件分类、归档要求，对文件进行归档管理。

（3）文件保密：对涉及保密的文件，严格按照保密要求进行管理。

4. 通讯管理制度（1）通讯设备管理：建立健全通讯设备使用、维护、保养和报废制度。

（2）通讯费用管理：控制通讯费用支出，确保通讯成本合理。

（3）通讯礼仪：规范通讯行为，提高通讯效率。

三、后勤保障管理规定1. 财务管理（1）预算管理：根据企业年度经营计划，制定年度财务预算，合理分配资金。

（2）费用报销管理：建立健全费用报销制度，规范报销流程。

（3）资金管理：加强资金管理，确保资金安全、合规使用。

2. 物业管理（1）物业管理范围：明确物业管理范围，包括办公区域、宿舍、食堂等。

（2）物业维修：建立健全物业维修制度，确保设施设备正常运行。

（3）物业服务：提供优质物业服务，提高员工满意度。

3. 食堂管理（1）食品安全：确保食堂食品安全，预防食物中毒事件。

行政管理制度规定第一章总则第一条为了规范和完善行政管理制度，提高行政效率，保障国家机构运行的顺畅，特制订本管理制度规定。

第二条本管理制度适用于各级政府机关和事业单位，包括国家机关、地方政府、行政部门、公共机构等。

第三条行政管理制度的内容应当遵循国家法律法规和相关政策规定，确保国家机构的正常运行和公共服务的顺畅提供。

第四条各级政府机关和事业单位应当建立健全行政管理机构，明确行使职权的途径和程序，确保决策的科学性和合理性。

第五条行政管理制度的制定、调整和完善应当遵循科学、民主、法治原则，实行科学决策、公开透明和依法治理。

第六条政府部门、事业单位和公共机构应当加强内部管理，建立健全绩效评估机制，推动行政管理工作的创新和改进。

第七条各级政府机关和事业单位应当加强内部监督和审计，防范和纠正行政管理中的违纪行为和不正之风，确保国家机构的健康发展。

第八条行政管理制度的执行应当注重实效，强化责任追究和绩效考核，激励广大干部职工勇担责任，积极服务群众。

第二章行政管理机构第九条各级政府机关应当建立健全行政管理机构，明确行使职权的部门和人员，确保行政机构设置合理、职能清晰。

第十条行政管理机构应当建立健全内部管理制度，明确工作流程和责任分工，推动行政管理工作的顺畅开展。

第十一条行政管理机构应当建立健全信息化管理系统，推动行政管理工作的数字化和智能化，提高行政效率和服务质量。

第十二条行政管理机构应当加强对干部职工的管理和培训，提高队伍素质和能力，确保工作的顺利进行。

第十三条行政管理机构应当做好与社会各界的沟通和联系，保持与公众的互动和交流，促进公民参与和监督。

第三章行政管理流程第十四条行政管理流程是行政决策和执行的具体过程，应当遵循程序公正、依法行政、服务为民的原则。

第十五条行政管理流程应当围绕服务对象，满足公众需求，促进社会和谐稳定，实现治理现代化。

第十六条行政管理流程应当合理简化，优化服务环节，提高行政效率，降低办事成本，便利公众办事。

行政管理规定行政管理规定行政管理规定是制定和实施行政管理措施的法律文件，目的是规范和指导行政机关的行政行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，并维护社会公共秩序。

下面是一些常见的行政管理规定：一、信息公开和公平公正原则行政机关应当依法向公众提供信息，保证公众的知情权。

公民、法人和其他组织可以通过途径查询和获取与行政机关工作相关的信息，行政机关不得以任何形式拒绝或者限制公众查询和获取信息的权利。

行政机关在向公众发布信息时，应当确保信息的真实、准确、完整，不得隐瞒、歪曲或者虚假宣传。

二、行政程序的公正公平行政机关在实施行政行为的过程中，应当遵循公正公平原则。

行政机关的工作人员应当依法依规办事，不得滥用职权、徇私舞弊。

行政机关在实施行政行为前，应当听取相关当事人的意见，尊重当事人的合法权益，合理处理当事人之间的利益冲突。

三、行政监督和问责机制行政监督是指对行政机关的行政行为进行监督和管理的一种制度安排。

行政机关应当建立健全行政监督机制，加强对行政机关的监督和管理，防止行政机关滥用职权、违法行政、腐败行为的发生。

对于行政机关违法行为的，应当及时进行纠正，并依法追究相应的责任。

四、行政权力的规范和限制行政权力是行政机关依法行使职权的能力和权限。

行政机关在行使行政权力时，应当依法行使，不得超越职权范围和权限。

行政机关的行政行为应当符合法律法规的要求，不得侵犯公民、法人和其他组织的合法权益。

五、行政执法的程序和方法行政执法是行政机关依法对违法行为采取强制措施的行为。

行政机关在实施行政执法中，应当遵循法定程序和公正原则，不得滥用执法权力。

对于涉及公民、法人和其他组织合法权益的行政执法行为，行政机关应当严格规定和实施行政执法的程序和方法。

行政管理规定的制定和实施，对于保障公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公共秩序具有重要的意义。

行政机关应当加强对行政管理规定的宣传和培训，提高行政机关工作人员的法律素养和职业道德水平，确保行政管理规定的有效实施。