工资发放流程图
- 格式:doc
- 大小:351.50 KB
- 文档页数:7
工资发放管理流程工资发放管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称薪资发放管理工作流程层次 2 任务概要员工工资发放管理工作单位总经理/分管领导计划财务部行政及人力资源部各职能部门外部信息节点 A B C D E工资发放管理工作标准开始岗位评价建立公司薪酬体系银行转帐结束12345678 9当地工资水平/最低工资标准确定薪酬 制度存档发放工资职位 说明书薪酬调查审批 确定薪资 标准拟定工资表及说明绩效考核表 (每月3日前)相关业务数据 (每月5日前)审批 1011审核审核计算费税C8 发放工资与人力资源信息系统相结合重点发放工资标准及时工资发放表XX〖2013〗工资表公司名称:XX股份有限公司编号:第 1 页共 2 页所属月份: 2012年月份发放日期: 2013年 06月29日序号姓名职务应发工资应扣款项实发金额单位(元)签名基本工资出勤天数小计(元)火食费违纪小计(元)1 2 3 4 5 6789合计制表人:批准:财务负责人:部门负责人:工资发放管理制度1.薪酬理念公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的薪酬,吸纳和保留优秀人才。
1.1因岗而异:薪酬体现不同职位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性;1.2均衡内外报酬:关注薪酬等外部报酬的同时,亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等内部报酬;1.3为卓越加薪:薪金和服务时间长短、学历高低没有必然关系,但是和业绩、能力密切相关;1.4薪酬保密:薪酬属于个人隐私,任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬。
2.职位层级2.1 薪酬层级的确定及调整执行“职级系列及专业系列”两个方向。
2.2 职级系列及专业系列岗位设置2.2.1职级系列岗位设置公司设高层、中层、执行层、操作层四个职位层级,具体如下:高层:总经理、副总经理、总经理助理/总监、工会主席;中层:部门/单位经理、副经理、经理助理、工会副主席;执行层:主管、主办;操作层:生产、销售、后勤一线员工。
工资流程图工资流程图是一种图形化展示工资发放流程的工具,它能够清晰明了地展示每一个环节的顺序和关联,帮助工资管理部门和员工更好地了解和掌握整个工资发放的流程。
下面是一份包含工资发放流程的工资流程图,以供参考:开始:部门A提交工资表单↓工资管理部门收到工资表单↓工资管理部门核实工资表单信息↓工资管理部门计算工资↓工资管理部门审核工资计算结果↓工资管理部门生成工资单↓工资管理部门将工资单发送至财务部门↓财务部门核实工资单信息↓财务部门将工资转账至员工银行账户↓财务部门将工资单归档↓结束这是一个简化的工资发放流程,具体流程根据各个组织的实际情况可能会有所变化。
以下是对每个环节的详细说明:1. 部门A提交工资表单:员工所在的部门填写并提交员工的工资表单,包括基础工资、绩效奖金、加班费等信息。
2. 工资管理部门收到工资表单:工资管理部门接收并确认收到部门A提交的工资表单。
3. 工资管理部门核实工资表单信息:工资管理部门核实工资表单中的信息是否完整和准确,包括确认员工的基础工资、绩效奖金、加班费等是否符合相关规定。
4. 工资管理部门计算工资:工资管理部门根据工资表单中的信息计算员工的工资,包括基础工资、绩效奖金、加班费等。
5. 工资管理部门审核工资计算结果:工资管理部门对工资计算结果进行审核,确保计算的正确性和合理性。
6. 工资管理部门生成工资单:工资管理部门根据审核通过的工资计算结果,生成每个员工的工资单。
7. 工资管理部门将工资单发送至财务部门:工资管理部门将生成的工资单发送给财务部门进行后续处理。
8. 财务部门核实工资单信息:财务部门收到工资单后核实其中的工资信息和员工银行账号等是否准确。
9. 财务部门将工资转账至员工银行账户:财务部门根据工资单中的信息,将工资转账至各个员工的银行账户。
10. 财务部门将工资单归档:财务部门将工资单进行归档,妥善保存以备查阅和报税等需要。
这个工资流程图可以帮助部门和员工更好地理解工资发放的过程和环节,提高工资发放的效率和准确性。
XX工程项目部
农民工工资发放流程图
项目部建立农民工档案信息
(花名册、身份证复印件、合同)
项目部技术员、施工员报班组工程量
(每月18日)
项目部核算员核对所报工程量编制工程量结算表并报项目经理审批
项目部会计编制工资表
项目经理审核确定工资表
报分公司核算科、财务科
分公司核算科审核后,报分公司经理审批签字后,财务科拨款至项目部
项目部会计根据工资表发放工资,
公司财务、项目部经理、农管员现场监督发放
工人本人在工资领用表签字盖章领取。
项目部保存工资表、发放记录及相关影相资料
XX工程项目部
二0一二年五月。
工资发放流程
1 目的
为规***科技(以下简称“公司”)薪资发放工作,特制定本流程。
2 适用围
本规适用于公司薪资发放工作。
3 名词定义
无。
4 输入和输出
输入:本月员工薪资情况表和本月员工住房公积金、住宿管理费、代扣餐费、水电费等情况表。
输出:员工薪资发放单。
5 角色职责
5.1 薪酬管理员
负责提供员工薪资变动情况明细表及汇总表。
5.2 员工管理员
负责提供员工住房公积金、住宿管理费及代扣水电费等变动情况明细表及汇总表。
5.3 薪酬核算员
依据相关部门提供的变动表,进行薪资修改、发放工作。
6 程序
6.1 流程图
工资发放流程图(V1.0)
6.2流程操作说明
7 相关文件
无
8 相关记录
1)加盖人力处部门章的本月员工薪资变动情况明细表2)加盖人力处部门章全体员工薪资明细表
3)全体员工薪资明细表
4)部门工资汇总表
5)工资发放电子数据表和员工工薪资明细表
9 附件
无。