【精品】出国劳务面试技巧

外企面试技巧【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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船员面试的特点和方式一、外派船员面试的特点船员面试和其他面试一样，往往是船东筛选船员最重要的一环。

国外船东的面试具有以下特点：1. 很强的专业性船员工作是一个很强特别的行业，主要体现在工作场所的特别（全球海洋和港口）和职业技术的特别性。

船员面试的问题一般来说不像其他面试那样广泛和不测，而是集中在船是工作的程序和技术等方面的考察上。

专业性还体现在面试语言的专业性。

海员用语、海员英语往往具有本行业的特殊性，行话很多，历史悠久，其他行业并不怎么使用。

2. 国际性国际海运工作本身便是要求海员的挑选具有很强的国际性。

其一，海员工作地点是全世界的海洋和港口，要求海员通晓一两门外语了，了解世界主要港口或国家的地理及风土人情等等。

其二，海员工作的船舶和船上的海员往往国籍复杂，当然货物也具有很强的国际性。

其三，海员面试是全世界船员提供的竞争，这就决定这种面试的国际性。

第四，船东以及考官的国际性。

国际行院本身的特点决定了很多前来中国面试的考官尽管代表某个国家的某公司，但他们作为雇员也许并不是那个国家的公民，有时，两三个考官往往来自不同的国家。

另外，有很多外来面试的公司并不是真正的船东，而是管理公司或代理公司。

3. 竞争激烈，往往是好中选优员往往在收入和待遇等方面高于国轮上干的船员，因而对应聘者的要求也相对高一些，主要是教育背景、学历、工作经历、外语水平、管理水平等方面。

应该说，能够参加外派船员面试的船员往往都是中国比较优秀的船员。

但是，面对激烈的竞争（主要是来自其他船员提供国的竞争和本国船员的竞争），往往船东最终选择高级船员并不多。

广大应试船员了解以上特点有利于在面试前做到心中有数、有的放矢。

二、面试的几种方式和注意事项目前，船员面试有以下四种主要方式：1. 口头提问和笔头回答（Face-to-face Questioning and Written Work）船员面试中，考官最基本的办法是面对面口头提问，即考官提问，船员回答。

境外就业面试时雇主常提问的问题及解答参考Part one:1.Q;你叫什么名字？你能告诉我你叫什么名字吗？What is your name? Can you tell me your name?A:我叫什么名字。

My name is ……2.Q:你多大年龄？你什么时间出生的？你能告诉我你的出生日期吗？你知道你的生日吗？How old are you? What is your age? When were you born? Can you tell me the date of your birth? Do you know your birthday?A: I am 20 years old. I was born in 1988. I was born on July 13th 1988.3.Q:你是哪里人？你的家乡是哪里？Where are you from? Where do you come from? Where is your hometown?A: I am from Yantai. I come from Yantai. My hometown is Yantai.4.Q:你身高是多少？你体重是多少？What is your height? What is your weight?A：I am 173㎝. I am 60㎏.5.Q:你结婚了吗？你有男/女朋友吗？你准备什么时间结婚？Are you married? Do you have a boyfriend/girlfriend? When are you going to get married?A:No, I am not married. I don’t hav e a boyfriend/girlfriend. I don’t want to get married in recent years.6.Q:你色盲吗？Do you have color blind?A: No, I don’t.7.Q:你近视吗？如果近视？你眼镜的度数是多少？Are you near—sighted? If you are near-sighted, what power of your glasses(spectacles、lenses)?A: 是的，我近视。

【海外留学生招聘】黄金求职面试技巧！在面试中，面试官提出的问题常常是五花八门的，往往让很多求职者不知如何应对。

但是，在这些形形色色的问题背后，总还是有些规律能够总结和归纳的。

下面小小应整理了黄金求职面试技巧，让求职者不再手足无措。

（一）面试问答即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕业生的心态不稳定---急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有人在。

所以，很多公司都开始使用Competency(胜任力) 来进行评估。

有必要先介绍一下何谓Competency胜任力。

胜任力是一种可以被观察到的行为，这种行为在成功人士身上表现得更多，更频繁，取得的成果也更大。

如果用海上冰山作比喻，则水面上的十分之一就是这种胜任力，而水面下的十分之九就是我们的知识、技能、态度、价值观。

你如果在面试时问：您是否会认真执行公司的每一项规定，答案肯定是“愿意”，而这种问题在我们看来就是无效问题。

所以在我们公司，所有的问题都要求尽量给出一个实际的事例。

好了，回到我们的主题----应届生在参加面试时如何有技巧的回答一系列的问题。

开始之前务必记住：◇黄金法则：80/20，你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

◇白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

◇钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

自我介绍这似乎是必答题。

不要以为这很容易。

如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。

然后话锋一转，引出自己的优势和强项。

一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX 专业本科（专科）毕业。

除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……（给出事例）。

出国面试常见问题（精选5篇）第一篇：出国面试常见问题店铺面试常问问题越来越多的名校，例如：Indiana University, Bloomington, UC Berkeley, Harvard,Northwestern, Washington University都会根据不同系别，而要求在台面试。

如果学校要求需要面试，那么请你打开月历，拿起电话向当地联络人要求预约面谈时间。

面谈的重点是表现出自己无法经由纸张书面所看得出来的热心、兴趣、特别才能、口才、表达沟通能力、想像力、创造力及组织判断力等，面试将使你整个的书面申请工作上，更具个性包装，增加审核委员对你个人的印象，列举以下面试常问的问题供面试学生参考。

面试回答应尽量详细、具体，不要抽象化或简单应付(一)问答实例◆ 问：How is this past year been for you?Ex1.It''s gone fairly well academically.I like the courses a lot.I''m doing well, and I''ve had a good time with them.Ex2.Well, I''d have to say this has been my most successful year this far.I amespecially looking forward to my senior year because I was selected editor-in-chief of our school newspaper, and my writing this year has got me a column in our school newspaper, so I guess this year has been successful.◆ 问：Tell me a little about yourself?I am interested in this university because of your sports program an d because of the English opportunities.◆ 问：I take it that you participate in sports at school?Yes.◆ 问：Which one?Track.◆ 问：At what level do you participate?At the Varsity level.◆ 问：And you say you''re interested in the English programa new story you caught, a detail or a fact thatmay have passed unnoticedI just don''t seems to be able to grasp the material asquickly as some others in the honors class.I''ve put in a lot of work and I''m not getting the results I''d like to although I really like the subject.If I were in an average level course, I''d probably do a lot better.◆问：How did you a C student in science, get placed in an honors level course?Well, last year I had a B in biology, and they automatically moved everybody with B or better into honors chemistry.I though I could do equally well, but biology and chemistry are different.◆问：But you haven't dropped your chemistry, even though you're not doing well in it?No, I like the course, and even though my test scores say otherwise, I know I''m getting a lot out of it.(二)面试者亦可主动发问，下列仅供参考，另可自行发挥。

外派海员面试常识第一部分面试技巧一、面试前准备1. 心理准备（Mental Preparation ）良好的心态是成功的一半，不论是中国考官面试，还是外国考官面试，他们希望自己选择的未来的员工是自尊、自信、诚实、肯干、富有团队精神的人；而是否具备这些品质，考官往往在和你面试过程中就能的出部分结论。

因此，你面试前在做好充分的知识准备的同时，更应该做好充分的心理准备，即更应该让自己的形象符合船东的喜好。

面试前，要在做好回答考官提问的问题同时，也要努力让自己精神放松，要让自己自信起来。

面试的结果固然对自己很重要，但是，应该想到，只要自己尽力了，且发挥出正常水平，即使没有成功，也没有什么遗憾的了。

其实，任何人一生中都会经理很多考验，而在这些考验中，很少有人能顺顺利利地通过所有的考验，而更多的人会遇到挫折甚至失败。

要想到，即使某次考试或面试没有成功，这种失败的经历至少为自己成功积累了经验，因此，也是很重要的。

另外，船员面试往往是差额选人，有的甚至存在激烈的竞争。

这就是说，面试中你有很多的潜在的对手。

很多应试者会想，自己是不是不如竞争对手啊？其实，在和他人的竞争中，与其说是要战胜别人，倒不如说是战胜自我。

经验表面，对绝大多数人而言，自己失败的最大敌人不是别人，而恰恰是自己。

很多人才华横溢，知识和经验都非常丰富，但到关键的考试和面试时往往不能取得预期的效果；而另一些人，尽管知识和水平及工作经验都很平平，但却有很好的表演和表现能力，往往在考试时，特别是面试时就成功了。

对于将要参加面试或考试的船员来说，学会表现和表现自己，培养良好的竞技心理非常重要。

这里想说的是，只要自己认真准备了，只要自己对自己充满了信心，相信自己能够比别人强，你成功的可能性就会大大提高。

但是，任何竞争都应该“战略上藐视别人，战术上重视别人”，只有这样，才算两者兼顾了。

总之，面试前要千方百计甩掉心理包袱、轻装上阵、信心十足，这比什么都重要。

2. 知识准备（Knowledge Preparation ）（2 ）专业知识准备（ Professional Knowledge ）心理准备固然很重要。

面试指导内容THE BRIEFING FOR INTERVIEW通常的问题（即基本英语交流水平问答）Would you please introduce yourself? 自我介绍How old are you ? 年龄Why do you want to apply for the position? 为什么想应聘这个职位Why do you want to go to Singapore? 为什么想到新加坡工作How much do you know Singapore? 对新加坡有多少了解Whether your family support you or not? How many of you in your family?你的家人支持你吗？家里有几个人？What is your major? 你的专业Do you have sales experience before( or do you have any social practice?)有没有销售经验？或者你曾经参与了些什么社交活动？What was your responsibility for the work? 你目前工作中的职责是什么？What is your advantage and disadvantage? 你的优点与缺点Can you describe your character? 可以描述你的性格吗？能说明以上内容，英语水平就算过关，这就是所谓的基本英语交流水平，请向每位客人确认好，提前将此材料发给客人准备，以下内容若是知道更好，以下内容为客人补充复习材料。

PART 1What are the requirements to be a good sales person?作为销售人员，有些什么样的要求？What will you do if they realize that you don’t like sales job after one month? 如果在一个月后，你发现自己不适合做销售人员，你应该怎么办？How to you handle customer complain?如何处理顾客的投诉？PART2From 1 to 10000 dollar, how to count?从1数到10000，知道怎么数吗？For exampleAmount: 金额32.52---thirty two dollar and fifty two cent.521.95---five hundred twenty one dollar and ninety five cent.11，368-----eleven thousand , three hundred sixty eight dollars.The change\balance is 302.70 ( three hundred two dollar and seventy cent)找零：剩下的钱是多少Size : may I have size 34\36\39\43尺寸：可以给我34码吗？Color: 颜色：浅或深 light or dark -----black \ red \ yellow \ brown \ grey \ pink \ blue \ orange etc.Other Article\ commodity其它商品、物品的名称For example: Cloth \ shoes \bags \cosmetics\house articles\electronic things\ bed linen etc如：衣服、鞋子、包包、化装品、家居用品、电器、床上用品等等PART 3How to greeting \approach customer? 问候语----------Welcome , may I help you? \what I can do for you? \which color is your favorite? \ how can I help you? \What size do you want? \If customer you can not handle, what will you do?如果顾客的问话或者要求超出你能处理的范围, 你怎么做?---------Tell the customer wait for while, you will find someone else come to help in the shortest time.礼貌的告诉顾客请稍侯,在最短的时间内找能帮助的人相助, 如你的主管或同事。

海外求职的面试技巧海外求职的面试技巧对很多留学生或者毕业生来说，找工作面试一直是很多人不想尝试多次的环节，因为找工作本来就是一个漫长且需要耐心的过程，很多人因为找工作失利，甚至开始怀疑自己选择的专业是不是有问题，这种想法是很正常，那么在面试上有什么好的锦囊妙计呢以下是小编为大家带来的海外求职的面试技巧，欢迎大家参考。

面试技巧1毕业生求职择业的必经阶段。

面试在求职活动过程中。

压力最大的一个阶段。

面试在求职活动过程中，求职面试是用人单位通过当面交谈对应聘者进行考核挑选的一种方式。

对于求职者而言。

对于求职者而言，压力最大的一个阶段，因为能否成功求职全靠这“临门一脚”毕业生想要在求职面试中应付自如，只有做好充分准备，努力提高求职面试技巧，最终才能走向成功。

高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试技巧有时显得非常重要。

往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。

接着来看看就业前景1.就业前景好其他国家无法比拟在韩国，高级职业教育毕业生的就业机率为200%，中国的中专和职高生留学的性价比最优。

中韩两国关系的平稳发展，带来了两国之间教育和商业贸易的互通，韩国来中国投资的企业呈逐年递增的良好趋势，据调查，现在已经有数万家韩国企业在中国投资、安家落户，大到汽车、电子、通信类企业，小到娱乐、酒店等经营者，都把中国当成了第二个家。

这一形势构成了一个良好的现象：从韩国留学归国的人才——精通韩语、韩国文化的高素质人才就业前景十分广阔，尤其是在北京、上海、山东、广东等各大省市，这类人才进入韩国企业就业相对容易得多。

从韩国回来的留学生们在韩资企业大受欢迎。

在韩企，留韩学子们凭借着本身赴韩留学的优势受到重用，均得到尊重和好的待遇，具有良好的发展前途，收入基本上保证从4000元到10000元的水平。

一家著名韩资企业打出广告：招聘经理办公室秘书。

在众多的应聘者中最后有两位女士获得面试机会。

出国劳务英语面试技巧五点建议出国劳务是指人们通过一些渠道到国外工作，为了进入国外劳务市场，英语面试是非常重要的一环。

英语面试是评价申请人的重要方法，也是申请人展现自己英语水平和个人魅力的机会。

如何在英语面试中留下深刻印象呢？接下来给您分享出国劳务英语面试的五点建议。

1. 提前准备好面试常见问题在准备英语面试前，要了解面试官可能会问到哪些问题。

比如，面试官可能会问到您的个人情况、教育背景、经验和职业发展计划等等。

准备好这些问题的答案，可以让你在面试过程中更自信、更流利。

2. 做好各类面试考试的准备在出国劳务申请中，除了英语面试外，还有各种考试需要准备，比如TOEFL、IELTS、GRE等。

这些考试的成绩直接关系到你出国劳务的机会和前景，因此提前做好准备非常重要。

可以通过参加各种培训班、自学教材等方式进行备考，提高自己的语言和考试水平，增加自己在面试中的竞争力。

3. 注意英语口语的流利度和发音准确性在英语面试中，流利度和发音准确性是非常重要的。

要想让面试官对你留下好印象，需要注意一些口语技巧。

首先，要注意语音语调，不要过于单调、缓慢或快速。

其次，要注意语法结构的使用，避免一些典型的语法错误。

第三，要注意词汇的使用，尽量使自己的语言表达更明确、生动、准确。

4. 关注面试官的身体语言和表情在英语面试中，面试官的身体语言和表情也是需要注意的。

面试官的身体语言和表情可以给你提供很多提示，让你了解自己的表现是否达到了面试官的期望。

比如，面试官的肢体语言是否放松，是否微笑，是否有点不耐烦，这些都可以给你提供反馈，让你更好地调整自己的表现。

5. 明确表达自己的优势和特长在英语面试中，要明确表达自己的优势和特长。

可以结合自己的实际情况，列举自己的优点和成就，让面试官对你的优势有一个全面、深入的了解。

要注意不要过于自夸或夸大自己的能力，让面试官对你的真实性产生怀疑。

总结出国劳务英语面试是求职者进军国际市场的重要一环，需要我们在准备和面试中充分发挥自己的语言及表达能力，提高自己的竞争力，留下深刻印象。

出国劳务面试要注意什么（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、合同协议、条据书信、自我介绍、自我鉴定、规章制度、策划方案、心得体会、应急预案、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as speeches, contract agreements, conditional letters, self introductions, self-evaluations, rules and regulations, planning plans, insights, emergency plans, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!出国劳务面试要注意什么出国劳务面试要注意什么_容易过吗出国劳务面试要注意什么？近几年，想要出国劳务的人越来越多，那么你知道要经过什么流程吗?尤其是面试方面。

赴海外面试技巧一、电话面试的内容大致如下：1.面试时间：对方会选择国内工作时间打电话。

2.首先对方会自我介绍，然后确认你的身份，并询问你现在是否方便通话。

3. 对方简单介绍工程概况和岗位需求。

4. 要求你用英文介绍自己的工作经历，并用英文问你几个简单的问题。

如，你的专业？你是否结婚了？为什么选择到海外工作？5. 进行一些你所认证专业方面的沟通（一般用中文）。

如：铁塔基础施工流程；管线某个工序的施工规范等等。

6. 最后会问你有什么问题需要向他了解的。

整个过程一般10--15分钟。

注意事项：1. 事先准备一下英文的自我介绍，不用太长太复杂，重点介绍专业能力和专业工作经历。

2. 不要紧张，听清楚对方的提问，慢慢的讲，听不明白的地方可以让对方重复一遍（如果实在是感到紧张，可以直接告诉对方，你感觉有点紧张，呵呵。

对方一般不会介意）。

3. 询问对方的问题应围绕工作，这样可以表现的态度更积极，更有诚意。

也可以问一些当地的气候、人文、环境、需要做哪些准备等等。

二、专业知识（以前海外面试问题归纳）1.在山坡上修建基站要注意哪些问题？答：首先应该在斜坡上开出一块面积适合的空地，然后在开出的空地边上靠近山体处做边坡加固处理，基站施工完成后需要考虑基站基础边上的散水和排水处理，切记不要让基础长期处于潮湿环境中。

2.在高低不平的地面上如何选取±0.00？（假如高差有1.5米）答：先选取几个地势有明显差距的点，测出相对高差，计算出平均值，然后再在适合的地方定出±0.00，最好是选取的地点比定出的±0.00低20CM～30CM。

3.机房基础和找平层表面出现粉末状，用手一磨就掉，或者是出现破碎的大概原因有哪些？答：⑴浇注时水泥放少了，或者是砂浆配合比出现了问题⑵浇注时振捣不均匀，表层气泡较多⑶浇注完后出现降雨等情况导致表层中的水泥成分丢失，未达到预期的强度。

⑷浇注完后处于高温环境，例如暴晒等情况，在后期的保养中没有做到位。

外企的面试技巧（优秀7篇）不同阶段准备重点不同篇一第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。

还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。

比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。

另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。

因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的'了。

专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

外企面试问题及答案篇二（1）Why are you interested in working for our pany? 为什么有兴趣在我们公司工作？Because your pany has a good sales record.因为你们公司有良好的销售记录。

Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。

Because I think my major is suitable for this position.因为我认为我的专业适合这个职位。

Because I can learn new things in your pany, at the same time I can offer my services to you.因为我可以在贵公司学到新的东西，同时能为你们提供服务。

今天河南外奥的小编为大家总结了一下找工作面试会问的几个比较难回答的问题，供大家参考，这些问题通常在面试中都会被问到，但是华人面试者都会给出不理想的回答，错失工作机会。

1. First, tell me about yourself. (介绍一下你自己)这个问题应该是面试的时候第一个会被问的问题。

每当求职者被问到这个问题的时候，总是先开始紧张，开始长篇大论，啰嗦的人从自己小学讲起，一直讲到大学毕业，力争表现不一样的自己，让考官对自己有个清楚的认识，一说就是5分钟。

这简直就是错的不能再错了。

这里考官让你介绍一下你自己，其实不是叫你说出自己每一件事，考官又不是八卦周刊记者，对你的过去没有那么大的兴趣，他想知道的是你对应聘工作的热情，和从你的介绍中评定你是否适合这个工作。

通常来说这个开场白最好控制到2-3分钟以内，之后就要讲述自己的背景然后结合自己的背景提出自己为什么要选择应聘这个工作，并且自己有什么优势和经验。

2. What is your long-term objective? (长期目标是什么)这个问题主要是问你的目标是什么，让考官对你的人生目标有一个清晰的认识，并且阐述自己如何在未来的5年内达成这个目标。

比如：Within the next five years, I would like to become the bestteam leader your company has ever hired. I want to work toward becoming theexpert in managing others.I am confident that I’ll be fully prepared to takeon any future responsibilities which might be presented to me in the long run.For example, here is what I’m presently doing to prepare myself for a mana gingposition… (之后就阐述自己对这个管理的位子做过什么工作，有过什么努力)。

日本留学打工面试技巧有哪些很多小伙伴会选择在日本留学期间做些兼职工作，既减少开支又可以锻炼自己。

但在日本从事兼职工作是需要面试的，为了帮助大家顺利通过面试，我们整理了一些面试技巧，赶紧来了解下。

一、守时日本人是非常注重守时的，不管是去做客还是参加面试，一定要严格守时，比面试时间提前5～10分钟到达应聘公司。

如果因遇到交通堵塞等情况而无法及时赶到时，一定要尽快电话告知。

进入公司，就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下印象。

对接待小姐说明来意时要注意礼节，行为大方得体。

二、礼貌众所周知，日本人是很有礼貌的，尤其是公众场所。

带到休息室时，需要向接待人员表示感谢。

进入休息室，要安静地等待。

关掉手机电源，不与他人进行大声交谈。

如果需要等待的时间较长，可以浏览当天的报纸或准备的材料。

不要利用等待的时间来做抽烟等事情。

当被叫到名字时，要清楚地应答，然后从容迈步去往面试考场。

进入面试考场前，先敲门两下，当听到「どうぞ」（请进）时，要回答「失礼します」，然后推门进入。

向面试官点头致意后，用双手转动门把轻轻地关门。

来到座位旁边，报上姓名：「～というものです。

よろしくお願いいたします」。

当面试官说「どうぞ」后，你在回答「失礼します」后，方可入座。

入座时，坐座位三分之二的部分，腰背挺直，身体稍向前倾。

男生双腿平行放好，手自然放在腿上。

女生双腿并拢斜放，两手相搭放在大腿上。

如果不需要从皮包中拿东西，那么可以将它放在背后，也可以放在靠座椅右腿处。

三、自信自信能够展现个人良好的形象，在面试时发挥巨大作用。

面试期间，一直保持微笑的表情。

回答问题时要沉着冷静、保持适当的语速、不紧不慢。

回答问题要紧扣提问内容，不用一句话来概括，也不长篇大论。

回答没有考虑过的问题，不能作沉思状，要边考虑边说，显示努力回答的诚意。

当不明白提问的意思或没听清时，要说「すみませんが、もう一度お願いします」。

四、行为得体面试结束时，需要起立，站到座椅右边。

出国劳务英语面试技巧建议面试技巧面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。

事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。

大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找练习面试技巧。

面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。

注意自己坐姿，节制不该有的小动作。

与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。

对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

面试结束后:无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。

离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。

若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。

一、面试时的礼貌用语：1、进场后的礼貌用语：Good morning / afternoon, everyone.（大家早上/下午好）Hello/Hi, everyone.（大家好）Hello, nice to see you.（你好，很高兴见到你）How do you do?（你好）2、面试过程中的礼貌用语：若没听清楚对方的问题，要说“Pardon？”而不是“what？”在理解或清楚对方意思后要说谢谢（Thank you）。

People who have never failed may not have succeeded either.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）出国打工面试需要注意的地方出国打工需要注意哪些事项国内朋友想不通，在国外打体力工，还有什么必要继续呆下去？仅就打体力工本身而言，我也不认为这是什么值得骄傲的事情。

但打体力工和是否回国，以及在国外到底好还是不好，不能简单直接地联系起来。

一个在中国受过高等教育的人，在加拿大打工做体力工作，是否有做人的尊严，是否有生活乐趣，是否有生活保障，能否看到生活的希望？谈到尊严，立刻会想到歧视，我们在国内是歧视人的人，“某某真差劲，农民！”这样的话，自然地从我们嘴里吐出来；我们在国内又常常是被歧视的人。

在这样的社会中生活，你如何体会你自己的尊严？为了能够让自己和家人的生活过的更好，为了不再被人看不起，为了那可怜的自尊，不少人会选择背井离乡到国外去打工挣钱，那么出国打工也并不是一件简单的事情，所以在出国打工之前一定要多了解一下信息。

下面华安人力资源有限公司为您介绍出国打工的注意事项。

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。

一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。

如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。

有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。