医院后勤人员工岗位说明书

医院后勤人员工岗位说明书
一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。

1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。

2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。

3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。

4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。

5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。

6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。

7、完成院长委托与自行发展的工作。

二、工作权力工作权力
1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。

2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。

3.对所属下级的监督、检查权。

4.对所属下级的考核权。

5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。

6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。

7.对所属下级工作差错的责令整改权。

8.对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。

9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。

10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。

11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。

12、院长授予的其它权力。

医院后勤采购员岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤采购员是医院后勤管理部门中的一员，主要负责医疗设备、药品、消耗品等物资的采购工作。

岗位的职责是确保医院正常运转所需物资的充足和质量保证。

二、岗位职责1. 负责采购需求调查：了解医院各科室的物资需求，定期与相关科室人员交流，了解需求变化情况，并及时提供采购建议。

2. 供应商筛选与评估：根据医院采购政策和流程，参与供应商的筛选。

与供应商沟通，了解其产品品质、价格和服务等信息，并对其进行评估和比较，以确保物资的品质和合理的价格。

3. 筹划采购计划：根据医院的需求和预算，制定采购计划。

考虑到物资的使用频率、保质期等因素，合理分配采购金额和采购时机，以保证物资的及时供应。

4. 发起采购订单：根据采购计划，向供应商发起采购订单。

确保订单的准确性和规范性，并关注供应商的交货时间和物资的质量。

5. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，并对合同内容进行仔细审查，确保合同的法律合规性及物资的质量标准符合医院要求。

6. 物资验收与入库管理：负责对收到的物资进行验收并核对合格证明、有效期等相关信息。

同时，确保物资按照规定的存储标准进行入库，并与库存管理部门进行及时的物资更新信息反馈。

7. 供应商维护与合作：与供应商建立良好的合作关系。

及时解决物资质量问题、售后服务问题以及供应商变更等相关事宜，并及时评估供应商的绩效，以保证供应链的稳定和顺畅。

8. 采购成本控制与优化：根据医院的预算和实际需求，通过谈判和比较不同供应商之间的价格、质量等因素，持续控制和优化采购成本，提高采购效益。

9. 监督与改进：不断关注医院物资采购流程，发现问题并提出改进措施。

与相关部门合作，加强内部协调，提高采购效率，并不断优化医院后勤管理流程。

三、任职要求1. 具备相关的医院或供应链管理背景知识，了解物资采购的常规流程与法律法规。

2. 具备良好的沟通与协调能力，能与医院科室人员和供应商进行有效的信息交流和合作。

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。

岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。

2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。

3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。

4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。

5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。

三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。

四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。

岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

医院后勤办公室岗位说明书一、岗位概述医院后勤办公室是医院内部管理与支持各项工作的核心部门。

该岗位要求对医院后勤管理流程有全面的了解和掌握，能够协调各方资源，提供高效优质的服务。

二、岗位职责1.协调与外部供应商的合作：- 负责与各类供应商和服务商进行合作，确保医院后勤服务的正常运作。

- 跟进与供应商的合同和协议，确保供应商能够按时交付物品和提供服务。

2.后勤物资管理与采购：- 监控医院后勤物资的库存情况，编制物资采购计划。

- 联系供应商，与其进行谈判、签订合同，并确保物资采购的准确性和及时性。

3.设备维修与保养：- 负责医院内设备的维修与保养工作，确保各类设备的正常运转。

- 定期检查设备并制定维护计划，确保设备的可靠性和稳定性。

4.固定资产管理：- 对医院的固定资产进行管理，包括采购、验收、使用和报废等环节。

- 做好固定资产的档案管理工作，并核实盘点。

5.办公室日常管理：- 负责医院后勤办公室的日常管理工作，包括行政事务、文件资料的归档等。

- 组织开展相关培训，提高办公室人员的综合素质。

6.协助其他后勤管理工作：- 协助其他后勤管理工作，如餐饮管理、保洁卫生、安全管理等。

- 协调各部门的资源，解决后勤工作中的问题。

三、任职要求1.学历与专业：- 大专及以上学历，医院后勤管理、行政管理等相关专业。

2.工作经验：- 至少三年以上医院后勤管理或相关工作经验。

- 具备供应链管理、采购管理、物资管理等相关经验。

3.知识与技能：- 精通医院后勤管理流程，熟悉相关法规和标准。

- 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂问题。

- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

4.工作态度：- 具备团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。

- 细致认真，注重细节，善于分析和解决问题。

四、发展前景医院后勤办公室是医疗机构中重要的管理岗位之一。

在提供高效优质后勤服务的基础上，有机会向更高级别的管理岗位发展，如后勤部门负责人、行政主管等。

医院后勤维修工岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤维修工是医院维修部门的重要一员，负责保障医院设施设备的正常运行和维护。

在本职位上，您需要承担以下岗位职责：二、设备维护和故障排除1. 负责医院内设备设施的日常维护和保养，包括但不限于电梯、供暖、空调、给排水系统、消防设备等；2. 定期检查设施设备的运行状况，维护设备安全性；3. 及时响应各科室的设备维修请求，快速处理故障，并解决问题，确保设备正常运行；4. 熟悉设备使用说明和操作规程，为其他员工提供设备使用培训和指导；5. 按时维护设备维修记录和维护保养计划，上报设备维修情况和工作成果。

三、设备更新和升级1. 根据医院设备的使用状况和需要，提出设备更新计划，并与上级主管协商确定；2. 负责新设备的安装、调试、验收工作；3. 及时了解设备的最新发展趋势，提出设备升级计划；4. 落实设备升级计划并参与设备升级工作，确保设备状态的持续优化。

四、紧急情况应急处置1. 参与医院应急预案的制定和演练，熟悉各类紧急情况的处理流程；2. 在紧急情况下，迅速响应医院的紧急维修请求，协助处理各类设备故障，确保紧急情况得到妥善解决；3. 指导其他员工在紧急情况下正确使用设备和执行应急预案。

五、工作安全和环境保护1. 遵守岗位安全操作规程，确保自身和他人的工作安全；2. 使用个人防护用品和工具，正确保管和使用维修工具；3. 对维修工作现场进行安全检查和隐患排查，及时整改，确保工作环境安全；4. 遵守环境保护相关法律法规，正确处理废弃品和废料，保持工作环境整洁。

六、团队合作与沟通1. 积极配合上级主管的安排，完成各项工作任务；2. 与其他后勤工作人员、医护人员建立良好的沟通与合作关系；3. 协助其他部门或团体完成设备维修相关工作；4. 参加培训和会议，不断提升自身的专业知识和技能。

七、职位要求1. 具备相关工作经验和专业知识，熟悉医院设施设备维修工作流程；2. 具备一定的电气、机械等相关知识和技能，能够独立做好相应设备的日常维护和故障排除；3. 具有团队合作精神和良好的沟通能力，能与其他员工有效配合；4. 具备应急处置能力，在紧急情况下能冷静应对，并及时解决问题；5. 遵纪守法，具备良好的工作纪律和职业操守。

医院后勤岗位职责和工作内容范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院后勤保障部技工岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤保障部技工岗位是医院后勤保障部的重要组成部分，主要负责设备检修、维护、保养及相关设备运行的支持工作。

该岗位的核心职责是确保医院各类设备的正常运行，为医疗工作提供可靠的后勤保障。

二、岗位职责1. 设备维修与保养a. 负责医院设备的日常检修、维护和保养工作，包括但不限于电气设备、空调设备、水暖设备等；b. 负责设备的定期巡检，及时发现和解决设备故障问题，确保设备运行的安全可靠性；c. 协助相关部门进行大修、改造项目的设备维护和调试工作，确保设备在完好的状态下投入使用；d. 根据工作需要，参与设备的采购、安装及调试工作，确保设备正常运行。

2. 设备故障处理a. 负责设备故障的紧急排除工作，快速定位故障原因，并采取相应措施进行处理；b. 按照工作要求及时修复设备故障，恢复设备的正常运行状态；c. 协调相关部门和厂商，进行设备故障处理和维修工作，确保修复质量和进度的达标；d. 负责故障维修的相关记录和报告，及时向上级汇报工作进展。

3. 设备验收与安装a. 参与新设备的验收工作，按照相关规范对设备进行检查和测试，确保设备质量符合要求；b. 负责设备的安装和调试工作，包括设备布线、接线等工作，确保设备能够正常运行；c. 对新设备进行操作培训，向使用人员传授正确的设备使用方法，确保设备得到合理的使用和保护。

4. 安全管理a. 遵守医院及后勤保障部的各项安全管理制度，时刻保持工作现场的整洁和安全；b. 根据工作需要，配备和佩戴相关的劳动防护设备，确保个人工作安全；c. 配合安全检查和评估工作，积极参与事故隐患的排查和整改。

5. 工作协调与配合a. 协助其他相关部门进行设备使用培训和辅助工作，提供技术支持和咨询；b. 积极参与工作交流和会议，向上级反馈工作中的问题和困难，提出合理化建议；c. 配合后勤保障部的各项工作任务，完成上级委派的其他工作。

三、岗位要求1. 学历要求：中专及以上学历，相关专业优先；2. 技能要求：熟悉并掌握常用医疗设备的维修与保养方法，具备相关技术的操作能力；3. 工作经验：具备一定的医院设备维修经验，熟悉常见设备故障处理；4. 岗位素质：责任心强、细致认真、具备较好的沟通和协调能力；5. 相关证书：持有相关的职业资格证书者优先考虑。

医院后勤岗位说明书一、岗位简介医院后勤岗位是指负责医院日常运营和管理的职位，主要包括环境卫生、设备管理、物资采购和维修等方面的工作。

后勤人员在医院内部扮演着重要的角色，确保医疗环境的安全、卫生和顺畅运转。

二、岗位职责及要求1. 环境卫生管理- 负责医院内部环境的清洁和消毒工作，包括医疗区域、病房、手术室、洗手间等的日常清扫和消毒。

- 配合医疗废物的分类和处理工作，确保医院内部的废物处理符合相关规定和标准。

- 建立并维护环境卫生管理档案，及时处理环境卫生问题，并及时向主管部门报告。

2. 设备管理- 负责医疗设备的日常维护和保养工作，保证设备的正常运转和安全性能。

- 维护设备的使用记录和维修档案，确保设备维护及时、有效。

- 协助医院设备采购工作，对设备的需求进行统计和报告。

3. 物资采购与管理- 负责医院日常物资的采购工作，包括医用物品、清洁用品、办公用品等的采购及管理。

- 统计物资的库存情况，及时完成库存调整和补充，确保物资供应充足。

- 进行物资的验收和质量检验，确保物资的质量符合标准和要求。

4. 人员协调与组织- 协调后勤人员的工作安排和调度，确保岗位人员的配备和出勤情况。

- 组织并参与相关培训，提升后勤人员的专业技能和服务意识。

- 合理制定工作计划，确保后勤工作的高效进行。

5. 安全管理- 参与医院的安全工作，包括火灾防控、卫生安全等的宣传教育和应急处置。

- 维护医院安全秩序，确保医院内部的安全和稳定。

6. 其他- 完成主管部门交办的其他相关工作。

三、岗位要求1. 具备良好的卫生意识和服务意识，能够维护医院的整洁和安全。

2. 具备一定的团队协作能力，能够与其他岗位人员协调工作。

3. 具备较强的应急处置能力，能够在突发事件和紧急情况下冷静应对。

4. 具备一定的计划与组织能力，能够合理安排和管理工作时间。

5. 具备较好的沟通能力和表达能力，能够与他人进行有效的沟通和协调。

四、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据医院具体要求，通常为五天制，每天工作八小时。