离职表模板

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。

离职申请表
2.“工作交接”应由工作接收人交接无误后签字确认，签字后承担相应权责。

员工离职流程引导图
❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：直属主管、部门负责人
❖ 完成事项：A.当面向主管/部门负责人提出纸
质离职申请；B.与部门负责人面谈后，明确最后工作日期。

❖ 对接部门：申请人任职部门
❖ 对接人员：工作交接人、监交人、部门负责人 ❖ 完成事项：A.申请人梳理工作事项、电子资料
和纸质材料，列出工作交接清单；B.执行交接，交接双方及部门负责人审核签字。

❖ 对接部门：集团财务部
❖ 对接人员：出纳
❖ 完成事项：由出纳确认申请人有无账款情况。

若有待处理账款，则需由申请人完全结清后，出纳方可签字确认。

第一步：
离职申请、面谈
第二步： 工作交接
❖ 对接部门：集团行政部 ❖ 对接人员：行政专员 ❖ 完成事项：由行政专员清查、确认申请人领用
的固定资产损坏、交接、归还情况；若有非常规损坏，则需由申请人结清赔偿款后，行政专员方可签字确认。

第三步： 财务结算
❖ 对接部门：集团人力资源部
❖ 对接人员：人事专员
❖ 完成事项：A.确认工作交接、财务结算、固定资
产审核是否签字完毕；B.收回工牌、工位牌、员工辅导记录手册等资料，批注考勤、社保等；C.签署离职手续材料。

第四步： 固定资产审批
第五步： 离职手续办理。

员工离职交接表模板日期： [填写离职日期]员工姓名： [填写员工姓名]工作职位： [填写员工工作职位]交接事项：一、工作项目交接1. 工作职责和职位描述：[填写员工负责的具体工作职责和职位描述]2. 交接给：[填写接手员工的姓名和工作职位]3. 交接内容：[具体描述需要交接的工作项目，包括任务、文件、数据等]4. 交接进度：[填写交接进度，包括已完成的工作交接和待完成的工作交接]5. 注意事项：[提醒接手员工需要注意的事项，比如重要文件位置、工作流程等]二、客户关系交接1. 客户名单及联系方式：[列出员工负责的客户名单和对应的联系方式]2. 交接给：[填写接手员工的姓名和职位]3. 交接内容：[具体描述需要交接的客户关系细节，包括重要客户、合同信息等] 4. 交接进度：[填写已完成的客户关系交接和待完成的客户关系交接]5. 注意事项：[提醒接手员工需要注意的客户需求、关键问题等]三、团队合作交接1. 团队成员名单：[列出员工所在团队的成员名单]2. 交接给：[填写接手员工的姓名和职位]3. 交接内容：[具体描述需要交接的团队合作事项，包括项目进展、会议安排等]4. 交接进度：[填写已完成的团队合作交接和待完成的团队合作交接]5. 注意事项：[提醒接手员工需要注意的团队协作要点、沟通方式等]四、其他事项交接1. [根据具体情况，列出其他需要交接的事项]总结：本交接表为员工离职时的交接准备，旨在确保工作的连续性和顺利进行。

请接手员工按照交接内容和注意事项细致履行职责，做好接手工作，以保证业务顺利进行。

员工离职交接表模板姓名：交接日期：离职员工职位：交接员工职位：----------离职员工职责概述：（简要描述离职员工的主要职责和工作内容）交接员工职责概述：（简要描述交接员工将要承担的主要职责和工作内容）----------交接事项清单：1. 公司财产交接：- 交接员工需核查并清点离职员工持有的公司财产，如电脑、手机、钥匙等，并确保所有财产完好无损。

- 离职员工应签署确认交接员工已接收到所有公司财产的相关文件。

2. 项目和任务交接：- 交接员工需了解离职员工正在负责的项目和任务，并确保能够顺利接手。

- 离职员工应向交接员工详细介绍项目的进展、重要事项和相关文件的存档位置。

3. 客户和合作伙伴关系交接：- 交接员工需了解离职员工在公司维护的客户和合作伙伴关系，并与他们建立联系。

- 离职员工应提供客户和合作伙伴的联系信息、重要事项和进展情况。

4. 内部沟通和协调交接：- 交接员工需了解离职员工在部门内的沟通和协调方式，并与相关同事建立联系。

- 离职员工应提供部门内的重要联系人、会议记录和沟通方式。

5. 离职员工知识和经验传承：- 交接员工与离职员工深入交流，了解他们在工作中的经验和专业知识。

- 离职员工应提供相关的工作资料、文件和培训材料。

----------备注：1. 本交接表需要在离职员工最后一天或前一天完成。

2. 请确保交接员工已经具备承担离职员工职责的能力和知识。

3. 若有特殊事项需要交接，请在备注中详细描述。

----------离职员工确认：离职员工签名：日期：交接员工确认：交接员工签名：日期：----------注意：本交接表仅作参考，请根据实际情况进行修改和适配。

离职报告单模板
离职报告单
报告人：XXX
所属部门：XXX
离职时间：XXX
离职协议：
XXXX年XX月XX日，公司XXX及本人Xxx就XXXX工作等相关事宜就公司与本人双方达成如下协议：
1. 本人从XXXXXX起离开公司从事其他工作，本人在此时终止与公司之关系；
2. 本人于XXXX年XX月XX日前支付所有未付清的费用；
3. 本人需要按规定时间填写离职申请表，离职任务交接说明，并将所有的办公用具、文件、资料物品按规定时间移交；
4. 本人不得利用公司的资料、文件、商业机密等进行获取私利；
5. 本人保证今后合法从事工作、行为，不从事有损公司利益和企业形象的活动；
6. 本协议一经签订，立即具有法律效力，双方均承担有关的相应的依法责任。

特此声明！
XXXX年XX月XX日
离职人：XXX
公司：XXX。

离职证明模板与填写指南【离职证明模板与填写指南】尊敬的各位领导、同事：首先，非常感谢您在工作期间对我工作的悉心指导和支持。

因个人发展的需要，我即将离职，并希望能够向您索取一份离职证明。

为了确保证明的准确性和规范性，我特地准备了一个离职证明的模板，并附上了填写指南。

希望这份离职证明可以符合您的要求。

离职证明模板日期：[离职日期]致：[公司名称][公司地址]尊敬的领导：我，[您的姓名]，身份证号码：[身份证号码]，在职于贵公司自[入职日期]起，担任[岗位]。

我在任职期间认真履行了职责，努力完成了交付给我的任务，同时也获得了各位领导和同事的肯定与赞誉。

现因[个人原因/个人发展等]，我决定正式向公司提出离职申请。

根据公司的相关规定，我需要向公司索取一份离职证明，以作为离职后的个人证明。

在该证明中，我希望包括以下内容：1. 公司明确标注的离职原因，如个人发展、家庭原因等；2. 离职日期和工作岗位；3. 我在公司的工作表现，如表彰、奖励等；4. 我所参与的项目和工作职责的简要概述，以展示我在公司期间的工作能力和职业素养；5. 个人联系方式，方便离职后的联络和沟通。

我承诺提供完整的个人资料以及必要的文件证明，以确保离职证明的准确性和真实性。

同时，我愿意配合公司的相关程序，并在您需要时提供所需的信息。

再次感谢公司在我职业生涯中的培养与关怀。

我将始终保持对公司的尊重，并在离职后继续努力发展个人事业。

如果有任何需要沟通或者协调的问题，我愿意提供协助。

请您尽快处理我的离职证明申请，并将其递交到我离职前的办公地点或寄送至我个人接收地址。

谢谢！此致[您的姓名][联系方式]填写指南：1. 日期格式为“年-月-日”，例如：2022年1月1日。

2. 公司名称和地址可以根据实际情况填写。

3. 括号中的内容为需要填写的具体信息，请根据实际情况替换。

4. 离职原因根据实际情况选择，可以简要表述个人发展、家庭原因等。

5. 在填写工作表现时，可以陈述获得的奖励、晋升等肯定事项。

员工离职申请表模板填写指南
一、申请人信息
1. 姓名：在此填写您的全名；
2. 职位：填写您在公司内的担任职位；
3. 部门：填写您所隶属的部门；
4. 入职日期：填写您加入公司的日期；
5. 离职日期：填写您打算离开公司的日期；
6. 联系方式：填写您的联系方式，包括手机号码和电子邮箱。

二、离职事由
在此部分简要说明您离职的原因，例如个人发展、职业转型、升学等。

三、离职手续
请详细说明您已经完成或者将要完成的离职手续，如交接工作、归还公司财产等。

四、离职补偿
1. 工资结算：说明您对工资结算状态的了解，如待发工资、年假工资、加班工资等；
2. 福利待遇：填写您对公司福利待遇的了解，如年终奖金、带薪病假、社保公积金等；
3. 补偿金：如适用，填写您预期的补偿金金额。

五、离职意见与建议
请以客观、真实的态度提供您对公司的离职意见和建议，帮助公司改进和提升。

六、离职确认
请您在此确认以上填写的信息属实，并表示您愿意遵守公司要求的离职手续。

请注意，以上为员工离职申请表的填写指南，具体内容可根据个人情况进行适当修改和调整，以确保准确且完整地填写申请表格。

祝您顺利完成离职手续，未来发展出更加美好的职业道路！。