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辞职申请表模板

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公司员工离职申请表

公司员工离职申请表
签名：
签名：
备注
本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门经理→人事经理
中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理
高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
XX市XX有限公司员工离职申请表
姓名
性别
公司任职工龄部门职务ຫໍສະໝຸດ 上班截止日期离职类别
□辞职□辞退□除名 □自动离职 □合同到期□其它
离职需知会相关部门
□ 人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名：
部
门
审
批
部门班组意见：
签名：
部门主管意见：
签名：
人力资源部约谈审批
总经理批复

员工辞职离职申请表

员工辞职离职申请表
分支机构
意见
签名： 日期： 年 月 日
相关部门 意见
签名： 日期： 年 月 日
人力资源部
意见
签名： 日期： 年 月 日
总经理
意见
签名： 日期： 年 月 日
备 注
注：本表为辞职或自愿离职人员申请离职时填写，试用期员工离职提前3日、正式员工离职提前30日提交本表，不足天数离职或特殊情况需报请人力资源部同意。
员工辞职/离职申请表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门入职日期源自职 务岗 位离职日期
辞职原因
□公司因素 □个人因素 □待遇 □无晋升机会 □环境 □公司前景 □人际关系 □培训 □工作不对 □服兵役 □搬迁 □生病 □回乡 □照顾家庭 □创业 □交通不便 □其它：
签名：
所在部门
意见
签名： 日期： 年 月 日

员工离职申请表通用模板

员工离职申请表通用模板

1、□不同意离职，理由：
2、□正常程序报批，同意离职。
3、□急辞（违约离职），依公司规
定扣缴急辞等违约金
元。
直接负责人：
部门负责人：
签字：
年月日
离职流程及注意事项： 1.离职申请流程：试用期员工离职须提前3天，正式员工离职需提前30天填写《员工离职申请表》提出书面申 请，逐级审批后交回人力资源部，在审批后方可离职，否则按旷工自动离职处理。 2.离职交接流程：拟离职日期到期前3日内领取《员工离职交接表》办理交接，交接完成后将《员工离职交接表 》交回人力资源部留存，否则不予结算工资。
个人原因
□交通不便 □上学进修 □健康因素 □家庭因素 □自己创业 □另谋他职 □其他：
离职承诺
本人将认真负责的完成离职交接工作，确保离职前将岗位遗留工作、重点工作和相关的书面及电子文档资料 、档案全部交接清楚。若日后因工作交接不清产生的问题，本人愿意承担因工作交接不彻底引起的相关责任。另 外，本人承诺： 1、遵守竞业禁止协议或保密协议中限制及离职后仍应履行的法律业务； 2、不做对公司信誉有损的事，不发表对公司信誉有损的言论； 3、不以公司名义或本人在公司的岗位职务等从事任何活动； 4、不以不正当手段鼓动公司同事跳槽，不以不正当手段转移公司的客户。
姓名
员工离职申请表
部门
编号： 岗位
入职日期
拟离职日期
申请日期
离职类别
劳动合同终止：□合同到期不续签 劳动合同解除：□试用期内辞职 □合同期内辞职 □辞退/开除
离职原因
□自离 □其他
公司原因
□公司前景 □薪资福利 □培训机会 □发展空间
□工作时间 □工作量
□人际关系 □食宿条件 □工作压力 □工作环境氛围 □其他：

员工离职申请表(通用模板六例)

员工离职申请表(通用模板六例)
年 月 日
所在部门意见
负责人： 签章
年 月 日
人事处
审核意见
负责人： 签章
年 月 日
总经理意见
签字： 签章
年 月 日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所 在
部 门
意 见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字： 申请时间： 年 月 日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年 月 日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年 月 日
总
经
理
意
见
签字：年 月 日
备
注
离职申请表
姓 名
性 别
出生年月
部 门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民 族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：

辞职申请表(完整版)

辞职申请表(完整版)

（根据 2021 年 1 月 1 日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉
1
离职本人 本人确认以上手续已经全部完成，至此解除与本公司劳动合同关系。
确认 申请人签字：
日期： 年 月 日
试用期员工提前三天提交，已转正员工需提前 30 天提出申请。
（根据 2021 年 1 月 1 日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉
2
单位：
申请人个 人信息
姓名 部门 入职日期
辞职申请表
申分正号 职务
申请离职日期
编号：
离职原因
签字：
日期：
部门主管 意见
签字：Hale Waihona Puke 日期：总经理 意见
部门工作交接： 离 职 工 作
财务交接手续： 交 接
部门负责人：
签字：
日期：
工作交接
文件资料
其它交接
部门负责人：
日期： 年 月 日
财务结算
工资结算
其它结算
日期： 年 月 日

离职申请表(完整版)

离职申请表(完整版)

离职申请表
办理离职手续步骤
1、本人提前到行政部领取《离职申请表》，如实填写申请表后交课室负责人及部门负责人签字同意；
2、部门审批后交行政部登记，提前安排社保、工伤保险等参保信息调整；
3、从交表之日起计算试用期员工7天，试用期后正式工30天，到期后行政部通知办理离职手续，未到期离职者按急辞算，扣工资50%作为违约金补偿。

；
4、办理离职当天，提前抄好宿舍电表度数，到行政部后办理离职交接及工具、厂牌等物品的退还；
5、核对离职考勤，对有异议的考勤及时找部门负责人签名核对；
6、当日12：00前办理完离职手续，下午14：00到保安室签名核对工资，离职工资每周三支付，超过星期三需到下周三才能支付；
7、有需要者，由行政部出具《终止劳动合同关系证明》，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。

说明：《终止劳动合同证明》一式两份：一份交本人，一份与本人入职资料、劳动合同、《离职申请表》等资料装订成册。

在行政部存档两年，作为劳动监察大队要求的《与劳动者终止或接触劳动关系备案材料》备查。

员工离职申请表

员工离职申请表
2、申请三无效:未按市批程序无效；口头申请离职无效；未办理交接手续无效。
3、以上三无效离职者, 律按自动离职/违约处理,取消剩余工资。
4、经批准离职者,剩余工资在下月发放工资日发放。
5、员工在申请离职期间不得无故旷工、代工，违反公司纪律和制度，或有其他损害公司利益的行为，否则按公司相关规定处理。
本人愿意接受以上条款内容,并同意签字: 日期: 年 月 日
5、保密承诺书
所属部门意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
综合管理部意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
总经办审批
□同意离职 □其他意见：
总经理签字： 日期： 年 月 日
申请辞(离)职须知如下:
1、员工申请离职、必须提前30天(试用期员工提的3天)写此申批表,报相关部门负责人审批 。
×××公司
员工离职申请表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
申请日期
离职日期
离职类别
☐试用期考核不符合公司要求☐辞职☐合同到期☐辞退
辞职原因
☐薪资偏低 ☐福利不佳 ☐晋升机会 ☐工作环境
☐工作时间长 ☐人际关系 ☐上学进修 ☐健康因素
☐家庭因素 ☐交通不便 ☐其他：
工作交接情况
1、辞职报告2、物品交接3、劳动合同解除协议书4、工作交接表

员工离职申请表(模板)精选全文完整版

员工离职申请表(模板)精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版
员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。

员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。

离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。

移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。

离职单模板 申请表

离职单模板 申请表

离职单模板申请表
离职申请表
姓名：申请日期：
性别：职位：
部门：入职日期：
离职原因：
请就以下问题提供详细信息：
1. 请简述你的离职原因：
2. 你是否已经提交了正式的辞职信？如果是，请提供日期和内容：
3. 你的离职日期是什么时候？请提供具体日期：
4. 你是否会遵守公司的离职程序？请说明你对公司资产、文件以及机密信息的处理方式：
5. 请列出你目前在办公室或项目中负责的任务，并说明你离职后的交接计划：
6. 你是否在离职后愿意提供协助或回答以前同事的问题？如果是，你可以提供的联系方式是什么？
请你在离职申请表上签字确认你所提供的信息真实有效。

申请人签字：日期：。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定工资发放日期发放全额工资，如未按正常程序离职，做旷工自动离职处理。
离职单
申请人
姓名
部门
入职日期
职务
辞职日期
离职日期
辞职原因
上级主管意见
工作、工具移交项目
财产移交
□是□否□不适用
相关责任人签字
资料移交
□是□否□不适用
工作情况交接
□是□否□不适用
人事部意见
财务部意见
总经理意见
备注
1、员工因各种原因无法正常上班需要离职，提前一个月填写此辞职申请单，交部门负责人审核，移交本人工具、相关资料等工作。