下载文档原格式
PDP性格测试-你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰还是变色龙000性格测试你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙？只要在黄色区块上写上分数就会出来结果哦！非常同意，打5分；比较同意，打4分；“孔雀型”分数“考拉型”分数“老虎型”分数差不多，打3分；有一点同意，打2分；00假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！■老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
■孔雀型个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、现欲强。
性格测试,你是老虎、孔雀仍是猫头鹰、变色龙、考拉先试试回答以下的问题：若是答案是超级同意，请给自己打5分；若是是比较同意，那么打4分；若是是差不多，打3分；若是只是有一点同意，请打2分；若是答案是不同意，就打1分。
提示你注意一点——回答下列问题时不是依据他人眼中的你来判定，而是你以为你本质上是不是如此的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信任的人吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意10.你斗胆吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精准吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是不是踊跃主动？超级同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反映快吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的和谐能力好吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意26.你警惕翼翼吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意30.你足够有效率吗？超级同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，此刻把第五、10、14、1八、24、30题的分加起来确实是你的“老虎”分数；把第3、六、13、20、2二、29题的分加起来确实是你的“孔雀”分数；把第二、八、1五、17、2五、28题的分加起来确实是你的“考拉”分数；把第一、7、1一、1六、2一、26题的分加起来确实是你的“猫头鹰”分数；把第4、九、1二、1九、23、27题的分加起来确实是你的“变色龙”分数。
性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙、考拉先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
老虎、孔雀、考拉、猫头鹰性格测试
1、老虎——好勇斗狠
老虎是勇猛坚毅的雪山霸主，它行事固执，不怕艰苦，有冲劲，有攻击性，勇于接受挑战。
拥有勇敢的精神，勇于迎接世间的挑战，勇敢面对任何困难。
它们虽无恐惧，但绝不鲁莽，以智慧应对突发情况。
老虎是象征希望和力量的存在，鼓励我们勇敢前行，不屈不挠。
2、孔雀——颜值担当
孔雀是优雅美丽佳人，它们举止淡雅，踏实而柔顺，神态安详信赖，自信而高贵。
它们聪慧机智、寡言少语，生性温和，有自控力、思想务实、细腻体贴，有秩序感、治政能力，做事严谨并灵活处理突发事件，具有丰富的知性感，是最显示高贵气质的汉子。
3、考拉——童真狂野
考拉是活泼好动的小鬼，具有贪玩、能力强大、勤奋灵活、坚韧不拔、好学乐学相结合的特质。
它们幽默活泼，有趣新奇，有挑战精神，有身体灵活性和应变能力，具有自由的思维，能激发创造力，在系统化的学习中表现出有奔放的天性。
它们充满生活活力，快乐自由，勇于迎接一切挑战。
4、猫头鹰——机智灵敏
猫头鹰是神秘的守护者，能够在黑暗中发现真理，拥有强大的智慧和洞察力，机敏灵巧、果断而又有规划，行事谋算而有原则，社交能力强，野外技能高，能洞察到事物之间的联系，有远见卓识，不容小视。
它们乐于追求自由，有自控能力，运用非常灵活聪明的手段应对一切紧急情况，拥有独立的处世理念，拥有对真理的无穷追求。
性格测试(五种动物类型)性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意差不多一点同意不同意5. 你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
要想知道你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙或是考拉?请先试试回答以下的问题：
如果答案是非常同意，请给自己打5分；
如果是比较同意，则打4分；
如果是差不多，打3分；
如果只是有一点同意，请打2分；
如果答案是不同意，就打1分。
最好拿出纸笔,仔细记下题号与相应分数.
千万注意,此测试并非将所有题目得分相加
1.你做事是一个值得信赖的人吗？
2.你个性温和吗？
3.你有活力吗？
4.你善解人意吗？
5.你独立吗？
6.你受人爱戴吗？
7.做事认真且正直吗？
8.你富有同情心吗？
9.你有说服力吗？
10.你大胆吗？
11.你精确吗？
12.你适应能力强吗？
13.你组织能力好吗？
14.你是否积极主动？
15.你害羞吗？
16.你强势吗？
17.你镇定吗？
18.你勇于学习吗？
19.你反应快吗？
20.你外向吗？
21.你注意细节吗？
22.你爱说话吗？
23.你的协调能力好吗？
24.你勤劳吗？
25.你慷慨吗？
26.你小心翼翼吗？
27.你令人愉快吗？
28.你传统吗？
29.你亲切吗？
30.你工作足够有效率吗？
开始头痛的算分环节
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；
把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性
假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合
假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人
假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了
OK,揭开谜底
孔雀型
孔雀型的人热心，乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，表现欲强；喜欢运用快速的手势，面部表情特别丰富.
优点：此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋，他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节，而且普遍缺乏耐心，做事不够执着
孔雀往往是关系型销售，他乐于交际，更喜欢用自己的生活方式而不是所销售产品来影响客户，让客户首先接受他这个人，然后再接受他卖的东西
如果你的孔雀分数很低，就说明你缺乏足够的表现欲望，为人比较低调。
如果你选择的工作类型恰恰是销售这种需要表达的工作，可能你需要提醒自己多锻炼表现能力了。
怎么锻炼？对着镜子演讲，是个不错的提高方式
老虎型
老虎型的人自信，权威，竞争意识强，胸怀大志，企图心明显，有对抗性，交谈时习惯进行直接的目光接触.
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人一般成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂
老虎型是天生的领导者。
如果一个老虎选择做基层销售，那么他会适合做大品牌的强势销售，更多时候，是由他来“教导”客户该怎么做。
这种销售，适合谈战略合作（抓大放小）。
如果你的老虎分数很低，说明你做事目的性不够，侵略性也不够，当所承担的责任过大时，会出现退缩。
如果你有做高层领导的雄心壮志，那么建议你务必要面对这些弱点，从现在开始，让自己更强势一些
考拉型
考拉型的人稳定，温和，不好冲突。
行事稳健、强调平实，有过人的耐力，性格善良，面部表情和蔼可亲；
优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中人缘颇好。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。
一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执
考拉做销售，有非常先天的优势，就是亲和力强，也有非常先天的劣势，就是战斗力弱（对内对外）。
他们往往非常容易上手，但是却比较难成为管理发展方面的培养对象
如果你的考拉分数很低，那么你需要考虑一下你的处世风格是否太不圆滑了。
中国人中，考拉比例最高，这是传统儒家文化的产物。
在你尚未功成名就之前，你需要像考拉一样低调平和，太标新立异了，也许不好
猫头鹰型
猫头鹰型的人传统，保守，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律，分析力
比较强，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，很少有面部表情。
优点：做事认真值得信赖，天生就有爱找出事情真相的习性，有耐心，总能想出合乎逻辑的解决办法。
缺点：太谨慎小心，往往错失良机；在压力下，有时为了避免做出错误结论，他们会分析过度
猫头鹰的人做销售，往往能够成为优秀的顾问型销售（或者说），因为他总能帮客户想在前面。
猫头鹰也适合做领导，因为他往往细致观察，面面俱到
如果你的猫头鹰分数很低，说明你做事谨慎度不够，往往容易冲动。
解决办法很简单，在做任何决定之前，先提醒自己冷静三秒钟，也许就是这三秒钟，就能让做出一个更让客户满意的决定
变色龙型
变色龙型，不用过多解释了，以上四种性格类型他们都有兼具。
他们具有高度的应变能力，性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念，如果你发现你身边有位仁兄特别善于打太极拳。
从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。
但没有强烈的个人意识形态，恰恰就是他们处事的价值观
很少有人是天生的变色龙。
这种个性是需要时间积累，事件磨练的。
个人认为，做销售还是要有个性的，如果太早进入变色龙状态，也许会让你得到了优秀的工作评价，失去了真正的朋友。
