3.7违反公司法的法律责任

公司犯罪的处罚标准公司犯罪是指公司或者公司成员以公司的名义实施的违法犯罪行为。

公司犯罪不仅损害了社会公共利益，也损害了公司自身的声誉和利益。

为了维护社会公共利益，保护投资者和消费者的权益，对公司犯罪必须严格处罚。

公司犯罪的处罚标准应当符合法律法规的规定，既要惩罚犯罪行为，也要起到震慑作用，防止类似犯罪再次发生。

首先，对于公司犯罪行为，应当依法追究公司的法律责任。

公司作为法人实体，应当承担相应的法律责任。

根据《中华人民共和国刑法》第七十四条的规定，公司犯罪可以处以罚金、责令停产停业、吊销营业执照等处罚。

对于严重违法犯罪行为，可以追究公司刑事责任，对公司进行罚款、没收违法所得等处罚。

其次，对于公司成员个人的犯罪行为，应当依法追究个人的刑事责任。

公司成员作为公司的代表人员，其犯罪行为不仅损害了公司的利益，也损害了社会公共利益。

根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于公司成员的犯罪行为，可以追究其刑事责任，依法进行处罚。

此外，对于公司犯罪行为，应当依法进行行政处罚。

根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对于公司的违法行为，可以处以罚款、责令停产停业、吊销营业执照等行政处罚。

行政处罚不仅可以惩罚违法行为，也可以起到震慑作用，防止类似违法行为再次发生。

最后，对于公司犯罪行为，应当依法进行民事赔偿。

公司犯罪行为不仅损害了社会公共利益，也损害了他人的合法权益。

受害人可以依法向公司提起民事诉讼，要求公司进行赔偿。

公司应当承担相应的民事赔偿责任，赔偿受害人的损失。

综上所述，对于公司犯罪行为，应当依法进行严格处罚，既要惩罚犯罪行为，也要起到震慑作用，防止类似犯罪再次发生。

只有加强对公司犯罪行为的处罚，才能有效维护社会公共利益，保护投资者和消费者的权益，维护社会的公平正义。

合同有哪些管理办法合同管理办法一、总则1.1为规范公司合同管理，防范合同风险，保障公司合法权益，根据《合同法》、《公司法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。

1.2本办法适用于公司对外签订、履行合同的全过程，包括合同谈判、合同起草、合同审批、合同签订、合同履行、合同变更、合同解除、合同终止和合同纠纷处理等。

（1）合法性原则：合同内容应严格遵守国家法律法规，不得违反法律法规的强制性规定。

（2）平等自愿原则：合同双方应平等自愿地进行合同谈判，公平确定合同条款。

（3）诚实信用原则：合同双方应遵循诚实信用原则，按照合同约定履行各自义务。

（4）权益保护原则：合同管理应确保公司合法权益不受侵害，防范合同风险。

二、合同管理机构及职责2.1合同管理机构公司设立合同管理机构，负责公司合同管理工作。

合同管理机构包括合同管理领导小组和合同管理部门。

2.2合同管理领导小组合同管理领导小组由公司董事长、总经理、财务总监、法务总监等组成，负责制定公司合同管理制度，审批重大合同，协调解决合同管理中的重大问题。

2.3合同管理部门合同管理部门由法务部门、财务部门、业务部门等组成，负责合同起草、审核、签订、履行、变更、解除、终止等工作。

2.4合同管理人员合同管理人员包括合同承办人、合同审核人、合同签订人等。

合同承办人负责合同谈判、起草、履行等工作；合同审核人负责合同合法性、合规性审核；合同签订人负责代表公司与合同相对方签订合同。

三、合同管理流程合同承办人根据公司业务需求，与合同相对方进行谈判，明确合同内容、合同价款、履行期限等关键条款。

3.2合同起草合同承办人根据谈判结果，起草合同文本，合同文本应包含合同双方名称、合同标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等内容。

3.3合同审核合同审核人负责对合同文本进行合法性、合规性审核，确保合同内容符合国家法律法规和公司管理制度。

3.4合同审批合同审批分为普通合同审批和重大合同审批。

滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为的法律后果
滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为的法律后果
滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为可能导致严重的法律后果。

根据法律规定，如果股东滥用公司法人独立地位，将公司财产作为个人财产，或者以公司名义从事非法活动，可能会面临公司解散、责任追究、赔偿损失等法律后果。

此外，如果股东滥用有限责任的特权，将公司债务转嫁给他人或者逃避债务偿还责任，可能会被追究个人承担债务的法律后果。

因此，滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为是被法律严格禁止的，一旦发现，相关当事人将面临严厉的法律制裁。

结语
滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为是严重违反法律的，可能导致严重的法律后果。

根据《公司法》第20条第3款的规定，当公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益时，应对公司债务承担连带责任。

因此，对于公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，法律明确规定了认定标准和相关法律后果。

一旦发现此类行为，相关当事人将面临法律制裁。

1。

2020年公司违规经营投资责任追究实施办法2020年1月目录第一章总则 (3)第二章组织机构、职责 (5)第三章责任追究范围 (8)第四章资产损失认定 (14)第五章责任认定 (15)第六章责任追究处理 (17)第七章责任追究工作程序 (22)第八章责任追究工作机制 (26)第九章附则 (27)第一章总则第一条为加强和规范公司违规经营投资责任追究工作，落实国有资产保值增值责任，有效防止国有资产流失，根据《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》和《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》（37号令）等法律法规和规范性文件，制定本办法。

第二条本办法适用于公司的违规经营投资责任追究工作。

公司全资子公司、控股子公司（以下统称所属企业）应依照本办法建立相应制度；各参股公司的责任追究工作，公司参照本办法向参股公司股东会提请开展。

第三条本办法所称违规经营投资责任追究（以下简称责任追究）是指公司经营管理有关人员任职期间违反规定，未履行或未正确履行职责，在经营投资中造成国有资产损失或其他严重不良后果，经调查核实和责任认定，对相关责任人进行处理的工作。

前款所称“规定”，包括国家法律法规、国有资产监管规章制度和内部管理规定等。

前款所称“未履行职责”，是指未在规定期限内或正当合理期限内行使职权、承担责任，一般包括不作为、拒绝履行职责、拖延履行职责等。

“未正确履行职责”，是指未按规定以及岗位职责要求，不适当或不完全行使职权、承担责任，一般包括未按程序行使职权、超越职权、滥用职权等。

前款所称“其他严重不良后果”，是指除造成公司资产损失外，对公司、行业、社会和国家造成的危害性较大的结果，主要包括以下情形：（1）对公司生产经营、财务状况产生重大影响，公司竞争优势丧失或者严重弱化；（2）公司商誉严重受损；（3）公司受到责令停业等重大行政处罚等；（4）使公司所处行业或产业发展受到较大影响；（5）对社会公共产品或服务造成较大危害；（6）造成较大的负面国际影响等。

公司违法行为的法律后果与处罚一、引言在现代社会中，公司作为经济活动的主体之一，其经营行为受到法律的管制和规范。

然而，有些公司可能会违反法律法规，从而带来一系列的法律后果和严重的处罚。

本文将探讨公司违法行为的法律后果以及相应的处罚措施。

二、公司违法行为的法律后果1. 赔偿责任如果公司的违法行为导致他人财产损害或人身伤害，根据我国《侵权责任法》，公司将承担相应的赔偿责任。

根据损害情况的严重程度，法院将根据实际情况进行赔偿金的确定，并要求公司进行相应的赔偿。

2. 经济处罚根据不同的违法行为，相关部门可能会对公司处以罚款，以惩罚其违法行为并保护社会秩序的正常运行。

罚款金额多少将根据违法行为的严重性、情节及相关法律规定来确定。

3. 承担刑事责任某些严重的违法行为将构成刑事犯罪，涉及到的公司将被追究刑事责任。

公司高层管理人员可能会被判处刑罚，甚至导致公司的解散和财产的被没收等后果。

三、公司违法行为的处罚1. 行政处罚对于一般的违法行为，相关行政部门将根据相关法律规定，对公司进行行政处罚。

行政处罚种类繁多，包括警告、罚款、责令停产停业等。

行政处罚的种类和程度将根据违法行为的严重程度和相关法律规定来确定。

2. 撤销执照在某些情况下，如果公司的违法行为严重影响社会秩序或造成严重后果，相关主管部门可能会决定撤销其营业执照，使公司不能继续开展经营活动并面临解散、清算的风险。

3. 刑事处罚对于涉嫌刑事犯罪的公司，司法机关将依法追究其刑事责任。

相关高层管理人员可能会受到刑事处罚，公司可能面临罚款、解散并导致员工失业等严重后果。

四、预防与应对为避免公司违法行为带来的法律后果和处罚，公司应加强内部管理，建立健全的法律风险防控机制。

以下是一些预防与应对的建议：1. 加强法律意识公司的管理人员和员工应增强法律意识，进行相关法律知识的学习和培训，充分了解公司经营活动的法律要求和禁止。

2. 健全内部管理制度公司应建立健全内部管理制度，明确规范各项经营活动的程序和纪律，确保公司的运营符合法律法规要求。

违纪违规行为处罚办法违纪违规行为处罚办法1.1.1为了预防和惩戒违反企业规定和有悖于企业文化行为，强化集团监督约束机制，规范员工行为，保持企业的持续、健康发展，依据《格兰系企业违纪违规行为处罚办法》、《蒙西建设集团责任追究试行办法》及集团公司有关规定，特修定本办法。

1.2本办法适用于集团及分子公司签订劳动合同的所有员工。

外聘员工、临时工在岗期间违反企业有关规定的，参照本办法处罚。

涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

1.3按照《蒙西建设集团责任追究试行办法》责任划分的规定，上一级对下一级的违纪违规行为负有指导、监督、检查的责任，以及具有按程序进行调查处理的职责和权力。

公司全员均具有对违规违纪行为提出举报和揭发的责任和义务。

2.2.1本办法所指的处罚包括：通报批评、行政处分和经济处罚。

（1）通报批评：在一定范围内以公开公布的方式，对违纪违规者通过书面形式予以谴责和告诫的处罚方式。

（2）行政处分种类：警告、严重警告、记过、降级（职）、撤职、开除。

（3）经济处罚：对违纪违规者给予罚款的处理方式。

2.2行政处分和经济处罚既可以单独使用，也可合并使用。

2.3对违纪违规行为人员的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

并坚持以下原则：（1）实事求是，客观公正；（2）教育与惩戒相结合；（3）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应。

2.4对违纪违规人员的调查处理，应参照执行下列程序：（1）根据管理权限对需要调查处理的事项进行初步核实；（2）经初步核实，认为存在违纪违规事实，需要追究责任的，对被调查人员违纪违规事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，并形成调查报告；（3）将调查认定的违纪违规事实告知被调查人，听取其陈述和申辩；（4）将调查报告、证据材料、被调查人的申辩材料、有关建议按照管理权限呈交上级单位集体讨论，提出对被调查人给予处罚、免予处罚或者撤销的意见；（5）将处罚意见报请具有处罚决定权的机构或者组织审议，作出处罚决定；（6）将处罚决定以书面形式或网络形式送达有关部门和受处罚人，并在一定范围内公布；（7）将处罚决定及有关材料归入受处罚人档案。

2023年会计管理规章制度7篇在日新月异的现代社会中,须要运用制度的场合越来越多,制度是国家法律、法令、政策的详细化,是人们行动的准则和依据。

下面是由我给大家带来的会计管理规章制度7篇，让我们一起来看看！会计管理规章制度篇1一、总原则1、公司财务实行“安排”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的安排内的支付，由相关事业部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属安排外的，必需有公司总经理的书面授权。

2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、刚好、精确、完整。

二、财务工作岗位职责（一）财务经理职责1、对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

同时负责选拔、培训和考核财会人员。

2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司详细状况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行状况进行检查和考核。

3、进行成本费用预料、安排、限制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

4、其他相关工作。

（二）财务主管职责1、负责管理公司的日常财务工作。

2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和看法。

3、负责对本部门财务人员的管理、教化、培训和考核。

4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。

5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

6、参加公司各项资本经营活动的预料、安排、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

7、组织指导编制财务收支安排、财务预决算，并监督贯彻执行；帮助财务经理对成本费用进行限制、分析及考核。

8、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

9、参加价格及工资、奖金、福利政策的制定。

10、完成领导交办的其他工作。

（三）会计职责1、根据国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字精确、账目清晰、处理刚好；2、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行状况的监督、保管及统计报表的填报；3、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；4、完成部门主管或相关领导交办的其他工作。

员工违纪违规处分规定1 总则1。

1 为加强公司内部管理，严肃公司纪律，规范员工行为，严惩违法乱纪，维护正常的生产经营秩序，推动公司持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规和有关规章制度，特制定本规定.1.2 对员工违纪违规的处理原则是：实事求是，客观公正；区别情节,分类对待；纪律规定面前人人平等;教育与惩戒相结合.调查处理要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备.1。

3 员工对公司的处分决定享有陈述、申辩的权利。

1.4 本规定所称违纪违规行为，是指违反国家有关法律法规和企业规章制度,依据本办法应当受到处理的行为。

2 适用范围本规定适用于全体干部员工.3 处分种类处分种类从轻到重依次分为七档,分别为：3.1 通报批评原则上可同时给予不高于1个月标准绩效工资的经济处罚,如有专项处分管理规定的，可按相关规定的处分标准执行。

3。

2 警告3。

2.1 根据具体情况，须同时给予扣发1—3个月标准绩效工资的经济处罚.3.2。

2 自警告处分下达之日起，原则上3个月内不允许进行职务调升及管理级别晋升。

3。

3 记过3。

3。

1 根据具体情况，须同时给予扣发3-6个月标准绩效工资的经济处罚。

3.3。

2 自记过处分下达之日起，原则上6个月内不允许进行职务调升及管理级别晋升，1年内不得入选集团人才库及人才选拔类项目。

3。

4 降职/降级3.4。

1 受到降职处分人员薪酬标准按照降职后的岗位薪酬区间下限确定，其他薪酬福利按照降职后对应的标准发放，情节特别严重者，可酌情按照降职后重新核定的绩效标准同时给予扣发3—6个月标准绩效工资的经济处罚。

3。

4.2 受到降级处分人员各类福利按照降级后的对应标准发放，须同时给予扣发3—6个月标准绩效工资的经济处罚.3。

4.3 同时受到降职、降级处分人员，须按照降职后重新核定的绩效标准同时给予扣发3—6个月标准绩效工资的经济处罚。

有关公司法的案例
近年来，随着我国经济的快速发展，公司法逐渐成为重要的法律领域之一。

在实践中，许多公司法案例涉及到了公司的注册、组织架构、董事会、股权转让、合同纠纷等方面。

下面就来介绍一些有关公司法的典型案例。

1. 某公司涉嫌违反公司法，被罚款50万元。

该公司在注册时虚构了注册资本，董事会成员也存在违规任职情况。

最终，该公司被责令改正并罚款50万元。

2. 某公司因股权转让而发生合同纠纷。

该公司与买方签订了股
权转让协议，但在交割前，卖方将部分股权转让给了第三方。

最终，法院判决该公司需向买方支付违约金。

3. 某公司因董事会成员之间在决策中存在利益冲突而发生纠纷。

在公司治理方面，董事会成员应当遵守法律法规，保护公司利益，并保持公正、诚信的态度。

4. 某公司与供应商之间因合同履行问题发生纠纷。

在签署合同前，公司应当审慎考虑合同条款，并保证履行合同。

若出现违约情况，应当及时采取有效措施进行处理，减少经济损失。

综上所述，公司法是保障企业合法权益、规范企业行为的重要法律体系。

企业应当遵守公司法规定，加强内部治理，促进企业健康发展。

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重大经营决策失误责任追究办法重大经营决策失误责任追究办法重大经营和决策失误责任追究办法为了防范重大经营和决策失误，避免和减少经营风险，增强责任意识和风险意识，建立企业与责任人利益共享、风险共担的经营、决策机制，推进重大经营和决策事项的程序化、制度化、科学化建设，制定本办法。

一、重大经营和决策失误的界定重大经营和决策失误是指公司决策人员和生产经营管理人员，因违反国家法律、法规或公司制度的规定，或者因考虑不周、麻痹大意、侥幸疏忽、执行不力、业务不熟等原因造成的重大经营损失或其他严重后果的行为。

本办法所称决策人员是指参与企业重大经营决策事项的班子成员和副厂级以上干部；生产经营管理人员是指部门负责人、车间主任以上（含）的管理人员；责任人是指对造成企业重大经营和决策失误负有主要责任和次要责任的人员。

二、重大经营和决策失误的范围和标准1．项目决策失误。

包括：投产后一定周期内，市场与预计严重不符，无法正常拓展市场；技术不成熟，无法按期投产或者产品长期不合格；经过一定周期的试生产，成本依然高于市场价或者同行业一般水平；因设计不合理或技术不过关，导致再改造成本高于预计投资的10%。

以上单项损失超过20万元的。

2．重大质量事故：生产、检验、仓储等质量控制环节造成的重大质量事故，单项损失5万元以上的。

3．产品发运失误。

包括：发错货物；包装唛头不符；外包装严重污损；计量不准；运输资质不符等与产品发运有关的失误。

单项损失在1万元以上的。

4．设备采购失误。

包括：设备选型不符；因重大质量问题导致无法预期使用；非操作原因致使保修期内严重损坏或频繁损坏。

单项损失在2万元以上的。

5．原材料采购失误。

包括：原材料与车间要求严重不符；原材料严重不合格；不能按期供货造成订单损失；预付款无法追回。

单项损失在1万元以上的。

6．产品销售失误。

包括：大额货款无法按计划正常收回；因合同签订漏洞或者审核不慎造成客户索赔；采用虚报产品指标或者邮寄超出公司生产能力的高质量样品等手段获取订单；未经批准接单，并销售超过公司产品质量能力的产品；所接订单发运周期小于公司生产能力而导致无法按时供货。

中华人民共和国公司法中华人民共和国公司法（2023修正）第一章 总则第一条 为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东、职工和债权人的合法权益，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发第二条 本法所称公司，是指依照本法在中华人民共和国境内设立的有限责任公司和股份有第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

第四条 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司股东对公司依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第五条 设立公司应当依法制定公司章程。

公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有第六条 公司应当有自己的名称。

公司名称应当符合国家有关规定。

公司的名称权受法律保第七条 依照本法设立的有限责任公司，应当在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。

依照本法设立的股份有限公司，应当在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字第八条 公司以其主要办事机构所在地为住所。

第九条 公司的经营范围由公司章程规定。

公司可以修改公司章程，变更经营范围。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

第十条 公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。

担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。

法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

第十一条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。

公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。

法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。

公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向第十二条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。

陕西烽火电子股份有限公司控股子公司管理办法（二○○七年三月二十八日第四届董事会第二十八次会议通过；二○一○年三月三日第五届董事会第一次会议修订）1、总则1.1 根据《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》的有关规定，结合公司经营发展的实际需要，旨在加强对控股子公司的控制和管理，规避投资风险，防止资产流失，提高投资质量和投资效益，全面落实公司的经营方针，特制定本办法。

1.2 本办法适用于陕西烽火电子股份有限公司（简称“公司”，以下同）投资控股子公司，并由经营规划部依据本办法对投资控股子公司实施管理与考核。

2、控股子公司管理的基本原则2.1 公司作为出资人，对投资企业依法享有投资收益、重大事项决策的权利，并依法对这些企业经营活动实施监督管理。

各控股子公司必须遵守公司的相关规定，2.2 公司相应职能部门对投资控股子公司进行对口管理，建立有效的管理流程制度，从而在财务、人力资源、企业经营管理等方面实施有效监管。

2.3 各控股子公司应依据公司的经营策略和风险管理政策，建立起相应的经营计划、风险管理程序。

2.4 各控股子公司应建立重大事项报告制度和审议程序，及时向公司分管负责人报告重大业务事项、重大财务事项以及其他可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的信息，并严格按照授权规定将重大事项报公司董事会审议或股东大会审议。

长岭（集团）股份有限公司公司内控制度之控股子公司管理办法22.5 各控股子公司应及时向公司报送其董事会决议、股东大会决议等重要文件，通报可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生重大影响的事项。

2.6 公司控股子公司要严格执行本管理办法。

控股子公司同时控股其他公司的，应参照本管理办法的要求，逐层建立对其下属子公司的管理控制制度。

对违反本办法规定的有关责任单位和责任人，公司将视其情节予以经济处罚或党纪、行政处分，直至追究法律责任。

3、公司委派董事、监事及重要高级管理人员的选任方式和职责权限3.1 公司根据其所投资的子公司合同、协议、章程等的规定，向被投资子公司委派董事、监事人员及重要高级管理人员。

违规经营投资责任追究办法（试行）第一章总则第一条为控制公司经营投资风险，防止国有资产流失，落实国有资本保值增值责任，根据《中华人民共和国企业国有资产法》《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等国家有关法律、行政法规，参照《市属企业违规经营投资责任追究办法》，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各部室、子公司。

第三条公司各部室、子公司经营管理人员违反法律法规和有关规章制度，在经营投资中未履行或未正确履行职责，或者内部控制存在重大缺陷，致使公司发生国有资产损失以及其他严重不良后果的，按照本办法追究责任。

本款所称国有资产损失是指国家对企业各种形式的投资和投资所形成的权益以及其他依法认定为国有财产权益的非正常减少或灭失。

第四条公司各部室、子公司违规经营投资责任追究应当遵循以下原则：（一）依法依规，有违必究。

对违反规定未履行或未正确履行职责，或者内部控制存在重大缺陷，造成国有资产损失以及其他严重不良后果的经营管理人员，严肃追究问责。

（二）客观公正，责罚适当。

在充分调查核实和责任认定的基础上，既考虑量的标准，也考虑质的不同，实事求是地确定资产损失程度和责任追究范围，客观公正地处理相关责任人。

（三）分级组织，分类处理。

按照权责统一原则，公司按照资产分级管理要求和干部管理权限，分别组织开展责任追究工作。

（四）惩教结合，纠建并举。

在严肃追究责任的同时，完善规章制度，堵塞经营管理漏洞，建立问责长效机制，提高公司经营管理水平。

第二章责任追究范围第五条在管控方面有下列情形之一，造成国有资产缺失以及其他严重不良后果的，应当追究相关责任人的责任：（一）发生重大违纪违法问题，造成重大资产损失，影响持续经营能力或造成严重不良后果；（二）未履行或未正确履行职责致使公司发生较大资产损失，对生产经营、财务产生重大影响；（三）对公司重大风险隐患、重大缺陷等问题失察，或者虽发现但未及时报告、处理，造成重大损失等。

第六条购销管理方面有下列情形之一，造成国有资产损失及其他严重不良后果的，应当追究有关责任人的责任：（一）未按照规定订立、履行合同，未履行或未正确履行职责致使合同标的价格明显不公允；（二）交易行为虚假或违规开展“空转”贸易、融资性贸易；（三）利用关联交易输送利益；（四）未按照法律法规和相关规定进行招标或未全面执行招标结果；（五）违返规定提供赊销信用、资质、担保(含抵押、质押等)或预付款项，超出信用额度、期限提供赊销信用，利用业务预付或物资交易等方式变相融资或投资；（六）违规开展商品期货、期权等衍生业务；（七）未按规定缴纳税款或虚开发票；（八）未按规定对应收款项及时追索或采取有效保全措施等。

《经济法》课程标准学时数：64学时课程性质：专业基础课适用专业：会计电算化一、本课程的性质、地位、作用以及与其它相关课程内容的联系本课程是一门重要的专业基础课，对于学生在校期间的学习和毕业以后的工作都有重要的作用。

其任务是：使学生初步掌握经济法的基本原理和主要内容，加强对我国现行的主要经济法律、法规的认识和理解；增强法制观念并使其具有运用所学的法律知识观察、分析、处理有关经济法问题的能力；熟悉经济活动范围内涉及法律问题的解决程序和有关办法，为毕业后在实际工作中做一个具有较强法律意识的管理人才奠定扎实的基础。

二、本课程的教学目标通过本课程的学习，使学生了解现代经济法的调整对象、经济法的特征和经济法的基本原则。

掌握宏观调控法律规范、市场秩序法律规范、社会保障法律规范。

掌握和经济工作密切相关的民商法范畴的公司法、合同法、破产法、保险法、票据法等。

能够用以上所学实体法律规范分析、处理社会实际问题。

三、教学内容和基本要求以及教学重点、难点第一章经济法概述（8学时）（一）教学内容：（2学时）L2经济法概述（2学时）1.2经济法律关系（2学时）1.3经济法律行为（2学时）（二）基本要求：通过本章内容的学习，了解经济法的调整对象理解经济法的特征和基本原则掌握经济法的概念、经济法的渊源。

要求学生在本章的学习中理解对经济法基本概念, 掌握有关经济法的产生、发展、调整对象、基本原则和经济法律关系的相关内容。

经济法的产生与发展；经济法的概念和调整对象；经济法的基本原则；经济法律关系的概念和特征；经济法律关系的构成要素；经济法律行为；代理；诉讼时效。

（三）教学重点、难点：重点：L经济法的概念和调整范围；2.经济法律关系的概念3.经济法律关系的构成。

难点：1.经济法律关系构成要素的涵义4.经济法律关系内容。

5.诉讼时效；经济法律关系的产生、变更、终止第二章公司法（8学时）（一）教学内容：2.1公司法概述（1\)/\7 \7 \7 \7 \7 时时时时时时学学学学学学2.2有限责任公司（22.3股份有限公司（22.4公司的合并、分立、增资、减资（12.5公司的解散和清算（12.6违反公司法的法律责任（1（二）基本要求：本章要求学生掌握公司的概念、特征；熟悉公司的分类；了解公司的历史沿革。

公司违法行为的法律文件【正文】法律文件编号：2021-XYZ-001日期：2021年XX月XX日根据《公司法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，本公司对于其违法行为提出如下法律文件：一、行为违反的法律法规及相关条款本公司于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间存在以下违反法律法规行为：1. 违法行为一：未按照国家规定取得相关经营许可证件，擅自经营经核准许可范围外的业务，违反《公司法》第X条第X款。

2. 违法行为二：未依法办理员工参保手续，未按时足额缴纳员工社会保险费用，违反《劳动法》第X条第X款。

二、相关法律法规的适用根据《公司法》第X条第X款和《劳动法》第X条第X款的规定，对于上述违法行为，我公司将依法采取以下合法处罚措施：1. 违法行为一的处罚：责令公司立即停止经营核准许可范围外的业务，并注销相关业务注册登记，没收非法所得，并处以罚款人民币XXX万元。

2. 违法行为二的处罚：公司应立即为员工办理相应的社会保险参保手续，足额缴纳员工社会保险费用，并对拖欠款项按照法律规定支付滞纳金。

三、整改要求和限期本公司对上述违法行为提出以下整改要求和限期：1. 违法行为一的整改要求和限期：公司应于XX年XX月XX日前停止经营核准许可范围外的业务，并于XX年XX月XX日前完成相关注销登记手续，缴纳罚款。

整改过程需向相关监管机关提交整改报告。

2. 违法行为二的整改要求和限期：公司应于XX年XX月XX日前为员工办理社会保险参保手续并及时缴纳相关费用，履行支付滞纳金的义务。

整改过程需向员工及相关监管机关提交整改报告。

四、法律责任的追究鉴于本公司上述违法行为的严重性，如果公司在整改期限内未按要求完成整改，将面临以下法律责任的追究：1. 对于违法行为一，我公司将根据国家相关法律法规的规定，进一步采取措施关闭非法设立的工厂或分公司，吊销公司营业执照，并追究相关法律责任。

2. 对于违法行为二，公司将被要求支付员工拖欠的社会保险费用以及滞纳金，并将依法面临相应的行政处罚。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2011.01.27•【文号】法释[2011]3号•【施行日期】2011.02.16•【效力等级】司法解释•【时效性】已被修改•【主题分类】公司正文中华人民共和国最高人民法院公告最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》已于2010年12月6日由最高人民法院审判委员会第1504次会议通过，现予公布，自2011年2月16日施行。

二○一一年一月二十七日最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）法释〔2011〕3号为正确适用《中华人民共和国公司法》，结合审判实践，就人民法院审理公司设立、出资、股权确认等纠纷案件适用法律问题作出如下规定。

第一条为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，包括有限责任公司设立时的股东。

第二条发起人为设立公司以自己名义对外签订合同，合同相对人请求该发起人承担合同责任的，人民法院应予支持。

公司成立后对前款规定的合同予以确认，或者已经实际享有合同权利或者履行合同义务，合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。

第三条发起人以设立中公司名义对外签订合同，公司成立后合同相对人请求公司承担合同责任的，人民法院应予支持。

公司成立后有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，人民法院应予支持，但相对人为善意的除外。

第四条公司因故未成立，债权人请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。

部分发起人依照前款规定承担责任后，请求其他发起人分担的，人民法院应当判令其他发起人按照约定的责任承担比例分担责任；没有约定责任承担比例的，按照约定的出资比例分担责任；没有约定出资比例的，按照均等份额分担责任。

**公司章程管理办法1 目的和范围1.1 为依法正确履行股东职责，充分发挥公司章程在公司治理中的基础作用，规范**公司、子公司及其续延分支的公司章程管理行为，全面推进**公司依法治企和公司治理能力现代化建设，结合**公司实际，制定本办法。

1.2 本办法适用于**公司、子公司及其续延分支公司章程的制定、修改，以及制定、修改过程中的起草、谈判、审核、报批和备案管理等事项。

1.3 **公司所属非全资子公司通过法定程序组织实施本办法。

2 引用标准和术语2.1 引用标准2.1.1 《中国共产党章程》2.1.2 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）2.1.3 《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）2.1.4 《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36号）2.1.5 《国有企业公司章程制定管理办法》2.2 术语2.2.1 集团公司：是指****集团有限公司2.2.2 **公司：是指******有限公司2.2.3 子公司：是指**公司全资、控股或具有实际控制权的法人企业。

2.2.4 续延分支：是指子公司全资、控股或具有实际控制权的法人企业。

2.2.5 公司章程：是指**公司、子公司及其续延分支公司章程的统称。

2.2.6 公司章程的修改：包括公司章程的修正与修订。

2.2.7 公司章程的修正：是指出现公司章程修改情形，需对公司章程的部分条款作出相应的修改，其他条款及顺序保持不变。

2.2.8 公司章程的修订：是指出现公司章程修改情形，通过修正不能满足修改需要，而需重新制订新公司章程并废止原公司章程。

2.2.9 公司类型：是指有限责任公司和股份有限公司，其中有限责任公司具体包括国有独资、自然人独资、法人独资和其他有限责任公司。

2.2.10 公司章程通用条款：是指依据《公司法》就适用某一具体公司类型而拟定的法定必备且通用的条款。

2.2.11 公司章程专用条款：是指依据公司治理和管理需要而拟定的专门适用条款。