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2020资本圈校友势力排行榜科技新周期下的高校洗牌2020新财富资本圈核心职群毕业院校TOP50，与2019年相比有了新变化。
北京交通大学、北京邮电大学、合肥工业大学、首都经济贸易大学新上榜，深圳大学、北京师范大学、大连理工大学、中国政法大学则跌出榜单。
与去年“北复清交”领衔不同，清华今年一跃成为第一，北大、复旦、上财、人大紧随其后。
科创板开市，则带来了中科院排名的提升。
科技新周期下，金融工程和计算机，今年进入资本圈核心职群就读专业TOP10，这一新趋势值得重视。
新财富研究发现，在最难就业季，“科技+金融”是头部金融机构重点抢夺的人才方向，数据应用、互联网金融开发、人工智能与量化模型开发岗等金融科技类人才的缺口较大。
同时，无论从行业平均工资还是头部企业员工的薪酬来看，IT都要强于金融业，这也解释了热门报考专业已由金融转向计算机。
不过综合对比来看，金融依然不失为较好的从业方向。
伴随高考和大学录取结束，苦读12年的莘莘学子开始进入人生的新阶段和职业的预备站。
近些年，财经类院校及各大高校经济学类专业备受追捧，招生分数居高不下，基本网罗了各省高分段学生。
然而，在新旧动能转换、产业互联網腾飞、硬核科技强势崛起的当下，学金融专业的性价比是否还一如从前？对于有志进入资本圈的学子，就读哪所大学、学习何种专业、拥有什么学历，更有助于目标的实现？专注于资本市场研究19年的新财富，今年继续对资本圈核心职群的学历背景、薪资水平及行业最急需人才数据进行分析，为学子们的职业规划提供指南。
选院校：瞄准资本圈核心职群毕业院校TOP502019年，新财富推出了首届“资本圈校友势力排行榜”，通过盘点各大高校毕业生在公募基金经理和证券公司分析师，A股上市公司董监高（董事长、监事会主席、财务总监、董事会秘书）岗位中人员的数量，展现其在资本市场的影响力。
2020年，新财富进一步将保险、财务公司、私募基金、信托公司高管纳入统计范围，计算了10类资本圈核心职群共__人的毕业院校和就读专业信息，制作了新一届的资本圈核心职群毕业院校TOP50榜单（表1）。
最受五百强企业欢迎的大学排行榜，有你的
学校吗
近日,由梧桐果平台发布的最受企业青睐高校榜单公布。
从排行榜数据可以看到,四川大学、中南大学、武汉大学为别排名前3甲,华中科技大学、贵州大学、长沙理工大学分配位列第4到6名。
不过让人惊奇的发现，清华北大竟没有上榜。
究其原因主要是因为知名高校进一步深造的比重较大，所以企业在校内举行宣讲会的数量不多造成的，再加上名校学生的一种傲气，让很多企业不爽。
那么最受500强企业欢迎的50所高校是哪些呢？
从图上的榜单显示,国内五百强企业很钟爱985/211高校的学生,这也不难理解,这些高校大多位于省会城市,地区经济实力强,学校规模庞大,学科门类齐全、专业实力强等因素,吸引了更多名企前来招聘。
除了985/211这些高校备受企业喜爱,其中也有一些实力不凡的省属本科高校上榜,长沙理工大学作为省属本科在众
多985/211高校中脱颖而出,在《2017最受500强企业青睐的高校排行》中排名很靠前,可见办学实力不俗。
兰州交通大学、华北水利水电大学作为省属本科,以其学校的特色专业优势,培养出来的学生专业性强,技能优势明显,这也是受到各大企业青睐的重要原因。
82特写民企高质量发展绕不开的“链，O资深记者胡俊翔_____家总部位于温州的民营企业，在后疫情时代迎来了一波“爆炸式”的订单。
面对一波三折的市场行情，该公司负责人对《浙商》记者说，只要你牢牢抓住产业的核心，无论外部环境怎么变化,你都不用过于担心。
在高质量发展的征途上,类似这样的民企越来越多，他们试图在各产业链的c位上体现浙江制造的强大生命力。
数字经济赋能民企高质量发展民企发展已经进入战略机遇期，而数字化技术赋能民企已经成为企业高质量发展的必然路径。
"数字化技术对企业的供应链、生产制造、仓储物流、销售模式产生了革命性的改变，已经成为企业不可或缺的能力。
”盘石集团董事局主席田宁在杭州城北的一处数字产业园内，接待造访的浙商发展研究院院长王永昌一行时说，新冠肺炎疫情加速了数字经济的更快发展，也催生了新的业态和商业模式，比如直播经济。
上半年网络直播带货场次超过5亿次，直播带货人员超过800万人。
上海财经大学世界500强研究中心主任江若尘在接受《浙商》记者采访时说，浙江民营大企业高质量发展尤为关键。
浙江民企要扩大规模，积极吸引社会优秀资金、人才，同时要聚焦主业，扩大垄断优势。
“多数大企业成图一人民视觉83特 写浙江省十大标志性产业链现代纺织智能计算 智能装备生物医药炼化一体化与新材料数字安防节能与 新能源汽车集成电路网络通信智能家居长都经历多元化扩张、垄断渗透、全球 一体化成长等三种模式，浙江民营大 企业要形成自己的成长方式。
”江若尘 说。
如何构建新型产业链10月10日，一场以“新格局、新动 能、新辉煌”为主题的浙江省民营企 业高质量发展智库论坛上发布了一份 《2020浙江省民营上市公司高质量发 展报告》（以下简称报告）。
报告显示，截 至9月15日,浙江民营上市公司400家， 总市值达到41113亿元,公司数量占全 国民营上市公司15.8%,远高于全国平 均水平。
疫情暴发以来，中国经济愈来愈 呈现出纵深、长期、复杂发展的态势。
上海财经大学500强企业竞争力指数壹、上海财经大学500强企业竞争力指数编制的背景和意义（壹）上海财经大学500强企业竞争力指数编制的背景中国企业500强是中国经济的中流砥柱，是推动经济增长的动力引擎。
500强企业于改革开放的历程中谱写了辉煌的篇章，为未来中国经济的持续增长奠定了坚实的基础。
和此同时，我们必须清醒地认识到中国企业生存和发展的环境正于悄悄的改变：经济结构转型、国际金融动荡、世界经济放缓、高成本时代来临、资源环境约束加大等，主要表当下如下几个方面:1、培育新竞争优势的挑战——低成本优势和高成本竞争改革开放的30年，是中国从计划经济向市场经济转变的30年，企业作为市场经济的主体，是中国改革开放的主力军，进而成为中国乃至世界关注的焦点。
中国企业于市场经济中极大地解放了自身的生产力，且于国际市场竞争中凸显了“低成本”优势，中国制造的产品于国际市场上的占有率于不断提高。
中国企业追求低成本优势所付出的代价是巨大的，人们越来越意识到，节约资源和土地，保护生态环境，维护劳动者权益的重要性和迫切性。
随着经济结构转型、自然资源价格的攀升、劳动力成本的提高、生态保护标准的确立以及企业社会责任感的增强，中国企业建立于“低成本”基础上的竞争优势正面临严峻的挑战。
于低成本竞争优势很难维系的情况下，新的竞争优势却未显现。
因此，于高成本时代，中国企业如何培育新的竞争优势，不断提升自身竞争力，是必须攻克的难题。
2、提升国际化运营能力的挑战——被动国际化和主动国际化中国企业发展进程中的历史原因和社会体制性因素，中国大企业的政府主导型超常规发展模式短期内不会改变。
同时由于中国自身拥有的巨大市场，使得中国企业于国内具有广阔的生存和发展空间。
因此，跨国运营没有成为它们早期发展的生存之道。
随着中国综合国力的迅速提高和企业规模的不断扩大，中国市场对外国企业的逐步开放，呈现出国内市场国际化的发展趋势，世界级的跨国企业于国内市场上攻城略地，出现了徐工案、达能和哇哈哈之争以及可口可乐欲购汇源等案例，均显示出了民族企业“被国际化”的危险趋势。
2020财经类院校排名，上财仅排第二！谁夺第一？2020国内财经院校排名出炉央财力压上财，成为第一中南财大、西财名列第三及第四名央财为何力压群雄，夺得第一？对比国外热门财会强校及专业国内财大到底表现如何近日，中国科教网发布2020国内财经院校排名榜单，中央财经大学超越上海财经大学排名第一。
中南财大，西财，对外经贸分别名列第三、四、五名。
据悉，本次评价指标体系设一级指标4个，二级指标13个，三级指标约30个。
一级指标包括办学能力、科教产出、质量与水平、学校影响力4 个方面，二级指标包括教师队伍、教育经费、项目与平台等13个方面，三级指标包括杰出人才、研究生导师数、专任教师数等约30个方面。
本次排名与2019-2020年的财经类大学排名相比，排名榜单产生了一些变化，中央财经大学与上海财经大学位列第一，第二名不变，对外经济贸易大学从第五名上升至第三名，中南财经政法大学排第四名，西南财经大学排第五名。
接下来，我们将国内财经强校进行了盘点，对国内院校择校仍有迷茫的同学可以通过下文了解一下，并且尽量快速的决定好自己的择校目标。
国内财经院校有“四财一贸”的说法，指上海财经大学、中央财经大学、中南财经政法大学、西南财经大学和对外经济贸易大学，因为5所院校均为211，在中国财经业处于领先地位，故得名“四财一贸”中央财经大学央财应用经济学连续十多年保持优势，以A+的成绩坐实了双一流学科。
理论经济学有所提升，工商管理和统计学尚可。
总体而言比较偏科，经济学强，管理学较强。
在央财，绝大多数人和事情都是“目的指向型”的。
上海财经大学综合大学嘲笑财经类大学太功利，财经大学看不上综合大学的就业率低，毕竟薪资排名第一的上财已经碾压众多985，仅次于清华。
根据上财公布的数据，2019年应届毕业生中，本科的月薪为8047，（全国大概是7000）领先全国大多数学校。
而且上财2019年的毕业生中，19.62%流向世界500强企业，7.12%进入中国500强企业就业。
截至我知识截止日期（2022年1月），中国企业500强榜单通常是由《财富》（Fortune）中国杂志发布的，评选的标准和排名方法可能因年份和具体评选机构而有所不同。
以下是一般情况下，中国企业500强的评选标准：
1. 收入规模：企业的年度收入是评选的主要标准之一。
通常，排名较高的企业在收入规模上拥有更大的优势。
2. 利润水平：企业的年度净利润也是一个重要的评选标准。
盈利水平高的企业有望在排名中占据较好位置。
3. 总资产：涉及到企业规模和资产规模的评估，总资产也是一个考虑的指标。
4. 市值：对于上市公司，市值可能是评选的一个重要标准之一。
市值反映了市场对企业价值的估计。
5. 员工规模：一些榜单也可能考虑企业的员工规模。
拥有规模庞大的员工队伍可能对企业排名产生影响。
6. 行业地位：企业在所属行业中的地位和市场份额也可能成为评选的考量因素。
需要注意的是，具体评选标准和方法可能会因评选年份、评选机构的不同而有所调整。
一般而言，企业在这些方面表现卓越的，且经营状况稳健、成长稳定的企业更有可能进入中国企业500强榜单。
要获取最新的排名和具体标准，建议查阅《财富》中国杂志的官方网站或相关榜单发布机构的官方信息。
上海财经大学怎么样_上海财经大学是985还是211上海财经大学怎么样上海财经大学(Shanghai University of Finance and Economics)，位于上海市，是中华人民共和国教育部直属的一所以经济管理学科为主，经、管、法、文、理、哲等多学科协调发展的研究型重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程优势学科创新平台”，入选“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家经济学基础人才培养基地、国家海外高层人才创新创业基地、全国高校实践育人创新创业基地、教育部人文社会科学重点研究基地、国家建设高水平大学公派研究生项目、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，中国自由贸易试验区协同创新中心牵头单位，中欧商校联盟创始会员，由教育部、财政部和上海市三方共建。
学校源于1917年南京高等师范学校开设的商科，是中国人自主创办的第一所研究商学的高等学府。
1921年商科扩充改组并迁址上海，成立国立东南大学分设上海商科大学。
此后历经国立中央大学商学院等阶段，1932年独立建校，定名为国立上海商学院。
1950年更名为上海财政经济学院。
1960年更名为上海财经学院。
1985年更名为上海财经大学。
2000年，学校由财政部划归教育部领导。
上海财经大学是985还是211根据全国985和211大学名单可知：上海财经大学是211大学，但不是985大学。
全国共有115所211大学，39所985大学，其中上海有10所211大学，4所985大学，目前985和211大学建设已经统筹为双一流大学建设。
上海财经大学双一流学科双一流建设，包含建设世界一流大学和建设世界一流学科，目前211工程、985工程等项目已经统筹为双一流建设。
上海财经大学第二轮双一流建设学科：应用经济学网友对上海财经大学评价1.校园不大，但是绿化很好，自然环境还是不错的，春晖湖小却挺美的。
企业管理专业排名前十的院校在当今社会，企业管理专业正受到越来越多人的关注和追捧。
随着经济全球化和市场竞争日益激烈，对企业管理人才的需求也在不断增长。
因此，选择一所优秀的企业管理院校是每个有志于从事管理岗位的学生的重要选择。
以下是国内排名前十的企业管理专业院校，它们在教学质量、研究水平和就业前景等方面均表现出色。
1. 中国人民大学中国人民大学是国内知名的综合性大学，其企业管理专业一直位居前列。
学校拥有一支实力雄厚的师资队伍，教学设施完善，每年毕业生就业率高。
2. 北京大学作为国内一流的大学，北京大学的企业管理专业也备受认可。
学校注重理论与实践相结合，学生在校期间有很多机会参与实习和项目研究。
3. 清华大学清华大学以其严谨的学风和先进的管理理念而闻名，其企业管理专业毕业生在各行各业都备受欢迎。
学校注重学生的综合素质培养。
4. 上海交通大学上海交通大学的企业管理专业凭借其优秀的师资和教学资源在业界享有盛誉。
学校与众多企业合作，为学生提供实践机会。
5. 复旦大学作为国内名校之一，复旦大学的企业管理专业拥有成熟的教学体系和研究方向。
学生毕业后有较高的就业竞争力。
6. 武汉大学武汉大学的企业管理专业在国内同类专业中具有一定的影响力。
学校注重学生的创新意识和实践能力培养。
7. 中山大学中山大学的企业管理专业注重培养学生的国际视野和跨文化沟通能力，毕业生具有较强的综合竞争力。
8. 南京大学南京大学的企业管理专业拥有一支优秀的师资队伍和教学团队，培养出众多优秀的管理人才。
9. 浙江大学浙江大学的企业管理专业致力于培养学生的团队精神和创新意识，在教学和研究方面均取得了显著成绩。
10. 华南理工大学华南理工大学的企业管理专业在国内享有一定声誉，学校与多家企业建立合作关系，为学生提供实践机会。
综上所述，以上十所院校的企业管理专业在教学质量和学生就业方面均表现优异，无论是从学术水平还是就业前景来看，都是学生值得考虑的优秀选择。
会计学专业排名简介会计学专业是商科领域中非常重要的一个方向，它涵盖了财务会计、管理会计、税务会计等多个方面的知识。
对于想要进入会计行业发展的学生来说，了解会计学专业的排名情况是非常重要的参考因素。
本文将介绍一些权威的会计学专业排名榜单，并对其中的一些高排名学校进行简要评述。
国内会计学专业排名中国大学学科排名中国大学学科排名是由中国教育部主管的权威发布机构，对国内高校的学科实力进行排名的榜单。
在会计学专业的排名中，有以下几所高校表现突出：1.复旦大学：复旦大学作为中国顶尖的综合性高校之一，在会计学专业排名中常年名列前茅。
该校的会计学专业教学团队强大，教研实绩突出。
2.上海财经大学：上海财经大学是国内财经类高校的翘楚，其会计学专业力量雄厚，拥有一流的师资力量和教育资源。
3.中山大学：中山大学在会计学专业领域也具有很高的声誉，该校培养了众多在会计领域取得杰出成就的校友。
《中国最好大学排名》《中国最好大学排名》是由中国教育在线评估中心发布的榜单，旨在评估国内高校的综合实力。
以下是其中几所在会计学专业排名较高的大学：1.清华大学：作为中国最顶尖的综合性大学之一，清华大学在会计学领域也有很高的地位。
2.北京大学：北京大学在会计学专业方面的研究和教学水平也值得称道。
3.浙江大学：浙江大学会计学专业也备受认可，其优秀的师资力量和教育资源对学生的专业发展有很大的帮助。
国际会计学专业排名QS世界大学排名QS世界大学排名是全球最为知名的大学排名之一，对国际高校的综合实力进行评估。
在会计学专业的排名中，以下大学居于前列：1.哈佛大学：哈佛大学是全球著名的顶尖学府之一，其会计学专业一直表现出色。
2.斯坦福大学：斯坦福大学的会计学专业备受称赞，学校拥有一流的师资和学术资源。
3.伦敦政治经济学院：伦敦政治经济学院的会计学专业也是全球顶尖的，该校的毕业生在国际会计界有很高的就业竞争力。
美国新闻与世界报道排名美国新闻与世界报道是美国知名媒体机构，每年都会发布大学排名榜单。
上海入围中国500强企业综合竞争力分析——基于2022年
中国500强企业排行榜
杨秀艳;沈卓涛
【期刊名称】《统计科学与实践》
【年(卷),期】2022()9
【摘要】本文对2022年中国500强企业展开综合分析,分别从企业数分布、企业经营收入、发展结构三方面阐述了中国500强企业基本情况,并运用因子分析法测算竞争力并从省市综合竞争力、行业竞争力两方面进行实证分析,上海综合竞争力居全国第三位。
【总页数】4页(P36-39)
【作者】杨秀艳;沈卓涛
【作者单位】上海市统计和大数据研究院(上海市统计数据管理中心)
【正文语种】中文
【中图分类】F27
【相关文献】
1.5家造纸企业入围2014中国企业500强和2014中国制造业企业500强榜单
2.透视中国企业500强(下)--中国企业500强与世界企业500强的差距分析
3.2006年度8家纸企入选中国最大1000家企业集团 10家跻身中国企业集团竞争力500强华泰名列竞争力500强第3位
4.造纸业:三杰上榜中国企业500强七雄入围中
国制造业企业500强5.金东、晨鸣、华泰、博汇上榜2009中国企业500强 6家纸企入围制造业500强 2家纸企入围效益200佳
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财富我国上市公司500强评选标准一、引言财富我国上市公司500强作为我国上市公司的排名榜单，其评选标准一直备受广泛关注。
本文将深入探讨财富我国上市公司500强的评选标准，旨在帮助读者全面了解这一榜单的背后逻辑和标准。
二、评选标准的概述1. 财富我国上市公司500强的评选标准主要包括营业收入、利润等财务指标，以及市值、资产总额等市场指标。
这些指标综合反映了公司在财务和市场表现上的综合实力。
2. 除财务和市场指标外，财富我国上市公司500强的评选标准还包括公司的创新能力、社会责任等非财务指标。
这些指标体现了公司在可持续发展和社会影响力方面的表现。
3. 总体来看，财富我国上市公司500强的评选标准是多维度、多元化的，旨在全面客观地反映我国上市公司的综合实力和发展水平。
三、财务指标的评选要求1. 营业收入是评选财富我国上市公司500强的重要指标之一。
公司的营业收入如果能够持续稳定增长，反映了公司的商业实力和市场竞争力。
营业收入的规模和增长率是评选标准的重要考量因素。
2. 利润水平也是评选财富我国上市公司500强的重要指标之一。
公司的利润水平直接反映了其盈利能力和经营效率。
利润的持续增长也是评选标准的重要考量因素。
3. 市值在评选财富我国上市公司500强中也占据重要地位。
公司的市值反映了股东对公司未来发展前景的信心和期望，也是市场对公司价值的认可和反映。
市值的规模和变动也是评选标准的重要考量因素。
四、市场指标的评选要求1. 资产总额是评选财富我国上市公司500强的重要指标之一。
公司的资产总额反映了其在市场上的综合实力和资产规模。
资产总额的规模和增长率也是评选标准的重要考量因素。
2. 公司的股东人数和流动性也是评选财富我国上市公司500强的重要指标之一。
股东人数的增长和股票的流动性可以反映出公司的市场认可度和投资者信心。
股东人数和流动性也是评选标准的重要考量因素。
五、非财务指标的评选要求1. 公司的创新能力是评选财富我国上市公司500强的重要指标之一。
财经类院校排名随着经济的快速发展，各个领域对财经人才的需求也越来越大。
在这样的背景下，财经类院校越来越受到人们的关注和追捧。
那么，财经类院校排名是怎样的呢？本文将为大家介绍中国财经类院校排名及其相关信息。
一、中国财经类院校排名1. 中国人民大学作为全国重点大学之一，中国人民大学位列全国财经类院校排名的第一位。
该校是一所综合性研究型大学，其金融学、经济学等领域获得了很高的声誉和认可，是国内外诸多知名企事业单位的重要智力来源。
2. 上海财经大学上海财经大学是中国财经类高水平大学，是中国财经教育的重要基地之一。
该校经济学、金融学等学科办学历史悠久，师资力量雄厚，科研实力强劲，是全国最具影响力的财经学府之一。
3. 中央财经大学中央财经大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，也是中国经济管理领域的高端、精英型大学。
该校以培养卓越的财经人才为己任，经济、管理、法律等领域的学科实力居国内领先水平。
4. 中国政法大学中国政法大学是直属于中华人民共和国最高人民法院的法学院校。
虽然是一所以法学为主的院校，但政治经济学、公共管理等学科也备受社会关注。
该校教育资源丰富，师资力量雄厚，是中国重要的政法教育、研究和实践基地。
5. 对外经济贸易大学对外经济贸易大学是以经济学、管理学、法学为主，多学科协调发展的高水平大学。
该校致力于培养具有国际视野、国际竞争力、熟练掌握外语和跨文化交际能力的高层次应用型人才，在国际贸易、管理、法律等各类职业中具有广泛的就业前景。
二、其他财经类院校排名除了以上介绍的五所顶尖财经类院校外，还有其他一些国内财经类院校也充满活力和发展潜力。
以下是排名进前十的其他财经类院校：6. 南开大学经济学院7. 北京师范大学经济与工商管理学院8. 中央民族大学经济管理学院9. 上海对外经贸大学会计学院10. 南京审计大学金审学院这些学校有的拥有悠久的历史，有的注重国际交流与合作，还有的在创新发展与应用实践等方面拥有独特的优势。
500强评价标准500强评价标准是指对公司在特定领域内所取得的业绩进行量化评估的一种标准。
在评价公司时，这个标准通常被用来比较不同公司在相同行业中的表现，以及在同一行业中不同公司在市场上的竞争力。
一般来说，500强评价标准包括以下几个方面：1. 财务指标：这是最重要的评价标准之一，通常包括公司的收入、利润、市场份额等指标。
这些指标可以反映公司在市场中的表现，以及公司的盈利能力。
2. 经营指标：包括公司的生产效率、产品质量、客户满意度等指标。
这些指标可以反映公司的经营状况和竞争力。
3. 战略指标：包括公司的战略规划、战略实施、战略控制等指标。
这些指标可以反映公司的战略能力和执行力。
4. 领导指标：包括公司的领导力、组织架构、企业文化等指标。
这些指标可以反映公司的领导能力和组织文化。
5. 创新指标：包括公司的研发投入、创新能力、知识产权等指标。
这些指标可以反映公司的创新能力和竞争力。
在评价公司时，这些指标通常会根据不同的权重进行加权平均，以得出一个综合评分。
这个综合评分可以用来比较不同公司在相同行业中的表现，以及在同一行业中不同公司在市场上的竞争力。
同时，这个评价标准还可以用来评估公司的未来发展潜力，以及公司的战略方向是否符合市场需求和行业趋势。
此外，500强评价标准还可以包括其他一些辅助性指标，例如企业社会责任、环保责任等。
这些指标可以反映公司在可持续发展方面的表现和贡献。
在评价公司的过程中，这些指标通常需要进行量化和标准化，以便于比较和评估。
同时，这些指标也需要根据不同的行业和公司特点进行适当的调整和修正，以避免评价结果的偏颇和不准确。
总之，500强评价标准是一种综合性的量化评估标准，旨在比较不同公司在特定领域内的表现和竞争力。
通过这个评价标准，我们可以更好地了解公司的经营状况、战略规划和发展潜力，以及公司在市场中的竞争地位和影响力。
上海财经大学的经济类学科实力强，就业率高于很多985大学在上海，最好的大学是复旦大学、上海交通大学和上海财经大学，三所大学中就业最牛的是上海财经大学。
上海财经大学可以说是财经类大学中的“大佬”，她虽不是985，但无论是录取分数线，还是就业率，都远高于很多985院校。
上海财经大学是教育部直属重点大学，是211工程大学，是世界一流学科建设高校。
上海财经大学，有12个专业学院，36个本科专业。
设有9个一级学科博士学位授权点，7个博士后科研流动站，49个二级学科博士学位授权点，15个一级学科硕士学位授权点，82个二级学科硕士学位授权点，14个专业硕士学位点。
上海财经大学共有一级学科17个，涉及哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、管理学8个学科门类；拥有国家重点学科（二级学科，含培育1个）4个，财政部重点学科（二级学科）4个，上海市重点学科（二级学科）6个，上海市一流学科（A类）2个，上海市一流学科（B类）4个，上海高校高峰学科2个；设有7个博士后科研流动站，9个一级学科博士学位授权点，16个一级学科硕士学位授权点，13个专业硕士学位点。
上海财经大学在教育部第四轮学科评估中，最高评级为A级：应用经济学，工商管理。
A-级，统计学。
B+级，理论经济学、马克思主义理论。
B级，法学、管理科学与工程、公共管理。
C+级，外国语言文学。
上海财经大学有如下院系及专业（本科）：1、会计学院专业：会计学（下设注册会计师和国际会计）、财务管理其中会计学科两度被遴选为国家级重点学科2、金融学院专业：金融学、保险学、信用管理、金融工程3、经济学院专业：经济学、数量经济(中外合作）4、国际工商管理学院专业：产业经济、企业管理、市场营销、国际贸易、世界经济、旅游管理系、人力资源管理5、公共经济与管理学院专业：财政学、税务、投资学、项目管理、房地产经营管理6、法学院7、统计与管理学院专业：统计学。
8、人文学院9、信息管理与工程学院10、外语系11、应用数学系专业：数学与应用数学、信息与计算科学。
一、上海财经大学一直排名第二的上海财经大学，终于在近年坐上了财经类院校的第一把交椅，而原先“老大”的中央财经大学也少有地尝到了退位的滋味。
优秀成绩的赢得固然与“上财人”不断地努力有关，但其厚实的资源优势是不能被忽视的关键因素，从教育部对两所高校评估上很容易就能看出，上海财经大学光是创富资源得分就远远超过了中央财经大学一倍还多。
资源功底厚实的上海财经大学，其历史要追溯到1917年的南京高等师范学校创办的商科。
学校历经了上海商科大学、中央大学商学院、国立上海商学院等多个时期。
经历丰富的上海财经大学，一直坚信“经济基础”的决定力量，在漫长的历史演变中，它利用上海经济腹地的优势，广纳人才，使得其他财经类院校望尘莫及。
上海财经大学比较有优势的专业突出在经济学上，尤以会计、金融、财政等专业为全国同类专业之翘楚。
上海的整体发展规划和上海金融地位的确立，对金融人才的需求缺口很大，上海发展的定位是未来世界的金融中心之一，因而，其人才的需求量非常之大。
能将坐落“王城”北京的中央财经大学拉下马背，上海财经大学如今的实力可想而知。
二、西南财经大学如果要给西南财经大学颁一项奖的话，“寂寞高手”奖非它莫属了。
西南财经大学为国家和西部地区金融、经济、管理科学研究的重要基地及西部财经国际交流的中心。
本年度，西南财经大学加快了发展脚步，在综合评估得分中，一跃超过了中央财经大学。
身处成都的西南财经大学源于1905年的中国公学，后经四川财经学院阶段，原属中国人民银行主管的它，划归教育部后，依然保持着和银行系统的特殊关系，其毕业生很大一部分进入了各大银行系统，一些同学还在国际货币基金组织、世界银行、花旗银行集团等国外著名机构担任要职。
学校的金融学、政治经济学为国家重点学科，其中金融学科在教育部组织的评审中列全国之首，政治经济学是全国财经类院校该学科中唯一的国家重点学科。
保险学院是国内目前唯一的保险专业学院，与金融学院、中国金融研究中心共建的金融学是国家重点学科。
世界500强企业录取要求世界500强企业录取要求对于求职者来说是一个重要的参考指标。
这些顶级企业通常具有高度的竞争力和严格的招聘标准。
以下是一般来说，世界500强企业录取要求需要具备的主要要素：1. 学历要求：大多数世界500强企业在录取员工时会对学历提出较高的要求。
通常要求求职者拥有本科或以上学位。
一些特定职位，如高级管理、技术研发等，可能对硕士或博士学位有更高要求。
2. 专业背景：对于某些职位，世界500强企业会对求职者的专业背景有要求。
例如，在科技型企业中，技术专业的背景通常更受青睐。
而在金融行业，会计、金融、经济等专业的背景则可能更受欢迎。
3. 工作经验：世界500强企业通常对求职者的工作经验有一定的要求。
他们倾向于招聘那些在相关领域或行业中有丰富经验的候选人。
这显示了求职者具备适应和成功执行相关职位的能力。
4. 语言能力：由于世界500强企业通常拥有国际化的业务，对求职者的语言能力要求也较高。
流利地掌握英语作为沟通语言是必不可少的。
此外，如果能掌握其他流行语言，如中文、法语、西班牙语等，也会为求职者增加竞争力。
5. 技能与能力：世界500强企业注重候选人的技能与能力，如领导能力、团队合作、问题解决能力、沟通能力等。
求职者需要展现出他们具备这些核心能力，并能够在工作场所中发挥作用。
6. 文化适应能力：世界500强企业在全球范围内运营，并有不同的文化背景。
因此，对候选人的文化适应能力也是重要的考量因素。
求职者需要展示他们具有跨文化沟通、理解和尊重的能力。
值得注意的是，每个世界500强企业的录取要求可能有所不同。
因此，求职者在申请时应仔细研究和理解每家企业的要求，并提前准备好展示自身符合这些要求的材料与经历。
掌握世界500强企业的录取标准，将有助于求职者更好地准备自己，并增加获得这些顶级企业职位的机会。
上海财经大学500强企业竞争力指数一、上海财经大学500强企业竞争力指数编制的背景和意义（一）上海财经大学500强企业竞争力指数编制的背景中国企业500强是中国经济的中流砥柱，是推动经济增长的动力引擎。
500强企业在改革开放的历程中谱写了辉煌的篇章，为未来中国经济的持续增长奠定了坚实的基础。
与此同时，我们必须清醒地认识到中国企业生存和发展的环境正在悄悄的改变：经济结构转型、国际金融动荡、世界经济放缓、高成本时代来临、资源环境约束加大等，主要表现在如下几个方面:1、培育新竞争优势的挑战——低成本优势与高成本竞争改革开放的30年，是中国从计划经济向市场经济转变的30年，企业作为市场经济的主体，是中国改革开放的主力军，进而成为中国乃至世界关注的焦点。
中国企业在市场经济中极大地解放了自身的生产力，并在国际市场竞争中凸显了“低成本”优势，中国制造的产品在国际市场上的占有率在不断提高。
中国企业追求低成本优势所付出的代价是巨大的，人们越来越意识到，节约资源和土地，保护生态环境，维护劳动者权益的重要性和迫切性。
随着经济结构转型、自然资源价格的攀升、劳动力成本的提高、生态保护标准的确立以及企业社会责任感的增强，中国企业建立在“低成本”基础上的竞争优势正面临严峻的挑战。
在低成本竞争优势很难维系的情况下，新的竞争优势却未显现。
因此，在高成本时代，中国企业如何培育新的竞争优势，不断提升自身竞争力，是必须攻克的难题。
2、提升国际化经营能力的挑战——被动国际化与主动国际化中国企业发展进程中的历史原因和社会体制性因素，中国大企业的政府主导型超常规发展模式短期内不会改变。
同时由于中国自身拥有的巨大市场，使得中国企业在国内具有广阔的生存和发展空间。
因此，跨国经营没有成为它们早期发展的生存之道。
随着中国综合国力的迅速提高和企业规模的不断扩大，中国市场对外国企业的逐步开放，呈现出国内市场国际化的发展趋势，世界级的跨国企业在国内市场上攻城略地，出现了徐工案、达能与哇哈哈之争以及可口可乐欲购汇源等案例，都显示出了民族企业“被国际化”的危险趋势。
尽管国内大多数企业早已经意识到：固守本土市场，企业的竞争优势已不明显，走出国门开展跨国经营，参与全球竞争已成为中国企业无法回避的抉择。
但由于受体制惯性、文化理念、人才缺乏等因素的制约，中国企业跨国经营能力的提升并不理想。
近年来，联想、海尔、TCL、长虹、宝钢、首钢、中远集团、中国移动等都进行了的国，但都付出的学费是高昂的。
同发达国家的跨国公司相比，中国企业则是在自己不够强而大的基础上走出去的，缺少必要的积累，凸显出国际化经营的规则不太熟悉与经验不足的的劣势。
国际化趋势已成为世界潮流，中国企业如果不主动国际化，就会“被国际化”。
因此，如何提升自身的国际化经营能力，为走出去做好充足的准备，就成为中国企业的必修课——这一任务任重而又道远啊。
3、实现可持续发展的挑战——做强做大与可持续发展企业之强，在于核心竞争力、盈利能力、运作效率等。
企业之大，在于资产、规模、营业额或销售收入及市场占有率等；在中国由于理念方面的原因，企业过分追求大。
因此，中国企业呈现出大而不强的特征。
从2002年起发布的中企联500强企业排行榜，就是以大为评价标准的，每年进出这一榜单的企业大约在80至100家左右。
这样的情况，一方面说明中国经济的快速发展，为企业快速扩张提供了机会和空间；另一方面，说明了中国企业发展并不稳定，可持续发展已成为不可回避的问题。
危机是企业生存和发展进程中的孪生物，是由企业的内外部原因导致的。
强的企业由于机体的强大，能够安然度过危机难关；大而弱的企业由于机体的免疫力差，难以度过危机之关，如以雷曼兄弟为代表的一批大而弱的企业在“次贷危机”中的破产。
因此，评价企业家的标准，不是看你在顺境中积累了多少财富，而是看你能不能建立一个具有可持续发展性的企业，并能够在危机中屹立不倒，继续前行。
因此，中国企业要想成为世界级大企业，就必须树立强而大的理念，培育新的竞争优势，提升国际化经营能力，全力打造具有可持续发展的企业。
反之，若企业在“政府主导型超常规发展模式”的短期内，依然靠剥夺消费者的利益为代价取得发展和收益，则会随着改革开放的不断深入而步入死亡。
竞争力是企业的一种综合实力，不同的企业提升竞争力的途径和方法可能会存在较大差异。
但在目前的关键时期，中国企业应该在经营理念、发展方式、商业模式、体制机制、竞争手段等方面全方位地推动企业的战略转型，不断创造新的竞争优势、提升国际经营能力、才能在国际舞台上立于不败之地，实现可持续发展。
（二）上海财经大学500强企业竞争力指数编制的意义与世界500强企业相比，中国500强企业的成长环境具有特殊性，表现为市场化程度较低和垄断性明显。
而中企联以“营业收入”为指标排名的中国企业500强排行榜，是“500大”还是“500强”一直存在争议。
通常意义上，我们指的“大”衡量的是企业规模，而“强”则衡量的是企业竞争力，所以，单纯以“营业收入”指标进行排名，更加贴近“500大”，而非真正意义上的“500强”。
受2008年经济危机的冲击，2009年的世界500强企业有125家亏损，中国500强企业有33家亏损，这一现象引发了大家对500强企业的再思考。
《FORTUNE》以“营业收入”为指标推出世界500强企业，也不过是是世界“500大”。
自2002年以来，中国企业联合会和企业家协会同样以“营业收入”为指标推出中国企业500强。
虽然“营业收入”是企业综合经营的表现之一，但其更加侧重衡量企业规模的大小。
1、上财500强指数的指导思想和原则为了对中国企业的竞争力情况进行比较全面、科学的衡量和评价，我们以强而大的可持续发展为指导思想，在客观、公正、科学、全面的原则指导下，在吸收已有的学术成果的基础上，博采众长，为我所用，研制了包括盈利、成长和规模三个方面的“上海财经大学500强企业竞争力指数”（以下简称“上财500强指数”）。
2、上财500强指数的内容和作用“上财500强指数”排行榜——对企业的竞争力指数测评和排名，包括对企业竞争力指数的排名“上财500强”、对企业盈利指数的排名“上财盈利100强”、对企业成长指数的排名“上财成长100强”和对企业规模指数的排名“上财规模100强”，排行榜将会充分发挥激励企业和导向投资的作用。
“上财500强指数”运行线——以2004年为基年，对上榜500家企业竞争力指数运行状况进行时间序列分析并绘制竞争力指数折线图，包括“上财500强竞争力指数图”、“上财500强分行业竞争力指数图”和“上财500强分地区竞争力指数图”，运行线将每年的企业竞争力运行状况表现得一目了然，从运行线的跌宕起伏中反映上榜的500家企业、各地区和各行业的竞争力变动情况，便于发现问题、总结经验和把握趋势。
“上财500强指数”评估——对“排行榜”和“运行线”的结果进行描述和评价，发现新现象、新问题，深入分析问题原因，提出改进思路，预测发展和变动的趋势，从而凸显“上财500强指数”的晴雨表和风向标作用，引导中国企业走“大而强”的可持续发展道路。
因此，我们坚信“上海财经大学500强企业竞争力指数”，必将彻底改变中国企业由“大”变“强”的传统成长路径，必将引导中国企业改变成长理念和路径，走向“强”变“大”的可持续发展的新道路，必将成为中国大企业的晴雨表和风向标。
二、上海财经大学500强企业竞争力指数的说明（一）指标及其权重确定由于企业竞争力是企业综合实力的体现，可以进行多方面的比较分析，因而可以利用众多指标从不同的方面来测评企业的竞争力。
无论选择哪些指标以及各指标的权重如何确定，都多少含有一定的主观判断因素。
我们对指标的选择及其权重的确定是由上海财经大学500强企业研究中心的专家团队及其特邀研究员经过多次修正而确定的，见图1。
选取指标和确定指标权重时我们运用了德尔菲法，具体的步骤见图1，指标体系见表1。
目标层要素层要素权重指标层指标权重上海财经大学500强企业竞争力指数规模指数31.3营业收入45.0总资产33.0从业人数22.0∑100%盈利指数36.3净利润33.0销售净利率25.0资产净利率23.0人均净利润19.0∑100%成长指数32.4营业收入增长率（3年年均）33.0总资产增长率（3年年均）16.0净利润增长率（3年年均）27.5资产负债率(安全性指标)23.5∑100%∑100%————（二）数据的处理说明根据评价指标性质的不同，需要分别对定量指标进行无量纲化处理。
我们选择了动态功效系数法，将不同度量的指标转换为无量纲的相对数，将定量指标原值转换为指标评价值。
1、动态功效系数法动态功效系数法的定量评价标准体系由标准值（Δ）和与之对应的标准得分（）组成。
（1）标准值的测算定量评价指标的标准值分为优秀值（Δ++）、良好值（Δ+）、平均值（Δ=）、较低值（Δ-）和较差值（Δ--）五个档次。
其中：优秀值表示该指标的最高水平，良好值表示较高水平，平均值表示平均水平，较低值表示较低水平，较差值表示最低水平。
测算标准值采用了递进平均法。
对于某一指标，其样本数据为,标准值的测算步骤为：第一步，计算该指标全部样本数据的平均值（=），将其作为评价标准值的总体“平均值”（Δ=），即Δ===。
第二步，在所有样本数据中，筛选出大于“平均值”（Δ=）的样本数据，计算出这些样本数据的平均值（+），作为评价标准的“良好值”（Δ+）。
第三步，对大于“平均值”（Δ=）的样本数据进行进一步筛选，挑选出大于“良好值”（Δ+）的样本数据，计算出其平均值（++），作为评价标准的“优秀值”（Δ++）。
第四步，同理可以计算出评价标准值的“较低值”（Δ-）和“较差值”（Δ--）。
应当指出的是，标准值应根据新的年度数据进行更新。
（2）标准得分（）的确定定量评价指标的标准得分是对应五档标准值所确定的水平参数，用来计算指标实际值对应于五档标准值的得分。
标准值得分（）分别用0、1、2、3、4、5等六个数值表示。
（3）定量评价指标的计分公式评价指标的实际值达到哪一档次，就得到哪个档次标准得分，超过该档次标准的部分，根据实际值所处的上下两档，通过功效函数进行调整。
某一指标样本值为，其标准化得分Λi的计算公式如下：2、适度指标的标准化处理在评价指标体系中有正向指标、逆向指标和适度指标之区别，所谓正向指标是指数值愈大愈好的指标，所谓逆向指标是指数值越小越好的指标，适度指标是指数值在某一最佳区间为最好。
对于适度指标不宜使用一般的标准化处理办法，本指标体系中的资产负债率就是适度指标，本指标体系采用的是模糊数学中的隶属赋值方法，计算公式如下：3、评价指标的模型上海财经大学500强企业竞争力指数（Shanghai University of Finance & Economics Top 500 Enterprises Competitive Power Index）简称“财大500强”（SUFE500）的模型为：二、上海财经大学500强企业竞争力指数结果（一）2002-2009财大500强指数500强企业竞争力总指数为当年500家企业竞争力指数的算术平均，代表了500家企业的总体竞争力水平，这在一定程度上反映了中国企业的总体竞争力水平的高低。
