系统分析一

系统分析方法系统分析方法是指在对一个系统进行细致深入的研究、了解和评估的过程中所采用的一系列方法和技术。

它可以帮助我们全面了解系统的构成、功能、性能、问题和需求，更好地进行系统设计和优化。

本文将介绍几种常用的系统分析方法，包括需求分析、流程分析、数据分析和风险分析。

需求分析是系统分析过程中非常关键的一步。

通过需求分析，我们可以确定系统的功能需求、非功能需求和约束条件。

在需求分析阶段，一般采用面谈、观察和问卷调查等方法，与相关部门或用户进行沟通和交流，了解他们的需求和期望。

同时，还可以借助建模工具，如UML（统一建模语言），绘制用例图和活动图等，帮助我们更清晰地表达需求和理解系统整体架构。

流程分析是研究系统内部流程和各流程之间的关系的一种方法。

它可以帮助我们发现和理解系统中的瓶颈、冗余和问题。

常用的流程分析工具包括流程图、状态转换图和数据流图等。

在流程分析中，我们可以对系统的各个环节进行规范描述和建模，以便更好地识别和改进流程中的问题，提高工作效率和质量。

数据分析是通过对系统数据的收集、整理、分析和挖掘，来了解系统的数据特征、趋势和关联性的方法。

数据分析可以帮助我们发现隐藏在数据背后的规律和价值。

常用的数据分析方法包括统计分析、数据挖掘和机器学习等。

通过数据分析，我们可以深入了解系统的运行情况，为系统的优化和决策提供支持。

风险分析是为了识别和评估系统中可能出现的风险和问题，以便我们能够及时采取措施来降低风险并制定相应的对策。

常用的风险分析工具有故障模式与影响分析（FMEA）、风险矩阵和风险策略图等。

通过风险分析，我们可以预测和防范系统可能遇到的问题，并在系统设计和运维中加以考虑，从而提高系统的稳定性和可靠性。

综上所述，系统分析方法是系统工程领域中不可或缺的重要工具。

通过需求分析、流程分析、数据分析和风险分析等方法，可以提供全面、准确和可靠的信息，为系统的设计、优化和管理提供支持和指导。

在实际应用中，我们可以根据具体情况和需求，综合运用这些方法，不断改进和完善系统，追求卓越的性能和用户体验。

软考系统分析师考试真题一（上午试题）系统分析师考试是软考中一项高级资格考试科目，考试一共分为三门：基础知识、案例分析及论文。

下面是小编整理的系统分析师历年考试上午真题，供大家学习参考。

试题 1从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。

软件需求分析的任务不应包括_A_。

进行需求分析可使用多种工具，但_B_是不适用的。

在需求分析中，开发人员要从用户那里解决的最重要的问题是_C_。

需求规格说明书的内容不应包括_D_，该文档在软件开发中具有重要作用，但其作用不应包括_E_。

A：①问题分解②可靠性与安全性要求③结构化程序设计④确定逻辑模型B：①数据流图（DFD）②判定表③PAD图④数据字典C：①要让软件做什么②要给该软件提供哪些信息③要求软件工作效率怎样④要让软件具有何种结构D：①对重要功能的描述②对算法的详细过程描述③对数据的要求④软件的性能E：①软件设计的依据②用户和开发人员对软件要做什么的共同理解③软件验收的依据④软件可行性分析的依据试题 2从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。

高级语言编译程序常用的语法分析方法中，算符优先分析法和LR 分析法属于_A_分析方法；递归子程序法属于_B_分析方法，它要求文法不能含有公共_C_和_D_。

编译程序中代码优化的目的之一是提高目标程序的执行效率，对_E_中的代码，通常可采用代码外提和运算强度削弱等技术实施优化。

A 、B ：①自左向右 ②自右向左 ③自底向上 ④自顶向下⑤自内向外 ⑥自外向内C 、D ：①递归②左递归 ③右递归 ④因子 ⑤左因子 ⑥右因子E ： ①基本块 ②循环③子程序 ④分支试题 3从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。

关系数据库的规范理论是针对_A _的问题设计的，这种理论适合于_B _，到目前为止规范理论已提出了多种范式，但实际应用中，一般只要达到_C_，数据库模式就有较好的性能。

人事档案管理系统分析 (一)人事档案管理系统是企业用来管理员工信息的一种重要工具。

人事档案管理系统能够帮助企业减少人事管理的工作量，提高人事管理效率，并方便企业了解员工的情况。

下面我们将对人事档案管理系统进行分析，希望对企业有所帮助。

一、人事档案管理系统的优点1.提高管理效率人事档案管理系统能够快速准确地管理员工信息、离职信息、工作经历和薪资等相关信息，避免了繁琐的人工管理。

2.保护企业隐私人事档案管理系统可以给每个员工设置不同的权限，保护企业的商业秘密和员工的隐私。

3.便捷查询员工信息在人事档案管理系统中可以快速查询员工信息，支持模糊查询，方便员工管理相关人员快速找到相关信息。

4.设备操作简单人事档案管理系统有一定的智能化和自动化程度，不需要员工专门接受培训，也无需特殊设备，只需用电脑或手机就能够进行管理。

二、人事档案管理系统所面临的问题1.技术问题人事档案管理系统需要专业技术人员进行运作和维护，有时会出现一些技术问题，需要专业人员进行修复。

2.安全问题人事档案管理系统中包含企业的商业秘密以及员工隐私信息，安全问题是不容忽视的重要问题。

3.数据问题使用人事档案管理系统，会产生大量数据，而这些数据的质量对于后续的信息分析和业务决策至关重要，所以需要对数据进行清洗、整理和分类。

三、人事档案管理系统的应用场景1.中小企业管理中小企业由于人力和财力等方面限制，往往难以保证人事管理的专业化程度，这时，人事档案管理系统就能够体现出它的应用价值。

2.政府机关政府机关需要管理大量的人员信息，人事档案管理系统能够一定程度上提高工作效率，使工作更加高效。

4.金融行业金融行业对于人员信息的管理要求非常严格，人事档案管理系统能够保证数据的安全性和准确性，有效地防止出现一些意外情况。

结语：人事档案管理系统让人事管理变得更加高效、安全和便捷，让企业更好地管理和利用员工信息，并对企业的战略决策提供有价值的参考。

但是要想正确地使用人事档案管理系统，也需要全面考虑其所面临的问题，合理使用其所提供的数据服务，才能真正提高企业的战略竞争力。

系统分析的概念系统分析是指对一个系统的组成部分进行细致、深入、全面的研究和分析，以便找出问题所在，并提出改进方案的过程。

系统分析是整个信息系统开发过程中的重要环节，其目的是为了理解并满足用户对系统的需求。

系统分析可以应用于各个领域，例如企业管理、工程建设、信息技术等，它的基本原则和方法是相通的。

系统分析的核心是了解和满足用户的需求，通过对系统的研究和分析，找出系统存在的问题，并确定修改或改进的方向，最终达到提高整个系统的效果和效益的目标。

系统分析包括以下几个方面的内容：1. 需求分析：系统分析的第一步是明确用户对系统的需求和期望。

需求分析主要是通过与用户的沟通和交流，了解用户的具体需求和期望。

需求分析既包括用户对功能的要求，也包括用户对非功能属性的要求，如系统的可靠性、性能、安全性等。

基于需求分析的结果，可以为系统的设计和开发提供准确的方向指引。

2. 环境分析：环境分析主要是针对系统所处的外部环境进行研究和分析。

外部环境包括政治、经济、社会、技术等方面的因素。

通过环境分析，可以了解系统所处的商业环境、市场状况以及竞争态势。

这对于系统的设计和开发具有重要的指导意义，可以帮助开发团队做出正确的决策。

3. 功能分析：功能分析是对系统所包含的各个功能进行详细的研究和分析。

功能分析包括确定系统所具备的主要功能和子功能，并按照一定的规则和方法对其进行分类和组织。

通过功能分析，可以帮助开发团队理清系统的功能结构，确保系统能够满足用户的需求。

4. 数据流程分析：数据流程分析是针对系统中数据的流动进行研究和分析的过程。

数据流程分析包括对数据的来源、去向、处理过程以及数据在系统中的存储和传输进行详细的分析。

数据流程分析能够帮助开发团队了解系统中数据的流转情况，从而为系统的设计和开发提供指导。

5. 性能分析：性能分析是对系统的性能进行评估和分析。

性能分析包括对系统的响应时间、吞吐量、并发性等方面进行测量和分析。

通过性能分析，可以帮助开发团队了解系统在不同负载下的性能表现，从而为系统的优化和性能调优提供依据。

系统分析方法
系统分析方法是一种用来评估系统可行性的方法，它是系统工程的重
要组成部分。

系统分析方法就是从各个组成部分的大致结构和接口出发，
综合分析系统的整体性能、可行性和可实现的未来技术等。

根据需求，不
同的系统分析方法：
1.功能分析法：将系统按功能划分，进行细化和梳理；
2.结构分析法：将系统按照结构关系划分，进行细化梳理；
3.面向对象分析法：将系统按面向对象思想划分，划分出系统的模块
或对象；
4.模块分析法：将系统按层次和组件进行拆分，对组件进行详细功能
划分；
5.控制结构图分析法：采用控制结构图表示系统间的联系，并计算系
统的可行性、性能和可实现性；
6.活动图分析法：将系统按活动图划分，分析系统中各活动间的联系、时间关系；
7.仿真分析法：采用仿真技术对系统进行低成本的实验测试，形成系
统模型，进行分析和研究；
8.优化分析法：采用最优化方法，根据指定的约束条件，构建最优化
模型，对系统进行优化分析和研究。

以上是系统分析方法的主要内容，系统分析过程中，需要考虑到许多
影响因素，这些因素主要有：系统。

系统分析方法
系统分析是指对一个系统进行研究、分析和评估的过程，以便了解其运作方式、结构和行为。

系统分析方法是指在进行系统分析时所采用的一系列技术、工具和方法论。

在信息技术领域中，系统分析方法被广泛应用于软件开发、信息系统设计等方面，它有助于确保所开发的系统能够满足用户需求，具有高效性和可靠性。

首先，系统分析方法包括需求分析和系统设计两个主要阶段。

需求分析阶段旨
在确定系统的功能需求和非功能需求，包括用户的需求、系统的约束条件等。

而系统设计阶段则是根据需求分析的结果，设计出系统的结构、模块、界面等方面的具体方案。

其次，系统分析方法还包括了一系列工具和技术，如数据流图、实体关系图、
结构化分析等。

这些工具和技术可以帮助分析人员更好地理解系统的运作方式，找出系统中存在的问题，并提出改进方案。

此外，系统分析方法还注重对用户需求的准确理解和表达。

在系统分析的过程中，分析人员需要与用户进行充分的沟通，确保对用户需求的理解是准确的，以避免在后期系统开发过程中出现需求不匹配的情况。

在实际应用系统分析方法时，还需要考虑到系统的可行性、成本效益等因素。

系统分析人员需要综合考虑技术、经济、法律、社会等方面的因素，以确保所设计的系统是可行的、具有可持续性的。

综上所述，系统分析方法是一个系统工程中至关重要的环节，它能够帮助我们
更好地理解和设计复杂系统，满足用户需求，提高系统的质量和效率。

因此，我们需要不断学习和掌握各种系统分析方法，以不断提升自身的分析能力和水平。

第八章测量系统分析（Measurement Systems Analysis，MSA）一、有关术语及定义1、测量系统——一套组装的并适用于特定量在规定区间内给出测得值信息的一台或多台测量仪器，通常还包括其他装置，诸如试剂和电源。

1）一个测量系统可以仅包括一台测量仪器。

注：测量系统——是用来获得测量结果的整个过程。

▲2、测量仪器（计量器具）——单独或与一个或多个辅助设备组合，用于进行测量的装置。

1）一台可单独使用的测量仪器是一个测量系统。

2）测量仪器可以是指示式测量仪器，也可以是实物量具。

3、测量设备——为实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准物质、辅助设备或其组合。

4、示值——由测量仪器或测量系统给出的量值。

5、示值误差——测量仪器示值与对应输入量的参考量值之差。

6、分辨力——引起相应示值产生可察觉到变化的被测量的最小变化。

7、显示装置的分辨力——能有效辨别的显示示值间的最小差值。

8、仪器偏移——重复测量示值的平均值减去参考量值。

9、测量仪器的稳定性——测量仪器保持其计量特性随时间恒定的能力。

简称稳定性。

稳定性可用几种方式量化：1）用计量特性变化到某个规定的量所经过的时间间隔表示。

2）用计量特性在规定时间间隔内发生的变化表示。

10、仪器漂移——由于测量仪器计量特性的变化引起的示值在一段时间内的连续或增量变化。

1）仪器漂移既与被测量的变化无关，也与任何认识到的影响量的变化无关。

11、影响量引起的变差——当影响量依次呈现两个不同的量值时，给定被测量的示值差或实物量具提供的量值差。

1）对实物量具，影响量引起的变差是影响量呈现两个不同值时其提供量值间的差值。

12、影响量——在直接测量中不影响实际被测的量，但会影响示值与测量结果之间关系的量。

例：1）用安培计直接测量交流电流恒定幅度时的频率。

2）测量某杆长度时测微计（千分尺）的温度。

13、测量重复性——在一组重复性测量条件下的测量精密度。

简称重复性。

软件工程中的系统分析在软件工程中，系统分析是软件开发过程中非常关键的一环。

系统分析的主要目标是通过对用户需求和问题进行详细细致的研究和分析，来确定系统的功能、性能、接口等要求，为软件设计和开发提供基础。

系统分析是软件开发的第一步，也是最关键的一步。

系统分析的目的是搞清楚用户的需求，为软件开发确定一个明确的方向。

系统分析的主要任务包括以下几个方面：1.收集需求：系统分析师需要与用户及其他相关人员进行交流，收集并整理用户的需求。

这包括对用户需求的文档分析、面对面的访谈、问卷调查等方法，以确保收集到准确的需求信息。

2.定义系统范围：在收集到需求之后，系统分析师需要进一步对收集到的需求进行分析和整理，确定软件系统的边界和范围，明确系统所具备的功能和性能。

3.分析需求：系统分析师需要对收集到的需求进行分析和整理，判断需求的合理性和可行性。

在这一步中，系统分析师需要将用户需求转化为系统需求，并对需求进行分类和优先级排序。

4.建模：系统分析师需要利用工具（如UML）对系统进行建模，明确系统的结构和组件，描述系统的逻辑和行为。

建模可以帮助分析师更好地理解系统的复杂性和相互关系。

5.验证需求：系统分析师需要与用户进行反复的交流，对需求进行验证和确认。

这包括对需求的进一步调整和修改，直到达到用户的满意度。

6.编写需求规格说明书：系统分析师需要根据分析的结果，编写需求规格说明书，该文档将成为后续开发人员和测试人员的参考依据。

在系统分析的过程中，需要使用一些工具和技术来帮助完成任务。

其中，最常用的工具是UML，它可以帮助系统分析师对系统进行建模和描述。

此外，还可以运用数据流图、流程图、实体关系图等工具来帮助分析和描述系统。

系统分析的成功与否直接影响着软件开发的质量和效果。

一个完整、准确、清晰的系统分析结果，能够为后续的软件设计和开发提供明确的指导和要求，从而提高软件开发过程的效率和质量。

总而言之，系统分析是软件开发的关键环节，它能够帮助确定软件系统的需求和要求，并为后续的软件设计和开发提供基础。

系统分析包括哪些内容系统分析是指对一个系统进行全面的、系统的、深入的分析，以便明确系统的功能、性能、结构、接口等各个方面的要求和特性，为系统的设计、开发、维护和管理提供依据。

系统分析包括以下几个方面的内容。

首先，系统的功能分析。

系统的功能分析是指对系统需要完成的各种功能进行详细的分析和描述，包括系统的输入、输出、处理和存储等功能。

在进行功能分析时，需要明确系统的各项功能需求，包括基本功能和扩展功能，确保系统可以满足用户的需求。

其次，系统的性能分析。

系统的性能分析是指对系统的性能指标进行评估和分析，包括系统的响应时间、吞吐量、可靠性、可用性等方面。

通过性能分析，可以评估系统的性能是否符合用户的要求，以及系统在不同负载下的表现如何，为系统的性能优化提供依据。

另外，系统的结构分析。

系统的结构分析是指对系统的组成部分进行分析和描述，包括系统的模块、组件、接口等方面。

通过结构分析，可以清晰地了解系统的组成结构，为系统的设计和实现提供参考，同时也可以帮助系统的维护和管理工作。

此外，系统的接口分析。

系统的接口分析是指对系统与外部系统或者组件之间的接口进行分析和描述，包括接口的类型、协议、数据格式等方面。

通过接口分析，可以确保系统与外部系统或组件之间的交互是有效的和可靠的，同时也可以为系统的集成和扩展提供依据。

最后，系统的需求分析。

系统的需求分析是指对系统的各项需求进行分析和描述，包括用户需求、系统需求、非功能性需求等方面。

通过需求分析，可以确保系统的需求是明确的、完整的、一致的，为系统的设计和实现提供准确的需求描述。

综上所述，系统分析包括功能分析、性能分析、结构分析、接口分析和需求分析等内容。

通过系统分析，可以全面了解系统的各个方面，为系统的设计、开发、维护和管理提供准确的依据，确保系统能够满足用户的需求，并具有良好的性能和可靠的质量。