职业危害因素控制具体措施简易版

公司职业危害防治措施涉及一系列措施和管理策略，旨在保障员工的身体健康和工作环境的安全。

以下是一些常见的公司职业危害防治措施：1. 职业病防护：制定职业病防护方案，包括对职业病危害的评估和监测、职业病预防培训、工作场所环境监测等。

2. 安全教育和培训：为员工提供必要的安全教育和培训，包括安全操作规程、事故预防知识、防护装备使用方法等。

3. 职业防护设备：根据工作场所的具体危害特点，配备并指导员工正确使用个人防护装备，如安全帽、口罩、耳塞、防护眼镜等。

4. 良好的工作环境：保持工作场所的清洁整洁，合理布局工作区域，控制噪音、震动、光照等危害因素。

5. 危险品管理：建立危险品管理制度，对危险化学物品进行分类、标识、存储和使用，并提供相应的急救设备和应急预案。

6. 职业健康监护：定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病症状，进行干预和治疗。

7. 安全管理体系：建立科学的安全管理体系，明确责任和权限，强化安全监督和检查，及时整改隐患。

8. 应急预案：制定科学合理的应急预案，明确员工在紧急情况下的应对方式和逃生路线，并定期组织演练。

9. 环境监测和改善：定期进行工作环境监测，及时发现和处理存在的危害因素，并采取相应的改善措施。

以上措施仅供参考，具体的公司职业危害防治措施应根据企业的具体情况和相关法律法规进行制定和执行。

公司职业危害防治措施（二）一、前言公司为了保护员工的生命安全和身体健康，制定了全面的职业危害防治措施。

本文将详细介绍公司在职业危害防治方面所采取的措施，并对该措施的执行情况进行评估。

二、职业危害防治措施1. 职业危害评估公司在开展各项工作前，都会对可能存在的职业危害进行评估，包括物理性、化学性、生物性、人为性等各种危害因素。

评估过程中，首先是明确危害因素的种类和可能对员工造成的伤害，其次是评估员工受到危害的可能性和程度。

根据评估结果，制定相应的防治措施。

2. 职业危害防护设施公司在各个工作区域设立了相应的职业危害防护设施，包括通风设备、防护网、安全防护栏等。

控制职业危害因素的途径及措施
控制职业危害因素是保护职工健康和安全的重要措施之一。

以
下是控制职业危害因素的途径及措施。

一、控制职业危害因素的途径
1.技术控制：通过技术手段改变职业环境，从而达到控制危害
因素的目的。

2.管理控制：通过管理方法控制职业危害因素的接触量和接触
时间，降低职业病的风险。

3.个人防护：职业危害因素无法完全消除，职工需要戴上对应
的防护装备，降低职业危害因素的危害程度。

二、控制职业危害因素的措施
1.技术措施
（1）改进生产工艺和设备，减少职工接触危化物的机会。

（2）采用封闭式操作和隔离式操作，防止危害物质外泄。

（3）安装通风设备，保持职业环境的通风。

（4）使用替代品，降低职业危害因素的危害程度。

2.管理措施
（1）制定职业健康安全管理规定，加强职业健康安全管理。

（2）加强职业危害因素检测和监控，及时发现问题、解决问题。

1。

职业健康危险因素及危害的控制措施（一）对食物中毒的预防控制1、各施工工地设立临时食堂必须向所在辖区卫生监督机构提出申请，取得卫生许可后方可开业提供服务，同时报市建设行政主管部门备案。

2、施工工地食堂灶房面积要与就餐人数相适应，要保证加工环境、就餐环境卫生清洁。

严禁在灶房内搭铺住人。

3、施工工地食堂内严禁存放有毒、有害物品（农药、消毒剂、杀虫剂等），工业用盐（亚硝酸盐）不得带入工地食堂。

4、施工工地食堂不得制作凉菜，无食品冷藏条件的食堂不得保存食用剩菜、剩饭。

５、施工工地食堂饭菜在烹制时必须要加工彻底，易发生食物中毒的蔬菜（如菜豆等）必须烧熟、烧透后方可食用；严禁食用青皮、发芽马铃薯、不明来历的蘑菇等有毒植物。

６、炊管人员和直接接触食品的人员上岗前必须取得健康证、卫生培训合格后方可上岗，工作时要戴口罩、穿工作服；并勤洗手、勤换洗工作服。

７、采购人员要严格执行食品索证制度，必须向销售者索取产品合格证和检验单，并做好登记工作。

严禁购买、食用腐败变质食品，对无检验合格证的食品一律不得购进，以确保所购食品卫生安全；所采购的禽类产品必须有检疫和定点屠宰的证明（标记）。

８、各施工企业应加强对施工工地临时食堂管理、采购、炊事人员的培训，由各施工企业负责组织人员，各级卫生监督部门负责培训。

（二）对粉尘的控制1、加强领导，把防尘工作列入重要的议事日程，制订防尘措施，分工专人负责。

做到“四个同时”即在研究、布置、检查、总结工作的同时，研究、布置、检查、总结防尘工作。

2、加强宣传教育，使职工充分认识防尘工作的重要意义，积极参加到防尘工作中来。

3、建立规章制度，为落实防尘措施，必须建立必要的规章制度，纳入安全操作规程。

开展自检、互检和评比活动。

4、建立定期粉尘监测制度。

5、联系防疫站对接触粉尘作业人员定期进行体检，了解尘肺发病情况，为做好防尘工作提供科学的依据。

6、改革工艺工程，更新生产设备。

在可能散发粉尘原料、半成品或成品生产中，采用风力运输、负压吸送等方法清除粉尘。

职业病危害控制措施模版职业病是指长期从事特定职业或工作所致的有碍健康的疾病。

在日常工作中，无论是从事工业生产还是办公工作，我们都可能面临各种职业病的危害。

为了保护员工的健康，预防职业病的发生，企业需要制定职业病危害控制措施。

下面是一个职业病危害控制措施模板，介绍了常见的控制措施和注意事项。

一、通风控制措施1. 对于有害气体或粉尘较多的作业岗位，应当采取有效的通风设备，确保工作场所的空气流通。

2. 通风设备需要定期维护和保养，确保其正常运作。

3. 有害气体或粉尘较多的作业岗位应当设置有效的抽风罩或局部通风措施，将污染源的有害物质尽量排除。

二、防护措施1. 根据工作环境和危害程度，配备适当的个人防护设备，如防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

2. 员工必须按照要求正确佩戴、使用个人防护设备，并定期检查设备的使用状况。

3. 员工需要接受个人防护设备的培训，了解正确的使用方法和注意事项。

4. 个人防护设备应当存放在专门的储存区域，并进行定期检查和更新。

三、工艺控制措施1. 优化工艺流程，减少或消除有害物质的产生。

2. 使用更加环保和无害的替代品，替代有害物质的使用。

3. 对于有害物质的生产、使用、储存等环节，应当制定相应的操作规程，并进行培训和监督。

4. 确保有害物质的储存、运输和处理符合相关的安全规范，并进行合理的隔离和封存。

四、卫生监测措施1. 定期对工作场所的环境进行卫生监测，包括空气质量、噪音、辐射等。

2. 对于可能产生职业病危害的作业岗位，应当进行职业病危害因素的监测，如粉尘、化学物质等。

3. 对于有害物质的个人接触进行监测，如采样分析、生物监测等。

4. 根据监测结果做出相应的调整和控制措施，确保工作环境符合相关标准和要求。

五、职业健康教育和培训1. 企业必须对员工进行职业健康教育和培训，使他们了解职业病的危害和预防措施。

2. 培训内容应当包括职业病的基本知识、防护设备的正确使用、应急处理等。

3. 培训应当定期进行，确保员工的知识和技能保持更新。

生产企业存在的职业病危害因素及控制措施随着工业化和现代化的发展，生产企业在生产过程中面临着各种各样的职业病危害因素。

这些危害因素严重威胁着员工的身体健康，甚至可能导致严重的职业病。

生产企业需要采取有效的控制措施，保护员工的健康。

本文将对生产企业存在的职业病危害因素及相应的控制措施进行分析和探讨。

一、化学因素在生产过程中，化学因素是造成职业病的主要危害因素之一。

化学品的接触可能会对员工的皮肤、呼吸系统和消化系统造成严重伤害，甚至导致中毒和癌症。

常见的化学品包括有机溶剂、重金属、农药等。

控制措施：1. 采取替代原则，选择更安全的化学品替代有毒化学品；2. 严格执行化学品安全使用操作规程，确保员工正确使用化学品并配备相应的防护装备；3. 定期对工作场所进行通风系统检测和维护，确保室内空气的质量达标；4. 建立安全标识和应急预案，提前准备应对化学品泄露和事故的紧急情况。

二、物理因素生产企业的生产过程中常常涉及到各种物理因素，如噪音、振动、辐射等，这些因素对员工的身体健康造成潜在的威胁。

控制措施：1. 对噪音、振动等物理因素进行风险评估，采取有效的隔离和防护措施，减少员工的暴露时间和强度；2. 对需要操作的设备进行定期维护，确保设备的运行稳定并控制产生的噪音和振动在合理范围内；3. 提供合适的个人防护设备，如耳塞、耳罩等，保护员工的听力健康；4. 对辐射源进行封闭和屏蔽，避免员工直接接触辐射源，并定期组织辐射防护培训，加强员工的安全意识。

控制措施：1. 建立和完善生物因素监测和管理制度，定期对生产场所进行卫生检查和清洁消毒；2. 提供合适的个人防护设备，如口罩、防护眼镜等，减少员工接触生物因素的风险；3. 对员工进行相关的健康教育和培训，提高员工对生物因素危害的认识和应对能力；4. 采取合理的排风系统和通风措施，减少室内空气中的粉尘、细菌等生物因素的浓度。

除了物理、化学和生物因素外，生产企业还存在诸如高强度工作、工作压力大等心理因素的危害。

职业病危害控制措施范本职业病是指因工作环境和工作方式导致的一类特定疾病，严重影响职工的身体健康和工作能力。

为了保障职工的安全和健康，必须采取有效的职业病危害控制措施。

以下是一份职业病危害控制措施范本。

一、工作环境改造：1.确保车间光照符合要求，避免眼睛疲劳和近视。

2.保持车间空气流通畅通，防止空气中有毒有害气体的积聚，如可安装通风设备。

3.控制噪声污染，在噪声源头进行隔音处理，减少噪声对职工的影响。

4.配备舒适的工作座椅和工作台，保证职工在工作时的舒适度。

二、个体防护：1.清洁劳保用品，不与他人混用。

2.根据工作环境的特点，配备相应的个体防护设备，如呼吸面罩、防尘口罩、防护手套等。

3.合理使用个体防护设备，如穿戴防护手套时，确保手套和手部没有空隙。

4.进行个体防护设备的定期检查和更换，确保其正常使用效能。

5.培训职工正确使用个体防护设备，提高他们对职业病危害的认识。

三、作业操作规范：1.减少化学品的接触，合理使用化学品，避免化学品对职工的危害。

2.对于需要进行高温、高压作业的工序，进行专门培训，并定期检查设备和设施的正常运行。

3.规范化作业操作流程，避免因操作不当而引发的意外事故和职业病。

4.采取合适的工作姿势和方法，减少对身体的过度负荷。

四、健康监测和体检：1.对职工进行入职前和定期的职业病体检，及时发现职业病早期症状和异常情况。

2.建立职业病的监测和报告制度，及时了解和掌握职工的健康状况。

3.对职业病高发岗位的职工进行定期体检，加强对他们的健康管理和监护。

4.组织职业病知识培训，提高职工对职业病的认识和预防意识。

五、安全生产教育：1.进行安全生产教育，传达和宣传职业病的危害性和预防方法。

2.定期开展安全生产培训，提高职工对职业病防护的技能。

3.组织职业病防治教育宣传活动，提高职工对职业病的预防意识。

六、职业病应急处理：1.建立职业病应急处理机制，确保在职业病事故发生时能够及时处理。

2.组织职业病应急演练，提高应急处理的效能。

职业危害因素控制措施1.物理因素控制措施：物理因素包括噪声、振动、辐射、温度等。

对于噪声和振动，在施工或生产现场可以通过隔离噪声源或振动源来减少噪声和振动的传播，同时职工可以配备个人防护设备如耳塞或耳罩来减少噪声对耳朵的伤害。

对于辐射，可以加装屏蔽罩或采取合理的防护措施减少辐射的暴露。

对于温度，可以控制环境温度或选择合适的工作服装进行防护。

2.化学因素控制措施：化学危害因素包括有毒气体、酸碱、有毒物质等。

对于有毒气体的防护，可以提供合适的通风设备或导入新鲜空气以稀释有毒气体的浓度。

对于酸碱和有毒物质，可以配备相应的个人防护装备如手套、护目镜、防毒面具等，同时确保工作场所有清晰可见的标示和警示符号。

3.生物因素控制措施：生物因素包括病原菌、病毒、真菌等。

在医疗、实验室等环境中，应建立相应的防护设施如生物安全柜、防护服等，同时对职工进行相关培训，提高对生物危害的认识和防护措施的采取。

4.人体工效学控制措施：人体工效学是研究人体与工作环境的适应关系，通过合理设计工作环境和工作方式，减少对人体的不良影响。

例如，合理设置工作台高度、椅子高度、电脑显示器高度等，以减少颈椎、腰椎等部位的负担，提高工作舒适度。

同时，提供工作间隔或休息时间，避免长时间连续工作造成疲劳。

5.职业病危害因素控制措施：职业病危害因素包括粉尘、毒物、放射物质、噪声等。

针对不同类型的职业病危害因素，可以采取相应的防护措施。

对于粉尘，可以通过湿式除尘、通风系统和个人防护装备来减少粉尘的吸入。

对于毒物，可以采取局部通风、防护设施和个人防护装备来减少毒物的接触。

对于放射物质，可以设置屏蔽和隔离装置来减少放射物质的暴露。

对于噪声，可以采取隔音措施和个人防护装备来减少噪声对听觉系统的损害。

综上所述，职业危害因素控制措施的目标是减少职工受到危害的可能性，保护职工的身体健康和安全。

针对不同的职业危害因素，可以采取适当的防护和控制措施，包括物理因素的隔离和个人防护、化学因素的通风和防护装备、生物因素的防护设施和培训、人体工效学的合理设计和职业病危害因素的防护措施等。

职业危害控制措施为保证安全生产,防止职业病的发生,保护员工(劳动者)的身体健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定,结合我矿的实际情况,特制定职业危害控制措施如下:一、工程控制：1、合理通风:利用风门、风障、风帘等通风设施，控制作业地点的风量和风速，避免因风量过大激起粉尘和风量过小不能灭尘的现象发生。

2、湿式防尘:其主要措施有采用湿式凿岩,爆破后喷雾，装岩前洒水等。

3、降低噪声:为了降低风动装置和风动工具的噪声,可用消音器降低风动活塞的排气噪声。

4、减少震动：利用减震装置,来减少设备的震动力。

5、预防潮湿:在矿井下,应有良好的排水系统,在巷道顶板滴水处应设置顶盖和防水挡板，工人应有防水服和靴鞋.二、管理控制:为加强职业危害工作,切实把各项工作落到实处,应成立职业危害控制工作领导小组和任命专业职业卫生管理人员,其成员应职责分明.1、职业卫生领导组组长职责；为矿山职业卫生负责人，认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康和安全。

每年向职工代表大会报告矿山职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职工卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

2、副组长职责；在矿长的领导下,根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。

组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行.根据企业机构设置,明确各部门人员职责，制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施,保证经费的落实和使用。

3、专业卫生管理员职责:组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验，组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案,组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报并建档。

4、安全科人员职责;协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在的职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理因素。

针对这些危害因素，采取相应的控制措施可以有效减少职业病的发生。

一、化学因素：1. 防毒用品的正确使用和管理，如防毒面具、防护手套等。

在操作过程中要戴好个人防护用品，减少对化学物质的接触。

2. 建立完善的化学品管理制度，选择对人体无害或对人体危害较小的替代物质，减少有害物质的使用。

3. 加强室内通风，保持良好的工作环境。

合理布置车间，减少有害物质的积累。

二、物理因素：1. 噪声控制方面，可以采取声源治理、隔声措施、个人防护等措施，减少噪声对工人的危害。

2. 粉尘和颗粒物控制方面，可以采取源头治理、通风设备改造、防护设备使用等措施，减少粉尘的产生和对工人的影响。

3. 粉尘爆炸和毒性气体控制方面，可以采取爆炸安全设施的使用、通风设备的改造、有害气体的排放管道等措施，降低爆炸和中毒的风险。

三、生物因素：1. 建立卫生防护设施，如空气净化器、紫外线灭菌器等，减少细菌和病毒的传播。

2. 定期进行工作场所的清洁和消毒，保持环境的卫生。

3. 健康教育和健康监测，及时发现和控制传染病的发生。

四、心理因素：1. 提供良好的工作环境和氛围，加强员工的工作满意度和归属感。

2. 引导员工正确处理工作压力，提供心理咨询和支持。

3. 加强管理者的沟通和领导技能，及时倾听员工的意见和建议。

生产企业存在的职业病危害因素较多，但通过采取相应的控制措施，可以有效降低职业病的发生风险，保障员工的身体健康。

也要加强职业健康教育和监测，提高员工对职业病的认识和预防意识，共同营造安全、健康的工作环境。

职业病危害控制措施
职业病是由于长期从事特定职业工作中接触和暴露于有害物质或作业环境中而引起的一类疾病。

为了保护职工的健康和安全，应采取以下职业病危害控制措施：
1. 了解职业病危害因素：明确工作中存在的职业病危害因素，包括有毒物质、粉尘、放射线、噪音等。

了解这些危害因素可以帮助制定有效的控制措施。

2. 预防控制：采取预防性措施，包括在源头上减少或消除职业病危害因素的产生，例如改变工作流程、使用替代品、进行工程控制等。

3. 工程控制：通过工程措施减少或消除职业病危害物质的接触，如安装通风设备、防护罩、隔离装置等。

4. 个体防护：对于无法通过工程控制消除危害的情况下，应提供并确保职工正确使用个体防护装备，如防尘口罩、防噪耳塞、防护眼镜等。

5. 健康监测：对于接触职业病危害物质的职工，应进行定期的健康监测，包括体检、职业健康检查、职业病筛查等。

6. 健康宣教：加强对职工的职业病危害宣教，提高职工的职业病防护意识和知识，教育职工正确使用个体防护装备，避免不良工作习惯。

7. 急救和紧急处理：建立紧急处理机制，包括急救措施、应急预案等，以保障发生意外时的及时有效处置。

8. 健康档案管理：建立健康档案管理制度，记录职工的健康状况和职业病相关信息，便于监测职工健康情况和及时采取相应措施。

职业病危害控制措施的实施需要结合具体职业病危害因素和作业环境进行，工作单位应制定相应的职业病防护措施和管理制度，确保职工的健康与安全。