职业性有害因素的控制

控制职业病危害因素的途径和措施一、加强法制管理《中华人民共和国职业病防治法》已于2002年5月1日开始实施，迄今逾时近三年。

该法出台时适逢中国进人世界贸易组织，这对中国职业卫生工作提出了更高的要求。

职业病是劳动者在从事职业活动过程中，因接触各类职业病危害因素而导致的疾病。

因此，职业病的发生与社会生产力的水平密切相关，和国民经济发展的程度有密切的联系；中国属于发展中国家，随着共和国的建立和发展，经历了建国初期的经济恢复阶段、20世纪60-80年代的计划经济发展阶段（其间十年“文革”浩劫经济发展遭到破坏）和改革开放后向市场经济的转轨、促使经济快速发展（有时过热）阶段。

各个经济发展时期，都对职业病防治工作有着强烈的需求。

令人遗憾的是，建国后各届政府虽然对职业病对劳动者的危害给予了极大关注，也曾出台了诸如国务院颁发的《关于加强防尘防毒工作的决定》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》等文件，但长达半个世纪的时间跨度内，缺乏一部控制职业病危害的高层次法律，使得劳动者的权益没有受到合法保护，致使中国职业病仍呈高发势态。

事实证明，历年来政府出台的一些针对职业病防治的《通知》、《决定》和《管理办法》，甚至《中华人民共和国尘肺病防治条例》这样较高层次的法规，由于缺乏实施细则．又由于卫生行政部门监督力度不够．控制职业病危害的收效不尽如人意。

比如，尽管早已总结出切实可行的防尘经验，但许多厂矿、特别是乡镇企业未能落实尘肺预防措施，以致全国除现有44.6万尘肺患者外，估计还有60多万可疑尘肺患者，他们中的多数人经过数年后有可能发展成为尘肺病人，致使中国成为世界上尘肺发病人数最多的国家。

令人触目惊心的事实是，许多乡镇企业无序生产，安全事故频频发生，职业病发病人数上升。

由于一些外国限制的有害有毒作业转移到国内一些缺乏防护的小型涉外企业中，已引起严重的职业中毒。

近年来，中国重大职业中毒事故呈不断上升趋势，1999年与1998年比，中毒事件发生起数增加15％，中毒人数增加47％，死亡人数增加68％；而2000年与1999年比，急性中毒病死率由14％上升到22％．经常引起职业中毒的化学物质约四十多类。

控制职业危害因素的途径及措施
控制职业危害因素是保护职工健康和安全的重要措施之一。

以
下是控制职业危害因素的途径及措施。

一、控制职业危害因素的途径
1.技术控制：通过技术手段改变职业环境，从而达到控制危害
因素的目的。

2.管理控制：通过管理方法控制职业危害因素的接触量和接触
时间，降低职业病的风险。

3.个人防护：职业危害因素无法完全消除，职工需要戴上对应
的防护装备，降低职业危害因素的危害程度。

二、控制职业危害因素的措施
1.技术措施
（1）改进生产工艺和设备，减少职工接触危化物的机会。

（2）采用封闭式操作和隔离式操作，防止危害物质外泄。

（3）安装通风设备，保持职业环境的通风。

（4）使用替代品，降低职业危害因素的危害程度。

2.管理措施
（1）制定职业健康安全管理规定，加强职业健康安全管理。

（2）加强职业危害因素检测和监控，及时发现问题、解决问题。

1。

生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在的职业病危害因素包括：1. 物理因素：如噪声、振动、电磁辐射、高温、低温、高湿度等。

可导致听力损害、循环系统疾病、呼吸系统疾病等。

控制措施包括通过加装隔音设备、进行防护措施，如佩戴防护耳塞、护目镜等。

2. 化学因素：如有害气体、毒性物质、粉尘、有害物质等。

可导致中毒、损害肝脏、肺部等。

控制措施包括加强通风换气、隔离有害物质、佩戴防护装备等。

3. 生物因素：如细菌、病毒、霉菌等。

可导致传染病。

控制措施包括加强卫生管理、采取个人防护措施、做好职业暴露监测等。

4. 人体姿势和劳动强度：如长时间站立、坐姿不当、高度重复工作等。

可导致骨骼肌肉疾病、神经系统疾病等。

控制措施包括改善工作姿势、配备辅助设备、定期休息等。

5. 精神压力和工作环境因素：如工作压力大、工作不稳定、人际关系紧张等。

可导致心理疾病、身心疲惫等。

控制措施包括提供良好的工作环境、组织心理辅导、提供健康的员工关系等。

在控制职业病危害因素方面，生产企业可以采取以下措施：1. 加强安全教育培训：通过向员工提供必要的安全教育，使他们了解职业病的危害、防护知识和方法，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 强化个人防护措施：提供必要的个人防护装备，如防护面具、手套、护目镜等，确保员工在工作中佩戴并正确使用。

3. 加强作业环境监测：定期对工作场所的空气质量、噪音等进行检测，及时发现问题并采取相应的控制措施。

4. 定期体检和职业危害监测：根据相关法规要求，对职工进行健康体检，并进行职业危害监测，及时发现和防治职业病。

5. 优化工作流程和设备：通过优化工作流程和引进先进设备，减少职工长时间高强度的重复劳动，降低职业病发生的风险。

6. 加强职业病预防控制：建立职业病防治管理制度，加强职业病的预防和控制，包括职业病的诊断、治疗与监测等。

7. 定期开展职业病危害因素评估：对生产企业存在的职业病危害因素进行评估，并根据评估结果采取相关的控制措施，确保职工的健康和安全。

职业危害因素控制措施1.物理因素控制措施：物理因素包括噪声、振动、辐射、温度等。

对于噪声和振动，在施工或生产现场可以通过隔离噪声源或振动源来减少噪声和振动的传播，同时职工可以配备个人防护设备如耳塞或耳罩来减少噪声对耳朵的伤害。

对于辐射，可以加装屏蔽罩或采取合理的防护措施减少辐射的暴露。

对于温度，可以控制环境温度或选择合适的工作服装进行防护。

2.化学因素控制措施：化学危害因素包括有毒气体、酸碱、有毒物质等。

对于有毒气体的防护，可以提供合适的通风设备或导入新鲜空气以稀释有毒气体的浓度。

对于酸碱和有毒物质，可以配备相应的个人防护装备如手套、护目镜、防毒面具等，同时确保工作场所有清晰可见的标示和警示符号。

3.生物因素控制措施：生物因素包括病原菌、病毒、真菌等。

在医疗、实验室等环境中，应建立相应的防护设施如生物安全柜、防护服等，同时对职工进行相关培训，提高对生物危害的认识和防护措施的采取。

4.人体工效学控制措施：人体工效学是研究人体与工作环境的适应关系，通过合理设计工作环境和工作方式，减少对人体的不良影响。

例如，合理设置工作台高度、椅子高度、电脑显示器高度等，以减少颈椎、腰椎等部位的负担，提高工作舒适度。

同时，提供工作间隔或休息时间，避免长时间连续工作造成疲劳。

5.职业病危害因素控制措施：职业病危害因素包括粉尘、毒物、放射物质、噪声等。

针对不同类型的职业病危害因素，可以采取相应的防护措施。

对于粉尘，可以通过湿式除尘、通风系统和个人防护装备来减少粉尘的吸入。

对于毒物，可以采取局部通风、防护设施和个人防护装备来减少毒物的接触。

对于放射物质，可以设置屏蔽和隔离装置来减少放射物质的暴露。

对于噪声，可以采取隔音措施和个人防护装备来减少噪声对听觉系统的损害。

综上所述，职业危害因素控制措施的目标是减少职工受到危害的可能性，保护职工的身体健康和安全。

针对不同的职业危害因素，可以采取适当的防护和控制措施，包括物理因素的隔离和个人防护、化学因素的通风和防护装备、生物因素的防护设施和培训、人体工效学的合理设计和职业病危害因素的防护措施等。

职业性危害因素是指对劳动者的健康和劳动力可能产生的有害的职业性因素。

1.化学因素化学因素是最为多见的引起职业病的有害因素。

它主要包括生产性毒物和生产性粉尘。

（1）生产性毒物是指生产过程中形成或应用的各种对人体有害的物质。

①金属与类金属，如铅、汞、锰、镉、铬、砷、磷等，有各自的靶器官毒性。

②刺激性气体，如氨、氯、二氧化硫、二氧化氮、光气、硫酸二甲酯、臭氧等，可能会引起急性中毒，出现急性支气管炎、化学性肺泡炎和肺水肿。

③窒息性毒物，如一氧化碳、硫化氢、二氧化碳和氰化物等，可引起缺氧而发生昏迷。

④有机溶剂，如醇类、酯类、氯烃、芳香烃等，具有脂溶性、亲神经性，且具有麻醉作用。

此外，苯可抑制骨髓造血，氯烃可引起肝损害。

⑤苯的氨基、硝基化合物，如苯胺、硝基苯等，可使血红蛋白氧化为高铁血红蛋白，从而使血红蛋白失去携氧的功能，出现紫绀和缺氧。

⑥杀虫剂，如有机氯、有机磷、氨基甲酸酯类和拟除虫菊酯类杀虫剂等。

杀虫剂主要作用于中枢神经系统，中毒时可能发生昏迷、抽搐的现象。

（2）生产性粉尘是指能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

它包括无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘三类，具体见表14-1。

表14-1 生产性粉尘的种类2.物理因素物理性有害因素主要包括以下方面。

（1）不良的气候条件，如高温、高湿、热辐射、严寒等。

（2）异常气压，如高气压、低气压等。

（3）生产性噪声、震动。

（4）非电离辐射，如紫外线、红外线、微波、无线电波、激光、高频电磁场等。

（5）电离辐射，如X射线、α射线、β射线、γ射线、宇宙线等。

3.生物因素生物性有害因素主要是指病原微生物和致病寄生虫，如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

4.与劳动过程有关的职业性有害因素与劳动过程有关的职业性有害因素主要有以下几个方面。

（1）劳动强度过大或劳动安排与劳动者生理状态不适应。

（2）劳动组织不合理、劳动时间过长或休息制度不合理。

（3）长时间处于某种不良体位，长时间重复某一单调动作。

职业危害因素控制措施一、职业性有害因素的评价（一）生产环境监测（environmental monitoring）是识别、评价职业有害因素的一个重要依据。

其目的是①掌握生产环境中职业危害的性质、种类、强度（浓度）及其在时间、空间的分布状况，为评价职业环境是否符合卫生标准提供依据。

②为研究接触水平-反应关系提供基础资料。

③鉴定预防措施的效果等。

为此应根据生产实际情况及监测目的建立定期监测制度及卫生档案制度。

如以粉尘为例，可根据一个工作班中工人不同活动点、多次采样测定的每个点的平均浓度（C）有工人在该点逗留时间（T），计算出时间加权平均浓度（time-weighted average'TWA）以了解工人的接触粉尘情况。

（二）健康监护（health surveillance）是通过各种检查和分析，掌握职工健康状况，早期发现健康损害征象，以评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度。

以便采取预防措施，控制疾患的发生和发展。

健康监护的基本内容包括健康检查、健康监护档案建立、健康状况分析和劳动能力鉴定等。

1．健康检查包括：（1）就业前健康检查（pre-employment examination）指对准备从事某种作业人员进行的健康检查，目的在于了解受检者原来健康状况和各项基础数据；可发现职业禁忌证（occupational contraindication）。

表4-2所列为上海市卫生监督法所定的就业禁忌证，可作参考。

表4-2 有毒有害作业就业禁忌证（暂定）（略）摘自上海市卫生局1983年上海市工企业有毒有害作卫生监督法（2）定期健康检查（periodical examination）是指按一定时间间隔，对接触有害作业工作进行常规的健康检查，目的在于及时发现职业性疾病的可疑征象；检出高危人群作为重点监护对象；采取预防措施，保护其他工人。

在职业人群中尤其对高危人群，可以列入定期检查的筛检内容有：①呼吸系统疾病。

职业病危害控制措施
职业病是由于长期从事特定职业工作中接触和暴露于有害物质或作业环境中而引起的一类疾病。

为了保护职工的健康和安全，应采取以下职业病危害控制措施：
1. 了解职业病危害因素：明确工作中存在的职业病危害因素，包括有毒物质、粉尘、放射线、噪音等。

了解这些危害因素可以帮助制定有效的控制措施。

2. 预防控制：采取预防性措施，包括在源头上减少或消除职业病危害因素的产生，例如改变工作流程、使用替代品、进行工程控制等。

3. 工程控制：通过工程措施减少或消除职业病危害物质的接触，如安装通风设备、防护罩、隔离装置等。

4. 个体防护：对于无法通过工程控制消除危害的情况下，应提供并确保职工正确使用个体防护装备，如防尘口罩、防噪耳塞、防护眼镜等。

5. 健康监测：对于接触职业病危害物质的职工，应进行定期的健康监测，包括体检、职业健康检查、职业病筛查等。

6. 健康宣教：加强对职工的职业病危害宣教，提高职工的职业病防护意识和知识，教育职工正确使用个体防护装备，避免不良工作习惯。

7. 急救和紧急处理：建立紧急处理机制，包括急救措施、应急预案等，以保障发生意外时的及时有效处置。

8. 健康档案管理：建立健康档案管理制度，记录职工的健康状况和职业病相关信息，便于监测职工健康情况和及时采取相应措施。

职业病危害控制措施的实施需要结合具体职业病危害因素和作业环境进行，工作单位应制定相应的职业病防护措施和管理制度，确保职工的健康与安全。

生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在各种职业病危害因素，主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素。

这些因素可能会对员工的身心健康造成不良影响，因此必须采取有效的控制措施来保护员工的健康。

一、化学因素在生产过程中，化学品是不可避免的。

而化学品的接触可能会对工人的身体造成不良影响。

有些化学品对皮肤有刺激作用，有些化学品对呼吸系统有害，有些对神经系统有害，有些对生殖系统有害等。

生产企业必须采取有效的控制措施来减少化学因素对工人的危害。

控制措施：1. 替换有害化学品。

优先选用对人体无害的替代品，减少有害化学品的使用。

2. 封闭系统。

建立封闭的生产系统，减少有害化学品的挥发和散发。

3. 隔离操作。

对使用有害化学品的工序进行隔离，避免有害化学品直接接触工人。

4. 排风设备。

增加排风系统，及时排除有害化学品。

5. 个人防护。

对需要接触有害化学品的工人提供个人防护用具，如防护服、手套、面具等。

二、物理因素生产企业中存在多种物理因素，比如噪音、振动、辐射等，这些物理因素对员工的身体健康可能会产生不良影响。

1. 噪声控制。

对生产中产生的噪音进行控制，可以采用隔音设备或隔音屏障，也可对机器进行防噪处理。

2. 振动控制。

对振动设备进行维护保养，减少振动对工人的影响。

3. 辐射控制。

对产生辐射的设备进行防护设施的设置，保证工人安全。

4. 照明控制。

保证生产场所的良好照明，避免照明不足对工人视力造成损害。

1. 清洁卫生。

保持生产场所的清洁，定期进行卫生消毒。

2. 空气过滤。

安装空气过滤设备，减少尘螨等生物因素的影响。

工作中的心理压力也是一种职业病危害因素，长期的心理压力会对员工的心理健康产生不良影响，比如产生焦虑、抑郁、情绪不稳定等问题。

1. 合理安排工作。

合理分配工作量，避免过度的工作压力。

2. 培训和辅导。

对员工进行心理健康教育，帮助员工有效应对工作中的压力。

3. 疏导拓展。

提供员工合理的疏导拓展机会，让员工在工作之外有自己的生活空间，保持身心健康。

职业危害因素控制措施一、噪声控制措施1、工艺上选用液压剪，大大降低了噪声水平。

2、设备主电机、油泵等噪声较大设备采用防振基础。

3、噪声超过85dB的岗位配置防噪耳塞。

二、烟尘、粉尘控制措施1、剪切、压块等操作人员作业时佩戴防尘口罩。

2、废钢堆场采用洒水等措施，降低粉尘浓度。

3、该项目烟尘来源主要为维修人员焊接、切割作业，车间选用自然通风，作业人员佩戴防尘口罩。

三、职业卫生防护设施车间内设男、女卫生间、更衣室、休息室等，车间设洗手池等卫生设施。

四、劳动防护用品1、一般岗位配发安全帽、手套、防砸鞋等；2、焊接、切割岗位配发绝缘鞋、绝缘手套、隔热工作服、红外线护目镜或面罩；3、低压电气岗位配发绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等；4、其他岗位根据危险性配发相应的防护用品。

5、劳保用品性能要求及发放频次可参照下表：表1劳动防护用品设计说明手套GB/T12624-2006，双层帆布每月一次防护鞋GB12623-1990 6月一次焊接面罩——损坏随时更换防护眼镜镜框内侧柔软衬垫，吸收来自外界的冲击6月一次绝缘鞋GB12011-2009，10KV泄漏电流≤4mA 按技术要求绝缘手套GB/T 17622-2008，10KV泄漏电流≤16mA 按技术要求绝缘靴GB12011-2009，15KV泄漏电流≤6mA 按技术要求可能产生职业病危害的设备在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

1、剪切、压块岗位设“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。

2、空压机、液压站旁设置设“噪声有害”警告标识，设“戴护耳器”等指令表示；3、其他岗位根据其职业危害设置相关职业卫生标志。

4、根据安监总厅安健〔2014〕111号的要求，设置粉尘、噪声、高温职业危害告知卡，参照下表：职业病危害因素名称职业病危害因素告知卡范例噪声粉尘1、建设单位按照《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令[2012]第48 号）第八条的规定“进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报”，在项目竣工验收之日起30日内进行申报。

生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业是劳动密集型企业，存在着很多的职业病危害因素，如化学物质、机械因素、物理因素、粉尘、噪音等。

这些职业病危害因素严重影响着工人的身体健康，为了防止职业病的发生，企业应该采取一些措施，将职业病危害因素控制在可接受的范围内，保护工人的身体健康，增强生产安全。

1、化学物质化学物质是企业中存在的最危害人体的职业病危害因素之一，企业中很多生产过程都需要用到化学物质，例如：氨气、酸碱物质、铅等，如果接触这些化学物质过多且时间较长，就会对人体的健康造成严重的损害，而且一些化学物质有致癌性、毒性等，如果不得当的使用和存放，就会产生很大的隐患。

因此，生产企业应该做好化学物质的管理，采取一些措施来保证工人的身体健康。

包括：1) 采用安全防护设施：如戴防护面罩、手套、穿防护服等，减少职工接触化学品的机会。

2) 提高科技含量：选择无毒性、低毒性的化学品，减少对工人的危害。

3) 建立安全操作系统：制订安全操作规程和标准，如禁止单独操作，实行双人作业等，以确保化学品的安全使用。

4) 定期检查：定期检查空气中化学物质含量，避免超标现象的出现。

2、机械因素机械因素是生产过程中不可避免的职业病危害因素之一，包括机械碰撞、机械挤压、机器卡死等。

这些危害因素都会直接影响到工人的身体健康。

针对机械因素的危害，企业应该采取以下几点措施：1) 完善机械安全设施：在机器设备上设置各种保护装置，如安全防护罩、自动停机、急停装置等。

2) 安全培训：对工人进行安全培训和操作培训，教育工人如何利用机械设备，并告诉工人如何正确使用机械，减少机械危害。

3) 处理故障及时：当机器出现故障时，工人应该立即停机，进行维修或更换，防止危害蔓延。

3、物理因素1) 控制辐射源：针对含有辐射的设备，可以使用屏蔽领导和透析法等方法减少辐射的范围。

2) 健康检查：针对长期接触静电等职业病因素工人的身体健康进行定期检查。

3) 调整工作环境：合理调整工作环境，尽量避免职业病危害因素的存在。

生产企业存在的职业病危害因素及控制措施随着工业化进程的加快，生产企业成为现代社会的重要组成部分，同时也带来了职业病危害的问题。

职业病是由于工作环境中的物理、化学、生物因素以及身体、心理和社会等多方面的影响，使得工人患上的一种疾病，这种疾病与其所从事的职业有密切的关系。

生产企业因为工作环境的特殊性，在生产过程中存在多种职业病危害因素。

本文将从物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等方面分析生产企业存在的职业病危害因素，并提出相应的控制措施。

一、物理因素1. 噪音在生产企业中，机械设备的运转、车间内机械作业等都会产生一定的噪音。

长期暴露在高强度噪音环境下，工人容易患上噪声职业病，如听力下降、耳鸣等。

生产企业需要采取有效控制措施，比如采用隔音设备、降低设备噪音、设置隔音屏障、佩戴耳塞等措施来减少噪音对工人的危害。

2. 粉尘在一些生产企业中，如建筑、木材加工、化工等行业，粉尘是一种常见的职业病危害因素。

长期暴露在粉尘环境下会引起呼吸道疾病，如尘肺病、支气管炎等。

生产企业应该采取措施进行粉尘的控制，比如加强通风设备、使用吸尘器、佩戴口罩等。

3. 辐射二、化学因素1. 有害气体在生产企业中，一些化工、矿山、石油等行业中，会产生一定的有害气体。

长期暴露在有害气体环境下，工人容易患上中毒性疾病，如一氧化碳中毒、氰化物中毒等。

生产企业需要采取措施进行有害气体的控制，比如加强通风换气、配备个人防护装备、实施预防性医疗检查等。

2. 化学品在生产企业中，许多化工、制药、印染等行业使用大量的化学品。

长期暴露在这些化学品环境下，工人容易患上化学中毒、过敏性疾病等。

生产企业应该采取措施对化学品进行合理存放、加强化学品管理、提供化学品安全操作培训等。

在一些生产企业中，如农业、畜牧业、食品加工等行业，存在着一定的生物因素危害。

在养殖场、食品加工厂、植物种植基地等工作场所，工人容易受到微生物、病毒、真菌的侵害导致感染性疾病。

生产企业需要采取措施进行生物因素的控制，比如加强卫生管理、提供个人防护用具、进行职业健康监测等。

作业场所常见职业病危害因素控制措施1.化学因素化学因素包括有害化学物质、有毒气体和粉尘等。

为了防止劳动者接触这些危害物质，工作场所应采取以下措施：-替换：尽可能替换有害物质为无害物质，减少劳动者接触的机会。

-隔离：设置密封的操作间，防止有害物质散播到劳动者工作区域。

-通风：加强室内通风，排除有毒气体和粉尘，保持室内空气清新。

-配备个人防护设备：为劳动者提供适当的个人防护设备，如呼吸器、防护手套、安全眼镜等。

2.物理因素物理因素包括噪声、震动、电磁辐射等。

为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-隔离：将噪声源隔离出来，减少劳动者暴露于噪声环境中的时间。

-隔音：加强场所隔音设计，降低噪声水平。

-佩戴个人防护设备：如耳塞或耳罩等防护工具，减少对耳朵的损害。

-检测和监测：定期检测和监测工作场所的物理因素水平，确保在可接受范围内。

3.生物因素生物因素包括传染病、致病微生物等。

为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-健康检查：严格健康检查，确保员工没有传染病或其他潜在健康问题。

-防护装备：提供适当的防护装备，如防护口罩、手套等。

-环境清洁和卫生：加强工作场所的环境清洁和卫生，定期消毒。

4.职业性疲劳因素职业性疲劳因素主要包括长时间的工作和工作强度高。

为了控制这些危害因素，工作场所应采取以下措施：-合理安排工作时间：避免劳动者长时间连续工作，合理安排轮班和休息时间。

-分配合理的工作量：根据工作特点和劳动者的实际情况，合理分配工作量，减少工作负荷。

-提供适当的工作设备和工具：提供适合的工作设备和工具，减轻劳动者的负担。

除了以上措施，还有一些综合措施可以综合预防和控制职业病危害因素：-健康教育：加强对劳动者的职业健康知识教育，提高他们的预防意识和能力。

-建立监测和报告制度：建立职业病监测和报告制度，及时掌握和处理职业病问题。

-健康监护：建立健康监护机制，对有高风险的劳动者进行定期体检，并进行职业病检测。

职业危害因素及控制措施职业危害因素指的是工作环境中可能对员工的身体健康和心理健康产生不良影响的各种因素。

这些因素包括物理危害、化学危害、生物危害、职业病危害和心理危害。

为了保护员工的身心健康，需要采取相应的控制措施。

下面将介绍职业危害因素及其控制措施。

1.物理危害因素：物理危害因素包括噪声、振动、辐射、温度、湿度等。

这些因素可能会导致听觉损伤、眼睛疾病、呼吸系统疾病等。

为了控制这些危害因素，可以采取以下措施：-声音控制：使用降噪耳塞或耳罩，避免长时间处于高噪音环境中。

-振动控制：采用减振装置和缓冲材料，减少振动对人体的影响。

-辐射控制：采用辐射屏蔽设备，减少辐射对人体的影响。

-温湿度控制：保持适宜的室内温度和湿度，避免过热或过冷。

2.化学危害因素：化学危害因素主要包括有毒气体、有害物质、粉尘等。

这些因素可能会引发中毒、过敏、皮肤病等。

为了控制这些危害因素，可以采取以下措施：-使用个人防护设备：佩戴适当的呼吸器、防护手套、防护面具等个人防护设备。

-隔离措施：将有害物质储存在密封容器中，减少与员工接触的可能性。

-通风控制：采用良好的通风系统，将有毒气体和粉尘排出室外，降低室内浓度。

-健康监护：对接触有害物质的员工进行定期健康检查，早期发现和治疗疾病。

3.生物危害因素：生物危害因素包括病菌、病毒、真菌等。

这些因素可能导致传染病的发生。

为了控制这些危害因素，可以采取以下措施：-个人防护措施：佩戴适当的口罩、手套、防护服等个人防护设备，避免接触到生物危害因素。

-消毒措施：采用适当的消毒剂对工作场所进行消毒，杀灭潜在的生物危害因素。

-健康宣教：加强员工的健康教育，培养正确的个人卫生习惯，降低感染风险。

4.职业病危害因素：职业病危害因素主要包括粉尘、有毒物质、放射线等。

这些因素可能会导致职业病的发生。

为了控制这些危害因素，可以采取以下措施：-粉尘控制：采用局部排风设备，减少粉尘的产生和扩散。

-有毒物质控制：替代有毒物质，使用无毒或低毒的替代品。

职业危害控制方法职业危害是指在工作中可能对人体健康造成伤害的各种因素。

职业危害可能来自物理因素、化学因素、生物因素、人因/心理因素等。

为了保障员工的身体健康和安全，企业需要采取一系列的职业危害控制方法。

以下是一些常见的职业危害控制方法。

一、物理因素的控制方法1. 确保合适的工作环境：包括温度、湿度、噪音、光照等等。

需要根据不同的工作性质和环境进行相应的调整，以确保员工在良好的工作环境中工作。

2. 提供个人防护装备（PPE）：对于可能会接触到物理危害的工作，如高温、辐射等，企业应该为员工提供适当的个人防护装备，如防火服、面罩、耳塞等等。

3. 机械设备安全：对于操作机械设备的工作，企业需要确保设备的安全性，如安装保护装置、设置安全防护网、建立安全操作规程等等，以防止机械事故的发生。

二、化学因素的控制方法1. 减少有害物质的使用：尽量使用无毒环保的化学物质，避免使用有害物质。

如有必要使用有害物质，要做到使用量控制、封闭式操作、排放控制等。

2. 良好的通风系统：为有害物质的生产和储存区域提供良好的通风系统，确保有害物质的浓度在可接受范围内。

可以采用排风扇、排风罩等设备。

3. 个人防护措施：为可能接触有害物质的员工提供适当的个人防护装备，如防护手套、防护眼镜、防护面具等。

三、生物因素的控制方法1. 个人防护措施：针对会接触到生物危害的工作，如医疗、实验室等，提供适当的个人防护装备，如防护服、口罩、手套等。

2. 生物安全措施：建立生物安全管理制度，包括生物实验室的分类、分级、管理标准等。

确保生物实验室内的生物材料和废弃物的安全处理。

3. 定期健康检查：对从事与生物危害相关的工作的员工进行定期的健康检查，及时发现并采取相应的控制措施。

四、人因/心理因素的控制方法1. 提供心理支持：建立心理咨询服务，为员工提供必要的心理支持。

提供工作压力管理培训，帮助员工有效应对工作压力，减少其对身心的负面影响。

2. 人际关系管理：建立良好的人际关系，加强员工之间的沟通和合作，减少内耗和冲突。