员工异动交接表表模板

部门
手续办结情况
经办人签字
部门
手续办结情况
经办人签字
本部门
办公用品文件管理
是
否
人事部
考勤管理
是
否
工作移交
是
否
培训管理平台\资料等
是
否
电脑与工具等
是
否
薪酬福利管理保险\工资等
是
否
企业内网账号
是
否
信息系统管理（HR\OA）
是
否
企业邮箱
是
否
工牌、一卡通员工手册
是
否
其他
是
否
调动沟通
是
否
财务部
账务账目
审核
是
否
行政部
短号、固话
工服
是
否
固定资产
管理
是
否
图书借阅
情况
是
否
其他
是
否
住宿
是
否
本部门意见
接收部门
意见
人力资源部意见员工调源自交接表填表日期：姓名
联系方式
实际
调动日期
工号
所在部门/
岗位
拟调部门/岗位
本人承诺在公平自愿、协商一致的基础上，明确了工作变更，并同意办理调动手续。自即日起，本人保证不向公司主张岗位调动后产生的任何权益。
承诺人（签名）：
以下部门：该员工办理调动，请协助办理文件、工作移交及借用物品归还手续（公物、工具、借款、资料等），请签字确认相关手续办结情况。

□相关对接工作交接完成，无待处理事项
部门领导签字;
日期：
行政部
□已知晓该职员人事变动
□相关对接工作交接完成，无待处理事项
部门领导签字;
日期：
法务部
□已知晓该职员人事变动
□相关对接工作交接完成，无待处理事项
部门领导签字;
日期：
财务部
□已知晓该职员人事变动 □无财务欠款
□相关对接工作交接完成，无待处理事项
部门领导签字;
日期：
人资部
□办理相关人事变动手续
□相关对接工作交接完成，无待处理事项
部门领导签字;
日期：
当事人
确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还。
当事人签字： 年 月 日
注：1、各有关部门按移交事项确认完成在□打“√”未完成打“×”。
2、办完以上程序Biblioteka ，异动人员将此单交回人资部，异动人员在手续办清后即可离岗。
异动交接清单
序号
项目
数量
描述
接收人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
员工异动交接表
异动类型：□调离□离职年 月 日
姓 名
部 门
职 位
入职时间
最后工作日
工作交接日
直接领导
工作监交人
工作接收人
各部门相关事项
本部门
□待完成工作工作交接完成 □办公用具交接完成

交接时间：
交接事项
交接情况及处理意见
负责人签字
合同、收据
名片 / 所在部门
工作证
楼盘资料、客源本及资料
其它
清还欠款欠据 财务 其它财务相关手续
本人对公司以上处理无异议，手续全部结清，本人离开公司以后所发生任何行为均与该公司无关。 员工签收 员工签字： 联系电话: 日期： 年 月 日
员工离职/ 员工离职/交接表
姓 名
入职时间 离职时间 部 门及分行 □异动 □离职 □其他
职
务
异பைடு நூலகம்接受部门
异动时间
申请离职原因
物业名称
办理进度
原成交报告分 成
指定跟单人
指定人员跟 单分配比例
遗留业务明细
部 门
部门 工作 交接
移交人： 部门负责人 签字 部 门
接收人：
监交人： 店长签字

人力资源
部门
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人
签字
直接主管
核准
单位经理
核准
人力资源
部门经理
说明
上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
交接表送还人力资源部门存档。
企业员工调动工作交接表模板
年月日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字1Fra bibliotek经办工作交接（主管与业务
人员列册交接）
原部门
2
工作职责
原部门
3
账册、物品
原部门
4
与工作有关的钥匙
原部门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
总务部门
8
交回识别证、乘车证及员工手册

分公司人力资源部
异动后情况
部门
职位
异动后薪资
异动生效日期
人力资源部： 年 月 日
分公司总经理
总经理： 年 月 日
备注：若异动类型属于晋升，请加附一份述职报告，报告内容含晋升前工作总结及晋升后工作目标与计划，经签批后交由人力资源部统一归档管理。
员 工 异 动 表
姓 名
入职日期
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ申请日期
部 门
职 位
异动前薪资
异 动
类 型
□调职□升职□降职□借调□其他
异动
原因
原 部 门 主 管 意 见
签名： 年 月日
接收部 门 部 主 管 意 见
（非跨部门间异动无需填写）
签名： 年 月日
工作移交\总结
交接/总结人： 直接主管： 年 月 日
物资移交
交接人： 年 月 日

办公设备用品、门卡(收回)、钥匙 宿舍设备清点（住宿人员） 赔偿金
财务会计： 其他：
借款支票 借款现金
其他
由于特殊原因，导致以上未能完全达到审核要求，请动登记表-资料整理范本（2022 年参考新模板）
姓名： 职位：
工号： 合同开始日：
异动原因
□离职 □调任 □其他
核对清单
部门及移交内容
用人部门： 工作移交（表单如下附件） 文件资料、电子文档 员工人事异动申请暨面谈表
（请勾选）
已清
未清 无此项
部门： 最后工作日：
经办人 部门主管签字确认
人事行政部： 电脑设备等软硬件

签订保密协议
□是 □否 □不涉及
中迅基金是否结清
□是 □否 □不涉及
保险相关手续交接
□是 □否 □不涉及
【6】财务中心工作检查和交接
检查和交接项目
交接结果
接收人或部门经理/日期
电脑/笔记本归还
□是 □否 □不涉及
礼品结清
□是 □否 □不涉及
合同收据清还确认
□完成 □未完成 □不涉及
财务借款报销情况
□完成 □未完成 □不涉及
【7】人力资源部最终签字确认
□离职手续办理完整，同意正式离职。
□离职手续办理不完整，不同意正式离职。
人力资源部负责人（签字）： 年 月 日
员工参与实施多个工作交接
（工作负责人填写）
员工异动/离职遗留问题/处理办法
遗留问题
解决建议
部门内部资料归还
（提示：内部借阅的成果文件、技术资料、客户给的资料等归还接收）
部门或者客户给的
内部资料/成果名称
详细说明
接收人（签字）
所有办公用品（含推柜/文件柜钥匙等）是否移交
交接结果
接收人或直接上级
企业邮箱清理
员工异动/离职
填表
员工姓名
所在地区
末级部门
岗位
岗位序列
入职时间
年 月日
申请日期
年 月 日
正式离职/异动日期
年 月 日
异动原因
□解除劳动合同 异动□其它类型
【1】员工异动/离职前主要工作交接
（员工同时承担多项工作必须和多个工作负责人沟通交接安排）
类型
工作项目
工作负责人
具体交接内容
工作负责人指定接收人员（签字/日期）
截止到年月日

年月日 年Fra bibliotek月员 工 异 动 登 记 表
员工姓名： 所在部门： 所任职务： 异动日期： 年 月 日 入职日期： 年 月 日 ）
离职类型：A、公司辞退（ ） B、个人申请离职（ ）
C、内部调动（ ） D、其它（
辞退原因：
公司 辞退
部门负责人签名：
年 月 日
原部门名称： 调动后部门名称： 调动原因： 内部 调动 原部门负责人签字： 年 月 日 原岗位工资标准：
原岗位职务： 调动后岗位职务：
新部门负责人签字： 年 月 日 现岗位工资标准：
个人离职申请：
部门负责人意见：
个人 申请 离职 部门负责人签名： 申请人签名： 副总意见： 年 月 日 年 月 日
副总签名： 总经理意见： 公司 审批
年
月
日
总经理签名： 人事部确认： 日 人事部负责人签名：

3、上列事项厘清且经过人事部门批准后方可异动/离职
4、此表格一式三份，一份由移交人保存，一份交接部门保管，一份由人事部门存档
财务部
文件/资料借用
清还借款
业务借款
费用借款
部门基金
其他财务相关手续
人力资源部
工牌、劳动合同
审批权限及未审批单移交
制度文件领用
其他未尽事宜
所有事项已移交完毕同意暂缓办理离职手续
姓名： 人事部门主管： 年 月 日
备注
1、职能部门员工异动/离职需填写此表
2、监交人为移交人的直接上级，负责对交接相关人员交接事项的确认
员工 异动/离职 工作/资产 交接表
移交人姓名
移交人部门
换岗离职 跨部门其他
入职日期
职务
交接日期
人
所在部门
工作内容
工作资料
跟进处理事情
如以上交接事项过多，请另附交接清单！
部门备用金
电脑登录密码
钥匙、公章
行政部
办公室钥匙、印章
门禁
清还借用资产
办公用品
固定资产（另附详列表）
手机号/短号