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岗位工资调整分析表 表格 XLS格式

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薪酬调整表格

薪酬调整表格

薪酬调整表格
薪酬调整表格是一种用于记录员工薪酬调整情况的表格，通常包括员工的基本信息、原薪酬情况、调整后的薪酬情况等内容。

以下是一个简单的薪酬调整表格示例：
在这个示例中，表格包含了员工编号、姓名、部门、职位、原基本工资、原奖金/津贴、原总薪酬、调整类型、调整金额、调整后基本工资、调整后奖金/津贴和调整后总薪酬等列。

每一行代表一个员工的薪酬调整情况。

请注意，这只是一个简单的示例，您可以根据自己的需求和实际情况进行调整和扩展。

您还可以添加其他列，例如调整日期、调整原因等，以满足您的特定要求。

员工薪资调整记录表

员工薪资调整记录表
调薪时间
调整前 调整后
职务补贴 调整前 调整后
工龄补贴 调整前 调整后
其它补贴
合计/统计分
调整前 调整后 调整前总薪资
A007
张三
销售部
2015/8/19 ¥3,000.00 ¥4,000.00 ¥1,000.00 ¥2,000.00 ¥500.00
¥600.00
¥800.00 ¥1,200.00
¥5,300.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00
版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司
合计/统计分析
调整后总薪资
调整前调整后调整前调整后调整前调整后调整前调整后调整前总薪资a007张三销售部2015819300000400000100000200000500006000080000120000530000000000000000000000000000000000000000000000000基本薪资员工编号员工姓名所属部门调薪时间职务补贴工龄补贴其它补贴合计人力资源管理实用工具薪酬福利薪酬管理工具员工薪资调整记录表统计说明
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具
员工薪资调整记录表（统计）
说明：此员工薪资调整记录表（统计版）主要用于详细记录与统计公司全体员工的调薪记录以及增减率等动态信息。由人力 资源部薪酬专员负责制表与统计。表格中信息与数据为示例，工资结构仅供参考，可根据实际需求进行调整，例如增加工资 结构细分项目。（表格中含自动计算公式，信息调整时，请注意自动计算公式的相应变化）
¥7,800.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00 ¥0.00

岗位调动薪资变动表

岗位调动薪资变动表
拟调职位类别：□管理□专业□市场推广□技术□专业
□行政服务□其他
现职位薪酬级别：个人薪酬标准：
岗位调整原因：
负责人：
调入公司人力资源总监意见
□同意□不同意
薪酬级别：
签名：
注：1．该表格必须由人力资源部专人填写。
2．涉及薪资问岗位调动薪资变动表
调动范围：□公司间□公司内部
内调编号：拟调员工联系电话：
姓名
工号
学历
专业
毕业院校
入公司时间
现工作部门
拟调工作部门
现工作岗位
拟调工作岗位
调出部门人事部审批意见
现任职类别：□管理□销售□市场推广□技术□专业□行政服务□其他
现职位薪酬级别：个人薪酬标准：
岗位调整原因：
负责人：
调入部门人力资源部审批意见

办公室专用表格工资调整表

办公室专用表格工资调整表

办公室专用表格工资调整表
背景简介
办公室作为一个企业的核心部门，员工的薪酬调整是管理者必须认真对待的事务之一。

为了更好地管理员工工资调整，制定了办公室专用表格工资调整表，旨在规范和透明地进行薪酬调整，确保员工的权益和企业的利益。

表格内容
第一部分：员工信息
•姓名
•工号
•所属部门
•职务
•入职日期
•当前薪资
第二部分：薪资调整记录
•调整日期
•调整原因
•调整前薪资
•调整后薪资
•生效日期
•批准人
使用说明
1.填写员工信息部分时，请仔细核对员工的个人信息，确保准确无误。

2.在填写薪资调整记录时，务必填写详细的调整原因，包括薪资调整的
背景和原因，以及调整后薪资的计算方式。

3.在员工签字确认后，才能将薪资调整记录生效，确保记录的真实性和
合法性。

注意事项
1.禁止擅自篡改他人的薪资信息，一经发现将按公司规定进行处理。

2.薪资调整应当符合公司的薪酬政策和福利待遇，遵循公平、公正的原
则。

3.管理人员在进行薪资调整时，应当慎重考虑员工的表现、工作态度和
市场行情，确保调整合理合法。

结语
办公室专用表格工资调整表是管理薪酬调整的重要工具，可以帮助企业规范和透明地进行薪资调整管理，维护员工的权益和企业的利益。

希望所有管理者能够认真填写和执行此表格，确保薪酬调整的公正公平，共同创造一个和谐稳定的办公环境。

某公司员工薪水调整记录表

某公司员工薪水调整记录表
由
至
目前薪资
调整至
本薪
%
津贴
生效日期
职级
批核
单位主管相关单位
部门主管副总经理
人资部主管总经理
财务部主管董事长
第一联(白)人资部第二联(蓝)财务部
第三联(黄)核管部门第四联(红)员工本人
申请理由
建议本薪调至元( %)
人资部意见
相关部门意见
副总经理
总经理
员工薪水调整表
员工薪水调整表
部门
科室
姓名
职务
目前的薪水
拟定的薪水
薪水幅度
加薪数额
上一次加薪时间
拟定加薪的时间
上次加薪原因
拟定加薪的原因
备注
调整结果
填表人
审核人
签名
签名
日期
日期
员工异动表
申请日期
姓名
中文
英文
员工编号
到职日
出生日
年龄
性别
类别
到职
试用期满
调薪
晋升职务
调职
停薪留职
辞职
职务
部门/单位
以下由人资部填写
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

↑ 9.2 ﹪ 2275 2485 □是□否
↑ 5.9 ﹪ 2035 2155 □是□否
↑ 2.6 ﹪ 2275 2335 □是□否
↑ 3.0 ﹪ 2515 2592 □是□否
意见建议
共4页 第1页
公司生产系统第二次岗级调整表
项 目
岗位工种
熟料输送
溶出磨工
脱硅槽工
赤泥过滤
平盘过滤
硅渣磨
一级洗涤
二级洗涤
90
5.4
5.6
6
300
350 838.3 893.9 ↑ 6.6 ﹪ 5030 5363 □是□否
90
4.6
5.3
3
300
350 758.3 863.9 ↑ 13.9 ﹪ 2275 2592 □是□否
90
5.4
6.2
12
300
350 838.3 953.9 ↑ 13.8 ﹪ 10060 11447 □是□否
↑ 2.6 ﹪ 2275 2335
↑ 5.9 ﹪ 2035 2155
↑ 10.2 ﹪ 1676.67 1848
↑ 10.2 ﹪ 3353.33 3696
↑ 6.0 ﹪ 13925 14758
↑ 10.2 ﹪ 10060 11087
↑ 10.2 ﹪ 2515 2772
↑ 10.2 ﹪ 5868.33 6467
调整前
838.3 838.3 678.3 758.3 928.3 928.3 928.3 758.3 678.3 678.3 678.3 758.3 838.3 928.3 928.3 928.3 928.3 928.3 838.3
调整后
873.9 983.9 738.3 778.3 983.9 923.9 953.9 863.9 738.3 738.3 738.3 798.3 923.9 1049.4 983.9 983.9 953.9 953.9 863.9
意见建议
公司生产系统第二次岗级调整表
项
四目
岗位工种
车
间 配电室（运行值班）
评分 77.45
蒸发泵工
57.5
软水处理
47.4
上煤出灰
46.85
制水
45.85
污水处理
41.7
储
司磅员
/
运
仓库保管
/
固体分析(原材料)
化
验
液体分析
取
成品分析
样
取样工
90.04 85.8 85.8 87.2
文书统计
84.25
838.3 923.9
838.3 923.9
2895
393508
8400 46560 5000 2600
2895 456068
调整后比例
工资小计 调整前 调整后
↑ 13.9 ﹪ 5308.33 6047
↑ 2.6 ﹪ 2275 2335
↑ 2.6 ﹪ 2275 2335
↑ 5.3 ﹪ 4550 4790
↑ 5.3 ﹪ 2275 2395 □是□否
↑ 10.2 ﹪ 5030 5543 □是□否
↓ -0.5 ﹪ 2515 2502 □是□否
↓ -0.5 ﹪ 2785 2772 □是□否
← 0.0 ﹪ 2275 2275 □是□否
↑ 5.9 ﹪ 2035 2155 □是□否
↑ 5.9 ﹪ 2035 2155 □是□否
81 87.5
80 80 80 81.75 80 81.75 83.75
前岗级
7 6.3 6.3 5.4 5.4 6.3 5.4 4.6 4.6 5.4 5.4 6.3 4.6 3.8 3.8 4.6 3.8 4.6 5.4
调整后岗级 岗位人 调整前加班 调整后加
(建议)
数
基数
班基数
预测工资(平均) 调整前 调整后
85
5.4
5.3
6
300
350 838.3 863.9 ↑ 3.0 ﹪ 5030 5183 □是□否
85
5.4
5.3
6
300
350 838.3 863.9 ↑ 3.0 ﹪ 5030 5183 □是□否
94.3
6.3
5.9
6
300
350 928.3 923.9 ↓ -0.5 ﹪ 5570 5543 □是□否
4.2
3
300
300 678.3 718.3
5.3
3
300
300 758.3 828.3
4.2
3
300
300 678.3 718.3
4.8
3
300
300 758.3 778.3
5.3
3
300
350 838.3 863.9
调整后比例
工资小计 调整前 调整后
调整结果
↑ 1.9 ﹪ 9625 9805 □是□否
94.3
6.3
5.9
6
300
350 928.3 923.9 ↓ -0.5 ﹪ 5570 5543 □是□否
85
4.6
6.2
12
300
350 758.3 953.9 ↑ 25.8 ﹪ 9100 11447 □是□否
94.3
5.4
6.2
11
300
350 838.3 953.9 ↑ 13.8 ﹪ 9221.67 10493 □是□否
↑ 6.0 ﹪ 8355 8855 □是□否
↑ 6.0 ﹪ 3713.33 3936 □是□否
↓ -0.5 ﹪ 5030 5003 □是□否
↑ 10.2 ﹪ 7545 8315 □是□否
↑ 2.8 ﹪ 21351.7 21939 □是□否
↑ 13.8 ﹪ 4191.67 4769 □是□否
↑ 9.2 ﹪ 2275 2485 □是□否
↑ 10.2 ﹪ 4191.67 4619
意见:
37635 37635
调整结果
□是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否 □是□否
意见建议
共4页 第4页
7.2
9
400
400 1069.4 1089.4
6.5
9
300
350 928.3 983.9
6.5
4
300
350 928.3 983.9
5
6
300
350 838.3 833.9
5.9
9
300
350 838.3 923.9
6.2
23
300
350 928.3 953.9
6.2
5
300
350 838.3 953.9
94.3
6.3
5.3
6
300
350 928.3 863.9 ↓ -6.9 ﹪ 5570 5183 □是□否
90
5.4
5.6
3
300
350 838.3 893.9 ↑ 6.6 ﹪ 2515 2682 □是□否
80.8
3.8
4.8
3
300
300 678.3 778.3 ↑ 14.7 ﹪ 2035 2335 □是□否
2
300
350
5.4
5.9
4
300
350
6.3
6.5
15
300
350
5.4
5.9
12
300
350
5.4
5.9
3
300
350
5.4
5.9
7
300
350
5.4
5.9
369913
8000 46560 5000
429473
5 13
变更后 总计
300
350
700
700
变更后工资总额约
工段长班组长津贴约 社保约
5.3
3
300
300 758.3 828.3
5
3
300
300 758.3 798.3
5.9
6
300
350 838.3 923.9
5
3
300
350 838.3 833.9
5.9
3
300
350 928.3 923.9
4.6
3
300
300 758.3 758.3
4.2
3
300
300 678.3 718.3
94.3
6.3
6.5
4
300
350 928.3 983.9 ↑ 6.0 ﹪ 3713.33 3936 □是□否
94.3
6.3
5.9
6
300
350 928.3 923.9 ↓ -0.5 ﹪ 5570 5543 □是□否
94.3
6.3
6.5
12
300
350 928.3 983.9 ↑ 6.0 ﹪ 11140 11807 □是□否
公司生产系统第二次岗级调整表
项 目
岗位工种
窑工
原料磨工
装载机司机
调配工
投料工
塔上下输送工
破碎工
柱塞泵工
拖轮工
一
热风炉
车
间 一车间微机工
煤磨工
煤磨除尘
磨头仓进料
库顶输送
圆盘给料
湿法除尘
窑头进料工
冷却机
评分
95.25 88.4 88.4
81 82.75 86.25 83.75 83.75
80 83.75
共4页 第2页