02人际沟通类

人际沟通的五种类型引言人际沟通是人们在日常生活和工作中不可或缺的一部分。

它涉及到我们与他人之间的交流和信息传递。

然而，不同的情境和目的会导致不同类型的人际沟通。

本文将介绍人际沟通的五种类型，并通过具体例子来说明每种类型。

1. 信息性沟通信息性沟通是最基本和常见的人际沟通类型之一。

它主要用于传递事实、数据、观点等信息。

当你向同事报告一个项目进展情况时，你正在进行信息性沟通。

这种类型的沟通通常是直接、明确和客观的。

2. 表达性沟通表达性沟通是用于表达个人感受、情绪和态度的一种方式。

它强调情感和主观性。

当你向朋友倾诉自己遇到困难时，你正在进行表达性沟通。

这种类型的沟通往往需要倾听、共鸣和理解对方。

3. 说服性沟通说服性沟通旨在影响他人的信念、态度或行为。

它涉及到使用逻辑和论证来说服他人。

当你向客户展示一个产品的优势，以促使他们购买，你正在进行说服性沟通。

这种类型的沟通需要清晰的逻辑和有力的论据。

4. 听从性沟通听从性沟通是指向他人寻求建议、指导或意见的一种方式。

它强调被动接受和学习。

当你请教老师一个问题或寻求朋友的建议时，你正在进行听从性沟通。

这种类型的沟通需要开放心态和尊重对方的意见。

5. 娱乐性沟通娱乐性沟通是为了娱乐和消遣而进行的交流。

它强调轻松、愉快和幽默。

在与朋友聚会时，你们互相分享笑话或故事，你们正在进行娱乐性沟通。

这种类型的沟通可以促进友谊和减轻压力。

结论人际沟通是我们与他人交流和互动的关键组成部分。

不同类型的人际沟通在不同情境下起着不同的作用。

信息性沟通用于传递事实和数据；表达性沟通用于表达情感和感受；说服性沟通用于影响他人的信念和行为；听从性沟通用于寻求建议和指导；娱乐性沟通用于娱乐和消遣。

通过了解并灵活运用这些不同类型的沟通，我们可以更有效地与他人交流，建立良好的人际关系。

注：此文本为GPT-3模型生成的结果，仅供参考。

人际沟通技巧（精选10篇）人际沟通技巧篇1大学生人际沟通技巧一：聆听良好的谈吐有一半要靠聆听——并非单用耳朵，还包括所有的感官;不仅用头脑，还得用心。

聆听常与说话同等重要。

在谈话较为沉闷之际，你常会发现自己心不在焉，漏掉了重要的关键字词，误解了听到的字句，甚至先入为主地决定别人的论点，而疏略了那个观点与你想的完全不同。

在听人说话的时候，你是否双睛迟滞、垂头丧气?冷漠、烦闷是否明显写在你脸上?你是否静待说话者停下来喘口气，自己接口?你整个态度是消极否定的吗?是不是因为你希望自己在那儿讲，因而对正在讲话的那个人显示失望、消沉的态度?那么，轮到你说话时不论你如何成功地表达自己，你仍然不是个善谈者。

大学生人际沟通技巧二：别插嘴假设一个人正讲得兴致勃勃，听众也像一群紧追新娘花球的女傧相一样热烈，这时，你突然插嘴，问些不相干的问题，说话的那个人绝对不会对你有好感，很可能没有人会对你有好感。

因此：勿以不相关的问题打断别人的谈话;勿以无关的言论打断别人;勿抢着替别人说完话;勿抢着帮别人说故事;勿争辩不重要的细节而打断别人的话语。

简而言之：别插嘴。

大学生人际沟通技巧三：勿道人长短此地所谈的只是会伤人的闲谈。

不论有意无意，伤害别人均属不可原谅：故意是卑鄙，无意是疏略。

传述伤人的事实，或出于嫉妒和恶意的空言，或想借着显暴别人不知的秘密而提高自我身价，这些都令人齿冷。

我并非要你完全不提不在场的人，你可以提到。

但一等到你发现自己想说些不太愉快的话时，我建议你赶快默诵下列金科玉律：“己所不欲，勿施于人。

”大学生人际沟通技巧四：别忽略沉默的人大多数的社会团体中至少会有一位格格不入的人--一位外表、举止都像局外人的人，也就因此而被视为局外人。

不论他看来多么无趣乏味，你也不该如此对待他。

每个人在某一时期都会自觉是个局外人。

你该设身处地替那个遭人冷落的人想一想，让他感到安逸自在是必要的，让他参与!大学生人际沟通技巧五：有条有理不论你仅与一位朋友闲谈，还是向数千名听众演说，应有一条要谕，那即是“说话中肯切题”。

公务员面试真题及解析~人际沟通类二、人际沟通类（一）与领导1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

【参考答案】工作无小事，细节决定成败，看似再小的错误都有可能出现严重的后果。

因此在日常工作中，我们都应该保持严谨认真的态度来完成工作。

如果出现了题目中提到的，在为领导印报告时，出现错别字的情况，而受到领导的严厉批评。

首先，我会认真接受领导的批评，因为领导的批评是自己认识错误，完善自我，不断提高和进步的机会，也表现了领导对自己工作成长的关心。

其次，我要勇于承担起责任，我会对这份报告再次进行认真的核对，将出现错误的地方一一修改，并重新复印交给领导，不耽误领导使用，确保工作的顺利开展。

然后，在这件事情处理完毕后，我会向领导承认错误，恳请领导原谅。

而针对此次失误我会进行深刻的反思和总结，从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因，并在今后工作中引以为戒。

总之，人非圣贤孰能无过，过而能改善XXX。

我要吸取这次工作失误的教训，以更加认真、积极的态度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重细节，提高自己的业务能力，以制止类似失误再次产生，更好地为单位的工作进献自己的力量。

2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比力适合，你怎么办？【答题要点】(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。

请求调到另一职位。

如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。

并对领导表示感谢。

(2)从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。

(3)我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事研究，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。

3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？【参考答案】领导交代一项紧急任务，我肯定会以最快的速度，尽全力去完成。

人际沟通的类型人际沟通是指人与人之间进行的信息交流过程，它具有多种类型。

从沟通方式来分，人际沟通可以分为口头沟通、书面沟通。

从沟通等级来分，人际沟通可以分为面对面沟通、群体沟通、广播沟通。

本文将对这些类型进行详细阐述。

口头沟通口头沟通是指人们通过口音、语调、语言、面部表情、肢体语言等媒介进行的信息交流。

它是日常生活中最常见的沟通方式，具有及时、直观、随意等特点。

口头沟通可以分为面对面沟通和电话沟通。

面对面沟通是指沟通双方在同一地点进行的沟通，可以通过面部表情、身体姿势等因素更好地传递信息，更容易建立信任和共鸣。

而电话沟通则是指通过电话进行的沟通，它的好处是随时随地可以进行，省去了距离的限制，但由于没有面对面交流，双方容易出现误解。

书面沟通书面沟通是指人们通过文字、图像、符号等媒介进行的信息交流。

它是以信息载体传递的形式存在的，具有永久性、准确性等特点。

书面沟通可以分为电子邮件、信函、留言等。

电子邮件是指通过电子邮件系统进行的信息传递，具有快捷、便利等特点；而信函则是指通过邮递系统进行的信息传递，通常情况下，它比较正式，需要注意信函格式及语言准确性；留言则是指留在指定的留言板上的信息，如微博、微信朋友圈等，它的传播范围比较广，但由于信息量比较有限，不太适合传递复杂的信息。

面对面沟通面对面沟通是指双方面对面直接进行信息交流。

它是最直观、最真实、最有效的沟通方式之一。

面对面沟通可以分为个人沟通和面试沟通。

个人沟通是指两个人之间的沟通，它可以建立完整的非语言沟通，包括语言、态度、行为、触觉等；而面试沟通则是一种特殊的个人沟通，它以招聘为目的，需要考察人的才能和素质，同时也需要候选人展示自己的能力和特点。

群体沟通群体沟通是指在一个团队、群体、组织内部进行的信息交流。

它是一种集中式的信息交流方式，适用于团队内部工作合作、组织宣传推广等。

群体沟通可以分为会议、演讲等。

会议是一种群体间交流信息、汇报工作、决策问题的方式，其优点是可以让全员参与讨论，发挥团队智慧和优势；演讲则是向一定群体发表的演讲讲话，需要考虑群体接收信息的特点和阅读习惯，以达到更好的沟通效果。

人际沟通技巧案例分析一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且牢固的、长久的。

进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得成功。

下面店铺整理了人际沟通技巧案例分析，供你阅读参考。

人际沟通技巧案例01海明威说过：“每个人都不是一座孤岛。

”人是社会动物，每个人都在许多圈子中生活着，在家里时我们在家庭圈生活要处理好家庭关系，在工作时我们在职场生活要处理好同事关系，在学校时我们在学校圈生活要处理好和同学和老师的关系。

任何一个圈子里如果不处理好和别人的关系都会对自己在这个圈子的生活产生非常大的影响，所以人际沟通技巧非常重要。

人际沟通是每个人在社会中应该具备的能力，在一个人的家庭、学习、工作中起着不可忽视的重要作用。

如何提高自身的人际沟通能力呢?6个不要：1、不习惯性否定别人。

在生活中有些人会习惯性地否定别人，这个习惯很不好，哪怕不是有意的。

所谓说者无意听者有心，特别对身边较敏感的人来说对你和对方的关系影响很大。

那么生活中哪些细节体现出否定别人呢?例如：别人吃饭叫了一个菜你说，这个菜我以前吃过，不好吃。

你今天这身衣服和裤子不搭配啊。

你写字好丑。

谁放屁这么臭。

你网名好土等等无处不在，这些也许你自己在说的时候没有感觉，但是在听的人眼里却是一种否定和不尊重。

我买的菜我自己吃你管我好不好吃呢。

我放屁臭难道你一辈子不放屁，难道你放屁是香的?仔细想想其实这就是换位思考的能力。

凡事想想如果别人也这么跟你说你是什么感觉?2、不随意议论身边的陌生人。

我们在公共场合常常发现身边的陌生人有的穿着出众有的行为怪异，有的你觉得没文化有的你觉得没素质有的你觉得没见过世面。

这些往往是公共场合中人际冲突的开端。

陌生人之间本来就有进行心理防御，你在旁边议论很容易引起不满和冲突，也是公共场合中素质较低的体现。

所以在公共场合中应该注意个人素质，你在嘲笑别人没素质的同时其实自己的素质也降低了。

在电影电视剧中经常有这样对主角“”指指点点风的“路人甲”，生活中有时候我们自己也扮演这路人甲的角色，在对身边的陌生人指指点点，评头论足。

举例说明人际沟通的五种类型人际沟通是指个体之间以言语、文字、肢体语言等方式进行信息交流和意见沟通的过程。

在人际沟通中，人们可以通过不同的方式和方式来传达和接收信息。

以下是人际沟通的五种类型的举例：1. 口头沟通：在日常生活中，人们经常使用口头沟通方式进行交流。

例如，两个朋友在一起聊天、老师和学生之间的课堂上的互动、家庭成员之间的对话等都是口头沟通的例子。

通过口头沟通，人们可以直接表达自己的意见，传递信息和了解对方的想法。

2. 书面沟通：书面沟通是通过书面形式传达信息和意见。

例如，写信、发送电子邮件、发布公告和新闻稿等都属于书面沟通的范畴。

书面沟通具有持久性和可追溯性，可以通过阅读和审查来理解和解释信息。

3. 非言语沟通：非言语沟通是通过肢体语言、面部表情、姿势和眼神等方式传达信息。

例如，微笑、眨眼、挥手、点头等都是非言语沟通的形式。

非言语沟通可以使人们更好地理解和解释信息，因为它可以传达情感和态度。

4. 符号沟通：符号沟通是通过使用符号和标志来传达信息。

例如，交通信号灯、地图、图表和符号等都是符号沟通的例子。

符号沟通可以通过简单的符号和标志来传达复杂的信息，使人们更容易理解和记忆。

5. 数字沟通：数字沟通是通过数字和数据来传达信息。

例如，统计数据、图表和图形等都是数字沟通的形式。

数字沟通可以提供准确和精确的信息，帮助人们更好地理解和分析问题。

除了以上五种类型的人际沟通，还有其他一些特殊的沟通方式，如艺术沟通、跨文化沟通和虚拟沟通等。

艺术沟通是通过艺术形式，如绘画、音乐和舞蹈等来传达信息和表达情感。

跨文化沟通是指在不同文化背景下进行沟通和交流。

虚拟沟通是通过互联网和社交媒体等虚拟平台进行信息交流和意见交流。

在人际沟通中，不同的沟通方式和方式可以相互补充和结合使用。

例如，在商务会议上，人们可以通过口头沟通来表达意见，同时使用书面沟通来记录和总结会议内容。

另外，在面对面的交流中，人们可以通过非言语沟通来传达情感和态度，同时使用符号沟通和数字沟通来解释和支持自己的观点。

人际沟通的分类人际沟通是人与人之间交流和传递信息的过程。

根据沟通的形式和特点，可以将人际沟通分为几个不同的分类。

一、口头沟通口头沟通是人们最常用的沟通方式之一。

它通过语言和声音来传递信息。

口头沟通可以是面对面的交谈，也可以是电话交流或会议讨论。

口头沟通的优点是即时性强，可以快速传递信息并及时解决问题。

但口头沟通也有缺点，比如容易受到语言表达能力和情绪影响，信息传递可能不准确或产生误解。

二、书面沟通书面沟通是通过书写文字来进行交流和传递信息的方式。

它可以是书信、邮件、短信、公告等形式。

与口头沟通相比，书面沟通更加正式和稳定。

它可以记录下来，方便查阅和回顾。

同时，书面沟通也可以避免口头沟通中的一些误解和争议。

但书面沟通的缺点是信息传递速度相对较慢，无法及时解决问题。

三、非语言沟通非语言沟通是通过身体语言、面部表情、姿势和动作等来传递信息的方式。

这种沟通方式不需要语言的支持，可以跨越语言和文化的差异。

非语言沟通可以增加交流的准确性和效果，帮助人们更好地理解对方的意图和情感。

但非语言沟通也容易受到误解和解读的不确定性。

四、跨文化沟通跨文化沟通是在不同文化背景下进行的交流和传递信息的过程。

不同的文化对语言、价值观、行为习惯等都有着不同的理解和表达方式。

在跨文化沟通中，人们需要关注和尊重对方的文化差异，避免误解和冲突的发生。

为了有效地进行跨文化沟通，人们需要学习和了解对方的文化背景，提高自己的文化敏感性和适应能力。

五、技术沟通技术沟通是指通过现代科技手段进行的交流和传递信息的方式。

随着信息技术的发展，人们可以通过电子邮件、即时通讯工具、社交媒体等方式进行沟通。

技术沟通的优点是可以跨越时空限制，方便快捷地与他人进行交流。

但技术沟通也有缺点，比如可能缺乏直接的面对面交流和非语言沟通的效果。

六、群体沟通群体沟通是指在群体中进行的交流和传递信息的过程。

群体沟通可以是团队会议、讨论小组、社团活动等形式。

在群体沟通中，人们需要学会倾听并尊重他人的意见，协调不同的观点和利益，达成共识。

人际沟通的五种类型人际沟通是人与人之间相互交流的过程，它是人类社会中不可或缺的一部分。

人际沟通的方式和类型多种多样，本文将介绍五种常见的人际沟通类型。

一、口头交流口头交流是最常见的人际沟通方式之一。

它包括面对面交谈、电话沟通、会议演讲等形式。

通过语言和语音的传递，人们可以直接表达自己的思想、感受和需求。

口头交流的优势在于实时性强，可以及时解决问题，但也存在信息传递的不准确性和容易产生误解的风险。

二、书面交流书面交流是通过文字来传递信息和表达意思的一种方式。

它包括邮件、信函、报纸、公告等形式。

与口头交流相比，书面交流更加正式、准确和可持久。

它允许人们仔细思考和组织自己的表达，但也可能因为缺乏非语言因素而导致信息不完整。

三、非语言交流非语言交流是通过身体语言、面部表情、姿势和动作等方式传达信息和情感。

它是人际沟通中重要的一环，可以强化口头或书面交流的效果。

例如，微笑可以表达友好和喜悦，眼神交流可以传递信任和关注。

非语言交流的优势在于可以传递更加直观和真实的信息，但也容易受到文化差异和个体理解的影响。

四、跨文化交流跨文化交流是指不同文化背景的人之间进行的沟通和交流。

在全球化时代，跨文化交流变得越来越重要。

它需要人们具备跨文化意识和敏感性，尊重他人的价值观和习俗，并避免刻板印象和歧视。

跨文化交流的挑战在于语言障碍、文化差异和误解的可能性，但通过互相学习和尊重，它也可以促进文化融合和共同发展。

五、技术支持的沟通随着科技的发展，技术支持的沟通方式也日益普及。

人们可以通过电子邮件、社交媒体、视频会议等方式进行远程沟通和合作。

技术支持的沟通方式具有便捷、高效和节约成本的特点，但也需要注意信息安全和数据保护的问题。

人际沟通的五种类型包括口头交流、书面交流、非语言交流、跨文化交流和技术支持的沟通。

每种类型都有其优势和挑战，适用于不同的场合和目的。

在现代社会中，掌握和运用多种人际沟通方式对个人和组织的发展都具有重要意义。

人际沟通的五种类型介绍人际沟通是人与人之间交流和传递信息的过程。

在不同的情境和目的下，人际沟通可以分为多种类型。

本文将介绍人际沟通的五种主要类型，并且通过举例说明每种类型的特点和应用场景。

1. 听力沟通听力沟通是指通过倾听他人的言语和观点来进行交流和理解。

它要求我们专注于对方的话语，并且能够准确理解和解读对方的意思。

听力沟通在日常生活中非常常见，尤其在学习、工作和人际关系中起着重要作用。

1.1 举例说明假设你是一名销售人员，你的客户正在向你描述他们的需求和要求。

在这种情况下，你需要通过听力沟通来全面理解客户的需求，以便能够提供满足他们需求的产品或服务。

1.2 应用场景•学习：在课堂上倾听老师的讲解，以便理解和掌握知识点。

•工作：与同事和上级进行沟通时，通过倾听他们的建议和反馈，改进工作表现。

•人际关系：与朋友、家人和伴侣之间进行交流时，通过倾听对方的意见和感受，增进彼此的理解和信任。

2. 口头沟通口头沟通是指通过口头语言进行交流和传递信息。

它包括语言表达、语调、语速、语音语调等因素，能够直接传递思想和情感。

口头沟通在日常生活中是最常用的沟通方式之一。

想象你是一个团队的领导，你需要向团队成员传达一个重要的决策。

在这种情况下，你需要通过口头沟通来清晰地表达你的意图和期望，以确保团队成员理解并按照你的要求行动。

2.2 应用场景•工作会议：在会议上，通过口头沟通与团队成员分享信息、讨论问题和制定计划。

•演讲和演示：在公开场合，通过口头沟通向听众传递信息、表达观点和影响观众。

•日常对话：与朋友、家人和同事之间进行日常交流，通过口头沟通分享消息、表达情感和交流意见。

3. 书面沟通书面沟通是指通过书面文字进行交流和传递信息。

它包括邮件、短信、报告、备忘录等形式，能够记录信息并使其可追溯。

书面沟通在工作和学习中非常常见，尤其是在跨地区和跨文化交流中起着重要作用。

3.1 举例说明假设你是一名项目经理，你需要向团队成员发送一封邮件，说明项目的目标、时间表和分工。

举例说明人际沟通五种类型人际沟通是我们日常生活中必不可少的一部分。

它不仅仅是交流信息，更是建立人际关系、解决问题和达成共识的关键。

人际沟通的方式和类型有很多，下面将详细介绍五种常见的人际沟通类型。

第一种类型是面对面沟通。

这是最直接、最常见的人际沟通方式，通常发生在面对面的交流场景中。

例如，我们与家人、朋友、同事之间的交谈，商业谈判和会议等。

面对面沟通可以通过面部表情、身体语言和声音语调等多种方式传达信息，使交流更加清晰、准确和有效。

第二种类型是书面沟通。

这种类型的沟通主要通过书面文字进行，如邮件、短信、即时通讯和社交媒体等。

由于书面沟通缺乏非语言信息的支持，所以要更加仔细和清晰地表达自己的意思。

书面沟通也具有记录和跟踪的特点，可以方便后续的查证和理解。

第三种类型是非语言沟通。

非语言沟通是指通过非语言方式传递信息的交流方式。

这包括身体语言、面部表情、眼神交流以及姿态和动作等。

非语言沟通可以起到补充、强调和转达情感的作用，有时甚至比口头表达更加有效。

例如，一个微笑可以传递友好和喜悦的情感，一个紧锁的眉头可以表达不满和疑虑。

第四种类型是跨文化沟通。

随着全球化的不断推进，不同国家、地区和文化背景下的人们之间的交流变得愈发频繁。

跨文化沟通涉及到不同价值观、信仰、习惯、传统和语言等方面的差异。

在跨文化沟通中，我们需要尊重和理解对方的文化，避免因为误解和偏见而导致沟通失败。

因此，学习和提高跨文化沟通的能力非常重要。

最后一种类型是非正式沟通。

非正式沟通可以发生在日常的社交和娱乐场合，例如聚餐、聚会、聊天等。

这种类型的沟通通常是轻松愉快的，注重的是建立和维护人际关系。

非正式沟通可以帮助我们更好地了解他人，并建立起深厚的情感和友谊。

通过以上五种类型的人际沟通，我们可以看到不同的沟通方式对于信息的传递、人际关系的建立以及情感的表达都有着重要的作用。

在日常生活中，我们要根据具体的情境和对方的需求选择合适的沟通方式。

同时，要善于倾听、表达自己的观点，尊重他人的意见和感受，以达成和谐、有效的沟通。

举例说明人际沟通五种类型人际沟通是人与人之间交流和传递信息的过程，是社会生活中不可或缺的一部分。

根据交流的方式和目的，人际沟通可以分为五种类型，分别是：表达性沟通、工具性沟通、情感性沟通、信息性沟通和决策性沟通。

1. 表达性沟通表达性沟通是指通过语言和非语言的方式，将自己的想法、感受、意见等信息传达给他人。

这种沟通方式更注重个体的表达和自我展示，例如在社交场合中与他人交流自己的经历和感受。

举个例子，当一个人在聚会上分享自己的旅行经历，表达自己的喜悦和感慨，这就是表达性沟通的一种形式。

2. 工具性沟通工具性沟通是指为了实现某个特定目标而进行的交流。

这种沟通方式更加注重信息的准确传递和任务的完成，例如在工作场合中与同事协商解决问题。

举个例子，当一个团队在讨论一个项目的细节和安排时，成员之间的交流就是工具性沟通的一种形式。

3. 情感性沟通情感性沟通是指通过语言和非语言的方式，表达自己的情感和情绪。

这种沟通方式更加注重情感的共鸣和情绪的传递，例如与亲人朋友分享自己的喜怒哀乐。

举个例子，当一个人与好友聊天时，讲述自己最近的开心和烦恼，表达自己的情感，这就是情感性沟通的一种形式。

4. 信息性沟通信息性沟通是指为了传递和获取信息而进行的交流。

这种沟通方式更加注重信息的传递和理解，例如在学术研究中与同行交流研究成果。

举个例子，当一个研究人员在学术会议上发表自己的研究成果，并与其他研究人员交流讨论时，这就是信息性沟通的一种形式。

5. 决策性沟通决策性沟通是指为了达成共识和做出决策而进行的交流。

这种沟通方式更加注重协商和决策的过程，例如在团队中讨论并决定一个项目的具体方案。

举个例子，当一个团队在开会讨论并最终决定一个重要决策时，成员之间的交流就是决策性沟通的一种形式。

总结起来，人际沟通有表达性沟通、工具性沟通、情感性沟通、信息性沟通和决策性沟通等五种类型。

每种类型都有其独特的特点和目的，人们在不同的场合和目标下会选择不同的沟通方式来实现交流和传递信息的目的。