施工承包管理模
02
式的
组织结构及职责分工
组织结 构
施工总承包管理模式下,需设立项目 指挥部或项目组,下设若干个部门, 如工程管理部、技术管理部、安全管 理部、财务管理部等。
职责分工
明确各部门的职责分工,例如工程管 理部负责现场施工管理,技术管理部 负责技术方案制定和实施等。
界面管理及协调机制
界面管理
界面管理是指对项目内外的各种 接口进行协调和管理,确保各方 的沟通和协作顺畅。
协调机制
建立定期会议、沟通渠道、信息 共享等协调机制,以便及时解决 项目中出现的问题和矛盾。
分包商的选择与考核
分包商选择
选择具有资质和经验的分包商,确保分包工程的质量和进度。
分包商考核
对分包商的工程质量和进度进行考核,建立奖惩机制,确保分包工程符合总承包要求。
施工承包管理模式 件
• 施工总承包管理模式概述 • 施工总承包管理模式的组织与协调 • 施工总承包管理模式的合同管理 • 施工总承包管理模式的进度控制 • 施工总承包管理模式的质量控制 • 施工总承包管理模式的成本控制 • 施工总承包管理模式的案例分析
施工承包管理模
01
式概述
定义与特点
施工总承包管理模式是指业主将建筑工程的施工任务发包给 具有总承包管理能力的承包商,由总承包商组织施工图设计、 材料采购、施工管理等工作,并承担工程质量和进度等责任。
合同执行及变更管理
合同执行
按照合同条款执行合同,确保项目按时完成,质量达标。
合同变更
在项目执行过程中,可能需要对合同进行变更,如工程量增加、工期延长等,需要按照合同约定进行 变更管理。
索赔与反索赔处理
索赔
在项目执行过程中,如出现非自身原因 导致的损失或额外费用,总承包商可以 向业主提出索赔。