春劳动经济学作业

1.()是知识经济时代的第一经济发展要素。

A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本正确答案：C2.下列说法中正确的是()。

A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高，则其工资率一定也高。

正确答案：C3.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在()关系。

A、反向B、正向C、平行。

正确答案：B4.下面哪一因素，不是确定工资水平的因素()。

A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性。

正确答案：D5.影响个人收入差距的最主要两个原因是()和()。

A、歧视B、在职培训C、正规教育的数量和质量D、家庭背景E、社会关系正确答案：B,C6.造成工资国民差异的原因()。

A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同正确答案：A,B,C,D,E7.马克思把劳动分为三种形态，它们是()。

A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动正确答案：C,D,E8.下列关于劳动供给分析中的收入效应描述正确的是()。

A、在保持工资不变(W)的条件下，收入变动(△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格(工资)，当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数D、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为正正确答案：A,B9.经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。

()A、错误B、正确正确答案：B10.结构性失业产生与个人的技能、学历、地理位置或年龄和工作类型不匹配有关。

(单选)1：劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A：周期性失业
B：隐性失业
C：结构性失业
D：摩擦性失业
正确答案：D
(单选)2：工资差异是指各类人员（）的差异。

B：工资形式
C：总收入
D：工资水平
E：劳动成本
正确答案：D
(单选)3：教育投资的理性依据是什么（）
A：教育投资的成本
B：教育年限
C：教育投资的收益
D：教育投资成本与收益的比较
正确答案：D
(单选)4：从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A：建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B：通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C：通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D：以上均是
正确答案：D
(单选)5：影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）
A：个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B：养老金的影响
C：健康程度的影响
D：再就业机会多寡的影响
正确答案：C
(单选)6：根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A：劳动
B：土地
C：资本
D：企业家才能
正确答案：A
(单选)7：影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A：国民经济发展水平。

【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
20.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
21.对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为正。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
22.人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。（）
D收入效应大于替代效应。
【答案】：C收入效应小于替代效应|
6.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
【选项】：
A能力
B兴趣
C气质
D性格
E E、动机。
【答案】：A能力|
7.将新古典的分析方法应用于人力资本投资研究的经济学家是（）。
【选项】：
A奥多·舒尔茨
B亚当·斯密
C加里·贝克尔
D雅各布·明塞尔
A错误
B正确
【答案】：A错误|
17.劳动力市场即买卖劳动者的市场。
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
18.在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
19.道德风险产生的原因是信息的非对称性和合同的不完全性。（）
A对
B错
【答案】：B错|
25.资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：A对|
兰州大学

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 实际工资与物价指数（）A: 正相关B: 负相关C: 不相关D: 不确定正确答案:(单选题) 2: 引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A: 工资率B: 生产技术C: 货币资本规模D: 企业的性质正确答案:(单选题) 3: 个人劳动力供给曲线是（）的。

A: 向前弯曲B: 向后弯曲C: 从左下向右上倾斜D: 从左上向右下倾斜正确答案:(单选题) 4: 下列选项中，属于延期支付方式的是（）A: 带薪休假B: 免费工作午餐C: 折价优惠商品D: 失业保险正确答案:(单选题) 5: 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）A: 减少，减少B: 减少，增加C: 增加，减少D: 增加，增加正确答案:(单选题) 6: 技术进步对（）的就业影响较大。

A: 熟练工B: 非熟练工C: 技工D: 女工正确答案:(单选题) 7: 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A: 供给的增加B: 供给的下降C: 需求的增加D: 需求的下降------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 8: 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）A: 劳动力流动费用直接形成人力资本存量B: 劳动力流动费用直接增加人力资本存量C: 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D: 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件正确答案:(单选题) 9: 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）A: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D: 劳动力供给弹性大于工资弹性正确答案:(单选题) 10: 一般培训的成本通常由（）来支付。