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DISC职业性格测试(40题,附完整分析)DISC性格测试在每个大标题下的四个选择题中，只需选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面打上标记。
共40题，不可遗漏。
注意：请按照第一印象最快的选择。
如果不能确定，可以回忆童年时的情况，或以你最熟悉的人对你的评价来进行选择。
一、冒险精神：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人（D），适应力强：轻松自如适应任何环境（S），生动：充满活力，表情生动，多手势（I），善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系（C）。
二、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情（C），喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感（I），善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人（D），平和：在冲突中不受干扰，保持平静（S）。
三、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见（S），自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见（C），善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会（I），意志坚定：决心以自己的方式做事（D）。
四、使人认同：因人格魅力或性格使人认同（I），体贴：关心别人的感受与需要（C），竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望（D），自控性：控制自己的情感，极少流露（S）。
五、使人振奋：给他人清新振奋的刺激（I），尊重他人：对人诚实尊重（C），善于应变：对任何情况都能作出有效的反应（D），含蓄：自我约束情绪与热忱（S）。
六、生机勃勃：充满生命力与兴奋（I），满足：容易接受任何情况与环境（S），敏感：对周围的人事过分关心（C），自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智（D）。
七、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动（C），耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍（S），积极：相信自己有转危为安的能力（D），推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与（I）。
八、肯定：自信，极少犹豫或者动摇（D），无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制（I），羞涩：安静，不善于交谈（S），有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰（C）。
第1篇一、关于自我认知1. 当遇到困难时，您更倾向于：A. 面对现实，积极寻找解决方案B. 寻求他人帮助，共同解决问题C. 逃避问题，希望问题能自行解决D. 消极应对，等待他人解决2. 在团队合作中，您更倾向于：A. 发挥领导作用，引领团队完成任务B. 积极参与，为团队出谋划策C. 低调行事，默默完成任务D. 观望，等待他人主导3. 您在面对批评时，更倾向于：A. 诚恳接受，认真改进B. 耐心倾听，分析批评是否合理C. 拒绝接受，认为批评不公D. 愤怒反击，与批评者争执4. 您在处理冲突时，更倾向于：A. 寻求妥协，达成共识B. 分析原因，找到解决方法C. 避免冲突，保持和平D. 强硬对抗，坚持己见二、关于情绪表达5. 您在表达情绪时，更倾向于：A. 直接表达，直言不讳B. 含蓄表达，避免冲突C. 掩饰情绪，保持冷静D. 情绪波动大，难以控制6. 您在与人交往时，更倾向于：A. 主动热情，善于交际B. 谨慎低调，保持距离C. 稳重内敛，避免过多表达D. 活泼开朗，乐于分享7. 您在面对压力时，更倾向于：A. 保持乐观，积极应对B. 适当放松，调整心态C. 抱怨抱怨，寻求他人安慰D. 消极应对，逃避现实三、关于决策与行动8. 您在做决策时，更倾向于：A. 独立思考，果断决策B. 征求他人意见，综合分析C. 按照流程，遵循规定D. 随意决策，随遇而安9. 您在完成任务时，更倾向于：A. 高效快速，追求完美B. 耐心细致，力求准确C. 适应性强，灵活调整D. 遵循计划，按部就班10. 您在解决问题时，更倾向于：A. 追求创新，寻找最佳方案B. 分析原因，逐步解决C. 耐心等待，寻求他人帮助D. 逃避问题，避免麻烦四、关于人际关系11. 您在与人相处时，更倾向于：A. 真诚待人，建立友谊B. 保持距离，尊重他人C. 谨慎交往，避免冲突D. 活跃开朗，广结善缘12. 您在团队合作中，更倾向于：A. 主动承担责任，协助他人B. 自我保护，避免过多付出C. 寻求平衡，维护团队和谐D. 追求个人利益，忽视团队13. 您在处理人际关系时，更倾向于：A. 诚实守信，以诚相待B. 谨言慎行，避免误会C. 适度妥协，寻求共赢D. 坚持己见，维护立场五、关于职业发展14. 您在职业选择时，更倾向于：A. 追求挑战，实现自我价值B. 重视稳定，追求事业发展C. 注重兴趣，追求快乐D. 适应性强，随遇而安15. 您在职业发展过程中，更倾向于：A. 不断学习，提升自我B. 勇于创新，寻求突破C. 稳定发展，逐步提升D. 遵循规定，按部就班请根据以上问题，选择最符合您性格的选项，并在对应的字母后面做记号。
1DISC性格测试题（完整版）20世纪年代，美国心理学家XXX创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而XXX博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，XXX博士将他的理论构建为一个体系，即The EmotionsofNormalPeople―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，XXX博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence －影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，XXX博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC 测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
DISC性格测试题完整版开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
DISC性格测试题（完整版）20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即The Emotions of Normal People―“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；2 适应力强:轻松自如适应任何环境；3 生动:充满活力,表情生动,多手势；4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；4意志坚定：决心以自己的方式做事。
20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。
而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。
在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
DISC性格测试题完整版开始测试：在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
disc24道性格测试题及答案【正文】以下是对于Disc24道性格测试题及答案的解析：1. 你更喜欢哪种领导风格？答案：a.严厉而有规律的领导风格解析：如果你选择了a，那么你更倾向于有条理、严格要求的领导风格。
你注重规律和纪律，并且通常会设定明确的目标和期限。
2. 在工作中，你更喜欢哪种工作风格？答案：b.团队合作型解析：如果你选择了b，那么你更适合与他人合作工作。
你喜欢与他人分享任务和责任，并且擅长协调不同个体之间的关系。
3. 你在工作中更注重什么？答案：c.实现结果和目标解析：如果你选择了c，那么你注重自己的工作成果和实现目标。
你很有决心和毅力，乐于接受挑战，并愿意付出必要的努力来取得成功。
4. 你更注重以下哪种方面？答案：a.自我发展解析：如果你选择了a，那么你更注重自我成长和个人发展。
你对学习新知识和技能感兴趣，并且愿意花时间和精力来不断提升自己。
5. 在决策时，你更倾向于...答案：b.权衡各种选择解析：如果你选择了b，那么你在做决策时会权衡各种不同的选择和可能性。
你喜欢收集信息、分析选项，并寻求最佳的解决方案。
6. 在工作中，你更喜欢...答案：a.有组织和计划性的工作解析：如果你选择了a，那么你偏好有组织和计划性的工作。
你喜欢按照提前制定的计划进行工作，并努力保持事情井然有序。
7. 当面对困难和挫折时，你更倾向于...答案：d.坚持不懈解析：如果你选择了d，那么你在面对困难和挫折时会坚持不懈。
你有坚强的意志力和毅力，相信自己可以克服困难并取得成功。
8. 在展示自己的观点时，你更常用以下哪种方式？答案：c.逻辑和事实解析：如果你选择了c，那么你在展示自己观点时倾向于使用逻辑和事实。
你喜欢以客观、明确和有条理的方式表达自己的观点。
9. 当与他人发生冲突时，你更倾向于...答案：b.采取妥协和谈判解析：如果你选择了b，那么你在与他人发生冲突时会倾向于采取妥协和谈判的方式。
你善于处理人际关系，并寻求各方共赢的解决方案。
DISC性格测评-测试题目在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
DISC性格测试题一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
DISC性格测评按你的第一印象选择每题中最适合你的1个答案。
联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
第1题A．对新事物下决心做好。
B．表情多动，多手势。
C．轻松自如融入环境。
D．准确知道所有细节之间的逻辑关系。
第2题A．用逻辑与事实服人。
B．充满乐趣与幽默感。
C．在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
D．完成一件事后才接手新事。
第3题A．决心用自己的方式做事。
B．认为与人相处好玩，无所谓挑战或商计。
C．接受他人的观点，不坚持己见。
D．为他人利益愿意放弃个人意见。
第4题A．把一切当成竞赛，总有强烈的赢的欲望。
B．因个人魅力或性格使人信服。
C．控制自己的情感，极少流露。
D．关心别人的感觉与需要。
第5题A．对任何情况都能很快做出有效的反应。
B．给旁人清新振奋的刺激。
C．对人诚实、尊重。
D．自我约束情绪与热忱。
第6题A．独立性强，机智，凭自己的能力判断。
B．充满动力与兴奋。
C．容易接受任何情况和环境。
D．十分在乎周围的人和事。
第7题A．相信自己有转危为安的能力。
B．运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
C．不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
D．喜欢事前做详尽计划，依计划进行工作。
第8题A．自信，极少犹豫。
B．不喜欢预先计划，或受计划牵制。
C．安静，不易开启话匣子的人。
D．生活与处事均依时间表，不喜欢受干扰。
第9题A．毫不保留，坦率发言。
B．自信任何事都会好转。
C．愿改变，很快与人协调配合。
D．有系统、有条理安排事情。
第10题A．发号施令者，别人不敢造次反抗。
B．时时表露幽默感，任何事都能讲成惊天动地的故事。
C．保持可靠、忠心、稳定。
D．不主动交谈，经常是被动的回答者。
第11题A．敢于冒险，下决心做好。
B．带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。
C．待人得体、有耐心。
D．做事秩序井然，记忆清新。
第12题A．自我肯定个人能力与成功。
B．始终精神愉快，并把快乐推广到周围。
DISC性格测试在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；D2 适应力强:轻松自如适应任何环境；S3 生动:充满活力,表情生动,多手势；I4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
C二、1坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；C2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；I3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；D4平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
S三、1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；S2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；C3善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；I4意志坚定：决心以自己的方式做事。
D四、1使人认同：因人格魅力或性格使人认同；I2体贴：关心别人的感受与需要；C3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；D4自控性：控制自己的情感，极少流露。
S五、1使人振作：给他人清新振奋的刺激；I2尊重他人：对人诚实尊重；C3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；D4含蓄：自我约束情绪与热忱。
S六、1生机勃勃：充满生命力与兴奋；I2满足：容易接受任何情况与环境；S3敏感：对周围的人事过分关心；C4自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
D七、1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；C2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；S3积极：相信自己有转危为安的能力；D4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
I八、1肯定：自信，极少犹豫或者动摇；D2无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；I3羞涩：安静，不善于交谈；S4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
C九、1迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；S2井井有条：有系统有条理安排事情的人；C3坦率：毫无保留，坦率发言；I4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
DISC性格测试说明：DISC个性测评在美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建和提出的，DISC个性测评是国内外企业广泛应用的一种个性特质测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等，研究证明：人格会影响到职业选择、工作满意度、压力感、领导行为和工作绩效的某些方面。
【测评评析】：DISC测评着重从以下四个与管理绩效有关的人格特质对人进行描绘，即支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C），从而了解个体在管理、领导素质以及情绪稳定性等。
具有不同人格特征的个体在同样的工作情境下会表现出不同的管理行为，个体往往在工作中形成自己的管理风格。
DISC个性测验就是把个体安排在这样一种管理情境中，描述个体的优势、在工作中应注意的事项以及一些个体倾向等，例如，如何影响他人、对团队的贡献是什么、什么时候处于应激状态，能使个体更加清楚地了解自己的个性特征。
引导语：DISC个性特质测评的核心思想是，行为方式不同，与之匹配的职位不同，测评是为了更好的了解自己，改变从探索自己开始！温馨提示：在每一个大标题中的四个选择题中，只选择一个最符合你自己的答案，最后累计D、I、S、C各项选择的次数。
一共40题。
不能遗漏。
注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。
一、1、富于冒险：愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；——D2、适应力强：轻松自如适应任何环境；——S3、生动：充满活力，表情生动，多手势；——I4、善于分析：喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
——C二、1、坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；——C2、喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；——I3、善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；——D4、平和：在冲突中不受干扰，保持平静。
——S三、1、顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；——S2、自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；——C3、善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；——I4、意志坚定：决心以自己的方式做事。
——D四、1、使人认同：因人格魅力或性格使人认同；——I2、体贴：关心别人的感受与需要；——C3、竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；——D4、自控性：控制自己的情感，极少流露。
——S五、1、使人振作：给他人清新振奋的刺激；——I2、尊重他人：对人诚实尊重；——C3、善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；——D4、含蓄：自我约束情绪与热忱。
——S六、1、生机勃勃：充满生命力与兴奋；——I2、满足：容易接受任何情况与环境；——S3、敏感：对周围的人事过分关心；——C4、自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
——D 七、1、计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；——C2、耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；——S3、积极：相信自己有转危为安的能力；——D4、推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
——I八、1、肯定：自信，极少犹豫或者动摇；——D2、无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；——I3、羞涩：安静，不善于交谈；——S4、有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
——C 九、1、迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；——S2、井井有条：有系统有条理安排事情的人；——C3、坦率：毫无保留，坦率发言；——I4、乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
——D十、1、强迫性：发号施令，强迫他人听从；——D2、忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；——C3、有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；——I4、友善：不主动交谈，不爱争论。
——S十一、1、勇敢：敢于冒险，无所畏惧；——D2、体贴：待人得体，有耐心；——S3、注意细节：观察入微，做事情有条不紊；——C4、可爱：开心，与他人相处充满乐趣。
——I十二、1、令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；——I2、文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；——C3、自信：确信自己个人能力与成功；——D4、贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。
——S十三、1、理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；——C2、独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；——D3、无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；——S4、富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。
——I 十四、1、感情外露：从不掩饰情感.喜好，交谈时常身不由己接触他人；——I2、深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；——C3、果断：有很快做出判断与结论的能力；——D4、幽默：语气平和而有冷静的幽默。
——S十五、1、调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；——S2、音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性，而不是因为表演的乐趣——C3、发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；——D4、喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人——I十六、1、考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；——C2、执着：不达目的，誓不罢休；——D3、多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；——I4、容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。
——S十七、1、聆听者：愿意听别人倾诉；——S2、忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；——C3、领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；——D4、活力充沛：充满活力，精力充沛。
——I十八、1、知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；——S2、首领：要求领导地位及别人跟随；——D3、制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；——C4、惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。
——I十九、1、完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；——C2、和气：易相处，易说话，易让人接近；——S3、勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；——D4、受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
——I二十、1、跳跃性：充满活力和生气勃勃；——I2、无畏：大胆前进，不怕冒险；——D3、规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；——C4、平衡：稳定，走中间路线。
——S二十一、1、乏味：死气沉沉，缺乏生气；——S2、忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；——C3、露骨：好表现，华而不实，声音大；——I4、专横：喜命令支配，有时略显傲慢。
——D二十二、1、散漫：生活任性无秩序；——I2、无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；——D3、缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；——S4、不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
——C二十三、1、保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；——S2、怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；——C3、逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；——D4、唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。
——I二十四、1、挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；——C2、胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；——S3、健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；——I4、率直：直言不讳，直接表达自己的看法。
——D二十五、1、没耐性：难以忍受等待别人；——D2、无安全感：感到担心且无自信心；——S3、优柔寡断：很难下决定；——C4、好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。
——I二十六、1、不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；——C2、不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；——S3、难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；——I4、缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。
——D二十七、1、固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；——D2、随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；——I3、难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；——C4、行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。
——S二十八、1、平淡：平实淡漠，中间路线，无高低之分，很少表露情感；——S2、悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；——C3、自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；——D4、放任：许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。
——I二十九、1、易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；——I2、无目标：不喜欢目标，也无意订目标；——S3、好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；——D4、孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。
——C三十、1、天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；——I2、消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；——C3、鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；——D4、冷漠：漠不关心，得过且过。
——S三十一、1、担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；——S2、不善交际：总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；——C3、工作狂：为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。
——D4、喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。
——I三十二、1、过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；——C2、不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；——D3、胆怯：遇到困难退缩；——S4、喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。
——I三十三、1、腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；——S2、生活紊乱：缺乏安排生活的能力；——I3、跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；——D4、抑郁：常常情绪低落。
——C三十四、1、缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；——I2、内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；——C3、不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；——D4、无异议：对很多事情漠不关心。
——S三十五、1、杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；——I2、情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；——C3、喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；——S4、喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。
——D三十六、1、缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；——S2、顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；——D3、好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；——I4、有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。
——C 三十七、1、孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；——C2、统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；——D3、懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；——S4、大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。
——I三十八、1、拖延：凡事起步慢，需要推动力；——S2、多疑：凡事怀疑，不相信别人；——C3、易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；——D4、不专注：无法专心致志或者集中精力。
