不可忽视的群体-基层安全员(通用版)

基层安监人员不要当企业的安全员，这是一个引起争议的话题。

一方面，一些人认为基层安监人员具备相关的安全知识和经验，可以胜任企业安全员的工作；另一方面，也有人认为基层安监人员的职责是维护社会的公共安全，而不是为企业服务。

本文将从以下几个方面来阐述基层安监人员不应当兼任企业安全员的理由。

首先，基层安监人员的职责是维护社会的公共安全，而不是为企业服务。

基层安监人员是依法保护人民生命财产安全的工作人员，他们的职责是监督和检查企业的安全生产工作，并及时发现和处理安全隐患。

而企业安全员的职责是负责企业内部的安全管理工作，包括制定安全制度、培训员工、处理事故等。

这两者的职责不同，基层安监人员如果兼任企业安全员，将会对其原有职责的履行产生干扰，并可能会导致公共安全的疏漏。

其次，基层安监人员的工作需要独立性和公正性。

基层安监人员的工作要求他们具备独立的工作能力和公正的执法态度。

他们需要客观地对待企业的安全隐患，不受任何干扰和影响。

然而，如果基层安监人员兼任企业安全员，可能会面临利益冲突的情况。

在一些情况下，基层安监人员可能会有意或无意地保护企业的利益，在处理安全隐患时可能被动应对，从而影响公共安全的维护。

再次，基层安监人员的工作需要专业性和专注性。

基层安监人员需要具备专业的安全知识和技能，并不断提升自己的专业能力。

他们需要随时关注安全领域的最新动态，了解不同行业的安全风险和传统，不断完善自己的工作方法和处理方案。

而企业安全员的工作也有其独特的要求，需要对企业的业务和流程有一定的了解，并与其他部门合作，共同推动安全事务的顺利进行。

如果基层安监人员兼任企业安全员，可能会导致他们的工作范围和任务过于庞杂，无法充分发挥专业优势，从而影响自身的工作效果和公共安全的维护。

最后，基层安监人员是政府部门的工作人员，应当服从政府的领导和安排。

基层安监人员的工作任务和目标是由政府部门制定和分配的，他们需要按照政府的要求来开展工作，并向政府部门报告工作进展。

安全员的重要性在现代社会，安全问题备受关注，各行各业都需要安全员的存在与贡献。

安全员是一种专门负责组织、协调和管理安全工作的职业，他们的责任是保证工作场所的安全，预防和应对可能发生的事故和灾难。

本文将探讨安全员的重要性，并阐述他们在不同领域中的作用。

一、工作场所的安全无论是工业企业、建筑工地还是办公场所，安全都是最重要的一环。

安全员负责制定和实施安全规章制度，监督并进行安全巡检，以确保工作场所的安全。

他们会对可能存在的安全隐患进行评估和管理，并提供必要的培训和指导，以增强员工的安全意识和应急能力。

安全员的存在可以有效地减少事故和灾难的发生，保障员工的人身安全和财产安全。

二、预防和应对事故和灾难遗憾的是，事故和灾难无法完全避免。

然而，安全员的存在可以大大降低事故和灾难的发生概率，并减少其对个人和单位造成的损失。

安全员会进行风险评估和灾害预警，及时采取相应的措施，以预防和应对事故和灾难。

他们会组织紧急演练，确保员工熟悉应急逃生程序，并在事故发生后及时采取措施进行救援和紧急处理。

安全员的快速反应和冷静处理能力为减少伤亡和财产损失提供了宝贵的时间和机会。

三、维护社会稳定和公共安全除了企业和机构内部的安全工作，安全员还对社会稳定和公共安全起到了重要的维护作用。

他们会参与制定安全政策和法规，提供安全咨询和顾问服务。

在重大活动和突发事件中，安全员会协助公安等相关部门，保障社会秩序和公众安全。

他们的职责扩展到了整个社会，确保人们的生命和财产得到充分的保护，为社会的和谐与发展作出了贡献。

四、不同领域中的作用安全员的工作并不局限于某一个领域，他们在各个行业和领域都发挥着重要的作用。

在工业领域，安全员负责管理和监督生产过程中的安全风险，确保设备和工艺的安全可靠。

在建筑领域，安全员主要负责施工现场的安全管理，防范高空坠物、塔吊事故等危险。

在交通领域，安全员会制定交通安全规则，指导交通巡逻和交通事故处理等。

无论是航空、电力、化工、医疗等领域，安全员都发挥着至关重要的作用，保障人们的安全和健康。

基层安全员应怎样做好安全管理工作基层安全员是企业安全生产的一线哨兵，对安全生产起着不容替代的作用。

究竟怎样当好基层安全员呢?笔者多年从事企业的安全管理工作，从笔者的体验与经验的积累来看，当好基层安全员应把握以下五点：一、自身过硬。

自身过硬主要包含两个方面，一方面自身业务素质过硬。

安全管理涉及方方面面，作为一名基层安全员必须懂得生产原理、工作流程与控制，了解设备安全运行与维护，并深谙规章制度、技术规程和熟知生产现场布局等。

另一方面在执行规章制度上也要自身过硬，要求别人做到的，首先自己应做到，处理违章违纪应客观公正。

凡此种种，均应严以律己，以理服人。

二、台账健全。

安全管理台账是基层安全员围绕安全管理并抓好此项工作的基本点，也是指导和服务于实际安全管理工作的重点。

离开这个重点，工作就会迷失方向、无重点、天目的。

因此，作为一名基层安全员应当严格按照省公司的要求根据《广东省邮政、通信行业安全生产标准化考核评级标准》做好安全台帐的管理工作，平时要做好安全生产专题会议记录、安全检查与隐患整改记录、危险品管理记录等主要台账，并力求做到记录真实、准确，切忌虚假填报，做表面文章。

三、许可证要落实。

许可证是落实施工与检修等项工作中的安全措施、安全责任的重要凭证，也是卡住事故环节的有效手段。

因此，凡涉及此两方面的具体作业，基层安全员均应按规定和程序严格办理许可证审批。

四、勤于巡查。

大力开展安全生产现场检查，是消除人的不安全行为和物的不安全状态的关键所在，是基层安全员抓好安全管理工作的重点。

基层安全员开展安全捡查不仅仅只是负责查出问题，更重要的是要把查出的问题落实到人，限期整改。

五、抓教育。

事故发生原因的90%是人的失误造成的因此，抓好员工的教育是确保安全生产的重要手段。

员工的培训要切实按照《生产经营单位安全培训规定》有关规定落实“三级”培训工作，通过培训使员工了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

YF-ED-J3393可按资料类型定义编号基层安全员岗位安全职责实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日基层安全员岗位安全职责实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

1、在队（室）长领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。

2、负责或参与制定、修订队室有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制队室安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助队室长做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加队室新建、改建、扩建工程的设计、峻工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

7、负责队室安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。

制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。

检查落实动火安全措施，确保动火安全。

9、参加队室各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

基层安全员素质忽视不得
前不久，某化工企业对各基层单位的近百名兼职班组安全员进行了理论和实际考试，结果有近一半的安全员成绩不能令人满意。

有的安全理论知识匮乏，对许多化工产品的爆炸极限都不知道，有的对岗位职责履行不严，习惯于抓大放小和当老好人，对职工的违章行为不敢严格管理。

基层安全员的这种素质状况应该引起重视。

基层安全员是企业预防安全事故、保证安全生产的第一道屏障。

他们直接对要害装置、要害设备、要害岗位的安全作业负责，他们的责任心的强弱与素质的高低直接决定着一个企业安全生产的好坏。

因此，他们必须是专业能力强、工作认真、敢于负责，关键时刻能冲得上去，不怕冒犯上级、不怕得罪同事，真正实事求是铁面无私的骨干人员。

实践证明，如果基层单位的安全员水平较高、敢于管理，这个单位的安全工作就扎实到位，安全风险就相对较小。

因此，班组安全员的素质不可忽视。

那么如何才能保证基层安全员的高素质呢？笔者以为，首先要把好用人关。

就是要把平时工作表现好、安全意识强、有一定专业知识的优秀职工选拔到安全员岗位上来，绝不能搞照顾，任人唯亲。

其次是强化学习，采用集中培训、送外深造、安全竞赛等形式，切实提
高基层安全员的安全管理水平和各项专业技能。

三是上级安全部门和基层领导要大胆授权，全力支持基层安全员的日常工作，使他们权限明确，职责清晰，敢于管理。

四是切实落实基层安全员的各项待遇，了解他们呼声和疾苦，帮他们卸担子、解包袱，让他们轻装上阵。

只有这样，才能逐步把基层安全员培养成为既通晓企业管理知识、又掌握安全管理技能、还具备处理解决突发事故能力的复合型人才，从而更好地促进我们的安全工作。

基层安全员“十戒”，特别提醒大家。

一戒“精神萎靡长吁短叹”基层管理辛苦待遇一般不高，可成天在自己员工面前比工资比出路有害无益，缺乏阳光心态，老觉得领导不重视员工不听话，觉得搞生产的实在，搞销售的潇洒，管安全是飘的，成绩没有份，出事跑不了。

觉得得不偿失，人在曹营心在汉天天惦记改行跳槽。

不想继续从事安全管理工作，却站着茅坑不拉屎。

不安心，必然不能尽心，成天怨天尤人。

安全员个人如此不脚踏实地，只有借口，没有办法，只有怨气，没有生气！如何有士气和号召力？能与大家谈“在岗十分钟，敬业六十秒”吗？！倦怠的时候恰恰隐患和事故盯上了你，容易恶性循环。

二戒“厚此薄彼处事不公”对违章违纪行为处理上，同样的性质，例如对施工单位、对劳务工、自己单位无官无职无后台“刀子”很深，对有点地位、面子或者威风的人网开一面，从轻发落。

内外有别，亲疏有别，“看菩萨点香”，实行两套规则。

耳朵根软，一听好话就改变原则和立场，都不是本着事实求实的原则，做人不严谨，做事不正派。

三戒“故弄玄虚刻意刁难”抖狠气，不是安全第一，而是自己的面子第一。

不是沉下心去解决问题消除隐患，而是制造问题扩大分歧。

睚眦必报，对点撞自己的人成心找茬。

对非原则性和规范行的东西也必须处处按自己个人的爱好和风格执行，不论对错，不能分辩和沟通，在支离末角上花费大量人力物力做过多纠缠；揪一点小辫子做过多的纠缠，掐住别人，不惜耽误别人的合理工程进度和工作安排，影响一大片。

四戒“贪功诿过避实就虚”自己是一朵花，别人是豆腐渣。

一心降低自己的风险和责任，碰上工作失误和事故责任划分，会从文字和技术的角度给自己轻描淡写，责任和缺点尽量往别的单位别的部门推，往一线员工身上推，以势压人，不是实事求调查处理是并勇于承担责任。

五戒“衙门作风腿脚不勤”本来要“心道眼到口道腿到”却听汇报，在操作票上看措施的落实；9楼动火，走到5楼，不愿多走路，“你们把关就行了”，很多时候是“捏着鼻子忽悠耳朵”，监管不力。

基层安全员岗位安全职责基层安全员是指在各种组织、企事业单位中担任安全管理职务的人员，他们是负责该单位的安全管理工作的重要力量。

基层安全员的岗位安全职责主要包括以下几个方面：一、制定和完善本单位的安全工作制度和规章制度。

基层安全员应根据本单位的特点和实际需求，制定相应的安全工作制度和规章制度，确保安全工作的顺利进行。

同时，还需要不断完善和更新这些制度，使其能够适应新的工作环境和要求。

二、组织和开展安全生产培训和教育工作。

基层安全员应负责组织和开展本单位的安全生产培训和教育工作，包括新员工的入职培训、岗前培训和定期的安全培训。

这样可以提高全体员工的安全意识和应急处理能力，增强安全生产的整体风险控制能力。

三、负责事故隐患排查和整改工作。

基层安全员应对本单位存在的各种安全隐患进行排查和评估，并及时采取有效措施进行整改。

他们需要对各类隐患在发现后立即报告相关部门，并跟进整改过程，确保隐患得到及时消除，防止事故发生。

四、落实安全生产的各项措施和要求。

基层安全员需要主动落实各项安全生产措施和要求，包括进行消防检查、督促员工佩戴个人防护设备、组织安全检查等。

他们需要确保各类安全设施的正常运行和使用，并及时进行维修和更换。

五、应急救援和处理突发事件。

基层安全员在事故发生时需要立即组织应急救援工作，并参与突发事件的处理。

他们需要快速判断事件的性质和严重程度，并采取相应的措施进行处置，保障人员的生命安全和财产利益。

六、开展安全巡查和监督检查工作。

基层安全员需要定期进行安全巡查和监督检查，对各项安全措施的执行情况进行检查和评估。

他们需要发现并汇报违规行为和不安全行为，及时进行纠正和整改。

七、参与事故调查和事故预防工作。

当事故发生时，基层安全员需要参与事故的调查工作，分析事故原因，总结经验教训，并提出相应的事故预防措施，以避免类似事故再次发生。

八、开展安全宣传和教育活动。

基层安全员需要通过宣传和教育活动，提高全体员工的安全意识和法律法规意识。

基层安全员岗位安全职责作为基层安全员，岗位安全职责非常重要，需要全面负责企业或单位的安全工作。

以下是基层安全员的岗位安全职责：一、负责制定和实施安全管理制度和规章制度，确保员工遵守企业或单位的安全规定和要求。

二、负责检查和巡视各个工作区域以及设备设施，确保其安全可靠，并定期进行安全演练和事故应急预案的训练。

三、负责各种安全设备设施的维护和管理，包括火灾报警器、消防器材、应急照明等，确保其正常运行和有效使用。

四、负责安全隐患的排查和整改工作，尤其是针对危险源和易发生事故的地方，及时采取措施进行预防和处理。

五、组织开展安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。

包括定期组织进行安全知识培训和消防演练，并进行安全知识宣传教育。

六、跟踪和分析安全事故和事故隐患的成因，总结经验教训，制定相应的预防措施，避免类似事故再次发生。

七、配合相关部门进行安全检查和评估，确保企业或单位的安全工作符合相关法律法规和标准，及时纠正存在的不合规问题。

八、负责安全工作记录和报告的撰写和归档，及时上报安全事件和事故，并按要求配合进行调查和处理。

九、参与安全工作专项任务的组织和实施，包括定期组织开展安全应急演练，组织疏散逃生演练等。

十、积极参与安全管理的改进和提升工作，主动提出安全管理的建议和改进措施，提高企业或单位的安全管理水平。

十一、配合相关部门进行日常安全检查和督导工作，及时处理隐患，确保安全事故的及时预防和处理。

十二、组织开展安全风险评估和安全隐患排查工作，建立完善的安全管理制度和风险防控体系。

十三、参与事故的调查和处理工作，在事故发生后，及时组织调查，查清事故原因，采取相应措施，并协助相关部门处理善后工作。

十四、负责安全设备的选购和验收工作，对新安装的设备设施进行检查和测试，确保其符合安全要求。

十五、负责制定和落实职业卫生管理制度和措施，保障员工的职业健康和安全。

作为基层安全员，以上职责是需要全面负责的，必须认真履行，努力维护和提升企业或单位的安全工作水平，确保员工的人身安全和财产安全。

不可忽视的群体——基层安全员安全工作是企业的头等大事，关系到职工的生命健康和切身利益，也关系到各级领导干部的政治生命。

发生重、特大事故后，主要领导引咎辞职已经成为责任追究的有效形式，而发生这些事故的地点大都在基层单位。

这就带来一个问题，如何抓好基层安全工作已成为管理层的焦点。

因此，企业高层对安全管理的方式方法和管理模式应该予以高度重视，反思安全管理工作中存在的薄弱环节，尤其应该引起重视的就是如何发挥基层安全员的作用。

提起安全员这工作，大多数人都摇头。

为什么？难干。

基层安全员反映最强烈的就是他们的责、权、利没有得到有效统一，使他们对工作存在厌烦情绪，不利于安全员队伍的稳定和基层安全工作的开展。

先说责，责也就是责任。

说句实在话，基层安全员肩负的责任并不轻，可以说责任重大。

在厂子里，有人工作的地方就有可能存在不安全因素和违章行为，就需要有人去管去查，基层安全员正是担负了这样的责任，脏苦累险无处不去。

还有现场隐患的整改、危险源的监控、作业人员的安全教育等等，都离不开基层安全员。

有些隐患查出来以后，其他人可以不管不问，可安全员不行，他得把隐患整改的措施，整改的方法，整改的效果等等情况进行全方位的跟踪。

遇到对安全工作重视的领导，支持安全员的工作，在安全员的督促下，隐患可能很快得到整改；遇到对安全不重视的领导，安全员就像皮球一样被人踢来踢去，因为安全员一无权二无钱三无人，而隐患的整改恰恰需要人、财、物。

假如出了事故，还得安全员兜着。

再说权。

说到权力，安全员只是企业组织编制中的一员而已，其权力还不如一个班组长。

许多企业的安全员还是工人岗位，享受工人待遇。

试想，工人管工人，谁服谁？要说安全员有“权”也是隐形的，为什么这样说？因为这要看一把手对安全的重视程度。

对安全重视的单位，安全员就有“脸”，说话办事就能痛快点；如果是对安全不重视的单位，安全员可就真成了聋子的耳朵，只是摆设而已。

再就是对隐患、违章人员的查处上，有的人认为安全员很威风，遇到违章行为可以随时开罚款单。

基层安全员十点希望范文基层安全员是企业安全管理体系中的重要角色，负责保障企业生产经营的安全稳定。

作为基层安全员，我希望能够在以下十个方面发挥自己的作用，提升企业的安全水平。

一、管理制度建设作为基层安全员，我希望能够加强企业安全管理制度的建设。

通过制定科学合理的管理制度，明确工作职责和权限，规范员工行为，提高安全工作的有序性和效率性。

二、岗位培训与教育我希望能够加强对员工的安全教育和培训。

通过定期举办安全生产培训班、演练和讲座等形式，提高员工对安全生产的认识，增强安全意识，使员工具备应对各种安全风险的能力。

三、隐患排查与整改基层安全员应该积极参与安全隐患的排查和整改工作。

我希望能够建立完善的隐患排查机制，及时发现和报告安全隐患，并跟踪整改，确保隐患得到及时消除，防止事故的发生。

四、安全检查与督导我希望能够积极参与安全检查和督导工作。

通过定期组织安全检查，检查各项安全措施的执行情况，发现问题及时整改。

同时，对工作场所、作业过程等进行常态化的安全督导，确保员工安全工作的落实。

五、应急预案与演练我希望能够加强应急预案的制定和演练工作。

定期组织应急演练，提高员工对突发事故的应急处理能力，确保员工知晓逃生路线和避险点，提高应对突发事件的能力。

六、安全技术支持我希望能够提供安全技术支持，帮助企业解决安全技术难题。

通过采购和使用先进的安全设备和技术，提升企业的安全生产水平，降低各类事故的发生概率。

七、安全培训活动我希望能够组织多样化的安全培训活动，增强员工的安全意识。

例如举办安全知识竞赛、安全运动会等，通过趣味性的方式提高员工参与活动的积极性，让安全知识深入人心。

八、安全文化建设我希望能够积极推进企业安全文化建设。

通过影响和引导员工的安全价值观和行为习惯，形成良好的安全文化氛围。

例如鼓励员工分享安全经验，互相提醒安全注意事项等，使安全文化深入人心。

九、危险品管理作为基层安全员，我希望能够加强对危险品的管理。

制定相应的危险品管理制度，确保危险品储存、使用和运输的安全可控。