职业病防治工作监督检查规定标准范本

单位职业健康监督制度范本一、总则第一条为了保障劳动者健康权益，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职业健康监督工作，包括职业健康检查、职业病防护、职业病诊断和治疗等方面。

第三条单位应当树立以人为本，预防为主，防治结合的职业健康观念，切实履行职业健康监督职责，保障劳动者健康权益。

第四条单位应当建立健全职业健康监督制度，明确各部门和人员的职责，确保职业健康监督工作的落实。

二、职业健康检查第五条单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，检查内容包括职业病危害因素接触情况、健康状况和相关功能障碍等。

第六条单位应当根据劳动者的工作性质和接触职业病危害因素的情况，确定职业健康检查的周期和项目。

第七条单位应当为劳动者提供职业健康检查的费用，并安排劳动者在岗期间进行检查。

第八条单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者，并建立劳动者职业健康档案。

三、职业病防护第九条单位应当根据国家职业卫生标准和本单位实际情况，制定职业病防护措施，并组织实施。

第十条单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。

第十一条单位应当对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并采取有效措施控制职业病危害。

第十二条单位应当定期对职业病防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

四、职业病诊断和治疗第十三条单位应当及时安排疑似职业病患者进行诊断，并为其提供相关资料。

第十四条单位应当根据职业病诊断结果，采取相应的治疗和康复措施，保障劳动者健康。

第十五条单位应当为职业病患者提供必要的医疗救助和经济补偿，并根据国家规定参加工伤保险。

五、监督管理第十六条单位应当建立健全职业健康监督管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业健康监督管理工作的落实。

第十七条单位应当定期对职业健康监督管理工作进行自查，发现问题及时整改。

第十八条单位应当接受政府有关部门的职业健康监督管理，如实提供有关文件和资料。

对职业病防治工作的监督检查范本职业病防治工作是保护劳动者身体健康和维护劳动者权益的重要工作，监督检查是落实职业病防治法律法规和政策的有效手段。

为了规范职业病防治工作的监督检查工作，以下是一个____字的监督检查范本，供参考。

监督检查范本一、基本情况1. 被检单位名称：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：2. 检查单位名称：检查日期：检查人员：检查目的：对职业病防治工作进行监督检查，确保单位落实职业病防治法律法规和政策的要求。

3. 被检单位的主要职业病危害因素根据被检单位的行业和工艺过程，确定其主要职业病危害因素，包括但不限于以下内容：(1) 物理因素：噪声、振动、高温、低温、放射性物质等；(2) 化学因素：粉尘、有毒有害物质、化学药剂等；(3) 生物因素：病原体、媒介生物等；(4) 现场施工条件：作业环境、操作设备、防护设施等。

二、监督检查内容1. 职业病危害因素的识别和评估(1) 检查被检单位是否制定了职业病危害因素识别和评估方案；(2) 检查被检单位是否对主要职业病危害因素进行了识别和评估，并建立了相应的档案；(3) 检查被检单位的职业病危害因素评估结果是否科学合理，对职工的职业病危害程度进行了准确定量分析。

2. 职业病防护设施和个体防护用品的配备和使用(1) 检查被检单位是否建立了职业病防护设施配置和个体防护用品发放制度；(2) 检查被检单位的职业病防护设施是否符合相关标准和规定；(3) 检查被检单位是否向职工提供了符合要求的个体防护用品，并是否得到了正确使用。

3. 医疗卫生机构的配备和运行(1) 检查被检单位是否与合格的医疗卫生机构建立了定期体检合作关系；(2) 检查被检单位是否配备了合格的职业病防治医疗机构或人员，并进行了相应的培训；(3) 检查被检单位是否按照规定进行职业病体检和上报。

4. 职业健康监护和职业病防治工作的宣传教育(1) 检查被检单位是否建立了职业健康监护和职业病防治工作的档案；(2) 检查被检单位是否开展了职业病防治工作宣传教育，并有相应的宣传教育材料；(3) 检查被检单位是否开展了针对性的职业健康监护工作，确保职业病危害的控制效果。

职业卫生监督检查制度范本一、总则1.为了保障职工的身体健康，提高职业卫生管理水平，加强企业职业卫生监管，制定本制度。

2.本制度适用于本企业的全部从业人员，包括在职员工、劳务派遣人员以及临时工等。

3.本制度的目的在于规范职业卫生监督检查工作，促进企业的职业卫生管理和改善，防止职业病的发生。

二、职业卫生检查的组织与职责1.职业卫生监督检查机构由企业内部职业卫生管理人员组成，具体包括企业职业卫生委员会和职业卫生监督检查小组。

2.企业职业卫生委员会负责制定职业卫生工作计划、检查方案和监督检查结果的评估，确保检查工作的开展和改进。

3.职业卫生监督检查小组由专业的职业卫生监督检查人员组成，负责具体的监督检查工作，保障检查的准确性和有效性。

4.职业卫生监督检查小组应当定期召开会议，总结检查工作经验，提出改进措施，并将检查结果及时报告企业职业卫生委员会。

5.企业负责人应当支持职业卫生检查工作，确保检查小组的工作顺利进行，并及时采纳相关的改进措施。

三、职业卫生检查的内容和方法1.职业卫生监督检查应当包括职工作业环境的检测和职工个体监测两个方面。

2.职工作业环境的检测应当对工作场所的物理因素、化学因素和生物因素进行检测，包括但不限于噪声、有害气体、粉尘、放射性物质等。

3.职工个体监测应当对接触有害物质的职工进行职业健康检查，并记录个体监测结果，及时采取相应的防护措施。

4.职业卫生监督检查应当采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保作业环境的长期稳定性和个体监测的及时性。

5.职业卫生监督检查应当采用科学的仪器设备和方法，确保检测数据的真实可靠。

四、职业卫生检查的频次和报告要求1.职业卫生监督检查应当根据企业的实际情况制定相应的检查频次和时间表，确保检查工作全面有序进行。

2.职业卫生监督检查结果应当及时报告企业职业卫生委员会，并编制相应的检查报告，报送给企业负责人和相关部门。

3.检查报告应当详细列出检查的对象、检查的内容、检查结果及存在的问题，并提出相应的改进建议和措施。

对职业病防治工作的监督检查模版职业病防治工作是保障职工身体健康和提高劳动者生产力的重要工作，各级政府、职业病防治机构、企事业单位和社会组织都应加强对职业病防治工作的监督检查，确保其有效实施。

本文将为您提供一个关于职业病防治工作监督检查模板，以供参考。

1. 职业病防治工作目标本次监督检查的目标是验证职业病防治工作是否符合相关法律法规和政策要求，是否能够有效保护劳动者的健康安全。

2. 监督检查的对象与范围（1）政府部门和单位：负责职业病防治工作的政府部门、职业病防治机构等；（2）企业和事业单位：涉及职业病危害的企事业单位，包括生产经营单位、建筑工地等；（3）社会组织：参与职业病防治工作的专业机构、协会等。

3. 监督检查的内容（1）职业病防治法律法规的执行情况- 检查职业病防治工作的法律法规是否得到有效贯彻执行；- 检查相关部门和单位是否建立健全职业病防治工作的责任制度和工作机制。

（2）职业病危害因素的控制情况- 检查企事业单位是否建立职业危害因素监测、评估和控制管理体系；- 检查企事业单位是否采取有效措施控制职业病危害因素，如改善工作场所环境、采用个体防护措施、优化工艺和设备等。

（3）职业病体检和健康监护的实施情况- 检查企事业单位是否落实职业健康监护制度，对劳动者进行定期体检；- 检查企事业单位是否建立职业病危害评价体系，对劳动者进行职业病危害评价。

（4）职业病事故的防范措施- 检查企事业单位是否建立职业病事故预防和应急管理机制；- 检查企事业单位是否落实职业病事故隐患排查治理制度。

4. 监督检查的方法与程序（1）现场检查- 检查职业病防治工作的文件资料；- 检查工作场所环境、劳动者个人防护用品；- 检查企事业单位是否存在职业病危害隐患。

（2）面谈- 就职业病防治工作的相关问题进行面谈，了解企事业单位的执行情况、存在的问题和需求。

（3）调查问卷- 发放职业病防治工作调查问卷，了解企业单位的情况、意见和需求。

操作规程编号：LX-FS-A98130 对职业病防治工作的监督检查范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑对职业病防治工作的监督检查范本使用说明：本操作规程资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。

2、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

3、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场。

对职业病防治工作的监督检查范文职业病是指在特定的工作环境中，由于工作性质、工作条件等因素引起的各种疾病。

职业病的发生严重影响劳动者的健康和企业的持续发展，对社会经济的可持续发展也带来了负面影响。

为了保障劳动者的权益和促进职业病防治工作的顺利开展，必须加强职业病防治工作的监督检查。

下面是一份职业病防治工作的监督检查范文，以供参考。

监督检查范文一、前言职业病防治工作的监督检查是落实职业病防治法律法规和政策措施的重要手段，旨在推动职业病防治工作全面、有效地开展。

本次监督检查将对工作单位的职业病防治情况进行详细了解和检查，以确保公司的职业病防治工作符合相关法律法规和标准要求。

二、检查内容和方法1. 检查内容(1)职业病防治法律法规的遵守情况；(2)职业病防治责任落实情况；(3)职业病危害因素排查与评估情况；(4)职业病防护设施和个人防护用品的使用情况；(5)职业病防治宣传教育的开展情况；(6)职业病危害事故的上报和处理情况；(7)职业病防治措施的完善和落实情况；(8)职业病诊疗工作的开展情况；(9)职业病防治工作经费使用情况。

2. 检查方法(1)实地检查。

检查人员将进入工作单位实地检查职业病防治情况，查阅相关文件、记录和资料，凭借肉眼观察和仪器工具检测，了解职工的工作环境和防护设施的真实运行情况。

(2)访谈调查。

检查人员将对负责职业病防治工作的人员进行访谈，询问相关工作情况，了解公司职业病防治的政策措施和实施情况。

(3)问卷调查。

检查人员将向劳动者发放职业病防治工作的调查问卷，了解劳动者对公司职业病防治工作的满意度，收集相关意见和建议。

三、检查要点和评价标准1. 职业病防治法律法规的遵守情况。

(1)是否建立了职业病防治工作管理制度；(2)是否成立了职业病防治工作组织机构；(3)是否制定了职业病防治工作计划；(4)是否组织开展了职业病防治培训。

2. 职业病防治责任落实情况。

(1)是否明确了职业病防治责任人；(2)是否设立了职业病防治工作专职机构；(3)是否建立了职业病防治工作纪委和监察机构。

工会监督职业病制度范本一、背景为了加强对职业病防治工作的监督，在职工的健康权益得到最大保障的前提下，制定本制度。

二、目的本制度的目的是规范职业病防治工作的监督程序，确保职工享有良好的工作环境和健康的工作条件。

三、适用范围本制度适用于所有企事业单位的工会组织，包括各级工会机构和工会委员会。

四、职责和义务1. 工会组织应根据职业病防治工作的需要，及时、准确地掌握企事业单位职业病防治工作的情况，并向所在企事业单位提出合理化建议。

2. 工会组织应组织开展职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和知识水平。

3. 工会组织应积极参与职业病防治工作的评估和监督，提出合理化建议，并追踪督促企事业单位按照要求完成相关工作。

4. 工会组织应开展职业病防治宣传活动，向职工普及相关法律法规和政策，提高职工的职业病防治意识。

五、监督程序1. 工会组织应定期向企事业单位提供职业病防治工作监督报告，对职业病防治工作进行评估和监督。

2. 工会组织应对企事业单位的职业病防治工作进行现场检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。

检查结果应在工会网站及时公示。

3. 工会组织应收集职工对职业病防治工作的意见和建议，并及时向企事业单位反馈，促进问题的解决。

4. 工会组织应召开职工代表大会或职工代表会议，听取职工关于职业病防治工作的意见和建议，并将相关问题提供给企事业单位进行解决。

六、奖惩措施1. 对于在职业病防治工作中表现突出的企事业单位，工会组织应给予表彰和奖励。

2. 对于违反职业病防治法律法规的企事业单位，工会组织应予以警告、罚款等惩罚措施，并督促其整改。

七、监督结果公示1. 工会组织应将职业病防治工作的监督结果及时公示，向职工公开。

2. 公示内容包括企事业单位的职业病防治工作整改情况，以及工会组织对企事业单位的评价等。

八、附件1. 职业病防治工作监督报告范本2. 职业病防治工作检查记录表范本3. 职工意见和建议收集表范本4. 职业病防治工作公示范本九、制度执行本制度由工会组织负责执行，并定期进行评估和修订，确保其有效性。

对职业病防治工作的监督检查范本职业病是指在特定的工作环境中，由于职业因素所引起的，并在一定的潜伏期后，出现与该职业有关的一系列疾病。

为了保障员工的身体健康和权益，各级政府部门需要加强对职业病防治工作的监督检查。

一、工作场所环境监督检查1. 对工作场所的通风状况进行检查，包括检查通风设施是否符合相关标准及使用情况。

2. 检查工作场所是否存在化学物质泄漏、挥发、喷射等情况，并核实相关物质的安全使用方式。

3. 检查工作场所的噪声水平是否超标，对噪声源进行追踪和控制，确保员工在安静的工作环境中工作。

4. 检查工作场所的温度、湿度和光照，确保符合相关标准，避免对员工的身体健康产生不利影响。

5. 对工作场所的卫生情况进行检查，包括卫生间、休息室、食堂等设施的清洁程度和卫生条件。

二、职业病危害因素监督检查1. 检查工作场所是否存在粉尘、气体、放射性物质等职业病危害因素，监督企业采取相应的防护措施。

2. 检查是否存在噪声、震动、辐射等对员工身体健康产生危害的因素，监督企业采取相应的控制措施。

3. 检查工作场所是否存在高温、低温、高湿、低湿等对员工身体健康产生不利影响的因素，监督企业采取相应的保护措施。

4. 检查工作场所是否存在职业病危害因素的累积作用，监督企业采取综合防护措施。

三、职业健康监测监督检查1. 检查企业是否建立职业病防护档案，记录员工的职业病防护措施和相关健康监测情况。

2. 检查企业是否定期对员工进行职业健康检查，监督检查结果是否达到相关标准要求。

3. 检查企业是否对职业健康检查结果进行统计分析，及时发现和控制职业病的发生和发展趋势。

4. 检查企业是否对职业病患者进行医学观察和康复治疗，确保患者得到及时和有效的治疗。

四、职业卫生管理监督检查1. 检查企业是否建立健全的职业卫生管理体系，包括职业卫生管理责任制、职业病防护措施和职业健康监测等方面。

2. 检查企业是否建立职业卫生技术咨询机构，提供专业的职业卫生技术支持和指导。

对职业病防治工作的监督检查示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月对职业病防治工作的监督检查示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1、县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。

2、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

3、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场。

在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。

参见：《中华人民共和国职业病防治法》执行日期:20xx年10月27日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。

职业卫生监督检查制度范本一、总则为了保护职工的身心健康，维护劳动者合法权益，落实职业卫生安全管理，根据相关法律法规和《职业卫生法》，制定本制度。

二、监督检查的目的和任务1. 目的：(1) 保障劳动者的身心健康；(2) 预防和减少职业病发病；(3) 促进行业职业卫生安全工作的落实。

2. 任务：(1) 监督检查职业卫生管理制度的建立与完善；(2) 监督检查职业卫生设施和设备的配备和维护情况；(3) 监督检查岗位操作与工艺流程是否符合职业卫生要求；(4) 监督检查职业卫生监测与评估工作的开展情况；(5) 监督检查现场职业卫生保护设施和个人防护用品的配备和使用情况；(6) 监督检查职业卫生事故的调查与处理情况；(7) 监督检查职业病危害相关的宣传教育工作情况。

三、监督检查的范围和对象1. 范围：(1) 生产经营单位；(2) 工作场所。

2. 对象：(1) 法定代表人或主要负责人；(2) 职业卫生管理人员；(3) 监督检查人员。

四、监督检查的程序和方法1. 预查阶段：(1) 制定监督检查计划；(2) 向被检查单位发出监督检查工作通知。

2. 实地检查阶段：(1) 进入被检查单位，查看现场；(2) 对职业卫生管理制度和文件进行检查；(3) 检查职业卫生设施和设备的配备和维护情况；(4) 观察工艺流程和操作岗位；(5) 检查现场职业卫生保护设施和个人防护用品的配备和使用情况；(6) 取样进行职业卫生监测；(7) 调查职业卫生事故，并对处理情况进行检查和评价；(8) 检查职业病危害的宣传教育工作。

3. 检查结论和意见：(1) 根据检查结果，做出监督检查结论；(2) 检查结论可分为整改期限和整改措施建议。

五、监督检查的记录和报告1. 监督检查记录：(1) 按照检查内容进行记录，并详细描述检查情况；(2) 记录内容包括被检查单位基本情况、检查过程中出现的问题、现场照片、取样记录等。

2. 监督检查报告：(1) 撰写监督检查报告，将检查记录整理，总结并提出建议和整改要求；(2) 报告包括被检查单位的基本情况、监督检查内容、问题发现情况、整改要求和建议等。

职业卫生监督检查制度范本第一章总则第一条为了规范职业卫生监督检查工作，保障劳动者的身体健康和职业安全，加强对职业卫生管理的监督，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事职业卫生监督检查的工作人员。

第三条职业卫生监督检查工作应严格按照法律法规和相关政策要求进行，依法独立进行监督检查，不得受到任何非法干预和影响。

第四条职业卫生监督检查工作应坚持公正、公平、公开的原则，保障检查的客观性和真实性。

第二章职责第六条职业卫生监督检查工作人员的主要职责包括：（一）制定监督检查计划，并按照计划安排检查工作；（二）对职业卫生管理制度、职业卫生设施设备和职业卫生保护措施进行检查；（三）对职业病危害因素进行检查和评估；（四）对职业卫生事故和职业病病例进行调查，并提出相应的建议和措施；（五）对职业卫生监督检查中发现的问题和隐患进行整改和跟踪检查；（六）进行职业卫生宣传教育，提高职业卫生意识；（七）配合相关部门对违法违规单位进行行政处罚和法律诉讼处理。

第三章职业卫生监督检查程序第七条职业卫生监督检查程序一般包括以下几个环节：（一）确定检查对象和范围；（二）进行检查计划的编制，明确检查任务和目标；（三）进行现场检查，包括查阅相关资料、实地核查、进行样品采集等；（四）分析和评估检查结果，形成检查报告；（五）整改和跟踪检查；（六）对检查结果进行归档和存档。

第四章监督检查结果处理第八条监督检查工作人员应当对检查结果进行科学评估，依法依规进行处理和处罚。

第九条监督检查结果分为合格、基本合格和不合格三类。

（一）合格：指被检查单位符合职业卫生管理的相关法律法规和标准要求，不存在明显的职业病危害因素和职业卫生问题。

（二）基本合格：指被检查单位存在一些轻微的职业卫生问题，但不影响劳动者的健康和安全。

（三）不合格：指被检查单位存在严重的职业病危害因素和职业卫生问题，严重威胁劳动者的身体健康和职业安全。

第十条监督检查结果应当及时告知被检查单位，并要求其在规定的期限内整改。

职业健康监督检查制度范本第一章总则第一条为了维护员工的健康权益，确保工作场所的安全与健康环境，根据国家相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司将建立健全职业健康监督检查制度，制定职业健康检查计划，对所有员工进行定期健康检查，及时发现和控制职业病危害因素，并采取相应的防护措施。

第四条公司将落实职业健康责任，为员工提供必要的职业健康保护设施和设备，并进行定期维护和检修。

第五条公司将加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第二章职业健康监督检查计划第六条公司将制定职业健康监督检查计划，明确检查的内容、时间和频次。

第七条职业健康监督检查计划应包括以下内容：1. 工作场所环境监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等的监测；2. 员工职业健康体检，包括一般体格检查和职业病筛查；3. 员工健康档案管理，建立完整的健康档案，包括体检结果、职业病监测记录等。

第八条职业健康监督检查计划应根据工作岗位的特点和职业病危害因素的情况进行调整。

第三章职业健康监督检查的实施第九条公司将指定专业的职业健康检查机构进行检查。

第十条员工应按照公司的要求参加职业健康监督检查。

第十一条职业健康监督检查结果应如实记录在员工的健康档案中，确保数据的真实可靠。

第四章职业健康信息管理第十二条公司将建立电子化的职业健康信息管理系统，对职业健康监督检查的数据进行记录、存储和管理。

第十三条公司将保护员工的职业健康信息，不得泄露。

第五章职业健康监督措施和责任追究第十四条公司将根据职业健康监督检查的结果，采取相应的控制措施，消除或降低职业病危害因素。

第十五条对违反职业健康监督检查制度的人员，将根据公司规定进行相应的纪律处分。

第十六条公司将建立职业健康违规行为的记录和追究制度，对严重违规行为的人员追究法律责任。

第六章附则第十七条本制度由公司负责解释和修改。

第十八条本制度自发布之日起生效。

职业病检查督导制度范本一、总则为了加强职业病防治工作，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位的职业病检查督导工作。

二、职业病检查组织1. 用人单位应当设立职业病防治机构或者指定专人负责职业病防治工作。

2. 职业病防治机构或者专人负责组织职业病危害因素监测、评价、控制和劳动者职业健康检查等工作。

3. 用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

三、职业病检查内容1. 用人单位的基本情况，包括名称、地址、联系方式等。

2. 劳动者的工作岗位及职业病危害因素接触情况。

3. 工作场所的职业病危害因素监测、评价及控制情况。

4. 劳动者的职业健康检查结果及处理情况。

5. 职业病防治制度的建立及执行情况。

四、职业病检查方式1. 用人单位应当定期组织职业病危害因素监测、评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。

2. 用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病人，并采取相应措施。

3. 用人单位应当对职业病防治制度进行定期检查，确保制度的执行情况。

4. 用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识培训，提高劳动者的自我防护意识。

五、职业病检查督导1. 上级主管部门、卫生健康行政部门或者其他有关部门对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，用人单位应当予以配合。

2. 用人单位应当建立健全职业病检查督导制度，对职业病防治工作定期进行自查，确保各项措施的落实。

3. 用人单位应当对职业病检查中发现的问题进行整改，并及时向卫生健康行政部门或者其他有关部门报告整改情况。

六、法律责任1. 用人单位未按照规定组织职业病危害因素监测、评价、控制和劳动者职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。

2. 用人单位未按照规定对职业病防治制度进行定期检查，或者未按照规定对劳动者进行职业病防治知识培训的，由卫生健康行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下的罚款。

劳动卫生与职业病防治管理规定范本一、总则劳动卫生与职业病防治是保障劳动者身体健康和提高劳动生产率的重要环节。

为规范劳动卫生与职业病防治工作，保障劳动者的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本管理规定。

二、职责与义务1.用人单位应加强对劳动卫生与职业病防治工作的组织和领导，建立健全劳动卫生与职业病防治制度。

2.用人单位应配备专职或兼职的劳动卫生与职业病防治管理人员，定期开展劳动卫生与职业病防治培训。

3.用人单位应依法为劳动者提供必要的劳动防护用品和设备，加强对劳动者的劳动卫生保护。

4.用人单位应明确劳动者的岗位职责和工作强度，并根据工作特点合理安排劳动时间和休息制度。

5.劳动者应认真履行与劳动卫生与职业病防治相关的职责，积极参与劳动卫生与职业病防治的宣传教育和培训活动。

三、劳动卫生保护1.用人单位应建立完善的劳动卫生保护制度，确保劳动者的劳动环境符合安全、卫生要求。

2.用人单位应定期进行劳动卫生评价，并采取相应的措施改善劳动环境。

3.用人单位应监测劳动者的职业健康状况，并根据监测结果采取针对性的保护措施。

4.用人单位应定期开展劳动卫生宣传教育活动，提高劳动者的健康意识和自我保护能力。

四、职业病防治1.用人单位应制定职业病防治的措施和计划，加强对劳动者职业病的预防和治疗工作。

2.用人单位应做好职业病的登记和报告工作，及时采取必要的措施，防止职业病的扩散和流行。

3.用人单位应对职业病患者进行隔离和治疗，保障其合法权益，并做好相关的卫生防护工作。

4.用人单位应加强对职业病防治技术和设备的研究和推广，提高职业病防治的水平和效果。

五、监督与检查1.劳动行政部门应加强对劳动卫生与职业病防治工作的监督和检查，发现问题及时处理。

2.用人单位应配合劳动行政部门的监督和检查工作，提供必要的协助和支持。

3.劳动行政部门应对违反劳动卫生与职业病防治规定的单位进行处罚，保障劳动者的合法权益。

六、附则本管理规定自公布之日起执行，如有需要，可以进行修改和完善。

职业健康监督检查制度范本一、目的和适用范围为了保障员工的职业健康和安全，维护企业的生产秩序和经济效益，制定本制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工以及非正式员工。

二、职业健康监督检查的内容1.岗位评估：根据不同岗位的特性和工作环境，评估员工在工作过程中可能面临的职业健康风险。

2.职业病防治：组织职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。

3.职业危害因素监测：监测和评估工作场所的职业危害因素，及时采取相应的防护措施。

4.职业健康体检：定期进行职业健康体检，及时发现员工的职业健康状况。

5.职业卫生设施设备检查：定期对职业卫生设施设备进行检查，确保其正常运行，及时修理和更换损坏的设备。

6.职业健康档案管理：建立员工的职业健康档案，记录员工的职业健康状况和相关管理措施。

三、职业健康监督检查的责任1.企业负责人：负责职业健康监督检查制度的实施和执行，提供必要的经费和设备。

2.职业健康检查机构：负责职业健康监督检查的具体工作，包括岗位评估、卫生监测、体检和档案管理等。

3.员工：配合职业健康监督检查的相关工作，接受职业健康体检，遵守相应的职业卫生规章制度。

四、职业健康监督检查的频率1.岗位评估和职业危害因素监测：每年至少进行一次。

2.职业健康体检：正式员工每年进行一次，非正式员工每两年进行一次。

3.职业卫生设施设备检查：每季度进行一次。

五、职业健康监督检查的报告和记录职业健康监督检查机构应及时编制相关的报告和记录，备案存档，并向企业负责人报告职业健康监督检查的结果，及时采取相应的措施进行改善。

六、职业健康监督检查的惩处措施对于发现违反职业健康监督检查制度的行为，将依据企业的相关规章制度进行相应的惩处，包括警告、罚款、调离岗位等。

七、职业健康监督检查的评估和改进定期对职业健康监督检查制度进行评估，及时对不足和问题进行改进和完善，以提高职业健康监督检查的效果和质量。

八、附则本制度的解释权归企业负责人所有。

2023年职业健康监督检查制度范本职业健康监督检查制度范本一、制度目的为了保障职工的身体健康，保障劳动者的合法权益，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的工作质量和生产效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全体企事业单位的劳动者，包括全职、兼职、临时工等。

三、职业健康监督检查的内容1.职业健康监督检查的主要内容包括但不限于：（1）职业健康检查；（2）职业病危害因素检测与评价；（3）职业卫生设施设备的检查；（4）职业卫生管理制度与操作规程的检查。

2.职业健康监督检查的时限（1）每年至少进行一次全员职业健康检查；（2）定期检测职业病危害因素；（3）每年对职业卫生设施设备进行一次检查；（4）每年对职业卫生管理制度与操作规程进行一次检查。

四、职业健康监督检查的责任部门和人员1.职业健康监督检查由企事业单位的安全生产管理部门负责组织和实施。

2.安全生产管理部门应当配备职业健康监督检查的專业人员，并定期进行培训，提高专业能力。

五、职业健康监督检查的程序1.制定检查计划：安全生产管理部门应当根据实际情况，制定每年的职业健康监督检查计划，并将计划向企事业单位的领导层报备。

2.组织检查人员：安全生产管理部门应当根据检查计划，组织检查人员进行职业健康监督检查。

3.执行检查任务：检查人员根据检查计划，对企事业单位的职业健康状况进行全面检查，包括职业健康检查、职业病危害因素检测与评价、职业卫生设施设备检查、职业卫生管理制度与操作规程的检查等。

4.填写检查报告：检查人员在检查完毕后，应当及时填写检查报告，并将报告交由安全生产管理部门进行汇总。

5.整改措施落实：企事业单位应当根据检查报告，及时整改职业健康问题和隐患，并将整改情况报告安全生产管理部门进行复查。

六、职业健康监督检查结果的处理1.对于被检查企事业单位存在严重职业健康问题的，应当尽快制定整改方案，并按照规定的时限进行整改。

对于存在安全隐患的，应当立即采取措施进行关闭、整修或停产整顿等处理措施，并将整改情况报告安全生产管理部门。

职业健康监督检查制度范本一、总则为加强职业健康管理，保障职工的身心健康，确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康监督检查制度。

二、适用范围本制度适用于单位内所有员工的职业环境监督检查。

三、职业健康监督检查的目的和意义职业健康监督检查的目的在于及时发现和预防职业病危害，保障员工的身体健康，提高工作的安全性和效率，促进单位的可持续发展。

四、职业健康监督检查的内容1. 职业卫生风险评估：对单位的职业病危害因素进行评估，确定危害程度。

2. 职业环境检测：对单位的职业环境进行定期检测，包括噪声、粉尘、有害气体等。

3. 工作场所检查：对单位的工作场所进行巡查，检查是否存在安全隐患、防护设施是否完善等。

4. 职业健康档案管理：对员工进行职业健康体检，建立和管理职业病危害因素接触者档案。

5. 职业健康教育培训：组织开展职业健康教育培训活动，提高员工的职业健康意识。

五、职业健康监督检查的程序1. 确定职业健康监督检查计划，包括检查时间、内容、责任人等。

2. 按照计划进行职业健康监督检查，并记录检查情况。

3. 针对检查中发现的问题，提出整改意见，并要求单位限期整改。

4. 对整改情况进行跟踪检查，并将结果及时通知单位。

六、职业健康监督检查的责任和义务1. 单位负责人应重视职业健康监督检查工作，确保检查计划的顺利进行。

2. 职业健康监督检查人员要认真履行职责，做到公正、客观、准确地执行检查工作。

3. 员工有义务配合职业健康监督检查工作，并积极参与职业健康教育培训活动。

七、职业健康监督检查结果的处理和通报1. 对检查中发现的问题，及时向单位负责人进行通报，并要求限期整改。

2. 对整改情况进行跟踪检查，并将结果及时通知单位。

3. 严重违反职业卫生法律法规的单位将依法进行严肃处理，并将处理结果向社会公布。

八、职业健康监督检查的记录与档案保存1. 对每次职业健康监督检查进行记录，包括检查时间、地点、人员、内容等。

2023年职业健康监督检查制度范本职业健康监督检查制度范本第一章总则第一条为保障职工的工作环境和健康，维护职工的合法权益，提高职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有用人单位和职工，包括国有企事业单位、民营企业、外资企业、个体经营者等。

第三条用人单位应当建立健全职业健康监督检查制度，严格按照法律法规的要求开展相关工作。

第四条职业健康监督检查应当在职业健康监督检查机构的指导下进行，鼓励单位与有资质的职业健康监督检查机构合作，确保工作质量和检查结果的客观性。

第五条所有用人单位应当加强职业健康知识教育培训，提高职工的健康意识和职业健康水平。

第二章职业健康监督检查的范围第六条职业健康监督检查主要包括以下内容：（一）工作场所环境的检查，包括空气质量、噪声、光照等方面的监测和评估。

（二）工作岗位的检查，包括作业方式、工作负荷、工作时间等方面的评估。

（三）职工健康状况的检查，包括体检、病史调查等方面的评估。

第七条职业健康监督检查应当按照以下原则进行：（一）实施预防为主的原则，提前发现和解决职业健康问题。

（二）严格依法履行监督检查职责，保护职工的合法权益。

（三）加强监督检查机构的专业化水平，提高职业健康监督工作的科学性和准确性。

第三章职业健康监督检查的程序第八条职业健康监督检查应当按照以下程序进行：（一）用人单位应当向职业健康监督检查机构申请监督检查。

（二）职业健康监督检查机构应当根据申请情况进行初步评估，确定是否进行监督检查。

（三）职业健康监督检查机构应当组织人员进行现场检查，采集必要的样品和资料。

（四）职业健康监督检查机构应当根据检查结果进行综合评估，形成相应的报告。

（五）职业健康监督检查机构应当将检查结果报告送达用人单位，并告知职工。

第九条用人单位应当根据职业健康监督检查机构的检查结果，采取相应的措施改善工作环境和保障职工的健康。

第十条职业健康监督检查机构应当定期进行监督检查的回访和追踪，确保已采取的措施得到有效执行。

职业健康监督检查制度范本1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

（1）管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

（2）现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

（1）综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。

（2）日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。