对职业病防治工作的监督检查范本

职业卫生监督检查范本第一章绪论一、背景介绍随着经济的快速发展和劳动力市场的扩大，职业卫生监督检查工作的重要性与日俱增。

为了保护劳动者的健康和维护劳动环境的安全，职业卫生监督检查工作不可或缺。

本文旨在提供一份职业卫生监督检查范本，以指导从业人员进行检查工作。

二、检查目的1. 了解和评估企业/单位的职业卫生管理工作情况；2. 发现和纠正可能存在的职业卫生问题，保障劳动者的健康权益；3. 增强职业卫生管理的重要性，引导和帮助企业/单位加强职业卫生管理工作。

第二章检查准备一、检查计划1. 根据检查的范围和目标，制定详细的检查计划；2. 确定检查的时间、地点和参与人员，并通知被检查企业/单位。

二、相关法律法规和标准的准备1. 熟悉《中华人民共和国职业病防治法》及其相关配套法规；2. 掌握有关职业卫生管理的国家标准、行业标准和技术规范。

三、检查工具和设备的准备1. 携带必要的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等；2. 准备职业卫生检测仪器和设备，如气体检测仪、噪声测量仪、粉尘采样器等。

第三章检查实施一、资料收集1. 向被检查企业/单位索要资料，如职业卫生管理制度、职业卫生检测报告、职业病防治宣传资料等；2. 仔细阅读和分析提供的资料，了解被检查企业/单位的职业卫生管理情况。

二、现场实地检查1. 检查劳动环境(1) 检查工作场所的布局和设施是否符合职业卫生管理要求；(2) 检查电气安全、通风设备、消防设施等是否正常运行；(3) 检查噪声、震动、光照等环境参数是否超过国家标准。

2. 检查劳动者个体防护(1) 检查劳动者是否佩戴个人防护用品；(2) 考察劳动者对个人防护用品的正确使用。

3. 检查职业危害因素防控措施(1) 检查职业危害因素的防控设施是否齐全；(2) 检查职业危害因素的监测、评估和控制工作是否有效。

三、职业卫生检测1. 根据需要，选择合适的检测项目和方法；2. 运用专业仪器和设备进行检测；3. 对检测结果进行分析和评估，判断是否符合国家标准和要求。

职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文职业卫生是指在劳动过程中，保护劳动者免受有毒、有害物质和有害工作环境的侵害，预防职业病发生，保障劳动者的身体健康和劳动安全。

为了确保职业卫生工作的有效开展，监督检查和考核是非常重要的手段和措施。

本文将探讨职业卫生监督检查及考核奖罚制度的相关内容。

一、监督检查制度1. 职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是保障劳动者的身体健康和劳动安全，预防职业病的发生，促进职业卫生工作的落实和改进。

2. 职业卫生监督检查的内容（1）工作场所的环境监测：对劳动场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等进行定期监测，确保环境指标符合国家标准和要求。

（2）职业病危害因素的评估：对各类职业病危害因素进行评估，确定相关预防控制措施，防止职业病的发生。

（3）劳动者的健康检查：对从事高风险职业的劳动者进行定期体检，及时发现职业病和潜在健康问题。

3. 职业卫生监督检查的方式（1）定期检查：按照规定，对重点行业、重点企业进行定期检查，确保职业卫生工作的全面开展。

（2）不定期检查：对发现的问题进行不定期的抽查和复查，确保问题的整改和落实。

（3）特别检查：根据特殊情况和需求，对特定行业、特定企业进行专项检查，保障职业卫生工作的特殊要求。

二、考核制度1. 职业卫生考核的目的职业卫生考核的目的是评估职业卫生工作的开展情况和成效，发现问题并提出改进措施，促进职业卫生工作的持续改进和提高。

2. 职业卫生考核的指标（1）工作场所环境指标：包括噪声、粉尘、有毒有害物质等的浓度限值是否符合国家标准和要求。

（2）职业病防护指标：包括职业病防治措施的落实情况，职工职业健康监护制度的建立和执行情况等。

（3）职业病发病率和职工健康情况：包括职业病的发病率、职工的职业健康状况等。

3. 职业卫生考核的方式（1）年度考核：对各行业、各企事业单位的职业卫生工作进行年度综合考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。

（2）不定期考核：对发现的问题进行不定期考核，要求相关单位采取措施进行整改，并进行跟踪考核。

职业卫生监督检查制度范本一、总则1.为了保障职工的身体健康，提高职业卫生管理水平，加强企业职业卫生监管，制定本制度。

2.本制度适用于本企业的全部从业人员，包括在职员工、劳务派遣人员以及临时工等。

3.本制度的目的在于规范职业卫生监督检查工作，促进企业的职业卫生管理和改善，防止职业病的发生。

二、职业卫生检查的组织与职责1.职业卫生监督检查机构由企业内部职业卫生管理人员组成，具体包括企业职业卫生委员会和职业卫生监督检查小组。

2.企业职业卫生委员会负责制定职业卫生工作计划、检查方案和监督检查结果的评估，确保检查工作的开展和改进。

3.职业卫生监督检查小组由专业的职业卫生监督检查人员组成，负责具体的监督检查工作，保障检查的准确性和有效性。

4.职业卫生监督检查小组应当定期召开会议，总结检查工作经验，提出改进措施，并将检查结果及时报告企业职业卫生委员会。

5.企业负责人应当支持职业卫生检查工作，确保检查小组的工作顺利进行，并及时采纳相关的改进措施。

三、职业卫生检查的内容和方法1.职业卫生监督检查应当包括职工作业环境的检测和职工个体监测两个方面。

2.职工作业环境的检测应当对工作场所的物理因素、化学因素和生物因素进行检测，包括但不限于噪声、有害气体、粉尘、放射性物质等。

3.职工个体监测应当对接触有害物质的职工进行职业健康检查，并记录个体监测结果，及时采取相应的防护措施。

4.职业卫生监督检查应当采取定期检查和不定期检查相结合的方式，确保作业环境的长期稳定性和个体监测的及时性。

5.职业卫生监督检查应当采用科学的仪器设备和方法，确保检测数据的真实可靠。

四、职业卫生检查的频次和报告要求1.职业卫生监督检查应当根据企业的实际情况制定相应的检查频次和时间表，确保检查工作全面有序进行。

2.职业卫生监督检查结果应当及时报告企业职业卫生委员会，并编制相应的检查报告，报送给企业负责人和相关部门。

3.检查报告应当详细列出检查的对象、检查的内容、检查结果及存在的问题，并提出相应的改进建议和措施。

对职业病防治工作的监督检查模版职业病防治工作是保障职工身体健康和提高劳动者生产力的重要工作，各级政府、职业病防治机构、企事业单位和社会组织都应加强对职业病防治工作的监督检查，确保其有效实施。

本文将为您提供一个关于职业病防治工作监督检查模板，以供参考。

1. 职业病防治工作目标本次监督检查的目标是验证职业病防治工作是否符合相关法律法规和政策要求，是否能够有效保护劳动者的健康安全。

2. 监督检查的对象与范围（1）政府部门和单位：负责职业病防治工作的政府部门、职业病防治机构等；（2）企业和事业单位：涉及职业病危害的企事业单位，包括生产经营单位、建筑工地等；（3）社会组织：参与职业病防治工作的专业机构、协会等。

3. 监督检查的内容（1）职业病防治法律法规的执行情况- 检查职业病防治工作的法律法规是否得到有效贯彻执行；- 检查相关部门和单位是否建立健全职业病防治工作的责任制度和工作机制。

（2）职业病危害因素的控制情况- 检查企事业单位是否建立职业危害因素监测、评估和控制管理体系；- 检查企事业单位是否采取有效措施控制职业病危害因素，如改善工作场所环境、采用个体防护措施、优化工艺和设备等。

（3）职业病体检和健康监护的实施情况- 检查企事业单位是否落实职业健康监护制度，对劳动者进行定期体检；- 检查企事业单位是否建立职业病危害评价体系，对劳动者进行职业病危害评价。

（4）职业病事故的防范措施- 检查企事业单位是否建立职业病事故预防和应急管理机制；- 检查企事业单位是否落实职业病事故隐患排查治理制度。

4. 监督检查的方法与程序（1）现场检查- 检查职业病防治工作的文件资料；- 检查工作场所环境、劳动者个人防护用品；- 检查企事业单位是否存在职业病危害隐患。

（2）面谈- 就职业病防治工作的相关问题进行面谈，了解企事业单位的执行情况、存在的问题和需求。

（3）调查问卷- 发放职业病防治工作调查问卷，了解企业单位的情况、意见和需求。

职业病危害日常检查和隐患整改制度范文根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

职业病危害日常检查和隐患整改制度范文（2）一、背景介绍为了加强职业病预防工作，确保员工的身体健康和安全，本公司制定了职业病危害日常检查和隐患整改制度。

该制度旨在全面检查和整改潜在的职业病危害因素，提高公司职工的工作环境和健康水平。

二、检查内容1. 工作场所环境检查- 检查通风设备是否正常运行，保证室内空气质量良好。

- 检查噪音控制设施是否完善，确保员工工作环境符合国家相关标准。

- 检查照明设施是否充足，保证员工工作时良好的照明条件。

职业病防治管理制度范文职业病防治是一个重要的社会问题，为了保护劳动者的权益和健康，各国都制定了相应的管理制度。

下面是一个职业病防治管理制度的范本，该范本采用简明扼要的表述方式，以避免使用分段语句的常见词汇。

一、总则1. 本制度的目的是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和蔓延。

2. 适用范围：本制度适用于所有从事劳动的人员，包括雇员、雇主和自由职业者。

3. 职业病防治的原则：预防为主，综合防治，依法治理。

二、职业病防治管理机构和责任1. 职业病防治管理机构：建立职业病防治委员会，由相关部门和专家组成，负责职业病防治的研究、政策制定和监督执行。

2. 职业病防治责任：雇主应负责组织和实施职业病防治工作，雇员应主动参与并遵守相关规定。

三、职业病危害评估和监测1. 职业病危害评估：对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定危害因素和职业病防治目标。

2. 职业病监测：建立职业病监测体系，及时掌握职业病发病情况，为职业病防治提供科学依据。

四、职业病防护和控制1. 职业病防护：基于危害评估结果，采取有效的职业病防护措施，包括工程控制、技术措施和个人防护。

2. 职业病控制：建立职业病控制标准和相应的操作规程，确保劳动者暴露在危害因素下的接触限值符合要求。

五、职业病监督和执法1. 职业病监督：建立职业病监督机制，加强对工作场所的监督检查。

2. 职业病执法：对违反职业病防治法律法规和规章制度的单位和个人进行处罚。

六、职业病防治宣传教育和培训1. 职业病防治宣传教育：开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识。

2. 职业病防治培训：雇主应定期组织职业病防治培训，提高员工的职业病防护知识和技能。

七、职业病防治档案管理1. 建立职业病防治档案：对每位劳动者建立职业病防治档案，记录个人职业病防治情况。

2. 职业病防治档案保密：对职业病防治档案进行保密管理，确保个人隐私安全。

八、职业病防治投入和保障1. 职业病防治经费：各级政府应提供足够的经费支持职业病防治工作。

对职业病防治工作的监督检查范文职业病是指在特定工作环境和工作条件下，由于工人长期接触或暴露于某种或多种有害因素，导致身体和心理上的疾病。

职业病对工人的身体健康和生活质量造成了严重的影响，严重的甚至导致工人的残疾和死亡。

为了提高职业病防治工作的质量和水平，有必要进行有效的监督检查。

本文将探讨职业病防治工作的监督检查范文，以期提高监督检查工作的效果和准确性。

一、监督检查的背景和目的为了严格落实国家有关职业病防治的法律法规，确保职业病防治工作的规范性和有效性，我们决定进行本次监督检查。

本次检查的目的是全面了解被检查单位的职业病防治情况，发现问题并提出整改意见，督促被检查单位改进职业病防治工作，保障职工的身体健康和权益。

二、监督检查的依据和范围本次监督检查的依据是《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、国家标准和规范性文件。

检查范围涵盖了被检查单位的职业病防治工作全过程，包括但不限于职业病危害辨识评价、职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用、职业病诊断和医疗服务、职业病事故的预防和应急救援等。

三、监督检查的方法和方案本次监督检查将采取实地踏勘、查阅资料、座谈交流等多种方式和方法，确保检查全面、准确和有效。

监督检查的方案如下：1. 实地踏勘：对被检查单位的车间、工作场所、办公区域等地进行实地踏勘，查看职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用情况，确认是否存在职业病危害。

2. 资料查阅：对被检查单位的职业病防治档案、职业病危害辨识评价报告、职业病防护设施检测和个人防护用品质量检验报告等资料进行查阅，确认是否符合相关要求。

3. 座谈交流：与被检查单位的职业病防治负责人和工会代表进行座谈交流，了解职业病防治工作的情况、存在的问题和需改进的方面。

四、监督检查的内容和要点本次监督检查的内容和要点包括但不限于以下几个方面：1. 职业病危害辨识评价：确认被检查单位是否对职业病危害进行了辨识评价，评价结果是否合理有效，并提出改进建议。

工会监督职业病制度范本一、背景为了加强对职业病防治工作的监督，在职工的健康权益得到最大保障的前提下，制定本制度。

二、目的本制度的目的是规范职业病防治工作的监督程序，确保职工享有良好的工作环境和健康的工作条件。

三、适用范围本制度适用于所有企事业单位的工会组织，包括各级工会机构和工会委员会。

四、职责和义务1. 工会组织应根据职业病防治工作的需要，及时、准确地掌握企事业单位职业病防治工作的情况，并向所在企事业单位提出合理化建议。

2. 工会组织应组织开展职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和知识水平。

3. 工会组织应积极参与职业病防治工作的评估和监督，提出合理化建议，并追踪督促企事业单位按照要求完成相关工作。

4. 工会组织应开展职业病防治宣传活动，向职工普及相关法律法规和政策，提高职工的职业病防治意识。

五、监督程序1. 工会组织应定期向企事业单位提供职业病防治工作监督报告，对职业病防治工作进行评估和监督。

2. 工会组织应对企事业单位的职业病防治工作进行现场检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。

检查结果应在工会网站及时公示。

3. 工会组织应收集职工对职业病防治工作的意见和建议，并及时向企事业单位反馈，促进问题的解决。

4. 工会组织应召开职工代表大会或职工代表会议，听取职工关于职业病防治工作的意见和建议，并将相关问题提供给企事业单位进行解决。

六、奖惩措施1. 对于在职业病防治工作中表现突出的企事业单位，工会组织应给予表彰和奖励。

2. 对于违反职业病防治法律法规的企事业单位，工会组织应予以警告、罚款等惩罚措施，并督促其整改。

七、监督结果公示1. 工会组织应将职业病防治工作的监督结果及时公示，向职工公开。

2. 公示内容包括企事业单位的职业病防治工作整改情况，以及工会组织对企事业单位的评价等。

八、附件1. 职业病防治工作监督报告范本2. 职业病防治工作检查记录表范本3. 职工意见和建议收集表范本4. 职业病防治工作公示范本九、制度执行本制度由工会组织负责执行，并定期进行评估和修订，确保其有效性。

职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。

第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。

2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。

3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。

第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。

2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。

3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。

4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。

第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。

第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。

2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。

3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。

第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。

2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。

3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。

第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。

对职业病防治工作的监督检查范本职业病是指在特定的工作环境中，由于职业因素所引起的，并在一定的潜伏期后，出现与该职业有关的一系列疾病。

为了保障员工的身体健康和权益，各级政府部门需要加强对职业病防治工作的监督检查。

一、工作场所环境监督检查1. 对工作场所的通风状况进行检查，包括检查通风设施是否符合相关标准及使用情况。

2. 检查工作场所是否存在化学物质泄漏、挥发、喷射等情况，并核实相关物质的安全使用方式。

3. 检查工作场所的噪声水平是否超标，对噪声源进行追踪和控制，确保员工在安静的工作环境中工作。

4. 检查工作场所的温度、湿度和光照，确保符合相关标准，避免对员工的身体健康产生不利影响。

5. 对工作场所的卫生情况进行检查，包括卫生间、休息室、食堂等设施的清洁程度和卫生条件。

二、职业病危害因素监督检查1. 检查工作场所是否存在粉尘、气体、放射性物质等职业病危害因素，监督企业采取相应的防护措施。

2. 检查是否存在噪声、震动、辐射等对员工身体健康产生危害的因素，监督企业采取相应的控制措施。

3. 检查工作场所是否存在高温、低温、高湿、低湿等对员工身体健康产生不利影响的因素，监督企业采取相应的保护措施。

4. 检查工作场所是否存在职业病危害因素的累积作用，监督企业采取综合防护措施。

三、职业健康监测监督检查1. 检查企业是否建立职业病防护档案，记录员工的职业病防护措施和相关健康监测情况。

2. 检查企业是否定期对员工进行职业健康检查，监督检查结果是否达到相关标准要求。

3. 检查企业是否对职业健康检查结果进行统计分析，及时发现和控制职业病的发生和发展趋势。

4. 检查企业是否对职业病患者进行医学观察和康复治疗，确保患者得到及时和有效的治疗。

四、职业卫生管理监督检查1. 检查企业是否建立健全的职业卫生管理体系，包括职业卫生管理责任制、职业病防护措施和职业健康监测等方面。

2. 检查企业是否建立职业卫生技术咨询机构，提供专业的职业卫生技术支持和指导。

最新职业病卫生监督员述职报告范本尊敬的领导和同事们：我是负责职业病卫生监督的监督员，今天我将向大家汇报我的工作情况。

在过去的一年里，我本着对工作的高度责任感和对职业病防治的深刻认识，认真履行了我的职责。

以下是我的述职报告：1. 职业病防治法规宣传与教育：我组织并参与了多次职业病防治法规的宣传活动，通过线上线下相结合的方式，提高了企业和员工对职业病防治的认识和重视。

2. 企业监督检查：对辖区内的企业进行了定期的职业病卫生监督检查，确保企业遵守相关法律法规，为员工提供安全的工作环境。

3. 职业病危害因素监测：我负责对企业中可能存在的职业病危害因素进行监测，包括但不限于粉尘、噪音、有毒化学品等，及时向企业反馈监测结果，并指导企业采取有效措施。

4. 职业健康监护：推动企业建立职业健康监护制度，对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查，及时发现并处理职业病病例。

5. 应急处理与事故调查：在发生职业病事故时，我负责协调相关部门进行应急处理，并参与事故调查，找出事故原因，防止类似事件再次发生。

6. 职业病报告与统计：准确记录和统计职业病病例，及时上报给上级卫生监督部门，为职业病防治政策的制定和调整提供数据支持。

7. 培训与指导：定期为企业负责人和员工提供职业病防治培训，提高他们的自我保护能力和职业病防治意识。

8. 合作与协调：与劳动保障、安全生产等相关部门保持密切合作，共同推动职业病防治工作的深入开展。

在未来的工作中，我将继续加强学习，提升自己的专业能力，同时也希望能够得到大家的支持和帮助，共同为保护劳动者健康权益做出更大的贡献。

谢谢大家。

（注：这是一个虚构的述职报告范本，实际述职报告应根据具体情况和个人实际工作内容进行编写。

）。

工会组织对职业病防治监督检查记录职业病是指在特定工作环境中，由于工作中的物理、化学、生物因素以及工作节奏、工作强度等因素的影响，导致劳动者身体或心理出现病变的一类疾病。

为了保护劳动者的身体健康和权益，工会组织在职业病防治方面发挥着重要的监督检查作用。

首先，工会组织对职业病防治开展监督检查的目的是为了确保企业和机关等单位能够遵守相关的法律法规和标准。

工会组织会定期对企业进行检查，确保其在职业病防治方面的政策和措施符合国家的要求。

如果发现企业存在违规行为，工会组织将要求企业立即采取纠正措施，并向有关部门进行举报。

此外，工会组织还会定期向劳动者宣传相关的法律法规和标准，提高他们的职业病预防意识。

其次，工会组织对职业病防治开展监督检查的另一个目的是为了保护劳动者的合法权益。

在进行检查时，工会组织会与劳动者进行面对面的交流，了解他们在工作环境中可能存在的危害因素和困难，并及时采取措施解决。

工会组织还会对劳动者的劳动条件、待遇等进行调查，确保他们的合法权益得到维护。

如果发现劳动者受到不公正待遇或遭受职业病侵害，工会组织将积极协助他们维权，并向有关部门提出申诉。

最后，工会组织对职业病防治进行监督检查的另一个重要目的是提高企业和劳动者的职业病防治意识。

工会组织会通过开展培训、宣传活动等方式，向企业和劳动者普及职业病防治的知识，提高他们的防范能力。

同时，工会组织也会鼓励企业建立完善的职业病防治制度，提供更好的劳动保护设施和培训机会，为劳动者提供更安全、健康的工作环境。

在进行监督检查时，工会组织会采取以下措施：1.检查企业职业病防治工作的制度和措施，包括职业病防治管理制度、职业病危害评估报告、职业病防治设施的完善情况等；2.检查企业劳动者的劳动条件和劳动待遇，包括工作强度、工作时间、薪酬待遇等；3.检查企业对劳动者开展的职业病防治培训情况，包括培训内容、培训频次、培训效果等；4.与企业负责人、劳动者代表进行面对面的交流，了解他们在职业病防治方面的需求和困难；5.检查企业的职业病防治宣传工作，包括宣传材料的编制情况、宣传活动的开展情况等；6.检查企业是否按照职业病防治要求，定期进行职业病危害检测和评估；7.检查企业是否及时上报职业病病例，并对病例进行及时核查和处理。

职业健康监督检查制度范本一、总则为加强职业健康管理，保障职工的身心健康，确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康监督检查制度。

二、适用范围本制度适用于单位内所有员工的职业环境监督检查。

三、职业健康监督检查的目的和意义职业健康监督检查的目的在于及时发现和预防职业病危害，保障员工的身体健康，提高工作的安全性和效率，促进单位的可持续发展。

四、职业健康监督检查的内容1. 职业卫生风险评估：对单位的职业病危害因素进行评估，确定危害程度。

2. 职业环境检测：对单位的职业环境进行定期检测，包括噪声、粉尘、有害气体等。

3. 工作场所检查：对单位的工作场所进行巡查，检查是否存在安全隐患、防护设施是否完善等。

4. 职业健康档案管理：对员工进行职业健康体检，建立和管理职业病危害因素接触者档案。

5. 职业健康教育培训：组织开展职业健康教育培训活动，提高员工的职业健康意识。

五、职业健康监督检查的程序1. 确定职业健康监督检查计划，包括检查时间、内容、责任人等。

2. 按照计划进行职业健康监督检查，并记录检查情况。

3. 针对检查中发现的问题，提出整改意见，并要求单位限期整改。

4. 对整改情况进行跟踪检查，并将结果及时通知单位。

六、职业健康监督检查的责任和义务1. 单位负责人应重视职业健康监督检查工作，确保检查计划的顺利进行。

2. 职业健康监督检查人员要认真履行职责，做到公正、客观、准确地执行检查工作。

3. 员工有义务配合职业健康监督检查工作，并积极参与职业健康教育培训活动。

七、职业健康监督检查结果的处理和通报1. 对检查中发现的问题，及时向单位负责人进行通报，并要求限期整改。

2. 对整改情况进行跟踪检查，并将结果及时通知单位。

3. 严重违反职业卫生法律法规的单位将依法进行严肃处理，并将处理结果向社会公布。

八、职业健康监督检查的记录与档案保存1. 对每次职业健康监督检查进行记录，包括检查时间、地点、人员、内容等。

职业健康检查制度范本为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。

第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。

第二条综合部____制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真____实施。

第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。

第四条监督检查内容：(一)新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况；(二)职业危害申报情况；(三)用工情况；(四)职业卫生教育培训情况；(五)工伤保险情况；(六)个人防护用品有关工作的落实情况；(七)职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；(八)工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；(九)职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1(十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况。

(十一)密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第五条：监督检查要求：(一)部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治1计划的实施步骤，进行阶段性监督检查；(二)职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查。

(三)车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报；(四)职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门(或)人员汇报。

第六条奖惩细则。

部长、车间主任、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。

第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。

工会监督职业病制度范本第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病，提高职工的工作条件和福利待遇，根据国家有关法律、法规和政策，制订本制度。

第二条本制度所称职业病，是指因长期接触、吸入、摄入有毒有害物质或者从事健康有危险性的工作，造成职工患上的疾病，经专业部门诊断确认的疾病。

第三条工会监督职业病制度，是指工会组织依法对企事业单位的职业病防治工作进行监督，促使企事业单位落实职业病防治措施，保障职工的健康权益。

第四条工会监督职业病制度适用于所有企事业单位的职业病防治工作。

第五条工会作为职工的代表组织，承担职业病防治工作的监督职责。

工会依法行使对职业病防治工作的监督权，并与企事业单位共同推动职业病防治工作的落实。

第二章工会监督职责第六条工会依法对企事业单位的职业病防治工作进行监督，包括但不限于以下职责：（一）监督企事业单位落实职业病防治措施。

（二）监督企事业单位的职业病防治工作计划和方案的制定和实施情况。

（三）监督企事业单位的职业病防治工作资金的使用情况。

（四）与劳动监察部门等部门协作，对职业病防治工作进行联合检查。

（五）协调处理职业病纠纷和争议。

（六）组织和开展职工的职业病防治知识培训。

（七）收集、整理和统计职业病发病情况，及时向有关部门报告。

第七条工会有权要求企事业单位完善职业病预防工作制度，加强对有毒有害工作岗位的监测，控制有毒有害工作岗位的数量和危险程度，减少职工接触有毒有害物质的机会，提高工作环境的安全性和舒适性。

第八条工会有权对企事业单位的职业病防治工作进行评估，提出改进建议和意见，并与企事业单位共同推动改进措施的落实。

第九条工会应当定期向职工反映职业病防治工作的情况，接受职工的监督和建议，并及时向职工提供职业病防治的相关知识和信息。

第三章工会与企事业单位的合作第十条工会与企事业单位应当建立良好的沟通机制，加强协作，推动职业病防治工作的落实。

第十一条工会有权参与企事业单位职业病防治工作的筹划、决策和评估，提出建议和意见。

职业病检查督导制度范本一、总则为了加强职业病防治工作，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

本制度适用于我国境内从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位的职业病检查督导工作。

二、职业病检查组织1. 用人单位应当设立职业病防治机构或者指定专人负责职业病防治工作。

2. 职业病防治机构或者专人负责组织职业病危害因素监测、评价、控制和劳动者职业健康检查等工作。

3. 用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

三、职业病检查内容1. 用人单位的基本情况，包括名称、地址、联系方式等。

2. 劳动者的工作岗位及职业病危害因素接触情况。

3. 工作场所的职业病危害因素监测、评价及控制情况。

4. 劳动者的职业健康检查结果及处理情况。

5. 职业病防治制度的建立及执行情况。

四、职业病检查方式1. 用人单位应当定期组织职业病危害因素监测、评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。

2. 用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病人，并采取相应措施。

3. 用人单位应当对职业病防治制度进行定期检查，确保制度的执行情况。

4. 用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识培训，提高劳动者的自我防护意识。

五、职业病检查督导1. 上级主管部门、卫生健康行政部门或者其他有关部门对用人单位的职业病防治工作进行监督检查，用人单位应当予以配合。

2. 用人单位应当建立健全职业病检查督导制度，对职业病防治工作定期进行自查，确保各项措施的落实。

3. 用人单位应当对职业病检查中发现的问题进行整改，并及时向卫生健康行政部门或者其他有关部门报告整改情况。

六、法律责任1. 用人单位未按照规定组织职业病危害因素监测、评价、控制和劳动者职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。

2. 用人单位未按照规定对职业病防治制度进行定期检查，或者未按照规定对劳动者进行职业病防治知识培训的，由卫生健康行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处一万元以上五万元以下的罚款。

职业卫生监督检查范本一、背景介绍为了促进企业职业卫生管理水平的提高，确保员工的身体健康和安全，我们组织了一次职业卫生监督检查。

本次检查将对企业的职业卫生管理体系、职业病防护设施、职业卫生防护用品等方面进行全面的评估，以发现问题、提出改进建议，帮助企业提升职业卫生管理水平。

二、检查内容和方法本次职业卫生监督检查将包括以下内容：职业卫生管理体系、职业病危害因素评价、职业病防护设施、职业卫生防护用品、职业卫生培训等方面的评估。

我们将采取现场查看、询问、抽样检测等方法，全面了解企业的职业卫生管理情况。

三、职业卫生管理体系评估我们将评估企业职业卫生管理体系的建立与运行情况，包括职业卫生管理责任制度、职业健康监护制度、职业卫生现场监测制度、职业卫生应急预案等方面的情况。

通过查阅企业的文件资料和进行现场巡查，我们将对企业的管理体系进行评估。

四、职业病危害因素评价我们将对企业的职业病危害因素进行评估，包括对工作场所的物理因素、化学因素、生物因素等进行测量和分析。

通过评估职业病危害因素的情况，我们能够判断企业的职业卫生风险水平，并提出相应的控制建议。

五、职业病防护设施评估我们将对企业的职业病防护设施进行评估，包括对通风系统、除尘装置、隔离设施等的检查和测试。

我们将检查设施的运行状况、是否符合相关标准要求，以及是否能够有效地控制职业病危害因素的释放。

六、职业卫生防护用品评估我们将对企业的职业卫生防护用品进行评估，包括对防护服、防护眼镜、防护手套等的检查和测试。

我们将检查用品的质量状况、符合性能要求，以及是否能够有效地保护员工免受职业病危害。

七、职业卫生培训评估我们将评估企业的职业卫生培训情况，包括对员工的职业病防护知识培训和技能培训进行查验。

通过了解企业的职业卫生培训计划和培训记录，我们将评估企业对员工的职业卫生培训投入和效果。

八、改进建议根据本次职业卫生监督检查的结果，我们将提出改进建议，帮助企业提升职业卫生管理水平。