对职业病防治工作的监督检查(通用版)

职业病工作自查报告（3篇）职业病工作自查报告（通用3篇）职业病工作自查报告篇1为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益。

1、建立、健全职业病防治责任制。

严格按照的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。

3、按照规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难。

有与职业病危害防护相适应的设施。

生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施。

设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、职业病危害项目的申报。

根据规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照的规定，填报好各种申报表。

5、本单位的建设项目按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。

特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。

如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。

如实施许可制度，即作业许可和人员许可。

作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。

人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。

用人单位职业病防治指南通用版一、前言职业病是指在工作过程中，由于接触和遭受有害物质、工作方式和工作环境的不良因素而引起的一类疾病。

为了保障职工的健康权益、提高用人单位的管理水平，制定本指南，旨在帮助用人单位建立起科学有效的职业病防治制度，保护职工的身体健康。

二、用人单位职业病防治指南通用规定1. 用人单位应加强职业病防治宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识。

定期组织职业病防治知识培训，提醒职工使用个人防护装备，并提供相关保健知识宣传资料。

2. 用人单位要做好职业病危害因素的评估和监测工作。

建立相应的监测系统，定期对工作场所进行职业病危害因素的检测，并将结果记录并保存，以备必要时向相关部门报告。

3. 用人单位应确保工作场所的安全与卫生，提供良好的工作环境。

对职业病危害因素较高的工作岗位，应采取必要措施进行防护，改善工作条件。

保持工作场所的通风畅通、卫生清洁，并定期进行设备检修和保养。

4. 用人单位要履行职业病防治的法定责任。

建立健全职业病防治管理制度，制定相关防护措施和方法，包括但不限于职业病危害因素的防控、职工健康监护、职业病医疗救治等方面。

对患有职业病的职工应及时提供相应的救治和赔偿。

5. 用人单位要加强对职工的职业健康监护。

建立职工健康档案，对职工进行定期体检，做好职工体检记录，并及时掌握职工的健康状况。

对于有职业病危险因素暴露史的职工，要加强对其的健康监护，及时发现问题并采取相应的防护措施。

6. 用人单位要配备适当的个人防护装备并加强使用管理。

根据工作需求，为职工提供适合的防护装备，如防护眼镜、口罩等，并进行使用培训。

确保职工正确佩戴和使用个人防护装备，提高防护效果。

7. 用人单位要建立职业病事故报告制度。

对于发生职业病事故的情况，要及时向上级主管部门和有关职能部门报告，并及时采取措施进行事故处理和善后工作。

8. 用人单位应做好职业病防治的档案管理工作。

对于职业病防治相关的文件、资料和档案，要按照有关规定进行保存和归档，确保文档的有效性、完整性和安全性。

对职业病防治工作的监督检查模版职业病防治工作是保障职工身体健康和提高劳动者生产力的重要工作，各级政府、职业病防治机构、企事业单位和社会组织都应加强对职业病防治工作的监督检查，确保其有效实施。

本文将为您提供一个关于职业病防治工作监督检查模板，以供参考。

1. 职业病防治工作目标本次监督检查的目标是验证职业病防治工作是否符合相关法律法规和政策要求，是否能够有效保护劳动者的健康安全。

2. 监督检查的对象与范围（1）政府部门和单位：负责职业病防治工作的政府部门、职业病防治机构等；（2）企业和事业单位：涉及职业病危害的企事业单位，包括生产经营单位、建筑工地等；（3）社会组织：参与职业病防治工作的专业机构、协会等。

3. 监督检查的内容（1）职业病防治法律法规的执行情况- 检查职业病防治工作的法律法规是否得到有效贯彻执行；- 检查相关部门和单位是否建立健全职业病防治工作的责任制度和工作机制。

（2）职业病危害因素的控制情况- 检查企事业单位是否建立职业危害因素监测、评估和控制管理体系；- 检查企事业单位是否采取有效措施控制职业病危害因素，如改善工作场所环境、采用个体防护措施、优化工艺和设备等。

（3）职业病体检和健康监护的实施情况- 检查企事业单位是否落实职业健康监护制度，对劳动者进行定期体检；- 检查企事业单位是否建立职业病危害评价体系，对劳动者进行职业病危害评价。

（4）职业病事故的防范措施- 检查企事业单位是否建立职业病事故预防和应急管理机制；- 检查企事业单位是否落实职业病事故隐患排查治理制度。

4. 监督检查的方法与程序（1）现场检查- 检查职业病防治工作的文件资料；- 检查工作场所环境、劳动者个人防护用品；- 检查企事业单位是否存在职业病危害隐患。

（2）面谈- 就职业病防治工作的相关问题进行面谈，了解企事业单位的执行情况、存在的问题和需求。

（3）调查问卷- 发放职业病防治工作调查问卷，了解企业单位的情况、意见和需求。

职业病防治工作报告（通用）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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主要负责人的职业病防治职责主要负责人的职责主要负责人安全职责：企业主要负责人，作为单位的主要领导者，对单位的生产经营活动全面负责，必须同时对单位的安全生产工作负责。

主要负责人有责任和义务在搞好单位生产经营活动的同时，搞好单位的安全生产工作，摆正安全生产的关系，做到不安全不生产，生产必须安全。

主要负责人对安全生产工作负有下列职责：1、全面负责安全生产工作。

2、建立、健全安全生产责任制。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

第四篇：主要负责人的职责董事长(总经理、厂长)安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。

2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。

3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。

5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。

7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。

3)、签订的安全目标责任书(1)、企业与主管部门签订的责任书附企业与主管部门签订的责任书(2)、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书主要负责人的职业病防治职责（2）____支持和指导工会、共青团开展以职业危害防治为主题的各种检查和竞赛活动。

对职业病防治工作的监督检查范文职业病是指在特定工作环境和工作条件下，由于工人长期接触或暴露于某种或多种有害因素，导致身体和心理上的疾病。

职业病对工人的身体健康和生活质量造成了严重的影响，严重的甚至导致工人的残疾和死亡。

为了提高职业病防治工作的质量和水平，有必要进行有效的监督检查。

本文将探讨职业病防治工作的监督检查范文，以期提高监督检查工作的效果和准确性。

一、监督检查的背景和目的为了严格落实国家有关职业病防治的法律法规，确保职业病防治工作的规范性和有效性，我们决定进行本次监督检查。

本次检查的目的是全面了解被检查单位的职业病防治情况，发现问题并提出整改意见，督促被检查单位改进职业病防治工作，保障职工的身体健康和权益。

二、监督检查的依据和范围本次监督检查的依据是《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、国家标准和规范性文件。

检查范围涵盖了被检查单位的职业病防治工作全过程，包括但不限于职业病危害辨识评价、职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用、职业病诊断和医疗服务、职业病事故的预防和应急救援等。

三、监督检查的方法和方案本次监督检查将采取实地踏勘、查阅资料、座谈交流等多种方式和方法，确保检查全面、准确和有效。

监督检查的方案如下：1. 实地踏勘：对被检查单位的车间、工作场所、办公区域等地进行实地踏勘，查看职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用情况，确认是否存在职业病危害。

2. 资料查阅：对被检查单位的职业病防治档案、职业病危害辨识评价报告、职业病防护设施检测和个人防护用品质量检验报告等资料进行查阅，确认是否符合相关要求。

3. 座谈交流：与被检查单位的职业病防治负责人和工会代表进行座谈交流，了解职业病防治工作的情况、存在的问题和需改进的方面。

四、监督检查的内容和要点本次监督检查的内容和要点包括但不限于以下几个方面：1. 职业病危害辨识评价：确认被检查单位是否对职业病危害进行了辨识评价，评价结果是否合理有效，并提出改进建议。

职业卫生监督检查制度一、前言职业健康是人们生命价值的紧要构成部分，关系着企业的生产、经营和员工的身心健康。

职业卫生监督检查是监管机构对企业在职业健康方面实施的一种管理方式，可以有效保障从业者的健康和安全。

为了有效实现职业卫生监督检查，各级部门应建立完善的职业卫生监督检查制度，以确保监管工作顺当开展。

二、职业卫生监督检查的意义职业卫生监督检查是一项特别紧要的工作，对职业健康的保护有紧要的意义。

其重要意义如下：1.保障从业人员的健康安全职业卫生监督检查对工作场所进行全面检查，通过检查发觉存在的问题，适时发出警告或惩罚，对于确保从业人员的健康特别紧要。

2.促进企业可持续进展通过进行职业卫生监督检查，能够适时发觉企业存在的问题，确保企业生产安全，促进企业可持续进展。

3.维护社会稳定和可持续进展通过职业卫生监督检查，能够有效保障社会稳定和可持续进展，保障从业人员合法权益，避开发生职业病事故等问题。

三、职业卫生监督检查的范围和对象职业卫生监督检查重要涉及以下范围和对象：1.范围涉及各类生产经营单位，包括企业、个体工商户及其他组织等。

2.对象从业人员，包括生产工人、管理人员、职员等，全部与工作岗位相关的人员均应受到监督。

四、职业卫生监督检查的程序职业卫生监督检查应依照以下程序进行：1.准备阶段（1）明确检查对象、范围和重点，订立检查计划。

（2）检查人员组建，明确各人员职责和分工。

（3）准备检查所需的工具和设备。

2.现场检查阶段（1）到达现场后，打开工作，与被检查单位负责人进行了解，并查阅有关文件和资料。

（2）对所检查单位的生产场所、工作用品、卫生设施、职业病防治措施等进行全面检查，核查设备使用是否规范，防护措施是否完备，职业病防治措施是否得力等。

3.问题解决阶段（1）依据现场检查情况，对存在的问题进行提出，要求被检查单位立刻整改。

（2）对严重问题，建议责令停产整顿、取缔关闭。

4.检查总结阶段（1）对检查工作情况进行总结，订立整改措施。

资料编号：CZQYTZLSYZYB-05
资料版本：XXX/ZYB/GH/01 山西XXX集团XXX煤业有限公司
（XXX
年度
）
山西XXX 集团XXX 煤业有限公司 工会组织监督检查职业病防治活动记录
- 2 -
工会组织监督检查职业病防治活动记录
时间
项目
活动组织开展情况 活动 组织人 工会
监督人 备注
XXX 年3月9日至11日
对煤矿职工职业安全健康知识进行培训
良好 XXX 年4月10日 对工作场所职业病危害因素的监测 良好 XXX 年5月6日 工业场所、职业健康监护等职业病防治的监督覆盖率
良好 XXX 年6月3日 发给职工个人防护用品的种类和数量
良好 XXX 年6月19日至20日
职业卫生防护设施设备的运行状况、防护效果
良好 XXX 年7月15日 对职业病危害事故应急救援预案的检查
良好 XXX 年8月23日 检查工作场所对职业病危害警示牌 良好 XXX 年8月28日至30日 职工工伤保险的覆盖率
良好 XXX 年9月3日至6日 对在职职工进行体检
良好 XXX 年9月25日 对工作场所职业病危害因素的监测 良好 XXX 年10月7日
职业卫生培训情况
良好。

职业健康检查质量管理制度模版一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。

二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。

三、定义：职业病。

指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。

职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。

5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。

逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。

经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。

5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。

5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。

经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检发票附于离职单之后，于本人薪资中补发。

未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。

5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。

逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。

职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。

儅体检结果确认患有职业病时，凴体检发票，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。

(完整版)职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程总则各部门和人员的职责一、主要负责人职责1.认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

3.每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4.每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。

5、建立并完善职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程，确保企业职业病危害防治工作得到有效实施。

6、督促并检查职业病危害防治工作，及时消除隐患，保障职业病危害防治经费的投入并加强实施。

7、建立并实施职业病危害事故应急救援组织和预案。

8、及时、如实报告职业病危害事故。

二、分管职业卫生的负责人职责三、技术部门的职责四、职业卫生管理部门职责在职业病防治领导小组领导下，推动企业职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。

组织职业卫生培训教育，总结推广先进经验。

进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

日常监测职业病危害因素。

协助制定岗位工作制度、操作规程，并监督检查执行情况。

企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

此外，企业应当在员工入职前向其告知岗位职业病危害情况，并进行相应的培训。

职业健康监督检查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

（1）管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

（2）现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门____的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

（1）综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月____一次。

（2）日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。

职业卫生管理制度和操作规程(标准通用版)职业卫生管理制度和操作规程是为了确保职工的职业卫生安全，保证职业病防治工作的顺利开展，有效减少职业卫生风险，保障职工身体健康而制定的一系列制度和操作规程。

本文主要介绍标准通用版的职业卫生管理制度和操作规程。

一、概述（一）目的为了保障职工职业卫生安全，预防和减少职业病发生，提高职工的健康水平，促进企业的可持续发展和安全生产，制定本职业卫生管理制度和操作规程。

（二）适用范围本制度适用于本企业、本部门、本工作场所及各类工作（岗位），对于涉及到职业卫生的各项活动均必须严格按照本制度执行。

二、职业卫生管理制度（一）领导责任1. 企业领导应切实履行职业卫生的领导责任，建立完善制度、规章和标准，并首先保证职业卫生工作的投入和安排。

2. 领导应定期组织进行职业卫生工作检查、总结和评估，及时发现和解决存在的职业卫生隐患和问题。

3. 领导应该对职业病的防治工作及单项措施执行情况进行监督检查，并对检查结果及时储备。

（二）职业卫生技术人员的执业管理1.本企业必须配备职业卫生技术人员，并建立健全相关制度。

对职业卫生技术人员的资格、业务水平、职责、权利及工作规范等事项进行详细规定。

2.职业卫生技术人员必须按照职业道德等规范，在工作中独立行使职业卫生工作职责。

任何人不得干预和削弱职业卫生技术人员的职业行为和判断。

（三）职业卫生监测1.职业卫生监测应按照国家卫生部门的相关要求进行，在监测中应认真排除各种可能影响监测结果的干扰因素。

2.对于发现的超标污染物应及时整改。

如发现超标严重的情况应及时向相关部门报告，暂停此部门的工作。

（四）职业卫生风险评估1.针对本企业的特点，采取科学合理的方法进行职业卫生风险评估；2.职业卫生风险评估结果应作为制定有效的职业病防治措施和制定职业卫生保护目标的依据，并对职业卫生风险较高的岗位职工进行超额保护。

（五）职业卫生防护1.应根据职业卫生风险评估结果制定相应的职业卫生保护措施，并严格按照执行。

职业健康监督检查制度范文第一章总则第一条为了维护员工的健康权益，确保工作场所的安全与健康环境，根据国家相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司将建立健全职业健康监督检查制度，制定职业健康检查计划，对所有员工进行定期健康检查，及时发现和控制职业病危害因素，并采取相应的防护措施。

第四条公司将落实职业健康责任，为员工提供必要的职业健康保护设施和设备，并进行定期维护和检修。

第五条公司将加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

第二章职业健康监督检查计划第六条公司将制定职业健康监督检查计划，明确检查的内容、时间和频次。

第七条职业健康监督检查计划应包括以下内容：1. 工作场所环境监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等的监测；2. 员工职业健康体检，包括一般体格检查和职业病筛查；3. 员工健康档案管理，建立完整的健康档案，包括体检结果、职业病监测记录等。

第八条职业健康监督检查计划应根据工作岗位的特点和职业病危害因素的情况进行调整。

第三章职业健康监督检查的实施第九条公司将指定专业的职业健康检查机构进行检查。

第十条员工应按照公司的要求参加职业健康监督检查。

第十一条职业健康监督检查结果应如实记录在员工的健康档案中，确保数据的真实可靠。

第四章职业健康信息管理第十二条公司将建立电子化的职业健康信息管理系统，对职业健康监督检查的数据进行记录、存储和管理。

第十三条公司将保护员工的职业健康信息，不得泄露。

第五章职业健康监督措施和责任追究第十四条公司将根据职业健康监督检查的结果，采取相应的控制措施，消除或降低职业病危害因素。

第十五条对违反职业健康监督检查制度的人员，将根据公司规定进行相应的纪律处分。

第十六条公司将建立职业健康违规行为的记录和追究制度，对严重违规行为的人员追究法律责任。

第六章附则第十七条本制度由公司负责解释和修改。

第十八条本制度自发布之日起生效。

职业健康监督检查制度范文（2）一、总则为加强职业健康管理，保障职工的身心健康，确保劳动者在安全、健康的工作环境中工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本职业健康监督检查制度。

职业病防治工作总结（通用5篇）职业病防治工作总结1为了加大职业病防治工作执法监督检查力度，提高职业病防治能力和水平，保护劳动者健康权益，我所对合阳县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工作进行了重点监督检查。

现将有关情况总结如下：一、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度充分利用宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。

我所向经营者及一线工人采取发放宣传材料形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。

通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。

同时对企业法人及职业卫生专兼职管理人员、卫生监督人员和技术服务人员进行培训，督促企业对员工进行职业卫生知识培训，使企业法人及其职业卫生专兼职管理人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使职业卫生技术服务人员适应职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

二、加大职业病监督力度，发现问题及时整改（一）开展了预防性卫生监督：按照省卫生监督所下达的文件要求，卫生监督所于上半年对部分县立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实情况进行了监督检查。

向合阳县平政煤矿、金水桥水泥、独惠水泥厂、源源化工厂下达了监督文书，督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。

对个别因生产原因不能正常开展评价工作的企业，要求其向县卫生监督所作出书面说明。

（二）开展了健康监护监督检查：对全县部分企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、企业劳动合同签订情况，以及企业参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。

针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对1家企业进行了现场监督检查，写了3份现场监督笔录并下达了监督意见书，提出18条监督意见，有效的促进了用人单位健康监护工作的开展。