5S管理评分表格
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序号项目标准分值扣分标准生产仓储行政螺旋三晶艾柯PL 行政仓储公共区食堂1、定位作业现场按规定绘制、张贴“定置图”、“责任表”、“5S考核标准”、“人员去向表”。
5无“定置图”、“5S考核标准”每项每次扣2分;无“责任表”、“人员去向表”每项每次扣1分;置图格式不符合标准每处每次扣0.5分;张贴不规范每处每次扣0.5分。
√2、定位作业现场布局符合安全标准,且按生产流程和功能分区,绘制各类标识线。
5不符合安全标准、不按流程每项每次扣2分;标识线不符合标准每处每次扣1分。
√3、目视作业现场有看板管理。
5 无看板、未及时填写数据每项每次扣2分;填写不清楚、数据错误每处每次扣1分。
√4、早会早上开早会 5 早上不开早会每次扣5分。
√√√5、安全作业人员按要求使用劳保用品(需要防护的作业)。
2 未按要求佩戴劳保用品每次扣2分。
√6、质量作业人员严格按工艺要求、作业指导书进行作业,正确使用设备与工具。
5未按工艺要求、未按做业指导书操、错误使用设备与工具每项每次扣2分。
√7、归位作业结束应及时清理现场,包括但不限于及时清理物品、桌椅归位、关闭动力水电气等。
5 不符合要求每项每次扣1分。
√8、三定作业现场物放整齐,堆高符合标志,定置定位,标识清楚。
5混装混放、堆放不当易导致品质不良与标识不清每项每次扣2分;未定置定位与堆高不符合标准每项每次扣1分。
√√9、整理及时清理不良品、呆滞品(包含储存区域)。
5 未按规定及时清理的每项每次扣2分。
√√10、整顿正确储存物料、标识清楚、数据清晰。
5 储存不当、数据(帐、卡、物等一致)错误每项每次扣2分;标识不清楚每项每次扣1分。
√√√11、安全储存区域不可进行明火作业等 5 储存区有明火作业等每项每次扣2分。
√√12、搬运搬运符合标准,不会导致不良。
2 未按规定搬运每次扣1分。
√√13、检点设备/设施定置摆放、状态标识清楚(待修、使用、停用)、有操作指引、有日常点检记录、表面干净无污垢、无杂物。
生产车间5s绩效考核表格
1. 背景介绍
5S管理方法是一种通过整理、整顿、清扫、清洁和素养来创造清洁、有序、
整齐、安全和高效的工作环境的管理方法。
在生产车间中,实施5S管理可以提高
生产效率、降低生产成本、减少事故发生率,因此对5S绩效进行考核是非常重要的。
本文将介绍一种适用于生产车间的5S绩效考核表格,通过该表格可以对车间
的5S绩效进行定量评估和改进。
2. 5S绩效考核表格
2.1 表格概述
序号项目评分标准分数
1 整理车间物料摆放整齐、分类明确
2 整顿工作区域清理规范、工具设备归位
3 清扫地面干净无杂物、机器设备清洁无尘
4 清洁周期性进行设备清洁维护、保持环境整洁
5 素养遵守规章制度、关注安全生产、工作沟通合作良好
总分
2.2 评分标准说明
•整理:评分从1-10分,10分代表物料摆放整齐、分类明确,1分代表物料杂乱无章。
•整顿:评分从1-10分,10分代表工作区域清理规范、工具设备归位,1分代表工作区域杂乱不堪、工具设备随意散放。
•清扫:评分从1-10分,10分代表地面干净无杂物、机器设备清洁无尘,1分代表地面堆积杂物、机器设备灰尘飞扬。
•清洁:评分从1-10分,10分代表设备定期清洁维护、车间环境整洁,1分代表设备长时间未清洁维护、车间环境脏乱。
•素养:评分从1-10分,10分代表遵守规章制度、关注安全生产、工作沟通合作良好,1分代表违反规章制度、对安全生产不重视、与他人沟通合作困难。
2.3 使用步骤
1.每个项目根据实际情况进行评分,可在分数栏填写对应评分。
2.汇总各项目的分数,填写至。
5S车间现场检查打分表一、作业现场的设备、仪器、工具、工作台、物品柜、架和物料检查标准:●作业现场5S管理责任分区明确;●作业现场实行定置管理,绘有定置图并张贴在明显位置,摆放整齐有序且与定置图相符;●设备、仪器、工装、工具和物料等分类合理、有序摆放,易于查找取放;●现场没有无用或长久不用的物品;●作业现场设备油、液跑、冒、滴漏、飞溅、粉尘、匕屑、喷雾等污染源得到有效控制,保持现场整洁。
(有下列情况之一者)0分1.作业现场未实行责任分区;2.作业现场未实行定置管理,无定置图。
(有下列情况之一者)1-10分1. 不能使用的设备、仪器、工装、工夹量具集中有序摆放在现场;2. 设备油、液跑、冒、滴、漏、飞溅等污染源未得到及时有效控制;3. 超过2个月不使用的物料有序存放在现场;4. 工具箱(车、柜)内物品与工具无序混放;5. 工作台、物品柜内物品未分类摆放;6. 作业现场有温湿度要求,无温湿度控制措施。
(有下列情况之一者)11-20分1.生产现场实行定置管理,但仍有20%物品未按定置要求摆放;2.设备完好率达80%以上;设备油、液的跑、冒、滴、漏现象80%以上得到有效控制;3.设备、仪器、工装等保持良好状态,但较脏,维护保养不及时;4.生产现场有1个月以上待用的物料,且摆放有序;5.生产现场废弃的油液等未及时收回;6.工装、量具检查校验及时;但摆放不整齐;7.工具箱(车、柜)内的工具、刃具等分类清楚,定置摆放;8.有温湿度控制措施,无记录。
(有下列情况之一者)21-30分1.作业现场全面实行定置管理;2.设备完好率达85%以上;设备油、液的跑、冒、滴、漏现象85%以上得到有效控制;3.生产现场有15日以内待用的物料,且摆放有序,标识清楚;4.仪器、仪表、工装等按规定及时检查校准,且做到整洁、定置摆放;5.工具箱(柜)内的工具、刃具等分类清楚,有序定置摆放,但数量超过最低限量;6.工作台、物品柜物品合理分类有序摆放、但数量过多;7.占检查点20%工装夹具、设备仪器等擦拭不彻底,有灰尘和脏污;8.工具箱、工作台等存放的刃具70%有防护措施;9.工装夹(量、模)具及机床附件等保持良好工作状态,且做到整洁、分区分类定置摆放,70%实行了“一对一”标识;10.温湿度控制符合要求并有完整的记录。
5S管理办公区检查评分表附件二:“5S”管理作业区检查评分表7、清洁用具(1)用具本身清洁,合理定位不堆放,标识明确,及时归位 5 (2)垃圾不超出容器口,不随意乱放抹布 5 (3)暂存物品应整齐、干净摆放暂存区,并及时处置 58、油类、气体、危险品(1)有明确的摆放区域,分类定位,标识明确 5 (2)隔离摆放,远离火源,有专人管理 5 (3)有分类明显的警示标识 59、通道(1)通道划分明确,保持畅通,无障碍物,不占道作业 5 (2)两侧物品不超过通道线,通道上无垃圾、无痰迹 5 (3)通道线及标识保持清晰完整 510、墙体(1)墙面保持干净,没有剥落,无蜘蛛网,无积尘 5 (2)贴挂墙面的各种物品、张贴应整齐合理,表单、通知归入公告栏,无过期标语、封条等5 (3)主要区域、房间、各种设施有标识铭牌或布局图 511、文件、资料(1)文件、资料有固定的摆放位置,标识明确,格式规范 5 (2)作业指导书、记录、标识牌等张挂整齐、牢固、干净 5 (3)记录正确,具有可参考性 512、宣传栏、看板(1)宣传栏、看板整洁、定期更换,无过期公告,明确责任人 5 (2)版面设置美观、大方,标题明确,内容充实 513、电器、电线、开关、消防器材(1)开关须有控制对象标识,无安全隐患,保持干净 5 (2)电线布局合理整齐,无裸线、临时拖挂和线上挂物 5 (3)电器检修时需有警示标识 5 (4)消防设施布局合理,有标识、有警示线,线内无障碍物 5 (5)电器、消防设施有责任人及定期点检 514、容器、货架(1)容器、货架保持干净,物品分类定位摆放整齐,标识向外 5 (2)容器、货架本身标识明确,无破损和严重变形危及产品 5 (3)采用适宜搬运工具,搬运危险容器保证安全 515、辅助设(1)风扇、灯具、空调等按合理布局放置,清洁无杂物、无安全隐患 5施(2)日用电器无人时应关闭,无浪费现象 5 (3)门窗及玻璃等各种公共设施干净无杂物 5(4)废弃物及时整理,保持设施完好、干净 5(5)各种设施、管道上不放、不挂杂物 516、着装、劳保防护、更衣室(1)劳保用品分类储存、标识,摆放整齐 5 (2)按规定要求穿戴工作服、着装整齐、清洁 5 (3)工作中按规定要求使用安全防护用品 5 (4)更衣室干净、通风、明亮,无废物、垃圾 5 (5)私人物品、用品干净整齐放入贮物柜,公私物品分开 517、规章制度(1)工作时间不得打瞌睡。
5.1采取计分制,每个部门基准分100分。
根据具体项目的实施评比情况加减分,最终总分作为年度5S考核的重要依据。
5.2 最高领导巡视按照发现的问题点数量予以扣分,扣分标准为10分/每个。
专项活动中,由委员会组织监察评分。
根据各部门的参与情况、实施效果等要素评出前2名,并分别予以20分、10分积分奖励,评出的倒数1名组别或部门予以扣除积分30分的处罚。
并图文形式公布出来。
5.3工作组不定期的检查中发现问题或未按照要求整改的部门或组别按照20分/每次予以扣分。
5.4 以上奖励和扣分的同事予以公布通报。
6 年度表彰
6.1每年度对各部门或组别的5S推进情况,包括总积分、问题点数量、整改完成效果、各项活动的成绩排名前2名的为年度优秀部门及组别,予以奖励
6.2 评选年度5S优秀个人3名,具体由各部门推荐,经批准,予以奖励5S检查公布栏。