顺德区妇联枢纽型组织总部加盟机构的管理规定

妇联工作制度最新规定文件第一条总则为了加强妇联组织建设，完善妇联工作机制，充分发挥妇联在维护妇女权益、推动妇女发展、促进社会和谐方面的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本规定。

第二条组织架构妇联组织由全国妇女联合会、地方各级妇女联合会和基层妇女联合会组成。

全国妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，地方各级妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，基层妇女联合会设有委员会。

第三条工作任务妇联组织的主要工作任务是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与社会事务管理，为妇女提供法律、心理咨询和家庭教育等服务；（三）推动妇女事业发展，促进妇女在经济、政治、文化、社会、家庭等领域取得全面发展；（四）加强妇联组织建设，培养选拔妇女干部，提高妇联工作水平。

第四条组织会议妇联组织的会议分为全国妇女代表大会、全国妇联常务委员会会议、全国妇联执行委员会会议、地方妇女代表大会、地方妇联常务委员会会议、地方妇联执行委员会会议、基层妇联委员会会议。

第五条选举和任免妇联组织的选举和任免按照法律法规和章程的规定进行。

全国妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，地方妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，基层妇联委员会由妇女代表选举产生。

第六条工作制度妇联组织的工作制度包括：（一）妇联常务委员会会议和执行委员会会议每年至少召开一次，研究决定妇联工作的重要事项；（二）妇联委员会会议每半年至少召开一次，研究工作安排和部署；（三）妇联组织应当定期向妇女代表报告工作，接受妇女代表的监督；（四）妇联组织应当加强与妇女的联系，听取妇女的意见和建议，反映妇女的要求和愿望；（五）妇联组织应当加强与其他社会组织的合作，共同推动妇女事业的发展。

第七条工作保障妇联组织的工作保障包括：（一）妇联组织的办公条件和工作人员应当得到保障；（二）妇联组织的经费应当得到保障，专款专用，不得挪用；（三）妇联组织的合法权益应当得到保障，任何组织和个人不得侵犯。

妇联的管理制度第一章总则第一条为了更好地发挥妇女在社会和家庭中的作用，促进妇女的全面发展，加强妇联组织的管理，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有的妇女联合会，对于妇联组织的管理、活动开展和各项工作进行规范和指导。

第三条妇联是妇女根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《全国妇女联合会章程》和《妇女联合会组织条例》自愿组成的群众组织，是中国共产党领导下的群众组织。

第四条妇联的宗旨是维护妇女权益，推动妇女平等发展，促进妇女参与社会管理和公共事务，组织妇女开展公益活动，提高妇女综合素质。

第五条妇联严格遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，坚持党的宗旨、党的路线方针政策、党的决策部署，服务全党工作大局。

第二章组织架构第六条妇联的组织架构包括全国妇联、省市自治区妇联、县乡妇联和社区妇女委员会。

第七条全国妇联是全国范围内协调、领导妇女工作的最高组织，负责领导和组织全国妇女参与社会管理和公共事务。

第八条省市自治区妇联是各省市自治区范围内的最高妇女联合会，负责领导和组织本地区的妇女工作。

第九条县乡妇联是县乡范围内的妇女联合会，负责各地妇女工作的领导和组织。

第十条社区妇女委员会是基层组织，负责领导和组织本社区的妇女工作。

第十一条妇联组织的上级对下级妇联组织进行指导和监督，下级对上级妇联组织进行配合和协助。

第三章组织运作第十二条妇联组织实行党的领导，积极配合政府部门和社会组织开展妇女工作。

第十三条妇联组织具有独立的法人资格，并享有依法开展妇女工作的权利。

第十四条妇联组织定期召开会议，研究决定重要事项，保障妇女权益和推动妇女平等发展。

第十五条妇联组织制定和完善内部管理制度，加强组织建设，提高妇女工作的综合水平。

第十六条妇联组织依法制定各项规章制度，健全内部管理制度，加强组织纪律和廉政建设。

第四章工作内容第十七条妇联组织贯彻落实妇女权益保障法和妇女联合会章程，开展有益于妇女的各项工作。

第十八条妇联组织组织和开展各项培训和教育活动，提高妇女的综合素质和职业技能。

妇联各项规章制度妇联作为一个重要的妇女组织，旨在维护妇女权益、推动妇女发展，起到了重要的作用。

为了更好地组织和管理妇联工作，制定一系列的规章制度是必不可少的。

本文将介绍妇联各项规章制度，包括会员管理制度、活动组织制度以及宣传教育制度等。

一、会员管理制度1. 会员加入与退出（1）加入条件：任何年满18岁的具有中华人民共和国国籍的妇女均可申请加入妇联。

（2）加入程序：申请者需填写入会申请表，并提供身份证明等相关材料。

经所在地妇联审定后，符合条件者即可成为妇联会员。

（3）退出程序：会员可自愿申请退出妇联，需向所在地妇联提出书面申请，经审核批准后退出。

2. 会员权利与义务（1）权利：妇联会员享有参与决策、参与各项活动、以及获取相关信息的权利。

（2）义务：妇联会员应积极履行各项参与义务，维护妇女权益，支持和参与妇女发展工作。

二、活动组织制度1. 活动策划（1）活动选题：妇联根据当前社会和妇女需求，确定活动选题，并针对性地组织相关活动。

（2）活动形式：妇联活动形式多样，包括座谈会、培训班、义工活动等。

根据不同需求，采取适当的形式开展活动。

2. 活动实施（1）组织者：妇联负责任命相关人员担任活动组织者，并组织相关人员协同工作，确保活动的顺利进行。

（2）活动宣传：妇联通过多种渠道进行活动宣传，包括传统媒体以及新媒体，提高活动知名度和影响力。

三、宣传教育制度1. 宣传形式（1）妇女权益宣传：妇联通过发放宣传资料、开展讲座和举办宣传活动等形式，传播妇女权益知识，提高妇女权益保障的意识。

（2）社会风气引导：妇联积极引导社会舆论，倡导尊重、关爱女性，努力打造和谐、平等的社会氛围。

2. 教育培训（1）培训内容：妇联组织开展各类培训活动，包括职业技能培训、家庭教育培训等，提升妇女群体的专业素质和综合素养。

（2）培训方式：妇联采用线上线下相结合的方式进行培训，充分利用现代科技手段提高培训效果和覆盖范围。

四、妇联内部管理制度1. 组织结构（1）中央妇联：负责全国范围内的妇联工作，制订总体政策规划和指导。

加盟商管理制度第一章总则第一条为了规范加盟商的经营行为，保护加盟品牌的形象和利益，加强加盟商与总部的管理与沟通，特制定本管理制度。

第二条加盟商应当遵循国家法律法规、总部制定的各项管理制度和规定，积极开展经营活动，维护加盟品牌的权益。

第三条加盟商应当具有独立的法人资格，并具备丰富的运营管理经验，财务状况良好，并对所加盟的品牌有一定的了解和认同。

第四条加盟商与总部应当签订加盟合同，并按照合同规定支付加盟费和管理费。

第五条加盟商应当积极参与总部举办的培训和学习活动，不断提升自身的经营管理水平和服务质量。

第二章管理第六条加盟商应当按照总部的要求，严格执行加盟品牌的标准化形象和经营管理制度，不得擅自变更产品、装修、宣传等。

第七条加盟商应当按照总部的要求提供真实、准确的经营数据和报表，定期上报经营情况并按时交纳相关费用。

第八条加盟商应当遵守总部的销售政策，不得擅自设立折扣，偷漏税款，搞水分活动，以保证品牌形象和利益。

第九条加盟商应当按照规定的时间和标准提交财务报表，配合总部进行审计、验货和考核，并接受监督和管理。

第十条加盟商应当恪守商业道德，诚实守信，正当经营，保护消费者合法权益，不得从事欺诈、偷税漏税、侵占利益等违法违规行为。

第三章经营第十一条加盟商应当按照总部的指令和要求，制定经营计划和销售策略，确保产品的质量和供应的稳定。

第十二条加盟商应当根据市场需求和总部的产品政策，合理调整产品结构和价格，确保产品的竞争力和市场占有率。

第十三条加盟商应当加强对员工的管理和培训，提升业务水平和服务质量，确保销售目标的完成和客户满意度的提升。

第十四条加盟商应当根据当地的实际情况，积极开展广告宣传和市场推广，提升品牌知名度和影响力。

第十五条加盟商应当及时反馈市场信息和客户需求，与总部保持密切的沟通和合作，共同制定销售计划和发展战略。

第四章监督第十六条总部应当建立健全的加盟商监督体系，定期对加盟商进行考核和评估，并根据结果给予相应的奖惩措施。

妇联各项规章制度妇联是社会组织中致力于妇女权益保护和推动妇女参与社会发展的重要机构。

为了确保妇联工作的规范性和有效性，制定并实施一系列规章制度是必要的。

本文将介绍妇联的各项规章制度，包括成立与组织架构、会员管理、活动策划与实施、权益维护等方面的规定。

一、成立与组织架构1. 妇联的设立妇联成立依据国家相关法律法规，通过正式登记注册，获得法人资格。

2. 妇联组织架构妇联按照“总、支、站”（或“总、分、县”）的组织架构设置，设有主席团或理事会，并由妇女代表大会选举产生。

3. 妇联章程妇联章程规定妇联的宗旨、任务、权益和组织管理等方面的内容，必须遵守并及时更新。

二、会员管理1. 会员资格及入会程序妇联会员可由满18周岁的妇女自愿申请加入，需填写相关申请表格并提交相关证明材料。

2. 会员权益和义务会员享有参与妇联组织活动、接受咨询与援助等权益，并要履行维护妇女权益、积极参与妇联活动的义务。

3. 会员纪律妇联设立会员纪律，严格要求会员维护组织的正常运作和形象，违反纪律者将受到相应处罚。

三、活动策划与实施1. 活动策划及计划妇联应根据社区、街道或具体需求，制定年度、季度或月度的活动策划与计划，并提交给主席团或理事会审核。

2. 活动实施和管理妇联活动实施过程中，应确保活动安全有序进行，活动场所和设施必须符合相关要求，严禁产生不良影响。

四、权益维护1. 妇女权益保护妇联积极推动妇女权益保护工作，通过开展宣传教育、法律咨询和援助等形式，为妇女提供全方位的支持和帮助。

2. 性别歧视的投诉处理妇联建立投诉处理机制，对涉及性别歧视的投诉及时受理并进行调查处理，确保妇女权益得到合理维护。

3. 社会参与和公平竞争妇联鼓励妇女积极参与社会公益事业和经济活动，保障妇女在各个领域的平等参与权利，并倡导公平竞争的原则。

五、财务管理1. 资金来源和使用妇联的资金来源主要包括政府拨款、社会捐赠、会费等，资金使用必须遵循规定程序，并进行专项审计。

单位成立妇联工作规章制度第一章总则第一条为了更好地服务女职工，促进单位妇女事业的发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条单位妇女联合会（以下简称妇联）是机关、企事业单位中妇女职工的群众组织，是单位内妇女干部的群众组织。

第三条妇联的宗旨是：倡导妇女独立、自主、平等的权利，关心和关注妇女职工的切身利益，积极参与单位妇女事业的建设和发展。

第四条妇联遵循“团结、服务、奉献”的宗旨，坚持“党姓党”的原则，维护党的利益和妇女职工的合法权益。

第五条妇联的工作宗旨是：团结妇女职工，推动妇女事业的发展，为单位的建设和发展作出贡献。

第六条妇联的工作任务包括：贯彻党的宗旨和方针政策，积极参与单位的各项工作，组织妇女职工参加各种培训和活动，促进妇女职工的综合素质提升。

第七条妇联依法独立开展工作，不得受到其他组织和个人的干涉和限制。

第八条妇联全体会员以及妇女职工都应遵守国家法律法规和单位的规章制度，维护单位的正常秩序和良好形象。

第二章组织机构第九条妇联设主席、副主席、秘书处等职务，成员由妇女职工自愿组织产生。

第十条妇联设立妇女工作委员会，由妇联主席牵头组织开展具体工作。

第十一条妇联主席负责全面协调单位妇女事务的工作，副主席协助主席完成具体事务。

第十二条妇联秘书处负责妇联日常事务的管理和协调，协助主席和副主席完成各项工作。

第十三条妇联设妇女志愿者小组，负责单位各项妇女活动的组织和开展。

第十四条妇联设立妇女学习小组，负责组织妇女职工参加各类培训和学习活动。

第十五条妇联设立妇女服务小组，负责协助单位处理妇女职工的实际问题和困难。

第三章工作内容第十六条妇联开展妇女工作的主要内容为：组织妇女职工参加各项培训和学习活动，提高综合素质和技能水平。

第十七条妇联开展妇女服务的主要内容为：为妇女职工提供相关服务和援助，帮助她们解决在工作和生活中的困难和问题。

第十八条妇联开展妇女宣传的主要内容为：宣传和普及有关妇女权益和事业发展的知识，增强妇女职工的自我意识和自我保护能力。

妇联规章制度第一章总则第一条为了加强妇女组织的建设，更好地发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规，制定本章程。

第二条妇女联合会（简称妇联）是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。

第三条妇联的宗旨是：团结、教育、带领广大妇女积极投身社会主义事业，维护妇女的合法权益，促进男女平等，推动妇女儿童事业的发展。

第四条妇联的工作方针是：独立自主、自力更生、团结协作、无私奉献。

第五条妇联的组织原则是：民主集中制。

第二章组织机构第六条妇联全国代表大会是妇联的最高权力机关。

妇联全国代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或延期举行。

第七条妇联全国代表大会的职权是：（一）讨论决定妇联工作的重大问题；（二）选举产生妇联全国执行委员会；（三）制定和修改妇联章程。

第八条妇联全国执行委员会是妇联全国代表大会的常设机构，负责妇联日常工作。

妇联全国执行委员会每届任期五年，必要时可以提前或延期改选。

第九条妇联全国执行委员会的职权是：（一）执行妇联全国代表大会的决议；（二）选举产生妇联主席、副主席、常委；（三）决定妇联工作的重要问题；（四）审批省级妇联领导班子的组成人员；（五）召集妇联全国代表大会。

第十条妇联设立常务委员会，由妇联全国执行委员会选举产生。

妇联常务委员会在妇联全国执行委员会闭会期间，负责执行妇联全国执行委员会的决议，领导妇联的日常工作。

第三章工作任务第十一条妇联的主要任务是：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育引导广大妇女树立社会主义共同理想，树立新风尚，弘扬社会主义核心价值观；（二）维护妇女的合法权益，为妇女提供法律、政策咨询和援助服务；（三）组织开展妇女儿童事业的发展规划，推动实施妇女儿童发展纲要；（四）开展妇女职业技术培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（五）参与社会治安综合治理，维护社会稳定；（六）开展对外交流与合作，增进与世界各国妇女的友谊。

妇联章程（最新版）妇联章程（最新版） 欢迎来到，下⾯是⼩编为⼤家搜集整理的妇联章程(最新版)，欢迎⼤家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

妇联章程(最新版) 妇联职能与⽅针 1988年 9⽉第六次全国妇代会召开，规定了妇⼥联合会的基本社会职能是：代表和维护妇⼥利益，促进男⼥平等。

⼯作⽅针是：团结教育⼴⼤妇⼥，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、⽂明的社会主义现代化国家中发挥积极作⽤，维护妇⼥的合法权益，推进妇⼥解放事业。

基本任务是： 1.团结、动员妇⼥投⾝改⾰，参与经济建设，促进社会发展。

2.教育、引导⼴⼤妇⼥，增强⾃尊、⾃信、⾃⽴、⾃强精神，全⾯提⾼素质，促进妇⼥⼈才成长。

3.代表妇⼥参加社会协商对话，参与民主管理、民主监督，参与有关妇⼥⼉童法律、法规、条例的制订，维护妇⼥⼉童合法权益。

4.为妇⼥⼉童服务。

加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇⼥⼉童办实事、办好事。

5.巩固和扩⼤各族各界妇⼥的⼤团结，促进四个现代化建设和祖国统⼀⼤业。

积极发展同世界各国妇⼥的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。

为了保证妇⼥联合会在国家政治⽣活中的法律地位，保证妇⼥联合会在社会主义民主⽣活中发挥作⽤，参与⽴法，参与决策，保证妇⼥联合会在妇⼥⼉童⽅⾯的建议权和监督权，中华⼈民共和国在各级⼈民代表⼤会和政治协商会议及其常务委员会中都设有妇⼥联合会的代表。

各级⼈民代表⼤会设⽴妇⼥⼉童专门委员会或妇⼥⼉童专门⼯作⼩组，负责研究审议有关议案、法案和推动妇⼥⼉童⽅⾯的⽴法⼯作，并依法监督社会各⽅⾯执⾏有关保护妇⼥⼉童权益的法律。

组织制度 妇⼥联合会实⾏地⽅组织和团体会员相结合的组织制度。

按照国家的⾏政区划建⽴地⽅各级组织。

它的全国和地⽅各级领导机构，由全国和地⽅各级妇⼥代表⼤会选举产⽣。

机关和事业单位建⽴妇⼥委员会，⼚矿企业的基层⼯会⼥职⼯委员会及其以上各级⼯会⼥职⼯委员会均是妇⼥联合会的团体会员。

其他在民政部门注册登记的全国性和地⽅性的妇⼥团体，各⾏业妇⼥⾃愿组织的为社会、妇⼥服务的协会、联谊会、宗教团体和其他群众团体的妇⼥组织，⾃愿申请，经全国妇⼥联合会或当地妇⼥联合会同意，可作为妇⼥联合会的团体会员。

2021年妇女联合会章程第一章总则第一条为团结和组织广大妇女，发展妇女事业，维护妇女合法权益，提高妇女地位，根据国家法律法规，依法成立妇女联合会。

第二条妇女联合会是由妇女自愿参加的全国性妇女组织，是妇女合法权益的代表和维护者，其工作原则是为妇女服务、为妇女发声。

妇女联合会在政府的领导下，依法独立运作，同时积极参与政府的妇女事务工作，承担各项责任和义务。

第三条妇女联合会的宗旨是促进妇女的全面发展，推动妇女的经济独立、平等参与社会生活，增强妇女的自信心和自主权，营造和谐、平等、充满活力的社会环境，实现妇女的自由、平等、全面发展。

第四条妇女联合会的工作原则是坚持党的领导，遵守宪法和法律，维护国家和社会的稳定；积极反映、代表和维护广大妇女的合法权益；坚持科学、民主、开放的原则，充分发挥广大妇女的主体作用，推动妇女事业不断取得新进展；积极发挥桥梁和纽带作用，加强与各级政府、社会组织及其他团体的沟通与合作，共同推进妇女事业。

第二章组织结构第五条妇女联合会设立全国委员会，并在各省、自治区、直辖市设立相应的地方委员会。

第六条全国委员会是妇女联合会的最高决策机构，由全体会员代表组成，每届任期五年。

第七条地方委员会是属地性的机构，负责执行全国委员会的决策和安排。

第八条妇女联合会设立秘书处，负责组织协调妇女事务，并承担日常工作。

第三章主要职责第九条妇女联合会的主要职责是：1. 积极宣传和贯彻党的方针政策，维护党和国家的妇女政策的贯彻执行。

2. 落实妇女权益保障措施，加强对妇女合法权益的监督和维护。

3. 组织和开展关于妇女地位、妇女健康、婚姻家庭、职业发展等方面的教育培训活动，提升妇女综合素质和能力。

4. 促进妇女就业，推动妇女经济独立，倡导妇女平等参与社会、政治和经济事务。

5. 关注妇女权益领域中的法律问题，积极参与相关法律法规的制定和修订，维护妇女权益。

6. 发挥桥梁作用，加强与政府、社会组织和其他团体的联络与合作，推动妇女事业的发展。

妇女之家管理制度文库第一章总则第一条为规范和完善妇女之家的管理制度，提高服务质量，保障服务对象的权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有妇女之家的管理工作，各单位应严格遵守并加以执行。

第三条妇女之家应当遵循“以人为本、服务至上”的理念，做到公开、公平、公正，确保服务对象的合法权益。

第四条妇女之家管理工作遵循法律法规，加强内部管理，不断提升服务水平和管理效能。

第五条妇女之家应当建立健全管理机构，明确职责分工，做到权责一致，互相监督。

第二章组织结构和职责分工第六条妇女之家的组织结构包括领导班子、部门机构和职能部门。

第七条领导班子由主任、副主任组成，负责全面领导、协调和管理妇女之家的工作。

第八条部门机构分为综合管理部、服务和援助部、妇女权益保护部等，分工明确，互相配合。

第九条职能部门包括社工队、心理咨询组、法律援助组等，专项服务，提供专业支持。

第十条各部门要根据工作需要，设立相应的岗位和人员，确保工作的顺利开展。

第三章工作程序和流程第十一条妇女之家工作程序包括接待服务、评估咨询、诊断治疗、法律援助等，按照标准流程开展。

第十二条服务对象前来咨询，妇女之家应当及时安排专业人员进行评估，制定个性化服务方案。

第十三条根据评估结果，妇女之家应当为服务对象提供合适的服务内容和形式，确保服务的有效性和针对性。

第十四条妇女之家应当建立健全服务档案，及时记录服务对象的情况和进展，保护隐私，严格保密。

第四章权益保障和风险管理第十五条妇女之家应当保障服务对象的合法权益，妥善处理服务过程中出现的问题和争议，保证服务质量。

第十六条对于服务对象遭受暴力侵害、人身伤害等情况，妇女之家应当及时报警，协助处理，并提供必要支持。

第十七条妇女之家应当对服务对象的风险进行评估，采取有效措施进行干预和管控，确保服务对象的安全。

第五章绩效考核和评价第十八条妇女之家应当建立绩效考核制度，按季度、半年度、年度等周期进行绩效评估，激励先进，惩罚倒退。