“以练促干 以赛促学”焊工青工技能比武竞赛细则

公司员工技能大赛焊工技术比武规则一、比赛背景和目的焊工技术是公司重要的岗位之一，对于产品质量和安全具有重要影响。

为了促进员工技能提升，提高焊工技术水平，增强员工之间的交流和竞争意识，公司决定举办焊工技术比武大赛。

二、比赛时间和地点1.比赛时间：确定比赛时间，所有参赛员工需提前做好准备；2.比赛地点：在公司内部设定专用焊接区域，搭建专业的比赛台和设备，确保比赛环境安全和效果。

三、参赛资格和组织1.参赛资格：所有公司在职焊工员工均有参赛资格，设定不同级别的组别，根据员工焊工技术水平和工作年限进行划分；2.组织机构：公司组织相应部门负责人和焊工技术专家组成组织委员会，负责比赛的统筹安排和评分工作。

四、比赛项目和要求1.比赛项目：设定不同的焊接项目，包括手工焊、自动焊、管道焊等，参赛选手可以自行选择一个或多个项目参加比赛；2.比赛规则：设定焊接技术和质量评价的标准，包括焊缝长度、焊缝均匀度、熔合深度等指标；3.比赛要求：参赛选手需自备焊接设备和材料，并按照比赛规则完成焊接任务；4.安全要求：比赛期间要求参赛选手遵守安全操作规程，佩戴防护用具，确保工作环境安全。

五、比赛流程和评分2.技术指导：在比赛前安排焊工技术专家进行培训和指导，帮助选手提升焊接技术；3.比赛流程：根据制定的焊接项目和要求，确定比赛流程和时间安排，确保比赛顺利进行；4.评分标准：由专业评委根据焊接质量和评分标准进行评分，计分方法综合考虑焊接质量、焊接速度等因素；5.竞赛结果：根据评分结果确定各个组别的名次和获奖选手。

六、奖项设置1.根据参赛人数和实际情况设定奖项，包括总冠军、亚军、季军等；2.为了激励更多的员工积极参与，可以设立优秀组织奖、技术进步奖等特殊奖项。

七、比赛宣传和总结1.宣传工作：在比赛前进行相关宣传工作，包括海报、内部通知和员工口碑传播；2.总结经验：比赛结束后进行总结经验，包括赛事组织、参赛选手表现、技术指导等方面，以便今后的改进和提升。

电焊工技术比武方案一、比武目的二、比武时间和地点比武时间：确定具体日期和时间，通常适合在工作日的休息时间或假日进行。

比武地点：根据参赛人数确定合适的比武场地，通常在工作车间或特定的比赛场地进行。

三、比武内容电焊技术是基于焊接工艺来进行的，因此，比赛内容主要包括以下几个方面：1.安全操作：参赛者需要在比武前接受专业的安全培训，掌握焊接操作的安全规范和注意事项。

2.焊接质量：参赛者需要熟悉焊接材料的性质和特点，正确选择焊接材料和焊接方法，确保焊接质量符合相关标准和要求。

3.焊接速度：比赛中将设定一定的焊接时间限制，参赛者需在规定时间内完成焊接任务，并尽可能提高焊接速度。

4.焊接技巧：参赛者需展示各种焊接技巧，包括手工电弧焊、气体保护焊（MIG/MAG焊）、氩弧焊等，同时需具备钢结构焊接、铝合金焊接等不同焊接材料的技术。

5.修补能力：参赛者需展示在焊接过程中的修补能力，即在焊接过程中发生的问题或瑕疵时，能够及时采取补救措施，修补焊接缺陷。

6.焊缝外观：焊接完成后，参赛者需展示焊缝的外观质量，包括焊缝的均匀性、光洁度和无裂纹、疤痕等缺陷。

四、比武评分标准1.焊接质量评分：根据焊接工艺规程和相应标准，评判焊接质量，包括焊缝的强度、断面形状、气孔、裂纹等。

2.焊接速度评分：根据比武规定的焊接时间和焊接任务难易程度，评判焊接速度和准确性。

3.焊接技巧评分：根据参赛者展示的各种焊接技巧，评判技巧的熟练度和应变能力。

4.焊缝外观评分：根据焊缝外观的均匀性、光洁度和无缺陷等，评判焊缝的外观质量。

5.守纪律评分：评判参赛者在比武过程中的守纪律和遵守安全规范的情况，包括个人防护措施的使用和对比赛规则的遵守等。

五、比武奖励为激励参赛者的积极性1.技术优胜奖：评选技术水平最高的参赛者，奖励一定的奖品和荣誉证书。

2.速度优胜奖：评选焊接速度最快的参赛者，奖励一定的奖品和荣誉证书。

3.优秀组织奖：评选组织比武过程最好的单位或个人，奖励一定的奖品和荣誉证书。

焊工技术比武方案
激烈的焊工技术比武，将在我们公司举行，是为了提高我们专业技术能力，晋升骨干，增强团队凝聚力，提升专业技术实力。

因此，为了便于大家去发挥自己的最大潜力，充分展示自己的能力，特制订本方案。

一、比赛内容
1.焊工技术比赛实施按照有技术、有操作、有总结的原则，比赛内容主要包括：焊接工艺准备、焊接机械变速调节、焊接电极选择、焊接接头衔接、焊接技术实施、焊接检验及总结等。

2.焊工技术比赛的评比指标主要以焊接质量为主。

二、参赛资格
1.参赛者为我司优秀焊工，在公司内已经有两年以上的工作经历，有一定的技术基础，考核完成和通过各个考核项目；
2.参赛者必须完整的熟练掌握焊接、焊接设备、焊接技术，熟练操作各种焊接设备，能熟练的运用学习的技术，不断创新，能同时完成多样化的任务；
三、评比设置
1.分组及分数的设定：将参赛焊工分为组，每组6人，每个参赛者的分数可向上溯源，一般比赛圆满结束，所得分数较高的，能够获得奖励；
2.具体考核指标：
（1）焊接工艺准备：按照图纸要求，熟练的完成焊接工艺准备，如焊接位置校检；。

电焊工技能比武竞赛方案第一篇：电焊工技能比武竞赛方案电焊工技能比武竞赛方案一、本次技能竞赛总成绩为100分，按照理论考试占30%，实践操作占70%，进行综合考核，其中每项均以100分平定后按照比例折合汇总。

二、竞赛人员：各国有、二轻煤矿矿长；天脊中化、晋丰煤化、丹峰化工各三人（其中包括主要负责人）三、竞赛时间：实践操作考核分四轮，每轮10人，一天考完。

四、裁判及工作人员现场总指挥：王扎根项目负责人：李世荣魏改良裁判：总裁判1人，副裁判10人现场工作人员：20人现场故障设置及排除人员：裁判负责故障设置排除，工作人员配合。

五、程序及考场纪律㈠竞赛程序1、按规定时间参赛选手提前20分钟到达比赛地点，由主裁判宣读比赛程序及规则后，抽签确定选手参赛的轮次及顺序。

2、赛前由现场工作人员把比赛场地清理干净，并把比赛使用的工具摆放整齐，做好赛前的准备工作。

3、参赛选手穿好劳动防护用品，准时进入赛场，有主裁判下达“开始”口令后，裁判员按下计时器，选手开始比赛。

4、比赛开始后，裁判员依据评分标准对选手采用一对一现场评分，选手报告“操作完成”后，裁判员立即停表记录时间，并现场监督工作人员将选手的焊件封号保存。

最后选手和裁判员在评分表上签字存档。

5、比赛结束后由主裁判在场的情况下，对现场的评分进行汇总、填表、上报总裁判、公布并存档。

㈡考场纪律理论：1、进人考场参赛选手应按指定的座位对号入座。

2、理论考试采用笔试方法，闭卷考试。

3、选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场，丙并关闭手机等通讯设备，违反者将取消考试资格。

4、考试过程中，如有事可向监考人员举手示意，由监考人员负责处理，监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示系行为。

5、考试时间一到，一律交卷，并连同草稿纸一并上交，否则试卷作废。

6、考试结束后，由监考人员将试卷当场立即密封，并转交给理论评分人员判卷。

实践考试：㈠项目板对接平焊，采用手工电弧焊，实际操作试件评分标准见附件。

“以练促干以赛促学”焊工青工技能比武竞赛细则热电产业团委二O一一年四月目录一、焊工技能竞赛实施细则1、组织方案…………………………………………………2、竞赛项目…………………………………………………3、竞赛规则…………………………………………………一、组织方案（一）领导机构与领导成员1、焊工技能竞赛领导小组组长：齐红娣副组长：刘跃进、鲁德裕、杨林、张庆荣2、竞赛办公室下设赛务组、裁判组、安全组。

赛务组组长：李欢组员：华斌、原姝娟、王晓军、肖国华、刘彩玲、张敫葛新明裁判组组长：魏春林组员：周长虹、张树龙、孙军、孙玉军、吴军、殷永明、梁福根安全组组长:王攀安全员：古玉玺、魏鹏亚、王斌（二）机构主要职责1、竞赛领导小组全面负责本工种技能竞赛的组织协调工作，竞赛办公室负责竞赛组织实施。

2、赛务组负责竞赛场地布置、选手报名录入、资料印发、赛场工位安排、选手签到、抽签、现场成绩统计、审核汇总等工作；以及竞赛全过程的保密工作，负责试卷交接、操作比赛试件检测前密码编制、登记及评分后成绩密封，参与成绩汇总等工作。

3、裁判组负责监考和竞赛成绩评判工作。

裁判组设裁判长1名，裁判人员若干名，负责操作技能竞赛现场监考和试件检测评分。

裁判长全面负责本工种竞赛过程组织和裁判工作。

对竞赛中出现的技术问题进行裁决；参与竞赛结果的核实评定。

4、安全小组负责竞赛现场人员及设备安全，比赛现场准备急救箱配备急救药品（绷带、创可贴、止血药等）。

监视焊机的电源是否接入良好，和超负荷跳闸现象。

确保氩气瓶要固定牢固，防止倾倒将减压阀碰坏，造成高压（12Mpa）泄漏伤人伤设备的事故。

现场易燃易爆物品、设备、油桶等要清理干净，防止火灾事故的发生。

保证一个工位一个灭火器。

做好因电气、油桶、氧乙炔等造成现场着火的事故预想。

确保比赛顺利进行。

（三）参赛者基本条件各分厂初、中、高级焊工及学员在职焊工。

（四）竞赛时间及地点大赛开幕仪式：4月19日早上11:00 四期大培训教室（竞赛办公室成员及参赛选手准时参加）理论考试：4月19日早上11:30 四期大培训教室实操竞赛：4月20日早上10:00 天辰检修工房（赛务组成员以及不参加晨会的裁判员和第一组选手要在9：30到达比赛现场）（五）奖项设置1、一等奖：96分以上二等奖：90—95分三等奖：85—89分，对获奖的个人进行表彰奖励。

附件五：焊工岗位技能比武规则和评分原则
（一）、考试规则
1、所用试件，统一尺寸统一规格；
2、三道焊接题目都采用单面焊双面成型；
3、管件焊接不规定满焊，管件焊接规定固定焊接，斜度45°；
4、焊接时不容许坐着或倚靠其他物件；
5、试件旳点固、焊接及清理应有参赛者独立完毕；
6、参赛人员应按规定期间内完毕所有考题，届时间时，考核人员
告知参赛人员，但考题没有完毕旳继续进行；
7、整个比赛过程中，应遵守焊工安全操作规程，做到文明生产；
8、选手所使用旳电焊机编号由选手号码排定，即每组4名选手编
号顺序为使用电焊机顺序。

（二）、参赛时限
1、每题规定完毕时间：20分钟（涉及阅读试题时间）；三道题合计60分钟，如果总时间超时15分钟，选手需终结比赛。

3、比赛按分钟计时，局限性一分钟时，按一分钟计算。

（三）、评分原则
1.平板件立焊评分原则
2.平板件对接焊评分原则
3.管件焊接评分原则
注：总分
每位裁判对每位选手需分别评估平板件立焊（100分）、平板件对接焊
（100分）、管件焊接（100分）旳分数；最后评估该选手旳总分为三道考题旳平均分，即（平板件立焊分数+平板件对接焊分数+管件焊接分数）/3=最后该选手总分。

电焊工岗位技能比武评分表
选手参赛号码：评委签字：。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则制度法规1.比赛背景和目的：2.比赛时间和地点：比赛时间和地点将在比赛前提前通知所有参赛员工。

3.参赛资格：所有公司员工均可参加比赛，无论其在公司内的职位和工作年限。

4.比赛内容：比赛内容以焊工技术为主，包括焊接钢材、铝材、不锈钢等不同材质的焊接方法。

比赛采用多轮挑战制，每轮挑战选取不同难度和材质的焊接任务。

5.比赛形式：比赛分为个人比赛和团队比赛两个部分。

个人比赛：每位参赛选手将在规定的时间内完成一道焊接任务，比赛结束后由专业评委进行评分。

评分标准包括焊接质量、焊接速度和工作安全等。

团队比赛：每个团队由3-5名参赛员工组成，团队成员之间需要相互配合完成焊接任务。

评分标准除了个人比赛的评分标准外，还将加入团队合作的评分标准。

6.器材和工具：比赛中所需的器材和工具将由主办方提供，以确保所有选手使用的设备均具有相同的质量和性能。

7.裁判和评委：比赛的裁判和评委由专业技术人员组成，他们将根据比赛规则和评分标准进行评判，并确保评分的公正和客观。

8.安全措施：为了保障参赛员工的安全，比赛期间将严格遵守公司的安全操作规程。

所有选手必须佩戴防护设备，如安全眼镜、防护手套等。

任何违反安全规定的行为，将被取消参赛资格。

9.奖项设置：根据个人比赛和团队比赛的评分结果，将设立一、二、三等奖等奖项以表彰表现出色的选手和团队。

此外，还将设立最佳创新奖、最佳团队合作奖等特别奖项。

10.比赛后的总结和奖励：比赛结束后，将组织专业人士对比赛进行总结和评估，并向参赛员工提供相关技术培训和指导。

此外，对获奖选手和团队将进行表彰和奖励，以鼓励他们在未来工作中继续努力和创新。

通过以上规则制度的设定，公司员工技能大赛焊工技术比武可以更加规范和有序地开展，激发员工的工作热情和技术积极性，促进员工之间的交流和合作，提高焊工技术水平和工作质量，从而为公司的发展和业务提供更优质的支持。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则一、比武目的与意义本次公司员工技能大赛焊工技术比武，旨在提升焊工团队的专业技能，增强员工之间的技术交流与合作，发掘和培养更多的技术能手。

通过比武，不仅能够检验焊工队伍的技术水平，还能够激发员工的学习热情和创新精神，进一步提升公司的生产效率和产品质量，为公司的持续发展和行业竞争力的提升打下坚实的基础。

二、参赛人员与资格参赛人员为公司内部从事焊接工作的正式员工。

参赛者需具备基本的焊工操作技能，持有相应的职业资格证书，并在过去一年内无重大安全事故记录。

同时，参赛者需在报名前通过公司内部的技术水平测试，以确保参赛者的技术水平相当，保证比武的公平性和公正性。

三、比武时间与地点比武时间定于每年度的第二季度，具体时间将根据生产安排提前通知。

比武地点为公司指定的焊接实训中心，该中心拥有完善的设备设施和安全保障措施，确保比武的顺利进行。

四、比武项目与内容比武项目包括焊接速度、焊接质量、安全生产等多个方面。

具体内容涵盖平焊、立焊、横焊、仰焊等多种焊接姿势，以及不同材质、不同厚度的钢板对接焊等。

参赛者需在规定时间内完成所有项目，并保证焊接质量符合国家标准和公司要求。

五、比武规则与标准比武过程中，参赛者需遵守焊接安全操作规程，佩戴齐全的个人防护用品。

比武过程中，禁止出现任何形式的作弊行为，如发现违规行为，将取消参赛资格并追究相应责任。

评分标准将综合考虑焊接速度、焊接质量、焊缝美观度等多个方面，具体评分标准将在比武前公布。

六、奖励与惩罚措施比武结束后，将根据综合成绩评定出一、二、三等奖，并颁发相应的荣誉证书和奖金。

同时，公司将为获奖者提供晋升机会和培训资源，鼓励其继续提升技能水平。

对于在比武中表现不佳的参赛者，公司将组织专门的技能提升培训，帮助其提高技术水平。

此外，比武结果还将作为员工年度考核的重要参考之一，对员工的晋升和薪酬调整产生影响。

七、裁判与监督比武将由公司内部的专业技术团队担任裁判，确保比武的公正性和专业性。

焊工技术比武规则一、比赛规则1、所用试件，焊接材料的种类，均打印钢字号标记。

2、选手应提前五分钟持参赛证进指定的考位。

3、焊接时不坐着或依靠其它物件。

4、试件的点固、焊接及清理应由选手独立完成。

5、比赛过程中不使用磨光机。

6、选手应在规定的时间内完成全部焊接工作，比赛时间一到，应立即切断电源停止比赛。

7、选手在焊接结束后，焊件应保持原始状态，不补焊、修磨或任何形式的加工，将清理好的焊件交到指定地点，在工位由工作人员将焊件封号，并彻底清理焊位现场。

8、操作技能竞赛在指定场地进行，每4个选手为一组，各配置一个NBC270和NBC350焊接设备；竞赛中其他所需工具自行准备。

9、选手在整个比赛过程中，应遵守焊工安全规程，做到文明生产，对违反比赛规则不听劝阻或违反安全规章出现重大事故者，取消比赛资格，并按有关规定处理。

10、各类赛务人员必须统一佩戴由竞赛组委会签发的相应证件，着装整齐。

11、各赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外，其他人员未经允许不得进入赛场。

12、观众必须听从现场工作人员的安排和管理，不能影响竞赛进行。

二、成绩评定方法1.参赛选手的成绩评定由裁判组负责。

2.操作技能由评分裁判员根据评分标准统一评分与计分。

3.操作技能标准，由工程研究院制定的焊接外观质量4.比赛焊工钢印号由抽签产生，比赛顺序按钢印号进行。

5.参赛选手的名次为操作技能。

当出现成绩相同时，先比较操作技能成绩单，以成绩高者名次在前；若不能分出先后，再按加工时间比较，操作用时较短都名次在前。

三、赛前准备CO2气体保护半自动焊1.操作项目赛场备料板料：100×200×1.2（mm）1对/人型材：50×50×1.75-150（mm）2件/人，160×60×4-200（mm）2件/人2.材质和设备焊丝：ø0.8 ø1.2、CO2气体保护半自动焊机；NBC270和NBC350 附：评分记录表焊工操作技能考核评分记录表焊件钢号：姓名：部门：序号考核要点配分评分标准扣分得分1 焊前准备15①焊件清理不干净，定位焊不正确扣5分②不按作业指导书要求焊接参数调整扣10分2 外观检查40 ①焊缝咬边深度≤0.5mm时，累计长度每5mm或累计长度超过20mm时扣5分。

公司员工技能大赛焊工技术比武规则
一、比赛目的
1.弘扬职业技术精神，激励参赛员工学习新知识、掌握新技术，提高
公司员工的焊接技术水平。

2.促进各部门之间的协作，提高员工用最少的行动取得最大的成效。

二、比赛组别
1.男子组:男性员工
2.女子组:女性员工
3.中级组:中级焊工或以上技术等级的员工
4.领导组:企业领导及其他管理人员
三、比赛赛制
1.赛事现场：所有参赛人员在比赛现场按照指定的规则进行比赛，比
赛时间为2小时。

2.赛事分组：比赛分为4个组别，共分为6组，每组由4名参赛人员
组成。

3.比赛项目：
（1）操作技能：参赛人员按照比赛规定的时间完成一定的焊接工作，比赛者根据其自身技术水平和熟练度来进行评定。

（2）结构知识：参赛人员需要熟练掌握焊接结构知识，并能将其运
用到比赛中，进行准确的评判。

（3）素质要求：要求参赛人员热情友善，服从组织安排，并且严格
按照比赛规则，秩序井然。

四、评审办法
1.评审人员：由本单位派出3位技术专家，颁发证书后出任比赛评审；
2.评审标准：以参赛者的技术水平和熟练度为评审标准。