职业技能培训协议范本
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职业技能培训协议范本8篇第1篇示例:职业技能培训协议甲方:(培训机构名称)乙方:(学员姓名)为了促进乙方的职业发展和提升其职业技能水平,甲乙双方经友好协商,达成以下协议:一、培训内容1.1 甲方将为乙方提供(具体培训项目)的职业技能培训服务,包括但不限于理论知识传授、实际操作演练等内容。
1.2 培训内容将根据乙方的实际需求和就业方向进行个性化定制,确保培训效果最大化。
二、培训时间与地点2.1 培训时间为(具体时间段),地点为甲方的培训基地或线上网络平台。
2.2 如因不可抗力等原因导致培训时间和地点发生变化,甲方将提前通知乙方并协商调整。
三、培训费用3.1 乙方应按照约定时间及方式支付培训费用,具体金额为(具体数字)元。
3.2 培训费用包括培训教材、实习实践费用等,不包括乙方的交通、食宿等其他费用。
3.3 如乙方因个人原因中途退学或未按时付费而导致培训中断,已付费用不予退还。
四、培训目标4.1 乙方参加培训的主要目标是提升个人职业技能水平,增强就业竞争力。
4.2 甲方将根据乙方的实际表现和学习情况,对其进行评估和反馈,帮助乙方达成培训目标。
五、培训证书5.1 乙方须合格完成培训项目并通过评估考核,方可获得由甲方颁发的培训证书。
5.2 培训证书具有法律效力,可作为乙方求职、晋升和职业发展的重要参考和依据。
六、保密条款6.1 甲乙双方在培训过程中涉及的商业秘密、技术资料等应当予以保密,任何一方不得将其泄露给第三方。
6.2 保密期限为培训结束之日起三年内,超过此期限方可公开相关信息。
七、协议变更7.1 协议的修改、补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议生效。
7.2 协议的解除需提前(具体天数)通知对方,并经双方协商一致,方可解除合同。
八、其他事项8.1 本合同自双方签订之日起生效,至培训结束时止。
8.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签名):以上为甲乙双方就职业技能培训相关事宜达成的一致协议,双方应严格遵守协议约定,共同维护培训的顺利进行和双方的合法权益。
企业职工技能培训合同6篇篇1甲方(培训单位):____________________乙方(职工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上,就甲方对乙方进行职工技能培训事宜达成如下协议:一、培训目的本次培训旨在提高乙方的职业技能水平,增强乙方的职业素养和综合能力,以适应企业发展的需要,促进企业与员工的共同发展。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于以下内容:________________________________________(详细列举培训内容)。
三、培训期限及时间安排本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______天。
具体培训时间安排如下:________________________________________(详细列举时间安排)。
四、培训地点及设施本次培训地点为______________________,甲方应提供必要的培训设施及设备,确保培训的顺利进行。
五、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用。
2. 支付方式:____________________(如一次性支付、分期支付等)。
3. 乙方在培训期间产生的其他费用(如交通、住宿等),由乙方自行承担。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据企业需求制定培训计划,并按照计划进行培训。
甲方有义务为乙方提供必要的培训资源,确保培训的顺利进行。
2. 乙方应按时参加培训,认真听讲,遵守培训纪律。
乙方应尊重甲方的知识产权,不得擅自泄露培训内容。
3. 培训期间,乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度。
4. 培训结束后,乙方应按照甲方的要求完成相关考核,取得相应的证书或资格。
七、违约责任及处理方式1. 甲方如未按本协议约定进行培训或提供的培训资源不足,导致乙方无法完成培训的,甲方应承担违约责任。
职业技能培训协议书5篇职业技能培训协议书1甲方:____公司乙方:__依据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素养及职业技能的要求,乙方接受并参与甲方的岗前职业培训,为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求,并按时上岗与甲方签订劳动合同,参与甲方公司工作,经双方协商一样特订立以下培训协议:一、甲方选送待聘员工参与公司或托付培训机构组织的`岗前基本学问和技能培训学习,培训时间自____年__月__日至____年__月__日,为期__个月。
二、乙方参与培训期间,不属甲方的正式员工,待培训结束取得“培训结业合格证”后,正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工,与甲方产生劳动关系,正式计算工龄。
劳动合同期限壹年至叁年。
三、乙方参与培训期间,甲方补助乙方生活费:岗前基本学问培训期和技能实际操作培训期每天__元,并免费供应中餐。
四、培训费用:学费按____元/人计(其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。
由甲方先垫付,待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后,在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存,待合同期满后无息返还。
五、培训结束后,乙方应刚好到甲方报到,并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成果单及培训结业合格证。
六、本协议第三条培训期间的生活补助费,由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。
理论培训结束后,培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员,甲方不予录用,甲方不再支配乙方进行实际操作培训,乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。
理论培训合格人员方可进入实际操作培训,实际操作培训结束后,培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员甲方不予录用,乙方仅享受培训期间生活补助费的50%,由甲方按实际培训天数结付给乙方。
七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务活动或其他违法行为造成后果的,由乙方自己担当,甲方不担当相关责任。
八、培训费担当方法:乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同(合同期为壹至叁年)。
职业技能培训协议范本8篇篇1甲方(培训机构):_________________________乙方(学员):_____________________________鉴于甲方拥有专业的职业技能培训资源和经验丰富的师资,乙方愿意参加甲方的职业技能培训,以提高职业技能水平,双方经友好协商,达成如下协议:一、协议目的甲方将按照本协议约定,为乙方提供职业技能培训服务,帮助乙方提高职业技能水平,提升就业竞争力。
二、培训内容1. 培训内容:_____________________________(如:软件开发、市场营销、电工技能等)2. 培训方式:面授/在线培训3. 培训时间:共计______个月,自______年______月______日至______年______月______日4. 培训地点:_____________________________(如:甲方指定的培训场所、线上平台等)三、双方权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照协议约定提供职业技能培训内容;(2)为乙方提供必要的培训资料;(3)对乙方进行培训过程中的问题给予解答和指导;(4)在培训结束后为乙方提供相应的证书或证明。
2. 乙方权利义务:(1)按照协议约定参加甲方提供的职业技能培训;(2)遵守甲方的培训纪律和规定;(3)按时缴纳培训费用;(4)在培训期间认真学习,完成培训任务。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用:人民币______元(大写:_________________________);2. 支付方式:_____________________________(如:现金、银行转账等);3. 支付时间:_____________________________。
五、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定提供职业技能培训服务,应向乙方承担违约责任;如乙方未能按照协议约定参加培训或按时缴纳培训费用,亦应向甲方承担违约责任。
具体违约责任按照实际损失进行赔偿。
职业技能培训协议范本专业版7篇第1篇示例:职业技能培训协议范本专业版一、培训目的本协议旨在明确培训机构与学员之间关于职业技能培训的权益和责任,规范培训过程,促进双方达成合作共赢的目标。
二、培训内容1. 培训机构将向学员提供相关职业技能培训课程,内容包括但不限于职业技能知识、实践操作技能等。
2. 培训机构将根据学员的实际情况和需求,制定个性化的培训计划,并提供必要的学习材料和支持。
3. 培训机构将安排专业的讲师进行培训,确保培训质量和效果。
三、培训费用1. 学员需按照培训机构规定的费用标准支付培训费用,包括培训课程费、材料费等。
2. 学员应按时足额支付培训费用,逾期未付的,培训机构有权停止对其提供培训服务。
3. 如学员因特殊原因需要解除培训协议,需提前书面通知培训机构,并按照规定扣除相应的违约金。
四、培训期限1. 培训期限根据培训计划确定,学员需按时参加培训课程,并完成培训任务。
2. 学员若因故不能按时参加培训课程,应提前通知培训机构,如连续缺席超过规定次数,培训机构有权解除培训协议。
五、培训效果2. 培训机构将根据学员的学习情况和培训效果进行评估,给予相应的培训证书或成绩。
3. 学员在培训结束后如需就业推荐或职业指导,可向培训机构提出申请,培训机构将提供适当的帮助和支持。
六、协议变更和解除1. 双方如需变更培训协议的内容,需经协商一致并签订书面变更协议。
2. 如因不可抗力等特殊原因导致无法继续履行培训协议,双方可协商解除协议,但需提前通知对方并书面确认。
七、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效,在培训结束后自动失效。
2. 本协议涉及的未尽事宜由双方协商解决,并附加在本协议附件中。
本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。
培训机构(盖章):学员(签字):日期:年月日第2篇示例:职业技能培训协议范本专业版第一部分:协议目的本协议旨在明确培训机构与学员之间关于职业技能培训的各项权利和义务,确保培训过程顺利、有序进行,同时保护双方合法权益。
专业技术培训协议范本6篇篇1甲方(公司):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________鉴于甲方需要提高员工的专业技术能力,促进公司业务发展,同时乙方愿意参加甲方组织的专业技术培训,提高个人职业素养和专业技能水平,双方经过友好协商,达成如下协议:一、协议目的甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则,通过本次专业技术培训,共同提高乙方的专业技术水平和工作能力,增强公司的竞争力和员工的专业素质。
二、培训内容本次培训的主题为:___________________________。
具体内容包括但不限于专业知识讲解、技能培训、实践操作等。
培训的具体内容、时间、地点等安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。
三、培训期限及方式本次培训的时间为:自协议签订之日起至培训结束时间为止。
培训方式为:线上/线下授课、实践操作、研讨会等。
培训期间,乙方应遵守甲方的各项规定和要求,认真参加培训并努力学习。
四、费用承担本次培训的费用由甲方承担。
除甲方承担的费用外,因参加培训产生的其他费用(如交通、住宿、餐饮等)由乙方自行承担。
如因乙方原因未能完成培训,乙方应承担相应的责任和费用。
五、保密义务1. 双方应对涉及商业秘密和技术秘密的内容予以保密,未经授权不得向第三方泄露。
2. 乙方在培训期间所获得的技术资料、商业秘密等应妥善保管,不得私自复制、泄露或向外界转让。
3. 培训期间,乙方应注意保护甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、著作权等合法权益。
六、培训成果归属1. 乙方通过本次培训学到的专业知识、技能和经验等,应归乙方个人所有。
职前培训协议书范本6篇篇1甲方(培训单位):________________________乙方(学员):________________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方为乙方提供职前培训事宜达成以下协议:一、协议目的甲方为提升乙方职业技能水平,增强乙方就业竞争力,同意为乙方提供职前培训。
本协议旨在明确双方权益,规范培训过程,确保培训效果。
二、培训内容1. 培训科目:____________________________________。
2. 培训方式:包括但不限于课堂教学、实践操作、线上学习等。
3. 培训期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照培训方案为乙方提供培训课程;(2)确保培训师资及教学设施的质量;(3)对乙方进行培训期间的考核与管理;(4)根据乙方表现,为优秀学员提供就业推荐。
2. 乙方权利义务:(1)遵守甲方的培训规定,按照培训计划参与培训;(2)珍惜培训机会,认真学习,努力提高职业技能;(3)遵守课堂纪律,尊重师长,不得在培训期间从事与培训无关的活动;(4)培训结束后,按照甲方的要求进行自我总结与反思。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用:人民币______元整。
2. 支付方式:乙方需在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 如乙方在培训期间因个人原因退出培训,甲方将不予退还培训费用。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及双方的商业秘密及本协议内容履行保密义务。
2. 乙方在培训期间所获得的培训课程资料、内部信息等,未经甲方许可,不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定履行培训义务,乙方有权要求甲方退还培训费用并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定参与培训或违反培训纪律,甲方有权终止乙方培训资格。
3. 如因乙方个人原因在培训期间造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
技术培训协议范本7篇篇1甲方(培训方):____________________地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________乙方(受训方):____________________地址:_____________________________法定代表人:_______________________联系方式:_________________________鉴于甲方拥有丰富的技术知识和资源,且乙方有意提高本行业技术水平,甲乙双方经过友好协商,达成以下技术培训协议,以明确双方在技术培训过程中的权利和义务。
第一条培训目的通过本次技术培训,使乙方及其员工充分了解和掌握相关技术知识,提高生产、经营和服务水平,提升市场竞争能力。
双方共同努力推动技术交流与创新。
第二条培训内容培训内容应包括但不限于以下内容(根据实际项目需要确定):________。
(注:详细列出培训内容、目标、时间节点等)第三条培训期限与地点本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。
培训地点为____________________。
如因特殊原因需调整培训时间或地点,双方应友好协商解决。
第四条培训方式与方法本次培训采用理论与实践相结合的方式,包括但不限于课堂教学、实践操作、企业参访等。
培训过程中甲方应确保培训内容的实用性和先进性。
乙方应按照甲方的要求配合培训工作。
双方共同努力提升培训效果。
第五条培训费用及支付方式本次培训费用共计人民币______元(大写:______元整)。
乙方应按照以下方式支付培训费用:________。
(注:明确费用金额、支付方式、时间等)第六条知识产权归属与保密义务双方确认本次培训所涉及的技术资料、知识产权等均归甲方所有。
职业技能培训协议范本6篇篇1职业技能培训协议范本甲方(培训机构):___________ (单位名称)地址:_________法定代表人:_________联系方式:_________乙方(受训人员):___________身份证号码:_________就读学校:_________联系方式:_________鉴于乙方为提升个人职业技能需接受培训,甲方愿意为乙方提供相关职业技能培训服务,双方本着平等、自愿、互利的原则,达成如下协议:一、培训内容1. 甲方将为乙方提供___________(具体培训内容)培训课程,内容包括但不限于___________。
2. 培训时间为___________(具体时间),地点为甲方培训机构,具体上课时间和地点将由双方商定。
二、培训费用1. 乙方需支付培训费用___________元,支付方式为___________(一次性支付/分期支付等)。
2. 如乙方需要发票,请提前告知甲方,发票将于课程结束后开具。
三、补偿与违约责任1. 若乙方在培训过程中因个人原因未能按时参加或完成培训,甲方不予退费。
2. 若甲方因故取消或延期培训课程,将提前通知乙方,并安排补偿措施,具体内容由双方商定。
四、保密条款1. 乙方在培训期间将获得甲方的课程资料和技术等机密信息,乙方应当严格保密,未经甲方书面许可不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在未经甲方允许的情况下,不得擅自复制、传播甲方的培训资料及课程内容。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效,有效期为培训结束后一个月。
2. 本协议如有争议,双方应友好协商解决,协商不成,可向甲方所在地人民法院起诉。
甲方(培训机构):___________签字:___________ 日期:___________乙方(受训人员):___________签字:___________ 日期:___________以上为职业技能培训协议范本,双方应在签署前仔细阅读并理解其内容,确保双方权益不受侵害。
职业技能培训协议范本专业版3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1职业技能培训协议范本甲方:(培训机构名称)地址:(地址)法定代表人:(姓名)联系人:(姓名)电话:(联系电话)传真:(传真号码)乙方:(被培训人员姓名)联系方式:(电话)身份证号码:(身份证号码)鉴于甲方具有从事职业技能培训的资质和能力,乙方有意接受甲方提供的职业技能培训,现经双方友好协商,达成如下协议:一、培训内容:1. 乙方将接受甲方提供的(培训课程名称)培训,内容包括但不限于(列举具体培训内容)。
2. 培训时间为(具体培训时间),培训地点为(培训地点),具体安排由双方商定后确定。
二、培训费用:1. 乙方应按甲方规定的培训费用标准及时间进行缴费,共计(金额),缴费方式为(具体缴费方式)。
2. 若在培训过程中乙方因故中途退出,已缴费用概不退还。
三、培训时效:1. 乙方应按时参加培训,如因故不能参加需提前告知甲方,并经过甲方同意后方可调整培训时间。
2. 如乙方因故无法按时完成培训,需提出申请延期,并经甲方同意后方可延长培训时间。
四、培训效果:1. 甲方将按照培训计划和内容进行培训,保证培训质量和效果。
2. 乙方应全力配合甲方的培训工作,积极参与培训活动,提高自身的职业技能水平。
五、保密条款:1. 甲方对乙方所提供的个人信息和培训成绩等保密,未经乙方同意不得向第三方透露。
2. 乙方不得将甲方所提供的培训内容和培训材料用于商业目的,否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
六、其他事项:1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为培训结束后自然终止。
2. 本协议如有任何争议,双方应友好协商解决,协商不成,应提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:篇2职业技能培训协议范本专业版一、甲方(培训机构):__________(以下简称“甲方”)二、乙方(受训人):__________(以下简称“乙方”)鉴于:1. 为了提高乙方的职业技能水平,提升乙方在职场竞争力,乙方自愿参加甲方举办的职业技能培训项目;2. 甲、乙双方就职业技能培训项目的相关事宜达成一致意见,为确保培训的有效开展,特制订本协议。
职业技能培训协议范本
(文中蓝色字体有风险提示)
编号:甲方:
乙方:
易法通法律顾问——行业风控专家提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委派出资培训,因为按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现
优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其
签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
为了帮助乙方学习专业销售技能,并获得推荐的工作,经甲、乙双方协商,达成如下培训协议:
一、乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;
二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;
三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位,并与其签订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);
四、学员入学时需交纳书籍资料费________元,档案管理费________元,住宿费用_____元,共计________元;
五、由于本培训中心实行免学费培训,学员报名时必须交纳培训就业保证金________元;
六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约,必须补交培训费用_______元且不退还保证金________元;
七、如学员中途退学,将补交相应的学费,标准为元/天;其他已收取费用概不退还;
八、学员在校期间请遵守各项管理制度,如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责;
九、利益保障
易法通法律顾问——行业风控专家提示:
服务期的约定要合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。
另外,还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期
协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用,学员可以免学费在下一班继续学习,直到培训考核合格被企业录用为止;
2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的,培训机构将给予适当的奖励;
3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金;
4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同,并保证学员获得一定的收入保障;
5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位,以后想换工作单位的,将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。
十、保证金相关规定
1、由于学员学费由企业垫付,培训中心保证学员100%就业,学员在入学时必须交纳就业保证金元;
2、学员完成全部培训项目,经过考核合格结业,并顺利被签约企业录用,且在一个月内表现良好,没有违规违纪行为的,培训中心将全额退还保证金;
3、学员出现以下情况,将不予退还保证金:
a、由于自身原因中途退学的;
b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;
c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;
d、不服从在签约企业推荐就业的;
e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;
十一、培训中心为学员提供以下超值服务:
1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;
2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;
3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷,可以报告培训中心出面协调解决;
4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库,接受后续的长期跟踪服务;
5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务,由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位;十二、本协议甲乙双方各执一份,未尽事宜另行协商解决。
甲方(盖章)
代表人(签字)
_______年____月____日
乙方(盖章)
代表人(签字)
_______年____月____日
易法通法律顾问——行业风控专家提示:
合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力,这时候如果发现不利于自己的条款想要反悔基本是不可能的。
因此,要在签订合同之初了解清楚其中有哪些注意事项,避免损害自己利益的条款出现。
虽然我们提供了范本供您参考,但是法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,一定有潜在风险,真心建议您找专业人士拟审。
几百元就能规避的风险,不要带着不确定性经营事业/生活。