政治经济学-现代企业的组织和行为讲义资料共16页文档

基于政治经济学的现代企业组织形式现代企业组织形式是企业在管理和运营的过程中使用的一系列方式和方法。

这些方法包括企业的组织结构、行政管理、人力资源管理、财务管理等方面。

而现代企业组织形式的建立，受到了政治经济学的影响。

下面我们来探讨一下基于政治经济学的现代企业组织形式。

一、政治经济学对现代企业组织形式的影响政治经济学可以理解为经济学和政治学的结合体，它关注的是经济与政治之间的关系和相互影响。

现代企业组织形式是企业运营和管理的重要组成部分，而政治经济学对其影响主要体现在以下几个方面：1. 组织结构的变化：政治经济学的发展使企业的社会责任和环境保护等问题得到关注，而这些问题在组织结构中的体现主要是非营利性组织的存在。

非营利性组织不以追求利润为目的，旨在为社会做出贡献，这使得企业的组织结构不再仅限于经营性企业形式。

2. 合并与收购的增加：政治经济学的发展使得企业在市场竞争中必须不断扩大经营规模才能保证市场竞争力，这也能够更好地实现经济效益的最大化。

而企业的扩张主要是通过合并和收购实现的，这使得企业组织形式发生了变化。

3. 公司治理的改变：政治经济学的发展使得企业不再以经营者为中心，而是更加注重企业治理的参与民主化和股东权益的保护，它能够让企业更好地适应现代化发展的需要，实现稳步发展。

二、现代企业组织形式在政治经济学的驱动下，现代企业组织形式呈现出了多样性和复杂性。

以下是一些常见的现代企业组织形式：1. 股份制公司：股份制公司是一种由股东出资组成，以实现共同利益为目的的法人组织形式。

它的特点是具有独立的法人身份，能够独立承担债务和财产损失，同时在企业决策过程中，以股份的形式参与决策。

2. 联营公司：联营公司是指多个企业联合投资成立的企业形式。

它的优点在于可以实现资金共享、技术合作、市场共享等，从而实现行业和企业的共同发展。

3. 职业经理人制度：职业经理人制度是让职业经理人负责企业的全部经营管理，让企业的所有者和经营者分开，这使得企业更加透明，同时能够避免企业经营者的私人目的影响企业的管理。