(完整版)教师说课评分表
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说课比赛评分标准表.doc“说课”比赛评分表参赛选手序号:评价指标一、说教材二、说教法、学法三、说教学程序四、教学基本功总分问题回答得分15 分30 分35 分20 分100 分选手最后得分1 分1、本节课内容在1、在一定教学理论1、教学层次清楚,1、普通话准确、由主持人主持,教材中的地位、特的指导下,正确选前后衔接符合学语言流畅、精练、主持人宣布开点和作用择和运用教学方生认知规律逻辑性强始,则记时开始参2、教学目标全面、法、教学手段和教2、重难点突破,2、说态自然大方,(一分钟时明确、恰当,符合学用具等重视教学信息反感染力强间)。
选手抽题考教材和学生实际2、对学生学习情况馈,及时评价指导3、板书设计和教回答,专业评委标3、教学重点、难进行分析,重视学3、教学程序实施学媒体运用适当老师点评给分,准点把握准确习方法指导的可操作性,预期其他评委不给3、注重实践活动,目标的达成度分。
充分调动学生的积极性、主动性好11~15 分22~30 分28~35 分15~20 分一般6~10 分16~21 分18~27 分9~14 分差1~5 分1~15 分1~17 分1~8 分得分突出表现点评:评委签名:评委参赛选手(序号)(姓名)123456789101112131415 “说课”比赛参赛选手得分汇总表(文科组)去掉高问题回最后低后的答得分得分平均分名次评委参赛选手(序号)(姓名)123456789101112131415 “说课”比赛参赛选手得分汇总表(理科组)去掉高问题回最后低后的答得分得分平均分名次。
教师职务评审说课评分表
说课教师编号说课课题
评价项目权
重
评价内容
评价结果
得分
A B C D
说教材20%
1.说明教学内容的地位和作用。
2.说明教学目标、要求及成因。
3.教学重、难点及其成因分析。
2016128
说教
法学法30%
1.教学方法和手段的使用阐述清晰。
能恰当分析
学生的基础、能力、特点、和素质。
2.说明指导学生自我建构知识的措施、方法及成
因。
3.体现新的教学理念,理论依据充分。
4.最大限度的调动学生的学习积极性和主动性,
培养学生学习能力,激发学生探究动机。
5.阐述教法设计的理论依据和对激发兴趣、建构知
识、培养能力、提高素质等方面的积极意义。
6.说明教学反馈、控制与调节的措施及设计思想。
30241812
说教
学过程30%
1.说明课堂引入的方式及其优越性。
2.重点说明教学过程中的关键环节对启发思维、
建构知识、培养能力、提高素质等方面的作用。
3.说明教学过程对体现新课程理念、实现教学目
标的作用和意义。
30241812
说课技艺20%
1.教态端庄自然,语言简炼生动,普通话准确且具
感染力。
2.板书设计精炼、有条理,辅助教学操作熟炼。
3.遵守时间(超时每分钟扣1分)。
2016128
综合评价总分
评委签名。
说课评分表科目:______年级:_____内容:_____________________执教者:________听课人:______评价项目课题简要分析评价标准评价等级ABCD543254325432543254325432543254325432评分说教材教学内容的地位与作用15)教学重点、难点、关键确定及其依据。
说目标阐述通过教学使学生在双基、能力和理性精神等方10)面所能得到的发展,并说明其依据。
教学目标明确、具体、无歧义,符合课标要求和学生实际。
从教材、学情出发,选择灵活多样、有启发性的教法和教具。
教学手段或媒体的利用,对达到教学目标最优化的说教学方思考与分析。
法(20)具体说出学法指导内容,教给学生合适的研究方法,恰当应用研究方法,培养学生本领。
学法指导的实际依据精确,学生能取得肯定的终身研究能力。
说教学过有驾驭教材的能力,抓住教学重点,难点突破合理。
程40)教学有特征,体现教法、学法在教学中的应用。
各环节教学设计的理论依据科学、合理。
讲授准确,重点突出,时间分配合理。
教师基本板书精确、工整、美观,布局合理、设想精通。
功15)教态自然大方、和蔼亲切、富有激情与活力;语言简练、流畅,普通话规范,富有感染力。
543254325432总分总评等级(注:90分以上为优,70~89分为良,60~69分为中,60分以下为差。
)教学主次分明,层次清晰,各环节安排周密,连贯10864。
教师授课评分表
教师姓名所属系(院、部)
授课课程现任专业
名称技术职务
议论目标议论内容得分
课程定位1.专业课程系统的成立( 3 分)
2.该课程在专业课程系统中的地位(4分)
( 10 分)
3.与前后续课程的关系( 3 分)
1.突出职业能力培养( 4分)
课程设计 2.与行业企业合作开发( 4 分)
(15 分 ) 3.基于工作过程或典型工作任务设计课程( 4 分)
4.能力本位、理实一体的看法浸透(3分)
1.表现行业企业发展需求( 5 分)
内容采用与内2.有实质工作任务为依赖( 5 分)
3.真实工作任务与授课内容采用之间的对应关系(5分)
容组织
4.基于工作过程序化课程内容(5分)
( 30 分)
5.内容的采用表现学生的可连续发展性( 5 分)
6.实训环节设计合理( 5分)
内容表现形式 1.与行业企业合作开发的授课资源(3分)
(5 分 ) 2.相关授课资料齐全( 2分)
授课模式设计1.授课模式的设计过程(5分)
2.表现在校学习与实质工作的一致性(5分)
(20 分 )
3.有针对性的采用行动导向的授课模式(10 分)
1.授课方法与手段能激发学生学习的积极性(5 分 )
授课方法与手 2.能培养学生的独立性、自主性,引导学生研究、实践(5 分 )段 3 .能关心学生个体差异 ,满足不同样学生的需要 (5 分 )
(20 分 ) 4 .授课手段多样化,充发散挥现代教育技术和虚假现实技术的
作用( 5 分)
授课专家议论
总成绩。