转发省农委省财政厅关于印发安徽省2012年农村劳动力培训阳光工程实施方案的通知.-.201271091440

农业部办公厅、财政部办公厅关于印发《2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》的通知【法规类别】农民工【发文字号】农办财[2012]72号【发布部门】农业部财政部【发布日期】2012.05.28【实施日期】2012.05.28【时效性】现行有效【效力级别】XE0303农业部办公厅、财政部办公厅关于印发《2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》的通知（农办财〔2012〕72号）各省（自治区、直辖市）农业厅（局、委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团农业局、财务局，黑龙江省农垦总局：为了培养一支结构合理、数量充足、素质优良的现代农业劳动者队伍，强化现代农业发展和新农村建设的人才支撑，按照《国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见》（国办发〔2010〕11号）要求，2012年，中央财政继续安排资金，在全国范围内开展农村劳动力培训阳光工程（以下简称阳光工程）。

现将《2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年五月二十八日2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见为贯彻落实2012年中央一号文件精神，进一步促进农业农村生产稳定发展，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑，在总结近年农村劳动力培训阳光工程（以下简称“阳光工程”）转型工作经验做法的基础上，特制定本实施意见。

一、总体思路紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社发展和基层农技推广体系改革与建设，大力开展农业职业技能培训、农业创业培训和农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。

二、培训任务、对象和内容2012年安排全国阳光工程示范性培训任务330万人，其中，农业职业技能培训140万人，农业创业培训2万人，农业专项技术培训188万人（各省任务分配见附件1）。

安徽省农业委员会、安徽省财政厅关于印发安徽省农业专业技术培训项目及资金管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】安徽省农业委员会,安徽省财政厅•【公布日期】2009.09.22•【字号】皖农财[2009]311号•【施行日期】2009.09.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文安徽省农业委员会、安徽省财政厅关于印发安徽省农业专业技术培训项目及资金管理办法（试行）的通知（皖农财〔2009〕311号）各市、县（市、区）农委、财政局：为贯彻落实党的十七届三中全会和2009年中央1号文件精神，实施好新型农民培训民生工程项目，切实加强农业专业技术培训工作，特制定《安徽省农业专业技术培训项目及资金管理办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

二○○九年九月二十二日安徽省农业专业技术培训项目及资金管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范农业专业技术培训项目及资金管理，提高项目管理水平和资金使用效益，促进农民教育培训事业发展，特制定本办法。

第二条农业专业技术培训项目由省农委、省财政厅共同组织，市、县（市、区）农委和财政局具体实施，省直有关单位参与实施。

主要对有参加培训愿望的务农农民、基层农技推广人员开展农业科技知识、实用生产技术及政策、法律法规等相关知识培训，提高其务农技能和科技素质，培养一批新型农民和农业技术推广人才，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供智力支撑和人才保障。

第三条农业专业技术培训项目及资金管理的主要任务是：科学安排项目，规范组织实施，严格控制资金运行，及时反馈项目执行情况，保证项目顺利实施和资金安全高效使用。

第四条农业专业技术培训项目坚持“政府推动、部门监管、机构培训、农民受益”原则，按照“围绕主导产业，分类培训指导，培育专业农民，发展现代农业”的思路组织实施。

第二章项目申报与确定第五条农业专业技术培训项目申报工作由省农委、省财政厅统一部署，按照全省优势农产品区域规划和各地农业发展要求，下达各市、县（市、区）培训计划。

安徽省人民政府办公厅转发省农委等部门关于2003－2010年全省农民工培训规划的通知【法规类别】减轻农民负担【发文字号】皖政办[2004]3号【发布部门】安徽省政府【发布日期】2004.01.06【实施日期】2004.01.06【时效性】失效【效力级别】XP10【失效依据】安徽省人民政府关于宣布失效一批省政府文件的决定安徽省人民政府办公厅转发省农委等部门关于2003－2010年全省农民工培训规划的通知（皖政办[2004]3号）各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：省农委、省劳动和社会保障厅、省教育厅、省科技厅、省建设厅、省财政厅等部门制定的《关于2003—2010年全省农民工培训规划》已经省政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。

安徽省人民政府办公厅二00四年一月六日关于2003—2010年全省农民工培训规划（省农委、省劳动和社会保障厅、省教育厅、省科技厅、省建设厅、省财政厅二00三年十一月十二日）为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高我省农民工素质和就业技能，进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，推进城乡协调发展，加快全面建设小康社会进程，根据全国农村教育工作会议和《国务院办公厅转发农业部等部门2003—2010年全国农民工培训规划的通知》（国办发〔2003〕79号）精神，制定本培训规划。

一、进一步提高对农民工培训工作重要性的认识我省是农业大省，也是农村劳动力转移、输出大省。

抓好农村富余劳动力转移，对于推进农业和农村经济结构调整，增加农民收入，促进城乡协调发展，具有十分重要的现实意义。

目前，我省农村富余劳动力整体素质不高，缺乏必要的就业技能，就业空间较窄，在很大程度上制约了农村劳动力向非农产业转移。

随着城镇经济发展和加工制造业对劳动者素质要求的不断提高，很多用工单位正在由劳动密集型向技术密集型转变，对劳动者的要求也逐步由体力型向技能型转变。

各地、各有关部门要充分认识农村剩余劳动力转移面临的新形势，从贯彻落实“三个代表” 重要思想和全面建设小康社会的高度，把对农民工的培训作为发展劳务经济的重中之重，进一步加大工作力度，加强领导，统筹规划，分工协作，切实抓紧抓好，抓出成效。

农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收办法(试行) 文章属性•【制定机关】农业部(已撤销),财政部,劳动和社会保障部(已撤销),教育部,科学技术部,建设部(已撤销)•【公布日期】2004.08.27•【文号】•【施行日期】2004.08.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定,就业促进正文农村劳动力转移培训阳光工程项目检查验收办法（试行）（2004年8月27日农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科学技术部、建设部发布）为加强农村劳动力转移培训阳光工程项目实施的监督和管理，指导各地做好培训项目的检查验收工作，根据六部委《关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知》（农科教发[2004]4号）和《财政部、农业部关于印发＜农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法（试行）＞的通知》（财农[2004]38号）文件精神，特制定本办法。

一、检查验收目的对阳光工程培训项目进行检查验收，目的是督促项目实施单位按时、保质、保量完成培训目标和任务，把国家扶持农村劳动力转移培训的各项政策措施和财政补助资金落到实处，让农民真正受益。

同时，进一步强化各级政府对阳光工程实施的组织领导，提高工作质量和工作水平，确保培训工作的落实。

二、检查验收内容重点检查培训单位完成示范性培训任务的情况，同时检查项目实施县落实项目管理办法、基地认定办法、资金管理办法的情况。

（一）对培训单位的检查验收，以批复的培训计划和任务合同为依据，具体检查验收内容见附表。

（二）对项目实施县的检查内容：是否建立组织领导机构和工作办公室；是否按规定组织开展培训基地认定，是否按规定组织开展培训项目申报工作；是否按规定使用中央及省级补助资金，县财政是否设立培训补助资金专账；是否建立公示制度，是否公布监督举报电话；是否对培训单位开展有效的督促检查工作；是否按时上报工作进展情况。

三、检查验收方法检查验收工作一般采取基层检查和上级核查的方式来开展。

江西省财政厅、省农业厅关于印发《江西省农村劳动力培训阳光工程资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省财政厅,江西省农业厅•【公布日期】2013.07.30•【字号】赣财农[2013]64号•【施行日期】2013.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文江西省财政厅、省农业厅关于印发《江西省农村劳动力培训阳光工程资金管理办法》的通知（赣财农[2013]64号）各市、县（区）财政局、农业局：为规范农村劳动力培训阳光工程（以下简称阳光工程）资金管理，确保农村劳动力培训阳光工程资金安全高效使用，特制定《江西省农村劳动力培训阳光工程资金管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

江西省财政厅江西省农业厅2013年7月30日江西省农村劳动力培训阳光工程资金管理办法第一章总则第一条为加强和规范农村劳动力培训阳光工程资金（以下简称“培训资金”）管理，确保培训资金安全运行和有效使用，根据国家阳光工程培训政策要求、国家及省有关专项资金管理的规定，特制定本办法。

第二条培训资金是针对农村劳动力开展农业职业技能、农业专项技术、农业创业等培训的专项补助资金。

在开展农业职业技能培训的同时，辅助开展农业农村政策法规、农产品质量安全、经营管理常识、农业安全生产、艾滋病防治、农村消防安全等内容的引导性培训和宣传。

第三条阳光工程对农民实行免费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料等，确保培训资金让农民直接受益。

第二章使用范围第四条培训资金主要用于补助培训机构对农民开展免费培训的相关支出，具体包括：1、教材费，包括教材编印费、购置费、学员学习用品费等；2、聘请老师费，包括讲课费、交通费、就餐费等；3、学员就餐住宿补贴；4、场地租用费；5、实训费：包括学员实训交通费、实训耗材费等；6、培训直接相关的耗材费、文印费等；7、后续跟踪指导服务费，仅指农业创业培训。

培训机构按时保质保量完成培训任务后的合理盈余，可用于培训机构的事业支出。

安徽省人民政府办公厅转发省财政厅等部门关于进一步加强政策性农业保险基层管理和服务指导意见的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2010.05.31•【字号】皖政办[2010]31号•【施行日期】2010.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文安徽省人民政府办公厅转发省财政厅等部门关于进一步加强政策性农业保险基层管理和服务指导意见的通知（皖政办〔2010〕31号）各市、县人民政府，省政府有关部门：经省政府同意，现将省财政厅、省政府金融办、省农委、安徽保监局《关于进一步加强政策性农业保险基层管理和服务的指导意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

安徽省人民政府办公厅二○一○年五月三十一日关于进一步加强政策性农业保险基层管理和服务的指导意见（省财政厅、省政府金融办、省农委、安徽保监局）为进一步建立完善政策性农业保险基层工作机制，规范业务操作，加强过程管理，提升服务水平，促进我省政策性农业保险可持续发展，根据《安徽省人民政府关于开展政策性农业保险试点工作的实施意见》（皖政〔2008〕42号）等文件精神，现提出如下意见：一、指导思想和目标1．坚持以科学发展观为指导，进一步理清基层政府与保险经办机构职责，加强基层农业保险服务体系建设；明确职责分工，规范网点设置，细化操作流程，保障工作经费，建立分工合理、协作有力、运转高效的基层农业保险工作机制，着力强化政策执行力和业务规范性，促进我省基层农业保险工作质量全面提升。

二、合理界定基层农业保险工作职责2．遵循政策性农业保险“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的工作原则，细化基层政府、组织和保险经办机构的职责。

3．县级政府的主要职责是：负责引导、支持、推动本地区政策性农业保险健康发展。

具体包括：制定本地农业保险政策措施，落实部门工作职责；建立县、乡、村三级联动机制，协同推进试点；组织、宣传、推动本地农业保险，营造良好的发展环境；按照农业保险保费补贴政策，及时、足额筹集本级应承担的保费补贴；建立大灾应急预案，组织协调重大理赔案件联合查勘工作；协助保险经办机构将赔款金额与分户清单一致的赔款，通过财政“一卡通”发放到户；落实农业保险政策措施，确保试点工作有序开展；指导并监督农业保险工作，维护保险合同双方的合法利益。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案一、项目背景与目的近年来，我国农村劳动力转移的速度加快，越来越多的农民工选择外出务工并转为城市居民。

然而，由于缺乏必要的技能和就业经验，一些农村劳动力在城市就业面临困难和挑战，劳动力转移过程中的风险也增加。

因此，为了提高农村劳动力转移就业的质量和水平，我国决定实施农村劳动力转移培训阳光工程。

本项目的目的是通过系统性的培训，为农村劳动力提供必要的技能和就业经验，增强其在城市就业市场的竞争力和适应能力，促进农村劳动力的稳定就业和提高生活质量。

二、项目内容与方式1. 培训内容（1）职业技能培训：根据不同地区、不同岗位的需求，开展针对性的职业技能培训，涵盖农村劳动力常见的岗位需求，如建筑工、家政服务员、餐饮服务员等。

（2）职业素养培训：培养农村劳动力的职业道德、职业精神、职业礼仪等职业素养，提高其职业形象和职业行为的品质，增加其就业竞争力和适应能力。

（3）创业培训：对有一定创业意愿的农村劳动力，开展创业培训，提供创业指导、创业技能培训、创业项目评估等相关服务，鼓励他们回乡创业，实现就地就近就业。

（4）职业规划指导：为农村劳动力制定个性化的职业规划，帮助他们根据自身条件和发展需求选择适合的岗位和行业，提高就业的稳定性和发展前景。

2. 培训方式（1）集中培训：在城市和乡镇中心地区建设培训基地，组织农村劳动力集中培训。

培训周期根据不同培训内容和岗位需求而定，一般为2-6个月。

培训期间提供住宿和伙食等相关保障。

（2）远程培训：利用现代信息技术手段，通过视频会议、在线学习平台等形式，开展远程培训。

适用于那些无法离开工作和家庭照顾的农村劳动力，让他们在家就能接受培训。

三、培训管理与服务1. 建立培训管理机构：设立专门的培训管理机构，负责项目的组织实施、培训流程的管理和培训质量的监督。

2. 建立培训教材和教师队伍：编写职业技能培训教材，招聘具备职业素养和培训经验的教师，保证培训内容质量和教学效果。

2024年农村劳动力转移培训阳光工程项目方案一、项目背景农村劳动力转移是农村劳动力向城市转移就业的重要途径，通过培训提升农村劳动力的就业能力和技能水平，有助于促进农村经济发展、缓解农村劳动力过剩问题，提升农民收入水平，实现城乡居民收入分配的均衡发展。

然而，目前仍存在一些问题：一是农村劳动力转移培训服务不到位，缺乏针对性和有效性；二是培训机构和教育资源不足，培训质量参差不齐；三是农村劳动力转移培训过程中存在信息不对称、信用缺失以及培训与就业对接不畅等问题。

针对以上问题，本项目旨在建立一套完整的农村劳动力转移培训阳光工程，通过改善培训服务质量、提升培训机构和教育资源、加强信息交流和对接，推动农村劳动力转移培训的有效实施。

二、项目目标1. 提升农村劳动力的就业能力和技能水平，帮助其顺利完成城市就业转移。

2. 促进农村经济的发展和农民收入的提高，实现较为均衡的城乡收入分配。

3. 搭建培训机构与企业用人单位的信息对接平台，推动农村劳动力的就业与培训需求的精准匹配。

三、项目内容1. 改善培训服务质量(1) 建立统一的培训质量评估与监管机制，明确和规范培训机构的教学目标、教学内容、教学方法等。

(2) 提供针对农村劳动力需求的培训课程，重点培养适应城市就业市场的技能和知识。

(3) 加强师资队伍建设，提高培训师资的专业能力和教学水平。

(4) 提供培训期间的生活服务和保障，为农村劳动力提供良好的学习和生活环境。

2. 提升培训机构和教育资源(1) 支持农村培训机构向更具专业性和实用性的方向发展，提升培训质量和能力。

(2) 加大对农村优秀学子的资助力度，鼓励他们到城市的高水平学府深造，培养农村人才。

(3) 建立培训机构与企业的合作机制，推动培训与实际就业需求的对接。

3. 加强信息交流和对接(1) 建立农村劳动力转移培训信息平台，集中发布培训需求和就业信息。

(2) 引入互联网技术和大数据分析，为农村劳动力提供个性化的培训和就业推荐服务。

农村劳动力转移培训计划发布时间 2009-10-22为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强农村劳动力转移培训工作，根据省《农村劳动力转移培训计划》和省区政府转发省农委、省劳动和社会保障厅、省教育厅等部门《关于2003-2010年全省农民工培训规划》(以下简称《规划》)的要求，今后一个时期，我社区将积极组织和充分利用现有的职业与成人教育等资源，按照“培训为就业服务、培训与就业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以市场为导向，以开展职业技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训，努力提高农村转移劳动力的综合素质和就业能力，为“加快发展、富民强区，全面建设小康社会”服务。

根据这一指导思想，现提出实施教育部《农村劳动力转移培训计划》的工作方案。

一、培训的目标任务我社区今后一个时期农村劳动力转移培训工作的目标任务。

有关学校要强化服务“三农”的意识，从劳动力转移培训需要什么、就业岗位要求什么为着眼点，以积极主动、求真务实的精神，以承担下岗失业人员转移培训为重要契机，培育并充分发挥职业学校技术培训和推荐就业等方面的优势，努力适应我社区经济和社会发展对职业教育的需求。

结合区政府确定的劳动力转移计划，制定年度目标任务，分解任务指标，切实把培训工作落到实处。

二、培训的内容和重点劳动力转移培训要以未能升学的初、高中毕业生和青壮年劳动力为培训主体，以开展劳动力转移前的引导性培训和职业技能培训为重点，以进城务工人员在岗、转岗为内容的岗位技能培训为补充，因地制宜、有针对性地抓好劳动力的转移培训工作。

在开展引导性培训方面，要注重对拟向非农产业和城镇转移的新增劳务输出人员开展劳动就业的公共知识和务工常识方面的多形式、多途径的培训。

在开展职业技能培训方面，要以适应岗位技能要求为目标，根据不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的新增劳动力或青壮年农民工进行基本技能和技术操作规程的培训。

对具备相应条件并有创业意向的下岗职工开展创业培训，提供创业指导。