工作分析表-会计

工作任务与职业能力分析表
一、职业面向
本专业培养的学生主要面向中小企业出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、财产物资核算岗位、财务成果核算岗位、总账报表岗位、税务核算岗位、财务审计岗位、财务管理岗位。

在基层积累多年工作经验后，通过努力取得中、高级专业职称，可提升至会计主管、财务主管岗位从事专业管理工作。

同时也培养面向会计师事务所、代理记账公司等会计、审计服务中介机构的审计或税务鉴证岗位、会计或税务咨询岗位。

主要就业岗位如下表：
二、职业岗位主要工作任务分析
三、典型工作任务与职业能力分析
四、典型工作任务与学习领域转换。

第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的要求越来越高，财务会计岗位在企业中扮演着越来越重要的角色。

本报告旨在对财务会计岗位进行详细分析，包括岗位职责、任职资格、工作流程、绩效考核等方面，以期为企业和个人提供有益的参考。

二、岗位职责1. 财务核算（1）负责编制和审核财务报表，确保报表的真实性、准确性和及时性；（2）负责审核原始凭证，确保凭证的合法性和合规性；（3）负责会计账簿的登记、核对和保管，确保账簿的完整性和准确性；（4）负责财务数据的统计分析，为管理层提供决策依据。

2. 财务管理（1）参与制定企业财务战略，为企业发展提供财务支持；（2）负责成本控制，降低企业成本，提高企业效益；（3）负责资金管理，确保企业资金安全、高效运行；（4）负责税务筹划，降低企业税负。

3. 内部控制（1）参与制定企业内部控制制度，确保内部控制的有效性；（2）负责监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；（3）负责风险识别、评估和控制，降低企业风险。

4. 其他职责（1）协助上级领导完成其他相关工作；（2）参与企业内部培训和外部交流活动，提高自身业务水平。

三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 资格证书：具有会计从业资格证书，具备中级以上职称者优先；3. 工作经验：具备3年以上财务会计工作经验，熟悉企业财务流程；4. 专业技能：熟练掌握财务软件操作，具备良好的数据分析能力；5. 个人素质：具备良好的职业道德，严谨细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

四、工作流程1. 原始凭证审核：对收到的原始凭证进行审核，确保凭证的合法性和合规性；2. 账务处理：根据审核通过的凭证，进行账务处理，登记会计账簿；3. 财务报表编制：根据会计账簿，编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；4. 财务分析：对财务报表进行分析，为管理层提供决策依据；5. 内部控制：监督内部控制制度的执行，及时发现和纠正违规行为；6. 风险控制：识别、评估和控制企业风险。

工作分析表范本一、岗位名称：销售主管1. 基本信息•部门：销售部•上级：销售经理•下级：销售人员•工作性质：全职•工作地点：办公室/客户现场2. 岗位职责•制定销售计划：根据公司销售目标，制定销售计划并分解至下属销售人员。

•汇报工作：定期向销售经理汇报工作进展，销售情况及问题，协调解决方案。

•指导团队：根据团队成员情况制定培训计划，提升销售团队整体素质。

•开拓市场：负责开拓新客户资源，维护老客户关系，完成销售目标。

•协调资源：与其他部门协调，确保销售活动的顺利开展。

3. 任职要求•学历：本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。

•经验： 3年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先考虑。

•能力：良好的沟通能力、团队协作能力，具备一定的市场洞察力和销售技巧。

4. 薪酬待遇•基本工资： 8000-12000元/月•绩效奖金：根据销售业绩给予绩效奖金•其他福利：公司提供五险一金，带薪年假等福利待遇。

二、岗位名称：财务经理1. 基本信息•部门：财务部•上级：总经理•下级：财务人员•工作性质：全职•工作地点：办公室2. 岗位职责•财务报表：负责编制与分析公司财务报表，提供决策参考。

•预算管理：制定公司财务预算，监督预算执行情况，及时调整预算方案。

•税务申报：负责公司各项税费的递交与申报，保证纳税合规性。

•风险评估：分析公司财务风险，提出改善方案，保证公司财务安全。

3. 任职要求•学历：本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先。

•经验： 5年以上财务管理经验，有财务团队管理经验者优先考虑。

•能力：精通财务软件操作，熟悉税务法规，具备较强的财务分析能力和风险评估能力。

4. 薪酬待遇•基本工资： 10000-15000元/月•绩效奖金：根据财务业绩给予绩效奖金•其他福利：公司提供五险一金，带薪年假等福利待遇。

以上是销售主管和财务经理两个岗位的工作分析表范本，具体岗位信息以公司实际情况为准。

财务岗位分析完整版一、岗位概述财务岗位是企业中至关重要的职位之一，负责财务管理和会计工作，确保企业的财务运作正常、合规和高效。

财务岗位的主要职责包括财务报表的编制和分析、预算和成本控制、税务管理、资金管理等。

二、岗位职责1. 财务报表的编制和分析：- 负责根据会计准则和财务政策编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。

- 分析财务报表，提供给管理层关于企业财务状况和经营绩效的报告和建议。

2. 预算和成本控制：- 参预制定企业的预算计划，并监控预算执行情况。

- 分析和控制成本，提供成本效益分析和建议，匡助企业降低成本、提高效益。

3. 税务管理：- 熟悉税法法规，负责企业的税务筹画和税务申报工作。

- 及时了解税收政策变化，为企业提供合规的税务建议和优化方案。

4. 资金管理：- 监控企业的资金流动，合理安排资金使用和调度，确保企业资金的充足性和安全性。

- 负责银行账户管理、资金预测和现金流量管理。

5. 内部控制和风险管理：- 建立和完善企业的财务管理制度和内部控制制度，确保财务活动的合规性和风险的控制。

- 审核和监控企业的财务流程，发现并解决潜在的风险问题。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或者相关专业。

2. 职业资格：持有注册会计师（CPA）或者注册管理会计师（CMA）等职业资格者优先。

3. 工作经验：具备一定的财务或者会计工作经验，熟悉财务报表编制和分析、税务管理等工作。

4. 专业知识：熟悉财务会计准则和税法法规，了解企业财务管理和内部控制的基本原理和方法。

5. 技能要求：- 具备较强的财务分析和数据处理能力，能够熟练运用Excel等办公软件进行数据分析和报表编制。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作。

- 具备较强的问题解决能力和风险意识，能够快速发现问题并提出解决方案。

- 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。

职业生涯规划孙洁职业分析清单———-会计师职业规划一、工作性质1.会计的定义会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

2.会计职业细分⑴按报告对象分类①财务会计:编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。

财务会计的信息是提供广泛的用户。

其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。

②管理会计：主要是对企业的管理层提供信息,作为企业内部各部门进行决策的依据.没有标准的模式、不受会计准则的控制。

⑵按行业分类按行业分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上市公司会计、物流企业会计、连锁经营会计、出版印刷会计、私营企业会计、小企业会计（制造业）会计、小企业会计（商业)会计、电力企业会计、煤炭企业会计、钢铁企业会计、石油化工会计、汽车行业会计、烟草企业会计、酒类企业会计、食品企业会计、药品企业会计、加工制造会计、轻工纺织会计、外经外贸会计、信息咨询服务业会计、广告服务会计、房屋中介服务会计、市场(农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计、高新技术企业会计、软件及集成电路会计.⑶按工作内容分类按工作内容分为：总账会计、往来会计、成本会计、材料会计等。

⑷按工作范围分类按工作范围分为:公共会计、私用会计、政府会计3.会计的职能和责任⑴会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息.会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查.⑵会计的岗位责任①按国家统一会计制度规定设置会计科目。