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基层工会规范化建设
1、有工会委员会牌子、办公场地
2、有职工之家（工会活动阵地）
3、有工会委员会印章
4、有工会委员会账号
5、有工会委员会社团法人资格
6、有工会委员会成立批复（或换届选举结果批复）
7、有工会工作台账和一套工作制度
8、有集体合同（工资、安全、女职工保护专项协议）
9、有会员登记表和会员花名册
10、有厂务公开栏、厂务公开制度
11、有职代会制度、民主评议领导人制度、业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度
12有工会劳动保护监督检查员、有劳动争议调解委员会
13、开展经济技术系列新活动、各类竞赛活动、合理化建议活动
14、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动
15、开展创建“劳动关系和谐企业”活动。

基层工会规范化建设的标准基层工会是企业内部的劳动者组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

规范化建设是基层工会工作的重要内容，也是提高基层工会组织效能的关键。

为了推动基层工会规范化建设，提高基层工会组织的凝聚力和战斗力，制定一套科学合理的标准是至关重要的。

一、规范化建设的内涵和意义。

基层工会规范化建设，是指在法定框架内，依据工会章程和相关法律法规，按照一定的程序和要求，使基层工会组织符合一定的标准和规范，健全完善工会组织机构，规范工会活动，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

规范化建设的意义在于提高基层工会组织的管理水平，增强工会组织的服务功能，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、规范化建设的标准内容。

1.工会章程，基层工会应依据《工会章程》制定和修改工会章程，明确工会组织的性质、任务和权责，规范工会组织的内部管理和运作。

2.工会组织机构，基层工会应依据章程规定，建立健全工会委员会、主席团、工会办公室等工会组织机构，明确各组织机构的职责和权限。

3.工会经费，基层工会应依法规定，制定经费管理办法，规范工会经费的筹集、使用和管理，保证经费使用的合法合规。

4.工会活动，基层工会应依据章程和实际需要，制定工会活动计划，组织开展各类活动，促进职工之间的交流和沟通。

5.工会服务，基层工会应依据职工需求，提供各类服务，包括劳动法律咨询、职业培训、文体活动等，满足职工的实际需求。

6.工会民主管理，基层工会应依据章程规定，建立健全工会民主管理制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。

7.工会宣传，基层工会应依据工会工作需要，开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，宣传工会工作成果，提高职工的思想政治素质。

三、规范化建设的实施路径。

1.制定规范化建设方案，基层工会应结合实际情况，制定规范化建设方案，明确建设目标、任务和时间表。

2.建立规范化建设工作组织机构，基层工会应组建规范化建设工作领导小组，明确工作责任，分工协作，推动规范化建设工作的顺利开展。

工会规范化建设细则工会规范化建设是指基于工会法和相关法律法规，按照规范化的程序和要求，对工会组织的组织机构、工作职责、工作流程和工作内容进行标准化建设的过程。

下面是关于工会规范化建设的一些细则。

一、组织机构和职责1. 工会组织应设立合理的组织机构，包括委员会、办公室等。

2. 定期选举工会主席、副主席和其他工会委员会成员，确保工会组织的代表性和民主化。

3. 设立专门的工作部门，负责组织工会活动、劳动争议调解和工会会员服务等工作。

二、工作流程和程序1. 设立工作流程和程序，明确工会组织的工作和活动应遵循的程序和规定。

2. 制定决策程序，确保工会组织决策的科学性和民主性。

3. 建立工作报告和工作总结制度，定期向会员和上级工会组织报告工作进展和成果。

三、工作内容和要求1. 组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和职业技能。

2. 办理劳动争议调解和协商工作，维护职工合法权益。

3. 定期组织各类庆典、体育赛事和文艺活动，增强职工团结和凝聚力。

4. 围绕职工关切，开展咨询、帮助和扶贫活动，关心职工的生活和家庭。

四、工会资金和财务管理1. 明确工会资金的来源和使用渠道，确保资金使用合法、透明和规范。

2. 建立财务管理制度，确保工会财务收支的记录和报告及时、准确。

五、工会信息化建设1. 建立工会会员信息管理系统，准确记录工会会员的基本信息和发展变化。

2. 利用互联网和新媒体平台，进行工会工作的宣传推广和服务提供。

3. 建立工会网站和微信公众号等，发布工会活动信息和会员权益保障等内容。

以上是对工会规范化建设的一些细则，具体实施可以根据工会的实际情况进行适当调整和补充。

细则的制定和执行需要充分地参与工会会员和工会组织的意见，确保工会规范化建设的科学性和合理性。

工会规范化建设细则（2）项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分1工会规范化建设细则（3）是指对工会组织的管理和运作进行规范和制度化的具体细则。

基层企业工会规范化建设基本要求一、围绕“健全组织、切实维权、增强活力”，开展企业工会规范化建设。

全市企业工会无论是国企还是民企工会、内资企业还是外资企业工会、规模型企业还是中小企业工会，都要按照《企业工会工作条例》的要求，采取缺什么补什么的措施，抓好规范化建设。

做到：一要健全组织。

在坚持依法选举产生工会委员会的同时，同步建立工会经费审查委员会和女职工委员会；百人以上企业工会应当建立劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和安全生产监督委员会；建立工会独立的经费帐号，确保企业工会独立使用工会经费。

二要切实维权。

建立劳动合同监督制度、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度、劳动争议调解制度、扶贫帮困制度，依法履行维护职工合法权益的职责，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

三要增强活力。

企业工会要以建设“职工之家”为抓手，组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技术革新、提合理化建议、献金点子，为企业发展服务；丰富职工精神文化生活，主动为职工做好事、办实事、解难事，为职工生活服务；开展“双爱双评”和会员评家活动，推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，努力把企业工会建设成职工信赖之家。

二、以“三有”、“三好”为目标，突出抓好新建企业工会工作。

按照“三有”、“三好”的要求，加强新建企业工会工作基础建设。

“三有”即：有组织。

就是要按照工会章程，做到建立工会委员会与建立经审委员会、女职工委员会同步，使企业工会组织体系基本到位；有制度。

就是要从企业实际出发，建立与之相适应的工会维权工作制度；有活动。

就是要力所能及地组织职工开展活动，使企业工会“建起来、转起来、活起来”。

“三好”即：服务企业发展好、维护职工权益好、工会主席职责履行好。

通过加强新建企业工会基础建设，做到“有工会、象工会、是工会”，促进提高企业工会整体工作水平。

三、基层工会规范化建设“十个有”１、有工会委员会牌子２、有职工之家（工会活动阵地）３、有工会委员会印章４、有工会委员会账号５、有工会委员会社团法人资格６、有工会委员会成立批复（或换届选举结果批复）７、有工会工作台账和一套工作制度８、有集体合同（工资、安全、女职工保护专项协议）９、有会员登记表和会员花名册１０、有工会主席上岗培训证书吴江市总工会2008年1月18日。

基层工会规范化建设汇编一、建会规范1.成立筹备组。

筹备组的人数一般在3-5人。

2.发展会员。

组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。

3.划分工会小组。

4.推荐委员候选人。

以筹备组名义向上级工会上报成立工会组织请示件（区直向区总工会报批，街道向街道总工会报批）。

5.选举工会委员和经审委员、女职工委员会。

向上级工会提交选举结果报告。

6.成立工会后需办理的几件事。

刻制工会印章、办理法人登记和组织机构代码证、银行开户(具体见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)二、工会组织做到“六有”一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真正用于服务职工和工会活动；六是有会员满意的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”。

（制度、档案要求、测评表等资料，见附件2、3、4，供参考）附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。

筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。

凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。

没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。

筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。

2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。

二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。

工会规范化建设标准工会是职工自发组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系协调稳定的重要力量。

为了更好地发挥工会组织的作用，促进工会工作的规范化、专业化和现代化发展，制定和实施工会规范化建设标准势在必行。

首先，工会规范化建设标准应当明确工会组织的基本职责和任务。

工会应当依法维护职工的合法权益，参与劳动关系协调，推动企业民主管理，促进职工全面发展。

工会组织要加强对职工群众的宣传教育工作，提高职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的凝聚力和战斗力。

其次，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的内部管理和运作机制。

工会应当建立健全组织机构，明确工作职责，建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率。

工会组织要加强对工会干部的培训和考核，提高工会干部的素质和能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

另外，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的经费管理和使用。

工会应当依法依规筹集和使用会费，加强对会费的监督和管理，保障会费的合法权益。

工会组织要严格按照规定使用经费，加强经费的监督和审计，确保经费使用的合法合规。

此外，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的工作内容和工作方法。

工会应当根据职工的需求和企业的实际情况，开展丰富多彩的服务项目，满足职工的实际需求。

工会组织要创新工作方法，提高工作效率，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

最后，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的监督和评估机制。

工会应当建立健全监督机制，加强对工会工作的监督和评估，发挥职工群众的监督作用，推动工会工作的规范化和专业化发展。

总之，工会规范化建设标准是工会工作规范化、专业化和现代化发展的需要，是促进工会组织健康发展的重要保障。

只有不断完善工会规范化建设标准，加强工会组织建设，才能更好地发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，促进劳动关系的协调稳定，推动经济社会发展。

希望各级工会组织和全体工会干部职工，牢固树立规范化建设意识，切实加强工会规范化建设，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

工会组织规范化建设要求
一、组织建设
1、按时换届、民主选举产生工会委员会，主席、副主席配备齐全，其产生符合民主选举程序。

2、职工入会率保持在90%以上。

3、经审会、女工委等机构健全，人员配备齐全。

二、制度建设
1、建立工会干部协管制度和工会组织审批制度。

2、建立会员会籍管理和工会组织关系接转制度。

3、建立工会文书立卷归档制度。

4、建立困难职工援助制度。

5、建立信访、走访、慰问制度。

6、建立经费经审管理制度。

7、建立健全其他制度。

三、形象建设
1、工作地点悬挂工会牌子。

2、工会组织网络图示清晰。

3、工作任务、职责和制度上墙公示。

4、工会组织的档案资料齐全、详实。

基层教育工会印章要求：1、印章为圆形，宽边内加一细线，中间刻五角星，星外刻单位名称，文字自左而右环排。

2、印章文字用宋体字和国务院公布实行的简化字。

3、印章统一直径为4.2厘米，边宽为0.12厘米，五角星直径为1.6厘米。

4、名称为“中国教育工会大荔县××学校委员会”。

2024年工会规范化建设细则项目序号考核标准1、本单位及其所属基层单位工会委员会、经费____委员会和工会女职工委员会健全；具备条件的企业工会，依法取得社团法人资格2、工会基础工作扎实，有牌子、有章子、有各种工作台帐、有活动记录，有办公场所3、公有制企业职工入会率达到____%以上，非公有制企业职工入会率达到____%以上4、工会主席、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备(____人以上企业应配备专职工会主席)5、新建企业按要求直接选举工会主席6、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训7、按期进行工会换届选举8、工会负责人每年向会员(代表)大会报告工作9、开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动有计划、有安排分值____分____分____分扣分标准1、三个委员会每少一个扣____分；具备条件未办工会社团法人资格证扣____分2、工会基础工作不扎实扣____分，无办公场所扣____分3、职工入会率每低于五个百分点扣____分自查分考评分(一)工会____建设____分一工会建设____分(二)干部配备____分____分____分____分____分____分____分4、未按规定配备专职工会主席、女职工委员会主任、工会专职工作人员分别扣____分、____分、____分，工会专职工作人员配备不到位扣____分5、新建企业未按要求直选工会主席扣____分6、新任主席、副主席未按要求参加培训扣____分7、未按期换届选举扣____分8、工会负责人未定期报告工作扣____分9、未开展建设“职工之家”或“双爱双评”活动扣____分(三)制度化建设____分12024年工会规范化建设细则（二）一、引言工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织。

为了进一步加强工会建设，提高工会组织的规范化水平，确保工会工作的有效开展，特制定本细则。

二、工会组织建设1. 工会组织应依法设立，依照工会法和相关规定规范工会组织的组织结构和职责，确保工会组织的有效运作。

基层工会规范化建设标准一、积极推进“双亮”工程。

实施‚工会组织亮牌子、工会主席亮身份‛的‚双亮‛工程，是破解当前部分企业，特别是非公有制企业工会‚找不到门，找不着人‛难题的重要措施，有利于树立工会形象，拉近工会干部与会员群众的距离。

按‚双亮‛要求，基层工会要在单位门面或工会办公地点悬挂与单位名称相应的工会组织牌匾；工会主席或工会的办公室要有‚工会‛标示牌。

工会主席（副主席）要以佩戴胸卡、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。

工会办公地点、工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式，应在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位置公布。

工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

企业工会所属工会分会、工会小组，如果工作场所相对独立的也要进行‚双亮‛。

事业单位和机关的工会主席或工会的办公室要有‚工会‛标示牌，以桌牌或其他方式亮明身份。

二、切实保障工会会员“四权”。

根据全总‚落实会员‘四权’（知情权、参与权、选举权和监督权）、增强基层工会活力‛的要求，普遍建立基层工会委员会和经费审查委员会定期向会员（代表）大会报告工作制度和工会会务公开制度，凡工会的重大决策、组织建设、工作计划、经费管理等事项，均要及时公开，保障工会会员的知情权。

按时召开会员（代表）大会，广泛征集会员代表的提案和建议，保障会员参与工会民主决策和民主管理的权利。

根据工会组织制度，科学制定工会会员代表大会的代表、工会委员和工会主席的选举办法，规范选举程序，充分保证会员（代表）的选举权和被选举权。

推行会员（职工）代表视察监督制度，对企业用工制度、安全卫生保障和社会保障等方面实施监督，保证广大会员（职工）的监督权。

三、规范建家“八有”标准。

基层工会的‚八有‛标准，即‚有组织、有牌子、有印章、有经费、有场所、有阵地、有制度、有档案‛。

工会档案管理工作标准。

基层工会档案实行专人负责，统一管理的制度。

基层工会规范化建设（制度）入会条件和手续及工会会员的权利与义务职工入会条件按照《中华人民共和国工会法》第二条规定，职工入会需具备的条件是：以工资收入为主要生活来源。

工会是共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，这一性质决定了只有属于工人阶级的成员才能加入工会，而以工资收入为主要生活来源是衡量工人阶级成员的根本标志。

因此，以工资收入为主要生活来源就是职工入会所需的条件。

职工入会手续根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》，职工入会由本人口头或书面提出申请，填写《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》，享受会员权利，履行会员义务。

工会会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（三）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

工会会员履行如下义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（五）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

基层工会的基本任务（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。

企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。