夯实基础 创新有为 扎实推进基层工会规范化建设

街道工会工作总结____，____街道总工会按照____教育实践活动要求，以《____度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。

根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，街道____社区和____社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。

去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对____度的____家示范企业工会、____家先进企业工会和____家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。

这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。

以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。

新建企业工会____家，覆盖企业数____家，组建率保持在____%以上，已完成换届____家，注销____家，更名____家，转出____家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。

结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。

旗基层工会规范化建设现场推进会讲话稿_基层工会规范化建设示范点伊金霍洛旗基层工会规范化建设现场推进会讲话稿夯实基础创新有为扎实推进基层工会规范化建设伊金霍洛旗总工会主席（XX年12月11日）尊敬的皇甫军副主席、各位领导、同志们：这次会议的主要任务是深入贯彻落实中央、自治区党委和市委党的群团工作会议精神，总结交流我旗基层工会规范化建设取得的经验和做法，安排部署下阶段规范化建设工作。

刚才，四家基层工会作了交流发言，发言各有侧重、各具特色，具体的展示了我旗基层工会规范化建设成就。

但是，我们也要清醒的看到，在规范化建设工作中，各基层工会发展还很不平衡，如：有的组织建设不规范，存在与其它部门合并，无活动场所、宣传阵地等现象；有的队伍建设不规范，工会主席、工会干事身兼数职，存在专职不专现象；有的职工代表大会制度不规范，职工代表的产生缺乏民主性和代表性。

这些问题给我们的工作带来了困难与挑战，同时也带来了机遇。

希望与会同志相互学习借鉴，取长补短，共同把基层工会规范化建设推向一个新水平。

上个月，中央全面深化改革领导小组审议通过了《全国总工会改革试点方案》、《上海市群团改革试点方案》、《重庆市群团改革试点方案》。

这些政策的出台，为今后工会工作创造了良好的机遇，我们一定要适应全面深化改革的新形势、新常态，把握机遇，进一步践行“三严三实”要求，克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，按照“职工之家”的要求建设工会，按照“娘家人”的要求改进工作作风，建设一支德才兼备，让党放心、让职工满意的工会干部队伍。

二是把握规范化建设目标要求。

按照《鄂尔多斯市苏木乡镇（街道）和社区工会规范化建设三年规划（XX年）》（鄂工发﹝XX年底前，全旗所有乡镇、社区、设置党委的行政事业单位和规模以上企业工会达到“六有”标准（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）和“双亮”要求（工会组织亮牌子、工会主席亮身份）。

从基层抓起工会标准化建设不断提升工会工作水平为进一步发挥工会在“推行科学发展观，构建和谐企业”的作用，促进企业更快更好的发展，赋予工会组织的职责将越来越重要。

工会标准化建设涵盖了职工建功立业、构建和谐劳动关系、实施民主管理和加强自身建设等工会工作核心内容，是一项长期的系统工程和常态工作机制，对于强化工会组织基本职能，夯实工会工作基础具有十分重要的推动作用。

学习好、贯彻好、落实好标准化建设要求是做好工会各项工作的基本前提和有力保障。

而就企业工会工作的形势来讲，要想工会在组织中起到应有的作用，基层工会标准化建设就尤为重要。

我认为可以从以下几个方面来完善基层工会标准化建设：一、基层工会标准化建设需要各级领导充分认识其重要性并给予支持和帮助。

基层工会是直接面对具体事件开展工作，是协调劳动关系，维护职工权益，保持企业和谐发展的关键组织，建立劳动关系和谐企业，维护职工队伍和企业稳定，构建现代管理型和谐企业离不开基层工会组织，实现公司的宏伟目标离不开基层工会组织。

随着社会的进步，人民的思想意识的提高，劳动合同法的颁布等因素，用人单位与劳动者的关系日趋紧张和复杂。

企业的内部结构，管理模式，用工模式，职工队伍的组织结构形式，思想观念等都发生了重大的变化，基层工会作用范围、对象等也发生了变化，新情况、新问题的出现都给工会组织提出了高要求，要求基层工会组织人员的工作有广度和力度。

提高在基层工会在项目管理中的领导地位，树立在职工中的威性度。

而能让基层工会组织能否有高效地运做，与各级领导的支持和帮助密切相关，不仅基层工会自己要清楚当前与职工密切相关各项规章制度、政策，更重要的是对需要的资金、人力等作到心中有数，这就需要上级工会对基层工会组织提供经费、人力的支持，政策、制度的指导和帮助，上下级工会组织的共同努力才是基层工会标准化建设的重要保证。

坚持党的领导，争取公司行政支持，行政的支持是基层工会活力，切实发挥工会作用的重要保证。

产业工人队伍建设改革实施方案为深入贯彻落实《产业工人队伍建设改革方案》《产业工人队伍建设改革实施方案》精神，全面提高产业工人队伍素质，推动建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极改革创新我县产业工人队伍建设的体制机制、方式方法，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，促进产业工人全面成长发展，为奋力开启“四个”建设新征程，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。

二、主要举措（一）加强产业工人思想政治建设1.加强产业工人队伍党建工作。

加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来，提高工人党员比例，把优秀产业工人党员培养成为基层党组织负责人和企业经营管理骨干。

加强基层党组织建设，进一步扩大党的组织和工作覆盖面，确保符合条件的企业党组织应建尽建。

加强党员日常教育管理，发挥车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用，不断增强工人党员先进性。

加强党对群团工作的领导，坚持高质量推进党建带群建工作，建立健全群团组织推优入党工作机制，巩固扩大党的群众基础。

2.强化产业工人思想政治引领。

加强理想信念教育，深化“中国梦·劳动美”主题教育，实施产业工人思想素质建设工程，引领团结产业工人，自觉践行社会主义核心价值观。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，打造更多以“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”为代表的先进班组（团队）。

加强法治教育，提高产业工人的法律素养和诚信意识。

加强企业思想政治工作者队伍建设，积极探索思想政治工作新方法新途径，开展线上线下融合、形式多样的思想政治教育活动。

3.保障产业工人主人翁地位。

提高产业工人参政议政能力，在制定和实施涉及产业工人切身利益的政策措施时，充分听取产业工人代表的意见建议。

健全协调劳动关系三方机制及政府和工会联席会议制度，定期研究解决有关劳动关系的重大问题。

42工会组建和发展会员工作在工会全局工作中至关重要，是一切工会工作的基础和前提。

近年来，通山县各级工会组织认真贯彻落实全总、省总工作部署，紧扣工会建会工作主题，积极应对建会过程中出现的“六易六难”现象，即机关容易企业难、国企容易民企难、挂牌容易履职难、聚人容易聚心难、建制容易落实难、兼职容易专心难，凝聚合力，夯实基础，不断扩大工会组织覆盖面，增强基层工会组织活力。

深耕基层，构建一个网络通山县总工会积极争取县委对工会工作的重视支持，配强配齐县总工会和各部门单位工会领导班子，定期听取工会工作汇报，帮助工会解决建会工作难题。

聚合力夯基础，增加基层工会组织活力文_徐赐阳 通山县总工会党组书记、常务副主席县总工会以开发区（园区）、建筑项目、物业管理、物流（快递）、餐饮住宿、家庭服务、农业专业合作组织等七个领域为重点，着力推进“两新”组织、非公企业工会组建和工会基础建设，系统设置乡镇、开发区（园区）、行政村、企业工会组织架构，将工作触角延伸到经济社会发展的各个领域，形成了“横向到边、纵向到底、上下贯通”的工会组织网络化格局。

攻坚克难，突破两大难点当前推动工会基层组织建设有两大难点：一是企业老板建会积极性不高；二是职工群众入会热情不高。

在工会基层组织建设工作中，通山县总工会坚持问题导向，瞄准核心要害，有针对性地制定工作措施。

立足服务，加强沟通，调动企业老板入会的积极性。

广泛开展“企业有困难，工会来服务；劳资有矛盾，工会来调处；劳动好典型，工会来培育；职工有困难，工会来帮助”活动，看到工会在实实在在地为企业服务，让企业老板看到工会的工作目标与企业目标是一致的。

工会干部既是职工的代言人，也是促进企业生产经营的好帮手。

广泛发动，消除疑虑，调动职工群众入会积极性。

工会干部深入到职工身边，与职工谈心，听取职工呼声，了解职工思想动态，对职工反馈的问题认真落实、督办。

同时，把问题的处理情况通过厂务公开栏、网络系统等及时向职工反馈，让职工放心、舒心。

夯实基础、拓展平台，推动社区工会工作迈上新台阶尊敬的各位领导：大家好！友联第三社区位于沧浪区西南城乡结合部，占地26万平方米，辖区内共五个住宅小区、3377户、10000余居民。

社区按照市、区总工会有关文件精神，在街道工会的帮助和指导下，以贴近企业，服务职工，重在互动等三大特色，于2006年建立了友三社区联合工会。

并在此基础上，全力打造辖区企业和职工积极参与的社区“区域性职工之家”，使之成为职工活动的阵地，成为丰富职工文化生活的“会客厅”。

2009年，社区联合工会又依托虚拟社区“友三网”这一优势平台，开设“职工网上读书站”，吸引了一大批在职职工的热情参与。

几年来，社区联合工会工作得到了市、区各级工会的表彰，连续三年被评为沧浪区合格区域性职工之家，作为全区唯一的社区职工网上读书站也被评为2009年市总工会“职工读书站”示范点称号。

现将五年来主要工作汇报如下：一、加强领导，充分发挥社区党委龙头作用做好社区工会工作是强化社区建设、丰富精神文化生活、提高职工保障力度的一项重要工作。

为切实加强对这一工作的领导，我们成立了由社区党委书记任组长的工会工作领导小组，并结合社区的实际情况制定了社区工会工作建设目标和工作实施计划，明确了目标任务。

社区还多次召开各种会议，发动组织社区企业、居民职工积极参加共创共建活动，形成了加强社区工会工作的合力。

在开展工会工作中，社区党委充分发挥党组织在工会工作中的领导核心作用，以党建带动工建，工建促进党建，建立了社区党委联席会议制度和共建活动工作制度，健全了相关规章制度，使社区党组织活动积极向工会工作延伸，有效地发挥了党组织和党员在工会建设中的龙头作用，增强了党委的凝聚力和战斗力。

二、夯实基础，全面完善社区工会工作环境自社区联合工会成立以来，我们在原有基础上，进一步完善社区联合工会的“职工之家”，健全工会劳动保障监督检查小组、劳动争议调解小组、法律咨询援助小组，并制定了相关的一系列相关的制度，为社区联合工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。

基层工会规范化建设总结篇一：鲍沟镇总工会开展规范化建设情况汇报鲍沟镇总工会开展规范化建设工作情况汇报各位领导：你们好，首先我代表鲍沟镇党委、政府向莅临我镇检查指导工作的各级领导表示热烈的欢迎，下面，我就我真总工会开展规范化建设工作情况向各位领导做以汇报，恳请各位领导对我镇工会工作提出宝贝的意见和建议。

一、鲍沟镇基本情况。

鲍沟镇地处滕州市西南部，总面积74.6平方公里，辖66个行政村，人口8.3万。

鲍沟镇20XX年主要经济指标突破了“四个大关”，实现了“五个翻番”：生产总值突破40亿元，达到41.7亿元，是20XX年的2.67倍，年均增长33.5%；地方财政收入突破7000万元，达到7600万元，是20XX年的3.3倍，年均增长45.2%；规模以上工业增加值突破20亿元，达到21.6亿元，是20XX年的3.6倍，年均增长49.5%；全社会固定资产投资突破10亿元，达到10.2亿元，是20XX年的3.5倍，年均增长47.7%；金融机构存款余额8.5亿元，是20XX年的2.65倍，年均增长33%；农民人均纯收入9330元，同比增长14%，是20XX 年的1.8倍，年均增长14.6%。

鲍沟镇先后被评为“中国生态文明先进镇”“中国绿色名镇”、“中国最具投资潜力乡镇”、首批“山东省特色产业镇”，被枣庄市委、市政府授予“科学发展十佳乡镇”，被滕州市委评为“五好党委”等称号。

二、镇总工会规范化建设情况。

近年来，我镇总工会在两级市总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，结合我镇实际情况，立足实际，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“促进经济发展、维护社会稳定、保障职工权益”三大任务，深入实施“建功立业大竞赛、温暖到家大帮扶、情系职工大维权、职工素质大提升、和谐企业大创建、依法建会大推进”六大行动，突出“加强基层工会组织建设、推行工资集体协商制度”两项重点工作，努力打造“有为、服务、维权、活力、实力、和谐”六型工会，进一步组织动员广大职工立足岗位创先争优，为促进“十二五”开好局、起好步，加快繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐幸福鲍沟建设建功立业以科学发展观为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，镇总工会不断扩大工会组织工作的覆盖面，坚持服务基层，服务职工，始终把规范化建设作为自身建设的重要组成内容，以规范化建设为切入点和着力点，加强工会自身的思想作风建设、管理和运行机制建设，基本形成了服务型、规范化的工会工作机制，全面推动了工会工作的顺利开展，现将工作开展情况汇报如下：鲍沟镇工会成立于1996年6月，20XX年11月成立镇总工会。

党支部工会年终工作总结范本----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。

您的努力学习是为了更美好的未来！新工会年终工作总结范本一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。

根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。

去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法(试行)》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对20xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。

这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。

以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。

新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。

结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。

街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。

成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

orumF 中工论坛56CHINESE WORKERS加强规范建设 增强工会活力党的十九大召开以来，山西省总工会把基层工会规范化建设作为学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委部署，加强“三基建设”的一项重要举措。

通过规范化建设，基层工会组织活力增强，成效明显。

一、基层工会规范化建设的基本情况和做法在组建上抓覆盖、提水平。

各级党委将工会工作，尤其是“两个普遍”的任务指标纳入各级党政统合目标考核，使工会组织的社会地位和影响力得到新的提升；坚持和完善党工共建机制，增强企业工建力量；坚持和完善工会与组织、人社、工商联等部门的新建企业工会组建工作联席会议制度；加强新业态工会组织建设和工会小组建设，同时在规模较大的基层工会组织开展工会小组建设；针对乡镇小微企业、个体经济组织规模小、数量多、工会组建难等问题，依托乡镇经济社会组织信息健全的优势，积极探索建立区域性工会，实现区域内工会组织全覆盖。

在活力上抓创新、增动力。

针对不同领域、不同类型、不同规模的企业特点，积极探索和创新建设职工之家的新形式和新方法，大力推行区域建家、联合建家、挂靠建家、网上建家模式；探索建立工会主席向会员（代表）大会述职，上级工会点评、会员群众测评的评“家”机制，同时放大评“家”效应；在规范“双亮”（“工会组织亮牌子”“工会主席亮身份”）内容、丰富“双亮”形式上下功夫，提高企业工会组织在广大职工中的知晓率；“三双（双亮双争双评）”活动也是山西省进一步推进工会组织规范化建设的新载体和推手，在各地实践中都取得了良好的效果。

在强基上抓落实、求实效。

规范建会程序，法定的必备程序和环节一个不少；推行民主选举，注重严把“三关”—严把工会干部公开推荐关，通过组织推荐、会员联名推荐、个人自荐等方式产生工会主席、副主席及委员；严把代表结构关，提高会员代表比例，增加一线职工名额；严把选举程序关，积极推行现场直选，确保整个选举过程的公开、公平、公正；加强工会干部选配管理，以换届为重要抓手，进一步配齐配强各级工会干部。

区总工会安全生产工作计划篇1：区总工会安全生产工作计划xx年，街道总工会将全面按照建设创新型、服务型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。

一、夯实基层基础，加强企业工会规范化建设。

积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争”活动。

不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率。

坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，将“星级基层工会”的创建作为工作的重点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

二、抓好服务建设，全方位服务辖区职工。

一是对基层工会主席进行各项知识重点培训，创建劳动关系和谐企业。

二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议。

三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入开展。

同时全力做好xx年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡”活动的准备工作。

三、发挥调解作用，创建和谐劳资关系。

继续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把矛盾解决在基层萌芽状态。

认真履行好工会主席的一知情人，一报告人，一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。

做到信息上下贯通。

积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。

切实做好信息报送和网络舆情监控工作。

加强信访接待、劳动争议调处工作，创建和谐劳动氛围，稳定职工队伍。

四、开展文体活动，丰富职工业余生活。

职工文化建设是助推企业发展的重要内容，在做好“技能竞赛”、“金点子”、“留守职工迎春晚会”等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探索推进企业职工业余生活、互动联系的新模式。

夯实工会基层基础激发基层工会活力发表时间：2019-11-08T14:16:24.710Z 来源：《基层建设》2019年第22期作者：王啸宙[导读] 摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义市场经济条件下建立和谐稳定劳动关系的重要力量。

濮阳龙宇化工有限责任公司河南省濮阳市 457004摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义市场经济条件下建立和谐稳定劳动关系的重要力量。

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。

基于此，本文主要对夯实工会基层基础，激发基层工会活力进行分析探讨。

关键词：夯实工会基层基础；基层；工会活力；激发措施1、前言工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用，新的历史时期，工会组织承担了很多重要的工作，提升对工会组织重要性的认识，丰富工会工作内容，创新工会组织形式，夯实工会组织基础，激发工会工作活力，是学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。

2、提升认识，充分发挥工会组织重要作用各级工会组织作用的发挥离不开工会组织建设，要通过建立健全工会组织，发展壮大会员队伍，制定组织原则和组织制度，加强工会领导班子和干部队伍建设，为工会工作提供组织保证。

要以工会组织建设基础理论为指导，努力加强工会的组织建设，提高工会工作活力，把学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路落到实处。

3、创新工会组织形式，激发工会工作活力一是建设学习型工会组织。

要深入学习、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发展道路，准确把握这条道路的科学内涵和精神实质，系统掌握这条道路的理论体系，真学真懂、真信真用，坚持用正确的理论指导实践、在实践中不断丰富和发展理论，始终保持正确的政治方向。

不断提高职工队伍的政治业务素质，就要始终不断地加强理论实践的学习，努力建设学习型工会组织，提高职工政治业务素质。

Management经管空间 2016年6月045增强工会在企业发展中的活力探索——浙江省某镇总工会调研报告浙江省总工会干部学校 虞少敏摘 要：加强基层工会建设的主要做法是，扎实推进企业(村)工会规范化建设、创新探索区域化服务模式、探索服务企业经济发展新举措、深化劳动争议预警调处机制建设、健全完善工会助力职工帮扶品牌、推行基层工会服务积分卡考核制度、建立基层工会干部上挂锻炼机制、开展区域常任制代表视察活动。

增强基层工会活力，切实发挥基层工会的作用，紧紧围绕和服务于党委政府的工作中心，真正做到有为有位；组织职工开展各种有益的活动，不断提高工会的社会影响力；加强工会自身队伍建设，提高整体工作水平；认真履行工会的基本职责，有效增强工会组织的凝聚力和战斗力。

关键词：基层工会 活力 成效中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：2096-0298(2016)06(a)-045-03中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》指出：“基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。

新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。

”面对新形势新任务，切实加强基层工会工作，夯实工会组织基础，对于协调企业劳动关系、推进构建和谐社会，维护职工合法权益、促进经济发展和社会进步，都具有十分重要的意义。

为贯彻落实全国总工会文件精神，我们选择基层工会工作较有特色的某镇作为样板进行调查，总结经验，以便推广。

该镇工会成立于2002年，2010年10月份由县编委批文升格成立镇总工会建制。

全镇共有基层工会96家，其中单建企业工会76家，村联合工会20家(覆盖企业189家),职工14890名，会员14617名，入会率98%。

工会规范化建设工作总结篇一：会工会标准化建设工作总结汇报会工会标准化建设工作总结汇报实施工会标准化建设活动，是全面提升工会整体层次，加快工会发展的最佳载体，为我局工会干部做好工作增添了动力，指明了方向。

我局工会紧紧抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机，加强领导，注重协调，落实责任，强化措施，以工会标准化建高活动作平台，认真对照五个好，自补缺漏，寻找差距，全面提升工会工作整体水平，取得了初步成效。

我们的具体做法是：一、党政重视，为工会标准建设作保证工会标准化建设工程是一项高标准，高起点的系统工程。

这项活支要在工作实践中得到落实，首先必须提高思想认识，强化领导。

据此，我们在工作中十分注重抓好思想认识的提高，强化对工会标准化建设的组织领导力度。

一是提高认识，增强自觉性。

市总工会《xx市基层工会标准化建设活动实施方案》下发后，我局工会迅速组织实施，如开了专门的工会干部会议，统一思想，统一认识，首先提高工会干部对达标活动的重要性的必要性的认识，增强全体工会干部人人抓达标的自觉性。

并迅速成立了以党委书记任组长、分管工会工作的纪委书记、副调研员、工会主席以及工会委员会委员，工会干部为成员的“局工会标准化建设活动领导小组”为我局工会标准化建高提供了可靠和强有力的保证。

二是党政齐心支持工会工作，我局因受地缘、地形和现有资金的限制，无法进行大体育场馆建设，行政在腾出原局幼儿园作为职工俱乐部的同时，20XX年，局工会在行政的支持下，利用技协发展基金，建设了一个比较标准的篮球场和一个地掷球场，并翻新了职工俱乐部内旧的气排球场。

大大改善了我局工会陈旧的职工文体活动场所。

党政的大历程支持，使我局工会标准化建设开展顺利。

三是抓措施、抓落实，保证局工会标准化建设工作的顺利推进。

有效的措施，明确的任务，是工会标准化建设全面铺开，整体推进的有力保障。

我们联系本局工会的实际，并认真对照《xx市基层工会标准化建设考核评分标准》，细化达标内容，狠抓落实，进行分工包干责任到人，切实把标准化建设活动的各项任务落实到实处，有效调动工会干部投身达标准活动的积极性和主动性，促进了达标活动的开展。

夯实基础创新载体扩展工会组织覆盖面西张庄镇位于新泰市中部，是一个平原乡镇。

辖28个行政村，4.2万人。

是全国重点镇、国家级生态乡镇、山东省文明镇、山东省中心镇、山东省“百镇建设示范行动示范镇”、山东省绿色生态示范镇、山东省小城镇建设示范镇、山东省农村住房建设和危房改造先进乡镇。

近年来，西张庄镇工会在镇党委的正确领导和上级工会的指导下，镇工会围绕党委、政府的工作大局，以增强工会的吸引力和凝聚力为前提，积极探索基层工会组建工作，努力提升服务基层工会能力。

一、立足优势，夯实基础，扎实推进组织网络建设为加强工会基层组织建设，扩大工会组织覆盖面，健全工会工作网络和机制，动员全镇广大职工积极投身“全民创业、全面创新”活动，西张庄镇工会本着对党委负责、对上级工会负责、对全体职工负责的态度，立足西张庄镇现有优势，认真做好企业工会的组建工作。

1、党委重视，统筹谋划。

镇党委把工会工作纳入全局，统筹安排、统一部署，认真研究新情况、新问题，切实解决涉及工会工作中的重大问题。

基层工会组建工作得到了镇党委的重视与支持，形成了“党建带工建，工建促党建”良好格局，使工会组建和职工入会得到稳步增长。

2、务实工作，树立典型。

镇工会以开展劳动关系和谐企业创建活动为契机，指导企业把握劳资双方的结合点，促进建立新型劳动关系，努力营造合作、合心、合力，共谋、共建、共享的劳资关系。

如在西张庄建筑安装工程公司，镇总工会一方面督促企业健全工会组织，另一方面帮助企业完善民主管理制度。

通过工作指导，进一步健全了工会组织规范化建设，完善了职代会工作制度，推进了职工民主管理，有力地促进了企业的和谐与发展，为推动工会组织规范化建设树立了典型，起到了示范作用。

今年，我们将按照这个思路，继续加快建会步伐，计划建会3家，分别是孟氏医院工会，泰山多彩毛呢小镇工会、led产业协会工会，进一步壮大工会力量。

二、服务经济，促进发展，积极增强工会凝聚力镇工会充分发挥服务经济建设这个中心工作，促进西张庄镇经济社会发展，积极开展形式多样的劳动竞赛和职工培训活动，着力提高广大员工的素质，进一步增强镇工会的凝聚力。

xxx关于加强全县基层工会规范化建设工作的实施意见XXXXXXXXX：为认真贯彻落实中国工会十五大精神和《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，不断加强我县基层工会规范化建设，进一步激发基层工会活力，充分发挥工会组织作用，维护广大职工群众合法权益，促进经济社会发展。

根据市总工会有关文件精神，结合我县工会工作实际，现就加强基层工会规范化建设提出如下实施意见。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻执行“组织起来、切实维权”的工作方针，贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，以加强基层工会组织建设和制度建设为基础，以提高依法履行职责能力为目标，以开展建设职工之家为载体，以服务大局、服务基层、服务职工为根本，将基层工会建设成为坚持党的领导、促进企事业发展、维护职工权益、团结职工群众的坚强统一的工会组织，充分发挥广大职工群众在建设革命老区经济强县中的主力军作用。

二、总体目标强力贯彻《中国工会章程》、《企业工会工作条例》，努力使工会组织在全县企事业单位，特别是在非公企业中的覆盖面进一步扩大，规范化程度进一步提高，机制建设进一步完善，维权能力进一步增强。

全县基层工会规范化三、主要任务基层工会组织规范化建设的主要任务可以概括为“八有”、“五懂”、“一基本”。

1．“八有”：是指有班子、有牌印、有场所、有经费、有制度、有活动、有资料、有作为。

“有班子”：即工会委员会能够进行民主选举，按时换届；建立工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会。

工会主席配备到位，待遇能够落实。

“有牌印”：即工会委员会有印章，办公室和活动场所有明显的门牌标识。

“有场所”：即工会委员会有办公室，争取开设活动室、图书室、室外运动场地等职工文体活动场所。

“有经费”：即企事业单位行政方面能够按照标准拨缴工会经费，会员能够按时交纳会费。

“有制度”：即工会制度健全，有会议制度、职工代表大会组织制度、民主管理制度、工会经费管理制度、教育培训制度、“双爱双评”活动制度、厂（事、校、院）务公开制度、集体合同制度、工资集体协商制度、平等协商制度、劳动合同制度、劳动争议调解工作制度等。

在基层工会规范化建设推进会上的讲话尊敬的基层工会同志们：大家好！今天，我们召开基层工会规范化建设推进会，旨在进一步规范和加强基层工会的组织建设，促进工会工作的顺利开展，实现广大职工的权益保障和共同发展。

在这个会议上，我想与大家分享一些关于基层工会规范化建设的思考和计划。

首先，基层工会的规范化建设是加强工会组织建设的必然要求。

我们深知，工会作为维护职工合法权益的组织，必须具备一定的组织规范和管理能力。

只有规范建设，才能确保工会工作的科学性、合法性和有效性。

因此，我们必须始终把规范化建设作为工会工作的重要目标，全面推进工会组织的法定化、正规化和专业化，提高工会工作的针对性和实效性。

其次，基层工会的规范化建设需要制定具体的工作措施和方法。

为了推动基层工会的规范化建设，我们需要制定一系列的工作措施和方法。

首先，要加强工会干部队伍的培养和选拔，提高工会干部的素质和能力，确保能够胜任工会工作。

其次，要健全工会组织的内部管理制度，明确工会工作的职责和权限，加强工会组织的决策能力和执行力。

同时，要建立健全与企业管理层的协作机制，促进双方之间的合作共赢。

最后，要密切关注职工的实际需求，积极开展有针对性的活动，满足职工的权益保障和福利待遇的需求。

最后，基层工会的规范化建设需要全体工会同志的共同努力。

工会是职工的组织，只有广大职工的积极参与和支持，才能推动工会工作的顺利开展。

因此，我希望所有工会同志都能积极参与规范化建设，提出宝贵意见和建议，为基层工会的规范化建设贡献自己的力量。

我们要共同努力，团结一心，不断提升基层工会的组织能力和服务水平，为广大职工争取更多的权益和福利，推动企业和谐发展。

同志们，基层工会规范化建设是一项重要的工作，请大家紧密团结在党中央的领导下，积极参与和支持这项工作，为广大职工的利益和福祉而努力奋斗！谢谢大家！尊敬的基层工会同志们：继上次的讲话后，我想再次向大家强调基层工会规范化建设的重要性，并进一步探讨相关内容，以推动我们的工会工作迈上一个新台阶。

深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌的实施方案实施方案：深入推进工会规范化建设、全面打造“七彩职工之家”工会品牌一、总体目标本实施方案的总体目标是：深入推进工会规范化建设，全面打造“七彩职工之家”工会品牌，提升工会组织的服务能力和工作水平，满足职工群众的需求，增强职工对工会组织的归属感和满意度。

二、推进工会规范化建设1. 完善工会组织机构设置和职责划分。

将工会组织机构设置和职责划分与企业实际情况相结合，做到合理配置工会资源，确保工会组织的有效运作。

2. 建立健全工会组织的内部管理制度。

制定和完善工会组织的章程、规章制度和工作流程，明确各级工会组织的权责和义务，规范工作程序，提高工作效率和透明度。

3. 加强工会财务管理和监督。

建立健全工会财务制度，确保工会财务运作的透明和合规，加强对工会经费的管理和监督，提高工会财务使用效益。

4. 加强工会工作人员的培训和管理。

加强对工会工作人员的培训和管理，提升工会工作人员的专业素质和工作能力，确保工会工作人员能够胜任自己的工作。

三、全面打造“七彩职工之家”工会品牌1. 提供多样化的职工服务项目。

根据职工的需求和利益关切，推出多样化的服务项目，包括婚姻家庭服务、健康管理、法律咨询、就业创业扶持、培训提升等方面，满足不同职工群体的多样化需求。

2. 加强与企业的沟通与协作。

积极与企业建立稳定的沟通渠道，加强与企业的合作，共同解决职工在工作和生活中的问题，形成工会组织与企业的良性互动。

3. 建设“七彩职工之家”文化品牌。

通过组织丰富多彩的文体活动、培养职工的学术、科技和艺术兴趣等方式，培育“七彩职工之家”文化品牌，在职工心中树立起工会组织的形象。

4. 加强与社会各界的联系和合作。

积极与政府、非政府组织、企业、媒体等社会各界进行合作，充分利用社会资源，提供更加优质、全面的服务，扩大工会组织的影响力和社会责任。

四、实施机制1.建立健全工会规范化建设责任制。

浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。

要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。

本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。

关键词：基层工会；组织规范化；建设一、引言基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。

而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。

因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。

二、加强基层工会规范化建设的现实意义1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。

对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。

在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。

这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。

三一文库()/工作总结范文/工作总结〔工会开展基层工会组织规范化建设的实施方案〕一、指导思想：根据《市总工会关于加强乡镇（街道）工会规划建设实施意见》（曲市工【】42号文件）及《中共县委办公室关于成立县基层工会组织规范化建设领导小组的通知》要求及县总工会师工字【】23号文件精神，为全面开展县第一中学工会组织规范化建设，充分发挥工会组织在全面履行工会职能、协调劳动关系、维护教职工的合法权益和构建和谐社会中的重要作用，根据《县教育系统工会关于开展基层工会组织规范化建设的实施方案》的要求，结合本校实际，特制定本实施方案。

二、总体规划及目标任务：实施基层工会组织规范化建设创造活动，必须坚持以“围绕中心、服务大局、提升水平、服务基层”为主题，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，不断扩大工作覆盖面，增强工会整体活力，力争用半年时间使工会组织规范化建设达标验收。

具体要求：从20xx年1月至5月份通过达标验收。

三、规范化建设创建标准：工会组织规范化建设创建活动必须按照全国总工会提出的“六好”标准，同时做到“八有”。

具体内容如下：（一）“六好”标准一是党委政府重视好。

建立“党委领导、政府支持、各方配合、工作运作、职工参与”的工会工作格局。

党委（总支、支部）把工会工作纳入党建目标管理体系，定期研究解决工会工作中存在的重大问题，支持工会依法独立自主地开展工作。

建立行政与工会联席会议制度，在研究解决涉及教职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见，为工会开展工作提供必要经费和物资保障。

二是组织网络健全好。

建立健全工会组织机构，配备专兼职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，并配备1至3名工作人员，会员会籍管理实现文档化、电算化、动态化。

三是履行基本职责好。

适时提出涉及维护教职工权益的主张和建议。

建立以教职工代表大会（或教职工大会）为基本形式的党政民主管理制度，建立健全劳动争议调解组织。

无严重侵犯教职工合法权益问题及群众性恶性事件发生。