后勤部经理工作职责(10篇)

后勤部岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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后勤主管岗位职责后勤主管岗位职责11、跟进并协调基地后勤专项工作的进度，使专项工作按质按期完成2、根据基地宿舍管理规定，负责督导宿管组按宿舍管理要求，做好员工宿舍内务、安全检查工作，确保员工宿舍内务、安全符合公司管理要求。

3、根据基地卫生管理规定，负责督导清洁组按既定的卫生标准，做好公共区域清洁卫生工作，确保基地公共区域干净卫生，符合公司管理要求。

4、根据员工工衣清洗规定，负责督导洗衣工按既定工作流程和标准，做好员工工衣清洗工作和设备保养工作，保证员工工衣干净卫生，设备安全运行。

5、根据基地资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的.管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房的资产(固定资产、低值易耗品)、危险化学品的管理流程，并做好日常督查工作，确保后勤资产、危险化学品安全品帐物相符、安全有效。

6、根据基地能源管理要求，负责规范宿管组、清洁组、洗衣房能源管理流程，并做好日常监督检查工作，保障后勤能源使用合理、达到节能降耗的目的。

7、根据员工奖惩管理办法等相关管理文件，负责督导、检查宿管组宿管员对舍区规章制度的执行效果，并对舍区违纪事件进行调查处理，保障员工良好生活住宿环境。

8、根据行政人事部管理要求，负责宿舍区、洗衣房等责任区域设施、设备运行情况的日常检查，及时向后勤维修组报修故障设施、设备，确保后勤设施、设备能正常运行或使用。

9、根据基地福利果冻出入库管理流程，协助福利品发放。

后勤主管岗位职责2后勤部主管岗位职责1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；3、不定期对后勤区域卫生进行检查；4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。

每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；5、主管安排后勤员工正常休假；6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；7、每周四上交工作报告；8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；9、编写后勤月培训计划，于月底上交；10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；11、完成上级交办的其他工作。

后勤经理岗位职责【篇一：后勤部经理岗位职责】后勤部经理岗位职责1、认真执行总经理的工作指令，全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。

2、制定工程部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行。

3、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证酒店设施不断的完善，始终处于正常完好状态。

4、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。

5、6、7、8、9、配合保安部搞好消防安全工作。

建设完整的设施设备技术档案和维修档案。

按厨房的岗位职责考核厨师的工作。

掌握当日菜单和工作情况，并将具体任务明确分配给岗位。

开餐前检查、协调、指导各岗位的生产操作，以保证产品质量、工作标准、出餐时间等符合酒店规定。

10、保证一切食品安全贮藏，设备的安全使用，整齐清洁，能源安全关闭。

11、做好成本控制、能源节约。

12、调整菜单花色品种，为员工提供可口的饭菜。

13、定期盘点库房，对低于最低库有数量的物品及时提出申购。

14、做好库房的消防安全工作。

15、全面负责酒店公共区域卫生。

16、制定本部门的培训计划、培训员工正确的使用化学洗涤和清洁设备。

17、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处于良好状态。

18、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。

19、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用电等安全事项。

20、严格认真执行宿舍的管理制度。

21、完成上级交待的其它任务。

【篇二：后勤主管岗位职责】后勤主管岗位职责一，岗位关系1. 岗位名称：后勤主管2. 所属部门：行政部3. 直接上级：行政副总经理4. 下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）二，岗位技能要求1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；3. 具有较强的工作责任心。

后勤总经理岗位职责10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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后勤部经理岗位职责（5篇）后勤部经理岗位职责（精选5篇）后勤部经理岗位职责篇11.负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况;2.负责处理公司日常后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理、物业租赁等工作;3.负责协调后勤部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;4.负责筹备和安排公司会议，做好会议服务;5.负责公司接待宴请相关事宜;6.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;7.负责控制本部门相关费用的支出工作;8.上级领导交办的其他事务。

后勤部经理岗位职责篇21、制定并组织实施厂部行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程;2、编制年度行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行;3、全面负责工厂行政管理工作。

4、负责食堂、宿舍、保洁、绿化、保安、安全生产、环保、行政费用管控等日常管理工作。

5、直接下属30人(行政前台、保安、保洁、厨师、厨工、行政司机、行政专员、安全主任等)。

后勤部经理岗位职责篇31、负责公司客户日常的行政接待工作;2、负责公司办公环境日常清洁督促，园区绿化维护办公室硬件维护及管理;3、负责公司宿舍管理、车辆调度和后勤工作的管理安排;4、负责部门内部考核评估、人员梯队建设。

后勤部经理岗位职责篇41.参与公司相关经营计划规定和落实各项工作;2.建立良好的公共关系和内外部沟通渠道，统筹所辖学校相关行政后勤外包事务，组织制定相关行政管理标准化制度及督促制度贯彻执行;3.负责相关项目招投标工作的全程落实，及时向领导汇报相关信息、数据、情报及提供参考意见;4.负责领导交办各类相关文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理;5.协助领导处理日常工作性事务，做好工作日程安排;6.根据公司发展需要，完成领导授权与交办的其他工作任务。

后勤部经理岗位职责篇51、宿舍基建工程验收、物料配置，合理安排员工住宿。

行政后勤部经理岗位职责1.全面统筹公司行政管理工作，建立健全相关行政管理规章制度，规范相关行政文件书写流程，把控行政预算开支，落实办公用品管理、办公环境管理、档案管理等制度。

2.负责统筹信息化管理相关工作。

根据公司的生产办公需求，对公司的信息系统、计算机软硬件、弱电系统进行日常检查与维护，保障网络安全、电力安全以及信息化系统的正常运行。

3.根据公司品牌文化的要求，负责开展企业文化、品牌文化的传播与宣贯，对VI视觉系统和以其他宣传媒介为载体宣传活动进行策划、审核、管理及落地执行;4.负责商务接待相关工作，主要包括来访人员管理，来访客户接待，会议布置接待等。

行政后勤部经理岗位职责（2）行政后勤部经理是企业中的重要职位之一，主要负责组织和管理企业的后勤工作，确保企业的日常运营顺利进行。

下面是一个行政后勤部经理的岗位职责，供参考：1. 制定行政后勤部工作计划和年度预算，确保其与企业整体战略目标一致。

2. 组织和协调行政后勤部的日常工作，包括物资采购、设备维护、车辆管理等。

3. 负责行政后勤部的人员招聘、培训和绩效评估，保障队伍的稳定和高效运转。

4. 制定并执行各项行政规章制度，保障企业的日常运营符合法律法规的要求。

5. 确保企业场所的安全与保卫工作，包括资产保障、环境管理、保密等方面的工作。

6. 管理和维护企业的固定资产，制定合理的资产管理政策，做好资产的验收与调拨。

7. 负责企业的设备保养和维修工作，及时处理设备故障，确保设备正常运转。

8. 办理行政手续和各类证照的申请和更新，确保企业的合规经营。

9. 组织和协调大型会议和活动的筹备工作，提供相关的后勤支持。

10. 负责企业各类保险的投保和理赔工作，确保企业的财产安全。

11. 管理企业车辆的使用和维护，确保车辆安全运行，合理利用企业资源。

12. 监督和管理供应商的合作和履约情况，保障企业的供应链畅通。

13. 跟进企业办公用房的租赁、装修和维护工作，保障办公环境的良好。

后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的规划、组织和协调，确保公司各项后勤工作的顺利进行。

2. 负责后勤资源的管理和调配，包括办公用品、设备、车辆等的采购、维护和管理。

3. 负责公司的固定资产管理，包括资产的清查、盘点、登记和报废处理。

4. 负责公司场地和设施的维护和保养工作，确保办公环境的整洁、安全和舒适。

5. 负责公司员工的住宿、餐饮和交通安排，保障员工的生活和工作需求。

6. 负责公司的安全管理工作，包括消防安全、食品安全、环境卫生等方面的管理和监督。

7. 负责公司的后勤支持工作，包括会议宴会的策划和组织、来
访客户的接待等工作。

8. 负责公司的文档档案管理工作，包括文件的整理、存档和归档等工作。

9. 负责后勤部门的预算编制和执行，确保后勤支出的合理性和节约性。

10. 负责后勤部门的人员管理和培训，确保后勤团队的稳定和高效运作。

后勤部工作职责（23篇）后勤部工作职责（精选23篇）后勤部工作职责篇11、在后勤部经理的领导下，全面负责公司各项采购工作；2、熟悉和掌握办公用品、劳保用品、生活日用品及机械零配件等采购物资的质量标准和技术要求，搜集、分析、汇总动态相关的信息；3、与采购申请部门做好充分沟通，了解采购产品的`规格型号、性能等信息，认真做好各种物资的询价工作，在保证质量的前提下力求最低价；4、经常与各使用部门联系、沟通，听取相关的反馈意见，及时改正错误，更好地为生产经营工作服务；5、与仓库做好入库手续与交接，认真核对入库单上产品的数量、型号等，如有异常情况，及时向领导汇报；发现入库单上数量与实际数字不同，在收到仓库保管员书面通知后，及时将采购物资中产生的有关异议情况处理；6、切实做好采购物资的台帐，负责相关票据的汇总与归档工作，按照公司相关要求做好管理；7、积极参加物资采购知识学习，不断提高业务能力；8、认真完成部门经理交办的其他任务。

后勤部工作职责篇2职责一：1.负责制定公司后勤工作的相关管理制度，上报总经理审批。

2.后勤管理制度经总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。

3.根据公司发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。

职责二：1.负责员工伙食、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况。

2.及时妥善处理员工对饭店伙食服务质量问题的投诉。

3.根据公司发展及员工建议，适时对员工伙食、宿舍条件提出改进建议。

职责三：1.定期或不定期对公司清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境。

2.对就工作区内的`卫生清洁工作进行指导、检查，发现问题及时纠正。

职责四：1.建立企业安全保卫系统，配置保安员等2.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决3.出现安全事故及时协助有关部门进行处理职责五：1.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况2.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出职责六：1.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内2.配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平3.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。

后勤部工作职责(一)后勤部岗位职责一、在主管领导带领下，负责全公司的后勤保障工作。

二、公司、门店办公和经营耗材的采购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。

三、采用定时盘点清理形式，对各部门、各门店资产使用、维护、保养状况预以检查，监督，协助处理好资产设备的售后服务及维护，杜绝不正常损坏，有效防止公司资产流失。

四、制定各种资产设备相应的操作须知和操作规程。

五、负责处理公司办公环境与设施的改善、整理、维护、安全等事项。

六、负责新开门店的经营、办公设备的购置、安装等事项。

七、企业办公通讯设备的购置安装和管理。

八、做好公司水、电、暖的供应、维修、检察工作。

九、做好职工食堂后勤保障工作；协助厨师做好饭菜供应；负责食品卫生安全。

十、配合运输部做好车辆用油工作并建账。

十一、完成公司交办的其他任务。

后勤部主任岗位职责一、遵守公司各项规章制度，在主管领导指导下、负责后勤日常管理工作。

二、制定本部门内的工作计划并组织实施，断发现、处理、总结、调整部门工作过程中的问题，提出合理化建议。

三、负责后勤各类经费的管理和使用，负责后勤各项杂费的收支、统计，分析制订相关定额任务，采用勤俭办公形式，对后勤开支实施有效、合理的监控，月向总经理汇总报告后勤费用。

四、安排做好办公和经营耗材的采购、验收、建账、整理、维护、调拔及保管和清查，并制订耗材标准，依照部门和门店需求发放耗材。

五、指导保管员做好在库物资的保管工作。

六、联系相关人员做好公司水、暖、电等供应及维修工作。

七、组织协调对各部门、各门店设备的日常检修，及时处理部门（门店）对设施设备的投诉。

八、负责职工食堂管理工作，保证食品安全，提高伙食质量，加强伙食成本控制和核算。

九、负责本部门员工的职责分工及日常监督考核。

十、完成领导交办的其它任务厨师岗位职责一、遵守职工食堂管理制度、服从直接领导的安排。

二、做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。

后勤部经理工作职责（精选18篇）后勤部经理工作职责篇11、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;3、负责员工宿舍、食堂管理和规范，定期组织人员查检;4、协助会务接待的.工作安排，及与相关部门的沟通与联系;5、领导安排的其他工作。

后勤部经理工作职责篇2后勤经理含义后勤经理，是指企业后勤工作的负责人，为企业的正常经营提供良好的后勤保障。

后勤经理的直接上级是行政总监，直接下级是后勤主管。

后勤经理岗位职责1.负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监审批;2.根据企业发展出现的新情况，技术对后勤管理制度进行修订、完善;3.负责食堂、宿舍的日常管理，监督各项工作的具体实施情况;4.及时妥善处理员工对食堂宿舍服务质量问题的投诉;5.对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正;6.定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决;7.负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用;8.组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等工作，控制企业的交通费用支出;9.严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内;10.配合人力资源部定期组织本部门员工进行技能培训，提高后勤服务水平;11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;12.负责本部门人员的培训、考核、激励等管理工作。

后勤经理应具备的能力1.具备行政后勤工作处理能力;2.具备较强的组织协调能力;3.具备良好的领导管理能力;4.具备执行能力;5.具备较强的综合分析和解决问题的能力;6.具备一定的培训指导能力。

后勤经理任职条件1.行政管理、企业管理、物业管理相关专业本科以上学历;2.具备5年以上后勤工作经验，2你那以上行政后勤管理工作经验;3.具备企业行政后勤相关问题处理的能力;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备领导管理能力。

后勤经理职业发展后勤经理一般是由后勤主管发展而来，其职业发展方向是行政总监。

后勤部经理工作职责1.后勤管理：后勤部经理负责管理、组织和协调公司的后勤管理工作。

他/她需要制定后勤管理的工作流程和策略，确保各项后勤服务的顺利运行。

2.设备和资源管理：后勤部经理需要负责管理公司的各种设备和资源，包括办公设备、场地、车辆等。

他/她需要制定设备的采购计划、维护计划和报废计划，确保公司的设备能够正常运转。

3.供应链管理：后勤部经理需要与供应商建立合作关系，并负责监督和管理公司的供应链。

他/她需要确保合理的物资储备和物流管理，以满足公司内部各个部门的需求。

4.办公场地管理：后勤部经理需要负责管理和维护公司的办公场地。

他/她需要确保办公场地的安全、卫生和舒适性，为员工提供良好的工作环境。

5.安全管理：后勤部经理需要负责公司的安全管理工作。

他/她需要制定安全管理的制度和流程，培训员工的安全意识，并定期组织安全检查和演习。

6.后勤支持：后勤部经理需要为公司的内部各个部门提供后勤支持。

他/她需要及时解决各个部门的问题和需求，为他们提供所需的支持和服务。

7.团队管理：后勤部经理需要负责管理后勤团队的工作。

他/她需要招聘、培训和评估后勤人员，激励他们的工作积极性，确保团队的高效运转。

8.预算管理：后勤部经理需要负责后勤部门的预算管理工作。

他/她需要制定后勤部门的预算计划，并根据实际情况进行预算控制和预算调整。

9.变革管理：后勤部经理需要负责推动和管理后勤管理方面的变革。

他/她需要分析现有的后勤管理问题和挑战，提出改进方案和实施计划。

10.绩效评估：后勤部经理需要定期对后勤部门的绩效进行评估。

他/她需要设定绩效指标，收集数据进行分析，评估后勤部门的工作表现，并提出改善措施。

总之，后勤部经理是企业后勤管理的核心职位。

他/她需要负责后勤管理的各个方面，确保企业的后勤服务能够高效运行，为公司的发展提供全方位的支持。

后勤部经理岗位职责
1、负责园区公共区域、办公场所等日常保洁管理工作；
2、负责园区平日、节假日、恶劣天气等保洁人员增减及保洁工作；
3、负责公司日常物品采购、特殊物品采购、紧急情况采购、商品物资采购、员工工装、工卡采购等管理工作；
4、负责供应商性价比分析、商品价格市场调研等工作；
5、负责平日员工用餐、黄金周用餐、节庆用餐、特殊环境饮品保障工作；
6、负责餐厅出品数量、质量、安全监控，核算成本价格等工作；
7、负责员工食堂自营、他营预算分析，为确定经营模式提供依据；
8、负责员工住宿安排、调整、卫生、安全管理；
9、负责员工家属接待住宿安排、宿舍区域图书、棋牌、球场等设施管理；
10、负责部门管辖范围内的物资台账的建立及管理工作；
11、制订本部门年度工作计划、工作总结、预算编制；
12、负责部门内部的团队建设、安全管理、节能降耗、绩效考核、物资管理、内务管理、清正廉洁等相关工作；
13、完成公司交待的临时工作任务。

后勤部的职责内容（精选18篇）后勤部的职责内容篇11、后勤管理制度的贯彻执行,并对执行情况进行监督，根据企业发展及出现的新情况,及时对后勒管理制度进行修改、完善。

2、负责员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况。

3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，对办公区域、公共场所的`卫生清洁及环境维护与绿化工作进行指导，发现问题及时纠正。

4、组织公司的保卫工作,确保公司财产的安全5、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检,发现问题及时处理，做好消防各项工作，出现安全事故及时协助有关部门进行处理。

6、配合车间内部主管的日常事务管理。

后勤部的职责内容篇21、负责监督、检查各灶食品卫生法等规章制度的执行和落实情况，注意安全，防止发生各种事故。

2、保证按时开饭和饭菜质量，负责组织各灶人员的业务学习，不断提高专业水平。

3、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。

4、认真做好食堂工作人员的考核工作。

5、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。

6、严格控制成本打入情况及成本核算，按要求定价、定量，出售食品必须符合食品卫生要求。

保证质量，要求操作人员必须持证上岗。

7、协助部长做好食堂内各处卫生的监督、管理，提供良好的就餐环境。

8、遵守公司规定，服从领导，认真学习本职业务，积极为一线服务。

9、随时掌握就餐人数情况，及时保障公司职工与外来人员就餐的质与量。

10、经常听取师生员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。

11、按照后勤保障部提出的有关规定和考核要求执行，服从上级领导的工作调动和分配，完成上级交办的其它工作任务。

12、完成领导交给的其他任务。

后勤部的职责内容篇3公司企业后勤部门岗位职责文印兼档案管理岗位职责负责公司各种文稿文件的打字、复印、校对。

负责文印设备的正确使用和日常保养维护。

负责公司所有文件档案的收发管理，要求各类文件、合同、档案分类存放，按年度、类别编码，便于查找，借阅文件必须办理登记手续。

后勤主要工作职责后勤主要工作职责（通用5篇）工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。

下面跟着店铺来看看后勤主要工作职责（通用5篇）吧！希望对你有所帮助。

后勤主要工作职责篇11、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、公司内部治安管理；4、行政管理的成本控制及水电管理等。

5、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；8、负责办公室其他行政事务。

9、行政管理规章建制及工作流程的优化；10、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；11、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；12、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；13、负责公司外联及各项活动的组织。

后勤主要工作职责篇21、执行上级的命令和指示。

2、全面负责行政后勤部的工作。

3、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

4、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

5、做好员工的政治思想工作，关心员工生活。

6、做好副总经理安排的其它工作。

后勤主要工作职责篇31、负责经过领导审批的物品采购工作，并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。

3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。

4、负责全公司设施的管理，加强与有关部门的联络，保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作，并认真核实费用明细，严格把关，发现问题报主管领导。

6、负责协助领导做好对外接待工作。

7、办公室的财物管理，环境卫生管理及一般事物的管理。

8、负责书报、信件、刊物管理，并按规定范围及时传递和分发，不准积压。

上级来电、来文、来函的管理，并及时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作，并根据需要整理会议纪要。

2024年行政后勤部职责范围范例北京瀚金佰国际酒店行政后勤部门岗位职责规定如下：行政后勤部经理岗位职责一、直接上级：副总经理二、岗位职责：1. 严格执行上级的命令和指示。

2. 综合负责行政后勤部的全面工作，确保部门运行高效有序。

3. 制定并监督实施职责范围内的相关管理制度。

4. 负责与业务单位和酒店相关部门的沟通与协调工作。

5. 关注员工思想动态，关心员工生活，提升员工凝聚力。

6. 及时完成副总经理交办的各项工作。

行政后勤部主管岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责：1. 尊重领导，团结同事，执行上级命令和指示，积极配合经理的工作。

2. 着装规范，保持良好的职业形象。

3. 依法依规履行值班职责，处理问题既要坚持原则，又要灵活应对。

4. 带头遵守工作纪律，不迟到、不早退、不离岗，不从事与工作无关的活动。

5. 专注于岗位职责，确保工作质量。

6. 协助宿舍管理员和保安员工作，提高宿舍管理水平。

7. 监督检查宿舍管理员、保洁员等人员的工作，及时处理发现的问题。

8. 定期巡视宿舍，发现安全隐患及时上报。

9. 与员工保持沟通，了解思想动态，做好思想工作。

10. 在管理中，既关心员工生活，又坚持原则，提高员工工作积极性。

11. 注重观察和询问，发现问题及时上报。

12. 合理排班，并负责员工考勤工作。

13. 完成领导交付的其他任务。

宿舍保安部长岗位职责一、直接上级：行政后勤部经理二、岗位职责：1. 尊重领导，团结同事，执行上级命令和指示，协助经理工作。

2. 着装规范，保持良好的职业形象。

3. 依法依规履行值班职责，处理问题既要坚持原则，又要灵活应对。

4. 遵守工作纪律，不迟到、不早退、不离岗，不从事与工作无关的活动。

5. 专注于岗位职责，确保工作质量。

6. 协助宿舍管理员和保安员工作。

7. 监督检查保安员的工作，及时处理发现的问题。

8. 合理排班，并负责员工考勤工作。

9. 定期进行业务研究，提高工作效能。

内勤部经理岗位职责【篇一：后勤主管岗位职责】后勤主管岗位职责一，岗位关系1. 岗位名称：后勤主管2. 所属部门：行政部3. 直接上级：行政副总经理4. 下属：后勤职员（包括：厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员）二，岗位技能要求1. 熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力；3. 具有较强的工作责任心。

三，工作职责1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；2. 全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；3. 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；4. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；5. 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；6. 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。

监督各项制度、计划的执行情况；7. 根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；8. 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；10. 完成上级临时交办的其他工作。

【篇二：内勤岗位职责】培训部内勤岗位职责一、根据部门工作安排，草拟部门工作计划、总结及经费预算方案，制定部门值班安排表。

二、负责文件的收发和管理，做好各类信息的传达、收集整理、报送和发布等工作。

三、做好各项本部门文件资料的归档管理。

四、负责办公用品的购置及培训班经费开支和报销工作。

五、负责各类培训工作的数据资料收集整理及上报。

六、负责本部门人员的考勤登记及报送。

七、完成领导交办的其它工作。

1【篇三：行政后勤部经理岗位职责分析】行政后勤部经理岗位责任制一、工作目的：管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。

后勤部工作职责和内容如下：1. 在后勤部经理的直接领导下，全面负责公司办公生活用品以及公司生产机械零配件等的采购管理工作。

2. 负责优化采购流程，完善采购体系。

3. 负责编制各项采购计划，合理安排采购任务，确保物资及时到位。

4. 负责及时提供有效的市场信息。

5. 负责与供应商建立良好的关系，掌握供应商物料供应能力。

6. 负责分析评估所采购物料成本和产品成本、分析好市场资源、供需关系，合理的采购批量，努力降低成本，提高公司经济效益。

7. 负责监督采购人员的作业进度，监督进料品质，协调物料供应管理流程。

8. 按计划需求量，落实采购公司正常经营所需物资，定期和不定期对仓库物资的保管、发放进行盘点审核。

9. 负责监督仓库物资的入库、保管、核算、领用及报废等全流程的仓库管理工作，定期、不定期地对库存物资进行盘点、审核，发现异常情况，及时汇报。

10. 负责供应商、代用品的开发和寻找。

11. 负责建立并维持紧急需求物料的采购物料渠道。

12. 负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批。

后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。

根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善。

13. 负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。

组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出。

14. 严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内。

配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。

负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。

以上内容仅供参考，具体职责和内容可能因公司规模、业务领域、发展阶段等不同而有所差异。