大学生就业与创业指导作业与考试

2023年大学毕业生创业者“职业生涯发展与就业指导”试题与答案目录简介一、单选题：共50题二、多选题：共115题一、单选题1、从职业生涯规划的角度来说，未来职业发展是大学生活的（）。

A：基础B：目的C：导向D：前提正确答案：C2、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人士，对他进行结构化的访谈。

这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：A：职场人物访谈B：生涯人物访谈C：职场人物探索D：生涯人物探索正确答案：B3、通常，大学生在入学时就会选定一个专业，而职业生涯设计也往往围绕着所学专业展开，这体现了职业生涯设计的什么原则？A：量体裁衣原则B：阶段性原则C：可操作原则D：发展性原则正确答案：C4、有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。

处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。

这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A：职业生涯发展目标不明确B：生涯发展长期目标相互冲突C：生涯发展短期目标冲突D：意识缺乏正确答案：B5、职业发展过程中，职业生涯路径可以分为哪几种：(1)技术性职业生涯路径 (2)管理性职业生涯路径 (3)双重性职业生涯路径A：(1)(3)B：(2)(3)C：(1)(2)D：(1)(2)(3)正确答案：D6、大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。

把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：A：贡献型B：谋生型C：创业型D：主动型正确答案：A7、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。

这里指出了生涯的什么特点?A：综合性B：终身性C：发展性D：独特性正确答案：D8、前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。

就业与创业指导测试题一（五篇材料）第一篇：就业与创业指导测试题一《就业与创业指导》测试题一（1——4课）判断题：1、就业必须是较长时间里连续进行某项工作，并通过工作稳定地获得经济收入。

（）2、偶尔参加某项工作不算就业。

（）3、就业必须是从事社会工作并得到社会承认，否则，也不算就业。

（）4、现阶段我国的就业方针是：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。

（）5、我国《劳动法》、《未成年人保护法》规定，任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

（）6、16周岁以上的职工，经本人同意，可以从事有毒、有害的劳动或者危险作业。

（）7、就业准入制度规定，城镇未能升学的初高中毕业生，以及农村未能升学的初高中毕业生，必须接受为期1——3年的职业培训，取得相应职业资格和掌握一定职业技能后，才能进入职业岗位。

（）8、职业资格证书是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明。

（）9、影响职业选择的自身因素包括心理、性别、受教育程度和家庭等诸多因素。

（）10、人的性格与职业选择没有联系。

（）11、人的气质没有好坏之分，所以她与职业选择和事业成功没有关系。

（）12、气质不仅影响一个人的职业选择，还关系到工作的成败。

（）13、一个人受教育程度越高，职业选择的空间就越大。

（）14、学历只是体现一个人受教育程度的经历，不能完全代表一个人的能力。

（）15、职业资格证书是求职就业的必备条件。

（）16、职业资格证书与学历文凭证书作用一样。

（）17、中职生在选择职业时，应从自身的条件出发，把自己想干的职业与社会需求相结合，不可脱离实际。

（）18、一个人的兴趣是天生就有的，因而是一成不变的。

（）19、中职毕业生的个人需求首先应该是解决生存需求。

（）20、我校在办学中，校企合作搞得特别好，所以，在校期间不好好学习，也能找到好工作。

（）21、公共职业介绍机构具有公益性特点，不是为了盈利，而是为求职者寻找职业牵线搭桥。

就业指导与创业根底考试答案本文制作来自于蓝色幽梦1,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？A. 小a平时很少学习，考试前拼命熬夜B. 小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱C. 小c忙于学习，几乎不去运动健身D. 小d每月都制订生活开销方案正确答案：D2,寻找实习兼职的时机，也要讲究策略和方法，提高命中率，到达更好的效果。

以下哪一项描述是错误的：A. 选择实习兼职应该尽可能地贴近专业瞄准职业选择实习岗位。

B. 只要有实习或者兼职时机，都不要放弃，尽可能多地尝试多种实习兼职。

C. 要结合个人职业目标和定位选择适宜的实习与兼职。

D. 实习或者兼职过程中，要注意考察单位，熟悉职场环境，及时作出调整。

正确答案：B3,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。

但深厚友谊的建立需要一定的根底，对此，你认为以下说法正确的选项是：A. 共同的思想和志向是友谊的前提B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂C. 老实守信是友谊的保证D. 以上说法都正确正确答案：D4,大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。

因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的根底上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。

以上说法你认为：A. 正确B. 错误正确答案：A5,职业生涯规划的重要环节和流程是：A. 知己、知彼、方案、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估正确答案：B6,职业生涯规划的影响要素有：A. 国家、区域的政治、经济、文化环境B. 目标行业前景和企业组织环境C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观D. 以上均是正确答案：D7,市场前景广阔，具有强大的生命力，以技术的突破创新带动企业开展，代表未来开展的趋势，一定条件下可演变为主导产业甚至支柱产业，我们将这种产业称为：A. 朝阳产业B. 夕阳产业C. 创新产业D. 高薪产业正确答案：A8,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济开展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业时机所制定的行为准那么，它包括：A. 就业指导思想、指导原那么B. 就业管理体制C. 就业范围、渠道及相关具体规定D. 全都包括正确答案：D9,按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型：A. 综合型B. 期望型C. 逃避型D. 平安型正确答案：A10,岗位探索的具体内容是：①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距A. ①②B. ①②③C. ②③④D. ①②③④正确答案：D11,一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：〔1〕薪资及福利待遇〔2〕求职的目标〔3〕自己的优势〔4〕企业的性质：国企、民营、外企、合资等〔5〕招聘方的需求〔6〕企业的规模A. (〔1〕〔3〕〔5〕B. 〔2〕〔3〕〔5〕C. 〔2〕〔3〕〔4〕D. 〔1〕〔2〕〔5〕正确答案：B12,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括：〔1〕全面；〔2〕重点突出；〔3〕简练；〔4〕真实。

F o r p e rs o n a l u s e o n l y i n st u d y a n d r e s e a r c h;n o t fo r c o m m e r c i a l u s e一、单选题（题数：50，共50.0分）1杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。

所以（1.0分）1.0 分A、杠杆解与症状解很难区分B、杠杆解并非都好C、杠杆解应该是组织高层的事情D、长远考虑是杠杆解的关键正确答案：D 我的答案：D2企业运营表中有产品市场价格、渠道代理价格和（）三种价格。

（1.0分）1.0 分A、原材料价格B、人力资源价格C、技术价格D、产品生产成本正确答案：D 我的答案：D答案解析：3行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践正确答案：C 我的答案：C4创业机会是一个人能够开发具有（）潜力的新商业创意的情境。

（）（1.0分）1.0 分A、升值B、发展C、利润D、商业正确答案：C 我的答案：C答案解析：5企业模拟经营中制定下周计划是周几的工作：（）（1.0分）1.0 分A、周四B、周五C、周一D、周二正确答案：B 我的答案：B答案解析：6资金投入资产的变现能力强调变现的速度和变现的（）。

（1.0分）1.0 分A、收益B、质量C、时效D、价值正确答案：B 我的答案：B答案解析：7创业要素的核心是（）。

（1.0分）1.0 分A、机会B、资源C、创业者D、创新意识正确答案：C 我的答案：C答案解析：8老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。

（1.0分）1.0 分A、个人、团队B、外部、内部C、观念、实际D、相对、绝对正确答案：D 我的答案：D答案解析：9大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D 我的答案：D10创业者的素质包括知识、技能、经验和（）。

大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。

同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。

4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。

6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。

答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。

“大学生就业与创业指导”作业及期末考试安排
一、在课程结束前，请安排每位同学回去根据自身情况制作一份个人求职简历，封面、式样、排版可以自行决定，但是必须体现我们在课堂上所讲授的简历制作原则：真实、准确、有个性、针对性。

简历中须附上一封求职信。

制作的个人求职简历随期末考试一起上交，可以作为学生平时分的考核依据，计入30%的平时成绩。

二、在第七周课程全部讲完后，安排期末考试，考试形式为开卷考，
占总成绩的70%。

内容是写一篇“个人求职行动书”或“个人求职准备书”。

目的是为毕业生正式求职择业做好准备和预热。

学生可以根据自身情况的特点，按顺序写清楚几部分内容：
1、准备从哪几个渠道去搜集就业信息，确定自己的求职路线。

2、制作个人简历，见平时作业。

3、如何做好自己在面试前的准备工作，包括心理准备、策略准备、仪表礼仪
准备等等。

结合自己的实际情况写。

4、准备一些面试中的常见问题，如何从自身角度出发去回答。

三、也可以采用这种形式，在第七周课程全部讲完后，安排期末考
试，考试形式为开卷考，内容是“自我创业计划书”，结合课程内容，谈谈你的创业计划或创业意向，写清楚几部分内容：
你的创业商机是什么，
创业目标是什么，
如何分析你的创业项目的可能性，
在这个创业项目上你具备了哪些优势，不足之处在哪里，
制定创业的行动计划，
如果已经创立了公司，也可以谈谈你对公司的管理及营销策略，并附有财务运行报表或分析表。

《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准《就业指导与创业教育》试卷参考答案及评分标准⼀、简答题 (每⼩题 5分，共25分)1、⼤学⽣求职应准备哪些求职材料？参考答案：个⼈简历、求职信、就业推荐表、⾃荐信、求职登记表、相关证明材料。

（回答每个⽅⾯得1分，共5分）2、毕业⽣解约之后应如何补办《就业协议书》?参考答案：（1）原签约单位解约证明；（2）学⽣持有的《协议书》⼄⽅留存联；（3）到所在学院学⽣办填写《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书；（4）毕业⽣持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业⽣申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章；（5）新申办的《协议书》编号不变。

（每个步骤1分）3、获得就业信息的渠道有哪些？参考答案：学校就业指导部门、国家各级就业指导机构、⼈才市场及中介、社会关系、传播媒体、⽹络等（⾄少回答5个，每个1分）4、简述创新与创业的关系。

参考答案：（1）创新是创业的基础，创业推动着创新（2分）（2）创新是创业的本质与源泉（1分）（3）创业是创新的重要价值体现（1分）（4）创业推动并深化创新（1分）5、⼤学⽣创业有哪些优势与不⾜？参考答案：⼤学⽣创业的优势：第⼀，⼤学⽣的年龄集中在18—25岁之间，“年轻”是⼤学⽣突出的创业优势。

第⼆，⼤学⽣具有较⾼的⽂化⽔平及技术⼒量，能够为创业提供技术⽀撑。

第三，⼤学⽣思维活跃，善于创新。

⼤学⽣创业的困难：第⼀，⼤学⽣缺乏职场经验，尤其缺乏⼈脉关系和商业⽹络。

第⼆，⼤学⽣创业启动资⾦有限，起步困难。

第三，⼤学⽣有信⼼、缺耐⼼，有激情、⽋恒⼼的性格特征不利于创业活动的开展。

（⾄少回答5个⽅⾯以上，每个1分）⼆、论述题 (每⼩题10分，共40分)1、就你所就读的专业，分析考研的利与弊，并给出合理建议和意见。

参考答案：利：延缓眼前就业压⼒，部分提⾼竞争⼒。

弊：就业压⼒更加沉重，丧失年龄优势。

就业与创业指导试题及答案10套一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 创业计划书的撰写应包括以下哪一项？A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 财务预测D. 所有以上选项2. 以下哪项不是就业面试中常见的问题？A. 请介绍一下你自己B. 你如何看待加班C. 你期望的薪资是多少D. 你的业余爱好是什么3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的简历撰写技巧？A. 突出个人技能B. 列出所有工作经历C. 使用专业术语D. 保持简洁明了4. 创业团队中，以下哪个角色不是必需的？A. 产品经理B. 技术专家C. 销售代表D. 法律顾问5. 以下哪项不是创业初期常见的资金来源？A. 个人储蓄B. 亲友借款C. 政府补贴D. 公开募股6. 就业协议与劳动合同的区别在于？A. 法律效力B. 签订时间C. 内容范围D. 合同期限7. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 行动计划D. 立即行动8. 创业团队中，以下哪个角色通常负责市场推广？A. 财务经理B. 市场经理C. 研发经理D. 人力资源经理9. 以下哪项不是创业风险评估的组成部分？A. 市场风险B. 财务风险C. 技术风险D. 个人风险10. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 职业咨询B. 职业培训C. 职业规划D. 职业认证答案：1-5 D,D,B,D,D 6-10 C,D,B,D,D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 创业初期，以下哪些资源是必须考虑的？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 法律资源2. 以下哪些因素可能影响就业市场？A. 经济周期B. 行业趋势C. 政策导向D. 社会需求3. 创业计划书应该包含哪些基本要素？A. 执行摘要B. 市场分析C. 营销策略D. 财务计划4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业转型C. 工作与生活平衡D. 职业晋升5. 以下哪些是创业成功的关键因素？A. 创新思维B. 团队协作C. 风险管理D. 持续学习答案：1-5 ABCD,ABCD,ABCD,ABCD,ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述创业计划书的主要作用是什么？2. 描述就业面试中常见的准备步骤。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

大学生就业与创业指导教程考试答案简历中“获奖荣誉”部分，要注意（）* 【多选题】A. 获奖较多的情况下，要注意对内容分类；B. 获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；C. 要注意用数字标示出奖项的含金量；D. 获奖情况越多越好。

外职业生涯通常由自己决定、给予、认可，不容易被收回或剥夺。

（）*A. 正确B. 错误某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。

*A. 正确B. 错误大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。

（）*A. 前不符额B. 不染发C. 不卷发D. 前符额参加大型招聘会时，应注意：（）* 【多选题】A. 最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B. 带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C. 要有针对性地投递简历，主动提问交流D. 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

以下哪项描述属于模仿型创业？（）*A. 在现有经营模式基础上的简单复制。

家电公司经理办家电公司B. 虽然很少给顾客带来新创造的价值，创新成分也不算太高，但对创业者自身命运的改变还是较大的。

家电公司经理办网络公司C. 创业者个人命运的改变并不大，所从事的仍旧是原先熟悉的工作，但其的确在不断地为市场创造新的价值，为消费者带来实惠。

企业内研发小组D. 从事一项全新的产品经营，个人前途的不确定性也很大，同时，由于是创造新价值的活动，因此将面临较高的失败的可能性劳动就业的基本原则包括（）* 【多选题】A. 平等就业B. 择业自由C. 诚实守信D. 必须签订书面劳动合同面试着装要注意哪些细节？（）* 【多选题】A. 衣服的线头要及时处理；B. 衣服要熨烫整齐；C. 上下衣服口袋不宜放置物品；D. 检查扣子是否结实。

创办新企业可能面临的挑战有（）* 【多选题】A. 需要大量的个人和企业计划B. 来自现有企业的竞争可能较大C. 可能需要寻找客户并建立客户关系D. 难以为较长的开办起寻找资金以下对面试现场行为描述，有误的是（）*A. 提前15分钟到达面试现场；B. 当工作人员引导时，要快速走进面试室；C. 双手递交简历，并同时与面试官进行语言和眼神交流；D. 面试结束要表示感谢；创业精神的特征包括（）* 【多选题】A. 高度综合性B. 整体性C. 超越历史的先进性D. 时代性和地域性通常来说，就业协议书一式（）份？*A. 2B. 3C. 4D. 5大学生创业的途径有哪些（）* 【多选题】A. 创办新企业、加盟连锁机构B. 收购或入股企业C. 内部创业D. 兼职创业以下对面试的描述，正确的（）* 【多选题】A. 面试是经过组织者精心设计的；B. 在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；C. 面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；D. 不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。

《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》章节测试题与答案第一章单元测试1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括（）。

A:就业B:职业C:创业D:实习答案:【实习】2、职场自我成长策略包括()。

A:升级思维模式B:做好时间管理C:制定使命宣言D:改善人际关系答案:【升级思维模式;做好时间管理;制定使命宣言;改善人际关系】3、本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力()。

A:对B:错答案:【对】4、《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。

()A:对B:错5、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。

()A:对B:错答案:【错】6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。

()A:错B:对答案:【错】7、就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。

（）A:对B:错答案:【对】8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。

（）A:错B:对答案:【对】9、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰“我是谁”。

（）A:错B:对答案:【对】10、当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（）A:错B:对第二章单元测试1、生涯规划是静态还是动态的()？A:动态B:静态答案:【动态】2、如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会()。

A:失落B:厌倦C:焦虑答案:【失落】3、车日路模型中，车代表()？A:目标B:自己C:路径答案:【自己】4、生涯规划主要包括以下哪些()？A:评估和调整方案B:确定目标C:自我探索D:外部探索E:制定行动方案答案:【评估和调整方案;确定目标;自我探索;外部探索;制定行动方案】5、职业能力评估中正式评估（结构性，量化、标准指标）包括以下哪些()？A:面试B:考试C:技能问卷量表D:盖洛普优势测验答案:【考试;技能问卷量表;盖洛普优势测验】6、价值观的探索中可以用测评量表进行探索，包括以下哪些()？A:职业驱动力测试量表B:价值地图等测验量表C:WVI职业价值观测试量表答案:【职业驱动力测试量表;价值地图等测验量表;WVI职业价值观测试量表】7、三叶草模型它主要由哪三片叶子组成()？A:价值观B:兴趣C:能力答案:【价值观;兴趣;能力】8、兴趣是指人们以特定的事物或者活动为对象，所产生的积极的、带有倾向性和选择性的态度和情绪。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

一、填空题(本题共10分)1.职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的。

2.职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为和蓝领。

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定：“订立劳动合同应遵循合法、公平、、、的原则。

”4.求职信一般分为六个部分、、、、、。

二、判断题（本题共10分）1、在校内举行的招聘面试，我们应该穿校服，这样既符合学生身份，又显得富有朝气和活力。

2、面试是用人单位为了招聘应聘者，为单位招人而已，没有什么技巧可言。

3、面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试，也是对应聘者心理素质的考查。

4、参加面试时我们什么时候去都一样，没必要做到守时守约，准时到达面试地点。

5、留下良好的第一印象是我们成功和尽快适应工作岗位的基础。

6、建立和谐的人际关系对于我们的职业发展和自身发展没有任何意义，也没必要。

7、青少年学生毕业就能找到好工作，走向社会完全是一帆风顺，不会受到任何挫折和失败。

8、不屑于做小事的人，是不可能干大事的，要成就大事必须从小事做起。

9、我们对待自己、家庭、社会都应该负相应的责任。

10、我们中职生在学校具备一定的技术知识，有利于我们走向社会，适应社会三、单项选择题（本题共40分）1、2008年1月1日起实施的（），为促进就业提供了有力保障。

A、《中华人民共和国劳动合同法》B、《中华人民共和国残疾人保障法》C、中华人民共和国《刑法》D、中华人民共和国《民法》2、以下属于求职心理障碍的有（）A依恋心理 B畏惧心理 C自傲心理 D都对3、对即将走出学校大门、走向职场的中职生来说，要很好地了解国家的（）和（）政策。

积累经验、寻找机会，成就自己的事业。

A、就业、创业B、支持、创业C、男女平等、关爱残疾人D、财政支持、银行支持4、《劳动合同法》规定劳动合同的期限可分为：（）、无固定期限劳动合同，已完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（）A、无期劳动合同B、有期劳动合同C、长期的劳动合同D、固定期限劳动合同5、《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不得超过：（）A、六个月B、一年C、两年D、三年6、我国劳动合同法规定的标准工作时间为每日工作（）小时。

大学生就业创业课程考试（附标准答案）1, 职业道德：A. 只讲职责，不讲权利和利益B. 只讲职责和权利，不讲利益C. 只讲权利，不讲义务D. 是讲贵、权、利的统一正确答案：D2, 创新素质是指根据一定!■!的，运用一切知识、信息产生某种新颖、独特、有社会价值和个人价值的产品的综合而系统的智能品质。

创新素质主要包括：A. 创新意识B. 创新人格C. 创新能力D. 以上说法全都是1E确答案：D3, 逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷，关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进, 自强不息。

B. 从辩证的角度来看,逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志。

C. 逆境环境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为。

D. 以上说法都正确。

正确答案：D4, 英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船，这艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇冰山，116 次触礁，13次起火,207次被风暴扣断桅杆，然而它从没有沉没过。

劳埃德保险公司基于它不可思议的经历及在保费方面给带来的可观收益，最后决定把它从荷兰买回来捐给国家。

现在这艘船就停泊在英国萨伦港的国家船舶博物馆里。

不过，使这艘船名扬天下的却是一名来此观光的律师。

当时，他刚打输了一场宫司，委托人也于不久前自杀了。

尽管这不是他的第一次失败辩护，也不是他遇到的第一例自杀事件，然而，每当遇到这样的事情，他总有一种负罪感。

他不知该怎样安慰这些在生意场上遭受了不幸的人。

当他在萨伦船舶博物馆看到这艘船时，忽然有一种想法，为什么不让他们来参观参观这艘船呢？于是，他就把这艘船的历史抄下来和这艘船的照片一起挂在他的律师事务所里，何当商界的委托人请他辩护，无论输赢，他都建议他们去看看这艘船。

它使我们知道：在大海上航行的船没有不带伤的。

这说明了什么道理，表述最准确的是：A. 生活中，不全是一帆风顺的，要积极面对。