在全市送培训、送岗位、送家教、送温暖帮扶困难职工活动仪式上的讲话

送温暖活动主持词优秀范文导读：本文送温暖活动主持词优秀范文，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

【篇一】各位领导、各位嘉宾：大家上午好!20xx年新春佳节即将来临，张湾区总工会在这里举行“送温暖”启动仪式，目的是弘扬劳动光荣的社会精神，敢于创造的社会责任，敢于争先的价值体系，把党和政府的关怀送到职工群众中。

下面介绍参加启动仪式的领导和嘉宾，他们是张湾区区委常委、区委办公室主任张海涛欢迎张湾区人大副主任段厚荣欢迎张湾区人民政府副区长赵绪英欢迎张湾区政协副主席夏忠宝欢迎市总工会生活部部长余斌欢迎市总工会困难职工帮扶中心主任卢曦欢迎张湾区建设局党委书记、局长孙兴广欢迎湖北三丰建设集团董事长、劳动关系和谐企业主代表魏以金让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾参加今天启动仪式的还有全区各乡镇街道开发区、区直战线(局)的工会主席，区建设战线的干部职工以及部分受慰问对象代表。

仪式进行第一项：请区政府赵区长讲话谢谢赵区长下面请市总领导讲话下面请困难职工代表发言下面请区委张主任宣布活动开始张：我宣布：张湾区总工会20xx年送温暖活动开始1、下面请各位领导为困难职工代表发放慰问品有请各位领导、各位职工代表第一轮，第二轮2、启动仪式结束后，张主任还将代表区四大家、区总工会看望优秀企业代表、湖北三丰建设集团董事长魏以金，向他致以新春的问候，感谢湖北三丰建设集团重视支持工会工作，努力创建劳动关系和谐企业，为张湾的经济和社会发展做出了优异成绩。

还将慰问看望十堰工业新区的杨军副主任，区委办公室干部刘翠霞同志。

这两位同志都是在工作岗位上积劳成疾，患上大病，我们在这祝愿他们早日康复。

今天的活动得到了湖北三丰建设集团的大力支持，我在这里一并表示感谢。

张湾区总工会20xx年送温暖活动启动仪式到此结束。

谢谢各位领导。

【篇二】尊敬的刘宏军董事长、领导、老师、同学们：今天，我们在这里隆重举行宏达商砼责任有限公司向我校献爱心送温暖的活动仪式。

新内涵提升工会“送岗位、送温暖”活动品牌影响力彭　宁 陕西金鼎铸造有限公司“有困难，找工会”这应是常挂在员工口头的话，质朴、简单，却透露着职工对工会的信任，透露着工会在员工心中的地位。

一直以来，金鼎公司工会十分关心重视职工的工作和生活，以维护职工合法权益为出发点、以提高职工素质素养为立足点、以开展职工丰富活动为切入点、以关爱职工身心健康为根本点，不断创新“送岗位、送温暖”活动品牌的模式，延伸其内涵，以新的观念、新的思路、新的标准去适应新的变化和新的要求，去迎接新的挑战，走出一条特色之路。

一、针对青年职工特点，创新方式“送岗位”随着经济发展进入新常态，面对增速下行和转型升级的双重压力，国有企业面临市场需求进一步下滑、市场竞争不断加剧等带来的挑战。

企业大多数新入职员工由于成长环境优越，经历挫折相对较少，相对缺乏刻苦耐劳、坚韧隐忍的能力，对压力和诱惑力承受能力较差。

因此，他们一旦感到工作与理想的差距较大就会意志消沉，甚至提出辞职。

近两年来，公司已有近百名青年职工辞职，给企业敲响了警钟。

如何稳定职工队伍，激发青年职工立足本职、爱岗敬业的热情，让青年职工找到企业荣誉感、归属感，已成为公司新形势下一个亟待解决的课题。

公司工会设立了职工读书屋，为员工提供了一个良好的学习环境，在这里，我们可以静下心来学习，提高业务技能和理论知识。

加大对员工教育培训的投入，还通过进行多层次、全方位、全员性的教育培训工作，对于年轻人，公司注重采取启发、诱导、讨论、激励等多种措施。

举办了“品质提升----我讲我岗、我知我岗”大讲堂，让技术、设备、质量管理人员登上讲坛，与广大员工一起分享自己的工作经验和感悟，促使大家共同进步。

讲堂也取得了很好的效果，受到了员工的好评。

公司工会与人企部大力配合，全力打造了人才成长新模式；制定了《创新激励管理办法》，征集班组创新成果；鼓励基层岗位员工积极进行创新，建立了员工成长平台，及早发现一线工作的人才，充实干部管理队伍；将岗位进行分类，识别关键岗位和骨干员工，通过有效的激励制度和培养机制，确保关键岗位和骨干员工的稳定性；内部培养和外部招聘并重，有计划、有针对性的引进经验型、成熟型、专家型人才，不断提升公司整体技术力量。

2024年在教师节爱心助学仪式上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同仁、亲爱的家长、亲爱的学生们：大家好！首先，我要代表学校全体教职工，向全体教师表示热烈的祝贺和衷心的敬意！也要对今天参加助学仪式的各位家长和学生表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！今天我们相聚在这里，是为了纪念教师节，更是为了倡导教育公平，推动教育事业的健康发展。

助学仪式作为本次庆祝活动的一部分，是我们以实际行动为贫困学子提供帮助的重要一环。

教育是一项伟大而崇高的事业，教师是实现教育伟业的主力军，也是创造幸福生活的奠基人。

正是因为有了老师们的辛勤付出和无私奉献，我们的国家才有了今天的繁荣和进步。

面对新时代对教育的更高要求和更大挑战，作为教师，我们要保持初心，以全新的责任感和使命感，为学生和社会培养更多优秀的后继者。

教师节是我们学校的一年一度的盛大节日，同时也是感恩之日。

我们对于教育的天使，无论在教育教学一线，还是在后勤保障工作中，都无不心怀感激和敬佩。

在这里，我要特别感谢贺主任和学校管理团队对教师工作的高度重视和大力支持，感谢家长们对孩子教育的关心和支持，感谢各位同仁的辛勤耕耘和默默奉献。

助学仪式是我们深化教育公平的重要实践，每一位参与者的付出都在改变不公平的教育现状，给贫困学生带来更多的希望和机会。

在这个过程中，我的内心充满着温暖和感动。

每一次看到孩子们得到我们的帮助，得到教育的机会，我的心中都涌动着无尽的喜悦。

教育公平是每个教育工作者的共同目标和责任。

作为教师，我们肩负着培养下一代的重任，更应该积极参与到教育公平的实践中。

我们要坚持非常规教育，通过创新的教育方法，激发学生的学习兴趣和潜能；要注重因材施教，关注每个学生的成长和发展，帮助他们实现自己的梦想；要关注贫困学生的教育，通过各种途径为他们提供实实在在的帮助，让他们有更多的机会去追逐自己的梦想。

教育公平不仅仅是我们教师的责任，更是社会的责任。

今天，我要感谢各位家长朋友参与我们的助学活动，你们的爱心和支持为贫困学生提供了温暖和希望。

志愿者活动讲话致辞5篇志愿者活动讲话致辞精选篇1尊敬的各位领导、广大市民朋友们：开展“争做文明市民、争创文明城市”活动，是县委、县政府为构建和谐美丽莒南，打造生态宜居城市作出的重大决策，符合县情民意，惠及千家万户。

今天，能够参加“争做文明市民，争创文明城市”活动志愿服务行动启动仪式，感到非常高兴。

作为普通的巾帼志愿者，能够为提升城市公共文明指数，争创文明城市贡献一份力量，是我们的光荣和义务。

在此，我代表全县广大巾帼志愿者郑重承诺：争做文明行为的践行者。

从我做起，从小事做起，从现在做起，立足本职岗位，“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，积极践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

树立人人都是形象，处处都是环境的意识，自我约束，严于律己，自觉投身到全县“争做文明市民、争创文明城市”活动的热潮中。

争做文明行动的倡导者。

积极动员，广泛宣传，倡导市民讲文明语言，行文明礼仪，养文明习惯，树文明形象，主动劝阻不文明的人和事，消除有损城市形象的不文明行为，维护和谐的家庭邻里关系;积极参与城市管理，爱护城市公共设施，维护城市交通秩序，努力打造整洁、优美的城市环境，通过我们的行动，传播文明的`讯息，谱写和谐的乐章。

争做志愿精神的弘扬者。

大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极参加各类志愿者服务活动，以饱满的热情，无私的爱心，周到的服务，扶危济困，奉献他人，助人为乐，共创和谐。

广大志愿者、市民朋友们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，积极投身到全县“争做文明市民、争创文明城市”活动中来，为提升城市公共文明指数、争创文明城市、建设经济文化强县贡献我们自己的力量！谢谢大家！志愿者活动讲话致辞精选篇2尊敬的各位领导，亲爱的志愿者朋友们：大家好！我是来自重庆科技学院的汪文灿。

首先请允许我代表重庆科技馆全体志愿者对来自香港树仁大学的志愿者朋友们的光临表示热烈的欢迎！很荣幸今天能在这里作为志愿者代表发言，和大家交流我在志愿服务中的一点感想。

在这春意盎然、万物复苏的美好时节，我们迎来了工会送温暖活动的隆重举行。

首先，我谨代表工会全体成员，向长期以来关心和支持工会工作的各级领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在各个岗位上的广大职工朋友们致以诚挚的问候和崇高的敬意！工会作为职工的“娘家”，始终坚持以职工为中心的工作导向，把职工群众的利益放在首位。

此次工会送温暖活动，是我们贯彻落实党的群众路线、践行社会主义核心价值观的具体体现，也是我们关心职工、服务职工的重要举措。

在此，我向大家通报一下本次工会送温暖活动的主要内容：一、关爱困难职工。

我们深入基层，走访困难职工家庭，了解他们的实际需求，为他们送去慰问金和慰问品，让他们感受到组织的温暖。

二、丰富职工文化生活。

我们组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的精神文化生活，提高职工的幸福指数。

三、加强职工技能培训。

我们举办各类技能培训班，提高职工的职业技能和综合素质，助力职工在岗位上实现自我价值。

四、维护职工合法权益。

我们积极开展劳动争议调解工作，维护职工的合法权益，为职工排忧解难。

亲爱的同事们，工会送温暖活动是我们关爱职工、服务职工的重要载体。

在此，我提出以下几点希望：一、要提高认识，加强领导。

各级领导要高度重视工会工作，关心支持工会开展送温暖活动，确保活动取得实效。

二、要广泛宣传，营造氛围。

充分利用各种宣传渠道，广泛宣传工会送温暖活动，让职工了解活动内容，积极参与其中。

三、要注重实效，关爱职工。

工会要深入了解职工的实际需求，切实解决职工的实际困难，让职工感受到组织的关爱。

四、要发挥优势，共同推进。

各级工会组织要发挥自身优势，积极与相关部门沟通协作，共同推进工会送温暖活动。

最后，我衷心祝愿本次工会送温暖活动取得圆满成功！祝愿广大职工朋友们工作顺利、身体健康、家庭幸福！。

总工会送温暖发言稿范文亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，代表总工会向大家送去一份温暖。

首先，我要对大家辛勤的工作表示由衷的敬意和感激之情。

作为职工，我们都在不同的岗位上为企业的发展贡献着自己的力量，为了实现自身的价值和家庭的富足，我们没有少付出。

正因为如此，我们更加应该感受到暖意。

工会是全体职工的组织，其核心价值就是关心、维护和服务职工的权益。

过去一年，总工会根据职工的需求和关切，开展了一系列的工作，力求让大家在工作和生活中都能够体会到温暖和支持。

首先，我们重点关注了职工的身心健康。

我们组织了各种体育活动，比如篮球赛、足球赛等，让大家放松身心，增强体质。

我们还建立了健康管理平台，提供健康咨询和服务，让职工能够及时获得专业的健康指导。

其次，我们特别关心困难职工和弱势群体。

通过调查了解情况，我们及时发现并帮助解决了一些职工的难题。

我们提供了一对一的就业咨询服务，帮助失业职工再就业；我们设立了困难职工帮扶基金，帮助他们渡过难关。

此外，我们还关注了职工的职业发展和文化娱乐需求。

我们举办了各类培训课程，让职工不断提升自己的技能和素质。

我们还组织了文艺晚会、读书分享会等活动，丰富职工的文化生活和精神世界。

这些工作的背后，是总工会全体工作人员的辛勤付出和无私奉献。

他们默默地工作，不求回报，只为了能够给大家带来更多的温暖。

在此，我要向他们表示真诚的感谢和敬意。

最后，我想说的是，总工会将一直坚守初心，以人为本，不断关心职工的需求，不断完善服务体系，为大家带来更多更好的福利和关怀。

我们将继续通过各种方式，传递温暖和力量，让每一位职工都能够感受到总工会的关怀和支持。

让我们一起团结奋进，共同创造美好的明天！谢谢大家！。

慰问活动领导讲话稿范文5篇慰问活动领导讲话稿范文5篇讲话稿要考虑演说的场合，听众的年龄、文化程度，听众需要了解或解决些什么问题以及演说者所处的地位、身份等，不要泛泛而谈，无的放矢。

下面小编给大家带来慰问活动领导讲话稿，希望大家喜欢!慰问活动领导讲话稿1各位母亲、姐妹们：大家上午好!今天，我们在这里举行“情暖母亲爱润孩子”——_年春节慰问单亲特困母亲家庭活动。

在此，我代表市妇联祝在座各位母亲，并通过你们祝全市母亲们新年快乐、万事如意!一直以来，单亲特困母亲家庭帮扶工作是市妇联工作重点。

_年，市妇联正式在全市启动了“情暖母亲爱润孩子”——援助单亲特困母亲家庭活动。

近年来，该活动在我市已深入人心，得到了社会的充分肯定和支持，列入了市春节专项慰问活动，建立了长效的帮扶工作机制。

市妇联还于_年设立了单亲特困母亲家庭临时困难帮扶专项资金，对出现突发性、特殊性困难的单亲特困母亲家庭进行临时性救助，使援助单亲特困母亲家庭工作更具针对性和解困性。

今年，我们将春节慰问活动从室内“搬”到了室外，为大家安排新春一日游活动，既是为了秉承妇联倡导的“走出家门看发展”理念，使母亲们开拓视野，享受智慧佛山建设成果;也希望通过这个活动，呼吁社会上更多的单位和个人关注妇女儿童困难群体，为进一步做好援助单亲特困母亲家庭创造良好的社会氛围。

我们希望，通过大家的共同努力，所有的家庭都能幸福地生活，每一个孩子都能健康地成长!最后，再次给大家拜个早年!希望大家今天玩得开心、一路顺利!谢谢大家!慰问活动领导讲话稿220__年元旦已过，春节将至。

区委、区管委决定春节前开展一次较大规模的“送温暖、献爱心”春节慰问活动，以帮助困难群众欢度祥和的春节。

根据区委、区管委的部署安排，我讲几点意见：一、明确活动的重要意义1、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是构建和-谐大通湖的需要。

关爱弱势群体是各级党委、政府全面贯彻科学发展观，构建和-谐社会的重要内容。

领导在工会工作会议上的讲话工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作理应围绕中心、突出中心、服从大局、服务大局,在全面发展中行使工会的职责,在协调发展中体现工会的职能,在可持续发展中发挥工会的作用。

下面就是店铺给大家整理的领导在工会工作会议上的讲话讲话，仅供参考。

领导在工会工作会议上的讲话(一)同志们：今天，我们在这里召开全市工会工作会议。

主要任务是，贯彻落实全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务。

今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，按照市总十二届三次全委(扩大)会议的安排部署，致力于全面推进“六个专项行动”升级发展，各项工作都取得了明显成效。

一是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚职工参与经济建设的正能量。

落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动”。

积极探索不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素质，深入开展了“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁”主题实践活动、“中国梦?劳动美?我与改革创新”主题演讲比赛、第三届“劳动者心歌”职工书法绘画摄影展、职工“四德”大讲堂等活动。

深入开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。

全面宣传劳模先进事迹，深入开展向李超同志学习活动，营造尊重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风尚，并组织召开了庆祝“五一”国际劳动节暨20xx―2015年度鞍山市先进集体和劳动模范表彰大会。

二是坚持项目推进、分类指导、典型引路，推动“六个专项行动”升级发展。

加强基层工会活力建设，探索实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度，完善社会化工会工作者队伍体系建设，继续保持建会工作动态全覆盖。

贯彻落实《鞍山市企业民-主管理条例》，推进非公企业职代会程序标准、运作标准。

制定并实施了全市工资集体协商工作三年规划，上半年全市共新签或续签工资集体协商专项集体合同1513份。

教育局局长在全市教育工作会上的讲话教育是一项长期的系统工程，涉及面广，任务繁重，责任重大，使命光荣。

下面是店铺给大家整理的教育局局长在全市教育工作会上的讲话，仅供参考。

教育局局长在全市教育工作会上的讲话篇1各位领导、各位校长、同志们：经请示市委、市政府同意，今天我们召开20xx年全市教育工作会议。

会议的主要任务是：总结20xx年教育工作，研究和部署20xx年教育工作。

交流思想，振奋精神，超前安排好20xx年各项工作，为全年事业的顺利发展奠定基础。

一、关于20xx年的教育工作第一，坚持教育的公益性，彻底解决“上学难”问题一是全部免除义务教育阶段学生的学杂费和教科书费。

对全市义务教育阶段学生全部免除学杂费，免费发放教科书和课堂作业，免费金额共计11833万元。

全市义务教育阶段学生不交一分钱即可上学。

二是大力提高义务教育阶段学校的公用经费补助标准。

小学由原来的每生30元提高到80元，初中由原来的每生30元提高到130元，基本满足义务教育正常运转的要求。

实现了教师“安心从教”，校长“安心办学”的目标。

三是强化对新机制经费的管理。

实行了乡镇学校支出国库集中支付。

20xx年市审计局审计结果表明，我市农村义务教育新机制经费管理规范，使用情况良好。

第二，坚持教育的公平性，着手解决“上好学”问题一是稳步推进学校布局调整。

20xx年全市共调整撤并5所学校，全市小学由原来的43所调减到38所，全市薄弱学校基本消除，学校办学规模、办学条件更趋均衡，办学质量和办学水平明显提高。

二是大幅提高对困难学生的资助力度。

全市资助贫困学生的人数达到15万人次，资助金额1800万元，资助力度之大在省内屈指可数，全市无一名学生因贫困而失学。

三是实施城镇教师援助农村学校行动计划。

20xx年，全市共选派16名城镇教师到农村中小学支教。

城乡教师交流已在我市形成制度。

第三，加大教育投入，学校建设速度明显加快一是集中财力建设一批高标准学校。

投资2685万元新建**市杨守敬小学，设计、建设、装备全部按照省一流标准。

《北京市总⼯会关于实施困难职⼯项⽬制帮扶⼯作的意见》（京⼯发〔2010〕36号）《北京市总⼯会关于实施困难职⼯项⽬制帮扶⼯作的意见》（京⼯发〔2010〕36号）各区、县总⼯会，经济技术开发区总⼯会，各产业⼯会，各局⼯会、各集团、公司⼯会，各直属基层⼯会，市总各有关部门、直属单位：为深⼊贯彻北京市⼯会⼯作会议和市⼯会⼗⼆⼤精神，落实市总⼯会《关于深化送温暖⼯程的实施⽅案》，积极采取项⽬制、社会化的帮扶模式，切实做好⼯会帮扶困难职⼯⼯作，特制定本意见。

⼀、⽬标任务对纳⼊困难职⼯档案的低收⼊职⼯家庭实施就业、医疗、⼦⼥助学等专项帮扶救助，对因突发事件和意外灾害造成临时⽣活困难的职⼯家庭实施临时应急帮扶救助，⼒争使职⼯家庭在党和政府、⼯会组织以及社会各界的共同帮助下，实现脱贫解困或在⼀定程度上缓解⽣活压⼒的⽬标。

⼆、帮扶项⽬（⼀）就业专项帮扶针对待岗失业⼈员、困难职⼯的未就业⼦⼥等就业困难群体，实施就业帮扶：1、开展“对接式”帮扶：通过调查了解待岗失业⼈员、困难职⼯未就业⼦⼥等就业困难群体的技能特点和就业需求，根据其需求对接⽤⼈单位和⽤⼈岗位，举办专场招聘会，发挥三级服务体系作⽤，开展“点对点”就业推荐服务，有针对性地为就业困难⼈员创造就业机会。

2、开展“订单式”帮扶：根据⽤⼈单位的岗位需求订单，对就业困难⼈员进⾏岗位订单所要求的知识和技能培训，通过技能提⾼帮助就业困难⼈员实现就业。

3、开展“跟踪式”帮扶：对参加招聘会未达成就业意向的⼈员，继续跟踪帮助推荐⼯作岗位；对于达成就业意向的⼈员，对其就业情况进⾏跟踪。

（⼆）医疗专项帮扶在对困难职⼯上年度医药费⽀出情况进⾏调查的基础上，视情况给予⾃付医药费负担过重的困难职⼯家庭适当救助：1、每年3⽉，市总⼯会下发《关于开展困难家庭医疗帮扶救助⼯作的通知》，对困难职⼯上年度医药费负担情况调查⼯作提出具体要求，公布帮扶条件和标准。

2、各单位⼯会根据市总⼯会《关于开展困难家庭医疗帮扶救助⼯作的通知》精神，安排实施本单位的医疗救助⼯作。