部门工作检查表

工作作风检查表
1. 主题：一、工作态度：
- 对待工作积极主动，有责任心，乐于接受工作挑战；
- 对待工作态度端正，不怠慢、敷衍、懒散；
- 遇到工作问题能及时沟通、协调与解决。

二、工作效率：
- 执行工作任务高效，有条不紊，不拖延；
- 保质保量完成任务，不出现质量问题；
- 熟练运用办公软件与工作工具，提高工作效率。

三、团队合作：
- 与团队成员友好相处，积极参与团队讨论，共同解决问题；- 愿意主动配合他人的工作安排，共同完成团队目标；
- 懂得分享自己的经验与知识，提升团队整体素质。

四、沟通协调：
- 有效沟通方式，善于倾听他人意见和建议；
- 与同事、上级进行良好的沟通，及时反馈工作进展和问题；- 在面对冲突时，冷静客观地分析问题，寻找共同解决方案。

五、专业素养：
- 持续学习和提升专业技能，跟进行业发展动态；
- 了解岗位职责，具备必要的岗位知识和技能；
- 遵守公司规章制度，保守公司商业机密，行为合规。

六、自我管理：
- 保持良好的时间管理，提高个人工作效率；
- 善于自我反思、总结，及时调整工作方法与策略；
- 注重工作与生活的平衡，保持良好的身心健康状态。

结束语：
良好的工作作风是每位职场人士所应具备的基本素质。

通过严格按照工作作风检查表的要求，我们可以自我审视、反思并改进自身工作作风，不断提升职业能力，为个人与团队的发展做出贡献。

提示：以上内容仅为参考，实际内容可根据需要进行增删与修改。

安全工作考核检查表一、工作环境安全考核1. 是否存在安全隐患：- [ ] 是- [ ] 否2. 如存在安全隐患，请列举并提供应对方案：- 隐患1：（填写隐患描述）- 应对方案1：（填写应对方案）- 隐患2：（填写隐患描述）- 应对方案2：（填写应对方案）- 隐患3：（填写隐患描述）- 应对方案3：（填写应对方案）3. 是否存在安全设施缺失：- [ ] 是- [ ] 否4. 如存在安全设施缺失，请列举并提供补充方案：- 缺失设施1：（填写缺失设施描述）- 补充方案1：（填写补充方案）- 缺失设施2：（填写缺失设施描述）- 补充方案2：（填写补充方案）- 缺失设施3：（填写缺失设施描述）- 补充方案3：（填写补充方案）二、安全培训考核1. 是否完成安全培训：- [ ] 是- [ ] 否2. 若未完成安全培训，请提供培训计划：- 培训内容：（填写培训内容）- 培训时间：（填写培训时间）- 培训地点：（填写培训地点）3. 是否了解应急处理措施：- [ ] 是- [ ] 否4. 若不了解应急处理措施，请提供应急处理手册：- 手册名称：（填写手册名称）- 手册内容：（填写手册内容）三、安全事故记录1. 过去一年内是否发生过安全事故：- [ ] 是- [ ] 否2. 若发生过安全事故，请提供详细记录，包括事故类型、事故原因和事故处理措施：- 事故1：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）- 事故2：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）- 事故3：- 类型：（填写事故类型）- 原因：（填写事故原因）- 处理措施：（填写事故处理措施）四、安全工作改进计划1. 根据上述检查结果，请提供相关改进计划：- 改进计划1：（填写改进计划）- 改进计划2：（填写改进计划）- 改进计划3：（填写改进计划）。

医院行政职能部门例行工作检查表一、办公室应履行的主要职责对应的管理行为管理要达到的效果考评方法主查部门审核领导所占分值1督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案及行政会议决议的贯彻实施情况，及时反馈信息，发挥好领导的参谋与助手作用。

每季度第一个月10日前将本季度《学习医院制度与管理方案安排》印发各科室。

医院每次相关会议结束后，如需要传达，则必须在24小时内编印下发《会议纪要》。

会议决定的事项，要在8小时内制定出落实内容、时限、落实部门及反馈时间，并报人力资源部备案。

经常对照检查医院各项规章制度是否齐备，是否根据国家政策变化进行了调整，确保制度的连续性和完整性。

负责安排领导周工作日程。

管理制度与方案知晓率在全院员工中达到100%。

会议精神知晓率达到目100%。

工作落实情况反馈率达到100%。

健全制度，确保医院依法执业，按章行事。

办公室在安排领导周工作日程时要确保领导每周有三分之一时间在从事管理工作。

未在规定时间内下发学习安排扣2分。

每个科室抽查30%的员工考核知晓情况，有一个员工不知晓扣0.1分。

有一次未在规定时间内下发《会议纪要》扣2分。

每个科室抽查30%的员工考核知晓情况，有一个员工不知晓扣0.1分。

未在规定时间内报人力资源部落实计划表扣2分，有一项工作未在规定时限内反馈领导（同时报人力资源部备案）扣1分。

在上级来院检查中发现有一项制度不健全扣3分。

有一位院领导管理工作时间达不到三分之一扣2分。

人力资源部党委副书记12【最新资料,Word版，可自由编辑！】2负责医院院务委员会会议、院长办公会、科主任例会、职工大会以及其它行政会议的组织安排工作，做好会前通知、会场布置、会务服务、出席会议人员考勤、会议记录等工作。

每周一上午10时前要印发当周工作安排，凡当周所有会议要在周安排中一并通知，内容包括会议主题、时间、地点、参加会议人员等。

在会议过程中做好会议考勤和会议记录及其它服务工作。

每次会议安排都要严谨、周密，应参会人员应达到100%（外出或其他特殊原因请假例外）。

省级住房和城乡建设主管部门安全管理工作检查表受检地区：（56项）序号检查项目检查结果需要说明的问题符合不符合一、政策执行和制定情况1按照《关于开展房屋市政工程安全生产治理行动的通知》（建质电〔2022〕19号）要求，制定实施方案。

（注：简单转发，未结合实际制订部署方案或实施细则的，应判定为不符合，下同）2贯彻落实《住房和城乡建设部办公厅关于认真贯彻落实安全生产十五条措施，进一步做好住房和城乡建设领域安全生产工作的通知》（建办质电〔2022〕22号），提出具体要求3贯彻落实《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准（2022版）》，提出具体要求4贯彻落实《房屋建筑和市政基础设施工程危及生产安全施工工艺、设备和材料淘汰目录（第一批）》（部公告2021年第214号），提出具体要求5贯彻落实《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南》（建办质〔2021〕48号），提出具体要求6贯彻落实《住房城乡建设部关于印发工程质量安全手册（试行）的通知》（建质〔2018〕95号），提出具体要求7贯彻落实《住房和城乡建设部关于深刻吸取福建省泉州市欣佳酒店“3.7”坍塌事故教训切实加强建筑安全生产管理工作的通知》（建办质电〔2020〕30号），提出具体要求8贯彻落实《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住房和城乡建设部令第37号）以及《住房和城乡建设部办公厅关于实施〈危险性较大的分部分项工程安全管理规定〉有关问题的通知》（建办质〔2018〕31号），按要求编制、审核和执行危险性较大的分部分项工程专项方案9贯彻落实《住房和城乡建设部关于印发贯彻落实全国安全生产专项整治三年行动计划实施方案的通知》（建质函〔2020〕80号），制定相关细则或制度措施，动态更新“两个清单”针对重点难点问题，持续开展隐患问题集中整治，加强跟踪整改，实施闭环管理，直至整改销号10贯彻落实《国务院办公厅转发住房城乡建设部关于完善质量保障体系提升建筑工程品质指导意见的通知》（国办函〔2019〕92号）《住房和城乡建设部关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》（建质规〔2020〕9号）要求，制定预拌混凝土质量监管制度、措施11贯彻落实《建设工程质量检测管理办法》（建设部令第141号）《国务院办公厅转发住房城乡建设部关于完善质量保障体系提升建筑工程品质指导意见的通知》（国办函〔2019〕92号）《住房和城乡建设部关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》（建质规〔2020〕9号）要求，制定工程质量检测监管制度、措施12贯彻落实《城市轨道交通工程土建施工质量标准化管理技术指南》《城市轨道交通工程土建建设安全标准化管理技术指南》，提出具体要求13贯彻落实《关于加强城市轨道交通工程关键节点风险管控的通知》及《城市轨道交通工程地质风险控制技术指南》《城市轨道交通工程基坑、隧道施工坍塌防范导则》，提出具体要求14按照《城市轨道交通工程质量安全监管信息平台共享交换数据标准（试行）》，开展信息报送15贯彻《建设工程抗震管理条例》，制定落实文件并提出具体要求16编制住房和城乡建设系统地震应急预案，或者将住房和城乡建设系统地震应急相关内容纳入省级地震应急预案17法规、规范性文件制订情况（2021年以来）地方法规个。