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日常卫生清洁工作检查表一、大厅走廊1 地面干净，不得有烟头（1分）地面没擦（2分）地面未擦干净（1分）2 沙发，茶几整洁，茶几表面不得有污渍（1分）烟缸清洗干净（1分）3 电脑，电脑及各种游戏机表面保持清洁，不得有灰尘（1分）4 墙面及平台，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）二、前台及厨房1 吧台，吧台表面要求干净整洁，有污渍（1分）烟缸未清洗（1分）2本书是否整齐摆放（1分）2 电脑，电脑及电话表面要求干净，有无灰尘（1分）3 货物，货架及货物干净，有无灰尘污渍（1分）摆放整齐，不整齐（1分）4 地面，干净整洁，没擦（2分）没擦干净（1分）5 厨房地面，清扫干净，没清扫（2分）清扫不干净（1分）6 玻璃及平台，干净整洁，（1分）7 俱乐部营业结束后检查前台，卫生间，及大厅电源是否关闭（3分）空调（3分）8 垃圾袋，及时清换。
（1分）9 墙面及棚顶，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）三、包房1 空调，房间游戏结束后要先管空调，空调未关。
（3分）2 电脑，保持干净整洁，游戏结束后关闭电脑后切断电源。
电源未关，或排气扇未关。
（3分）3 地面干净，地面没擦（2分）地面未擦干净。
（1分）4 沙发椅子，面罩检查是否有坏损后整齐摆放在沙发或椅子上，面罩未检查（1分）5 身份牌，看是否有问题，后按顺序整齐排放。
（1分）6 湿巾，房间游戏结束后要配备至少两包湿巾。
（1分）7 设备，房间使用是要留意各种设备，灯，门，排气扇，电脑，空调，开关等，如有坏损要在游戏结束后及时上报。
（1分）8 垃圾袋，及时清换。
（1分）9 墙面及棚顶，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）四、卫生间：1 镜面平台洗手池，要干净整洁（1分）2 废品筐，清理干净（1分）3 地面墙面，刷洗干净（1分）4 异味，打扫完毕后要喷洒空气清新剂，或燃香去异味。
（1分）5 大小便池，刷洗干净（1分）6 垃圾袋，及时清换。
（1分）7 墙面及棚顶，不得有灰尘,蜘蛛网等（1分）备注：。
保洁
工程
管理
版本一：1、
2、
3、版本二：1、
2、3、4、本表格共128条小项，即总分128分。
每扣1分，扣除当月物业管理费100元。
根据实际完成情况填写，部分完成需在备注中说明不足之处。
完成不扣分，未完成扣1分，部分完成第一次发现不扣分，第二次发现相同问题扣分翻倍。
本表格适用于管理人员每月对物业日常工作的考核抽查，得分直接与每月物业管理费支付金额挂钩。
表格填写注意事项：
本表格共128条小项，每项1分。
完成得1分，部分完成不得分，未完成倒扣1分。
最终得分按百分制折算。
根据实际完成情况填写，部分完成需在备注中说明不足之处。
本表格适用于管理人员每季度对物业日常工作的考核抽查，最终得分纳入物业满意度考核分项。
建筑工地日常检查表在建筑工地上，为了确保施工的安全、质量和进度，日常检查是至关重要的环节。
一份详细且全面的建筑工地日常检查表能够帮助我们及时发现问题、解决问题，保障工程项目的顺利进行。
一、施工人员检查1、出勤情况检查施工人员的到岗情况，确保施工队伍的人数满足当天的施工需求。
对于未到岗的人员，要了解其原因并做好记录。
2、个人防护装备施工人员是否正确佩戴安全帽、安全带、安全鞋等个人防护装备。
安全帽是否完好无损，安全带是否系挂牢固，安全鞋是否符合安全标准。
3、特种作业人员资质核查电工、焊工、架子工等特种作业人员的操作证，确保其资质在有效期内，并且具备相应的操作技能。
二、施工设备与机械检查1、设备状态检查塔吊、起重机、升降机等大型设备的运行状况，包括外观是否有损坏、零部件是否松动、润滑是否良好等。
2、安全装置确认设备的安全装置是否齐全有效，如塔吊的力矩限制器、起重量限制器、高度限制器，升降机的门锁、限位开关等。
3、维护保养记录查看施工设备的维护保养记录，了解设备是否按照规定的时间和要求进行了保养和维修。
三、施工材料检查1、材料质量对进入施工现场的钢材、水泥、砖块等主要材料进行质量抽检，检查其是否符合设计要求和相关标准。
2、材料存放检查材料的存放是否符合规定，是否采取了防潮、防晒、防火等措施，避免材料受损或变质。
3、材料使用核实材料的使用是否按照施工方案进行，是否存在浪费或违规使用的情况。
四、施工工艺与方法检查1、施工流程检查施工过程是否按照既定的工艺流程进行，各工序之间的衔接是否合理，是否存在工序颠倒或遗漏的情况。
2、施工方法确认施工方法是否正确、合理，是否符合相关规范和标准的要求。
例如，混凝土浇筑的振捣方法、砌体的砌筑方式等。
五、施工现场环境检查1、安全标识与警示检查施工现场的安全标识和警示标志是否齐全、清晰，是否设置在显眼的位置，能够起到有效的警示作用。
2、场地整洁施工现场的道路是否畅通，材料堆放是否整齐，建筑垃圾是否及时清理，保持场地的整洁和有序。
检验科医疗质量日常工作检查表被检查人：检查日期：检查人：分值检查项目检查内容及要求评分方法存在问题得分5分工作面貌及职业道德1、文明行医、着装整洁、佩证上岗、语言文明，礼貌得体、环境卫生，科室清洁，节约用电。
2、团结协作，科室协调。
3、接班人员未到来前，不得以何种理由擅离职守。
做好每日交接班工作，造成不良后果的交院办或按相关法规处理。
一、1、2、3、一项不合格扣1分。
二、无交接班扣5分。
三、接班人员未到提前离开工作岗位的本项不得分。
造成不良后果的，视情况交院办处理或按相关法规进行处理。
15分常规检验工作和生化检验工作1、接收标本时应检查标本是否合格，查对科别、姓名、性别、条形码、标本数量和质量，收集方法和安放容器是否正确。
标签与申请单是否相符，对不合格情况应及时告知相关科室及时纠正，确保检验前质量。
2、检验时对试剂、项目；检验后对目的和结果。
做好每日检验质控和定项目间比对，保证检验报告结果的真实性和准确性。
3、发报告时对科别、病房等，打印的报告单要求检验者手签名进行认可，报告单内容及项目齐全，不得缺项漏项，没有的内容可用“/”表示。
4、常规检验当天出报告，按医院规定时间内发出检验报告单（外送除外。
）；1、无特殊情况，按时出具检验报告，未按时者扣0.1分/次。
2、出具报告缺项漏项的，一处扣0.1分。
3、出具报告未进行手签名的，扣1分/处。
4、不合格标本应及时纠正，并做好登记。
如没有登记而说别人不合格，扣5分。
5、发错检验报告，一次扣1分。
打印报告结果错误的直接扣10分，并记差错一次。
10分院感监测工作1、按时完成院感监测工作。
2、院感监测每月一次，并不定期抽查；3、监测报告应实事求事，才能对院感防控工作提供指导性数据；4、出具报告不得弄虚作假，对有争议的结果应及时请示科主任賆协助科主任解决。
1、无特殊情况必须按时完成院感监测工作，每月未完成的，扣科主任5分。
2、出具报告应真实可靠，弄高作假的本项不得分。
1 2 3 4 56 7 8 9 10各类专业人员的专业上岗证书(电工、消防、电梯等)；操作人员上岗证书建立员工花名册，内容包括年龄、性别、籍贯、岗位、职务、身份证号、工牌等个人基本信息，并及时更新有会议制度，形成周会议纪要,并上报公司；周会议记要体现上周完成工作、各部门主管工作汇报及下周各部门计划要开展的工作情况。
按承诺时间派工维修(水、电、气等急迫性报修 20 分钟内) ，维修单填写规范、完整,每月需对维修单进行汇总。
有突发事件紧急处理预案,遇突发事件及时报告有关部门，并设专人保护现场，配合处理。
钥匙设立专柜进行存放、专人管理。
钥匙标识清晰，易查找。
严格按物品放行流程执行；每月核对放行条，并存档备查消防设施有明显标志，定期对消防设施进行巡视、检查和维护,并有记录.根据规定做好外来人员出入登记夜间(22:00-6：00)对重点部位、道路进行不少于 1 次防范检查和巡视并做好记录。
巡查人数 2 人。
物业服务合同按规范存档情况物业验收记录及问题处理情况资料物业公司收集资料物业管理岗位证书各类专业人员的专业上岗证书(电工、会计、等)；操作统一存放、有专人保管、有目录及时更新记录.对住宅共用部位、共用设施设备有查验手续。
①小区竣工总平面图。
②单体建造、结构、设备安装竣工图。
③配套设施、地下管网工程竣工图。
④有关设施、设备安装、使用和维护保养技术资料。
⑤各单项工程竣工验收证明材料。
⑥房屋质量保证文件和房屋使用说明文件。
⑦供水试压报告。
⑧房屋管线布线图.⑨实测面积报告明细。
⑩由地产公司向物业服务中心提供以上接管资料;接管资料要分类存放，并列出资料目录清单，确因其他原因保存在地产公司档案室的需注明存放位置。
服务中心主任、管理人员,物业管理岗位证书复印件备份。
专业人员持证 100％，上岗证书复印件上墙及存档。
人员上岗证书员工着装、工牌规范员工档案建立员工签署劳动合同符合规范要求国家劳动法规范要求服务主动、细致、周到，用语文明值班制度(含夜间、节假日)及执行情况制度培训及员工统一着装、佩戴工牌,现场查看各岗位规范情况;符合公司下发的工服、工牌、员工手册管理要求；有工装、工牌、员工手册的发放记录.违反着装规范的扣 2 分.①员工档案需要有入职、离职、请休假、工装、工牌、员工手册、证件复印件、个人领用物品台账等.②建立员工花名册，内容包括年龄、性别、籍贯、岗位、职务、身份证号、工牌等个人基本信息,并及时更新.因劳动合同管理漏洞等原因,产生员工与公司劳动纠纷的，第一次扣责任人 2 分，第二次扣责任人 4 分，以此类推。
餐饮店日常工作流程督导检查表58备餐柜内准备好充足的、骨盆、烟缸、调羹、筷子等、备餐柜台面干净159备餐柜其他类物品的摆放（小食需摆放在规定位置，检查是否有异物/异味、茶叶/茶壶是否充足，有否正160托盘的摆放、收盘周转箱、垃圾桶等摆放整洁干净、摆放位置避开客人161营业前灯光按规定时间打开，检查是否有故障存在162射灯照射在餐桌中央及装饰画163盆景射灯与餐桌有一定距离，不危及客人视线164餐厅音响是否按照规定播放相关音乐、音量是否合适165门店是不能有鼠、蚊虫出现266中午11:30之前，晚上17:30所有的准备工作就绪，达到迎客状态268门迎接待：语言动作大方得体、主动接待及时热情169接待特殊人群：接待老人、孕妇、小孩及行动不方便的人士时照顾得当170等座服务：及时安排座位、提供小吃饮品、介绍免费项目或者等位活动、合理解释并安抚顾客171带客服务：热情礼貌、介绍调料台洗手间位置、免费项目、当台服务员及座位号172餐中服务操作迎客服务（面带微笑、主动问候、语气亲切、）173入座服务（拉椅、备茶和筷套、流程介绍、套衣套）174点菜服务（询问顾客人数，介绍合适锅底、菜品、口齿清楚，语气亲切，确定锅底后口头复单、准备必备的餐具/杯具）275开始服务（及时为顾客入单、询问确认客人下单需求）176上锅、上菜服务（及时核对划单、追踪菜品）278理台服务（勤换骨盆、烟缸，盆子内杂物不得超过1/3、香烟头不得超过3只）179理台服务（勤加汤、勤关火、、勤倒茶、勤提醒）280理台服务（勤帮客人搅拌锅底、帮助客人按顺序下菜）283服务过程中礼貌用语使用（开口多询问、语气温和有礼、及时应答顾客的呼叫或手势）2迎宾服务电话预定：接听及时，态度礼貌较好，解释清楚。
幼儿园日常工作检查表时间：检查组：检查内容班级物品摆放整齐、窗明几净玩具整洁。
10分教师坚持说普通话。
10分室内外环境整洁、美化。
10分一日活动幼儿常规良好。
10分保育员消毒工作到位。
10分总分大一班大二班大三班大四班中一班中二班中三班中四班小一班小二班小三班小四班幼儿园一日活动常规要求一日活动幼儿要求教师要求保育员要求晨检1．衣着整洁，愉快来园接受晨检。
2．有礼貌地向老师、同伴问早；和家长告别。
3．乐意与同伴、老师交流。
1．热情迎接幼儿，观察、了解幼儿的情绪及身体状况，特别要关注患病儿、体弱儿。
2．热情接待家长，与家长进行简单、必要的交流。
1．做好活动室的卫生、消毒和通风及包干区的清洁工作。
2．指导幼儿整理好衣、帽等物。
3．指导值日生参加力所能及的劳动。
4．准备好幼儿饮用水。
晨间活动1．进行简单劳动，如擦桌椅、整理玩具柜、管理自然角等。
2．愉快自主地参加晨间活动，并能与同伴友好协作。
1．提醒幼儿参加简单劳动，指导中大班幼儿做好值日工作。
2．组织幼儿开展丰富多彩的、室内外相结合的晨间活动。
关注全体、照顾个别，细心指导、引导幼儿积极参与。
3．组织幼儿开展晨间谈话。
1．提醒幼儿参加简单劳动，指导中大班幼儿做好值日工作。
2．关注全体、照顾个别，细心指导、引导幼儿积极参与。
户外活动1．自主、愉快、积极地参加户外活动。
2．注意安全，学习自我保护。
3．学习收拾整理玩具、操作材料。
1．保证每天2小时的户外活动。
2．预先做好活动准备，检查场地、器械的安全状况。
3．为幼儿提供丰富多彩、可供选择的活动材料，保证一定数量的自制玩具。
4．根据幼儿的年龄特点，科学合理地安排运动密度和活动量。
5．引导幼儿积极参与游戏，鼓励不爱运动、胆怯的幼儿参加体育锻炼。
6．根据幼儿年龄特点，有效组织幼儿商讨游戏规则、注意事项。
7．充分利用园内外教育资源，开展参观、散步等多种类型的户外活动。
1．提醒并帮助出汗的孩子擦拭，及时增减衣服。
