员工每日工作检查表

员工每日身体健康监测记录表
目的
该记录表旨在帮助公司监测员工的身体健康状况，以确保工作场所的安全和健康。

如何填写
员工应每天在上班前或按照公司规定的时间段填写该表格。

员工应如实填写个人信息和相关健康信息。

- 姓名：填写员工的全名。

- 部门：填写员工所属的部门。

- 日期：填写填写表格的日期。

- 体温：填写员工当天的体温。

- 咳嗽：选择是否有咳嗽症状（是/否）。

- 呼吸困难：选择是否有呼吸困难症状（是/否）。

- 其他症状：如有其他身体症状，请在此处填写。

员工应如实填写所有相关信息，并确保填写的信息准确无误。

保密性
公司将确保员工提供的个人健康信息的保密性，并仅用于工作
场所安全和健康监测的目的。

注意事项
- 如有疑问，请咨询公司的人力资源部门。

- 员工应诚实填写相关信息，任何虚假陈述都会对工作场所的
安全产生潜在风险。

- 在填写过程中，请遵循所有适用的公司政策和《员工手册》。

请留意填写该记录表，并配合公司的安全和健康措施，共同维
护好我们的工作环境。

谢谢合作！
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(总字数：216字)。

员工办公安全检查表为了确保员工办公环境的安全性，提高员工的安全意识，特制定本办公安全检查表。

请各部门负责人按照以下项目进行自查，确保各项安全措施得到有效执行。

一、基本信息1. 部门名称：__________2. 检查日期：__________3. 检查人：__________二、办公环境安全检查1. 办公区域是否有堆放杂物、易燃易爆物品等安全隐患？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________2. 办公区域消防设施是否齐全？- 是□ 否□- 如有缺少或损坏，请说明：__________3. 消防通道是否畅通，有无占用、堵塞现象？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________4. 办公区域是否有安全警示标识？- 是□ 否□- 如有缺少或损坏，请说明：__________5. 办公设备（如电脑、打印机等）是否安全放置，有无线路老化现象？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________6. 电源插座、开关是否完好，有无破损、漏电现象？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________7. 办公室窗户、门锁是否完好，有无损坏、脱落现象？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________三、网络安全检查1. 电脑操作系统是否更新到最新版本？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________2. 电脑杀毒软件是否定期更新，最近一次更新时间？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________3. 办公网络是否采用正规渠道，有无安全隐患？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________4. 是否定期对网络设备进行检查、维护？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________5. 是否严格执行公司网络安全规定，如：不随意连接外部网络、不泄露公司机密等？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________四、其他1. 是否定期进行安全培训和演练？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________2. 员工是否了解并掌握基本的安全知识和技能？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________3. 是否建立健全的安全管理制度和应急预案？- 是□ 否□- 如有，请说明：__________4. 请列出其他需要注意的安全事项（如：用电安全、信息安全等）：- ____________________________________________请各部门负责人认真填写本检查表，并对查出的安全隐患及时整改。

物业服务合同按规范存档情况物业验收记录及问题处情况资物业公司采集资统一存放、有专人保管、有目录及时新记录。

对住共用部位、共用设施设备有查验手续。

①小区竣工总平面图。

②单体建造、结构、设备安装竣工图。

③配套设施、地下管网工程竣工图。

④有关设施、设备安装、使用和维护保养技术资。

⑤各单项工程竣工验收证明材。

⑥房屋质保证文件和房屋使用说明文件。

⑦供水试压报告。

⑧房屋管线布线图。

⑨实测面积报告明细。

⑩由地产公司向物业服务中心提供以上接管资；接管资要分类存放，并出资目录清单，确因其他原因保存在地产公司档案室的需注明存放位置。

物业管岗位证书各类专业人员的专业上岗证书(电工、会计、等) ；操作人员上岗证书员工着装、工牌规范员工档案建员工签署劳动合同符合规范要求服务主动、细致、周到，用语文明值班制(含夜间、节假日)及执情况制培训及执情况服务中心主任、管人员，物业管岗位证书复印件备份。

专业人员持证 100% ，上岗证书复印件上墙及存档。

员工统一着装、佩戴工牌，现场查看各岗位规范情况；符合公司下发的工服、工牌、员工手册管要求；有工装、工牌、员工手册的发放记录。

违反着装规范的扣 2 分。

①员工档案需要有入职、离职、请休假、工装、工牌、员工手册、证件复印件、个人领用物品台账等。

②建员工花名册，内容包括龄、性别、籍贯、岗位、职务、身份证号、工牌等个人基本信息，并及时新。

因劳动合同管等原因，产生员工与公司劳动纠纷的，第一次扣责任人 2 分，第二次扣责任人 4 分，以此类推。

现场查看各岗位工作人员服务规范情况，符合公司下发的《员工手册》、《物业管手册》规范要求。

①办公区域合适位置设公示 24 小时报修、投诉电话。

②有客服、工程、秩序维护每月值班表、节假日值班表；有白日、夜间值班、查岗记录；有节假日值班巡视记录。

③在岗期间任何时间电话响三声必须有人接听；接听电话时请使用普通话和文明语言、态温和，参照员工为准则电话接听要求执。

④有可操作的值班制；依据制做好值班与交接班工作；交接班记录无交接班人签字的扣 1 分。