制单员岗位说明书

制单员岗位职责【篇一：库房制单员岗位职责(共9篇)】篇一：库房打单员岗位职责库房打单员岗位职责职位概要:每日及时更新库存，监督每日出库入库单据必须有车间和库房负责人员双方的签字方可输入系统打单，并保证票据与系统打出的单据必须相符，及时上报每日应上报的表格并确保上报数据的准确性。

工作内容：1、根据每日出料单上填写的数据（领料单上必须有库房原材料负责人和车间接料员的签字）系统领料打单，和车间人员核对无误后签字 2、根据每日早上车间退库单明细（手工单上必须有库房原材料负责人和车接接料员的签字），系统打单（红字）3、不定时的出库打单（根据车间生产的需要，补出原材料开的单子打单）4、根据生产任务单下单员的通知及时将当日生产任务单打出来交给原材料负责人员安排出料车间5、成品入库：每日由库房成品负责人和车间入库负责人核对无误签字后根据入库单上面的数据入库，车间人员核对无误后签字6、根据销售内勤的通知及时将当日发货单打出来交给成品负责人提货做好发货的准备7、根据每日成品/原材料出入库的系统单子输入成品/原材料的电子手工账，每日及时更新并做到与系统账目的一致8、每日单据四点半之前上交财务审核9、根据库房抽检制度：上报每日应上报的表格（详见库房抽检制度规定）10、配合每月的库房盘点及整理数据并根据各部门每月上报的表格及时上报财务（详见各部门每月上报表格明细）库房打单员待遇：试用期：基本工资1050元+加班补贴450元+满勤100元=1600元转正：基本工资1050元+加班补贴450元+满勤100元=1600元+社保工作满一年后享有工龄工资、年终奖金篇二：仓库各岗位职责及考核标准仓库各岗位职责及考核标准（拟定稿）1.岗位配置1.1原有的理、配、检部门构架继续保留1.2理货组目标配置4人，负责退货处理及仓库进货、货品管理、整理等工作1.3配货组目标配置3人，负责订货单的配货工作1.4复检组目标配置2人，负责订货单的复检工作1.5部门主管目标配置1人，负责仓库整体协调工作1.6制单员目标配置1人，负责系统单据导入导出工作1.7电子商务部专职人员目标配置1人，负责电子商务部全部配货、复检、包装工作1.8包装员目标配置1人，负责赛越、贝贝玛特全部产品的包装工作1.9仓库内部管理人员总计13人2.岗位职责2.1.1退货员岗位职责2.1.1.1负责退货的接收入库工作，保证退货入库及时有序2.1.1.2负责退货的分拣工作，判定产品是否符合公司退货标准，并将其有序分开2.1.1.3制作退货明细表，分列出符合标准与不符合标准的产品货号及数量，并将不符合标准的产品粘贴明细表封存2.1.1.4与销售部门客户对应的销售及客服沟通，核对退货数量，并督促销售部门3天内给出答复2.1.1.5将符合公司退货标准的产品交接给理货员2.1.1.6将不符合公司退货标准的产品交接给附件组，待客户订货时退回2.1.1.7负责仓库退货区的卫生工作，保证退货区整洁卫生2.1.1.8仓库主管交办的其他工作2.1.2理货员岗位职责2.1.2.1进行产品的入库清点和检查工作，确保入库产品数量准确、外观及产品完好2.1.2.2全面负责仓库内产品的储存工作，确保产品归位，码放整齐2.1.2.3负责零散仓货架的补货工作，保证产品齐全、充足2.1.2.4负责各仓位的产品好牌、标识的整理、安装工作，保证号牌齐全，货、牌对应2.1.2.5负责符合退货标准的产品的理顺工作2.1.2.6负责仓库仓储区的卫生工作，保证仓储区整洁卫生2.1.2.7负责仓库产品的库存与系统库存准确对应一致2.1.2.8仓库主管交办的其他工作2.2配货组岗位职责2.2.1配货员岗位职责2.2.1.1全面负责订货单的配货分拣工作，确保配货精确、高效、及时2.2.1.2负责订货单的交接、校对工作2.2.1.3配货过程中发现产品缺货及库存不准确时，及时通知主管及理货员进行核对2.2.1.4仓库主管交办的其他工作2.3复检组岗位职责2.3.1复检员岗位职责2.3.1.1参照订货单，对配货员配出的产品进行核对，确保出货品类、数量准确2.3.1.2对产品进行检验、检查，确保出货产品均为合格产品2.3.1.3对产品进行装箱，使产品装箱合理，确保达到货物运输基本安全要求2.3.1.4对配货差错进行纠正，联系配货员进行不合格产品更换，并记录差错，以备考核2.3.1.5及时、准确记录复检单号、客户名称、时间、复检人信息及包装件数2.3.1.6监督并指导包装员进行产品打包操作2.3.1.7及时清理复检区，保证环境卫生2.3.1.8仓库主管交办的其他工作2.3.2包装员岗位职责2.3.2.1负责产品的包装、标签填写、对账单处理工作2.3.2.2将产品包装严密，确保运输安全2.3.2.3标签填写正确，按要求放入销货单2.3.2.4及时清理复检区，保证环境卫生2.3.2.5仓库主管交办的其他工作2.4.1及时打印拣货单，确保自己清晰易辨认2.4.2及时开具调拨单、入库单等仓库单据，确保准确无误2.4.3根据配货员对拣货单的修改及时准确的修改系统数据2.4.4负责电子商务快递面单的打印工作，及时回传快递面单单号，确保电子商务部订单流程顺利完成2.4.5仓库主管交办的其他工作2.5电子商务部专职人员岗位职责2.5.1根据订货单进行配货作业，配货流程及职责与配货员相同2.5.2对产品进行包装，确保产品安全2.5.3根据订货单粘贴快递面单，确保无差错、无疏漏2.5.4进行快递发货操作，保证当日订单当日发出2.5.5仓库主管交办的其他工作2.6仓库主管岗位职责2.6.1制定、优化仓库操作流程及管理制度2.6.2制定仓库员工工作考核指标2.6.3对仓库内全部管理、制度、流程负责2.6.4对仓库安全三防负责2.6.5协调与其他各部门的流程关系，理顺操作流程，协助其他部门（特别是销售部门）做好工作2.6.6处理仓库所有特殊、突发情况，并及时向上级汇报2.6.7定期向上级汇报仓库工作情况2.6.8负责仓库整体仓储规划，协调员工配置，确保仓库工作有序展开2.6.9做好员工思想工作，提高员工工作效率，杜绝拖延怠工现象2.6.10总经理交办的其他工作3.考核标准3.1退货员考核标准3.1.1退货及时入库，处理及时、准确，当天完成所有退货预处理，并制作退货表（40%）3.1.2及时与销售部门沟通，7个工作日内完成退货处理流程，退货单录入系统（20%）3.1.3待处理退货全部放置于货架上，不符合退货标准的当天交接给复检组（20%）3.1.4退货区整洁、卫生（20%）3.2理货员考核标准3.2.1产品按规划码放整齐、到位，无混乱，零散仓号牌准确、齐全（40%）3.2.2零散仓补货及时、准确（30%）3.2.3仓储区地面、货架、货品干净、整洁、卫生，无积灰，码放整齐（30%）3.3配货员考核标准3.3.1配货及时，每2000元订单配货时间平均不超过6分钟，每天配货货值（订单充足时）不低于13万元（70%）3.3.2配货准确，无错配、漏配、（有库存）缺货现象（30%）3.4复检员考核标准3.4.1复检准确，无误差，能及时检查出配货错误，做到单、货相符（50%）3.4.2复检效率高，当天订单当天或按销售部门时间要求复检完成，并完成所有记录（20%）3.4.3装箱合理，无运输安全隐患（20%）3.4.4复检区卫生、整洁（10%）3.5包装员考核标准3.5.1包装结实、严密，无运输安全隐患（50%）3.5.2标签按要求填写准确无误，张贴在显著位置，销货单按要求放置到位（40%）3.5.3复检区卫生、整洁（10%）3.6制单员考核标准3.6.1拣货单打印及时，字迹清晰易辨认（40%）3.6.2仓库单据开具及时、准确，打印及时（40%）3.6.3快递单据打印及时，单号回传及时、准确（20%）3.7电子商务专职人员考核标准3.7.1配货及时、准确，无错单、漏单现象（40%）3.7.2包装严密、结实，无运输安全隐患（40%）3.7.3快递单粘贴准确，发货及时（20%）3.8仓库主管考核标准3.8.1仓库规划合理，人员配置到位，员工操作熟练（20%）3.8.2产品码放整齐，仓库干净、整洁（20%）3.8.3人员安排合理，员工积极性高，工作效率佳（20%）3.8.4与其他相关部门配合紧密，沟通及时（20%）3.8.5进销存效率高，能及时、准确完成订单需求，管理严格、到位（20%）4.责任区划4.1理货组：4.1.1退货员：张丽均责任区划：退货区，全部赛越、贝贝玛特退货4.1.2理货员：吴越责任区划：全部用品区4.1.3理货员：尹欢欢责任区划：全部棉品区4.1.4理货员：丁庆雪责任区划：全部洗护、食品区4.2配货组4.2.1配货员：姜珊责任区划：全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.2.2配货员：刘传英责任区划：全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.2.3配货员：王彦华责任区划：全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.3复检组：4.3.1复检员：张丽丽责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.3.2复检员：张传美责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.3.3包装员：（暂缺）责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.4制单员：杨冬冬责任区划：复检区，全部赛越、贝贝玛特订单（网店及阿里巴巴除外）4.5电子商务专职人员：马秀华责任区划：复检区，全部网店及阿里巴巴订单4.6仓库主管：秦世宏责任区划：仓库全部事务，全部赛越、贝贝玛特仓管事务济南赛越贸易发展有限公司济南贝贝玛特有限公司仓库经理：匡涛篇三：制单员岗位职责深圳市欧达信通讯设备有限公司审单员岗位职责一、岗位职责1.保证账、卡的一致，确保各部门库存数据的正确性；2.保证仓库进出单据的准确性；4.保证审核单据的有效准确性；3.保证盘点工作的顺利进行与完成；二、工作内容1.审核erp系统内的仓库进出单据，核对各部门库存数据；2.每个月与仓管员核对一次账务；3.配合公司人员查询各部门库存数据； 5.做好与其它人员的沟通和配合；6.完成上级交办的临时工作；4.配合公司的盘点工作，且查出并处理盘点出现的漏洞；三、权力1.盘点监督权；2.各部门库存数据维护权；深圳市欧达信通讯设备有限公司仓储部篇四：制单员工作职责制单员工作流程制单员的主要工作是关于辅助生产车间管理物料单据，协助生产助理管理车间，配合生技部开展生产工作。

编号：FS-QG-39424
销售制单员岗位职责
Duties of Sales Order Staff
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

岗位职责:
1、负责公司药品销售相关工作;
2、负责公司药品销售过程中追回、召回相关工作;
3、负责药品销售过程中客户资料收集及录入系统、存放、保管等相关工作;
4、负责药品销售过程中销售相关单据的制做等相关工作;
5、负责催销近效期药品相关工作。

任职要求:
1.性别不限，藏族及大学专科及以上学历优先考虑，1年以上同岗位工作经验或相关专业优秀应届毕业生优先录用，专业:市场营销，医药相关专业优先;
2.有良好的服务意识，较强的沟通能力、思路清晰，考
虑问题细致周全，有一定抗压能力;
3.做事认真仔细，踏实忠厚，有耐心;
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仓库制单员岗位说明书一、岗位概述仓库制单员是仓库管理部门中的重要一环，负责对仓库出入的物品进行记录、登记和统计，并生成对应的制单报表。

该岗位既需要具备良好的仓库管理知识和技能，也需要熟悉使用电脑和相关软件，以提高工作效率和准确度。

二、岗位职责1. 制定仓库入库和出库计划，根据货物的种类和属性进行分类管理，确保货物的顺利出入库。

例如，根据物品的易腐烂程度和质量要求，合理安排货物的存放位置，避免交叉污染和品质降低。

2. 负责制定和维护仓库物品的登记制度，确保物品的准确记录和及时更新。

例如，使用电脑软件记录货物的进出时间、数量、规格、批次等信息，并生成对应的制单，以备查验和盘点。

3. 负责与其他部门协调沟通，及时反馈并解决仓库运营中的问题。

例如，在发现货物损坏或短缺时，及时与采购部门或供应商联系，协商解决方案，确保及时补货或索赔。

4. 参与仓库工作的优化和改进，提高工作效率和质量。

例如，定期分析仓库工作中出现的问题和瓶颈，提出改进建议，优化操作流程，提高仓库工作效率。

三、任职要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能与其他部门有效配合，解决问题。

例如，能够与采购人员合作，了解货物的订购情况和预计到货时间，为仓库出库计划提供准确数据。

2. 熟练使用电脑技术和相关软件，掌握电子表格和数据库的基本操作。

例如，能熟练使用Excel表格，进行货物信息的记录和统计，并生成相应的报表。

3. 具备仓库管理方面的知识，了解货物分类和存储要求。

例如，熟悉货物的分类，清楚易腐烂、易损坏和有害物质的储存和处理方法。

4. 具备细致入微的工作态度和高度的责任感，能够准确无误地完成工作任务。

例如，在制单过程中，需要仔细核对物品的数量、规格和批次等信息，确保制单的准确性。

五、工作环境仓库制单员主要在室内办公，工作环境相对较为单一，但需要长时间处理电脑操作。

仓库工作现场可能存在货物堆放和搬运，及时处理货物问题时需要穿戴合适的工作服和防护设备。

制单员岗位职责职位要求
制单员是一个相对较为基础的工作岗位，主要的工作职责是负
责业务单据的编制、审核、收集和归档等工作。

岗位要求较为简单，但是需要有较强的业务技能和认真细致的工作态度。

下面是制单员
岗位职责和职位要求的详细介绍。

一、制单员岗位职责：
1、负责业务单据的编制、审核、收集和归档等工作。

2、负责各项进货、销售、仓储等业务单据的发放、收集、审核
和整理。

3、协助经理或主管完成各项业务报表的编制和整理。

4、负责跟进有关单据的问题，汇报问题和解决情况。

5、执行公司相关制度和规定，确保业务单据的准确性和完备性。

6、保持良好的工作纪律和素质，维护公司的形象和声誉。

二、制单员职位要求：
1、具备较好的业务技能和相关工作经验。

2、熟悉各种办公软件以及相关计算机操作技能。

3、有较强的数据分析和逻辑思维能力。

4、具备认真细致的工作态度和解决问题的能力。

5、具有良好的沟通能力和协作能力。

6、具备一定的英语听说读写能力，能够进行简单业务交流。

7、具备较好的团队合作意识和工作热情，能够积极适应和反馈
工作环境。

以上是制单员岗位职责和职位要求的简单介绍，希望对大家有
所帮助。

制单员工作说明书销售管理科制单员岗位说明书一、准备性工作内容和要求1、编制《佣金、欠款与异常销售情况查询表》根据销售助理提供贷款的《销售合同》、《非常规销售备案工商登记申请表》、《总经理特批文件》、《欠款条》等文件资料，编制《激励、佣金与异常附注销售情形查询表》，简要记录相关的欠款员工工资资质信息、佣金与激励信息、非常规销售的各种备案信息、特殊个人信息销售价格信息等关键内容，以利制作订单时查阅、核对。

2、《物流价格及方案到货时间表》每月与营运部航运管理部门部门负责人沟通，核定、更新《物流价格及到货时间表》；及时将更新信息工作人员向销售人员发布，并留意以电话或发短信方式通知注意。

3、《标准产品直销与最低售价表》根据公司《标准产品价格表》，以“直销价格*90%”作为“最低售价”，编制《总和标准规范产品直销与最低售价表》。

4、《欠款订单和非常规订货需要的手续》根据公司的欠款销售政策和非常规订货要求，编制《欠款订单和非常规订货需要的手续》。

5、《欠款订单的处理流程和要点》根据公司目前的欠款订单处理要求，编制《欠款订单的处理流程和要点》。

（欠款订单增加与客户缩减沟通交流，传真、提醍《收货条》或回单盖章）。

6、《加急产品销售订单的处理流程和要点》根据公司的加急订单处理要求，编制《加急订单的处理流程和要点》。

7、《处理过程常规订单处理流程和要点》根据公司发货的常规订单处理要求，编制《常规订单的处理流程和要点》。

8、订单格式准备涉及制单工作的人员，需分别准备具有各自签名的订单模板，包K-：《常规订单》、《加急订单》、《欠款订单》和《加急欠款订单》。

9、货物出厂短信模板编制手机短信出厂时向销售人员和客户发送的货物模板，包含产品名称、数量、预计的到货和感谢语句及联系电话等。

10、《制单员规范》编制并不断改进制单员员们的标准用语规范和相应的话术。

二、接单信息的接收与分发要求1、接收由客户消费者直接发出的订货原始数据，需及时与主管销售人员联系、沟通。

出库制单员职位说明书岗位资料：岗位名称：出库制单员_____________岗位人数： 1 ____________________所属部门： _____ 仓库______________岗位在组织中三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、根据生产计戈U任务书，依据研发料单制作材料出库单.若出现研发料单中的物料与现实所需物料不相符，必须有技术人员或总工签字确认方可领料;2、制作维修机器材料出库单; ________________________________________________________ 3、制作新机换料材料出库单; ________________________________________________________4、制作焊接配件材料出库单;5、制作低值易耗品材料出库单;6、建立维护产品结构。

_____________________________________________________________五、权限范围1、材料出库单制作权;2、建立维护产品结构权。

___________________________________________________________ 六、使用设备电脑、打印机____________________________________________________________________ 七、任用资格受教育程度：中专以上 _____________________ 年龄：22岁以下经验：有相关工作经验____________________________________________________ 基本技能：对物料熟悉，熟悉办公室软件________________________________________ 基本素质：责任心强，爱岗敬业____________________________________________________岗位编号：ATCK-04职位等级:C类「八、业务接触对象公司内（部门内）：供应部、生产部、质检部、财务咅B ___________________________ 撰写人___________ 初审人_____________ 核准人 ___________ 日期__________。

编号：FS-QG-80535
制单专员岗位职责
Duties of the Posting Specialist
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

岗位职责:
1、负责订单的处理，打印发货单，协助仓管安排货物出库;
2、负责在公司管理系统中进行工作任务的分配，及工作任务完成的审核，避免订单遗漏;
3、处理订单相关问题，包括更改订单信息、包括更改地址、手机号码、快递信息等;
4、做好单据的核对工作，整理并审核各种出入库单据;
5、及时完成部门主管交办的其他任务。

任职要求:
1.有责任心，工作非常细心，做事有条理;
2.熟悉电脑操作，会使用基本的office软件和电商软件;
3.有仓库工作经验者优先考虑;
4.工作严谨认真，数据观念强;
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