优秀带教老师评选通知文件编码（TTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-0089）
X X X X X X人民医院关于评选XXX年度优秀带教老师的通知
临床实习是医学教学过程中的重要阶段，学生通过临床实习，使所学的基础理论密切联系临床实际，巩固和提高所学的专业知识，熟练地掌握基本诊疗技术和临床工作方法，培养学生分析问题、解决问题和独立工作能力，为了提高我院临床实习带教水平，增强带教老师的工作积极性，根据我院实习教学管理的相关要求,决定评选XXXXXX年度优秀带教老师，具体通知如下：?
一、评选宗旨
坚持以《XXXXXX人民医院实习教学管理手册》为指导，表彰、宣传在我院实习带教工作中表现优秀的带教老师，为我院教学工作发展作出新的贡献。
二、评选对象?
参加XXXXXX年度临床、医技、检验带教工作的所有带教老师。
三、评选比例?
优秀带教老师的评选比例占本年度带教老师总人数的15%。?本次拟评选优秀带教老师4名，其中临床科室2名，检验科1名，功能放射科1名；护理部分另行评选。
四、评选标准
（一）恪守医德，品行优良，医风端正，作风正派，为人师表。
（二）治学严谨，精于业务，具有扎实的医学基础理论知识和丰富的临床实践经验。
（三）重教爱教，对待业务教学工作积极、热心、认真负责；对学生加强基础理论、基本知识和基本技能（即三基）的教学，强化严格要求、严谨态度、严肃作风（即三严）的训练；教学效果好，受到实习学生普遍好评。
（四）在教学组织实施上，能按照学校教学计划和教学大纲要求组织教学，并及时检查教学计划的落实情况；能及时检查修改学生书写的病历、病程记录和医嘱；能积极选收教学病例；积极开展床旁教学；能为学生创造较多的动手操作机会，放手不放眼；认真指导实习生各项诊疗技术；按学校及医院要求定期组织教学查房、教学病例讨论及讲小课等教学活动。
（五）能及时了解学生出勤情况，检查学生教学项目完成情况和转科鉴定表填写情况，实事求是地对学生的品德操行、业务学习等做出评语。
（六）关心实习生日常生活，帮助实习生解决学习、生活中的困难和问题。
五、评选程序：
（一）成立优秀带教老师评选小组：由院领导、相关职能科室负责人和临床科室负责人组成。
组长：XXX、XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX、XXX
（二）带教老师教学工作总结:本年度带教工作结束前一个月，将《带教工作述职报告》交医教部。
（三）评选小组评选：优秀带教老师评选小组根据评选标准进行评选，评出优秀带教老师正式名单，并填写《重庆市XXXXXX人民医院优秀带教老师登记表》（见附件2）一式两份。
（四）主管院长审核：医教部将评选小组评选出的优秀带教老师名单报主管院长审核，同意后进行公示。
六、表彰
主管院长审核合格的优秀带教老师，医院将张榜公示7天，如无异议，将授予“重庆市XXXXXX人民医院优秀带教老师”荣誉称号，全院通报表彰，并将《重庆市XXXXXX人民医院优秀带教老师登记表?》一份存入带教老师个人档案，作为医师晋职晋级、年终考核依据之一，另一份由医教部留存。
附件：
1、XXXXXX人民医院带教老师述职报告
2、XXXXXX人民医院优秀带教老师评选表
3、重庆市XXXXXX人民医院优秀带教老师登记表
重庆市XXXXXX人民医院
二〇一三年二月十日
附件1：
重庆市XXXXXX人民医院带教老师述职报告
（XXXXXX年度）
附件2：
重庆市XXXXXX人民医院优秀带教老师评选表
评选专家签名：评选时间：附件3：
重庆市XXXXXX人民医院优秀带教老师登记表
（XXXXXX年度）
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