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新凯恩斯主义经济学教学课件

新凯恩斯主义经济学教学课件

财政政策
总结词
新凯恩斯主义经济学认为财政政策是另一个重要的宏观经济政策工具，通过政府支政策应该以增加总需求、促进经济增长和减少失业为目标。他们认为，政府应该 通过增加公共支出、减税等手段来刺激总需求，特别是在经济衰退时期。同时，他们也强调财政政策的可持续性 和债务管理的重要性。
03
新凯恩斯主义经济学在分析经济问题时，未能充分考虑全球化
对各国经济的影响。
新凯恩斯主义经济学的前景
理论框架的完善
随着研究的深入，新凯恩斯主义 经济学理论框架将不断得到完善 和发展。
与其他经济学派的
融合
新凯恩斯主义经济学将与其他经 济学派别进行融合，形成更加综 合的理论体系。
政策应用范围的扩
大
新凯恩斯主义经济学在货币政策 制定和宏观经济调控方面的应用 将更加广泛。
新凯恩斯主义经济学教学 课件
• 新凯恩斯主义经济学概述 • 新凯恩斯主义经济学的微观基础 • 新凯恩斯主义经济学的宏观政策主张 • 新凯恩斯主义经济学与现实经济问题 • 新凯恩斯主义经济学的评价与展望
01
新凯恩斯主义经济学概述
定义与特点
定义
新凯恩斯主义经济学是20世纪70年代以后逐渐形成的一个经济学流派，它以修 正和补充传统凯恩斯主义为主旨，强调非市场因素（政府干预）对宏观经济稳 定的作用。
性。
04
新凯恩斯主义经济学与现实经济问题
失业问题
总结词
新凯恩斯主义经济学对失业问题的看法主要集中在非自愿失 业和结构性失业上，认为市场失灵和信息不对称是主要原因 。
详细描述
新凯恩斯主义经济学认为，由于市场不完全竞争、信息不对 称和工资刚性等因素，会导致非自愿失业和结构性失业。为 了解决这一问题，政府应该采取积极的财政政策和货币政策 ，以增加总需求，从而降低失业率。

第八章新凯恩斯主义(II)

第八章新凯恩斯主义(II)

六、新凯恩斯主义取代原凯恩斯主义的原因 • 原凯恩斯主义在新自由主义的挑战下难以坚持凯恩斯原则： –原凯恩斯主义缺乏坚实的微观经济学基础； –IS—LM模型和菲利浦斯曲线在理论上不能解释滞胀原因， 政策主张不能解决现实中的滞胀问题。 • 原凯恩斯主义重视需求的理论忽视了供给问题，尤其是劳动 生产率问题。这不仅造成凯恩斯主义经济学体系中的空白， 而且是美国经济在70—80年代经济增长乏力的重要原因。
• 主要代表人物： • 美国哈佛大学的格雷高里· 曼昆、劳伦斯· 鲍尔、拉里· 萨默斯 • 原为斯坦福大学教授、克林顿总统经济顾问委员会主席、世界 银行副行长兼首席经济学家、现为布鲁金斯学会高级研究员的 约瑟夫· 斯蒂格利茨 • 斯坦福大学的约翰· 泰勒 • 加州大学伯克利分校的詹纳特· 耶伦、戴维· 罗默和乔治· 阿克洛夫 • 哥伦比亚大学的艾德蒙· 费尔普斯 • 麻省理工学院的斯坦利· 费希尔、奥利维尔· 布兰查德和朱利奥· 罗 泰伯格 • 威斯康星大学的马克· 格特勒 • 普林斯顿大学的本· 伯南克等
• 6.投入产出表理论——实际价格粘性理论 • 该理论从企业之间的投入产出关系来说明实际 价格粘性。由于投入产出关系的复杂性，厂商 难以投入巨大的工作量去计算和预测产品供求 的变化，从而独立制定适当的价格。
• 7.寡头市场和价格粘性论——实际价格粘性理论 • 寡头市场中的限制性价格形成一种行业壁垒，会阻止 新厂商进入。寡头为阻止新厂商进入，通常会将价格 定在适当的水平上，使那些想进入该行业的新厂商感 到进入成本太大，商品价格不足以弥补其边际成本， 从而自动地取消进入该市场的打算。
–新凯恩斯主义与原凯恩斯主义也有区别：后者假定名义 工资刚性，调整困难；而前者假定工资和物价存在粘性， 它们不是不能调整，而是需要时日。

7-新凯恩斯主义

7-新凯恩斯主义

• 新凯恩斯主义经济学派正是在新古典综合派逐渐失势，反对派别林立 的形势下（有现代货币主义学派、供给学派、新古典宏观经济学派等 ） 逐渐产生的。
• 新凯恩斯主义不是对原凯恩斯主义的简单继承，而是对其 进行了批评、继承和发展。
– 原凯恩斯主义的理论模型在统计检验上是失败的。特别是２０世 纪７０年代的统计数据未能证明ＩＳ－ＬＭ模型和菲利普斯曲线 结合所说明的通货膨胀和失业之间的替代关系。这给了原凯恩斯 主义以沉重的打击。 – 另外，新古典宏观经济学对原凯恩斯主义理论缺乏微观经济学基 础、违反了微观经济学关于经济人是理性的假定的指责，从理论 上动摇了原凯恩斯主义。 – 新凯恩斯主义学派的经济学经济学家对此进行了深刻的反省，他 们采用了许多新的分析和研究方法，同时吸收并融合了各派经济 学家（甚至包括论敌）的理论精华及有用的概念、论点，有批判 地继承、发展了原凯恩斯主义。
• 新凯恩斯主义学派恰恰与此观点相反。他 们认为，货币等名义变量的变化会导致产 量和就业量等实际变量的波动，所以，古 典的“二分法”失效；工资和价格有粘性， 粘性的原因是由于市场的不完全竞争、经 济人信息的有限和相对价格刚性等因素引 起的。所以，市场是非出清的，有明显的 非瓦尔拉斯均衡特征。 • 凡是否认古典“二分法”，认为市场是不 完全竞争、有非瓦尔拉斯均衡特征的经济 理论，都属于新凯恩斯主义学派。
• 新凯恩斯主义形成的理论背景
– 新凯恩斯主义产生的客观条件是，原凯恩斯主 义的理论缺陷和新古典宏观经济学在解释现实 问题时的软弱无力。 • 原凯恩斯主义的理论缺陷是宏观经济理论缺 乏微观基础。 –这方面的表现至少有二：
• 一是他们通常把产量和就业的波动仅仅归因于名 义工资和名义价格的刚性，即把工资—价格刚性 看成是解释名义总需求变动造成实际经济变量变 动的唯一或者至少是主要的原因； • 二是他们对他们所倚重的这种名义工资和价格刚 性又只“假定是如此”，或只是说“事实如此”， 而并未作进一步的解释，也不试图去说明为何会 存在这样一种似乎与经济主体的理性预期行为相 违背的刚性。这种“假定如此”或“事实如此” 的理论显然不能使人满意。

新凯恩斯主义

新凯恩斯主义
2、这种理论认为经济中的市场实际不完全对于理解 经济波动是至关重要的吗？诸如不完全竞争、不完全 信息和相对价格刚性分析是这种理论的中心问题吗？
在当代西方经济学各种理论中，对上述两个问题给出肯定回答的 只有新凯恩斯主义。
新凯恩斯主义经济学家的共同特征是
继承凯恩斯主义传统，把失业和经济波动 问题作为研究主题；与凯恩斯主义不同的 是，他们力图从微观层面上，即从工资、 价格和利率黏性上去寻找劳动市场、商品 市场和资本市场不能出清以及宏观经济波 动的原因。
NK的财政政策主张
NK接受了最大化原则和理性预期假说 ，比老凯恩斯更为强调市场机制的作用， 他们认同新古典宏观经济学关于“对经济 过度频繁的干预会导致滞胀”的观点，主 张对经济进行“粗调”（“适度”的政府干预 ）。
二、 粘性价格理论
粘性价格理论试图说明价格粘性的原 因以及它何以会造成产品市场不能完全出 清。
三、信贷配给理论
信贷配给理论试图证明为什么在资本（金 融）市场上会出现信贷配给以及利率的自动调 节并不能出清资本市场。
四、协调失灵理论
协调失灵（coordination failures)理论是用经济 当事人之间的市场协调失灵来解释经济衰退和就 业不足均衡的一种理论。新凯恩斯主义者认为， 市场机制在协调经济当事人的行为以获得更合意 的宏观经济均衡（例如，充分就业）方面是失灵 的。其原因是，在一个由众多经济当事人构成的 分散经济中，经济当事人的行为是相互依存相互 制约的，虽然每个人都是追求最大化的理性人， 但是每个人的市场力量都很小，而且每个人都出 于自利动机行事，市场机制无法成功地协调整体 的经济行动，宏观经济将会出现多重均衡（ multiple equilibria），并可能陷入就业不足均衡。
四、新凯恩斯主义的特色

第五讲新凯恩斯主义

第五讲新凯恩斯主义

新古典宏观经济学的缺陷：——萨缪尔森、诺德豪 森《经济学》。
工资和价格完全弹性的假设的非现实性。
理性预期假说的非现实性。
许多理论与事实不符。
2、实践上：
20世纪80年代的经济事实说明，政府干预对于经济 复苏具有积极的作用，听任市场机制的自发运行其后果 是难以预料的，而持续的高失业和高通货膨胀是政府和 国民难以接受的。
第二节
名义刚性
索洛曾经从六个方面概述了工资粘性的原因，这六个 原因是： 1、工人反对名义工资的下降，因为这会影响不同行 业的工人在工资结构中的相对地位。 2、厂商为了提高劳动生产率情愿在非市场出清水 平上支付工资，因为这可以迫使工人干活。这就是效率 工资假说。
3、经济以外的社会因素也可能使工人团结一致 抵制工资的降低，即使这可能不符合个别工人和个别 行业的短期利益。 4、工人可能从雇主那里得到默许，以粘性工资率 来补偿不断增加的失业危机，这就是隐含合同理论。 5、工资合同的指数化是不完善的，经常无法跟上 通货膨胀的步伐，这是一个制度方面的事实。
五、两派新凯恩斯主义
分歧在于是名义粘性还是实际粘性
Greenwald & Weiss：以 理性的经济人、灵活的制度、 不完全信息和非完善市场为 核心信息研究方法研究失业 和经济周期波动
曼昆和罗默：认为 名义价格刚性是经济 周期波动最基本的原 因
菜单成本论，长期合同 论，价格交错调整论， 弯折的需求曲线理论
3、新凯恩斯主义：
（1）是在原来的凯恩斯学说的基础上发展起来的，保 留了凯恩斯主义的研究方法和某些基本假设； （2）从非凯恩斯主义经济学那里吸取了某些新的论点， 并且它自己也增添了一些新的基本假设，引导出某些新 的观点。
新凯恩斯主义具有如下方面的特色：

第二章 凯恩斯主义PPT教学课件

第二章 凯恩斯主义PPT教学课件

2020/12/10
4
二、 Keynes的主要理论框架(1)
Y
1、 Keynes认为，在任
何时间，决定一特定经
济体系之国民所得或就 业量的是该国的有效需
有效需求
求。
Y
2、所谓有效需求是指一
国的总需求或总购买力，
他是商品总供给价格与
总需求价格达到均衡时
的总需求。
N0
NF
2020/12/10
5
总产量或总就业量
2020/12/10
2
第二节 “ 凯恩斯革命”的内容 和Keynes的理论框架
一、 Keynes革命的内容(1) 1、理论上，Keynes抛弃了古典学派以
Say定律为基础认为自由、灵活迅速的价 格调整会消除供求不平衡，达到市场出清、 资源配置最优的观点，认为资本主义市场 经济体系存在缺陷，使得生产过剩和失业 的经济危机不可避免，失业和经济危机的 原因在于有效需求不足。
2020/12/10
3
一、 Keynes革命的内容（2）
2、方法上，用总量分析取代了古典学派的个量 分析；另外Keynes在对产出、就业、消费、 储蓄货币及利息等总量进行分析时，把实物经 济和货币经济密切结合于一体，坚持货币非中 性，否定古典学派的二分法。
3、在政策上， Keynes反对古典学派提倡的 “自由放任”，主张政府应积极调节和干预经 济。
总计划支出（总需求）
政府支出G
居民消费支出C
企业投资支出I
税收政策
利息率r
企业预期和MEC
货币政策
货币供给M
货币需求L （流动偏好）
不确定性
二、 Keynes的主要理论框架(2)
3、产出和就业在存在空闲的生产能力的封 闭经济中，是由消费者的计划消费支出C 和企业的意愿投资支出两部分组成。有效 需求不足就会产生失业，有效需求不足的 原因是三大心理规律。

新凯恩斯主义

新凯恩斯主义

理论背景
• 新古典宏观经济学在理论方面，尤其是 市场出清假说遭受越来越多的质疑
• 越来越多的人开始认为以市场不出清为 基础的经济理论比新古典或真实经济周 期理论更贴近现实
凯恩斯主义复活
1.4 新凯恩斯主义&凯恩斯主义
• 一致之处 • 差别之处
一致之处
• 劳动市场上经常存在超额劳动供给 • 经济中存在着显著的周期性波动 • 经济政策在绝大多数年份是重要的
• 这个模型把企业可能提供高于市场出清 水平的效率工资的原因，归结为减少劳 动力流失的成本。
偷懒模型
• 夏皮罗、斯蒂格利茨 1984 • Shapiro、Stiglitz：Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device
• 这一理论认为，在不完全监督和充分就 业下，工人将选择偷懒，而高于均衡工 资的效率工资的支付，可能提供一种防 止工人偷懒的激励。
• 索洛（1979）提供了效率工资模型的基 本结构，在索洛模型里，由于工资以增 进劳动的方式进入了企业的短期生产函 数，一个成本最小化的企业将喜欢真实 工资粘性，相关证明参见耶伦（1984）。
• 由于削减工资将降低生产率并提高成本， 因而工资粘性是符合厂商利益的。
逆向选择模型
• 韦斯 1980 • Weiss：Job Queues and Layoffs in Labor Markets with Flexible Wages
2001年 新凯恩斯学派中的阿克洛夫、迈克尔· 斯彭斯、斯蒂格利茨获得了诺贝尔经济学 奖
二、新凯恩斯主义文献综述
• • • • • • • 名义工资粘性 名义价格粘性 真实价格粘性 真实工资粘性 新凯恩斯主义的经济周期理论 信贷配给论 多重均衡理论

第三章 新凯恩斯主义学派

第三章 新凯恩斯主义学派

• 新凯恩斯主义者认为：由于菜单成本的存在，厂商 在经济变化时更愿意调整数量而不是价格。因此造 成就业和产量的周期性波动。 • 但不是所有人都认同这一理论：菜单成本之小，微 不足道；数量调整也可能需要成本（遣散费等）。
2.长期合同论
厂商之间存在的长期供货合同使价格不能随着总 需求的调整而及时调整：长期供货合同内含长期的 价格协议，使价格具有粘性。
二、主要代表人物 • 斯蒂格里茨
三、重要理论观点
（一）假设条件与特征
• 除经济人追求利益最大化假定以及理性预期假定 之外，最重要假设是：市场具有不完全性，无法 达到理想的完全竞争状态；工资和价格具有粘性， 使经济受到冲击后在一定时期内处于非市场出清 状态。 • 特征：否认新古典二分法，认为市场常态是不完 全竞争而非完全竞争，经济长期处于非瓦尔拉斯 均衡中。
（二）粘性工资理论
1. 效率工资理论（劳工市场理论） • 效率工资是一种足以消除工人偷懒的实际工资水平，一般高于与劳动市场充
分就业均衡相适应的工资水平，或者高于劳工市场出清的工资水平。
工人的劳动生产率取决于实际工资水平。为什么？ （1）高工资改善其营养状况。 （2）降低工人流动性，激励其留在企业工作，减少新人的培训成本。（劳动转 换模型） （3）支付高工资给能力强的人，以减少雇佣劳动上的“逆向选择”。（逆向选 择模型） （4）提高工人努力程度，减少怠工的可能。（怠工模型“欺骗-威胁模型”） （5）工人积极工作；厂商因劳动效率提高而获利。双赢。（利益互惠模型）
• 其主要理论成果是价格粘性与工资粘性分析——名 义粘性派与实际粘性派。 名义粘性派：把失业和经济波动归结于名义工资和 价格总水平的粘性。经济受冲击时，由于名义工资 和价格总水平具有粘性，不能迅速做出反应，故厂 商只能调整数量（产量和就业量）。因此，即使有 理性预期存在，也无法迅速调整各方面状况以完全 适应宏观政策，这就使宏观政策有效。 实际粘性派：即使名义工资和价格总水平有很大伸 缩性，由于经济中存在不完全信息和不完全市场， 会导致实际粘性，而不是迅速调整。故宏观经济政 策仍然有效。

新凯恩斯主义对中国经济发展的影响完整版.ppt

新凯恩斯主义对中国经济发展的影响完整版.ppt

.,.,
3
凯恩斯认为，导致危机的根源在于有效需求不足，而 一国的就业水平是由有效需求决定的。有效需求是指商品 总供给价格与总需求价格达到均衡时的总需求，而总供给 在短期内不会有大的变动，因而就业水平实际上取决于总 需求或有效需求。为了资本主义生产能顺利进行，必须使 消费者有足够的购买力，以实现资本家的利润，并购买生 产出来的全部商品，在此情况下，全体资本家得到预期的 最大利润量，生产和就业就达到均衡状态。
新凯恩斯主义经济学对中国经济 发展的启示
.,.,
1
凯恩斯主义经济学
上世纪30年代以前，在西方经济学界占统治地位的是 以马歇尔等为代表的传统古典经济学理论，认为资本主义 经济能够借助于市场供求力量自动地达到充分就业的均衡 状态。第一次世界大战结束后，英国遭遇了长期的经济失 调和严重的失业，凯恩斯认为这是经济紧缩导致的，因而 他极力攻击恢复先前的金本位制，认为此举会导致通货紧 缩及国内外相对价格的失衡，从而使英国的出口品价格太 高，不利于竞争，而这正是英国经济困境的根源所在。因 此，他主张政府采取通货管理政策，通过价格控制(通货 膨胀而非通货紧缩)来调整经济，这时，凯恩斯已开始有 点脱离传统经济学的路线。
.,.,
7
新凯恩斯主义经济学在非市场出清假设下，对宏观经济波动作
出了解释。新凯恩斯主义者区分了名义粘性和实际粘性，建立起了
关于工资和价格粘性的理论基础。如果名义工资和名义价格的调整
不能顺利进行，也就是说，如果名义工资和名义价格不能按照需求
的变动而相应变动，就存在名义粘性。和名义粘性不同，实际粘性
是一种工资相对于另一种工资的粘性，一种工资相对于另一种价格
是：就业关系不仅仅是劳动和工资之间一次性的现货交易关系，而

第六章新凯恩斯主义经济学-副本-PPT文档资料

第六章新凯恩斯主义经济学-副本-PPT文档资料
另一方面，一些年轻经济学家则既要坚持凯恩斯的非均衡 思想，又受到新古典主义理论的启发，着眼于研究新的宏 观经济理论，力图将宏观理论与微观理论有机地结合起来， 构建有微观基础的、以凯恩斯思想为核心的宏观经济理论， 由此产生了新凯恩斯主义。
10
我们知道，传统凯恩斯主义把非自愿失业和经济的波 动归因于名义工资和价格的刚性，而没有对这种刚性 本身给予合理的解释；新古典经济学家们批评说，仅 仅是假定工资和价格的刚性，而不去进一步解释为什 么工资和价格会具有这样的刚性，这是不能另人满意 的。新古典宏观经济学的冲击，使凯恩斯主义者再进 一步认识其理论和政策的基础，于是他们看到了传统 凯恩斯主义的缺陷和新古典主义的成功，因而决意从 事结合宏微观的理论工作。同时，他们又注意到新古 典主义
第三，新凯恩斯主义也吸收或借鉴新古典主义的 观点，因此表现为一种新的“综合”。他们同新 古典宏观经济学一致的地方是，都认为宏观经济 学应当建立在微观经济学的基础之上，并认为理 解宏观经济行为要建立一个简单的一般均衡模型。 新凯恩斯主义经济学与新古典宏观经济学的区别 在于：新古典经济学是利用完全信息、完全竞争、 完全的市场体系、不存在交易成本、有代表性的 经济主体等等来建立自己的经济模型；而新凯恩 斯主义在建立自己的经济模型时，利用的则是不 完全信息、不完全竞争等等。他们使用了与新古 典理论相同的一般均衡的方法和结构，但不同意 市场结清的假定。
2
新凯恩斯主义经济学的“新”(New)字，表明 他们既不同于新古典宏观经济学（Neo Classical Macroeconomics)，也不同于80年代 以前的所谓“新凯恩斯主义”（Neo Keynesian Economics）。根据戈登的考证， 新凯恩斯主义经济学这类术语最初出现于西方 经济学的教科书之中。帕金在1984年的《宏观 经济学》中第一次使用了“新凯恩斯主义理论” 一词，而后在1985年，这个词又被费尔普斯用 在他的《政治经济学：导论》一书中，从1988 年后，“新凯恩斯主义经济学”这一术语正式 出现在学术论文中。进入90年代，新凯恩斯主 义（和新古典主义）成为西方最有影响的两个 经济学流派之一。

第六章 新凯恩斯主义

第六章 新凯恩斯主义

2、推导（1）


假设开始工人与厂商就劳动合同进行谈判确定货币工 资W。谈判时，工人不知道未来的实际价格水平，故 只能根据他们对未来价格的预期Pe确定的W/ Pe决定 劳动的供给Ns（ W/ Pe ）。而在合同期间，实际价格 变动时，厂商到时可以按实际价格水平确定的W/ P决 定对劳动的需求Nd（W/P）。 设谈判时的实际价格水平为P0，二者谈判定下来的货 币工资W0恰能实现充分就业，即 Ns（ W/ Pe ） = Nd（W/P），充分就业的就业量NF能生产YF。 （ P0 ， YF ）可得到一点A。
第四节 信贷配给理论（2）

原因：信贷市场的供给者（银行）的期望收益不仅取决于 贷款利率的高低，而且取决于借款人还款的概率。因此银 行不仅关心利率水平，而且更关心贷款的风险。如果贷款 风险与利率水平不相关，在需求大于供给时，银行可以通 过提高利率水平增加自己的收益，不会出现信贷配给现象。 然而愿意支付较高利率的借款人正是那些预期还贷可能性 低的借款人。由于银行和借款人的信息不对称，提高利率 将使风险低的贷款人退出市场——逆向选择。结果利率的 提高可能降低而不是提高银行的预期收益，所以银行宁愿 选择在相对较低的利率水平上拒绝一部分贷款要求，而不 愿选择在较高的利率水平上满足所有借款人的要求，信贷 配给就出现了。
2、长期合同论或交错调整论



该理论认为，价格之所以不随AD下降而及时下降，是 因为厂商之间存在长期的供货合同，这种合同可保证买 主在合同期内按照合同签订时的价格购买到所需要的产 品。 虽然合同到期，价格可以随成本的变化进行调整，但长 期合同不是同时签订的而是交错进行的，因此，厂商只 能在合同到期时根据市场需求进行间断地调价，这使产 品市场的价格变化缓慢。 另外，厂商为了能与客户建立长期稳定的客户关系，也 不希望经常调价。

新凯恩斯主义 PPT

新凯恩斯主义 PPT
实际工资高于均衡工资
效率工资模型：效率工资的决定
厂商的利润函数：π=Y-wL 产量函数：Y=F（eL） F'（eL）>0
F''（eL）<0 努力程度函数：e=e（w） e'>0 厂商目标：max π= F（e（w）L）-wL
利润最大化条件为：
w e'（w）/ e（w）=1 或 （Δe/ e）/（Δw/ w）=1 工人工作努力程度对工资的弹性等于1
4、理性预期约束(rational constraint expectation)
或近似理性预期（near-rationality）
（二）失业产生的原因——工资粘性和价格粘性
失业产生的原因： 新古典综合派：需求不足 新凯恩斯主义：工资和价格粘性
1.工资粘性
工资粘性存在的原因：效率工资模型
大家应该也有点累了，稍作休息
大家有疑问的，可以询问和交流
（4）原凯恩斯主义理论模型在统计检验上的失败：
§ 原凯恩斯主义理论模型的菲利普斯曲线： 失业与通货膨胀之间存在交替关系。
§ 20世纪70年代的统计检验结果： 通货膨胀与失业之间正相关，经济现实是
高通货膨胀与高失业并存。
2 、反凯恩斯主义的盛行 3、 新凯恩斯主义的兴起
刚性：
（1） 工资和价格不能下降 （2） 工资和价格变化受到供求以外的因素
影响 （3） 刚性的存在使非均衡成为常态
粘性：
（1）工资和价格不能灵活、迅速地变动 （2）工资和价格变化受到供求以外的因素影响 （3）粘性的存在使非均衡成为常态
学派 工资、价格的特征
新古典宏 观经济学
完全弹性
原凯恩斯 主义
原凯恩斯主义： 失业与通货膨胀之间存在替代关系 滞涨：高失业与高通货膨胀并存
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（1）在出现需求冲击或供给冲击后，工资和价格 不能迅速调整到使市场出清的状态。 （2）工资和价格粘性使经济回到充分就业状态 需要一个很长的过程
原凯恩斯主义的非市场出清：
存在工资和价格刚性，工资和价格易升难降， 导致市场非出清
2、不完全竞争市场
（1） 厂商面临的需求曲线负斜率，对其产品 有价格决定权
新古典综合派强调需求方面，劳动 生产率低是供给方面的因素。
（3）新古典综合派鼓励消费、抑制储蓄， 使资本形成缓慢，对劳动生产率的提高产 生不利影响。
（4）原凯恩斯主义理论模型在统计检验上的失败：
§ 原凯恩斯主义理论模型的菲利普斯曲线： 失业与通货膨胀之间存在交替关系。
§ 20世纪70年代的统计检验结果： 通货膨胀与失业之间正相关，经济现实是
② 工人的劳动生产率取决于实际工资水平，

是工资率的增函数

③ 雇主与工人之间的信息不对称使监督工 人努力程度的成本较高
效率工资模型：实施效率工资的原因
① 较高的工资能够保证工人的营养和健康 ② 较高的工资会减少工人流动性，降低企
业寻找和培训新工人的成本
效率工资模型：实施效率工资的原因
学派 工资、价格的特征
新古典宏 观经济学
完全弹性
原凯恩斯 主义
刚性
新凯恩斯 主义
粘性
市场是否出清
出清 非出清 非出清
新凯恩斯主义以工资和价格粘性替代原凯恩斯主 义的工资和价格刚性的概念
以工资和价格粘性及非市场出清替代新古典宏观 经济学的工资和价格弹性及市场出清假设
新凯恩斯主义的非市场出清的含义：
（2006年经济学诺贝尔奖获得者）
一、新凯恩斯主义产生的背景
1、原凯恩斯主义（original keynesian）的衰落 （1）对“滞涨”的理论解释无力
原凯恩斯主义： 失业与通货膨胀之间存在替代关系 滞涨：高失业与高通货膨胀并存
（2）美国“滞涨”中，劳动生产率低
新古典综合派的理论不能解释和解决这一问题。
效率工资模型：实施效率工资的原因
弹性：
（1） 工资和价格可以上下调整，使供求相等； （2） 工资和价格的变化完全取决于供求
刚性：
（1） 工资和价格不能下降 （2） 工资和价格变化受到供求以外的因素
影响 （3） 刚性的存在使非均衡成为常态
粘性：
（1）工资和价格不能灵活、迅速地变动 （2）工资和价格变化受到供求以外的因素影响 （3）粘性的存在使非均衡成为常态
③ 反向选择模型
(adverse selection model)
工人的能力与其期望工资正相关，较高的工资 能够吸引能力强的工人。
厂商根据求职者提出的工资高低衡量其能力。
求职者提出低工资的申请是其无能的表现， 厂商将高工资支付给能力强的人，而放弃那些
要求低工资的求职者。
所有厂商都做反向选择的结果： 在职工人的工资高于市场出清水平
当代西方经济学流派之三
新凯恩斯主义 （New—Keynesianism, NK ）
新凯恩斯主义经济学 （New—Keynesian Economics, NKE ）
主要内容安排：
新凯恩斯主义产生的背景 新凯恩斯主义对原凯恩斯主义和新古典经
济学的批评 新凯恩斯主义继承的凯恩斯主义的基本假
（2）当需求变化时，厂商往往是调整产量， 而不是价格
3、最大化原则假设 消费者效用最大化和生产者利润最大化是研究 微观经济主体行为的出发点
4、理性预期约束(rational constraint expectation)
或近似理性预期（near-rationality）
（二）失业产生的原因——工资粘性和价格粘性
（3）未从微观经济主体行为的角度研究失业的 原因
新古典宏观经济学的缺陷：
新古典宏观经济学的微观分析脱离了经济现实， 政策无效性的宏观结论缺乏说服力
新古典宏观经济学过于追求理论结构和分析方 法的完美性，忽略经验检验。
其影响主要在学术方面，而无实际意义。
三、新凯恩斯主义继承的凯恩斯主义的基本 假说和研究方法
劳动工资，是对勤勉的鼓励；
丰富的生活资料，使劳动者体力增进；
生活改善和晚景优裕的愉快希望，使他们 更加努力；
所以，高工资地方的劳动者，总是比低工 资地方的劳动者活泼、勤勉和敏捷。

——摘自《国富论》
效率工资模型的假设条件：
① 异质劳动

不同工人存在能力差异，且同一工人的
劳动生产率会因其努力程度的不同而不同
（一）非市场出清假设 凯恩斯主义：市场经济中，价格水平的调节不 能使市场迅速出清
（二） 货币非中性假设 新古典经济学： 货币数量仅影响价格水平，而不影响实际产量
凯恩斯主义： 货币数量变化会影响实际产量
（三）政府干预经济的必要性和有效性
四、新凯恩斯主义的新内容
（一）新凯恩斯主义的基本假设 1、工资粘性和价格粘性
失业产生的原因： 新古典综合派：需求不足 新凯恩斯主义：工资和价格粘性
1.工资粘性
(1)工资粘性存在的原因

效率工资模型

局内人——局外人理论

工资粘性存在的原因：效率工资模型
效率工资（effincy wage）的含义：

①水平
亚当.斯密关于工人工资与劳动生产率 之间关系的论述
说和研究方法 新凯恩斯主义的新内容
主要代表人物：
1942年出生 1969年，耶鲁大学经济学教授 1993年，克林顿总统经济顾问团成员和 1997年，世界银行副行长，首席经济学 2001年，获经济学诺贝尔奖
迈克尔·帕金(Michael Pakin) 劳伦斯·鲍尔（Lawrence Ball） 格雷戈里·曼昆（N.Gregory Mankiw） 戴维·罗默（David Romer） 埃德蒙•费尔普斯（Edmund Phelps）
高通货膨胀与高失业并存。
2 、反凯恩斯主义的盛行 3、 新凯恩斯主义的兴起
二、新凯恩斯主义对原凯恩斯主义和新 古典宏观经济学的批评
原凯恩斯主义（包括新古典综合派和新剑桥 学派）的缺陷：
（1） 用工资、价格刚性解释失业产生的原因， 但没有系统的刚性理论
（2）宏观经济学缺少微观基础，只是机械地把 新古典微观经济学与凯恩斯宏观经济学进 行综合