关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案

《关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案》关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案各乡镇人民政府、各城区管委会、各县直有关部门：今年以来，我县多次发生因拖欠农民工工资而引发的群体性上访事件，主要涉及建筑、煤炭、交通、林业、水利等领域，严重影响了我县经济发展和社会稳定的大局。

为此，县委、县政府决定在全县范围内开展治理拖欠农民工工资专项行动，特制定如下实施方案：一、指导思想各乡镇人民政府、各城区管委会、各县直有关部门要提高思想认识，把治理拖欠农民工工资作为信访稳定工作的一件大事来抓，要以科学发展观为统领，紧密围绕构建和谐社会的目标，坚持“标本兼治、综合治理、行业主管、部门联动”的方针，强化措施、密切配合，确保治理拖欠农民工工资专项行动取得实效，同时要注重日常监管和长效机制的建立和落实，明确职责，常抓不懈。

二、组织领导，为切实加强对全县治理拖欠农民工工资专项行动工作的组织领导，特成立灵石县治理拖欠农民工工资专项行动领导组（见附录）。

专项行动领导组办公室设在县人社局，负责牵头解决拖欠农民工工资工作，办公室主任由兼任。

三、部门职责人社部门负责牵头解决拖欠农民工工资工作，对拖欠克扣农民工工资的案件及时进行调查快速处置，依法作出行政处理或处罚。

并对发生的欠薪逃匿、转移资产和拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，要在24小时内移送公安部门立案查处。

同时，要开辟劳动争议处理“绿色通道”，因拖欠工资问题引发的劳动争议，要当即立案，快速审理，对部分事实清楚的，可就该部分先裁决，也可根据劳动者的申请，裁决先予执行该部分，移送人民法院执行。

住建部门负责对建筑行业的工资保证金制度的落实，并配合人社部门依法查处建设领域的拖欠农民工工资案件，同时，对不按照合同约定支付工程款的建设单位和恶意拖欠农民工工资的施工单位，要责令其停产整顿，收回施工许可证。

对已竣工工程不予验收，不得投入使用。

对于发生拖欠工资行为拒不改正的建筑企业和劳务承包企业，要依法实施失信惩戒制度，对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、背景和目标在全面建设社会主义现代化国家的进程中，保障农民工工资支付是一项重要的社会问题。

然而，当前还存在一些企业拖欠农民工工资的现象，严重影响了农民工的生活和社会稳定。

为加强国家对拖欠农民工工资问题的治理，特制定本方案，旨在通过____年整治拖欠农民工工资专项行动，确保农民工合法权益得到充分保障。

二、行动目标1. 制定并完善相关法律法规，明确农民工工资支付的责任主体和程序。

2. 构建完善的线上线下监管体系，加强对拖欠农民工工资问题的日常监测和预警。

3. 增加拖欠农民工工资的违法成本，提高违法行为的打击力度。

4. 提升政府部门执法能力，加强对拖欠农民工工资的整治力度。

5. 加强农民工工资支付信息公开和反馈机制，强化监督和问责。

三、行动措施1. 创建农民工工资支付责任清单，明确企业、项目单位、施工总承包单位等责任主体的工资支付职责和工资支付程序。

2. 加强对劳动合同签订和工资支付的监督，及时发现和纠正用工单位拖欠工资行为。

3. 加大对违法拖欠农民工工资的打击力度，完善拖欠农民工工资违法行为的严重性评估和追责机制。

4. 加强对政府采购和工程建设项目的资金监管，确保农民工工资支付渠道畅通，及时足额支付工资。

5. 加强社区和行业协会组织的服务力量，帮助农民工维护自身权益，提供咨询和法律援助等支持。

6. 加强对农民工工资支付情况的信息公开和社会监督机制，以推动企业遵守法律，规范工资支付。

7. 加强对承办拖欠农民工工资案件的法院、检察院、公安机关等司法机关的协作配合，推动案件侦查和审判工作的进展。

四、实施保障1. 加大宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识，鼓励农民工主动维护自己的权益。

2. 组织培训农民工维权知识和法律援助人员，提升维权力量的专业水平。

3. 完善农民工工资支付情况的登记和核实系统，确保信息的真实性和一致性。

4. 提高政府部门执法人员的专业素质，加强对农民工工资支付情况的日常监督和检查。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾：大家好！首先，我要非常感谢大家能够参加今天的会议，借此机会，我代表相关部门向各位同仁和各位嘉宾表示热烈的欢迎！我今天的发言题目是《____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案》。

作为农民工工资问题长期以来的顽疾和社会痛点，我们非常重视这个问题，决心要从根本上解决拖欠农民工工资问题。

一、背景和目标当前，我国经济发展和社会进步取得了重大成就，但在农民工工资问题上仍然存在一些困扰。

不少农民工返乡后，由于工资拖欠问题，家庭生活受到了严重影响，甚至引发社会不稳定因素。

因此，整治拖欠农民工工资是当前时期亟待解决的问题，也是实现农民工权益保障的重要内容。

我们的目标是：到____年，基本实现农民工工资按时足额支付，有效维护农民工合法权益，确保人民群众安居乐业。

二、整治拖欠农民工工资的原则第一，依法依规。

坚持依法依规解决问题，严肃查处拖欠农民工工资的违法行为，加强法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

第二，分类分级。

按照行业、地区、性质等因素，将拖欠农民工工资问题进行分类分级，制定有针对性的整治措施和行动计划，充分考虑各方面的实际情况。

第三，综合治理。

整合各方资源，加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推进农民工工资问题的整治工作。

第四，加强监督。

建立健全监督机制，强化对农民工工资支付情况的监管，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度，确保整治工作的顺利进行。

三、整治拖欠农民工工资的措施和行动计划1.强化责任落实加强政府部门对农民工工资问题的责任落实，建立健全工资支付监管机制。

对于拖欠工资问题的责任主体，要追究其法律责任，确保工资按时足额支付。

2.完善法律法规体系加强对农民工工资支付问题的法律法规建设，完善相关法律法规体系。

加大对拖欠工资违法行为的处罚力度，同时加强对劳动合同和工资支付协议的监管。

3.加强宣传教育加大对农民工工资问题的宣传教育力度，提高农民工的法律意识和维权意识。

关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。

二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。

2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。

3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。

三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。

（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。

2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。

（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。

3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。

（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。

4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。

（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。

（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。

四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。

2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。

3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。

4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。

五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。

2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。

3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。

深建市场〔2016〕34号全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动实施方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和省有关方案及实施意见，根据10月18日市委召开的“第三季度维稳形势分析暨第四季度城市公共安全和社会稳定特别防护期工作部署会”精神，为更好地预防和解决工程建设领域拖欠劳务工工资问题，维护劳务工的合法权益，促进社会和谐稳定，现结合我市实际，就全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动提出如下实施方案：一、总体要求全面贯彻上级的决策部署，紧紧围绕保护劳务工的合法权益，坚持标本兼治、综合治理，坚持问题导向、突出重点，着力规范劳务工工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，健全预防和解决拖欠劳务工工资问题的长效机制，切实保障劳务工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

通过集中的专项治理，促进源头治理拖欠工资政策的及早落地，在全市形成制度完备、机制健全、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠劳务工工资问题得到长效解决，努力实现今后基本无拖欠，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件、恶性事件。

二、组织领导全市住建系统全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动由我局统筹协调，市场处牵头具体负责协调、督促落实各项工作。

各区住建局、各新区城建局（以下简称“各区局”）也应相应地落实牵头部门，研究制定本区的专项治理行动方案或措施，做好组织部署工作，确保上下联通联动。

各区局的方案请于2016年12月20日前报我局市场处。

三、主要内容和职责划分（一）迅速开展专项大检查行动1、组织企业自查自纠。

施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同)对所承包工程项目的劳务工工资支付负总责；分包企业（劳务公司）对农民工工资支付负直接责任。

2016年12月10日前，施工总承包企业、分包企业（劳务公司）和相关单位要对所有建设工程项目开展100%全覆盖自查，摸清底数，不留死角。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文一、背景分析农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了农民工的切身利益，损害了农民工的合法权益，也扰乱了社会秩序。

为了保护农民工的权益，维护社会稳定，我们制定了____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案。

二、总体目标本方案的总体目标是在____年内，实现农民工工资拖欠问题得到有效整治，确保农民工工资按时足额支付。

三、实施步骤1.加强组织领导成立政府领导小组，负责统筹协调整治拖欠农民工工资的工作。

建立部门协调机制，加强各部门之间的沟通配合，确保工作高效推进。

2.加强宣传教育通过多种渠道，加强对农民工工资拖欠问题的宣传教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。

通过媒体、宣传广告等途径，普及相关法律法规和保护农民工权益的政策措施，鼓励农民工依法维权。

3.加强法律法规建设完善相关法律法规，进一步明确拖欠农民工工资的追究责任和法律后果。

严惩恶意欠薪行为，对拖欠农民工工资的主要责任人进行追责，并对失信行为进行惩戒，形成严明的法律环境。

4.加强监督执法力度增加执法人员数量，加强对拖欠农民工工资行为的监督和检查。

建立健全举报机制，鼓励农民工及其家属、社会公众对拖欠农民工工资的行为进行举报，对举报线索进行及时核查处理。

5.推行工资保证金制度推行建筑业、矿业等重点行业工资保证金制度，要求企事业单位在开始工程前缴纳一定比例的工资保证金，确保工程结算前农民工工资的支付。

同时，建立保证金监管机构，加强对工资保证金的监管。

6.加强信用建设建立企业拖欠农民工工资信用黑名单制度，记录恶意欠薪企业的信用信息，对失信企业进行惩戒。

加大企业信用评价的力度，对信用较好的企业给予政策倾斜和奖励。

7.加强跨地区合作加强与各地区的协作，形成合力。

建立农民工工资信息共享平台，加强对农民工工资支付情况的监测和评估，实现信息共享和快速查询，便于工资拖欠问题的快速查清和处理。

8.加强帮教工作加大对涉及拖欠工资的企业的帮教支持力度，帮助他们解决资金问题，规范用工管理，并提供相关法律法规和政策的指导。

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景和意义近年来，农民工工资拖欠问题频发，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。

为解决这一问题，改善农民工工资支付环境，特制定本方案，以确保农民工工资能够按时足额支付，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。

二、总体目标通过全面实施整治拖欠农民工工资专项行动，到____年实现以下目标：1. 拖欠农民工工资问题得到有效遏制，全国农民工工资拖欠率降至2%以内；2. 农民工工资支付环境得到明显改善，劳动合同签订率提高到80%以上，并严格按照合同约定进行工资支付；3. 落实工程项目资金监管制度，严格追究拖欠工资责任人的法律责任，形成严密监管机制；4. 加强宣传教育和舆论引导，提高社会舆论关注度，推动整治拖欠农民工工资工作的顺利进行；5. 建立健全长效机制，确保整治拖欠农民工工资不断深入开展，取得实效。

三、工作重点1. 完善法律法规和政策措施加强拖欠农民工工资相关法律法规的研究和制定，提高法规制度的规范性和可操作性。

制定并落实农民工工资支付相关政策，进一步加强对农民工工资支付情况的监管和追责，完善农民工工资支付风险防范措施。

2. 加强资金管理和监管建立健全工程项目资金监管制度，确保工程资金专款专用，严禁挪用和滞留工程款项。

加快推广应用电子支付技术，提高工资支付的透明度和可追溯性。

完善农民工工资保障金制度，将其纳入保险体系，提高保障金的规模和覆盖范围。

3. 加强执法力度和执法效果加强劳动监察和执法力量建设，提高执法人员的专业水平和执法效果。

加强对工程项目的日常巡查和随机抽查，严厉打击违法拖欠农民工工资行为。

加强跨部门联合执法，形成合力，确保整治工作的有效进行。

4. 完善信用体系建设加强对用人单位、企事业单位、建筑工地等农民工用工主体的信用管理，建立黑名单制度，对拖欠农民工工资的用人单位予以公开曝光和限制。

增加对信用好的用人单位给予政策支持和激励措施，引导用人单位守法守信用工。

清欠拖欠工资实施方案（合集5篇）第一篇：清欠拖欠工资实施方案关于落实全县平安建设工程开展清欠拖欠工资实施方案为建立维护农民工合法权益的长效机制，有效解决拖欠农民工工资问题，切实化解劳资矛盾，构建和谐平安，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《市联合清理拖欠农民工工资专项行动实施方案》精神，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，以服务我县经济发展和社会稳定为宗旨，以清理拖欠农民工工资为重点，以创新社会管理方式为手段，强化部门协调联动机制，切实解决拖欠农民工工资问题。

二、工作目标全面梳理排查，规范部门职责，实现齐抓共管，切实解决农民工工资拖欠问题；建立清欠工作长效管理机制，坚决遏制新的拖欠行为发生；创新劳动关系管理模式，构建和谐平安建设工程。

三、组织机构为加强对农民工工资清欠工作的领导，决定成立县农民工工资清欠工作领导小组，组成人员如下：组长：四、工作职责县农民工工资清欠工作领导小组负责组织领导全县农民工工资清欠工作，研究制订年度，组织开展对各乡镇、县直有关部门农民工工资清欠工作实施情况的监督、检查和考核，对县域内因拖欠工资引发的具有重大影响的突发性和群体性事件进行协调，提出处理意见、建议和措施。

县政法委：牵头组织县清欠领导小组工作，协调处理重大突发、群体性欠薪案件；组织协调县清欠领导小组成员单位在农民工工资清欠案件中的工作。

县人社局：负责县农民工工资清欠日常工作；督促和协调农民工工资清欠工作；对违反清欠有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理意见；向县清欠领导小组汇报清欠工作进度、遇到的问题、对策和措施。

县法院、检察院：负责及时向欠薪单位发出工资支付令，优先受理农民工工资拖欠案件，做到快立快审；做好涉及工程款和农民工工资案件的财产保全、先予执行、行政处罚和处理案件的强制执行工作。

县纪委（监察局）：负责对不认真执行国家有关农民工工资清欠政策及招投标法规政策要求，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员追究责任，负责监督农民工工资保障金的收缴和退还情况。

解决拖欠农民工工资问题专项整治行动实施方案按照《X省人民政府办公厅关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》（X办函〔X〕220号）、《X市人民政府办公室关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》（X府办函〔X〕157号）要求，经县政府专题会议研究，决定在全县开展农民工工资问题专项整治行动，现制定如下实施方案。

一、行动目标和范围（一）行动目标。

全面摸清农民工工资支付情况，集中解决拖欠问题。

深入推进农民工欠薪治理政策措施贯彻落实，有效防范因欠薪问题引发群体性事件，确保全县社会大局稳定。

（二）整治范围。

对全县各类用人单位拖欠农民工工资问题进行全覆盖整治，重点突出在建工程建设项目,特别是政府投资工程项目拖欠农民工工资问题整治。

对总承包企业直接或受委托直接发放农民工工资、建立农民工工资专用账户情况等进行督促检查。

二、加强组织领导由县信访工作联席会议办公室统筹协调，成立农民工工资临时接访处置办公室。

办公室主任：X副主任：X成员：X办公室设在X广场管理房，实行处理拖欠农民工工资“一站式”办公，集中接待处置农民工上访投诉。

三、工作任务安排（一）组织宣传动员，扩大社会效应。

（X年12月30日前）各乡镇、部门在各自辖区、行业内分头行动，要深入企业和建筑工地通过悬挂农民工维权告示牌、标语和组织开展现场咨询等活动的形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，增强企业守法和广大农民工依法理性维权的意识。

（二）全面摸底排查，建立工作台账。

（X年1月1日至X年1月15日）各乡镇、部门要在保证全覆盖的基础上，以政府性投资建设项目为重点，加大拖欠农民工工资隐患排查力度，做到辖区和所管行业内的企业和项目一个不漏。

要准确摸清底数，切实将拖欠工资与拖欠工程款分离，建立工作台账，对排查发现的欠薪问题要及时预警，实行一企一策、专人督办，做到问题不解决不销账。

各乡镇、项目主管部门务必要在X年1月15日前将辖区内和行业内拖欠农民工工资排查情况上报至领导小组办公室。

关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景与目标拖欠农民工工资问题，一直以来都是社会关注的焦点。

近年来，我国政府高度重视这一问题，出台了一系列政策法规，取得了一定成效。

然而，拖欠农民工工资现象仍时有发生，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。

为此，特制定本实施方案，旨在通过专项行动，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。

二、基本原则1.公平公正。

坚持依法依规，公平公正处理拖欠工资问题，确保农民工合法权益得到有效保障。

2.分类施策。

根据拖欠工资的不同原因和情况，采取有针对性的措施，确保问题得到妥善解决。

3.部门联动。

充分发挥各相关部门的作用，形成合力，共同推进拖欠农民工工资问题的治理。

4.长效机制。

建立和完善拖欠农民工工资问题的长效治理机制，从根本上预防拖欠工资问题的发生。

三、具体措施1.加强宣传和培训（1）通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，加大对拖欠农民工工资问题的宣传力度，提高农民工的法律意识。

（2）加强对企业主的培训，使其充分了解相关政策法规，增强法律意识，自觉履行工资支付义务。

2.加大执法力度（1）对拖欠农民工工资的企业进行专项检查，严肃查处违法行为，确保农民工工资按时足额发放。

（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，形成震慑。

3.建立拖欠工资“黑名单”制度（1）对拖欠农民工工资的企业，纳入“黑名单”管理，限制其在政府采购、招投标等方面的权益。

（2）对“黑名单”上的企业，加强监管，确保其及时支付农民工工资。

4.完善农民工工资支付保障制度（1）推广使用农民工工资支付银行卡，确保农民工工资直接发放到个人账户。

（2）建立农民工工资支付保证金制度，对企业进行约束，确保工资按时支付。

5.强化部门联动（1）加强与人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输等部门的沟通协作，共同解决拖欠农民工工资问题。

（2）建立健全信息共享机制，实现各部门之间的数据交换，提高工作效率。

四、工作步骤1.调查摸底阶段（1）对拖欠农民工工资问题进行全面调查摸底，掌握基本情况。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文拖欠农民工工资是一个严重影响社会稳定和经济发展的问题，为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，我部制定了整治拖欠农民工工资专项行动实施方案，具体内容如下：
一、加强宣传教育，提高农民工维权意识。

通过开展宣传活动和培训班，提高农民工对维权途径和法律法规的认识，增强他们的维权意识，同时倡导社会各界关注农民工权益，营造关注农民工工资支付的浓厚氛围。

二、建立完善的监督机制，严格执法检查。

各级政府部门要建立起完整的农民工工资支付台账和监管机制，加大执法检查力度，对拖欠农民工工资的行为予以严厉打击，确保农民工能够按时拿到工资。

三、加强信用建设，推动企业诚信经营。

对于恶意拖欠农民工工资的企业，要加大曝光力度，通过行政处罚和司法救济等手段，迫使企业履行工资支付义务，同时鼓励守法诚信企业，树立典范，推动全社会诚信经营。

四、强化组织协作，形成合力攻坚。

各级政府部门、司法机构、工会组织等要加强合作，形成合力攻坚拖欠农民工工资问题，建立起多方参与、协同配合的工作机制，确保整治行动取得实效。

五、加强信息公开，畅通农民工维权渠道。

建立起多种渠道方便农民工进行投诉和举报，畅通维权渠道，及时接受农民工工资支付的投诉举报，保障农民工合法权益不受侵犯。

六、强化责任追究，形成震慑效应。

对于拖欠农民工工资的企业和个人，要严格追究责任，形成强烈的法律震慑，从而有效遏制拖欠工资的现象，维护农民工的合法权益和社会稳定。

以上就是整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的具体内容，希望各级政府部门和社会各界能够密切配合，共同努力，切实保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。

根治欠薪工作方案范文(通用6篇)针对本地区存在的突出问题，制定扎实细致的工作计划和行动计划，明确任务，突出重点，层层施压，推动整体推进，认真抓好组织实施。

要定期召开处理拖欠和保障支出专项会议，分析判断工作情况，全面落实政策，加强治理。

以下是为大家整理的关于根治欠薪工作方案的文章6篇 ,欢迎品鉴！根治欠薪工作方案今年以来，劳动事务紧紧围绕街道工委、办事处的中心工作，继续抓好劳动纠纷调解、应急突发处理、专项劳动执法监察这三条主线，做好维护地区劳资关系和根治欠薪两篇文章，整体推进劳动保障工作，为我街道经济发展和社会稳定作出努力，现将根治欠薪相关工作总结如下：一、主要工作情况对劳动密集型企业进行常态化检查的同时,在重点时间、关键节点上对该行业进行集中整治，确保根治欠薪行动的圆满完成。

（一）劳动监察下沉案件处理情况全年共调解处理劳动监察下沉案件60件，科室人员积极沟通、多方协调，引导施工单位、企业与员工达成协议。

有力的化解了地区劳资纠纷压力，促进了地区劳资环境的健康发展。

（二）建筑领域根治欠薪专项行动对辖区内39家在建待建工程项目（包括三无工程）进行专项执法检查。

在第一阶段宣传自查环节圆满收官的基础上，第二阶段工作平稳推进，对在施工地的《花名册》、《农民工工资付款承诺书》、农民工工资专用账户、工资保函等材料备案，建立健全专项执法检查台账。

（三）保安行业根治欠薪专项行动此次行动在区根治欠薪专班的领导下，联合属地公安机关、派出所，采取了书面审查和实地检查相结合的形式开展具体工作。

对劳动合同签订履行、工资及加班费发放、工时制度落实、休息休假以及临时性工作的劳务费、劳务报酬发放情况进行检查，发现问题及时纠正，优化企业薪酬结构，现阶段性取得了一定成果。

二、工作亮点（一）自身队伍建设劳动事务本着优质服务劳动者，以解决劳动者实际问题为根本标准，大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。

坚持定期召开工作例会，组织科室人员进行职业道德和劳动业务的学习，进一步提高工作人员的思想素质和业务能力，增强劳动保障工作人员的工作自觉性。

乡镇整治拖欠农民工工资专项行动实施方案3篇农民工一般是指农民工。

农民工是指为用人单位提供劳务的农村居民。

他们是中国改革开放、工业化和城市化进程中出现的新型劳动力。

以下是为大家整理的关于乡镇整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！2022年我市积欠农民工工资问题专项环境治理工作重点就是以全面贯彻实施《确保农民工工资缴付条例》为重点，著眼工程建设领域积欠农民工工资问题，秉持系统环境治理、依法治理、综合治理、源头环境治理，进一步把功夫下在平时，充分发挥领导小组成员单位工作合力，建立健全拖欠工资零容忍的制度体系、监管有效率的工作格局、严惩有力的稽查机制，同时实现工程建设领域拖欠工资形式明显好转，促进积欠农民工工资问题获得有效率化解。

现将情况汇报如下：一、拖欠农民工工资治理工作开展情况（一）政策宣传落到实处。

积极开展贯彻实施《确保农民工工资缴付条例》宣传月活动，《确保农民工工资缴付条例》于2022年5月1日起至正式宣布实行，根据省、白城市自学宣传贯彻落实工作部署，我市印发《大安市关于自学宣传<确保农民工工资缴付条例>实施方案》（大治不值中发[2022]2号），融合“助力企业开工复产”专项行动，第一时间在大安人社微信公众号、大安劳动力微信公众号、大安公安公众号，全市各类企业、火车站、汽车站、大型超市等人员密集的场所积极开展《条例》宣传活动，同时我局面向全市农民工收到了《并致农民工朋友的一封信》，告诫农民工必须详尽介绍用人单位的基本信息，搞好资料存留；务必与用人单位签定劳动合同，留存不好书面资料；告诫工程建设领域的农民工必须保证已被列入实名制管理系统，协调企业将本人信息打印大安市施工现场人员实名制管理系统，搞好工资目录核算证实；掌控合法维权途径和方式，依法理性保护个人权益。

另外，还收到了《并致工程建设领域各企业的倡议书》，提倡用人单位在搞好当前疫情防控和开工复产工作的同时，积极主动分担社会责任，诚信守法、规范用工，不断进一步增强农民工的赢得美感、幸福感和安全感。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、指导思想坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔___〕___文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。

二、工作重点镇辖区所有实施项目。

三、清理整顿内容（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。

四、清理整顿标准用人单位必须达到以下标准：（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的拖欠；（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。

五、工作要求（一）加强___领导。

镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、___书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。

（二）加大执法整治力度。

镇综治、信访、劳保、派出所及各村负责人，负责对辖区内进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。

（三）畅通投诉___渠道。

镇上公开农民工___投诉电话和接访详细地址，采取有效措施及时化解各类，对___投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。

（四）明确工作责任。

在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作。

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景和目标拖欠农民工工资是一个长期存在的社会问题，给农民工群体带来了极大的经济损失和社会不稳定因素。

为了解决这一问题，____年将启动整治拖欠农民工工资专项行动，旨在切实维护农民工的合法权益，确保他们能够按时、足额领取工资。

本次专项行动的目标是：全面减少拖欠农民工工资事件，努力实现农民工工资无拖欠、无欠薪、无违法现象。

二、工作原则和措施1. 全面排查拖欠农民工工资情况。

政府各部门要牢记拖欠农民工工资问题是严重侵害农民工权益的违法犯罪行为，要全面排查各行业拖欠农民工工资的情况，有针对性地制定对应的措施和政策。

同时，要加强与企事业单位的沟通协作，及时解决拖欠农民工工资问题。

2. 完善法律法规和政策措施。

在法律法规方面，要加大力度修订相关法律，明确农民工工资保障的法治责任。

在政策措施方面，要建立健全农民工工资监管机制，推动建立工资专户制度，加强工资保险制度建设，提高农民工工资的保障能力。

3. 强化拖欠农民工工资惩戒机制。

要严格落实拖欠农民工工资的追责机制，对拖欠农民工工资的单位和个人进行严厉处罚，包括行政处罚和刑事追究，形成对拖欠农民工工资的高压态势。

同时，要充分发挥舆论监督的作用，对拖欠农民工工资的单位进行曝光，并加大社会舆论压力，推动问题的解决。

4. 健全农民工工资保障机制。

要加强农民工工资保障基金的建设，确保及时支付农民工工资。

同时，要推动建立农民工工资权益保护机构，加强对农民工工资的监测和保障工作，及时收集、调解和处理农民工工资纠纷。

5. 加强教育宣传和培训工作。

要加强对用工单位和农民工的教育宣传，增强用工单位的法律意识和责任意识，提升农民工的权益保护意识。

同时，要加强技能培训和职业技能提升，提高农民工的就业能力和获得合理工资的能力。

6. 加强督导和评估工作。

要建立健全整治拖欠农民工工资专项行动的督导和评估机制，加强对各级政府和部门的监督和指导，确保整治工作的推进和成效。

2023整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景介绍近年来，拖欠农民工工资问题一直是困扰农民工群体的重要问题之一，严重侵犯了农民工的合法权益，也阻碍了农村经济的发展。

为了解决这一问题，确保农民工能够按时、足额地领取工资，各相关部门应当加大力度进行整治工作，并制定可行的实施方案，确保方案的可行性和有效性。

二、目标和任务1. 目标：整治拖欠农民工工资问题，确保农民工能够按时、足额地领取工资。

2. 任务：(1) 加大整治力度，深入排查拖欠农民工工资情况，对已经发现的拖欠问题进行及时处理；(2) 完善法律法规，加强立法和司法保障，提高拖欠工资的社会成本；(3) 建立健全监管机制，加强对用工单位和拖欠工资责任人的监督和管理；(4) 提高农民工的维权意识，加强宣传教育和法律援助；(5) 加强与相关部门的合作，形成工作合力，打击拖欠工资行为。

三、实施方案1. 加大执法力度：(1) 增加执法人员数量，对涉及拖欠农民工工资的场所进行全天候巡查；(2) 加强执法单位之间的协作，形成工作合力；(3) 严格执法程序，依法依规进行调查取证，并及时进行处理；(4) 对于恶意拖欠农民工工资的用工单位和责任人，采取法律和行政手段进行严厉打击。

2. 完善法律法规：(1) 加快修订相关法律法规，严格规范用工单位的行为；(2) 提高拖欠工资的社会成本，增加相关违法行为的处罚力度；(3) 加强与司法机关的合作，加速工资争议案件的审理速度；(4) 完善失信行为的记录和公示制度，增加用工单位的信用风险。

3. 建立健全监管机制：(1) 加强用工单位的备案管理，凡涉及农民工用工的企事业单位必须按规定备案；(2) 完善工资支付保障机制，建立工资专户制度，确保工资及时足额支付；(3) 加强用工单位的信用评估和监管，对拖欠工资行为的用工单位进行严厉处罚；(4) 定期开展用工单位的评估和评级工作，对良好用工单位予以表彰和奖励。

4. 加强宣传教育和法律援助：(1) 开展宣传教育活动，提高农民工的维权意识和法律素养；(2) 加强农民工法律援助工作，为农民工提供专业法律援助；(3) 建立农民工维权平台，提供便捷的维权渠道和服务。

拖欠农民工工资问题专项整治方案拖欠农民工工资问题专项整治方案（精选14篇）为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的拖欠农民工工资问题专项整治方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

拖欠农民工工资问题专项整治方案篇1为积极预防和有效处置拖欠农民工工资问题，建立健全长效机制，落实上级要求，从根本上解决我市建筑领域拖欠农民工工资问题，2022年3月15日，我市出台了《关于全面治理建筑领域拖欠农民工工资问题的实施方案》(以下简称《方案》)。

一、出台背景情况解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。

党中央、国务院高度重视。

党的十八大和十八届三中、四中、五中全会都明确提出，要保护劳动所得，健全工资支付保障机制。

为此，国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，省政府办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》。

近年来，经过各有关部门共同努力，拖欠农民工工资问题总体得到有效控制，但目前仍未得到根治，特别是建筑领域受经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响，在一些领域还有所反弹，拒不支付劳动报酬违法犯罪行为还时有发生。

由此可见，保障农民工工资支付形势依然严峻，任务十分艰巨。

对此我市结合实际，出台《关于全面治理建筑领域拖欠农民工工资问题的实施方案》是全面深入贯彻落实上级部署要求的重要举措，目的是从根本上解决我市建筑领域拖欠农民工工资问题。

二、拖欠农民工工资问题的成因从近年来的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域，导致拖欠农民工工资问题的原因主要有:一是建设领域市场秩序不规范。

工程项目违法分包、层层转包、挂靠承包、垫资施工和拖欠工程款等问题仍大量存在，无用工主体资格的“包工头”带队伍参加施工的现象比较普遍，导致建设单位与农民工之间形成了很长的“债务链”，工资支付的责任主体难以落实。

根治欠薪农民工工资专项行动实施方案一、背景分析近年来，随着我国经济的快速发展，建筑业、制造业等劳动密集型行业迅速崛起，农民工群体日益庞大。

然而，欠薪问题在这些行业中屡见不鲜，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。

为彻底解决这一问题，我们特制定本实施方案。

二、目标定位1.欠薪问题得到全面排查，确保农民工工资按时足额支付。

2.完善相关法律法规，建立健全农民工工资支付保障机制。

3.提高农民工的法律意识，增强其维权能力。

三、具体措施1.政策宣传与培训（1）利用各类媒体，广泛宣传农民工工资支付法律法规，提高全社会对欠薪问题的关注度。

（2）对用人单位进行培训，强化其依法支付农民工工资的义务。

（3）对农民工进行法律知识培训，提高其维权意识。

2.监管执法（1）加大劳动保障监察力度，对涉嫌欠薪的企业进行全面排查。

（2）对违法企业依法进行处罚，严肃追究相关责任人的法律责任。

（3）建立举报奖励制度，鼓励群众积极举报欠薪行为。

3.改革创新（1）推动立法，完善农民工工资支付相关法律法规。

（2）建立农民工工资支付保障制度，确保农民工工资按时足额支付。

（3）推广电子支付工资，减少现金支付环节，降低欠薪风险。

4.社会监督（1）发挥社会组织作用，加强对农民工工资支付情况的监督。

（2）建立农民工工资支付信用评价体系，对欠薪企业进行信用惩戒。

（3）鼓励媒体舆论监督，曝光典型欠薪案例。

四、组织保障1.建立由政府部门、社会组织、企业共同参与的根治欠薪工作领导小组，统筹协调各方力量。

2.明确各部门职责，确保工作落到实处。

3.落实工作经费，为专项行动提供必要保障。

五、时间安排1.第一阶段（1-3月）：开展政策宣传与培训，提高农民工工资支付意识。

2.第二阶段（4-6月）：加大监管执法力度，严厉打击欠薪行为。

3.第三阶段（7-9月）：改革创新，完善农民工工资支付保障机制。

六、预期效果1.农民工工资支付状况明显改善，欠薪问题得到有效遏制。