关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案

《关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案》关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案各乡镇人民政府、各城区管委会、各县直有关部门：今年以来，我县多次发生因拖欠农民工工资而引发的群体性上访事件，主要涉及建筑、煤炭、交通、林业、水利等领域，严重影响了我县经济发展和社会稳定的大局。

为此，县委、县政府决定在全县范围内开展治理拖欠农民工工资专项行动，特制定如下实施方案：一、指导思想各乡镇人民政府、各城区管委会、各县直有关部门要提高思想认识，把治理拖欠农民工工资作为信访稳定工作的一件大事来抓，要以科学发展观为统领，紧密围绕构建和谐社会的目标，坚持“标本兼治、综合治理、行业主管、部门联动”的方针，强化措施、密切配合，确保治理拖欠农民工工资专项行动取得实效，同时要注重日常监管和长效机制的建立和落实，明确职责，常抓不懈。

二、组织领导，为切实加强对全县治理拖欠农民工工资专项行动工作的组织领导，特成立灵石县治理拖欠农民工工资专项行动领导组（见附录）。

专项行动领导组办公室设在县人社局，负责牵头解决拖欠农民工工资工作，办公室主任由兼任。

三、部门职责人社部门负责牵头解决拖欠农民工工资工作，对拖欠克扣农民工工资的案件及时进行调查快速处置，依法作出行政处理或处罚。

并对发生的欠薪逃匿、转移资产和拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，要在24小时内移送公安部门立案查处。

同时，要开辟劳动争议处理“绿色通道”，因拖欠工资问题引发的劳动争议，要当即立案，快速审理，对部分事实清楚的，可就该部分先裁决，也可根据劳动者的申请，裁决先予执行该部分，移送人民法院执行。

住建部门负责对建筑行业的工资保证金制度的落实，并配合人社部门依法查处建设领域的拖欠农民工工资案件，同时，对不按照合同约定支付工程款的建设单位和恶意拖欠农民工工资的施工单位，要责令其停产整顿，收回施工许可证。

对已竣工工程不予验收，不得投入使用。

对于发生拖欠工资行为拒不改正的建筑企业和劳务承包企业，要依法实施失信惩戒制度，对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案模版一、背景和目标在全面建设社会主义现代化国家的进程中，保障农民工工资支付是一项重要的社会问题。

然而，当前还存在一些企业拖欠农民工工资的现象，严重影响了农民工的生活和社会稳定。

为加强国家对拖欠农民工工资问题的治理，特制定本方案，旨在通过____年整治拖欠农民工工资专项行动，确保农民工合法权益得到充分保障。

二、行动目标1. 制定并完善相关法律法规，明确农民工工资支付的责任主体和程序。

2. 构建完善的线上线下监管体系，加强对拖欠农民工工资问题的日常监测和预警。

3. 增加拖欠农民工工资的违法成本，提高违法行为的打击力度。

4. 提升政府部门执法能力，加强对拖欠农民工工资的整治力度。

5. 加强农民工工资支付信息公开和反馈机制，强化监督和问责。

三、行动措施1. 创建农民工工资支付责任清单，明确企业、项目单位、施工总承包单位等责任主体的工资支付职责和工资支付程序。

2. 加强对劳动合同签订和工资支付的监督，及时发现和纠正用工单位拖欠工资行为。

3. 加大对违法拖欠农民工工资的打击力度，完善拖欠农民工工资违法行为的严重性评估和追责机制。

4. 加强对政府采购和工程建设项目的资金监管，确保农民工工资支付渠道畅通，及时足额支付工资。

5. 加强社区和行业协会组织的服务力量，帮助农民工维护自身权益，提供咨询和法律援助等支持。

6. 加强对农民工工资支付情况的信息公开和社会监督机制，以推动企业遵守法律，规范工资支付。

7. 加强对承办拖欠农民工工资案件的法院、检察院、公安机关等司法机关的协作配合，推动案件侦查和审判工作的进展。

四、实施保障1. 加大宣传力度，提高农民工的法律意识和维权意识，鼓励农民工主动维护自己的权益。

2. 组织培训农民工维权知识和法律援助人员，提升维权力量的专业水平。

3. 完善农民工工资支付情况的登记和核实系统，确保信息的真实性和一致性。

4. 提高政府部门执法人员的专业素质，加强对农民工工资支付情况的日常监督和检查。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾：大家好！首先，我要非常感谢大家能够参加今天的会议，借此机会，我代表相关部门向各位同仁和各位嘉宾表示热烈的欢迎！我今天的发言题目是《____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案》。

作为农民工工资问题长期以来的顽疾和社会痛点，我们非常重视这个问题，决心要从根本上解决拖欠农民工工资问题。

一、背景和目标当前，我国经济发展和社会进步取得了重大成就，但在农民工工资问题上仍然存在一些困扰。

不少农民工返乡后，由于工资拖欠问题，家庭生活受到了严重影响，甚至引发社会不稳定因素。

因此，整治拖欠农民工工资是当前时期亟待解决的问题，也是实现农民工权益保障的重要内容。

我们的目标是：到____年，基本实现农民工工资按时足额支付，有效维护农民工合法权益，确保人民群众安居乐业。

二、整治拖欠农民工工资的原则第一，依法依规。

坚持依法依规解决问题，严肃查处拖欠农民工工资的违法行为，加强法律法规宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

第二，分类分级。

按照行业、地区、性质等因素，将拖欠农民工工资问题进行分类分级，制定有针对性的整治措施和行动计划，充分考虑各方面的实际情况。

第三，综合治理。

整合各方资源，加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推进农民工工资问题的整治工作。

第四，加强监督。

建立健全监督机制，强化对农民工工资支付情况的监管，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度，确保整治工作的顺利进行。

三、整治拖欠农民工工资的措施和行动计划1.强化责任落实加强政府部门对农民工工资问题的责任落实，建立健全工资支付监管机制。

对于拖欠工资问题的责任主体，要追究其法律责任，确保工资按时足额支付。

2.完善法律法规体系加强对农民工工资支付问题的法律法规建设，完善相关法律法规体系。

加大对拖欠工资违法行为的处罚力度，同时加强对劳动合同和工资支付协议的监管。

3.加强宣传教育加大对农民工工资问题的宣传教育力度，提高农民工的法律意识和维权意识。

关于整治拖欠农民工工资问题专项任务实施方案一、目标定位我们的目标是：全面排查拖欠农民工工资问题，依法依规进行整治，确保农民工工资按时足额发放，切实维护社会公平正义。

二、工作原则1.公平公正：对所有涉及拖欠农民工工资的企业和个人，一视同仁，依法处理。

2.高效务实：迅速行动，务实作风，确保问题得到及时解决。

3.长效机制：建立健全农民工工资支付保障制度，防止问题反弹。

三、实施步骤1.调查摸底（1）成立专项调查组，深入企业、工地，全面了解拖欠农民工工资情况。

（2）通过走访、问卷调查等方式，收集农民工工资支付现状及存在的问题。

2.问题排查（1）针对调查摸底发现的问题，进行详细排查，确定拖欠工资的企业和个人。

（2）对拖欠工资的企业和个人进行分类，区分恶意拖欠和非恶意拖欠。

3.整治措施（1）对恶意拖欠工资的企业和个人，依法予以严惩，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（2）对非恶意拖欠工资的企业，采取约谈、提醒等方式，督促其在规定时间内支付工资。

（3）对有能力支付但故意拖欠的企业，依法强制执行。

4.建立长效机制（1）完善农民工工资支付保障制度，确保工资按时足额发放。

（2）建立农民工工资支付监控体系，对工资支付情况进行实时监控。

（3）加强政策宣传，提高农民工维权意识。

四、组织保障1.加强领导：成立由政府主要领导挂帅的专项治理领导小组，统筹协调各方力量，推动工作落实。

2.明确责任：各级政府、相关部门和企业要明确职责，形成合力，共同推进整治工作。

3.落实资金：确保整治工作所需的资金投入，为农民工工资支付提供保障。

4.加强考核：将整治拖欠农民工工资问题纳入政府考核体系，对工作不力的部门和个人进行问责。

五、宣传引导1.利用新闻媒体、网络平台等渠道，广泛宣传农民工工资支付保障政策，提高全社会对农民工权益保护的关注。

2.开展农民工工资支付宣传活动，引导农民工合理维权，提高维权意识。

3.鼓励社会各界参与农民工工资支付保障工作，共同维护社会公平正义。

深建市场〔2016〕34号全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动实施方案为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和省有关方案及实施意见，根据10月18日市委召开的“第三季度维稳形势分析暨第四季度城市公共安全和社会稳定特别防护期工作部署会”精神，为更好地预防和解决工程建设领域拖欠劳务工工资问题，维护劳务工的合法权益，促进社会和谐稳定，现结合我市实际，就全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动提出如下实施方案：一、总体要求全面贯彻上级的决策部署，紧紧围绕保护劳务工的合法权益，坚持标本兼治、综合治理，坚持问题导向、突出重点，着力规范劳务工工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，健全预防和解决拖欠劳务工工资问题的长效机制，切实保障劳务工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

通过集中的专项治理，促进源头治理拖欠工资政策的及早落地，在全市形成制度完备、机制健全、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠劳务工工资问题得到长效解决，努力实现今后基本无拖欠，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件、恶性事件。

二、组织领导全市住建系统全面治理工程建设领域拖欠劳务工工资问题专项治理行动由我局统筹协调，市场处牵头具体负责协调、督促落实各项工作。

各区住建局、各新区城建局（以下简称“各区局”）也应相应地落实牵头部门，研究制定本区的专项治理行动方案或措施，做好组织部署工作，确保上下联通联动。

各区局的方案请于2016年12月20日前报我局市场处。

三、主要内容和职责划分（一）迅速开展专项大检查行动1、组织企业自查自纠。

施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同)对所承包工程项目的劳务工工资支付负总责；分包企业（劳务公司）对农民工工资支付负直接责任。

2016年12月10日前，施工总承包企业、分包企业（劳务公司）和相关单位要对所有建设工程项目开展100%全覆盖自查，摸清底数，不留死角。

整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文一、背景分析农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了农民工的切身利益，损害了农民工的合法权益，也扰乱了社会秩序。

为了保护农民工的权益，维护社会稳定，我们制定了____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案。

二、总体目标本方案的总体目标是在____年内，实现农民工工资拖欠问题得到有效整治，确保农民工工资按时足额支付。

三、实施步骤1.加强组织领导成立政府领导小组，负责统筹协调整治拖欠农民工工资的工作。

建立部门协调机制，加强各部门之间的沟通配合，确保工作高效推进。

2.加强宣传教育通过多种渠道，加强对农民工工资拖欠问题的宣传教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。

通过媒体、宣传广告等途径，普及相关法律法规和保护农民工权益的政策措施，鼓励农民工依法维权。

3.加强法律法规建设完善相关法律法规，进一步明确拖欠农民工工资的追究责任和法律后果。

严惩恶意欠薪行为，对拖欠农民工工资的主要责任人进行追责，并对失信行为进行惩戒，形成严明的法律环境。

4.加强监督执法力度增加执法人员数量，加强对拖欠农民工工资行为的监督和检查。

建立健全举报机制，鼓励农民工及其家属、社会公众对拖欠农民工工资的行为进行举报，对举报线索进行及时核查处理。

5.推行工资保证金制度推行建筑业、矿业等重点行业工资保证金制度，要求企事业单位在开始工程前缴纳一定比例的工资保证金，确保工程结算前农民工工资的支付。

同时，建立保证金监管机构，加强对工资保证金的监管。

6.加强信用建设建立企业拖欠农民工工资信用黑名单制度，记录恶意欠薪企业的信用信息，对失信企业进行惩戒。

加大企业信用评价的力度，对信用较好的企业给予政策倾斜和奖励。

7.加强跨地区合作加强与各地区的协作，形成合力。

建立农民工工资信息共享平台，加强对农民工工资支付情况的监测和评估，实现信息共享和快速查询，便于工资拖欠问题的快速查清和处理。

8.加强帮教工作加大对涉及拖欠工资的企业的帮教支持力度，帮助他们解决资金问题，规范用工管理，并提供相关法律法规和政策的指导。

2024年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案____年整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景和意义近年来，农民工工资拖欠问题频发，严重影响了农民工的权益保障和社会稳定。

为解决这一问题，改善农民工工资支付环境，特制定本方案，以确保农民工工资能够按时足额支付，保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。

二、总体目标通过全面实施整治拖欠农民工工资专项行动，到____年实现以下目标：1. 拖欠农民工工资问题得到有效遏制，全国农民工工资拖欠率降至2%以内；2. 农民工工资支付环境得到明显改善，劳动合同签订率提高到80%以上，并严格按照合同约定进行工资支付；3. 落实工程项目资金监管制度，严格追究拖欠工资责任人的法律责任，形成严密监管机制；4. 加强宣传教育和舆论引导，提高社会舆论关注度，推动整治拖欠农民工工资工作的顺利进行；5. 建立健全长效机制，确保整治拖欠农民工工资不断深入开展，取得实效。

三、工作重点1. 完善法律法规和政策措施加强拖欠农民工工资相关法律法规的研究和制定，提高法规制度的规范性和可操作性。

制定并落实农民工工资支付相关政策，进一步加强对农民工工资支付情况的监管和追责，完善农民工工资支付风险防范措施。

2. 加强资金管理和监管建立健全工程项目资金监管制度，确保工程资金专款专用，严禁挪用和滞留工程款项。

加快推广应用电子支付技术，提高工资支付的透明度和可追溯性。

完善农民工工资保障金制度，将其纳入保险体系，提高保障金的规模和覆盖范围。

3. 加强执法力度和执法效果加强劳动监察和执法力量建设，提高执法人员的专业水平和执法效果。

加强对工程项目的日常巡查和随机抽查，严厉打击违法拖欠农民工工资行为。

加强跨部门联合执法，形成合力，确保整治工作的有效进行。

4. 完善信用体系建设加强对用人单位、企事业单位、建筑工地等农民工用工主体的信用管理，建立黑名单制度，对拖欠农民工工资的用人单位予以公开曝光和限制。

增加对信用好的用人单位给予政策支持和激励措施，引导用人单位守法守信用工。

清欠拖欠工资实施方案（合集5篇）第一篇：清欠拖欠工资实施方案关于落实全县平安建设工程开展清欠拖欠工资实施方案为建立维护农民工合法权益的长效机制，有效解决拖欠农民工工资问题，切实化解劳资矛盾，构建和谐平安，根据国务院《关于解决农民工问题的若干意见》和《市联合清理拖欠农民工工资专项行动实施方案》精神，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想以科学发展观重要思想为指导，以服务我县经济发展和社会稳定为宗旨，以清理拖欠农民工工资为重点，以创新社会管理方式为手段，强化部门协调联动机制，切实解决拖欠农民工工资问题。

二、工作目标全面梳理排查，规范部门职责，实现齐抓共管，切实解决农民工工资拖欠问题；建立清欠工作长效管理机制，坚决遏制新的拖欠行为发生；创新劳动关系管理模式，构建和谐平安建设工程。

三、组织机构为加强对农民工工资清欠工作的领导，决定成立县农民工工资清欠工作领导小组，组成人员如下：组长：四、工作职责县农民工工资清欠工作领导小组负责组织领导全县农民工工资清欠工作，研究制订年度，组织开展对各乡镇、县直有关部门农民工工资清欠工作实施情况的监督、检查和考核，对县域内因拖欠工资引发的具有重大影响的突发性和群体性事件进行协调，提出处理意见、建议和措施。

县政法委：牵头组织县清欠领导小组工作，协调处理重大突发、群体性欠薪案件；组织协调县清欠领导小组成员单位在农民工工资清欠案件中的工作。

县人社局：负责县农民工工资清欠日常工作；督促和协调农民工工资清欠工作；对违反清欠有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理意见；向县清欠领导小组汇报清欠工作进度、遇到的问题、对策和措施。

县法院、检察院：负责及时向欠薪单位发出工资支付令，优先受理农民工工资拖欠案件，做到快立快审；做好涉及工程款和农民工工资案件的财产保全、先予执行、行政处罚和处理案件的强制执行工作。

县纪委（监察局）：负责对不认真执行国家有关农民工工资清欠政策及招投标法规政策要求，不认真履行职责造成严重后果的有关行政机关及其工作人员追究责任，负责监督农民工工资保障金的收缴和退还情况。

解决拖欠农民工工资问题专项整治行动实施方案按照《X省人民政府办公厅关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》（X办函〔X〕220号）、《X市人民政府办公室关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》（X府办函〔X〕157号）要求，经县政府专题会议研究，决定在全县开展农民工工资问题专项整治行动，现制定如下实施方案。

一、行动目标和范围（一）行动目标。

全面摸清农民工工资支付情况，集中解决拖欠问题。

深入推进农民工欠薪治理政策措施贯彻落实，有效防范因欠薪问题引发群体性事件，确保全县社会大局稳定。

（二）整治范围。

对全县各类用人单位拖欠农民工工资问题进行全覆盖整治，重点突出在建工程建设项目,特别是政府投资工程项目拖欠农民工工资问题整治。

对总承包企业直接或受委托直接发放农民工工资、建立农民工工资专用账户情况等进行督促检查。

二、加强组织领导由县信访工作联席会议办公室统筹协调，成立农民工工资临时接访处置办公室。

办公室主任：X副主任：X成员：X办公室设在X广场管理房，实行处理拖欠农民工工资“一站式”办公，集中接待处置农民工上访投诉。

三、工作任务安排（一）组织宣传动员，扩大社会效应。

（X年12月30日前）各乡镇、部门在各自辖区、行业内分头行动，要深入企业和建筑工地通过悬挂农民工维权告示牌、标语和组织开展现场咨询等活动的形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，增强企业守法和广大农民工依法理性维权的意识。

（二）全面摸底排查，建立工作台账。

（X年1月1日至X年1月15日）各乡镇、部门要在保证全覆盖的基础上，以政府性投资建设项目为重点，加大拖欠农民工工资隐患排查力度，做到辖区和所管行业内的企业和项目一个不漏。

要准确摸清底数，切实将拖欠工资与拖欠工程款分离，建立工作台账，对排查发现的欠薪问题要及时预警，实行一企一策、专人督办，做到问题不解决不销账。

各乡镇、项目主管部门务必要在X年1月15日前将辖区内和行业内拖欠农民工工资排查情况上报至领导小组办公室。