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湖北保障农民工工资支付专项整治工作方案一、背景分析农民工作为我国建设和发展的重要力量，为推动经济发展作出了巨大贡献。
然而，由于各种原因，农民工工资支付问题长期存在，给农民工权益造成了损失，也影响了社会稳定。
为保障农民工工资支付，切实维护农民工合法权益，湖北省提出了保障农民工工资支付专项整治工作方案。
二、目标与任务1.目标：全面清理、整治农民工工资支付拖欠问题，确保农民工工资及时支付到位。
2.任务：-加强组织领导，明确责任分工。
-建立健全农民工工资支付信息台账。
-加强监督力度，查处拖欠农民工工资行为。
-完善农民工工资支付追踪机制。
-加强农民工权益保护机构建设。
三、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工：-成立专项整治工作领导小组，负责全面组织、协调、推进工作。
-各级政府要明确相关职责，加强协作配合。
2.建立健全农民工工资支付信息台账：-要求用人单位建立农民工工资支付台账，实行工资发放透明化。
-与农民工工资支付相关的各部门要加强信息共享，互通有无。
3.加强监督力度，查处拖欠农民工工资行为：-对拖欠农民工工资行为进行严厉打击，依法查处。
-鼓励农民工举报拖欠工资行为，保护举报人合法权益。
-对拖欠农民工工资的用人单位进行公示，加大曝光力度。
4.完善农民工工资支付追踪机制：-建立健全农民工工资支付追踪机制，及时发现并处理拖欠工资问题。
-加强与工资支付银行、劳动监察部门等相关机构的协作，形成合力。
5.加强农民工权益保护机构建设：-建立健全农民工权益保护机构，提供便利和支持给农民工。
-完善农民工维权渠道，提供法律援助和咨询服务。
四、保障措施1.指定专人负责农民工工资支付问题的监督和处理，确保工资支付到位。
2.增加经费投入，提高执法力度，确保专项整治工作的顺利开展。
3.推动建立社会信用体系，依法限制拖欠农民工工资的企业从事相关业务。
4.加大宣传力度，增强用人单位对农民工权益保护的自觉性和主动性。
五、绩效评估与考核1.建立健全绩效考核机制，对各地区和相关部门进行定期考核，激励先进典型。
全面治理拖欠农民工工资问题主要任务分解表要将其列为重点监管和抽查对象，必要时现场督查工资发放情况。
四完善企业工资支付监控机制15.对用工单位和建设项目工资支付情况实行监管，全面掌握用人单位运行情况，对发生过拖欠工资的企业要重点监控。
人社局望远工业园区管委会、监察局、住建局、市管局、总工会、开户银行（石嘴山银行）从2016年7月起，发挥劳动保障监察协管员、劳动保护监督员作用，按月对用人单位和建设项目巡查一次，收集企业工资发放信息等情况。
16.健全和完善欠薪预警机制，人力资源社会保障部门会同相关部门要定期对重点领域、企业、重点项目进行督查和综合分析研判，发现欠薪隐患及时向县政府报告，做好防范工作。
人社局住建局等行业监管部门从2016年起，每年按季度汇总情况，分析研判，形成问题清单及时上报。
序号主要任务落实措施责任单位配合单位备注17.从2016年起，所有建设项目都要按规定缴纳农民工工资保证金。
人社局住建局、交通局、建立在建工程项目农民工工资水务局、发改局保证金缴纳台账，并及时通报。
等行业监管部门完善工资保建立工程建设项目清单、施工许五证金和应急周转金制度18.对未缴清农民工工资保证金仍在施工的建设项目，责令建设单位或施工总承包企业必须限期缴清。
住建局等行业监管部门人社局可证发放清单。
对未缴纳工资保证金的项目，责令企业限期缴纳。
19.结合实际，适当提高应急周转金标准。
农民工工资领每年4月底前落实政府应急周转金。
导小组办公室财政局、人社局监 ” 20.从 2016 年起，全县所有建设项目要实行农民工工资与工程款 分账管理制度。
实行农民工 21.施工总承包企业必须在工程所在地银行开设农民工工资专用账户。
所有建设项目，建设单位每月按不低于工程进度款22%的比例将资金拨付 住建局等行业 监管部门人社局、开户银 从 2016 年 7 月起，制定落实计 行（石嘴山银行） 划，建立在建工程建设项目农民工工资专用账户管理台账。
根治欠薪工作专班实施方案及措施1. 方案目标根治欠薪问题是保护劳动者权益、促进社会稳定的重要任务。
本方案的目标是建立一个全面的、可行的、高效的根治欠薪工作专班，通过实施一系列措施，解决欠薪问题，确保劳动者合法权益得到保障。
2. 实施步骤步骤一：组建根治欠薪工作专班1.设立根治欠薪工作专班，由政府部门、劳动监察机构、法院、律师协会等相关部门和机构共同组成。
2.制定工作专班组织架构和职责分工，明确各成员单位的职责和权力。
3.配备专业人员，提供必要的培训和指导。
步骤二：建立信息系统1.建立根治欠薪信息系统，用于记录和管理涉及欠薪案件的相关信息。
2.该系统应包括劳动合同、工资发放记录、法律文书等相关数据，并具备数据共享和查询功能。
3.各相关部门和机构应及时将相关数据录入系统，确保数据的准确性和及时性。
步骤三：加强法律法规建设1.完善相关法律法规，明确欠薪行为的界定和处罚标准。
2.提高对欠薪行为的打击力度，加大对欠薪企业的处罚力度，并加强失信企业名单制度的建设。
3.加强对劳动合同签订、工资支付等环节的监管，提高违法成本。
步骤四：加强预防和监测措施1.加强对用人单位的信用评价和监测，建立用人单位信用档案。
2.定期开展劳动关系调研，了解劳动者工资待遇情况，发现问题及时采取措施解决。
3.建立健全风险排查机制，加强对重点行业、重点企业的风险排查。
步骤五：加强宣传教育1.加大对劳动者权益保护政策的宣传力度，提高劳动者对自身权益的认知和维权意识。
2.开展培训活动，提高劳动监察执法人员的专业能力和素质。
3.利用媒体、互联网等渠道，普及劳动法律法规知识，增加公众对欠薪问题的关注度。
步骤六：加强协调合作1.加强政府部门之间的协同配合，形成工作合力。
2.加强与企业、工会等社会组织的合作，共同推动根治欠薪工作。
3.建立健全多元化解机制，通过协商、调解等方式解决欠薪纠纷。
3. 预期结果1.欠薪案件得到及时处理，劳动者权益得到有效保护。
拖欠农民工工资专项整治方案范文一、背景与目的近年来，拖欠农民工工资问题屡见不鲜，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工合法权益，制定本方案。
二、工作目标1.基本实现农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资按时足额支付。
2.依法打击拖欠农民工工资违法行为，切实维护农民工合法权益。
3.建立健全拖欠农民工工资问题的长效机制，从源头上防止拖欠农民工工资现象的发生。
三、主要措施1.宣传发动（1）充分利用新闻媒体、网络平台、宣传册等形式，广泛宣传农民工工资支付政策法规，提高农民工的维权意识。
（2）加强对企业负责人、劳资管理人员的培训，提高他们的法治观念和诚信意识。
2.落实实名制管理（1）全面推行农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资发放到每个农民工手中。
（2）加强对企业工资支付情况的监督，对未落实实名制管理的企业，依法予以查处。
3.强化执法检查（1）加大对拖欠农民工工资违法行为的执法检查力度，发现一起，查处一起。
（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，直至吊销营业执照。
4.建立维权绿色通道（1）设立农民工工资维权，方便农民工反映问题。
（2）简化维权程序，缩短维权时限，确保农民工合法权益得到及时维护。
5.完善政策法规（1）修订完善相关法律法规，为根治拖欠农民工工资问题提供法治保障。
（2）加强对政策法规的解读和宣传，确保政策法规落地生根。
6.强化责任追究（1）对拖欠农民工工资的企业，依法追究企业负责人和相关责任人的责任。
（2）对监管不力、失职渎职的政府工作人员，依法依规追究责任。
四、工作要求1.高度重视，加强组织领导。
各级政府要成立拖欠农民工工资问题专项整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调推进工作。
2.突出重点，细化任务分工。
各级有关部门要对照本方案，明确工作重点，细化任务分工，确保各项工作落到实处。
3.强化协作，形成工作合力。
一、活动背景近年来，拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。
为切实解决这一问题，保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，特制定本专项整治活动方案。
二、活动目标1. 全面排查欠薪问题，摸清欠薪底数。
2. 加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为。
3. 完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
4. 提高农民工工资支付水平，保障农民工合法权益。
三、活动时间2024年X月至2024年X月。
四、活动范围全市范围内所有在建工程项目、用人单位及农民工。
五、活动内容1. 全面排查阶段（2024年X月至2024年X月）（1）开展摸底调查，全面掌握欠薪底数。
（2）加强部门协作，形成联合执法合力。
（3）广泛宣传法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。
2. 执法整治阶段（2024年X月至2024年X月）（1）对涉嫌恶意欠薪的用人单位进行立案调查。
（2）依法查处违法发包、转包、分包等行为。
（3）督促用人单位与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资。
3. 治理提升阶段（2024年X月至2024年X月）（1）完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
（2）加强对用人单位的信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒。
（3）推广“安薪项目”的规范做法和典型经验，提高农民工工资支付水平。
六、活动措施1. 加强组织领导，成立专项整治工作领导小组，负责活动的统筹协调和督导检查。
2. 完善工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。
3. 强化宣传引导，通过多种渠道广泛宣传法律法规，提高农民工维权意识。
4. 严格执法检查，对涉嫌恶意欠薪的用人单位依法查处，形成震慑。
5. 加强信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，提高用人单位的信用风险意识。
6. 优化服务，为农民工提供便捷的维权渠道，确保农民工合法权益得到及时有效保障。
七、活动要求1. 各级各部门要高度重视，加强组织领导，确保活动取得实效。
2. 各级人社、住建、交通、水利等部门要密切配合，形成工作合力。
项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组职责项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称“工作领导小组”）是由相关部门和单位共同组成的工作组织，负责解决和根治在工程建设项目中拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益的工作。
工作领导小组的职责主要包括以下几个方面：一、政策研究与制定：制定解决和根治拖欠农民工工资问题的各项政策、法规和措施，并监督实施。
针对农民工工资拖欠问题进行研究，找出问题的症结所在，提出解决方案和政策建议。
二、统筹协调工作：根据工作需要，组织召开工作会议，协调各相关部门和单位的工作，确保工作的顺利进行。
制定工作计划和时间节点，做好任务的分解和落实，确保各项工作不断推进。
三、信息收集与分析：收集有关拖欠农民工工资的各类信息和数据，建立健全信息库，对信息进行分析和研判，及时掌握农民工工资拖欠的情况和趋势，为制定政策和采取措施提供依据。
四、宣传教育与培训：组织开展宣传教育活动，提高农民工对合法权益的认知和维权意识，宣传相关法律法规和政策，引导农民工合理维权，提高维权效果。
组织开展农民工就业技能培训，提高农民工的就业能力，促进其合法收入的增加。
五、案件处理与调解：协调解决拖欠农民工工资的纠纷案件，组织开展调解工作，促使工程建设项目相关方履行工资支付义务。
组织开展媒体曝光和社会监督，对于恶意拖欠工资的违法行为进行曝光，维护农民工的合法权益。
六、监督检查与评估：对工程建设项目开展监督检查，确保工程建设项目按照合同约定和法律规定支付农民工工资。
建立定期评估机制，对工作效果进行评估，并及时调整工作措施和方法，提高工作的有效性和针对性。
七、法律支持与援助：加强与法律部门的合作，提供法律支持与援助，为农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决合法权益纠纷，维护其合法权益。
八、工作总结与交流：定期召开工作总结会议，交流经验，分享工作成果，推广成功经验和做法，促进工作合力的不断增强。
定期向上级主管部门汇报工作进展和情况。
青海省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见文章属性•【制定机关】青海省人民政府办公厅•【公布日期】2016.07.04•【字号】青政办〔2016〕118号•【施行日期】2016.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文青海省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见青政办〔2016〕118号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:为深入贯彻国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)精神,保障农民工合法权益,维护社会和谐稳定,经省政府同意,结合我省实际,提出如下实施意见。
一、总体要求和目标任务(一)总体要求。
坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理,着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任,建立工作协调机制,形成分工负责、协调配合、齐抓共管工作格局,健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,切实保障劳动者劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。
(二)目标任务。
以建筑、市政、交通、水利、国土资源、电力等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。
到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,努力实现我省农民工工资基本无拖欠,不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
二、依法规范企业劳动用工管理(三)严格落实企业用工制度。
全省各类企业必须依法与农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案。
实行先签订劳动合同后进场施工制度,劳动合同要重点明确从事工种、工作时间、工资支付方式等基本内容。
(责任单位:省人力资源社会保障厅)(四)全面推行实名制管理制度。
建立劳动计酬手册和管理台账,记录施工现场作业农民工身份、劳动考勤、工资结算、诚信记录等信息。
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景与目标拖欠农民工工资问题，一直以来都是社会关注的焦点。
近年来，我国政府高度重视这一问题，出台了一系列政策法规，取得了一定成效。
然而，拖欠农民工工资现象仍时有发生，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
为此，特制定本实施方案，旨在通过专项行动，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。
二、基本原则1.公平公正。
坚持依法依规，公平公正处理拖欠工资问题，确保农民工合法权益得到有效保障。
2.分类施策。
根据拖欠工资的不同原因和情况，采取有针对性的措施，确保问题得到妥善解决。
3.部门联动。
充分发挥各相关部门的作用，形成合力，共同推进拖欠农民工工资问题的治理。
4.长效机制。
建立和完善拖欠农民工工资问题的长效治理机制，从根本上预防拖欠工资问题的发生。
三、具体措施1.加强宣传和培训（1）通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，加大对拖欠农民工工资问题的宣传力度，提高农民工的法律意识。
（2）加强对企业主的培训，使其充分了解相关政策法规，增强法律意识，自觉履行工资支付义务。
2.加大执法力度（1）对拖欠农民工工资的企业进行专项检查，严肃查处违法行为，确保农民工工资按时足额发放。
（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，形成震慑。
3.建立拖欠工资“黑名单”制度（1）对拖欠农民工工资的企业，纳入“黑名单”管理，限制其在政府采购、招投标等方面的权益。
（2）对“黑名单”上的企业，加强监管，确保其及时支付农民工工资。
4.完善农民工工资支付保障制度（1）推广使用农民工工资支付银行卡，确保农民工工资直接发放到个人账户。
（2）建立农民工工资支付保证金制度，对企业进行约束，确保工资按时支付。
5.强化部门联动（1）加强与人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输等部门的沟通协作，共同解决拖欠农民工工资问题。
（2）建立健全信息共享机制，实现各部门之间的数据交换，提高工作效率。
四、工作步骤1.调查摸底阶段（1）对拖欠农民工工资问题进行全面调查摸底，掌握基本情况。
