国家工作人员登记备案人员报备表

人员报备管理制度第一章总则第一条为了规范单位人员报备管理工作，保障单位内部安全和信息安全，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内所有人员的报备管理工作。

第三条报备管理工作应遵循“谨慎、及时、严格”的原则。

第四条严格遵守国家法律法规及相关部门规定，加强信息安全保护，确保单位内部信息的保密性。

第二章人员报备流程第五条人员报备包括单位内部人员的入职报备、离职报备、外出报备和访客报备。

第六条新员工入职报备应在入职前进行，包括身份证明、联系方式等基本信息的核实和录入。

第七条离职员工应在离职前进行报备，包括工作交接、账号权限取消等相关工作的落实。

第八条外出报备应在外出前进行，包括外出事由、外出时间、联系方式等详细信息的报备。

第九条访客报备应在访问前进行，包括访问事由、访问对象、来访时间等详细信息的报备。

第十条报备流程包括报备申请、审批流程、报备记录等环节。

第三章报备责任管理第十一条制定相关责任人，明确报备的责任人和流程管理人。

责任人应具体明确，每一项报备工作都有专人负责。

第十二条报备责任管理应建立奖惩机制，对报备管理工作积极负责、认真执行的人员给予表彰和奖励；对有违规行为的人员给予相应的处理措施。

第十三条报备责任管理应建立追责机制，对于因报备管理不善造成严重后果的责任人，进行相应的追责处理。

第十四条报备责任管理应加强培训和指导，不定期开展报备管理培训和交流，提高报备管理的专业化水平。

第四章信息安全保障第十五条报备信息属于机密信息，相关人员不得私自泄露和使用。

第十六条报备信息应严格加密，采取严密的权限控制和访问审批。

第十七条报备信息保存应定期备份，确保信息安全和完整性。

第十八条报备信息的审批和查询必须经过相关负责人的严格审批和记录，在必要时进行查阅和核实。

第五章其他第十九条本制度自发布之日起正式执行。

对于之前发生的报备相关事务，按照相关规定进行补充和整理。

第二十条本制度解释权归本单位负责人和相关管理部门所有。

第二十一条本制度相关事项的修改和补充，应经过相关领导和相关部门的审批。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保各项工作正常运转，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职人员。

第三条本制度旨在规范公司员工外出报备行为，确保员工外出期间的信息畅通，保障公司利益和员工安全。

第二章报备范围第四条员工因工作需要、个人事务或其他原因外出，均应按照本制度进行报备。

第五条报备范围包括：（一）出差、学习、培训、参加会议等公务活动；（二）因私事外出，如探亲、旅游、就医等；（三）请假外出，如事假、病假、婚假、丧假等；（四）其他需报备的外出事项。

第三章报备程序第六条员工外出前，应填写《员工外出报备单》（附件1），内容包括：外出事由、外出时间、预计返回时间、目的地、联系方式等。

第七条《员工外出报备单》需经所在部门负责人签字同意，报备至人力资源部。

第八条人力资源部收到《员工外出报备单》后，应及时审核，并予以登记备案。

第九条员工外出期间，应保持通讯畅通，如因特殊情况变更行程，应及时向人力资源部报备。

第四章报备要求第十条员工外出报备应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报、迟报。

第十一条员工外出期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。

第十二条员工外出期间，如遇紧急情况，应立即向人力资源部报告。

第五章处罚第十三条员工未按规定进行外出报备，或报备内容不真实、不完整、不及时，一经查实，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第十四条员工在外出期间，因违反国家法律法规和公司规章制度，造成公司利益损失的，将依法承担相应责任。

第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

附件：1. 员工外出报备单（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

）。

国家工作人员报备管理系统前端采集使用手册福建省公安厅出入境管理处2003年7月目录第1章国家工作人员报备前端采集介绍3 1.1系统描述3 1.2主要功能描述3 1.3软硬件环境要求3 1.4操作要求4第2章系统的安装与升级5 2.1系统安装5 2.2系统升级8第3章系统使用环境配置9 3.1配置内容9 3.2系统登录9 3.3系统主界面说明10 3.4报备单位信息设置12 3.5用户设置14 3.6代码装载15 3.7数据库备份16 3.8数据库恢复17第4章国家工作人员信息采集上报18 4.1功能介绍18 4.2首次报备人员的采集184.2.1 新增184.2.2 修改204.2.3 删除21 4.3已上报人员修改21 4.4已上报人员信息的撤销23 4.5已撤销数据清理24 4.6查询24 4.7数据卸载（数据上报）26 4.8数据卸载打印29 4.9数据卸载恢复30 4.10数据装载30 4.11外来数据装载31第5章常见问题解决36第1章国家工作人员报备前端采集介绍1.1 系统描述国家工作人员报备管理是公安出入境管理部门实现按需申领护照管理的一个重要组成部分，为实现按需申领护照后对国家工作人员的核查、审批提供依据。

国家工作人员报备前端采集系统（以下简称“前端采集系统”）提供在报备单位范围内采集按照规定需要在公安出入境管理部门备案的国家工作人员数据及向公安机关出入境管理部门上报这些数据的功能。

本手册旨在指导操作人员如何按要求使用前端采集系统。

1.2 主要功能描述前端采集系统的主要功能包括：1.国家工作人员采集：实现对首次报备人员的信息采集。

2.上报：将首次采集的信息、已上报人员的修改信息、已上报人员的撤销上报信息卸载成文件（加密存储），同时打印国家工作人员报备登记表，并通过软盘或其它方式上报到相关的公安出入境管理部门。

3.已上报人员修改：对已上报到出入境部门的数据进行修改。

4.已上报人员撤销：对已上报到出入境部门的人员撤销上报。

办⾹港澳门签证探亲需要什么材料⾹港澳门作为我国的特别⾏政区在⼀些政策上有区别，那么我们想要前往⾹港澳门进⾏探亲的时候需要办理签证，这样才能出海关。

那么在办理签证的时候需要准备什么材料呢?这就要⼤家通过本⽂进⾏详细了解。

店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

⼀、办⾹港澳门签证探亲需要什么材料1、填写完整的申请表;2、交验⾝份证、户⼝簿原件并提交复印件。

3、登记备案⼈员(国家⼯作⼈员，国有企业报备的管理⼈员、事业单位报备的⼈员，⾦融、教育、卫⽣等系统报备的⼈员)，由组织⼈事部门根据⼲部管理权限出具意见;军⼈由其所在部队按军⼈管理权限出具意见;4、持有有效往来港澳通⾏证的，须提交往来港澳通⾏证;5、委托申请的，被委托⼈须提交委托书，交验本⼈和委托⼈的⾝份证明原件，并提交复印件;6、交验能够证实亲属关系的证明原件，并提交复印件，以及被探望亲属的⾹港或者澳门居民⾝份证或者在⾹港或者在澳门就业、就学证明复印件。

如港澳关系⼈有申办港澳居民来往内地通⾏证的，还应提交港澳居民来往内地通⾏证复印件。

7、再次探望在⾹港或者澳门定居的亲属，免交亲属关系证明。

但探望配偶的，距上次提交婚姻关系证明超过⼀年的，还应提交婚姻关系证明。

⼆、⾹港澳门签证探亲范围探望在⾹港或者澳门定居、就学或者就业的亲属。

"亲属"是指：配偶，⽗母或者配偶的⽗母，⼦⼥，同胞兄弟姐妹。

申请⼈的配偶、⼦⼥可随同申请。

看完本⽂之后对于这个问题⼤家都清楚了吧，办理签证需要我们提供以上材料，这样⼯作⼈员才能为您办理相应的签证。

并且对于签证探亲范围⼤家也要了解清楚，对于办理签证也是重要的⼀点，我们需要做好详细的了解。

如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。

□ 新增
□ 撤销
□ 变更
国 家 工 作 人 员 登 记 备 案 表
报备单位名称（盖章）： 人事主管单位组织机构代码：
报备单位类别： □党政机关 □金融系统 □教科文卫系统 □国有大中型企业单位 □其他单位 填表时间：
本次备案共 页 人（首页填写） 此为第 页 报送时间（出入境部门填写）： 年 月 日负责人（签名）： 经办人（签名）： 联系电话：
填表说明：
1、国家工作人员报送范围以《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》（公通字[2003]13号）的要求为准；
2、人事主管单位是指：国家工作人员所在单位的组织、人事部门，及有权对该人员实施干部人事管理（即任免、考核、监督等）的单位或部门；
3、国家工作人员信息报送，由备案人员人事主管单位与出入境部门对口进行，出入境部门不接受个人或无人事主管权的单位报送登记表；
4、报备信息填写应准确无误，备案单位因未按照规定办理备案登记手续而造成国家利益受到损失等后果的，由填报单位承担一切责任；
5、变更适用于除人事主管单位外，其他信息项发生变化的。

法定不准出境人员报备工作情况汇报表（最新版）目录1.法定不准出境人员报备工作情况汇报表的背景和意义2.法定不准出境人员报备工作的具体流程3.法定不准出境人员报备工作的实施效果4.我国法定不准出境人员报备工作的未来展望正文一、法定不准出境人员报备工作情况汇报表的背景和意义随着全球化的加速推进，国际间的交流日益密切，人员出入境的数量和频率也在不断增加。

为了维护国家的安全和社会稳定，我国政府对于出境人员实行了一定的管理制度。

其中，法定不准出境人员报备工作情况汇报表是这项管理工作的重要组成部分。

法定不准出境人员报备工作情况汇报表的出台，旨在规范和加强我国对于法定不准出境人员的管理，确保他们不能随意出入境，防止他们从事可能危害国家利益和社会稳定的活动。

这项工作对于维护国家的安全和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全具有重要的意义。

二、法定不准出境人员报备工作的具体流程法定不准出境人员报备工作情况汇报表的具体流程主要包括以下几个步骤：1.确定法定不准出境人员：根据我国的相关法律法规，对于一些特定的人员，如涉嫌犯罪被司法机关采取强制措施的人员、涉及国家秘密的人员等，他们是法定不准出境人员。

2.报备工作：对于这些法定不准出境人员，有关部门需要对他们的信息进行收集和整理，并填写法定不准出境人员报备工作情况汇报表。

3.审核和上报：填写好的汇报表需要经过审核，确保信息的准确性和完整性，然后上报给上级主管部门。

4.信息维护和更新：随着情况的变化，如人员状态的改变、新法定不准出境人员的增加等，有关部门需要及时更新和维护报备信息。

三、法定不准出境人员报备工作的实施效果法定不准出境人员报备工作情况汇报表的实施，对于我国的出入境管理工作起到了积极的推动作用。

通过这项工作，可以有效地控制法定不准出境人员的出入境，防止他们从事危害国家利益和社会稳定的活动，保障国家的安全和社会的稳定。

同时，这也为人民群众提供了一个安全、有序的出入境环境，保障了他们的合法权益。

公职人员婚宴报备制度范本第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，规范国家公职人员婚宴报备工作，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，制定本制度。

第二条本制度适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体和参照公务员法管理的事业单位中的国家公职人员（以下简称公职人员）。

第三条公职人员举办婚宴，应当遵守本制度规定，严格执行报备、承诺、监督等要求。

第二章报备内容与程序第四条公职人员举办婚宴，应提前向所在单位报备，报备内容包括：举办时间、地点、规模、参与人员等信息。

第五条公职人员报备婚宴，应承诺遵守本制度规定，自觉接受组织、群众监督。

第六条所在单位应当对公职人员报备的婚宴情况进行审核，确保符合规定。

第七条公职人员举办婚宴后，应在规定时间内向所在单位报告实际举办情况，如有违反本制度规定的行为，应主动报告并纠正。

第三章管理与监督第八条各级组织、纪检监察部门应当加强对公职人员婚宴报备工作的监督管理，发现问题及时督促整改。

第九条公职人员举办婚宴，所在单位应当充分发挥群众监督作用，接受群众举报和监督。

第十条对违反本制度规定的公职人员，应当依据党的纪律和国家法律法规予以处理。

第四章附则第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度的解释权归各级组织、纪检监察部门。

第十三条各级组织、纪检监察部门可以根据本制度，结合实际制定具体实施细则。

此制度旨在加强党风廉政建设，规范国家公职人员的婚宴报备工作，以确保公职人员在举办婚宴过程中遵守党的纪律和国家法律法规，发扬勤俭节约、廉洁自律的优良传统，树立良好的社会形象。

希望广大公职人员严格遵守本制度规定，自觉接受组织、群众监督，共同维护党风廉政建设的良好局面。

附件4登记备案国家工作人员数据项填报规范（试行）1.姓名：为中文汉字，应与户口簿上的姓名相一致。

2.性别：规范填写男或女。

3.出生日期：为八位数字，按YYYYMMDD顺序填写，如19980208。

4.身份证号码：18位身份证号码，应与户口簿上的身份证号码相一致，最后一位为字母X的应大写，若为子数据的，该项的数据格式设为文本格式。

5.户口所在地：应填写户口簿上的户籍地址，若为电子数据的填写时只需具体到地级市，如：浙江省杭州市，填写为浙江杭州市，需省略“省”字；属直辖市的，填写时只需具体到区，如：上海市，填写为上海虹口区。

6.职务(级)或职称：填写规范的职务(级)或职称，一般按以下代码所列填写：001-国家主席、副主席、总理级，002-副总理，003-部、省级，004-副部、省级，005-厅、局级，006-副厅、局级，007-处级，008-副处级，009-科级，010-副科级，011-科员，012-办事员；101-正高，102-副高，103-中级，104-初级，105技术员级；201-董事长、监事长、总经理、厂长、经理、书记，202-副董事长、副总经理、副厂长、副经理、副书记，203-部门经理，204-职员；801-国家工作人员配偶，802-国家工作人员子女；999-其它等7.政治面貌：填写规范的政治面貌，一般按以下代码所列填写：01-中共党员，02-中共预备党员，03-共青团员，04-民革会员，05-民盟盟员，06-民建会员，07-民进会员，08-农工党党员，09-致工党党员，10-九三学社社员，11-台盟盟员，12-无党派民主人士，13-群众。

8.报送单位类别：填写选择单位类别，一般按以下代码所列填写：10-党政机关，20-金融系统，30-教科文卫系统，40-国有大中型企业单位，90-其他单位。

9.组织机构代码：填写报备单位的9位组织机构代码，单位已使用18位统一社会信用代码的，则填写统一社会信用代码(18位)中的第9-17位。

国家工作人员报备管理系统前端采集使用手册福建省公安厅出入境管理处2003年7月目录第1章国家工作人员报备前端采集介绍3 1.1系统描述3 1.2主要功能描述3 1.3软硬件环境要求3 1.4操作要求4第2章系统的安装与升级5 2.1系统安装5 2.2系统升级8第3章系统使用环境配置9 3.1配置内容9 3.2系统登录9 3.3系统主界面说明10 3.4报备单位信息设置12 3.5用户设置14 3.6代码装载15 3.7数据库备份16 3.8数据库恢复17第4章国家工作人员信息采集上报18 4.1功能介绍18 4.2首次报备人员的采集184.2.1 新增184.2.2 修改204.2.3 删除21 4.3已上报人员修改21 4.4已上报人员信息的撤销23 4.5已撤销数据清理24 4.6查询24 4.7数据卸载（数据上报）26 4.8数据卸载打印29 4.9数据卸载恢复30 4.10数据装载30 4.11外来数据装载31第5章常见问题解决36第1章国家工作人员报备前端采集介绍1.1 系统描述国家工作人员报备管理是公安出入境管理部门实现按需申领护照管理的一个重要组成部分，为实现按需申领护照后对国家工作人员的核查、审批提供依据。

国家工作人员报备前端采集系统（以下简称“前端采集系统”）提供在报备单位范围内采集按照规定需要在公安出入境管理部门备案的国家工作人员数据及向公安机关出入境管理部门上报这些数据的功能。

本手册旨在指导操作人员如何按要求使用前端采集系统。

1.2 主要功能描述前端采集系统的主要功能包括：1.国家工作人员采集：实现对首次报备人员的信息采集。

2.上报：将首次采集的信息、已上报人员的修改信息、已上报人员的撤销上报信息卸载成文件（加密存储），同时打印国家工作人员报备登记表，并通过软盘或其它方式上报到相关的公安出入境管理部门。

3.已上报人员修改：对已上报到出入境部门的数据进行修改。

4.已上报人员撤销：对已上报到出入境部门的人员撤销上报。

关于印发《浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法》的通知中共浙江省委组织部、浙江省公安厅、浙江省人事厅联合发文浙公通字(2003)38号各市委组织部，市公安局．市人事局(人事劳动社会保障局)，省直各单位：为适应我国改革开放和加入世贸组织的新形势，简化公民因私事出国(境)申办手续，根据公安部的统一部署，公安机关将于2005年前在全国大、中城市实行公民凭身份证、户口簿按需申领园私护照。

我省已于2002年12月25日起在杭州市试行按需申领护照工作．并准备于2003年逐步在全省范围内推开。

为切实加强对国家工作人员因私事出国(境)的管理，根据中共中央组织部、中共中央金融工作委员会、中共中央企业工作委员会、公安部、人事部近日印发的《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》（公通字[2003]13号）精神，结合我省实际，特制定《浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

执行中遇有问题，请及时报告上级主管部门。

二OO三年四月二十四日浙江省加强国家工作人员因私事出国（境）管理实施办法第一条根据中共中央组织部、中共中央金融工作委员会、中共中央企业工作委员会、公安部、人事部制定的《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》第十一条规定，制定本实施办法。

第二条本办法所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。

国有公司、企业中从事公务的人员．和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。

第三条国家工作人员因私事出国(境)，应按组织、人事管理权限履行审批手续。

费用自理。

第四条建立登记备案制度。

按照本办法第三条规定，下列人员因私事．出国(境)，应实行登记备案制度，申办因私出国(境)证照的，须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在单位的意见：(一)各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体在职的国家工作人员、离（退）休的厅（局）级以上领导干部；(二)事业单位在职的(县)处级以上领导干部；(三)列入各级政府人才培养工程的培养人选，享受政府特殊津贴的人员，国家、省有突出贡献的中青年科技人员，具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员；(四)银行、证券、信托、保险等金融机构中层以上干部和重要岗位的人员；(五)承担、参与涉及国家政治、经济、科技、商业、安全等秘密单位的重要岗位人员，以及离开涉密岗位仍在脱密期内的人员；(六)国有企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表；(七)所在单位认为有必要列入登记管理的人员。

工作单位：填表时间：年月日说明：本表共两页，请双面打印。

一、国家规定严格审查及不准予出国（境）人员范围：（一）《中华人民共和国公民出境入境管理法》第八条规定，有下列情形之一的，不批准出境： 1.刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；2.人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；3.被判处刑罚正在服刑的；4.正在被劳动教养的；5.国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

（二）根据《国家民委关于加强国家工作人员因私出国（境）管理的实施办法》（民人事字[2003]112号）及《关于进一步加强因私出国（境）管理的通知》（民人事字[2005]85号）文件规定，对党员领导干部和涉及管理人、财、物，机要档案以及其他重要岗位的党员干部，要严格审查，着重审查近期政治表现和廉政情况。

对法律规定不准出境和涉嫌严重违纪违法的党员干部，不得批准其出国（境）。

（三）按照《关于加强党政机关县（处）级以上领导干部出国（境）管理工作的意见》（中办发[1999]23号）文件规定，县(处)级以上领导干部出国(境)和在国(境)外期间要持用符合其在外身份的护照或通行证件，不得同时持用因公和因私两种出国(境)证件。

对未经组织批准，私自获取国(境)外永久居留权的，一经发现立即调回，并给予党纪、政纪处分。

二、对国家工作人员因私出国（境）实行登记备案以及证照集中保管相关规定：（一）按照中央组织部、公安部、人事部等五部门《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》（公通字[2003]13号）文件规定，各级组织、人事部门应对本单位已申领出入境证件的国家工作人员严格执行有关管理规定，实行因私事出国（境）报告登记制度，要求出国（境）人员在境外遵守外事纪律，未经批准不得逾期滞留。

登记备案人员已申领的出入境证件，由所在单位组织、人事部门集中保管。

（二）根据《关于进一步加强党员干部出国(境)管理的通知》中纪发[2004]26号文件规定，党员干部申领因私护照或往来港澳通行证后，以及每次因私出国（境）前，要向所在单位组织人事部门报告并登记；因私出国（境）的国家机关登记备案人员，应在回国（境）后10天内，将所持因私出国（境）证件交由所在单位组织人事部门集中保管。

法定不准出境人员报备工作情况汇报表【最新版】目录1.法定不准出境人员报备工作情况汇报表的概述2.法定不准出境人员报备工作的具体内容3.法定不准出境人员报备工作的重要性和必要性4.法定不准出境人员报备工作的实施情况及存在的问题5.对法定不准出境人员报备工作的建议和展望正文一、法定不准出境人员报备工作情况汇报表的概述法定不准出境人员报备工作情况汇报表是对我国法定不准出境人员出境情况进行报备和管理的一项重要工作。

该汇报表旨在加强对法定不准出境人员的管理，保障国家安全和社会稳定，维护我国公民的合法权益。

二、法定不准出境人员报备工作的具体内容法定不准出境人员报备工作主要包括以下几个方面：1.报备对象：包括被判处刑罚尚未执行完毕的罪犯、涉嫌犯罪被司法机关立案侦查的人员、涉及国家秘密的人员等。

2.报备内容：包括出境事由、出境时间、返回时间、目的地等。

3.报备程序：首先由单位或个人向所在地公安出入境管理部门提出申请，经审核同意后，报备人员需按照规定时间前往指定部门报备。

三、法定不准出境人员报备工作的重要性和必要性法定不准出境人员报备工作对于维护国家安全、确保社会稳定、保障公民权益具有重要意义。

通过报备工作，可以有效防止一些不法分子利用出境机会进行违法犯罪活动，确保国家利益和社会公共利益不受侵害。

四、法定不准出境人员报备工作的实施情况及存在的问题目前，我国法定不准出境人员报备工作在实施过程中取得了一定成效，但仍存在一些问题，如报备程序繁琐、信息传递不畅、责任界定不清等。

这些问题在一定程度上影响了报备工作的开展，亟待加以改进。

五、对法定不准出境人员报备工作的建议和展望针对法定不准出境人员报备工作中存在的问题，建议从以下几个方面进行改进：1.简化报备程序，提高工作效率。

2.建立健全信息共享机制，加强部门间协作。

3.明确责任界定，加强对报备工作的监督和指导。

4.利用信息化手段，提高报备工作的智能化水平。

总之，法定不准出境人员报备工作对于维护国家安全和社会稳定具有重要意义。

公职人员结婚报备承诺书
本人，姓名：______________________，性别：___________，出生日期：____________，职务：___________，工作单位：
___________________________。

根据国家及本单位关于公职人员个人事项报告的相关规定，本人就即
将举行的结婚事宜，特向组织做出如下承诺：
一、本人承诺所报告的结婚对象信息真实、准确，无任何隐瞒。

二、本人承诺在结婚过程中，遵守国家法律法规，遵循社会公德，不
违反公序良俗。

三、本人承诺在结婚事宜中，不利用职务之便谋取不正当利益，不违
反廉洁自律规定。

四、本人承诺在结婚事宜中，不接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金或其他形式的馈赠。

五、本人承诺在结婚事宜中，不举办或参与任何形式的铺张浪费活动，保持节俭。

六、本人承诺在结婚事宜中，如有违反上述承诺的行为，愿意接受组
织的调查和处理。

七、本人承诺在结婚事宜结束后，按照规定及时向组织报告结婚事宜
的具体情况。

本人深知作为一名公职人员，应以身作则，严于律己，维护公职人员的良好形象。

本人将严格遵守上述承诺，如有违反，愿意承担相应的责任。

此致
敬礼！
承诺人签名：_____________________
日期：____年____月____日
（单位盖章）
单位名称：_______________________________
单位负责人签字：_____________________
日期：____年____月____日。