员工手机管理规定新编

第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

第三条员工应遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，合理使用手机，不得利用手机从事与工作无关的活动。

第四条公司鼓励员工使用手机进行工作交流和信息获取，但需确保不影响工作质量和效率。

第二章手机使用规范第五条手机使用时间1. 工作时间：员工在工作时间内不得进行与工作无关的手机操作，如聊天、玩游戏、看视频等。

2. 休息时间：员工在休息时间内可自由使用手机，但应避免影响他人休息。

第六条手机使用内容1. 工作相关：使用手机查阅工作资料、与同事沟通、处理工作事务等。

2. 个人信息：不得在工作时间内使用手机处理个人事务，如收发私人短信、进行私人通话等。

3. 社交媒体：不得在工作时间内使用社交媒体进行与工作无关的活动。

第七条手机管理1. 员工需自备手机，并保证手机处于正常工作状态。

2. 公司不对员工手机进行监控，但员工应自觉维护手机安全，不得安装、传播违法信息。

3. 员工不得将手机带入保密区域，如数据中心、研发实验室等。

第八条手机充电1. 员工需自行负责手机充电，不得在工作时间内占用公共充电设备。

2. 公司提供部分公共充电设备，员工需合理使用，不得恶意损坏。

第三章手机使用违规处理第九条违规行为1. 工作时间内使用手机进行与工作无关的活动。

2. 利用手机进行违法活动。

3. 故意泄露公司机密信息。

4. 恶意损坏公司提供的公共充电设备。

第十条处理措施1. 警告：对于第一次违规的员工，给予口头警告。

2. 记过：对于第二次违规的员工，给予书面警告并记过。

3. 离职：对于严重违规的员工，如泄露公司机密、进行违法活动等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第十一条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十二条本规定自发布之日起施行。

以下为详细说明和补充内容：第一章总则第一条至第四条明确了制定本规定的目的、适用范围和基本原则。

第一章总则第一条为规范员工使用办公手机的行为，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工使用办公手机应当遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度的相关规定。

第二章办公手机的管理第四条公司为员工配备办公手机，用于工作沟通、信息获取等。

第五条办公手机由公司统一采购、统一管理，员工不得私自购买或更换。

第六条办公手机的使用范围仅限于工作需要，不得用于个人娱乐、购物等非工作事项。

第七条员工应妥善保管办公手机，防止丢失、损坏。

如出现丢失或损坏，应及时报告上级领导，并承担相应责任。

第八条办公手机不得随意外借他人，如有特殊原因需借用，需经部门负责人批准。

第九条办公手机不得擅自安装、卸载任何软件，如需安装，需经信息技术部门批准。

第十条办公手机不得用于非法用途，如传播不良信息、侵犯他人隐私等。

第三章使用规范第十一条员工在使用办公手机时，应遵守以下规范：（一）保持手机通讯畅通，及时接听工作电话，回复工作短信。

（二）合理使用手机，避免长时间玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。

（三）不在工作时间内使用手机进行私人通话、短信、微信等。

（四）不在工作时间外使用手机处理与工作无关的事宜。

（五）不使用手机在工作时间内浏览与工作无关的网页、视频等。

第十二条员工应定期清理手机通讯录、短信、微信等，保持手机信息畅通。

第四章违规处理第十三条员工违反本制度，按照以下规定处理：（一）违反第十一条第一款、第二款、第三款、第四款、第五款，每次给予口头警告，累计三次给予书面警告；累计五次给予记过处分。

（二）违反第十一条第六款，每次给予书面警告，累计三次给予记过处分。

（三）违反第十一条第七款，每次给予书面警告，累计三次给予记过处分。

（四）违反本制度其他规定的，根据情节轻重给予相应处分。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

手机使用规定公告公司出台新规定
为了规范公司员工的手机使用行为，提高工作效率和保障信息安全，公司决定出台新的手机使用规定。

请全体员工务必遵守以下规定：一、使用范围
员工在工作时间内，应主要使用手机进行公司工作相关事务，包
括但不限于接听电话、回复邮件、查阅资料等。

不得利用手机进行与工作无关的私人通讯、社交娱乐等活动。

二、保密要求
禁止在公司内部及外部未经授权的情况下，使用手机进行公司机
密信息的传递或泄露。

禁止将公司内部资料、文件、合同等通过手机传输至任何非授权
的网络或存储设备。

三、礼仪规范
在参加会议、与客户沟通或与同事交流时，手机请设置静音或振
动模式，以免打扰他人。

禁止在办公区域大声使用手机、观看视频或播放音乐。

四、安全注意
员工应当妥善保管个人手机，不得私自更改公司提供的手机设置
及安装未知来源的APP。

遇到手机异常情况或发现手机存在安全隐患时，请及时向IT部门报告并配合处理。

五、处罚措施
对违反以上规定，情节较轻者将视情况给予警告、批评教育等处理措施。

对于严重违反规定，造成公司损失或泄露重要信息者将依据相关规定给予辞退或法律追究。

希望全体员工认真遵守以上规定，在提高工作效率的同时，确保公司信息安全和良好的工作环境。

感谢大家的配合！。

员工上班手机的管理制度（精选3篇）员工上班手机的管理制度篇1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。

为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1. 公司配备工作手机;2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。

二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。

该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。

(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。

) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。

三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的`同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。

2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。

由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。

四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。

若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

员工上班手机的管理制度篇2一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。

2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。

第一章总则第一条为规范公司员工使用手机的行为，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循合法、合理、高效、保密的原则。

第二章使用规定第四条员工在工作时间内应遵守以下规定：1. 不得在工作时间内频繁使用手机，影响工作效率。

2. 不得在工作时间内使用手机进行与工作无关的通讯、娱乐等活动。

3. 不得在工作时间内将手机调至静音或振动状态，以免影响他人工作。

4. 不得在工作时间内将手机屏幕亮度过高，以免影响他人工作。

5. 不得在工作时间内将手机带入会议室、办公室等私密场所。

第五条员工在工作时间外，应遵守以下规定：1. 保持手机电量充足，确保工作需要。

2. 合理安排个人时间，避免因使用手机影响他人。

3. 在公共场合，应遵守社会公德，合理使用手机。

4. 不得在工作时间外，利用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为。

第三章监督与检查第六条公司设立监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第七条监督小组定期对员工使用手机情况进行检查，包括但不限于以下内容：1. 检查员工在工作时间内的手机使用情况。

2. 检查员工在工作时间外的手机使用情况。

3. 检查员工手机中是否存在与工作无关的应用程序。

第八条监督小组对违反本制度的行为，有权进行警告、通报批评、扣发奖金等处罚。

第四章奖励与惩罚第九条对严格遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。

第十条对违反本制度，情节严重的员工，公司给予以下处罚：1. 警告：对第一次违反本制度的员工，给予口头警告。

2. 通报批评：对多次违反本制度的员工，给予书面通报批评。

3. 扣发奖金：对严重违反本制度的员工，扣除一定比例的奖金。

4. 解除劳动合同：对严重违反本制度，造成公司损失的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

公司职员手机管理制度第一章总则为规范公司职员手机使用行为，维护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工及实习生等。

第三章手机使用规定1. 公司员工在工作时间内禁止使用个人手机，必要时可使用公司指定的工作手机进行通讯和联系。

2. 公司员工在参加会议、接待客户等工作时，手机必须设为静音或震动。

严禁在会议中使用手机。

3. 公司员工在开车或操作机器时，禁止使用手机。

4. 公司员工应保持手机通讯畅通，不得私自关闭手机或更改电话号码。

5. 公司员工应遵守国家法律法规，不得利用手机进行非法活动，如短信诈骗、淫秽色情内容传播等。

6. 公司员工应妥善保管个人手机，不得将手机借给他人使用，以免造成信息泄露或其他安全问题。

第四章公司手机管理1. 公司将为部分职务较高、需要频繁联系的员工提供工作手机，以方便工作需求。

2. 公司工作手机仅限工作使用，不得私自更改设置、删除数据等。

3. 公司员工使用工作手机应当注意保护手机安全，防止丢失或被盗。

4. 公司员工接收到的工作信息和文件应及时处理，不得拖延。

5. 公司员工不得将工作手机用于私人通讯或其他非工作目的。

6. 公司员工需在离职或调岗时，将工作手机交还公司，并清空手机中的工作信息。

第五章处罚措施1. 对于违反手机管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

2. 严重违反手机管理制度的员工，公司将依据公司规章制度给予严厉处罚，甚至开除。

3. 公司将建立健全的监督制度，对员工手机使用情况进行定期检查，并及时发现问题进行处理。

第六章其他1. 公司可根据实际情况不时调整本制度，并通知员工。

员工有义务遵守并配合执行。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上是公司职员手机管理制度的内容，望公司员工严格遵守，共同维护公司信息安全及工作秩序。

公司手机管理制度规定最新公司手机管理制度规定最新范本一、总则1. 本公司制定手机管理制度的目的在于规范员工使用公司配备的手机，确保通讯畅通，提高工作效率，同时保护公司和员工的信息安全。

2. 所有员工必须遵守本规定，对于违反规定的行为，公司将视情节轻重采取相应的管理措施。

二、手机使用范围与要求1. 公司配备的手机仅限于工作使用，禁止用于私人事务。

2. 员工应当合理使用手机，不得无故长时间占用公司资源。

3. 员工应保持手机通讯畅通，确保在工作时间内可以随时接受公司的联络和指令。

4. 员工应妥善保管手机，防止丢失或损坏。

三、信息安全与隐私保护1. 员工不得在公司手机上安装非工作必需的软件，尤其是可能泄露公司机密的应用。

2. 员工应定期更新手机系统及安全软件，以防止病毒和恶意软件的侵害。

3. 公司有权对配备给员工的手机进行监控和管理，以确保信息安全。

4. 员工的个人隐私受到保护，公司不得无故查看员工个人通讯记录。

四、费用报销与资产管理1. 公司负责配备手机的基本通信费用，超出部分由员工自行承担。

2. 员工在使用公司手机过程中产生的费用，应按公司规定报销。

3. 手机作为公司资产，员工离职时应交还公司，如有损坏或丢失，应按规定赔偿。

五、违规处理1. 对于违反手机管理制度的员工，公司将根据情节轻重采取警告、罚款、停职检查等措施。

2. 如员工因私自使用公司手机导致信息泄露或其他严重后果，公司将依法追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和监督执行。

2. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

结语：公司手机管理制度的制定和实施，是为了确保通讯工具得到合理有效的使用，同时也是对公司和员工双方权益的保护。

员工应当自觉遵守规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。

手机使用管理制度规定最新范文手机使用管理制度规定第一章总则第一条为规范员工手机使用行为，提高工作效率，加强企业信息安全管理，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工的手机使用行为。

第三条员工在使用手机时，必须遵守本制度的规定，并严格执行。

第二章手机使用权限的设置第四条员工的手机使用权限分为两个等级：普通员工和管理人员。

第五条普通员工的手机使用权限限于必要的通讯和工作需求，不得进行娱乐、游戏等非工作相关的操作。

第六条管理人员在必要的情况下可以使用手机进行公务通讯以及合理的休息和娱乐。

第三章手机使用原则第七条手机使用应坚持工作为主的原则，不得影响工作效率和质量。

第八条在工作期间，员工使用手机应注意场合，尽量避免在会议、办公室等公共场合使用。

第九条员工在用手机进行通讯时，应注意语言文明，不得影响他人正常工作和学习。

第四章手机使用时间第十条员工在工作时间内不得私自使用手机，如有特殊情况需要使用手机，应经主管领导同意。

第十一条员工在休息时间可以适量使用手机，但不得影响其他员工的休息和工作。

第五章手机使用安全第十二条员工使用手机应注意保护手机的安全，确保手机不被盗窃、丢失或损坏。

第十三条如果手机遗失或被盗，员工应立即报告上级主管并配合企业安全部门进行调查和处理。

第六章处理违规行为第十四条如果发现员工违反本制度的规定，公司将按照公司规章制度给予相应的处罚。

第十五条连续违反本制度的员工，公司有权采取停止使用手机或撤销手机使用权限的措施。

第十六条对于情节严重的违反本制度行为，公司将依法处理。

第七章附则第十七条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应经公司领导批准并公布。

第1篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保员工在使用手机时遵守公司规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工在使用手机时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观。

第四条公司鼓励员工利用手机进行正当的工作和学习，同时加强对手机使用的规范管理。

第二章使用范围与时间第五条员工手机的使用范围包括但不限于以下情况：1. 与工作相关的信息查询、资料收集、沟通协作等；2. 使用公司指定的办公软件进行工作；3. 接收公司通知、处理紧急事务；4. 进行正当的个人学习、生活娱乐等。

第六条员工手机使用时间应遵循以下原则：1. 工作时间：员工在工作时间内应将手机置于静音或振动状态，不得在工作区域进行与工作无关的通话、短信、社交媒体等活动。

2. 休息时间：员工在休息时间可自由使用手机，但不得影响他人工作秩序和公司形象。

3. 特殊情况：因工作需要或紧急事务，员工可在工作时间使用手机，但应尽量缩短使用时间，不影响工作进度。

第三章使用规范第七条员工使用手机时，应遵守以下规范：1. 不得在工作时间内使用手机进行与工作无关的聊天、游戏、看视频等活动。

2. 不得在工作时间内收发与工作无关的短信、邮件、社交媒体等。

3. 不得在工作时间内将手机外放音乐、视频等，影响他人工作。

4. 不得在工作时间内使用手机处理私人事务，如购物、娱乐等。

5. 不得在工作时间内使用手机进行赌博、色情等违法活动。

6. 不得在工作时间内使用手机进行恶意攻击、诽谤他人等不良行为。

7. 不得在工作时间内将手机用于传播虚假信息、谣言等。

8. 不得在工作时间内将手机用于侵犯他人隐私、泄露公司秘密等。

第八条员工在使用手机进行工作相关活动时，应遵守以下规范：1. 不得在工作时间内使用手机进行与工作无关的通话、短信等。

2. 不得在工作时间内使用手机处理与工作无关的邮件、社交媒体等。

上班个人手机管理规章制度为了规范员工在工作中使用个人手机的行为，提高工作效率，保护公司安全，特制定以下规章制度：第一章总则第一条为了规范员工在工作中使用个人手机的行为，提高工作效率，保护公司安全，特制定以下规章制度：第二条本规章制度适用于公司全体员工，在工作中使用个人手机的行为。

第三条员工在工作期间应当尽量避免使用个人手机，如有紧急情况需要使用时，应当提前向上级汇报并征得同意。

第四条员工在工作中使用个人手机应当遵循公司相关规定，不得影响工作秩序和单位形象。

第五条公司有权对员工使用个人手机的行为进行监督和管理。

第二章使用权限第六条员工在工作中使用个人手机应当遵循公司相关规定，严格控制使用范围。

第七条在工作期间，员工只能使用个人手机进行工作相关的通讯和信息查询，不得用于其他任何用途。

第八条员工不得在上班时间使用个人手机进行社交、游戏、购物等与工作无关的活动。

第九条员工不得在工作场所拍摄、录像或传播公司机密信息，或者对公司产生不利影响的图片、视频等。

第十条员工在使用个人手机时，应当注意保护个人隐私，不得泄露个人信息。

第三章安全管理第十一条员工在使用个人手机时应当保护好手机信息安全，设置密码锁、不随意连接公共Wi-Fi等措施。

第十二条员工不得将公司的机密信息通过个人手机传输给他人，不得在社交平台或互联网上发布公司的机密信息。

第十三条员工不得将个人手机插入公司电脑或其他设备，以防止病毒传播和信息泄露。

第十四条员工不得将公司的工作文件、邮箱等信息存储在个人手机上，以免造成信息泄露。

第十五条员工使用个人手机时应当遵守公司的网络安全管理规定，不得访问非法网站、下载不安全的应用等。

第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资等。

第十七条对于严重违反规定的员工，公司有权解除劳动合同或者追究其法律责任。

第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，期限为三年。