最新整理中层干部任命通知范本.docx

同志们：酒店根据经营管理需要，现任命如下：一、任命xx为xx总经理，全面负责酒店的`日常经营管理及人事调配工作。

工作汇报对象酒店董事长。

二、任命xx为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。

工作汇报对象总经理。

三、任命xx为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。

各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

通知人：日期：关于任命通知范文第2篇公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司二0xx年八月一日为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!X公司年月日关于任命通知范文第4篇公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任【人名】同志为总经理助理，协助财务总监【人名】同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命【人名】同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命【人名】同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命【人名】同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。

xxx，自20xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xxx，不再担任xx有限公司总经理职务。

特此通告!xx有限公司20xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。

为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

关于任命通知模板（通用3篇）
关于任命通知模板篇1
酒店根据经营管理需要，现任命如下：
一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。

工作汇报对象酒店董事长。

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。

工作汇报对象总经理。

三、任命王婷为总经理助理，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。

四、以上人事任命为x年xx月xx日生效。

各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

关于任命通知模板篇2
根据公司发展需要，同时也为了给员工更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！
二○XX年十月八日
关于任命通知模板篇3
经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。

（不设董事会的
小范围公司用）。

签名（盖章）：___
______年_____月_____日。

任命通知范文
任命通知。

尊敬的各位同事：
根据公司的人事安排，经过慎重考虑，我们决定对公司部分职位进行调整和任命。

现将相关事宜通知如下：
一、任命。

经过公司领导层的讨论和评定，决定任命以下同事担任新的职务：
1. 张三，现任销售部经理，任命为市场部总监；
2. 李四，现任财务部经理，任命为财务总监；
3. 王五，现任人力资源部经理，任命为人力资源总监。

以上人员将于下月起正式履行新职务，其工作职责和权利也将
随之调整。

二、调整。

为了顺利推进公司的发展战略，我们对销售部、财务部和人力资源部进行了部分调整，具体如下：
1. 销售部将会进行人员调整和业务范围的重新划分，以适应市场的变化和公司的发展需求；
2. 财务部将会加强成本控制和财务风险管理，以确保公司财务的稳健和健康发展；
3. 人力资源部将会加强员工培训和团队建设，以提升员工的综合素质和团队的凝聚力。

三、希望。

我们对以上任命和调整充满信心，相信新任命的同事们一定会在新的职务上发挥出更大的潜力和能力，为公司的发展做出更大的贡献。

同时，我们也希望全体员工能够给予新任命的同事们更多的支持和帮助，共同推动公司的发展和壮大。

最后，再次感谢各位同事在过去的工作中所做出的努力和贡献，也希望大家能够继续努力，为公司的明天共同奋斗！
特此通知。

公司领导部门。

日期，XXXX年XX月XX日。

正规人事任命通知范文
尊敬的各位员工：
根据公司人事部门的安排和决定，现将以下人事任命通知如下：
一、任命张三为市场部经理，职务生效日期为2021年1月1日。

张三在市场部工作多年，具有丰富的市场营销经验和领导能力，相
信他将在新的职务上取得更大的成就。

二、任命李四为财务部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。

李四在财务部工作多年，精通财务管理知识，有着丰富的实战
经验，对公司的财务工作有着深刻的理解和把握。

三、任命王五为人力资源部经理，职务生效日期为2021年1月
1日。

王五在人力资源管理方面有着丰富的经验，擅长人才培养和
团队建设，相信他将为公司的人力资源工作带来新的活力和创新。

四、任命赵六为生产部主管，职务生效日期为2021年1月1日。

赵六在生产管理方面有着丰富的经验，善于解决生产过程中的各种
问题，对生产工作有着深刻的理解和把握。

五、任命刘七为销售部副经理，职务生效日期为2021年1月1日。

刘七在销售工作方面有着丰富的经验，善于团队管理和市场拓展，对销售业绩的提升有着独到的见解和方法。

以上人事任命经公司领导班子研究决定，现已经正式生效。

希望各位新任职的同事能够在新的岗位上继续发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，祝愿各位新任职的同事能够在新的岗位上获得更大的成就，为公司的发展添砖加瓦。

同时，也希望各位同事能够在新的岗位上相互支持，共同努力，共同进步。

特此通知。

公司人事部。

日期，2020年12月20日。

事业单位任免通知的正确范文
亲爱的同事们：
大家好！今天有一些重要的人事任免消息要跟大家通报一下。

一、任命部分。

首先呢，经过咱们单位领导们深思熟虑，还有对[被任命人姓名]同志的全面考察与认可，现在决定任命[被任命人姓名]同志为[具体部门名称]的部门主管啦！
[被任命人姓名]同志，那可是在咱们单位工作了好些年，就像一颗闪闪发光的螺丝钉，哪里需要就往哪里钻。

他/她在之前的工作中，表现出了超强的责任心和卓越的业务能力。

不管是遇到那种超级复杂的项目，还是日常琐碎的工作，他/她总是能够积极应对，想出一些特别妙的点子来解决问题。

就像上次那个[具体项目名称]，当时大家都觉得有点头疼，但是[被任命人姓名]同志一接手，就像一阵春风吹过，把所有的难题都化解得干干净净。

所以啊，这个部门主管的位置交给他/她，那是再合适不过了。

二、免职部分。

同时呢，由于工作安排的调整，[原任职人姓名]同志将不再担任[原任职部门名称]的[原职务名称]。

在这里呢，我们要特别感谢[原任职人姓名]同志在担任这个职务期间的辛勤付出。

[原任职人姓名]同志在这个岗位上也是兢兢业业，做出了很多成绩。

比如说[列举一两个原任职人姓名的工作成果]，这些成绩我们都看在眼里，记在心里。

虽然现在他/她不再担任这个职务了，但是我们相信，他/她在新的工作岗位上，也一定会继续发光发热的。

这几项任免决定呢，从[生效日期]起就开始正式生效啦。

希望大家能够一如既往地支持新上任的同事，也希望被任免的同事们能够迅速适应新的角色和工作安排。

咱们大家一起努力，让咱们单位越来越好！
[单位名称]
[通知日期]。

正规人事任命通知范文正规人事任命通知范文（一）各位员工：本公司经过严格的面试和考核，决定对部分员工进行人事任命，在此通知如下：一、任命人员1. 李明，现任助理经理，任命为销售部副经理。

2. 王红，现任市场专员，任命为市场部经理。

3. 张建，现任研发工程师，任命为研发部主管。

二、任命生效时间人事任命自本通知发布之日起生效。

请被任命人员在调整后尽快开始履职，并按照职责和岗位要求认真履行职责，为公司的发展做出更大的贡献。

继续保持高标准的工作态度，全力以赴地为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我们也期待着您在新的职位上再接再厉，带领团队不断进步。

收到通知后请被任命人员签字确认，并将确认函交至人事部。

特此通知。

XX公司人事部正规人事任命通知范文（二）各位员工：因本公司业务发展需要，现进行人事调整，特此通知如下：一、调整人员1. 李明，销售部副经理，调整为市场部经理。

2. 王红，市场部经理，调整为人力资源部经理。

3. 张建，研发部主管，调整为技术支持部经理。

二、调整生效时间人事调整自本通知发布之日起生效。

请被调整人员在调整后尽快开始履职，并按照职责和岗位要求认真履行职责，为公司的发展做出更大的贡献。

继续保持高标准的工作态度，全力以赴地为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我们也期待着您在新的职位上再接再厉，带领团队不断进步。

收到通知后请被调整人员签字确认，并将确认函交至人事部。

特此通知。

XX公司人事部正规人事任命通知范文（三）各位员工：因本公司业务发展需要，现进行人事调整，特此通知如下：一、调整人员1. 李明，市场部经理，调整为销售部经理。

2. 王红，人力资源部经理，调整为市场部经理。

3. 张建，技术支持部经理，调整为研发部主管。

二、调整生效时间人事调整自本通知发布之日起生效。

请被调整人员在调整后尽快开始履职，并按照职责和岗位要求认真履行职责，为公司的发展做出更大的贡献。

继续保持高标准的工作态度，全力以赴地为公司的发展贡献自己的力量。

人事升职通知函尊敬的各位同事：您好！请允许我以公司人力资源部的名义，向大家发布此次重要的人事升职通知。

我们非常荣幸地宣布，经过公司领导的慎重考虑和评估，决定对以下同事进行职务晋升，以表彰他们为公司做出的突出贡献，并期待他们在新的岗位上发挥更大的作用。

一、升职人员名单及新任职务：1. 张三，原职务：市场部高级经理，新任职务：市场部副总经理；2. 李四，原职务：研发部高级工程师，新任职务：研发部技术总监；3. 王五，原职务：人力资源部招聘主管，新任职务：人力资源部经理。

二、升职生效时间：上述人员升职自2023年4月1日起生效。

三、升职理由：1. 张三先生在担任市场部高级经理期间，带领团队成功开拓了多个重要市场，为公司业务的拓展做出了重大贡献。

他的卓越领导力和丰富的市场经验，使他在新的职务上一定能更好地推动公司业务的发展。

2. 李四先生在技术研发领域拥有丰富的经验，作为高级工程师，他一直致力于新产品的研发和优化。

在他的带领下，团队成功研发了多项具有竞争力的新产品。

此次晋升为技术总监，相信他能为公司的技术发展带来新的突破。

3. 王五女士在人力资源部招聘主管职务上，充分发挥其专业优势，为公司引进了大量优秀人才。

她在人力资源管理方面的丰富经验和敬业精神，使她成为人力资源部经理的理想人选。

四、对新任职务的期望：公司对以上同事寄予厚望，希望他们在新的岗位上继续发挥才能，为公司的发展贡献力量。

同时，也期待他们在新的团队中，能够继续保持良好的团队协作精神，以公司的发展大局为重，共同为实现公司的战略目标而努力。

五、注意事项：1. 请升职人员于2023年4月1日前，到人力资源部办理相关职务变更手续；2. 请各位同事对升职人员表示祝贺，并在工作中给予他们更多的支持和配合；3. 请各部门负责人关注升职人员的工作交接和团队融合，确保公司业务的顺利开展。

公司对此次升职的同事表示衷心的祝贺，并感谢全体员工在过去的日子里为公司做出的贡献。

任命通知书格式范文（精选4篇）任命格式范文篇1为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。

(不设董事会的小规模公司用)。

总经理： (印章) 年月日其他：股东签名(盖章)：____年____月____日任命通知书格式范文篇2总经办(20xx)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通报x年xx月xx日任命通知书格式范文篇3编号：[20xx] 总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告!_______有限公司____年____月_____日任命通知书格式范文篇4亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1.生效日期：年月日起; 2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

人事任命通知范文（通用15篇）人事任命通知范文篇1根据《公司法》跟本公司章程有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命同志(身份证号码：)为分公司负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。

20xx年xx月xx日人事任命通知范文篇2公司各部门：根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责；3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责；4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的`方面工作，并履行该职务的全部职责；5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责；6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责；7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责；该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

特此通知。

20xx年xx月xx日人事任命通知范文篇3经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命为常务副总经理，主持公司日常经营管理工作；所辖部门聘任、培训、罢免、考核管理；处理公司内外关系问题协调等工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！总经理/董事长签批：X有限公司20xx年10月8日人事任命通知范文篇4根据公司发展需要，同时也为了给员工更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。